【导语】“傍晚去落日湾吗”通过精心收集，向本站投稿了6篇恋爱高手必学的15大法则，下面是小编精心整理后的恋爱高手必学的15大法则，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：恋爱高手必学的15大法则
只有双赢，平衡爱情，才是一段幸福持久的爱情，一旦有天失衡了，就是关系破裂的时候。选择一个男人的时候，设法了解他和母亲以及初恋的情况。男人的母亲和初恋女孩，这两个女人已经决定了他的爱情观。
女人到了25岁，恋爱不能再这么单纯，还傻傻的相信缘来自然到的日子已经过去了，以下法则可以帮助你成为恋爱高手。
1、男人和女人，决定是什么关系，通常是三秒钟的事情。一见钟情否，通常只要一秒钟。
2、一段持久的爱情，肯定是双赢的，而且是平衡的，一旦有天失衡了，就是关系破裂的时候。
3、一个走向成熟的女人，可以没有像样的衣服，但是不能没有像样的包包，因为它会给女人安全感。爱情可能背叛你，但是包包却永远不会。
4、选择一个男人的时候，设法了解他和母亲以及初恋的情况。男人的母亲和初恋女孩，这两个女人已经决定了他的爱情观。
5、女人总想找一个自己欣赏的，比自己更强大的男人。那样的男人都在塔尖上，大多数踮着脚尖都够不着，够着了可能因为争抢而摔死。
6、优等男早都被占坑了，你得赶紧占一个。
7、别跟有处女情结的男人耗，这样的男人，不是自大就是自卑。
8、男人的忙只是借口，关键是有没有心。女人总以忙来自欺欺人。
9、女人爱一个男人的时候，就会奋不顾身地扎进水里，这样很容易窒息。最好的办法就是时而跳出来透透气，别沉溺于其中。
10、如果他爱你，你就什么都不用做，因为他都会帮你做;如果他不爱你，你也什么都不用做，因为做了也没用。
11、女人说我想你是真的想你，男人说我想你实际上是我想要你。
12、女人要拴住一个男人的心，从前有说法是留住男人的胃。现在关键是两点，一是温柔，二是性。
13、跟一个男人上床前，要问自己会不会后悔，跟一个男人上床之后，那就不要去问了。
14、如果他说自己不够好，你可以考虑别人，先别忙着感动。一个真心爱你，舍不你的人，又怎么会说出让你去考虑别的男人的话?
15、一个好的男朋友或者老公，不是他多有钱多优秀，那都是他的事情，他唯一和你有联系的是爱不爱你。否则即使是比尔盖茨那又怎样?
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篇2：职场新人必学职场法则
一、工作责任感
责任感决定着你的态度，而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作，试着去热爱它，把它当做恋人一样的去了解和投入。不要从内心就开始排斥它，认为它是一份养家糊口的工作。
二、吃亏是福
在大公司里难免会出现分工不均的问题，此时不要推卸也不要抱怨，更不要树敌。换个角度想想，多做一点事，你就能更多的了解不同方面的事，哪怕是重复的工作，也能培养自己的熟练度。吃亏的时候是给自己飞跃的机会，小小的一步将来会累积成大大的财富。
三、好的习惯
作为职场新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之处，把学习当成职场上必须的一门课。养成好的习惯，不拖拉、不推卸、不抱怨……好的习惯不仅为你节约时间高效办事，还能让你的技能有所提升。
初入职场的五原则
控制你的情绪
对正常情绪应当宣泄，对不良情绪则要控制。要控制情绪，首先必须承认某种情绪的存在； 其次，要弄清产生该项情绪的原因； 最后，对于使人不愉快的挫折情境要寻求适当的途径去克服它或是躲开它。有些大家熟知的网站却不一定适合刚毕业的大学生，还有如果你打算留在洛阳发展的话，我建议你去看下本地知名的招聘网站--洛阳招聘网，在上面能看到很多本地企业的招聘信息，如果你怒气冲冲地去找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人不满而非工作，如此你就应该另寻出路了。
懂得调节情绪
购物，户外活动，睡眠，听音乐，无论选择哪种方式，重要的是要符合自己的体质，对身心有帮助。勇敢地面对消极的情绪：逃避是人之常情，但不要一味地逃避，逃避只会加剧消极的情绪体验。要找原因，找出可以改善的途径。合理宣泄：找工作最关键就是一个心态的问题，其实，每个刚毕业的学生的实力都差不了多少的，在平顶山招聘上就有很多选择，所以摆正心态是第一关键情绪既然是健全心理中不可缺少的一面，我们对正常的情绪就不能过多压抑，而要加以宣泄。情绪的宣泄有直接和间接两种方式，直接的宣泄就是直接针对引发情绪的刺激来表达情绪，当直接发泄对于别人或自己不利时，则可用间接发泄使情绪得到出路，如向亲友诉说、进行体育锻炼、文娱活动等调节情绪的方法。
不要见人就发泄情绪
只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，偶然在焦作人才网最新招聘信息上看到一条招聘信息，抱着试试的心理投了简历，没想到第二天就有了消息，现在的我已经过了试用期了，适合自己的才是最好的吧然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。
注意抱怨的方式
尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。
注意抱怨的场合
发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪的局面。
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篇3：职场新人必学法则
职场新人必学法则
1. 高调做事：是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，
2. 保持相对的'独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。
3. 控制适度的迟钝：不是每一次的快速反应都会博得喝彩，有时木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不卷入复杂人际关系的旋涡。
4. 容人之过，方显大家本色：大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对地高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。
5. 低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动，
6. 祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。
7. 说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌。话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的处世方法。
8. 利用沉默的权利：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说；沉默不代表永远地妥协，也不代表无力地抗争。适度的语言本身也是一种沉默。
篇4：十二星座恋爱高手
NO.3 巨蟹座
因为懂得你的感受，所以他选择沉默，因为深深的在乎你，所以你的喜怒哀乐都会牵动他的每根神经，因为选择了不离不弃，所有在他们灵魂深处始终会为你保守一个秘密。他们会把家的观念深深植入你的心底，他们会把这个港湾打造称为一个皇宫，而你就是他的皇帝，这就是我们的巨蟹座。
NO.2 处女座
他们喜欢精神恋爱，但是更注重现实，他们不但会为了自己爱的人改变自己的一切，房子车子就不用说了，这些低俗的东西，往往在他们面前不值得一提 ，并不是因为他们只是轻松的拥有了这些东西。
他们注重现实往往体现在在生活的细节之处，甚至关心你超过关心他自己。他们也善于钻进你的心理，了解你的一切，这一切一切一切都是因为爱你，世界上没有完美的爱，如果存在的话，我相信他们会给你，世界上没有绝对的幸福，如果有的话，我相信绝对是处女座朋友创造的。
NO.1 双鱼座
思考了很久，才把这个名额给了双鱼座，有些人也许说了，他们超级敏感，他们思绪万千，当然对爱的理解要更深刻一些哦，当然也最懂爱哦，其实不然，你们只看懂了一部分。
我更看重的是他们的那颗善于包容的心，还有他们善解人意的特质。包容并不是每个星座/每个人都可以做到的，因为此他们已经超越了一些世俗低级的东西，还有善解人意，这两个高贵的品质才成就了他们最懂爱的美名，和他们在一起你就会感觉到什么才是真正的爱，什么才是真正的理解和关怀，享受，对，
全身心的去享受，我想你会学到很多东西，当然了，和他们在一起你也要学会包容，也要善解人意，必须的，否则，你都不配和他们拍拖哦，呵呵，有些言重了，这个话题就说到这里吧。最后玄达希望，十二星座所有人都懂得爱，都能享受到最真挚的爱，都不枉此生!
双子座是天生的爱情高手
双子座的人对爱情有着与生俱来的敏感性，所以他们在面对爱情的时候非常敏感并且还有一种让异性对他们着迷的魅力。双子座的.人之所以可以在短时间内吸引无数的异性，主要就是因为他们懂得站在对方的角度思考问题。
在她们面对异性的时候他们能够敏锐地察觉到对方对自己的感受，如果他们发现对方对自己没有什么好感或者是讨厌自己身上的某一个地方他们就会立马去改正，正是这样的态度让对方对他们刮目相看。久而久之双子座就成为了很多人眼中的爱情高手。
水瓶座是典型的爱情高手
在12星座当中水瓶座应该是最温柔的一个星座，他们的性格温柔所以在待人处事的时候总是用温柔的态度去对待别人。在生活当中我们常常有的经验就是无论是谁都不能拒绝一个人的温柔，
这个人无论男女只要他对你温柔你就会对他产生无限的好感。所以说水瓶座在爱情中的杀手锏就是温柔，他们无论对方怎么样调了自己总是可以用温柔的态度去化解，这样时间长了就会让另一半对他们死心塌地，并且久而久之他们也用自己的温柔将自己的另一半征服了。
天秤座是付出型爱情高手
天枰座在面对任何事情的时候都喜欢讲究一个公平，在爱情中他们也会用公平的态度来对待自己和另一半。所以当他们进入爱情他们就会要求自己将对方的付出给与同等的回报，他们这样的性格在爱情中通常会让对方觉得自己的付出是值得的。
并且天平座还有一个优点就是既是他们付出很多也不要求对方有与自己同等的回报，他们只要求在爱情中自己对对方是问心无愧的就好了。
篇5：职场新人生存必学法则
做事很重要，但是更要学会做人
新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。每个人都喜欢正能量的新人，所以，做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。
领导没有教你更多的义务
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡。
纠结是你自己的事儿,不要闹脾气
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。
有没有目标不重要，重要是先留下来
很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。
也许有人会说，这个工作有那么重要么?对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。
你的工资永远会比你付出的少
这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
做好随时清空自己学习新知识的准备
这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
提高就是大量的练习和被否定之后还能活着
所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。
至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。
没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。
存在感重要，自信也很重要
没人能得到全部的人赏识。一定会有人喜欢你，有人讨厌你。关键是让哪些人喜欢你!
同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作必要好。
要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。
每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。
篇6：关于职场菜鸟必学的职场法则
打拼职场不是件容易的事，如果我们“太傻太天真”，最后吃亏的只是自己，在职场中要有一定的城府，多学，多看，多想，少说，当然还要知道其中的潜规则，下面就来看职场新人生存智慧与法则吧！
职场新人生存智慧与法则
1、这社会总有心理阴暗的人，切记不可对人无条件地不设防，搞不好你就会得罪了在公司里不能得罪的人，自己却浑然不知。而且不要有“此处不留爷，自有留爷处”的想法，这是很幼稚的，“江湖凶险”无处不在。
2、工作中多做事，少说话，即使说话也要圆润些，不要直来直去。多学，多看，多想，少说，要有城府。
3、落实在纸面上的东西，要多说好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的当事方，让其做好应对。多个朋友多条路，或许下次，他也会帮助你躲过一劫。
4、老板布置的任务，你得学会说：好！没问题！就算有问题，你也不能当面反驳，要学会进行私下沟通。
5、千万不要挡住别人的道，做损人不利己的事情。
若想在职场上进一步发展，则要：
1、学会管理自己。我们要有清晰的职业定位，了解自己的优势、做事方式、价值观。在这基础上，建立自己的人脉、人情账户，最好能让老板欠你人情。
2、要树立个人的行事风格、个人原则，也就是说建立自己的品牌，这样即使提拔你的老板离开了，你也能生存下去，因为你已经完成自己的职场定位。
3、我们要先做人，后做事，偶尔作作秀。我们要实干，更要会往自己脸上贴金。知道母鸡下完蛋之后，为何“咯咯咯”叫？因为它也在管理主人。在职场上，我们要扬己之长，避己之短。
4、有猎头来挖你，不要急着高兴，多问问这个职位为何开放，原来的人为何离职，这样或许能避开一些跳槽的陷阱。
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恋爱高手必学的15大法则（集锦6篇）
