【导语】“叫阿驴的仙人球”通过精心收集，向本站投稿了16篇简历：选择好目标，下面就是小编给大家带来的简历：选择好目标，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
- 目录
篇1：简历：选择好目标
简历：选择好目标
1.选择目标
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管国际事务的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。
2.列写教育程度
在你的目标下面，列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
3.重写你的工作目标
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本“工作名录词典”。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。
4.列写工作目录
从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份（如：1900-现在）和职位。如果分页也不错。
5.描述工作细节
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
6.成功经历
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。
7.做适当的筛选
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了几年木工而现在已有了十年电器工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以只写与目标有关的事。
8.加入关键字
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
9.建立清晰的合理的句子
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
10.重新组织
你已经快完工了！回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的'事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
11.加上相关的条件
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
12.简短说明
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。 你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
篇2：选择的简历目标不合适
选择的简历目标不合适
每一位求职者在求职时都有自己的目标与要求，这个目标与要求最好在求职简历中写出来，只要招聘企业能达到你的要求那么才能邀请你前到面试，如果招聘企业达不到你的要求那么大家都不用浪费时间。
选择的简历目标不合适将对应聘成功率造成很大的影响，而且也不利于个人的长远发展即便你被录取了。就说说大学生刚刚毕业一定要树立一个合适的简历目标，这对于大学生有着现实的意义，下面了解下合适的简历目标对于大学生究竟能够产生什么样的作用。
有利于快速找到工作，如果简历目标完全脱离个人实际状况则可断定求职者在两三个月甚至更长时间都找不到工作。那么什么才叫合适的简历目标?
第一，简历目标涉及到的知识应该和你有一定的关系，意思你不能应聘一个不了解的工作，否则你的简历能被对方接受吗?如求职者学的专业是水利行业但是去应聘计算机软件工作，自己对于软件工作也是一窍不通的，而软件行业并不缺人所以怎么都不会录用你的，这种技术性突出的工作对于求职者有着明确的要求。你要是去应聘文员等工作那倒是可以称之为合适的，毕竟这类工作对专业是没有要求的'。总结，合适的简历目标至少是所了解的;【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
第二，简历目标的高低性完全取决于你，你处于低级水平却树立了一个高级水平的目标，你觉得如此匹配可以获得机会吗?
有利于压实你的基础，刚刚接触某个工作最好选择从基层岗位做起，也不是让你在基层呆很久而只是让你获得更多的知识。如你是一个工程管理人员但是你连基本的工程材料都不了解，你还怎么管理这项工程?所以你可以先做个技术人员再升级为管理人员，这为你日后的发展打下了强有力的基础。
网友推荐：个人简历的效果作用，写个人简历要知道自己的个人能力，行政部前台文员工作自我评价
篇3：简历目标
简历目标
简历目标是写个人求职时对公司要求与自己求职的职位要求来定目标。
追逐多高的简历目标才是合适的了?如果追逐太高显然是无法获得机会的，但是目标太低又难以让求职者感到满意，所以要知道自己该追逐多高的目标是合理的，这样既满足了自己的意愿又可以增大入职的机会。如何确定目标的高低才是合理的?
简历目标
当然是考虑自己和招聘要求的相符性状况
第一，可以从相关工作经验方面进行定位，先看招聘岗位要求的工作经验是几年而后再看看你自己拥有几年相关经验，比如对方规定的要求是十年那么你该达到什么样的标准才能投简历获得较高的成功率?此时你不用满足十年这个固定标准而只要七年就够了，记住给出的时间越长那么商讨的余地就会越大，反之如果对方规定至少工作一年而你只是刚刚毕业的`大学生，则通常较难获得这份工作的。或者规定三年因为有些工作通常需要做三年左右才能上手的，为此不要被长时间的工作经验吓到了。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
第二，考虑个人实际做得怎么样如果你可以做得好，那么在经验、证书等方面达不到要求，可不表示你就不能追逐这个看起来和自己差距大的工作，你照样可以投简历还可以拥有较高的成功率。所以求职者追逐此类目标是合理的而不要被硬性条件吓到了，更多地还是考虑实用性能够把工作做好又有什么好担心的?
第三，可以综合考虑下如果你和对方开出的条件相差三成以内，比如对方给出的条件为十分而你可以达到七分，就值得你投简历的因为一般你只要达到八分就足以获得面试资格了。
网友推荐：个人简历信息该怎么填写，写个人简历要知道自己的个人能力，试用期转正后自我评价
篇4：浅谈如何选择目标关键词
想要运营好我们的网站，前期准备是很重要的，包括网站的前期定位，可以参考前几天写的一篇文章“浅谈如何给即将上线的网站定位”，文章...
想要运营好我们的网站，前期准备是很重要的，包括网站的前期定位，可以参考前几天写的一篇文章“浅谈如何给即将上线的网站定位”。文章里讲到了关键词的选择网站推广，今天给大家介绍下如何正确的去选择目标关键词，这也是网站前期定位的重中之重，这将关系到网站未来客户群里都是通过哪个目标关键词搜索进来的。
一、行业主打关键词
首先我们要上线个网站，与策划是离不开的，当这一切都策划完了之后，我们就要具体的分析下咱们的策划内容，找出这个行业的所有关键词，建议先列出5到10个，让后再从当中排除，选择其中最适合本行业的关键词，也就是主关键词，往后的关键词都是按照这个主关键词开展的，所以千万不可忽视，随随便便就选中，要经多方面得对比查询再做决定，就拿我本人的“中国礼仪庆典”这个门户来说吧，我涉及的行业是关于庆典方面的，经过筛选最后选定礼仪庆典为主要关键词，然后再礼仪庆典这个主关键词的基础上铺展相关关键词，也就是辅助关键词，
二、辅助关键词
选好主打关键词后，我们就要在这个基础上铺展辅助关键词了，咱们可以借用广告seo爱好者经常用到的百度指数，当我们搜索我们的主打关键词后网络推广，下面就会显示相关的关键词，这些关键词都可以成为我们辅助关键词的候选，然后再集合自己对本行业的了解列出几个关键词，总共5-15个左右，最后进行筛选，一般选出3-5个就行，不需要太多，如果大家觉得比较难择选，可以借用百度指数的搜索量来定辅助关键词。这里要强调一下，不能一贯性的太依赖于百度指数，虽然它给出的是相关指数，不过有的是不在本行业类的关键词也会出现在此，所以要进行细节分析，要不然以后来的客户都不知道咱们的网站是做啥的，这时咱们做SEO做忌讳的一项。
三、目标关键词
当我们的主打关键词和辅助关键词都选好以后，就可以把这些关键词进行一个排序，因为经过长期的观察，认为搜索引擎会从开头到结尾的顺序判断和定义每个关键词的权重网络营销，显然咱们的主打关键词是排在第一，辅助关键词建议根据搜索引擎的指数来决定顺序，一切都准备好之后，就可以开始网站的内容添加了，内容里面尽量出现咱们的目标关键词，相信只要大家认认真真地去做，总会得到回报，毕竟现在SEO不像以前随便选择几个关键词就能行的，现在靠的就是策略，做什么都要精密的策略，这样才能为后路打好基础。
篇5：如何选择简历
如何选择简历模板
个人简历被比喻成求职路上的敲门砖，但是不是每一块敲门砖都能够敲开职场大门。想要提高个人简历的竞争能力则需要注重内外兼修，不仅需要注重简历内容的编写还要知道如何选择简历模板能够为个人简历加分。个人简历是两者组合而成的，在制作过程中不管忽略哪一方都会下出现唇亡齿寒的情况，从而会失去竞争能力无法凭借个人简历获得面试机会。简历模板是个人简历的框架，因此选择一个优质的简历模板是制作个人简历的第一步。求职者可以在专业的网站上选择简历模板，因为这种简历模板在排版上非常合理，要知道只有选择排版合理的简历模板才能为个人简历加分。如果认为这种简历模板无法在很大程度上吸引招聘人员的眼球，可以在选择简历模板后在显眼处加入一个自己设计的logo，相信这种选择简历模板的方式一定能够打造出获得面试机会的`个人简历。
简历内容与简历模板能够决定个人简历的通过率，在编写简历内容的时候一 定要结合用人单位，不要妄想一份个人简历投递一家以上的用人单位，想要提高个人简历的竞争能力，就需要在编写简历内容的时候具备针对性，只有针对用人单位 进行编写的简历内容才更容易获得招聘人员的认可。个人简历看似简单，但是制作起来却有一定的难度，一定要熟知以上所述这样才能够在求职路上脱颖而出。
篇6：看图识字的目标及材料选择
看图识字的目标及材料选择
阅读中认字必须符合幼儿的能力和需要，在不断体验成功中培养他们的兴趣，提高认字能力，并推动口头表达能力和阅读能力的提高。我们就从幼儿阅读中认字这一特点出发，认为在阅读中教认汉字必须有助于幼儿独立看书，增长阅读的兴趣。为此确定以下目标：
1． 有利于学会通过各种途径，提高独立识记的兴趣、能力。
2． 有利于增长日常知识、丰富词汇，提高讲述兴趣。
3． 有利于画面内容补充，使讲述内容更生动具体。
我们又从幼儿的年龄特点出发，制定以下选材标准：既能引起幼儿认字兴趣，又要便于幼儿记忆（常用字多、反复出现的字多、与画面相应的字多），且能帮助幼儿摆脱教师、主动学习。我们又根据材料的不同类别确定认字的`具体目标。
(1)婴幼儿故事、看图讲述（以图为主， 文为辅的短小故事）：引导幼儿认识图文对应明显的字（主要是名词），进一步理解故事情节。
(2)儿歌（文字浅显、图意清晰和结合幼儿生活情景自编的、短小易学的儿歌）：帮助幼儿了解画面与文字的关系，鼓励幼儿了解画面与文字的关系，鼓励幼儿独立认字念儿歌、背诵儿歌。
(3)散文、世界名著：通过听教师朗读，引导幼儿认识作品名称、角色名字及与内容有关的优美的好词、好句、好段、加深幼儿对作品的理解和对好词好句的敏感性，提高幼儿阅读兴趣。
(4)常识书籍：教幼儿运用认识、识记教师划出的关键字与句的方法，使幼儿在识记中看懂图书。引导幼儿在辨别中体会文与图结合，可知道得更多、更清楚，以世界的体验保持好奇心，增强求知欲。
篇7：职业规划无目标如何选择呢
职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢?我怎么去制订我的人生计划?我如何去解决现实中的困难?我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢?确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。
无目标状况的产生。
一、素养提高过程中的自然成长导致。
随着我们的成长，基点所包含的经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等等，各方面素养水平也是跟着年龄提高的，我们对客观世界的认识，结合自己的职业发展需求，也逐步变得越来越明确。但在基点素养提高的过程中，我们会出现这样一个状况，当某方面素养刚刚突破，或者即将突破时，我们突然迷失了方向，这个情况的产生，是因为随着我们基点素质的提高，我们的认识观的变化，已经对过去所拟订好的计划产生极大的怀疑，甚至有时出现颠覆的状况，在这样的情况下，旧目标已经消失，而新目标却没有及时产生，就出现无目标状况了。
一个小伙子，当他想法设法努力当上部门经理后，一下子发现原来担任经理跟不担任经理是两回事情，不担任经理时，一个劲的努力工作就可以了，而担任经理后，整个部门的努力成绩，才是自己的考核指标，在这样的情况下，如果始终没有找到合适的解决办法，这个时候，因为自己努力工作的目标已经不是主要目标了，小伙子的目标等于没有了。
二、目标盲目拟订无法实现后导致。
另外一种情形，则是另外一回事情了，属于人为因素的为多些。当我们在一个比较低的基点状况下，制订出一个脱离实际无法实现的目标后，随着时间的演变、自身不断的受挫、自信心不断的下降的情况下，对所制订的目标产生极大的怀疑，进而演变成对现实生存世界的怀疑，认为不是自己不行，而是世界不给予自己，认为该目标无法实现，最终演变成目标失切状态。
一个没有任何家庭背景、没有任何资历、没有任何能力可值得炫耀的年轻人，进了一家万人大公司，发狠话说，我一定要在3年内当上公司的副总经理，这样的目标是没有必要拟订的，只会给自己增加烦恼，最终让自己完全失切斗志。
三、多目标状态下的目标失切。
有人说过，当一个人制订出几个目标来时，等于没有制订目标。这句话实质上不仅仅对个人发展有效，对家庭发展、企业经营、城市治理均同样有效。当一个人制订出几个目标来时，他的精力会出现自然而然的分散，或许有人说，我精力充沛的很。但当目标不断变换时，我们就不得不在多目标面前四处打转，在几个目标之间疲于奔命，最终导致一个目标也实现不了的状态，如此情况继续发展下，在与他人的对比中，发觉自己原来是没有方向的可怜虫。
一艘船，从上海出航，一会儿向东京方向走，一会儿向悉尼方向走，什么时候这艘船能够到达目的地?到底到达的是哪个目的地?在不断的变换中，因为始终无法到达目的地的焦躁，自然而然就会产生出来。
无目标状态下的心理
给自己定下目标之后，目标就在两个方面起作用：1、努力的依据，2对自己的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。努力实现这些目标，就会有很大的成就感。如果目标不确定，计划不具体，那就没有办法衡量是否实现，不找到自己到底向目标前进了多少步，这会降低积极性，慢慢的会泄气，最终导致甩手放弃的格局产生。
在失去职业目标的情况下，几乎所有人都会变得萎靡、茫然、不知所措。职场励志 由于始终寻找不到目标，觉得不管怎么努力，都是徒劳无益的，逐渐的人就会倾向性的顺波逐流了，大家怎样我就怎样是最普遍的情况。
无目标情况下的选择
千万别抱怨。遗失掉目标时，最需要做的事情，不是去抱怨，而是去检视我们的基点状态，即我们所处的具体位置是什么!很多人在没有目标时，最喜欢干的事情就是抱怨，到处寻找帮助，结果问的越多，自己越迷惘，到最后自己都不知道是怎么回事情儿，总之，就是找不到方向，慢慢的让自己消失在茫茫人海中。
基点的比较。基点包括的项目有：经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等等，最简单的，我现在所处的基点状态，与我的同学们进行对比，到底差哪些?我们可以来个假定，假定我的大学同学的各综合项目值的平均值为基点1，假定因素最高的同学的基点位在2，那么我现在所处的假定位置在哪里?应该如何进行补偿，才能够实现或者说最快的达到2的状态?同样的，跟我的上一级到底差哪些?应该如何补偿?
制订出短线。在没有目标的情况下，不是再去设置一个目标，这样做无意义。应该认真的去检视自己，提高自己的基点素养，当自己的基点素养出现变化时，我们就会出现第一种无目标状态的情况，这个时候，需要我们迅速的实现角色转变，哪里缺什么就补什么，最终让自己的基点因素跟上，找到自己的新的职业目标出来，然后根据短线目标的产生，拟订中线目标，再拟订长线目标，最终找到自己的职业发展目标以及人生目标来。
1.职业规划：“定位+目标+通道”
2.职业规划的目标
3.有关职业规划目标组合
4.在职人员职业规划的目标
5.个人职业规划如何设定目标
6.职业规划指导：别把理想当目标
7.职业规划：别把理想当目标
8.2014职业规划的最新目标
9.个人职业规划范文目标
10.怎样确立自己的职业规划目标
篇8：考研如何选择目标院校
1、选择学校和专业
有的学校一个专业120个人报名60个人进复试，录取二十个人，按照报名的人：录取的人6：1，实际这个数据没有太大参考意义。(报名的120个人，一部分没考试，一部分没过线，不好去评估真正的难度)
有些名校的好专业1000人报名60个人录取。更需要知道的是分数线多少(比如370)首先你确定了自己能考到370+，超这个目标努力就好。
确定录取比的意义在于，看看这个学校的真实难度。有的学校号称复试绞肉机。120人进复试，录40个人，这样可以酌情去考虑要不要报名了，有的学校80录60这样比较正常，也有等额录取的1：1，这样衡量下来可以确定一些学校了。最后要再去看看录取的最后一个人分数多少。比如380(分数线370)那说明这个学校末尾淘汰的学生很多，刚过线372、373之类的。这个可以在每个学校官网找到。须知选择比努力更重要!
2、要努力不要手机
我是个自制力不好，喜欢刷综艺刷微博刷知乎的人，且没有自制力。为了避免陷入无意识的刷手机浪费时间中，我有一个终极大招就是，换手机!不要心疼钱该换还得换我在自习室里的时候，都是带着他，如果有事情，爸爸妈妈室友可以打电话给我，至于刷手机刷娱乐新闻，那是不可能的啦。我个人认为，这个手机是我考研能成功的关键武器。
当然，除此之外，我晚上凌晨11点钟之前没有睡觉过，9到凌晨11点钟共两个小时的时间，此时万籁俱寂，大家都陷入睡眠，而我在背政治和专业课。
3、考试的终极大法，就是真题
我做题很少，但是近十年的考研真题，我不但做了无数遍，而且从头到尾抄写了一遍，包括英语阅读题。近五年的真题，我不但抄一遍，而且每一题都做注释，这些注释和易错题，还有自己总结的.常考知识点，我单独整理了出来，每天早上读一遍，每天哦!
还有非常重要的就是专业课的真题，无论用什么方法，请一定要找到，根据考研真题进行复习。一定要有专业课考研真题!我是从欣途学姐买的一套专业课资料，真的是事半功倍!!!!
4、早准备，就现在
早点考研吧，因为本科越来越不值钱!先考研吧!因为这两年找工作太难。不考研也许就面临毕业就失业的局面。
二本考研推荐院校
推荐一：上海理工大学，上海理工大学的理科还是比较强势的，但是由于自己的双非院校，学校本身不会歧视二本的学生，首先是考研初试上，学硕是数一英一，专硕英二、数二，而985、211大部分也都是英一数一，所以考研难度会有所降低。
第二就是考研复试，整体的问题也不会很刁钻，再就是分数，分数上，上理本身是双非院校，目前还没听说有存在压分的现象，所以，整体趋势较好。
推荐二：浙江师范大学
浙江师范大学的考研难度相对容易，首先学校整体实力也是处于中等水平，其次是招生规模比较大，该校招收，在校博士研究生117人，硕士研究生5781人(含全日制5209人、在职572人)，招收规模居省属高校第2位。
最后是分数线，浙师大的考研分数线参考国家线，学硕也是统考为主。综合来说，浙师大的毕业生就业率还是很客观的，而且浙江也在大量招聘老师，所以就业形势也很好。
如何选择二本考研学校
1、要从实际出发，根据自己的情况选择考研目标院校，本科的好坏只能大概率地说明一个人在高中阶段的学习情况，很多二本学校的同学在大学期间不断的充实自己，完全具备挑战双一流高校的实力，给自己一点压力。
不要把考研的目标院校定的很低，如果目标一开始就定的比较低，自己心理上就难免会产生懈怠，最后可能结果更差。但是也不鼓励二本的同学们定不切实际的目标。
2、二本学校的考生在选择研究生学校和专业时，要考虑自己的就业问题，就业是选择院校必须要考虑的一个因素，在毕业时参加工作应聘，如果在同一个专业之内进行选择，大多数单位可能会优先考虑热门院校的毕业生。
3、学校的综合实力也是二本学生选择考研院校需要考虑的因素，院校的整体学习氛围和其他学科的资源也至关重要，一个综合实力强的院校，各方面的资源就会更加丰富，学科实力强的院校，会给学生的科研学习带来更广阔的平台，在学习生活中拓宽你的视野和交友圈。
无论毕业后选择就业还是继续深造都会给你提供更多优质选择。
篇9：选择有生力的行业作为简历目标
选择有生力的行业作为简历目标
在过去房地产行业经过了爆发式的增长并且成为中国利润率最高的行业，但大学生要记住事物并不是永恒的而是在变化的，事物还会经历盛衰的变化所以不要将过去强势的行业作为简历目标。还得看看现代行业的状况再选择有生力的行业作为简历目标，当然有些行业的情景是我们无法看清的.，但可以将发展到达尽头的行业比如钢铁等夕阳行业淘汰掉，尽可能选择处于发展初期或者是一些非周期的行业比如消费行业。 在当代最值得大学生作为简历目标的行业还是金融业，因为中国经济已经步入一个低谷尤其是随着房地产这个经济支柱的没落，还有制造业的连续下滑导致国民经济只能依靠金融业。在如今金融业出现了多项改革促使其业绩出现大幅度的上升，所以毕业的大学生选择金融业可以得到不少的好处，就其未来五六年的状况来看也是不错的。金融业已经成为带动经济重新走强的领头羊行业，因为金融业可以快速制造利润从而带动经济，人们有钱了才会放开手脚消费，这样才能刺激制造业重新走强。 医疗保健行业是个长期稳定的繁荣行业，历来医疗行业就属于高薪行业，再加上现代人的生活知识越来越丰富所以令他们对医疗保健越来越重视。尤其是女性有关的美容分支行业更受青睐，所以投身于医疗保健行业一定是个明智的选择。还有哪些行业值得大学生做为长期的简历目标了？如餐饮业、食品业等都是非常稳定的行业，在这些行业方面发展到一定程度还能自立门户。篇10：目标型简历
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
1?拥有出众的相关技能。
2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4?能够证实并得到确认的过去取得的'销售业绩的历史记录。
5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
如何选择恰当的格式
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。
作为这一部分的结束语，我们的忠告是：发挥你的才智，设计一个能最好地实现自我推销的简历。这里没有规则，只有结果。选择一种能带给你最佳机会的简历格式类型。
篇11：确立简历目标
确立简历目标
如果看上一家公司并且想将其作为简历目标，那么在确立其为简历目标的时候你需要知道这家公司的基本情况，因为简历目标是你主攻的对象而不是作为海投对象的'。大学生根据什么来判断公司状况成为关键，下面提供两个重要的依据辅助大学生确立合适的简历目标。
最近三年这家公司的财务情况是你收入的重要保证，为什么有些公司规模也不小而且看起来挺风光的，咋进去后就出现拖工资或者待遇不高等情况?这原因就是公司的财务状况根本不好否则会出现此类情况?所以你要懂得一些基本的财务知识去识破公司的真实状况。
第一，公司的毛利润而不是公司的营业收入，本文由大学生个人简历网原创首发营业收入再好看但是毛利润太低又有什么用?所以不要看公司的财务数据上显示收入为多少个亿就认为它多好，也许利润只有不到千万元甚至更少;
第二，公司的资产负债情况也是你要看的，如果公司负债太高且出现资不抵债的情况，这家公司出现问题时连自己都保不住还能为你提供长期保障吗?
这家公司在招聘时有没有明示基本的待遇?基本待遇就是正规企业要提供的待遇，如会说明公司提供齐全的五险一金，如果你想将某公司做简历目标而其招聘说明上没有提供此方面信息，你电话咨询看看确定有则投个人简历，没有则必须放弃除非你只打算在这干几个月，但也得注意其工作的安全度如果出现工伤事故而你没有工伤保险，即便只呆了几个月但对你也是没保障的所以不要大意。
篇12：设定简历目标
设定简历目标
求职之前一般都会明确自己的目标，那么设定简历目标很应该遵循自己的想法，但是家长们往往会在这个时候对我们进行干涉，一些家长会在此时让孩子按照他们的想法去做，尤其是大学生刚刚走出学校所以父母是比较担心的。
第一，你看看他们要你做的工作是不是你能够接受的，什么叫做接受?就是你不能讨厌这种工作或者这个单位，如果讨厌还你开心吗?好比你和一个讨厌的人过一辈子那你会觉得开心吗?为此属于这种情况的`建议我们一定不要接受。如果你不讨厌那么可以视情况而接受，其实工作不就是挣钱?什么事业不事业的，稳定才是最重要的，又不是你自己做老板还谈什么长久性。
第二，就是看看自己能不能适应这份工作，有些人做某些工作总是感觉很不顺手，而做另外一些工作会感到很顺的。这和天赋有一定的关系，如果你感觉他们建议你做的工作令你感觉不顺，也不是因为讨厌，而就是做不好，那你就按自己想法去投简历。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。
父母认为孩子对社会了解少所以不知道如何选择，或者选择出来的路是不适合未来发展的。此时父母已经不是建议而是干涉了，那么孩子们在此时应该怎么做才合适了?甚至一些工作几年的人也会被父母干涉，尤其是到达适婚年龄时更是如此，因为此时的工作跟未来家庭有很大关系。
在父母的压力之下我们该服从他们?另外你要是有伴侣，此时他们又强行要你听取其建议，这该如何是好?甚至拿出分手来做要挟，其实这种事情也并不少见，为此一定要懂得权衡才行。怎么去权衡才会更利于自己坚守自己的目标和理想呢?
推荐阅读：简历里的关键词，求职者标准个人简历，简历制作利用什么方式
篇13：情侣简历目标
在大学毕业后一些情侣不愿意分手而打算继续在一起，但有时候两人因为专业等原因导致一方必须有所牺牲才行，如想在一起那男生必须放弃一家优质企业，这种牺牲可不小那男生在此时要不要做出这么大的牺牲了？定位简历目标一定要考虑情侣状况吗？ 这可是不一定的因为当今社会不稳定的因素太多，如傍大款、出轨等为此刚出校门的大学生更易受到诱惑，如果竹篮打水一场空那对年轻的大学生造成的`打击并不小。 如果大学毕业后两人会在短期时间结婚，那可以在定位简历目标时将情侣状况充分地考虑进来。毕竟结婚了那可以形成一定的约束而不像男女朋友，随时都可以分手为此不能确定结婚，那在确立简历目标时考虑情侣因素是不是很不安全的？（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 做出了很大的牺牲结果还没半年，你那女友就跟着别的男人那你的牺牲值得吗？现在的社会就是如此肮脏所以你要算计好这些情况，你本身的经济状况也就是家庭条件怎么样，这也关系到情你们之间的感情稳定度，因为结婚等哪个不需要钞票的？ 钞票充足即便工作表现一般那女人也不会那么容易提出和你分手的。所以毕业后是否结婚、家庭经济条件等都是求职者需要考虑的因素，如果不认真考虑以后悔得你肠子都会青的。 对男人而言定位简历目标是一件更为重要的事情，男人是需要事业去保持家庭稳定度的为此怎么能轻易地将简历目标和情侣状况联系在一起？最好以事业为先才是最为保险的做法。
篇14：定位简历目标
定位简历目标
现在的社会已经完全市场经济化为此大学生求职者也应该树立新的观点，就是从经济效益的角度去看待生活当中的一些事情尤其是工作。不要去相信所谓选择工作应该注重兴趣、享受等无用的观点，如果一个员工连家都养不起还谈什么工作兴趣和工作快乐？你成家后整天为钱操心那这份工作虽然是你挺感兴趣的，但没有钱你还会感到开心吗？长期如此你只会觉得越做越没劲别认为兴趣这种东西和本身有关，兴趣是会随着需求等而产生变化的。 而经济效益则不同因为它给人带来的是最实在的东西，如果仅仅几年就能取得较为丰厚的收入此时的感觉当然比较好，钱多了可以让自己、家庭不用拮据了，也可以减少很多因为金钱产生的矛盾所以生活的烦恼会减少、快乐也会增多的。切勿相信那种有钱不一定快乐、没钱不一定不快乐的自欺欺人的话，说这种话的'人一定是没有本事的人难道你一个大学生刚出来就带着这样的思想？为此定位简历目标就是要重视经济效益而不是所谓兴趣、感受等等，有钱就有兴趣、有钱感受才会更好为此要充分考虑这一点。 但大学生不要认为具有经济效益的简历目标就是现在给你高工资的企业，这么计算经济效益可是错误的而应该立足于长远状况，就是通过几年的努力后改行业或职业即可提供丰厚薪水，比如做设计属于一种经济效益随时间不断增长的职业，而文员、文秘等所拿的工资可是过于稳定而没什么进步性的。从时间、经验、技能等角度看待薪水状况，如此定位简历目标才是最聪明的方法。篇15：简历目标专业对口
简历目标专业对口
简历目标就一定要满足专业对口或者和过去工作对口吗?其实这可没有什么硬性的规定，当然为提高通过率肯定是找对口一些的比较好，但是这里也有一种情况不对口但是具备一定相似性，照样能够获得不错的结果。比如说现在应聘的工作和过去的工作都属于策划类，只不过策划的东西不同而已，但是既然都是策划需要的才能是一样的，不就是策划能力和思维吗?
比方说你过去做的是操盘策划者，而现在你应聘的是企业发展策划工作，都是策划类岗位，行业不同也没有任何关系，反正重要的是你懂得策划的步骤，到时候熟悉下企业的情况再了解下新行业的状况，照样能够做出一份不错的策划方案。所以说重点在于你怎么在简历里展示出你在策划方面的天赋，这当然应该从你过去做操盘策划说起，让人家看到你那高超的操作方案，自然能够感受到你是一个多么有策划力的人。
那么在简历里应该如何展示出操盘策划?第一，关于买卖方面的'计划，例如在弱势当中采用压盘等方式迫使筹码杀出，而后在下方挂小单偷偷吸货;而在强势时利用大单聚集人气引起追涨，而后在上方不断用小单子砸出来以求卖出一个好价钱;第二，如何处理竞争对手，例如反复的试盘以及拉锯战、凶狠杀跌手法等等，这些实战性的东西能够体现出你拥有的手段多么厉害，到时候为企业可以策划出重击对手的方案。所以说工作相似就没问题了，因为他们需要的个人能力是相同的，而后吸取外部精华进行完善即可。
篇16：简历目标工资待遇
简历目标工资待遇
大学生一般在简历里的目标定位处于中低水平，不过有些大学生属于那种本身特别自负的类型，他们在简历多个地方都体现出自大的样子。我们平时在生活当中看到某个人不可一世的样子就会立刻产生厌恶情绪，对于陌生人更是感觉极其厌恶。所以大学生千万别自大以免将其变身为导火索，那么不能体现自大就必须知道我们可能在哪些地方会出现自大的可能性。
首先，在简历目标工资待遇方面最容易产生自大的情况，什么开价就是五六千元一个月的工作，最差的情况就是表明没有多少钱我可不干了。你不干那想干的'人不知道有多少了，如此一种强硬态度已经招致对方厌恶，对方掏钱给你所以对方就是你的老板，你想老板变成孙子那就得问问你有没有在金钱方面牵涉老板的地方，比如你控制了公司某个重要的业务，那老板可是捧着你并且把你当爹一样伺候都可以。作为一个刚刚从校园里钻出来的小子，什么头角都没有展现凭什么要挟企业了?这不是自大的体现还是什么?本事没有而口气打得不得了，任谁看了都会感觉你挺可笑的。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网转载请注明!
其次，不要过分突出自己的学历或专业优势，在简历里将自己的博士等高学位体现出来，一定不要太过度以免成为炫耀的状况，比如求职者说博士生比例占到了多少比率，这就属于一种故意炫耀自己的情况。另外一些特殊专业的人才的确很抢手，像前几年的水利专业人才根本不存在找不到工作的情况，但是你也别去说这个专业多稀罕，专业毕竟是死东西，而你的竞争对手主要来源于这个专业，你又有多大的优势了?
推荐阅读：简历语言要精简，个人简历要写出你的学习能力，个人简历自我评价性内容
★ 决定简历目标
★ 简历应目标明确
★ 选择简历的方式
★ 一份好的简历
★ 好简历的特征
★ 好的英语简历
★ 好简历的“三宝”
简历：选择好目标（锦集16篇）
