培训学校五一放假通知

时间:2023-05-04 03:35:57 作者:people 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“people”通过精心收集,向本站投稿了8篇培训学校五一放假通知,下面是小编为大家整理后的培训学校五一放假通知,以供大家参考借鉴!

篇1:培训学校五一放假通知

尊敬的家长:

五一劳动节来临之际,我校将于4月30日至5月2日全体放假3天,3号之后课程照常进行。

xx教育全体教师提前祝五一劳动节快乐!

xx教育

4月25日

篇2:培训学校五一放假通知

尊敬的家长及学员:

五一劳动节来临之际,我校将于5月1日至5月3日全体放假3天,4号之后所有课程照常进行。

xx教育培训学校全体教师提前祝五一劳动节快乐!

祝你们节日愉快!

xx教育培训学校

20xx年x月x日

篇3:培训学校五一放假通知

尊敬的家长及学员们:

我校“五一节”期间放假两天,即4月29日(星期六)、4月30日(星期日)的各类培训暂停一次。

“五一节”后,开课日期为:

周六各班:5月6日(星期六)

周日各班:5月7日(星期日)

xxx外语培训学校全体教师预祝大家节日快乐!

xxx外语培训学校

20xx年4月22日

篇4:培训学校五一放假通知

亲爱的学员及各位家长朋友们:

放假时间4月30日至5月2日三天,备注:新安县校区4月29日晚上的课不上,5月1日科大校区晚上的'课不上,5月2日4日瀍河校区晚上的课不上,5月3日所以校区的课程正常上课。请大家相互转告,谢谢!

注明:放假期间学员咨询报名正常!

xx新起点会计培训学校

x月x日

篇5:培训学校五一放假通知

亲爱的学员及各位家长朋友们:

xxx培训中心全体同仁提前预祝您五一劳动节快乐!!!

20xx年五一期间5月3日、4日xxx培训中心放假两天(本周周六日正常上课,周二周三课调至周一),4月30日/5月1日/5月2日三天晚自习暂停,5月2日(周一)晚小升初专家课正常上。5月5号(周四)xxx培训中心正常上班,晚辅导恢复正常。

(温馨提示:五一假期外出旅游人员较多,请注意旅途安全哦!)

如有疑问,请致电班主任老师或任课老师。

xxx培训中心

20xx年x月x日

篇6:学校五一放假通知

各位家长:

您好!首先祝您及家人周末愉快!根据教育局关于五一节放假工作的安排,现将我校五一节放假事宜通知如下:

一、放假时间:4月30日(周六)至5月2日(周一),5月3日(周二)开学。

二、学生离校时间:4月29日中午。

为保障学生离校安全和秩序,各年级采取错时离校,具体安排如下:

1.小学一年级:10:45

2.小学二年级:11:00

3.小学三至六年级和初中:11:10

4.学生班车发车时间:11:20

三、假期安全:请家长关注孩子假期安全及生活,使孩子度过一个安全、有意义的假期。

四、学生班车接学生返校时间:仲宫、白云湖线路班车5月2日下午接学生返校;动物园、茶叶市场、王官庄线路班车5月3日早晨接学生返校。请家长提前在站点候车。

敬请家长根据学校安排及时接送学生,谢谢!祝假期快乐!

教 育 处

4月22日

篇7:学校五一放假通知

各学院、部门:

根据国务院办公厅通知精神,结合我校实际,经研究决定,现将五一节放假安排通知如下:4月29日至5月1日放假共3天。此次不涉及调课安排。

4月29日至5月1日的班车时刻运行如下:

晓庄7:30→莫愁8:05→中华门地铁口8:15→雨花区政府8:20→莱茵东郡→方山

方山16:30→原路返回晓庄

校长办公室

204月17号

篇8:学校五一放假通知

根据国务院办公厅通知精神,现将2017年劳动节放假安排通知如下:

一、放假时间

4月29日至5月1日放假,共3天。其中4月29日(星期六)和4月30日(星期日)正常公休,5月1日(星期一)劳动节放假。 5月2日(周二)正常上班.

二、有关要求

请各部门在节假日期间,切实做好值班和安全防范等工作,确保学院各项工作稳定有序开展。

学院办公室

2017年4月19日

2017年劳动节放假安排:从2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

5月2日(星期二)照常上班。

2017年五一放假请假攻略

请假攻略:5月2-5日调休4天,可连休9天。

2017年五一放假加班工资怎么算

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

5月2日、3日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的`劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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