活动执行总监的岗位职责

【导语】“西南风”通过精心收集，向本站投稿了13篇活动执行总监的岗位职责，下面就是小编整理后的活动执行总监的岗位职责，希望大家喜欢。

篇1：活动执行总监的岗位职责

职责:

1. 根据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;

2. 在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

3. 有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验，熟悉各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出具体执行方案;

4. 对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;

5. 撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

6. 具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力;

7. 根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配，监控工作时间点;

8. 进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。

任职资格：

1. 专科以上学历，具有广告、公关公司工作经验，有举办并执行大型活动三年以上工作经验;

2. 熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识;

3. 熟练使用PPT\\EXCEL\\WORD等办公软件;

4. 具备良好的团队管理能力;良好的沟通协调能力;良好的团队协作意识;

5. 具备独立运做项目的监控能力;有极强的执行能力与应变能力组织调度经验丰富;

6. 优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;

7. 工作积极主动态度严谨，认真负责，团队协调力强;

8. 具备良好的职业心理素质及抗压能力;

9. 有丰富的活动资源者优先考虑。

篇2：活动执行总监的岗位职责

职责：

1、思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神;

2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局;

3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救;

4、2年以上相关工作经验，特别优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳;

5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法;

6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

任职要求：

1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上;

2. 对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;

3.具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

篇3：活动执行总监的岗位职责

1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

3、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理;

4、负责活动后提交活动结案报告;

5、带领团队完成项目。

6、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督***人员，并指导下属人员开展工作;

7、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;

8、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

9、及时总结活动执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案;

10、监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况;

11、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报;

篇4：活动执行总监的岗位职责

职责：

1. 负责执行团队建设及日常管理，优化工作流程，开发和培养员工能力;对员工绩效进行管理，为团队成员提供业务培训与指导，不断提升团队的专业技能;

2. 根据活动档期与需求，制定活动执行计划，合理调配执行人力与资源，与其它部门协调合作，带领团队完成项目;

3. 对项目推进的各个环节进行有效监控，掌控整体项目动态，使活动达到预期的目标和效果;

4. 对各类活动的执行工作进行评估与监测，整合、拓展各种活动资源;

5. 及时总结活动执行过程中所出现的问题，并及时沟通寻求解决方案;

6. 熟悉公司内部流程及项目各环节的工作细节，对相关工作做出指导及监督;

7. 对项目执行效果负责，对团队人效负责;

任职要求：

1. 本科及以上学历，八年以上活动执行经验，五年以上活动执行团队管理工作经验;

2. 具备大局观，对活动执行现场流程、供应商管理有相关经验;保证活动的执行及客户的满意度;

3. 专业的活动实施经验和资源，能够将整体活动策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本;

4. 专业的沟通能力，能够迅速掌握客户需求;丰富的客户管理技巧、充沛的精力及关注细节的能力;

篇5：活动执行岗位职责

1、根据活动执行计划，确保活动中涉及的物料准备充分;

2、负责对整场活动进行监督管控，保证活动按质、按量完成;

3、负责与活动现场负责人沟通与协调确保活动的正常开展如遇特殊情况及时灵活调整反馈上级报备;

4、了解活动的相关流程，评估活动效果并在活动结束后编制活动报告;

5、根据业务需要准备各种宣传资料，塑造良好企业形象;

篇6：活动执行岗位职责

1、市场推广，促销等活动的组织策划与实施;

2、维护和开拓推广渠道，收集潜在客户信息;

3、大型品牌推广活动支持，传达品牌理念;

4、配合总部传播推广，维护媒体关系

篇7：活动执行岗位职责

1、制定活动执行计划，确保执行的资源分配;

2、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成;

3、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

4、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控;

5、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作;

6、了解活动的相关管理制度及制作流程。

篇8：活动执行岗位职责

1、负责公司市场活动项目的整体策划，结合客户需求、行业热点和趋势，形成高质量活动方案;

2、根据项目策划方案，统筹落地执行工作，协调内外部资源，保证活动顺利、有序执行;

3、把控活动流程，对出现的问题做出快速的响应和找到适当的处理方式;

4、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作;

5、熟悉灯光、搭建、酒店预约等相关流程;

6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

篇9：活动执行岗位职责

1、熟悉活动物料并能独立报价;

2、根据策划方案完成活动执行;

3、活动全程的客户对接，现场的执行统筹管理;

4、活动结束后的汇报总结;

篇10：活动执行岗位职责

1、有良好的表达能力、与公司内部同事进行良好的沟通及分工合作，与客户进行良好对接并了解客户需求;

2、负责管理供应商并对活动前期筹备进行;

3、能够合理安排活动流程，并在活动现场对突发事件进行有效的处理;

4、拥有强烈的事业心和主观能动性，对待工作态度认真负责。活动执行岗位职责7

1、负责活动执行并参与活动方案的策划;

2、负责品牌推广以及竞争对手调研;

3、协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向。

篇11：执行总监的岗位职责表述

职责

1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目;

2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助;

3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。

4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持;

5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

任职 要求

1.40岁以下，本科及以上学历,***优先;

2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验;

3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备较强的抗压能力与适应能力。

篇12：执行总监的岗位职责表述

确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作

1.1 小组项目的第一负责人;

1.2 确保项目日常工作正常运营;

1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控;

1.4 负责项目策略的撰写及提报;

1.5 负责项目回款;

1.6负责项目专业创新。

2. 全面负责项目的管理工作

2.1 负责小组的建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权;

2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度;

2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控;

篇13：执行总监的岗位职责表述

职责：

1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验，熟悉各种形式的活动流程;

2、带领团队完成项目，负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

4、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场;

5、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力。

任职要求：

1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验3年以上;

2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验，并对品质有极强的控制力;

3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确;

4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

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