猪场技术总监岗位职责

时间:2023-03-01 03:55:18 作者:森葳蕤 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“森葳蕤”通过精心收集,向本站投稿了14篇猪场技术总监岗位职责,下面就是小编给大家带来的猪场技术总监岗位职责,希望能帮助到大家!

篇1:猪场技术总监岗位职责

1、负责猪场母猪和猪仔的生长健康问题;

2、负责猪场母猪和公仔饲料的营养搭配;

3、照顾怀孕母猪,负责母猪配种、接生等工作;

4、对种猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导;

5、做好猪场的日常统计工作。

篇2:猪场技术总监岗位职责

a)以温氏精神为服务宗旨,做好公司与养户沟通的桥梁;

b)深入到群众中去了解、沟通、宣传温氏的发展和实力,使群众认识和了解公司的运作,加速发展养户;

c)负责饲料、药物的发放与投送工作;

d)负责养户的.场地考核及猪舍布局、建筑、排污、交通等养殖条件的考核和指导工作;

e)为养户提供全过程的技术指导服务,包括猪舍的选址,建筑指导,肉猪的饲养管理指导,疾病的诊断指导,并做好养户饲养管理技术培训工作;

f)负责落实公司《免疫程序》监督工作;

g)负责协调养户与公司关系的工作,积极向公司反映养户意见和传达公司指示;

h)负责养户猪群健康状况跟踪工作;

i)负责养户养猪所需用具的落实和查验工作;

j)协助销售员做好肉猪上市过程的操作规程,确保肉猪安全上市;

k)服从上一级领导,及时完成公司下达的各项任务;

l)协助服务部主任开展工作。

篇3:猪场技术总监岗位职责

(1)组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

(2)根据公司下达的生产计划,掌握生产进度,搞好各猪场的协调工作,组织和分配技术力量,指导和监督生产工作。

(3)对生产和管理工作定期检查,对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行。

(4)负责制定公司各生产环节的技术方案和技术措施并组织各部门技术员落实和实施、协调解决生产中出现的技术问题,对技术员和饲养户进行业务培训工作。

(5)协助总经理做好开发、销售、人才建设、安全管理等工作。

(6)制定年度、月度技术工作计划及拟写工作总结。

(7)总经理安排的其它工作。

篇4:猪场技术总监岗位职责

1. 负责猪场母猪和猪仔的生长健康问题;

2. 负责猪场母猪和公仔饲料的营养搭配;

3. 照顾怀孕母猪,负责母猪配种、接生等工作;

4. 对种猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导;

5. 做好猪场的日常统计工作. a)以温氏精神为服务宗旨,做好公司与养户沟通的桥梁

篇5:猪场技术总监岗位职责

1、范围:

适用于对猪场场长工作职责的规范。

2、职责:

猪场场长依照本文件规定完成本职工作,负责猪场的全面生产管理。

3、内容

3.1、在公司领导下,全面负责猪场的日常管理生产及销售工作。

3.2、认真贯彻执行国家主管部门的法规、规定和文件,遵守行业规范,遵守公司规章制度,保证正常供猪。

3.3、制定生产计划,监督保证其执行,协助生产部门完成生产任务。

3.4、组织制定猪场生产体系文件,为猪场建设与生产提供技术资料,按时做好报表的填写。

3.5、组织制定猪场生产质量体系文件,实现对猪品质量的有效监控。

3.6、组织制定猪场物料管理制度,确定物料质量标准,进行成本控制。

3.7、申请购买猪场生产所需的疫苗、药物、工具、器械等设备。

3.8、对猪场人员进行调整,分配任务,负责按照操作程序组织人员进行生产,制定场内的消毒,保健、驱虫、免疫计划,并落实执行。

3.9负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题;

3.10负责对猪场生产资质办理及日常外单位参观、接待。

11、对猪场生产安全工作负责。

12、完成上级交办的其他工作。

篇6:2019技术总监岗位职责精选

1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。

2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。

4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

6、负责技术部门人事任免工作,随时吸纳和筛选技术人才骨干。

7、保证公司网络和技术型产品的安全性,制定技术部门保密计划。

8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排,合理划分工作职能。

9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通。

11、制定技术部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;

13、建立技术性独立考核制度,和规范性程序和产品开发要求。

篇7:2019技术总监岗位职责

技术总监 • 职位要求

1.能全面负责技术部工作,直接对总经理负责

2.参与公司发展战略和计划的制定

3.参加公司会议,将工作落实到位

4.加强技术队伍建设和管理

5.制定技术目标和工作方案

6.组织网络开发工作的实施

7.加强部门合作,提供技术支持

8.加强计算机使用的管理

9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

10.负责网络安全管理

11.对公司机密负有保密责任

12.积极完成其它临时性工作

技术总监 • 工作内容

1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

2.招聘及任免

3.提出并确定对直接下级的培训计划

4.绩效考评

篇8:2019技术总监岗位职责精选

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格产品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

篇9:2019技术总监岗位职责精选

1、管理职责

a)参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划;

b)规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;

c)全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

d)针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;

e)负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设,制订并监督执行部门工作计划。

2、技术职责

a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能

c)负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

篇10:2019技术总监岗位职责精选

1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、负责维修车辆的“修前检验”工作,配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断,为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。

4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程,处理好生产上出现的重大技术问题,负责对全厂员工进行技术业务指导。

5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作,出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单,严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定,并写出具体检定报告。

7、了解用户关于维修质量的意见,不断改进和提高维修质量。

8、负责对车间各班组的维修质量进行考核,认真填写“车辆维修质量月报表”,并定期进行质量抽查。抽查的内容为:

9、

a)检验记录,维修档案的完整性及填写的真实性;

b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;

c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。

10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

11、秉公办事,坚持原则,对本企业汽车维修质量全面负责。

篇11:2019技术总监岗位职责精选

1 负责起草公司技术发展规划,上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;

2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;

3 负责规划并形成公司行业解决方案;

4 参与公司重大业务问题的决策;

5 协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作;

6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;

7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;

8 负责参与重要项目的售前支持;

9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;

10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;

11 负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;

12 负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进行考核;

13 参与公司文化建设工作;

14 定期向总经理汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报;

15 参与公司总经理会议或其他重大会议;

16 完成总经理交办的其他工作;

篇12:2019技术总监岗位职责

岗位职责:

1、负责服务端的系统分析和架构设计,指导相关技术团队实现设计,规划平台未来技术架构方向;

2、进行全局性和前瞻性的架构设计,以及技术细节的实现,推动周边系统和相关团队完成网络架构落地,解决业务发展遇到的网络架构问题,持续提升系统平台稳定性;

3、带领技术团队进行重点产品、项目研发,解决中间出现的技术难题;

4、制定高效、实用的技术规范;

5、做好开发过程中的指导工作。

任职要求:

1. 6年以上Java研发和软件设计经验;

2. 3年以上高并发大系统设计与研发经验;

3. 熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如tomcat、weblogic、jboss等;

4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

6. 具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;

7. 可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。

篇13:2019技术总监岗位职责

岗位定义

技术总监(ChiefTechnologyOfficer,CTO),在过去也会被称为首席技术官,但在目前国内企业中,技术总监与CTO首席技术官有着明显的不同,CTO是公司层面的领导,是一个企业中,有关技术问题的最终拍板决策者,是副总裁类的职务,而技术总监是一个典型的部门管理者,一般管理技术部,只对本部门工作负责

岗位要求

我们用一个技术总监招聘要求来看一下:任职资格的具体描述:

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

6、负责对技术方案的评审工作。

管理职责

1、组织建设

(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

(2)确定下级部门的组织结构;

(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

篇14:2019技术总监岗位职责

具备素质:

1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;

2、研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

3、具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力;

5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力;

6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质;

7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来,经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。

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