【导语】“北伍洛洛”通过精心收集，向本站投稿了15篇求职信礼仪：七戒，下面是小编为大家准备的求职信礼仪：七戒，欢迎阅读借鉴。
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篇1：求职信九大戒
1. 戒长篇大论
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
2. 戒啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的'重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
3. 戒华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4. 戒流水作业
公式化，千篇 一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。
但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5. 戒对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」、「马主任」，会比称收信人为「执事先生」优胜。
如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8. 戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
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篇2：应聘注意七戒
招聘会现场面试不同于正式面试，招聘人员坦言，这是一个“对眼”的过程，面试时间不定，面试问题也比较自由，对看得上的学生可以谈个十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会考察你的简历，再通知你面试时间”。如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青，不妨了解一下招聘会面试“七戒”。
第一条：衣冠不整，不得体
招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象”上就败下阵来。
尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安排的初面、二面、终面，不同的级别会有相应的专员、主管、经理、总监来面试你，而在招聘会上，人员安排层级并不分明，有些重视招聘的高层领导会亲临一线，有可能站在你面前的就是“大老板”，此时，如果你形象不佳、精神不振，估计就要与这个企业失之交臂了。
第二条：抓耳挠腮，没自信
“淡定”，是连续几场招聘会上，企业招聘方强调的面试素养。抓耳挠腮、摸鼻子、抖腿，很多学生一紧张，就出现过多不必要的肢体动作，在招聘方看来，这是由不自信引发的不自在。面试时的不自信主要源于“没话说”。其实，面试话不在多，关键要挑重点，挑自己与众不同的地方，挑自己的专长与企业招聘要求相匹配的地方，抓住这两点讲清楚即可。
第三条：打出“广告语”，无意义
“给我一个机会，我将改变世界！”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在简历“座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历，60%以上的简历都会有这样的励志口号。
“企业对这些口号已经产生了逆反心理，同时，这些口号也毫无意义。”在智联招聘的凌海看来，企业不是慈善机构，不是学校，不会因为一个口号，就随便派发机会。对此，不少人力资源方面的业内人士就提出，学生与其说些口号，不如多在简历、面试时介绍一些成就、经历等“干货”，换个角度思考这句口号——不是让企业给你一个机会，而是你要抓住一个机会，让企业了解你。
第四条：背错企业口号，没诚意
企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的“必问”题。在一个公司的展台前，面对“企业口号是什么”的提问，一位学生脱口而出：“先做事，后做人”，遗憾的是，背反了，应该是“先做人，后做事”，场面一度尴尬。在另一家大型生活专门店的展台前，一位学生刚坐定就问：你们是不是超市？“我们不认为自己是超市，我们卖的不是产品，而是生活方式。”人力资源负责人摇头应答。
其实，企业文化并不难了解，只要事先登录企业的官方网站就可以略知一二，如果时间不够，在招聘会现场观察也可以。以那家大型生活专门店为例，店名是英文的，其中一个字母“i”是倒置的，人事负责人告诉笔者，字母“i”倒过来就是一个感叹号，代表企业是给人带来生活惊喜的。细心观察，求职者可以从中窥见企业的文化，不然，只会给人毫无诚意的印象。
第五条：父母护驾，长不大
最近两周的招聘会上，“三人行”频频出现——父母左右护驾，陪着孩子来投简历，这种“长不大”的现象在本科生、硕士生、留学生中都有。
在上周末的一场综合招聘会上，笔者就遇到这样一位学生小张：国内重点大学本科毕业，随后赴英国读书，拿到了金融学硕士学位。优秀的成绩单，一口流利的外语，加上体面的学历证书，小张信心满满，主动和企业负责人交流，并且适时由一旁陪同的母亲为她捧上各类奖学金证书与学位证书的复印件，而负责后勤的爸爸，则会根据“战况”，到招聘会门口处再行复印若干简历，以作备用。
对此，人力资源负责人直摇头。“各方面表现再优秀，但是如果招聘会都需要父母陪同，我们对求职者的能力打上一个大问号！”他表示，很难想象一个缺乏独立性与自主性的年轻人，在步入职场后能迅速成长并成熟起来。
在上海精基实业有限公司的现场招聘负责人看来，开放式的招聘会现场，除了对所投交的简历作浏览与筛选外，招聘方会很注重从细节考察求职人员。在场面、规模均较大的招聘会现场，有时更容易暴露出求职者的弱点，招聘方都看在眼里。
第六条：贬低“前任”企业，不专一
不管是应届大学生，还是毕业两三年的“职场新人”，在简历上都会有一些企业的工作、实习经历，对于这些“前任”，或者“现任”，切忌为了博取招聘人员的欢心，一味贬损。要知道，招聘人员对相关企业的了解肯定比你多，你打压“前任”会给招聘方留下“不专一”的印象，企业并不愿意招募那些“忠诚度很低的叛兵”。
第七条：简历漏写联系方式，太乌龙
一页简历一目了然，经历、学习都很出色，面谈甚欢只等通知，无奈电话就是迟迟不来。一位大学就业指导中心老师告诉笔者的一个求职故事就属于这种类型。这是一名优秀学生，可是连续几个月，投出去的简历都石沉大海。老师纳闷：“是不是简历出了问题，再仔细看看！”结果发现，简历上内容完备，教育、实习、成绩、奖励一应俱全，独独缺了联系方式！
记得在简历上写上手机！不然再好的企业，也永远联系不上你，再好的面试表现也白搭。
篇3：求职信礼仪的九戒和十个原则
求职信礼仪的九戒和十个原则
求职信九戒
一戒粗心大意——要重复翻看，避免错字，资料要齐全考虑读者能否从求职信中读到他需要的资料。切记要写上一个办公时间能联系到你的电话号码。
二戒罗嗦重复——每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。可以提及一些履历上的重点。列入你在该行业的'突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
三戒华而不实——外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。设计、广告等讲求创意的工作例外。
四戒流水作业——细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地提出自己能胜任该职位的理由。
五戒对象模糊——留意招聘广告，或打电话到该该，查明收信的人是谁，在开头写上收信人的姓名称谓。
六戒自以为是——不宜用太多的艰深生字，
七戒长篇大论——内容以简洁为原则，求职信应尽量在一页纸内完成。只写与应征职位有关的工作经验或资历，其他人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
八戒不留后着——每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
九戒条理不明——条理清晰才能让面试者和雇主知道你的能力。
求职信的10条必要规则
1、在你发送之前先给其他人看一下。
2、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
3、集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、直奔主题，不要唠叨。
6、不要写没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
10、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
篇4：猪七戒老爸作文
“猪七戒”是我和妈妈为老爸取的外号。为什么是“猪七戒”呢？因为老爸的`任何习性都和猪八戒差不多，只是缺少“肥头大耳”这一显著特点，所以就少了一戒。
别看老爸平时做事总是拖拖拉拉的，可只要一坐到餐桌，半碗饭还没吃完，“猪七戒”老爸四五碗饭就已经下肚了，而且桌上的小菜也所剩无几了。怎么样，老爸吃的本领比猪八戒差不到那去吧！
“猪七戒”除了能吃以外，还很懒！他每天早上不到十点半，绝不起床，无论我们怎么“请”他起床，他都纹丝不动、我行我素，真叫人受不了。
这么懒、这么馋，不是“猪七戒”是什么？
不过，这“猪七戒”也有“猪七戒”的可爱。每当我心情不好时，是“猪七戒”做鬼脸，扮老猪，逗我开心；妈妈工作忙的时候，是“猪七戒”在家做饭、洗衣服，无微不至地照顾我，虽然“生活质量”差，但爸爸对我们的爱真的很让人感动。
“猪七戒”爸爸，我爱你！
篇5：职场经验：应聘七戒
应聘者要想取得成功，需要掌握一点应聘技巧，主要来说要注意以下七条准则，
一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道，对招聘单位的工作性质、经济状况，以至住房、交通等方面的情况有一个全面的了解，以权衡利弊。
二戒自卑。应聘者要充满自信，精神抖擞，内心和外在表现应坦荡从容，给对方一个靠得住，有较强能力的好印象。
三戒抢答。应聘者为了赢得好感，总是喜欢抢答着表现自己，这样很可能什么也谈不成。应聘者聪明的表现是顺其自然，
四戒沉默。应聘者不要因怕对方嫌你轻浮而自始至终保持沉默。研究一下有效的交谈规律，最愉快的是双方都能畅所欲言。
五戒“时髦”。择业面试，要注意仪表风度，服饰要整洁，穿西服要系领带。
六戒附和。应聘者要保持独立的个性，如果你不表现一下你的不同的意见，在效果上，你就会显得像一个唯唯诺诺的主妇。但同时也不能固执，说话要流利，有逻辑性，且面带微笑。
七戒呆板。当提问者有时提出一些拐弯抹角的问题，有的看起来甚至与专业和考试无关的问题时，你千万要小心，不要匆忙着答，因为这样往往是主考官旁敲侧击，考察你的应变和创新能力。（黄勇）
来源: 21世纪人才报
篇6：猪七戒老爸作文
“猪七戒”！这是我和妈妈为老爸起的外号。为什么是“猪七戒”呢？那是因为老爸的任何习性都跟猪八戒差不多，只是缺少肥头大耳，所以就少了一“戒”
［水浒传］里有个戴宗是“行如飞”，我的老爸却是“吃如飞”！别看他做别的事拖拖拉拉的，只要坐到餐桌前，电影里的快镜头就会上演。我半个馒头没吃完，他就两三个馍馍｀四五碗稀饭进了肚子，几个小菜也所剩无几。怎么样，这吃的本领比猪八戒差不到哪里去吧？
“猪七戒”除了“吃如飞”以外，他还馋！
那次，妈妈买了两只鸡，准备晚上做。爸爸一见妈妈手里的鸡，两眼就直放光；可妈妈忽然发现早上买的青菜还有一些没炒，就决定不炒鸡了。老爸不依了，哀求到：“老婆大人，求你炒鸡行吗？我满肚子的馋虫都翻江倒海了。”妈妈看着他那没出息的样子，坚决的摇摇头。
妈妈拖了一天又一天，就是不炒鸡。着2天，老爸是在忍不住了，趁着妈妈不在家，从来不下厨的他自己挽起袖子，下厨房爸鸡炒了。尽管烧得很难吃，但他自己还是吃了个肚子滚圆?满嘴流油，甚至连根鸡骨头都没给我留。
这么馋，这么能吃，不是“猪七戒”是什么？
篇7：猪七戒老爸作文
猪七环！这是我和妈妈给爸爸起的外号。为什么是《猪的七环》？那是因为爸爸的习惯和习惯和猪八戒差不多。只缺大头，所以缺言传身教！
水浒传里有个叫戴宗的。他走路像只苍蝇，但我爸爸吃东西像只苍蝇！别看他拖沓，只要他在饭桌上，电影里的快镜头都会放上去。我的`馒头还没吃完一半，他有两三个馒头，四五碗粥，剩下的小菜也不多了。嗯，这个吃的能力没有猪八戒差吧？除了吃的像飞一样，猪八戒也是贪吃！
那次我妈买了两只鸡，准备晚上做。爸爸看到妈妈手里的鸡，眼睛发亮；但是我妈突然发现早上买的一些蔬菜没有炒，就决定不烤鸡了。爸爸不听，苦苦哀求：“老婆，请烤鸡。”我的胃里充满了贪婪的昆虫母亲看到他毫无价值的样子，坚定地摇摇头。
妈妈日复一日的拖着，却没有烤鸡。这一天，爸爸忍不住了。妈妈不在的时候，从来不做饭的爸爸挽起袖子下厨房烧鸡。虽然做饭很难吃，但是他的胃很圆，嘴巴也很油，连一根鸡骨头都不给我留。
猪的七条戒律是什么？
这是我爸爸。
篇8：求职信写作九戒
很多人都在找工作时有这么一种感受，那就是级寄出很多求职信，而很多公司并没有给你回信，没有给你面试的机会，我们都会嘀咕，自己的求职信写的很好啊，把自己的能力和状况都写出来了，而且写的也很不错啊，自己感觉。
这可能就是陷入一个误区了，你的求职信已经写的不够好，因为一般只要招聘公司看到合适的求职人就会给他们面试机会的。所以你的求职信一定是有某些问题的，也许你在看了下面这些求职信九大戒条后你就会明白了，自己的求职信哪里出问题了：
1. 戒对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」、「马主任」，会比称收信人为「执事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
2. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
3. 戒粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
4. 戒华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
5. 戒嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点，
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。你以前可能有很多丰功伟绩，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
8. 戒流水作业
公式化，千篇 一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
9. 戒长篇大论
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。只写与应征职位有关的工作经验或资历，人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
在看完上面的求职信九大戒条后，你再结合你之前寄出的求职信，你就会发现你的求职信中的问题，自然而然的你就会改正，就知道怎么写求职信了。
求职信有多重要我就不做赘言了，反正有大部分的人是靠求职信得到面试机会，从而走上工作岗位，走向成功的。这就是求职信的作用了，每个人都有自己的成功之路，只要你把握住了，相信成功的明天就在不久的将来！
篇9：求职信写作四戒
不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的`弱项，也没有必要那么坦率。
主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力的重要性。
语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际之人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
措辞不当，造成反感
写求职信最忌出错，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。
对方看到这样的词语，能不反感吗？
篇10：求职信：戒罗嗦重复
求职信：戒罗嗦重复
1.戒长篇大论
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
2.戒罗嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与简历相辅相承，而不是段落形式的简历，因此你可以提及一些简历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复简历上的项目。
3.戒华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。
4.戒流水作业
公式化，千篇 一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信范文只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5.戒对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的`人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。
如真的不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。
6.戒自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7.戒粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
篇11：英文求职信七
英文求职信（七）
April 13,20** P.O. Box 36 BIIT University Beijing,China 100000
Dear Sir/Madam:
Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person.
This person must fit very specific criteria. Usually, after all is said and done, the corporation wants a business person who can manage, create and communicate. A seasoned professional whos been around for a while. If youve been looking for this rare combination of business savvy and design expertise, my background might interest you:
Ten years of working experience. Solid background in the management of creative up-and-comers.
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thanks,
Huang Yan
篇12：英文求职信[参考七]
英文求职信[参考七]
Dear Sir,Application for Temporary Secretary
I am writing in response to your advertisement in the 30 April 2000 issue of JobsPower.com for a temporary secretary.
A graduate of City Commercial College, I am well trained and experienced in the duties of a professional secretary. I have taken a Higher Certificate in Secretarial Studies with Languages, I am fairly fluent in English and Mandarin. Having work as a secretary for senior executives in XX Trading Company for three years, and in the international manufacturing company for two years before that, I believe that I have developed practical skills that would be useful to your company.
My past experience has given me a in-depth knowledge and thorough understanding of import-export trading business. In the last five years, I have also learnt the importance of being efficient and time management in my work. I am confident that these skills are required in being senior and professional secretarial staff.
I enclose my curriculum vitae for your consideration. If my qualifications interest you, I should be glad to come for an interview at any time convenient to you.
Yours sincerely
Enc.
相关专题：尚无数据篇13：英文求职信七
英文求职信（七）
April13,20**P.O.Box36BIITUniversityBeijing,China100000
DearSir/Madam:
Nowandthencorporationssendoutfeelersforjusttherighttypeofcreativeperson.
Thispersonmustfitveryspecificcriteria.Usually,afterallissaidanddone,
thecorporationwantsabusinesspersonwhocanmanage,createandcommunicate.
Aseasonedprofessionalwhosbeenaroundforawhile.
Ifyouvebeenlookingforthisrarecombinationofbusinesssavvyanddesignexpertise,
mybackgroundmightinterestyou:
Tenyearsofworkingexperience.
Solidbackgroundinthemanagementofcreativeup-and-comers.
Knownewtechnologiesthatshowinstantprofit,suchasCAD/CAM.
Thisisbutabriefsummaryofmyabilities.
Andthereismuch,muchmoretoshare.
IfeelIhavestrongmarketableskillsinwhichyouwouldbeinterested.
Pleasecontactmeifyouwouldliketohearandseemore.Withmanythanks,
HuangYan
篇14：求职信礼仪
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献，
4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。
求职信礼仪问题盘点过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点，也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的例子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写：你知道有我这类应聘，势必大喜过望。 或者：我(她是女的)特别喜欢陌生人。 再如：这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
篇15：礼仪求职信
导语：求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。那么求职信应遵循着什么礼仪技巧?
称呼要准确
求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的'意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。
问候要真诚
无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。
祝颂要热诚
笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。
信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以免劳神费时。
★ 求职信礼仪常用语
★ 求职信原则性礼仪
★ 色戒观后感
★ 戒持的心得体会
★ 大开眼戒影评解析
求职信礼仪：七戒（共15篇）
