“终于放学啦”通过精心收集，向本站投稿了12篇保安招聘要求范文，下面是小编为大家整理后的保安招聘要求范文，以供大家参考借鉴!
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篇1：招聘保安合同
招聘保安合同
XXX（以下简称甲方）
同志（以下简称乙方）
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、招聘条件：年满18周岁至30周岁，未婚，身体健康，政治可靠，遵纪守法，热爱保安工作的男性青年。
二、乙方被招聘录用后，必须服从甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有关规定,履行保安人员职责。
三、乙方被甲方聘用后，享有工资、着装等待遇，甲方聘用的保安人员工作日为每月25日计算，享受基本工资1500元，值勤补贴200元（每日8元），临时加班值勤另行计算，节日补贴及奖金予酌情考虑。
四、乙方在聘用期间，有下列表现甲方给予奖励：
1、在执行保安服务中，遇到违法犯罪分子作案时，及时制止，抓获并扭送公安机关的；
2、对发生的刑事案件、治安案件，积极配合公安机关保护现场，维护秩序，提供线索，表现突出的；
3、发生事故时积极参与抢救，为国家和人民生命财产挽回或减少损失的；
如有发现乙方有下列情况之一，甲方将予以辞退或开除：
1、违法违纪行为的；
2、脱班、离岗造成商场被盗事故，或因失职造成商城财产损失的；
3、参与赌博的；
4、平时工作散慢，队风不整，严重损害保安形象的'；
5、工作不尽职，不服从工作安排和管理的；
6、夜间值班时间，被检查到二次睡觉者；
7、严重违反甲方工作制度行为的。
五、乙方应向甲方缴纳保安服装、保安器材等保安装备担保金伍佰元，在聘用期间合同期未满自动退职或被甲方开除的，必须按下列规定执行：
1、担保金不能退还，将作为合同违约金支付给甲方。
2、必须如数归还甲方发放的保安装备（服装、标志、上岗证卡等）。
3、向甲方偿付由甲方出资的职业技术培训等有关费用。
4、赔偿甲方因此遭受的经济损失。
六、甲方在合同期未满如无故辞退乙方，必须做到以下几点：
1、归还乙方的全部担保金。
2、赔偿乙方合同违约金伍佰元。
3、向乙方支付一个月的生活补助费320元。
七、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、乙方在本合同期满后退职，应如数归还甲方发放的保安装备，甲方将退还乙方全部担保金。
九、本合同有效期为 年，自签订之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。双方在本合同期满前30日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
十、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份。本合同条款如与国家法律和政策相悖时，
以国家法规政策为准。
注：新招聘的保安人员，试用期为一个月，试用期间工资为1500元，不享受值勤补贴。
甲方：
乙方：
年 月 日
篇2：招聘保安简历
基本资料
出生年月： 1977年6月 工作年限： 3年以上
毕业院校： 文秘武术专业学校 毕业年月： 1月
最高学历： 中专 所学专业： 文武
居 住 地： 广东省 佛山市 南海区 籍 贯： 河南省 驻马店市 上蔡县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 广东省 佛山市 南海区
期望职位： 保安带班及保安员
意向概述： 期望在南海丹灶找一份保安工作
教育经历
1995年3月 - 191月 文秘武术专业学校文武中专
工作实践经验
3月 - 6月 保安带班
一 每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗. 二 员工下班时间要配合公司主管安检及打卡. 三 每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像. 四 每月检查公司所有消防设备是否完好以及消防通道是否畅通. 五 每天签收的邮件于各岗位单据要准时交给公司负责人签收.
10月 - 10月 保安带班
一 每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗. 二 员工下班时间要维护次序排队打卡. 三 每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像. 四 每天签收的邮件要准时交给公司负责人签收.
篇3：保安公司招聘
诚招保安
1、16-28岁，有过保卫工作经验优先。
2、体健康， 踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。
3、监督服务人员的工作态度。
4、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。
5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳
薪资待遇：
试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。
篇4：保安公司招聘
岗位职责：
1、协助上级做好保卫工作，确保人、财、物的安全，为员工和客户创造一个良好的治安秩序和安全环境;
2、遵守公司的制度和岗位有关条例;
3、配合上级对保安器材(包括消防器材)的性能测试，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用;
4、对门口停放车量要严格管理，严禁乱停乱放;
5、定时对企业楼层进行巡逻，并有效登记;
6、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报上级;
7、按时完成上级交办的临时性工作。
任职资格：
1、有酒店或物业管理工作经验;
2、身体健康，容貌端正，热情有礼;
3、熟悉安全管理及消防器材的使用，对意外事件和紧急事故之预防与控制;
4、有良好的服务意识，，退役军人优先考虑。
工作时间：
八小时制工作。
篇5：保安公司招聘
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身和财产安全。
任职资格：
1、当过兵的，28岁以上，身高175CM以上，身体健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
员工待遇和福利
1、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班补贴费用优厚。
2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。
3、入职提供住宿。
4、其他福利可再面试沟通
篇6：保安公司招聘
现因韩国三星集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。
应聘安保人员必须符合下列条件：
1. 男青年：年龄在18-28 周岁，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2. 女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3. 无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
4. 性格稳定，能够接受半军事管理。
5. 思想品德好，政审合格。
6. 高中以上学历。
上岗须知;
应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗 被录用人员，必须服从公司统一安排
合同期限和薪酬
1. 培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。
2. 月薪 3000-4000元
3. 中介费1000元(保一年)
篇7：保安公司招聘
北京京诚京安保安服务有限公司，前身是北京振远护卫中心直属支队。因国务院颁布实施《保安管理条例》，要求政企分开，管办分离。公司实施改制于2010月份作为北京市公安局首批批准的十家标杆保安企业之一;专门从事保安，安检服务。光荣的完成过2008奥运会、国庆60年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。主要承担国家机关、国有大型企事业单位和重点要害单位的内部安全防范保卫工作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。 目前，公司拥有1800人的保安，安检队伍，主要承担国家大剧院、毛主席纪念堂、地铁13号线、武警总医院、北京市国税局、北京市公安局刑侦总队、航天科技园、503所、11所、煤化工、中国民航干部管理学院、中国体育报业总社等六十多个单位的安保及安检任务。现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和安检员。
一、招聘条件
(一) 男青年：年龄在18-35周岁，身高在1.70米以上，(赤脚测量)会说普通话。
(二) 女青年：年龄在18-25周岁，身高1.65米以上(赤脚测量)，体态匀称。
(三)五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。
(四)无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
(五)性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。
(六)思想品德好，无违法犯罪前科。
(七)热爱保安、安检工作，能服从分配。
二、报名程序及手续
(一) 本人正式身份证。
(二) 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
(三) 县级以上医院出具的体检报告单。
(四) 本人近期一寸免冠照片5张。
(五) 复转军人应携带退伍证书。
(六) 具有大专以上学历(专业技能)人员需携带学历(或专业技能)证书。
(七) 报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用自理。
(八) 录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。
三、岗前培训
(一)复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期;复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。
四、合同期限及薪酬
(一)经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
(二)公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为2000-3000元(不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴);另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。
工资发放时间为下发制，公司每月15日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。
(三)根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加200元—2000元的职务(或岗位)工资。
(四)在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。
(五)有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金;退伍转业军人享受军龄补贴(每月10元X军龄=军龄补贴)，军龄最高补助50元。
五、工作时间和休息
(一)公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间
不超过8小时。
(二)根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假(可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假)。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
(一)免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。
(二)按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。
(三)享受年度及专项评功，评奖待遇。
(四)免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
(五)每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
(六)保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
(七)合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。
附：此招聘简章自1月1日起执行。
篇8：保安公司招聘
为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。
一、保安员招聘标准
1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。
2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。
3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
二：保安员录用，晋升标准。
1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天
强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。
2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试
用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。
3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励
或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。
三、保安员解聘、辞退、开除标准。
1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。
2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。
3、保安员有以下行为之一的，开除处理。
a)、监守自盗者。
上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度
b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。
c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。
d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。
e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。
f)、上班时间睡觉者。(第三次)
g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。
h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。
i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。
四：保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。
篇9：保安年终工作总结要求
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，用心创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，用心协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一齐重大职责事故，消防设施、设备的完好率全年到达了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作用心性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标职责制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，透过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作用心性和创造性。涌现了许多感人的事例。
如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放下自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。
今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了必须的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
此刻旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。透过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放下休息时间===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评
我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改善不足，提高培训质量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家持续密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
篇10：保安岗位职责及要求范本
理解公司的规范和工作要求，配合上级的指引，执行保安服务组的工作及跟进日常工作，确保物业、商品、财产以及「客人」、「租户」、员工的安全，致力为「客人」及「租户」提供优质服务。
督导及处理保安服务组的日常运作，包括制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动细节，适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。
监察安全系统的正常运作和效能，如遇问题，即时向前线员工提出支援，并向上级报告情况以便作出适时跟进。
运用保安系统，监控所属区域的现场保安情况，预防及避免罪案发生，为「客人」及「租户」提供支援，时刻维持优良的保安服务水平。
每天检视事件报告和保安工作记录，确认跟进情况和制定行动计划，并跟据已制定的工作指引处理，定时向上级报告。
负责处理及应变在日常运作上出现的突发事件，确保「客人」及「租户」获得即时协助，评估现况并实施相关人群管制、或保安措施，须即时向上级报告情况。
篇11：保安岗位职责及要求范本
1、负责制定部门工作计划，编制安全工作管理制度及措施;
2、负责公司组织的各项大型活动的保卫工作;
3、统筹购物中心的消防工作，组织义务消防队，安排消防演习，监督消防监控中心;
4、负责与当地公安机关、消防部门定期联络，协调有关安全保卫和消防的问题;
5、组织节假日及重要活动期间的人员调配，检查安全消防情况，维护秩序;
6、处理突发性事件，配合公安部门查处相关的重大刑事案件与事故;
7、检查外包安保公司日常工作状况，审核工作报告;
8、提交每月安保及消防工作报告。
篇12：保安岗位职责及要求范本
1、负责公司的安全巡检和消防工作;
2、负责来访人员的检查登记;
3、负责进出公司车辆管理;
4、负责进出公司物资检查登记;
5、负责公司组织各项大型活动的安保工作;
6、负责突发事件的应急处理
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