【导语】“耳朵”通过精心收集，向本站投稿了8篇小区门卫责任书，以下是小编帮大家整理后的小区门卫责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：小区门卫责任书
1、管理员岗须穿着保安服穿着黑皮鞋并佩戴肩章、臂章、胸章、工作证等保安装备;岗穿着保安服带着所配备保安装备休闲娱乐
2、管理员交接班须提前十钟岗严格执行交接班制度并做相应记录
3、管理员岗期间严禁关员进入岗亭、禁止班间接待朋友亲属;严禁吸烟、喝酒;严禁睡岗、空岗岗期间做与工作关事;岗亭内外卫要清洁
4、管理员岗期间遇见公司领导、业主及看房客定要行手礼外员车辆进入区要先行手礼礼貌询问,并做相关记录做文明执勤礼貌待
5、管理员岗期间站立形象岗必须按军姿规定间站岗缺岗或缩短站岗间;站岗期间于攀谈;流岗(包括白监管夜间巡逻岗)要认真仔细巡逻遇疑难问题要及报告管主管
6、管理员岗期间避免与业主发冲突
7、管理员要维护区内交通秩序包括机车辆非机车辆行驶向、速度、停车位置管理维护车辆行驶畅通
8、管理员工作要维护公共设备、设施、公共场所安全秩序
9、管理员工作遇火灾、交通事故、盗窃、外员兹事等紧急事件应采取相应措施并及报警配合公安部门进行处理
奖励制度：
1、抓获盗窃嫌疑送公安机关经确认视情况给予奖励民币20-30元;
2、凡破获重案件(盗窃业主汽车、财产等)及抓获现行违犯罪根据所查获物资总额给予重奖30-50元;
3、及排除险情、灾情避免发伤亡事故保障业主/住户命财产安全奖励民币30-50元;
4、提供犯罪线索协助公安机关破获物业区内刑事案件经确认奖励民币10-20;
5、执勤认真做防火、防破坏工作能及发现制止重事故发确保安全且绩显著别给予表扬及奖励20-50元;
6、面穷凶恶极犯罪智勇能够及采取确处理现场局面根据与犯罪嫌疑斗争情况、凶险程度呈报公司给予奖励50-100元;
7、拾金昧管理员根据所拾遗失物价值及具体情况给予奖励;
8、管理员内务整理评比优秀给予适奖励5-10元;
处罚制度：
1、违反岗位规范1规定给予责任50元/罚款;
2、未按岗位规范2规定则视情节严重给予责任20元/罚款;
3、未按岗位规范3规定则视情节严重别给予责任50元/、班班50元/、管领导100元/同程度罚款情节严重者给予辞退;
4、违反岗位规范4规定给予责任30元/罚款;
5、违反岗位规范5规定给予责任30元/、班班50元/罚款;
6、违反岗位规范6规定给予责任30元/罚款;
7、违反岗位规范7规定给予责任20元/罚款;
8、违反8规定给予责任30元/罚款;
9、未按9规定则视情节严重别给予责任30元/、班班50元/、管领导50元/同程度罚款
管理员列行坚决给予辞退：
1、违乱纪受公安机关处罚;
2、利用工作便监守自盗;
3、值班间喝酒;
4、违反管理员各项规章制度屡教改;
5、目组织纪律、服管理、听指挥、辱骂顶撞领导;
责任人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
篇2：小区门卫合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性别：
身份证号码：
住所地：
第一条 劳动合同期限及工资报酬
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。每月工资报酬 元。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培训期、见习期从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方做一些除本职工作之外的其他工作，如换楼梯灯炮，协助业主委员会开展会议的一些会务工作等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本县小区保安工作内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的.，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金元。
第九条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
年 月 日
篇3：小区门卫合同
甲方(用人单位)：
中国人民财产保险股份有限公司遂昌支公司 乙方（劳动者）：姓名：戴启庭性别：男
身份证号码： 332527195509276412
户口所在地：遂昌县龙洋乡九龙口村。
联系电话：15869233476（613476）。
为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同于06月01日生效，于05月31日终止。其中试用期自2004月1日始，至2015年05月31日止。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
四、工资和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资2000元。
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。
3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。
五、劳动纪律
（1）乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。
（2）乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。
（3）乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。
（4）乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。
（5）乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。
（6）乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。
（7）乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。
六、劳动合同的解除、终止
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合
同：
（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2） 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的；
（3） 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
（4） 被依法追究刑事责任的；
（5）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作；
（6） 连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天；
（7）一年内请事（病）假超过一个月以上；
（8）用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的；
3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。
4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
七、经济补偿和法律责任
1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
篇4：小区门卫合同
甲方： 业主委员会
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：自年月 日起至年 月 日止。本合同期限届满，如合同订立依据没有发生变化且双方对本合同所有条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行；如合同订立依据发生变化或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任小区保安工作。乙方同意按照甲方的合法要求，依据工作制度及职责规范，达到规定的工作标准。
三、劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资元，甲方并为乙方购买意外人身伤害保险。
四、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和职业道德，爱护甲方住户的财产。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的小区业主自治客观情况发生重大变化，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行的，本合同自行解除。
3、经甲乙双方协商一致或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。
六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方住户利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
七、如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日正式通知乙方：
1、乙方因身体健康等原因不能或不适合从事该工作的；
2、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。
八、乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。
九、本合同未尽事宜，按照国家规定执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
签订日期： 年 月 日
篇5：小区门卫管理制度
一、门卫人员 24 小时坚守岗位 ，保持高度警惕 ，认 真履行职责，并认真做好值班记录和交接班记录 。
二 、按时按需开关大门 ，严格控制车辆 、人员在 小区出入 ，对进入小区的外来与暂住人员进行查询 。
三 、认真做好外来车辆的进出登记 ，对外出的车辆 注意检查 ，防止居民车辆被盗 。
四 、制止废品收购人员及小商贩进入小区 ，制止乱 贴广告行为 。
五 、代收报刊 、函件等应当面点 清，并做好登 记，要做到及时准确 ，不积压 、不私拆 。
六 、加强夜间人员 、车辆出入控制，夏季晚 11:3 0，冬季晚 10:30 要锁好大门 。
七 、每天不定期巡逻本小区 ，发现问题及时 上报， 或拨打匪警 110、火警 119。
篇6：小区门卫管理制度
一、广电小区门卫工作由局安排专人担任。
二、小区门房实行24小时值班制度。门房管理人员要严肃值班纪律,坚守岗位,保持高度警惕性和工作责任心,认真负责地做好广电小区的管理和防火、防盗、防事故、防灾害为重点的安全防范工作。要不定时地巡视小区内各个部位,发现不安全因素要及时向局办公室报告。
三、门房值班室要做到“三表”(来访人员登记表、小区住户一览表和机动车辆登记表)齐备,管理人员对院内住户、人员、车辆等基本情况要熟悉。
四、严格执行外来人员登记制度,对陌生可疑人员要进行盘问,行动可疑者一律禁止进入院内,谢绝推销或其它闲杂人员进入,非院内人员向外搬运物品或驾驶车辆外出,必须严格查询,经本院内相关的人员证实无误后方可放行,发现可疑现象要及时采取措施,遇紧急情况及时报警,严防各类案件发生。
五、做好车辆出入小区管理工作,及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化等行为,非院内车辆一律不准停放在院内,临时停放要进行登记,努力维护小区正常秩序。
六、做好院内公共区域的清洁卫生及绿化养护工作。承担抽水、抄电表等工作。
七、按规定时间表开启、关闭大门,小区大门晚上关门时间一般为11:30,早上开门时间为6:00。
八、门卫值班人员不得擅自离岗、脱岗,因工作需要不能值班者,应经有关领导批准,同意派人顶岗。
九、门卫因擅自离岗、脱岗而发生责任事故,视情节按有关规定追究责任。
十、小区内居民要加强群防群治,积极配合做好以下工作:
(一)积极配合门房值班人员对家中外来客人进行登记。
(二)凡有机动车辆的住户必须到门房进行登记,车辆更换牌照或其它显性标志后要及时报告门房值班人员。停放入库的摩托车要自行锁好挂钩。
(三)遵守作息时间,无特殊情况晚11:30前应回到院内。持院门钥匙的住户要对院内安全负责,不得擅自为本户以外的人员配制钥匙,因特殊情况晚归者请自觉锁好院门,若早晨6:00前外出,开门后应及时锁门。
(四)发现可疑现象或人员,应提高警惕,及时向门房管理人员或院内居住的领导报告。
(五)对外出租房屋者要弄清租房户基本情况,并在门房管理人员处进行登记,配合管理人员进行相关管理。
(六)强化防范意识,自行做好户内防火、防盗及其它安全防范工作。
篇7：门卫安全责任书
1、严格执行门卫24小时值班制度。非本校师生进入学校，一律要先做好登记手续，经有关责任人签字后，方可放行。家长找学生，上课时间不准进入，一律在学校门口等待。上学时间内，学生出校门，必须要有班主任老师(或科任教师)签字，并做好出入登记。 非本校车辆未经允许不得入内。本校师生进出校门一律登记。
2、在学校期间为上班时间。上班时间不得擅自离开工作岗位，不得做与本职工作无关的事。
3、认真分发全校报刊杂志和信件，做到准确，及时，不积压。
4、保证学校公有财产的安全，如有损坏、丢失按价赔偿。提高警惕，发现异常情况就立即报警或告知学校领导。
5、保证学校大门口的畅通无阻，保护学生的安全，发现打架斗殴的现象及时阻止处理，并上报有关领导。
6、严格禁止教师、学生拾易燃、易爆、有毒化学药品、危险品等进入学校。
7、值班值宿人员在学校内不得饮酒和留他人住宿，发生意外与学校无任何责任。
学校每学期对全校安全工作进行总结评比，对安全工作责任落实好，达到要求的给予表彰奖励。对未实现安全责任目标和安全责任要求并造成一定影响的给予批评或其它处理。对造成重大责任事故的，中心学校和区教育局追究其责任；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
本责任书一式二份，学校和责任人各执一份。自签字之日起生效。
学校校长（签字）：
安全主管（签字）：
门 卫（ 签字 ）：
年 月 日
篇8：门卫安全责任书
为加强学生管理，提高师生安全意识，切实加强安全教育，让学生有良好的学习氛围。为维护社会稳定，确保一方平安，让学生高高兴兴的上学，也高高兴兴的回家，特拟订如下条款，真正把安全工作落实到实处：
1、门卫人员应准时开锁校门，确保学校正常的教学秩序和财产安全。
2、为了保证学生的人身安全，门卫人员在每天放学时应监督学生离校，防止踩踏、拥挤事件的发生。
3、中午时间，在校学生不得离校，门卫人员应认真盘查进出学生，无班主任签条者，不得放行。
4、正常教学时间，学校大门不得随意开关，不能让社会闲杂人员进入学校；有事者，门卫应认真询问并做好登记，方能让其进入校园。
5、节假日，门卫应坚守岗位，除本校工作人员以外，其他人员(社会人员)一律不得进入本校。
6、严禁外来车辆进入校园，严禁家长进入校内接送学生。
校长签字： 分管领导签字：
年月日
★ 门卫管理责任书
★ 门卫岗位职责
★ 门卫管理制度
★ 门卫工作计划
★ 门卫制度
★ 责任书范本
★ 责任书范文
★ 公司门卫管理制度
小区门卫责任书（精选8篇）
