【导语】“早安玛卡巴卡”通过精心收集，向本站投稿了6篇评选通告，下面是小编帮大家整理后的评选通告，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：评选通告
处属党总支、各党支部、各单位：
XX年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“三个代表”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展XX年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围
评选名额：先进单位5个(一线地震队3个、二线后勤2个);先进科室2个;劳动模范10名;先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：XX年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程
1、评选步骤
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料;二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法
(1)、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
(2)、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
(3)、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件
(一)、先进单位、先进科室评选条件
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
(二)、先进个人的评选条件：
1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
(三)、劳动模范评选条件
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献
五、评选要求
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞
篇2：评选通告
优秀员工评比通告
致：各部门
由：人事部
事：关于优委员工评比
日：二〇〇五年一月四日
二OO四年已经过去，公司本着公平、公正、公开的态度对各部门员工的德、绩、能、勤等进行考核，内容包括岗位工作、工作效率、工作技能、公正处事、责任心、道德水准、服务质量、培训质量、团结配合等方面。通过不记名投票共评选出15名员工作为公司度的优秀员工，公司将对优秀员工给予奖励。具体名单如下：
行政人事部、财务部：吴xx
客户中心、招商部： 詹xx
策划部： xxx
工程部： xxx、xxx
保安部： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
工艺品商场： xxx、xxx、xxx
电影城： xxx、xxx
人事部
二〇〇五年一月六日
篇3：评选通告
关于开展临沧市“市树”评选活动的通告
为进一步提升城乡绿化品位，推动全市创建国家森林城市，经市委、市政府研究决定，开展临沧市“市树”评选活动，请广大群众踊跃参与评选。现将有关情况通告如下：
一、市树评选标准
(一)高大乔木。指树干高大，主干和分枝有明显区别的木本植物。
(二)栽培容易，适应性强，生长寿命较长。指该树种的生物学特性符合该地区的自然环境、气候特点的要求，生长良好，繁殖、栽种容易，生长寿命至少1以上。
(三)种植历史悠久。指该树种在该地区历经长期气候变化的考验，栽培历史悠久。
(四)公众认同，雅俗共赏。指该树种形态美观，深受广大市民群众喜爱，具有较高的环境、社会效益。
(五)分布广泛。该树种在该地区分布范围广泛、应用广泛，种植数量多。
(六)具有地方特色。指该树种能够体现城市绿化风貌，彰显城市特色，确定为市树后，成为城市的一张重要“名片”，成为城市文化和城市人民精神风貌的一种象征。
二、评选程序和时间安排
(一)组织市民评选(即日起至3月31日)。根据专家提出的备选树种，由市树评选领导小组办公室发布评选通告，组织各族群众投票评选。通过临沧日报、广播电视、网络媒体等发放评选表，市民通过网络等进行公开投票参选;设立市树评选信箱、固定投票箱等，收集评选表。
(二)评选领导小组评审(204月1日至10日)。评选领导小组根据收集到的投票结果进行分析、论证，按照市树评选应具备的标准，结合市树应在群众中应有较强的推广应用价值，能展示临沧城市形象等方面进行综合研判，确定出不少于2个的临沧市市树树种，提交市人民政府审定。
(三)市人民政府审定(2016年4月11日至30日)。市人民政府在市民投票、评选领导小组评审的基础上，召开会议对市树评选结果进行审定。市人民政府将审定结果报请市人大会进行审议通过后予发布实施。
三、参与方式
(一)信函投票。公众通过《临沧日报》，了解“市树”的评选条件、候选种类、获得选票(可复制)，填写完成后邮寄至市林业局(地址：临沧市世纪路585号市林业局森林临沧建设办公室，邮编：677000)，信封上表明“市树”评选字样。
(二)邮箱投票。公众也可通过邮箱进行投票参与评选，邮箱：sllcjsb@163.com
篇4：评选通告
广大办事群众：
我所将于9月11日下午14：00组织全体民警及工作人员开展业务培训，届时将停止办理所有业务，请相互转告。给您造成的不便，请谅解!
x市公安局交警支队车管所
x年9月10日
篇5：村官评选通告
为进贯彻落实县委、县政府《关于规范村级干部行为，加强农村党风廉政建设的实施意见》的'文件精神，加强村级干部队伍管理，推进农村基层民主政治建设，加快社会主义新农村建设进程，经镇党委、政府研究同意，决定在全镇各村开展“百姓评村官”活动。
一、目的意义
通过开展“百姓评村官”活动，推进村级民主政治建设，增强农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，提高党在农村的执政能力，把村干部的言行置于百姓的监督之下，使村里的各项事务都在“阳光”下操作，提高工作的透明度，杜绝暗箱操作的现象发生。同时，通过评议活动，扩大群众的知情权、参与权和监督权，密切党群、干群关系，为我镇建设社会主义新农村提供一个稳定和谐的社会环境。
二、评议范围
评议范围全镇村“两委”班子主要成员(村党支部正、副书记、村委正、副主任)。
三、评议内容及分值
一评遵章守纪(15分)主要看该村各项制度是否健全;村干部是否对自身要求严格，严格执行各项政策，确保政令畅通;是否自觉遵守政治纪律、组织纪律、生活纪律，遵守法律，法规，遵守村级干部“十不准”规定;是否顾全大局，与镇党委、政府保持一致。
二评民主理财(15分)主要看村干部是否模范遵守财经纪律;是否按村帐镇代理的要求，做到及时入帐，按时报帐，帐目清楚;村集体理财民主、管理规范，积极化解村级债务，村有经济运行良好;财务公开是否及时规范。
三评办事原则(15分)。主要看办事是否公道正派，坚持原则，做到不优亲厚友，不假公济私，不损公肥私。
四评联系群众(15分)。主要看是否坚持民主，办事公开，走群众路线，记民情日记，关心群众疾苦，自觉接受群众监督。
五评工作效率(15分)。主要看是否注重工作效率，及时解决涉及群众切身利益的问题，工作不拖沓，“两委”班子团结协作，相互配合，不推诿扯皮。
六评工作实绩(25分)主要看是否有敬业精神，为本村经济发展出谋划策，带领群众脱贫致富，村有经济逐年提高，有诺必践，兑现目标，多为群众办实事、好事，尤其是在建设社会主义新农村过程中，是否能够发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，认真贯彻中央关于新农村建设的各项决策部署，推动农村经济社会又快又好地发展。
四、工作程序及评议方法
一是承诺。被评村干部就评议的内容、达到目标和采取的措施等以公开栏或村民代表大会的形式向全体村民作出公开承诺。承诺的内容要细化、量化，具有可操作性，便于群众监督。
二是教育。由镇党委统一领导，镇纪委牵头组织，协调相关部门，组织村干部开展集中学习教育活动。主要学习“三个代表”重要思想，党的农村政策、党纪政纪、农业科学技术和经济管理等知识，认真学习村级干部“十不准”有关规定，并将其张贴上墙，接受群众监督。在此基础上，教育村干部提高认识到不干工作就会丢“位子”，干不好工作就保不住“位子”，增强村干部的危机感和责任感。同时，教育和引导村民代表增强监督意识，积极参与评议，客观公正地行使民主权利。
篇6：优秀员工评选通告
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工
二、评选标准：
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
三、评选要求：
1、以各店为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
四、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工出勤率占50%评选比例。
3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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