篇7：如何写好一页简历如何写好一页简历 一般来说，大多数的HR都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。所以，一份简历越简洁，更容易被HR看到。 不过不是所有人都能写出一页纸简历的，让我们一起来看看原因吧 一、过长的简历为什么不被HR喜欢？ （1）简历变成流水账 有时候求职者会贪多求全，写经历时故事性地罗列，事无巨细都和HR汇报，反而让HR搞不清楚求职者想要表达什么，只会让HR认为这是一个思维紊乱的求职者。 （2）内容过长或过短 HR的时间有限，如果简历过长或是重点不突出，HR一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金，甚至一句话描述工作经历，不能从过往工作经历中体现出自己的价值，这也不行。 （3）简历内容不真实 简历需要美化，但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒，最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。 二、如何才能写好一页纸简历呢？ （1）确保你在简历上写的都是和工作相关的，具体到你的用词。因为许多HR使用申请人跟踪系统筛选求职材料，尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。 （2）列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。 （3）分析每一个你在考虑的工作，重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里，把最相关的表述拼凑成一个短的，目标版本简历。 （4）使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就，而不是你的日常职责。 （5）删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人，在简历上你应该包括不超过10或的经验。 （6）削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类，除非它提高了你的候选可能。 三、除了以上的技巧之外，你要还知道简历主要的内容如下！ （1）明确你的求职意向 HR是要找到一个适合这个岗位的人，并不需要知道你是一个十项全能的人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。 （2）分析自己的职业优劣势 找工作前的准备工作要做好，第一步应该是全面地分析自己，比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值，只有对自己有一个清楚的认知，才能够找到合适自己的工作。 （3）尽可能将成绩量化 一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来，数字的使用让你的工作显得具体而真实，有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子：管理1000万美元的预算；为公司节省约30%的成本；一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀！ （4）修改措辞，突出职业能力 把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的'文字游戏，而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点，帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。 （5）挖掘你的最大亮点 企业的HR希望看到的不是你做过什么，而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前，了解这个岗位的相关信息，想明白HR想招具备哪些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害；你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快，别看了，就是我，我就是最合适的人。选我，就是我！” （6）用关键词进行优化 招聘方通过招聘页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选，一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词？一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事，提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时，你的简历被搜到的概率自然大大提高。 （7）重点放在最近的工作经验上 工作经历需要按倒叙来写，将最近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成KPI情况等，有特别好的作品一定要附上链接。 （8）简历样式的设计和排版 简历的设计和排版不仅关系到简历的颜值，还显示了你的态度问题。排版的目的是让阅读更简单，更舒服，但是对一些不是专业学设计的人来说可是一个难题，很容易做得很花哨。专业简历顾问会帮你将简历设计得更具设计感，更美观大方，将简历变身成一块漂亮的敲门砖。 篇8：个人简历的长度控制在一页纸之内个人简历的长度控制在一页纸之内 求职者在编写个人简历时都期望想把自己的方方面面表现给给招聘官，于是有些求职者在编写个人简历时就会将个人简历的内容编写的很多，认为个人简历的内容越丰富个人简历就能越能获得招聘官青睐，求职者在编写个人简历时的确是多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会，但是招聘官想要看到并不是堪比论文长度的个人简历。 求职者在编写个人简历时一定要知道言简意赅对于简历的编写有多重要，简历简历突出的'就是简。因此求职者在编写个人简历时需要重视简历中言语使用的简洁性。招聘官每天需要浏览数以万计的个人简历，最想要浏览到哪种一眼就能看到求职者的求职优势的个人简历而不是语言使用繁琐一眼看不出求职者想要表达的重点的个人简历。求职者如果能将言语精简的运用在个人简历中，还能使招聘官认为求职者十分干练，一定能够在职场上做出成绩。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 求职者可以将个人简历的长度控制在一页纸之内，一位一页纸能使招聘官省去翻阅的时间最能获得招聘官的青睐。但是求职者在编写个人简历时不能因为只能将内容表现在一张纸上就忽略了排版，求职者需要首先分清个人简历的主次然后再进行排版，将主要内容突出编写在个人简历显眼的地方让招聘官轻易就能看到。这样的个人简历才能获得招聘官的青睐。篇9：一页纸简历大受欢迎一页纸简历大受欢迎 ■不同人群侧重点不同 HR关注简历的时候，也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同，如果你恰好属于其中一种人群，就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍，因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说：“比如对专业技术方面的管理人员，我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注，而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验，其次是他的.知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。” 赵复成说：“对大学生和有经验的人关注点也不同，大学生的成绩虽然不是重点，但也是HR考查学生是否有学习能力，对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键，而对于实习经验只要有就可以，不用多也不能杂，要做到适度。对于有经验的人来说，曾经工作的公司和从事的职务，包括工作业绩都是考查重点。” ■谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎 细节反映态度，态度决定一切，一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说，有些简历连性别和联系方式都没有，这虽然是一些小的细节，但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句，虽然不是很重要，但起码在说明求职者不够重视的同时，也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的简历对自己工作经历的时间编排无次序，反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉，这会让人对简历的真实性持怀疑态度，这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。 另外，简单明了的简历一般来说容易通过，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的，而最多再加上“英文版”达到两页纸。 篇10：一页A4纸简历一页A4纸简历 一页A4纸简历在一般的求职者中一页A4纸简历好像不够写个人简历，其实够了，简历只是写个人简历学力与能力，自我评介与个人描述。求职简历写太多反被HR觉得重复太多，简历就应该简单明了。 个人简历范文 目前所在： 中山 年 龄： 23 户口所在： 肇庆 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm 人才测评： 未测评 体 重： 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理， 产品/品牌专员， 行政专员/助理 工作年限： 0 职 称： 求职类型： 实习可到职日期： 两个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 中山,佛山,江门 工作经历 屈臣氏 起止年月：2010-01 ～ 2011-02 公司性质： 其它 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 担任职位： 品牌推广员 工作描述： 由于在屈臣氏里面这是一个新牌子的护肤品牌，刚开始时销量并不理想，后来我找出该产品的特点，针对对象，进而有针对性的进行营销推广，终于实现了和排行相当的护肤品牌同样的销量。 志愿者经历 中山市青年志愿者协会 起止年月：2009-10 ～ 2010-05 担任职位： 爱心团队一员 工作描述： 负责一些产品的义卖活动。 教育背景 毕业院校： 广东药学院 最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2013-06 专 业 一： 市场营销 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人具有较强的学习能力、领悟能力、表达能力，还有具有一定的文案撰写能力。曾获得校三等奖金，学习进步奖，国家励志奖学金，由此证明，个人的综合素质良好。 个人简介 从上小学开始就是老师眼中的好学生，小学三年级开始，一直到初三毕业都被同学民选为班长，具有较强的领导能力和团队精神。任职期间，能很好配合班主任管理、开展工作，增强了班级的凝聚力；且这期间本人的学习成绩一直名列前茅，具有较强的上进心、耐心和意志力。 到上高中后一心想着努力学习，没有竞选班长一职，只当了个别科目代表，现在想来多少有点遗憾，因为只有当你面临的压力更大了，你才会更有动力去学习，才会更严格的'要求自己，而且在处理事情的过程中是真的能学到很多东西的。经过高中的人都知道，高中确实是很锻炼人的地方，这是一场全国性的、人生转折点的马拉松大赛，只要能你坚持并保持战斗力你就胜利了。但是，当我知道自己的高考成绩时不得不说有点失望，没发挥正常水平啊，但是我却没有复读的勇气。 作为一个普通本科的大学生，曾经多多少少还是有点自卑的，但后来我选择勇敢面对，既然选择了这条路就要努力坚持走下去。四年，转眼间就过去了，我不后悔我当初的选择，我认为我可以无悔于自己四年的大学生活了。虽然，这过程也有过挫折和失败，但是我都坚强的面对挺过来了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的！ 篇11：一页纸简历受欢迎一页纸简历受欢迎 同人群侧重点不同 HR关注简历的时候，也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同，如果你恰好属于其中一种人群，就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍，因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说：“比如对专业技术方面的管理人员，我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注，而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验，其次是他的知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。” 赵复成说：“对大学生和有经验的人关注点也不同，大学生的成绩虽然不是重点，但也是HR考查学生是否有学习能力，对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键，而对于实习经验只要有就可以，不用多也不能杂，要做到适度。对于有经验的人来说，曾经工作的公司和从事的职务，包括工作业绩都是考查重点。” 谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎 细节反映态度，态度决定一切，一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说，有些简历连性别和联系方式都没有，这虽然是一些小的细节，但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句，虽然不是很重要，但起码在说明求职者不够重视的同时，也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的'简历对自己工作经历的时间编排无次序，反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉，这会让人对简历的真实性持怀疑态度，这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。 另外，简单明了的简历一般来说容易通过，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的，而最多再加上“英文版”达到两页纸。 篇12：求职信内容不能多于一页求职信应与履历分开，自成一体。每封求职信应以适合雇主而精心设计，以此向他表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所做出的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。 求职信应是寄与有职位的某一特定的人。求职信的书写应以商业信件的格式为标准。 写求职信应该： 坦诚直率。用简明扼要的英文书写，避免行话和缩写。谈谈自己的背景或个性，使书信具有个人特点以便使雇主对你能有进一步了解。使用好纸书写，类似于简历用的纸。除非你申请的工作要求具备类似的创造性才能，否则应避免采用卡通或诗等形式书写。要自存副本档案。仔细校对，避免打字或语法方面的错误。 而不应该： 投寄没有特色的求职信。雇佣心切，而以挑衅方式书写刺激对方，轻率。 小编猜大家喜欢阅读： 求职信写作的四种技巧 写好自荐信的基本格式 中文求职信写作常犯错误 篇13：一页纸商业计划书内容一页纸商业计划书内容 商业计划书对于每一位创业者来说都是至关重要的，但如果你是首次处理这种工作，那么它可能就会令你产生畏惧。一个商业计划应该是多长?其实，通常在开始的时候只有一页的商业计划就可以满足你所有的需求，并使你有条理地开始创业。 别担心，你不会因为根据只有一页纸的计划创业，需要不断添加详细信息而出问题。因为，无论你最初怎么写，随着你的业务增长(并且如果你的确需要资本的话)你肯定会一路增加它的内容。现在，请记住，最糟糕的商业计划，永远是你从来就不愿去写的那个。不要因耽于分析而导致计划瘫痪，这样做会让你无法开始。 商业计划对于每一位创业者来说都是至关重要的，但如果你是首次处理这种工作，那么它可能就会令你产生畏惧。一个商业计划应该是多长?其实，通常在开始的时候只有一页的商业计划就可以满足你所有的需求，并使你有条理地开始创业。 别担心，你不会因为根据只有一页纸的计划创业，需要不断添加详细信息而出问题。因为，无论你最初怎么写，随着你的业务增长(并且如果你的确需要资本的话)你肯定会一路增加它的内容。现在，请记住，最糟糕的商业计划，永远是你从来就不愿去写的那个。不要因耽于分析而导致计划瘫痪，这样做会让你无法开始。 这里是制定只有一页的商业计划的5个简单步骤： 1.成竹在胸，最终目标明确。 从一开始就要考虑到结果。你必须事先沟通好你的企业想要做什么，以便为你的计划定下基调。你将来是否想扩大你的企业以便出售?你是否想让你的企业成为一项你终生为之奋斗的事业?最终目标的宏大景象是什么?明确最终目的是很重要的。你的目标应该精辟地概括所有的这些内容。 2.确定你的公司宣言。 你知道你的目标是什么了，现在你需要以简单的，可以理解的方式来描述为了实现那个目标你将要做什么。这个宣言要放在你可以看到的`某个地方以便提醒你自己(以及你的员工，如果你有的话)，告诉他们你为什么要做你每一天所做的事情。 3.列出你的阶段性目标。 这里指的目标，是你计划的阶段性可交付成果的要点(是可实现的)。例如，“在之前控制至少百分之十我的利基市场”，或者像“今年年底前雇佣一个全职的平面设计师”这样的人力资源目标。这些目标汇聚成你想要达到的大目标，并且要有时间表附在上面。 4.形成你的策略。 这里的策略说的是，你计划如何实现目标。这包括，你的营销计划是什么?销售策略又是什么?你可以用多少时间来做研发?还有，你将遵循的用以实现目标的总体策略是什么? 5.制定一个行动计划。 你有目标，同时你也确定了一项策略，现在的问题是，你将采取什么行动步骤来确保你的企业保持发展势头，以实现你的阶段性目标，并且最终达到以你独有的视角所看待的大目标?这个计划应该是具体短期行为和日常任务——你为了最终实现目标可以从现在就开始做的事情。 解决商业计划可能是非常具有挑战性的，但它并不需要过于复杂。简化程序，并且从现在开始按照5个简单的步骤制定你一页纸的商业计划吧。 篇14：一页简历如何赢得HR青睐？当下又是高校准毕业生求职的黄金季节，而投简历是他们迈向职场的第一关。重庆大四女生吴XX的求职简历仅有768个字，这份看似简单的简历却得到了华为联想等20多家名企的回应。 昨日，华西城市读本记者采访了内江师院一些大四的同学发现，学生们在制作简历时都有自己的想法，中国移动四川公司内江分公司的招聘人员陈轶娟表示，简历不用太长，但一定要用心做。 根据单位类型“对症下药” 昨日，记者来到了内江师院，校门口一家不大的打印店被来往的同学挤得水泄不通，生意异常火爆。老板告诉记者，“从早到晚，打印简历的同学几乎没断过。” “这次打的一共4页，还算比较少。”文新学院大四女生唐梵拿着刚打印出来的简历向记者展示，这份简历已经是她制作的第3个版本。 唐梵告诉记者，学校在下个月1日有场双选会，会场上应该有各种类型的企业，所以她的简历就准备了几个版本。“国企、银行这些单位感觉比较严肃，所以从封面到内容都很正式，私营企业更重视综合素质，我就没写太多获奖经历，而把社会实践的内容放了上去，最后还打印了几张漂亮的艺术照，希望能博得好感。反正千篇 一律肯定不行，最好‘对症下药’。” 要想得关注“简”字很重要 记者采访发现，几乎每位同学的简历都有好几页，且都用塑料外壳封了起来，有的还制作了华丽的封面。计算机学院大四男生曾雪峰的简历却显得“清汤寡水”，只有一页纸，他说“既然是简历，就要突出一个‘简’字，写得太多，用人单位哪有耐心看。” 记者从他的简历上看到，除了个人基本信息，就只有大学期间参与过的项目情况介绍，没有大多数简历中都有的自我评价，也没有座右铭爱好之类的信息。“知己知彼才能百战不殆，因为我知道用人单位在看简历的时候，不会看重自我评价，自己评价自己一般都不客观。我选择的这个模版是网上最简单的，简单清爽一点反而能得到关注，我有信心。” 篇15：简历为什么要一页纸？制作简历时，不是内容越多越好，也不是简历页数越多越好，而是合理，尽量一页纸简历内容就可以了。为什么呢？ 1、无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。 4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。 5、实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。 相关文章推荐： 简历内容填写详解 简历里的三个高级错误 怎样打造独特诱人简历 篇16：大学生求职简历只需一页大学生求职简历只需一页 简历应多长 简历只需要写明四部分：1．个人情况：姓名，联系方式。 2．应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。 3．工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。 4．个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。 不要太谦虚 有的同学总要在简历里写上，″因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起″云云。没有经验不一定是劣势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。太过谦虚，会让人事经理觉得你自信心有问题。 花哨是祸 大学生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中给招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。 简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，在简历里面配上各种卡通图案；还有的.同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。 简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。 考考你 1．是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后？ 不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。 2．要不要写性别？ 应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。 3．要不要贴照片？ 除非你相貌极其出众，否则不必。 4．面试时或简历里要不要提薪酬？
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