毕业生面试礼仪

时间：2023-02-19 03:40:26 作者：overthink 综合材料收藏本文下载本文

【导语】“overthink”通过精心收集，向本站投稿了11篇毕业生面试礼仪，下面小编给大家整理后的毕业生面试礼仪，希望大家喜欢!

目录
第1篇：毕业生面试礼仪第2篇：毕业生面试礼仪知识第3篇：毕业生应聘面试礼仪第4篇：毕业生应聘面试礼仪第5篇：毕业生应聘面试礼仪第6篇：毕业生应聘面试礼仪第7篇：大学毕业生求职面试礼仪第8篇：毕业生面试一定要注意这些礼仪第9篇：几个毕业生需知的求职面试礼仪第10篇：大学毕业生面试着装礼仪女生第11篇：毕业生求职面试的自我介绍礼仪

篇1：毕业生面试礼仪

毕业生面试礼仪

三月底，即将迎来毕业季。许多求职的毕业生正在紧张地进行海投或者考试，为进入自己心仪的单位奋力拼搏。正在求职的你，是否有关注过自己的面试礼仪？为此，金羊网记者采访专业国际礼仪顾问协会主席、中国香港专业礼仪学校 Keepintraining创始人梁迦杰，为你的面试礼仪支招。

对于求职面试来说，毕业生的形象非常重要。为了帮助毕业生们能够在求职季更好地获得心仪的offer，梁迦杰给出了三点建议。

首先，在面试当中，毕业生必须留意自己的眼神。面试过程中，毕业生与考官进行眼神交流，因为眼神是很重要的第一印象。

第二，毕业生需要注意自己的身体语言。面试时，要保持自信，不要常常低着头，并且应该要积极地与考官进行互动。在坐姿方面，应注意让身体往前坐一点，给考官感觉现在你是正在认真听他讲话。

第三，穿着要整齐干净。毕业生求职面试不需要穿名牌。如果毕业生面试的是行政或是银行的岗位，必须要准备一套的西装。梁迦杰建议，面试穿着的.西装最好是深蓝色，不要穿黑色。因为在国际礼仪中，黑色代表着时尚元素，而第一次见面必须穿深蓝色，会显得比较专业。

对于刚刚踏入社会的毕业生，掌握一些商务礼仪，对于未来的职业发展帮助很大。梁迦杰提醒刚刚参加工作的毕业生，除了眼神、身体语言和整齐度之外，还必须要留意一些细节。譬如，与客户见面的时候，谁来介绍以及介绍的方向都很重要；如果客户邀请你坐，应该要先由客人坐，最后才是自己坐；收到名片必须要先看一下，看完后要将名牌放在衣袋或者是文件夹里，不可以放在裤子的口袋里面。

篇2：毕业生面试礼仪知识

毕业生面试礼仪知识

“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。

在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。

站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不雅或失礼。

坐姿包括就座的`姿势和坐定的姿势。入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的声音。女士应用手把裙子向前拢一下。坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，身子一般只占座位的2/3。两手掌心向下，叠放在两腿之上，两腿自然弯曲，小腿与地面基本垂直，两脚平落地面，两膝间的距离，男子以松开一举或两拳为宜，女子两膝两脚并拢为好。

无论哪一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。面试过程中，不可仰头靠在座位背上或低着头注视地面；身体不可前仰后仰，或歪向一侧；双手不应有多余的动作。双腿不宜敞开过大，也不要把小腿搁在大腿上，更不要把两腿直伸开去，或反复不断地抖动。这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

篇3：毕业生应聘面试礼仪

时下，正是毕业生为自己谋求职业的季节，对于众多已经上班的人来说，重新求职、应聘也是屡见不鲜，但是对应届毕业生来说却是十分陌生的，并对应聘中的礼仪知识知之甚少，直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

一、应聘的“面子”很重要

应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。

二、到达应聘地点的时机及调适

参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

三、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

四、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

五、应聘时要处理的一些细节问题

毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

六、求职面试入坐姿势

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

七、面试交谈，距离礼仪

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

1.保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的“社交距离”，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。

2.保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意。

八、礼貌起身，离开有礼

面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

[毕业生应聘面试礼仪]

篇4：毕业生应聘面试礼仪

毕业生应聘面试礼仪

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

参加面试的要特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

3、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停出现抖动，两臂同时不要进行交叉在胸前，更不希望能把手放在邻座椅背上，不要给自己别人也是一种比较轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部一个表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘工作过程中我们最好可以把目光主要集中在招聘人的额头上，且眼神以及自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

4、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用我们简称、方言、土语和口头语，以免影响对方企业难以理解听懂。切忌把面谈可以当作是你或他唱独角戏的场所，更不能进行打断员工招聘者的提问，以免学生给人以一种急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能通过回答对于某一社会问题时，应如实告诉他们对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致审计失败。

5、应聘时要处理的一些细节问题

毕业生可以参加社会应聘要自然、放松。应聘过程结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神必须正视学习对方，趁机作最后的表白，以显示学生自己的满腔爱国热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您老师给我提供一个企业应聘的机会，如果能有幸发展进入贵单位进行服务，我必定需要全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别设计要注意的是，告别传统话语要说得非常真诚，发自人们内心，才能让员工招聘者“留有一定余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来分析之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后没有机会，它能使你显得中国与其他想得到教师这个管理工作能力的人都是不一样。

职场女性着装礼仪

庄重典雅的套装

相比之下，女孩的服装更为灵活。每个女孩都应该准备一到两套正式的套装，以便在不同的单位面试。女装的种类可谓是层出不穷。每个人都可以根据自己的喜好来选择。随着女性职业选择的广泛多样化，职业女性的服饰已经成为一门艺术和知识。简单的职业套装已不再是单一的选择，使传统从色彩、风格多样化、配饰精致、鞋等方面生动、庄重起来。

力求与众不同，穿出自己的风格，突出个人气质，强调个人魅力。

参照规则是，为不同背景的雇主选择合适的诉讼必须与准上班族的身份一致。要想在质量上取胜，我们应该从正经的衣服开始。无论多大年纪，剪裁得体的西服西服裙、颜色得体的衬衫和半身裙都能让人显得稳重、自信、大方、干练，给人以“值得信赖”的印象。裙子的长度应该在膝盖或膝盖以下，太短而不庄重。服装的颜色应淡雅或与色彩体系相匹配，并应具有职业女性的气息。

虽然时尚潮流应该是首选，鲜艳的色彩会让人显得生动活泼，但是T恤、超短裙、牛仔裤、紧身裤、宽松西装、高跟拖鞋等，虽然满街都是，但也应该被列为面试的编外着装，以免给招聘人员留下太随意的印象。

中高跟鞋让你走得稳重、从容，给你带来职业女性的气质。它们非常适合面试。相比之下，穿高跟鞋步态不稳，穿平底鞋步态拖沓;比如穿中高档靴子，裙子的下摆要盖住靴口，保持身体的垂直线条流畅。同样，裙子也要遮住长袜和长袜的开口;夏天最好不要穿露脚趾的凉鞋，或赤脚的凉鞋，不要把脚趾甲涂成红色或其他颜色。

穿裙装袜子很重要，丝袜颜色选高雅肉色为宜。如果你把丝袜拉歪了，会给人很邋遢的感觉。

仪表大方青春靓丽

年轻漂亮的女孩可以适当地化些淡妆，让你更漂亮。使用薄而透明的粉底来营造健康的肤色，用轻柔的唇膏添加天然美颜，用棕色眉笔调整眉毛，让睫毛更具灵性。但过于妖娆、夸张，不适合大学生的形象和身份。越是优雅自然，不留痕迹会越好，记住不要掩盖纯洁的美。

无论是长发还是短发，都要洗干净，梳整齐，增加青春活力。发型可以根据衣服来正确搭配。要善于利用视觉错觉来改变脸型。比如，如果脸太长，前刘海可以留得更长，两边的头发也可以尽量蓬松，这样长脸就不明显;如果脖子太短，可以选择干净的短发来拉长脖子的视觉长度;如果脸太圆或太方，通常也不适合留与耳平齐的发型，也不适合中分头路，适当增加头顶的发量，使前额显得丰满，视觉上缩小下半部脸型的宽度;根据所申请的不同职业，发型也应有所不同。

不能和领导走得太近

1、会烦到领导

领导也需要空间，比员工更需要空间。所以如果你距离他太近，一定会惹恼领导的，那时该怎么办?如果道歉奏效，领导就不会逮着干扰他的员工不妨，一会儿找工作上的问题，一会儿说行为上的不对，总之不会轻易放过你。跟领导交往，处心积虑躲避也有错误，更不要说你是横冲直撞呢，不可避免的会有大问题，一旦发生了，就必须想缓解之法。

2、被使用

因为领导者视你为知己，他认为你会理解他是理所当然的。例如，是整个团队做了错事，但你是最不该被责骂的人。领导担心咒骂太多会影响其他员工的情绪。但领导认为你站在他这边，所以他把你当作当枪使，杀鸡儆猴，百试百灵还无副作用。

事后，领导可能会私下安慰你，希望你将来能继续这样和他合作，这样别人就会觉得领导者明显受到奖励和惩罚，不会有偏见。但每个人都有自尊，一次只有两次，太多次，你无法忍受。当众责骂时，谁心里能好受?从长远来看，你心中的怨恨越来越大，你可能不知道它何时会爆发。

3、没有退路

总是跟随着领导者，而不是所有的时间都可以接受领导者的要求。如果你和领导之间有冲突，你就完全没有退路了。如果你继续下去，自己会焦躁不安，心烦意乱，很难做出结果。不走，又没有勇气告诉领导。最后，只能继续为难自己。在这种情况下，你和领导走得越近，领导逼你逼的就越急。那么你越焦虑，你就越不知道该做什么，日子就会很难过了。

4、走得越近，越被人嫉妒

在我身边，与领导关系好的人，大多生活就越孤独。因为他们和领导经常走动频繁，有些人会嫉妒，认为这样的人每一分钟都能通过个人朋友攫取他人的利益，为了自己的利益;另一方面，人们会从心里害怕这样的人，觉得与他们之间存在代沟，他们就像领导者的眼睛一样，没有人愿意与他们交流。

大多数时候，大家躲在茶室里讨论办公室里的闲话，讨论下班后早点吃饭，会避开他们。换句话说，如果你大部分时间都太接近你的领导，你就会失去大众基础。而真正聪明的人知道，他们可以与领导保持正常的关系，并与同事们保持一致，不偏不倚，走得更长远。

5、和领导走得太近，领导反倒不会把好处都给你

领导者最擅长的往往不是业务，而是平衡。要知道，如果有些下属太突出，或者太不听话，领导一定会找到压制它的方法。那么，如果你离领导太近，一方面，领导不想你的力量太大，积累得太快，威胁老板自己的地位，就会怕你。另一方面，如果老板总是把所有的资源都倾注到你身上，那么其他的下属就不会有动力了。所以有时候有些资源，领导为了表现自己的公平，却不会给你。

篇5：毕业生应聘面试礼仪

应聘，在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少，直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

3、应聘过程中应保持的体态

4、应聘时如何回答对方的问题

5、应聘时要处理的一些细节问题

篇6：毕业生应聘面试礼仪

毕业生应聘面试礼仪

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

3、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的.额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

4、应聘时如何回答对方的问题

5、应聘时要处理的一些细节问题

篇7：大学毕业生求职面试礼仪

面试注重礼仪

参加面试是一次重要的人际交往，得体的言谈举止及仪表是十分重要的。因此，面试时应注意基本的礼仪。

（一）谈话时注意力要集中

谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。

（二）早点出门，不要迟到

最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。

（三）回答问题要注意吐词和声调

回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题，

（四）面试成功与否，都要礼貌告退

主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。

（五）要修饰仪表

头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的`。

（六）注意主试人的面部表情

对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。

篇8：毕业生面试一定要注意这些礼仪

毕业生面试一定要注意这些礼仪

1、面试前的心理准备每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。

中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。

2、求职简历一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。

正文包括三部分：

1、基本情况介绍。

2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。

3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。

不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。

在美国，求职履历表上有三不：第一、绝对不超过一页；第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。

时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、“请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。

对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。

简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。

3、面试服饰礼仪应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。

1）男士注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。

春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。

眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。

钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

2）女士①服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。

②丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。

③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。

④如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。

⑤化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。

⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。

出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

4、谈话礼仪1）注视对方和对方谈话的时候，要正视对方的.眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。

2）学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。

倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到：

◆记住说话者的名字。

◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

◆用目光注视说话者，保持微笑。

◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

5、注意你的身体语言身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。

面试的时候，这些做法一定要避免：

◆拖拉椅子，而发出很大噪音。

◆一屁股坐在椅子上。

◆坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。

◆半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。

◆坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。

俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。

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篇9：几个毕业生需知的求职面试礼仪

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■面试必须准时

公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。

■坐姿很有讲究

当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。

■保持眼神交流

当面试说话的.时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话，保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。

■选择正确穿着

不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。

■不要花枝招展

不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子。(责任编辑：unjs.com)

篇10：大学毕业生面试着装礼仪女生

大学毕业生面试着装礼仪【女生】

美国勃依斯公司总裁海罗德曾说：“只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始你的第二步。”

在就业竞争日趋激烈的当今社会，要想成功就业，大学毕业生不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的知识和技能，还要学会在面试中展示自己良好的形象。可以说，打造良好的职业形象，如今已是毕业生成功就业的重要一环。

而对于毕业生来说，经济问题也是很现实的问题，很多大学生在面临毕业的时候，才开始手忙脚乱选衣服，做头发，学化妆，浪费了不少钱最后还是不得要领，其实大学生只要懂得以下几个着装重点，注重平时服装的选择和积累，就能在毕业面试的时候从容面对，做到事半功倍

一、整体着装

1)色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过3种(这里说的是红、橙、黄、绿、蓝、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超过3种，但是同一个色系里不同的纯度、明度可以多一些变化的哦，不过也要考虑比例的问题)，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上，可以根据个人肤色特点来选择，如淡蓝色、淡粉色适合你的话，你就可以用他们作为贴近你的脸部皮肤的颜色(如衬衣、小西装等)，让你的皮肤气色看起来更好，更精神，更有朝气;如果外套的颜色比较深，则可选择明亮一点的内搭;而如果外套的颜色很跳，则要选择无彩色(黑白灰)或次无彩色(色彩饱和度不高的、柔和的颜色)的内搭进行调整。你需要留给对方的印象是，严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

2)款式的选择

套装：大部分毕业生在面试前通常会选择职业套装，这也是比较安全简单的选择;但是，在套装穿着上，需要一些注意事项：套装，通常分为裙套和裤套，不管你选择的是什么套装，首先，套装的质地要给人感觉平整、干净、清爽，千万不要穿着布满褶皱的套装去面试，这样会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。

(适合毕业时候临时抱佛脚的大学毕业生哦，临时买套装注意以上问题就可以了 ,只要注重颜色和款式、面料的选择，其实花很少的钱，也能买来适合你的套装 )

时尚着装：由于社会的多元化发展，职业的分类也逐渐增加，毕业生面对不同的职业选择，面试着装也随之多元化，不再局限于套装的选择，时尚的职业形象，给毕业生带来的是更好的精神风貌，

根据不同的职业特点，毕业生的面试着装也随之丰富起来;比如你去面试的职位是文员，里面穿一件简洁的连衣裙，外面只要套上一件合体的小西装，再配上适合的高跟鞋和包包，时尚而不失稳重，让你从容面对面试官;或者一件简洁的T恤套上简洁的小西装，下面搭上简洁的裤子或者半截裙，也是一种不错的时尚搭配方法。。。。

(适合平时就有开始积累的`大学毕业生哦，只要你选择的每件单品是适合你的颜色和款式，面临毕业的时候，你就能随手搭出你要的面试着装)

二、妆容

化妆是向人展示自己最好的状态，是对人最起码的尊重，但是你的面试妆容要得体，健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。

浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与自己本身肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮、均匀、健康，千万不要把粉打得太厚太白，给人不真实的感觉;眼线与眼影不要画得太重，注意眼睛神采的勾画就行了;眉毛自然清晰;唇色干净健康;妆容总体感觉“健康”、“自然”，千万不要画出妖艳的浓妆去面试哦!

三、发型

以前钟爱的时尚个性的发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。如果你不知道什么发型适合你，那就选择最保险的--干净整齐的直发，不管男生女生，不管在什么面试场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄、干练的感觉。对女生来说，选择会更多，比如不太夸张的自然卷发就是一个不错的选择(在这提一下，现在很多大学生烫出来的头发有的效果就像是方便面泡散了淋在头上的感觉，要是你是这样的头发的话，建议还是去拉直的好)，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好(不能给人感觉像是梅超风;也不能用过多造型品打理出死板的发型，油光光的，苍蝇上去都打滑 )，一切只要自然、干净、蓬松就好;要是喜欢盘发的大学毕业生，建议头发简单盘上，头上不要用可爱的、个性的、闪闪发亮的头饰，越简洁，越能体现你的职业性。

四、鞋子

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，简洁的，对于男生来说，黑色或者棕色的简洁皮鞋是比较稳妥的选择，而女生的鞋子则可以丰富多彩，根据当天的服装颜色来选择搭配适合的鞋子，总的特点是，简洁、颜色相对衣服来说不要过分跳跃，最好和服装搭配起来是整体协调的效果。当然，鞋子的高度最好在4到5cm左右，太高太低都不太适合面试的着装。

五、包

很多大学生平时的背的包包通常比较休闲、可爱、个性，这些都不要出现在面试着装中，建议最好选择与你的面试服装搭配协调的包，通常如黑色、白色、米色、灰色等无彩色系是最佳的选择;设计上要简洁大气，不要有多余的装饰，大小要能装下A4纸张的文件(总不能把简历掏出来就皱巴巴的吧)，质地以皮革为佳，经济不允许简单的PU包也可以，根据个人的经济能力来选择;

篇11：毕业生求职面试的自我介绍礼仪

毕业生求职面试的自我介绍礼仪

面试自我介绍的'技巧就是要利用你这张嘴把人家说服，那么在做自我介绍的时候必须要掌握好其中的技巧的必要的礼仪，现代人要生存、发展，就需要与他人进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式，是人与人进行相互沟通的出发点。在社交场合，如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际圈，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦。

自我介绍：在社交活动中，如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。

一、什么场合有必要进行自我介绍

自我介绍的时机：应当何时进行自我介绍?这是最关键而往往被人忽视的问题。在下面场合，有必要进行适当的自我介绍。

1、应聘求职时。

2、应试求学时。

3、在社交场合，与不相识者相处时。

4、在社交场合，有不相识者表现出对自己感兴趣时。

5、在社交场合，有不相识者要求自己作自我介绍时。

6、在公共聚会上，与身边的陌生人组成的交际圈时。

7、在公共聚会上，打算介入陌生人组成的交际圈时。

8、交往对象因为健忘而记不清自己，或担心这种情况可能出现时。

9、有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时。