【导语】“lmd987fd”通过精心收集，向本站投稿了10篇如何才算是一份好简历，下面就是小编整理后的如何才算是一份好简历，希望大家喜欢。
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篇1：如何才算是一份好简历
如何才算是一份好简历
如何才算是一份好简历呢？请看以下的建议：
要简短
关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的`人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
消灭错误
很多求职者忽视了简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
强调成就
在简历中，千万不要简单地例举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
别过分谦虚
就和面试一样，你的简历不能太谦虚。你要不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？
自己动手
尽管有很多现成的简历样本，但最好还是自己动手写简历，因为你的简历代表你自己，而不是别人。
篇2：什么项目才算是互联网创业好项目
系统吗?基本不成系统。所以，很多人看了很激动，过后还是一头雾水，不知道从何做起，做了以后也不知道路在何方，通往何处。
明白几个道理有用吗?道理当然有用，但不至于让你创业真正成功，而偶然的一次创业成功也不至于让你最终实现财务自、由。所以，我就写这篇文章来谈谈如何从一无所有到财务自由。
创业的动机?任何动机都对。创业的目的?直白点讲：赚、钱，赚大钱。这篇文章就是对一无所有的家伙们想赚、钱赚到财务自、由而作。而有一定资本的自然起步更高。
从一无所有到财务自、由，说白了就分三步走：
一，寻找项目
二，经营项目，积累财富
三，让财富增值
听起来很简单谁都懂，其实也很难。
为什么简单呢?因为说明白了就很简单，谁都能理解。
问题是这世、界上绝大多数人不去想，或者想不明白。很多人一难就难了一辈子。就像一个36位的组合密码，知道密码的人一分钟就解开了，不知道的人可能一辈子也解不开。
有的人一辈子工作勤勤恳恳，任劳、任怨，到头来还是衣不遮体，食不果腹，往往还经不起生活中的意外遭遇的打击。而同样起点同样条件同样资质的人，忙碌几年后就轻轻、松松，一辈子衣食无忧，财产颇丰。
为什么?世、界上也有很多人常常嫉妒他人飞黄腾达、抱怨自己境况凄凉，百思不得解。为什么?因为选择不同，所以结果不同。
因为今天的状况是由你过去的选择决定的，现在的选择又决定了你未来的状况。但遗憾的是，大多数人只是被动的接受而不是主动地思考、后选择性地决策。好了，既然开始的选择是如此的重要，且占据了三大步中的第一步，那到底好的项目应该是怎么样的呢?
好的项目应该是一部机器，你只、需要开始的时候启动它，然后它就能自己自动地运行，给你带来效益，带来源源不断的财、富。
而不好的项目则是纯粹的手工活，效率不高事小，关键在于你时时刻刻不能松懈，一旦松懈，进度立刻停止，财、富之门立刻向你关拢，就更谈不上源源不断了。所以，创业要像鳄鱼一样，不等到机会就一直潜伏，等到机会就速下狠手。
宁愿在寻找、选择中等待，也不能将就屈身，将就屈身会让你在错误的路上越走越迷茫。一个好的战略是能够自我强大的，一个好的项目也是如此。
篇3：简历要怎样写才算是简洁
简历要怎样写才算是简洁
个人求职简历是简洁而不是简单，求职者在写简历时就要注意了啊，简历是简洁描述自己的，以下是本网提供参考。
先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力”等等。既没有求职意向(根据以往珠珠说过的，这样的简历很容易被人事经理直接扔进废纸篓)，也没有任何实践经历——没有工作，总有过实习吧?如果什么都不写，是不是间接反映出你这个同志缺乏融入社会的能力?珠珠这样的结论或许有些武断，但一个人大学毕业后没工作过，去了国外留学还是没有工作过，回到上海又是半年找不到工作——这样的人才，有多少人事经理敢要?
再说“该简”处。就这一页纸中，占去三分之一“地界”的是两位推荐人——都是在国外就读学校的'教授。珠珠也承认，这种推荐形式很国际化。借助一个有名望的人为自己找一份工作，这种方式甚至可以追溯到19世纪。可问题是这三分之一“地界”上没有找到教授的溢美之辞，倒是非常详细地列出了教授的姓名、头衔、电话、传真和E-MAIL地址。珠珠实在不懂了，莫不是让人事经理打个越洋电话去证实一下你的能力与为人?这岂不是增加人家公司的招聘成本?
看样子，各类书籍、报刊上喋喋不休地教人如何写简历还是很有必要。珠珠热线里也说了N次，可有些问题看样子就是得“年年说月月说天天说”。
如，简历该简，但不能简到把“求职意向”也省了去。记得珠珠说过，找工作，先要对想去的公司做些研究，最基础最现实的研究就是了解有哪些职位空缺，然后将那些你适合的空缺作为进攻的目标。如果没有目标，进攻如何组织?即使组织起进攻岂不是白用功?
再如，简历该简，但实践经验不能简。一个没有任何工作经验和实践经验的人(哪怕你是一只“海龟”)都无法得到用人单位的信任。珠珠记得有个大企业的人事总监曾说过，招大学生，他们最看重学业。因为好的学习成绩至少说明这个学生的学习态度。其次，在学业相当的情况下，他们挑实践经验丰富的。这不就结了，实践能力很重要。
篇4：什么样的简历算是一份好简历
――访斯伦贝谢中国区招聘主管许达友
一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友。
记者:斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生,能否在简历写作方面给毕业生一些建议?
许达友:从筛简历者的角度写简历非常重要,但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历,而我们花在每份简历上的时间并不多。
记者:在很短的时间内主要看什么?
许达友:其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人,一个简单的办法就是把这份简历交给一个人,15秒后拿回来,然后你问他关于这份简历他知道什么,他从这份简历中获得多少关键信息。
篇5：什么样的简历算是一份好简历
许达友:简历无固定格式,但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象,与别人的简历能否有种区分的感觉,以及在简历中突出了什么。
简历要尽量简明,并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸,可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历,最上端有一个很大的标题,写着”简历”两字,旁边是字体比它小5倍的名字,紧接着是一些密密麻麻的东西,这样的简历就不是很好的简历,看简历的人首先要浪费两秒种看标题,接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
简历要事实求是,弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重,尤其是英文简历,很多人都用同样的句子,同样的COVER LETTER,写得很漂亮,但通常不会获得良好的第一印象,因为这是一份相互共用的东西,通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平,可是他写了一份很好的东西,我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好,甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。
记者:你遇到在简历中弄虚作假的人多吗?
许达友:多!有趣的'是在某些方面大家都千篇 一律地写上很多东西,比如个性,很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等,语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题,我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好,这就好象在做一种掩饰,要记住,写得越多,被问到的机会越多,就越容易露馅。简历一定要如实填写。
记者:你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢?
许达友:很多学生在择业方面目标含糊,对所应聘的公司及其职位并不十分了解,也不知道是否适合自己,就盲目去尝试,这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的,没有个性和针对性,只要是好的都写上,一看就知道他在四处投递,普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么,有的一看就不合适,他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好,对学校形象不好,浪费他的时间,也浪费我的时间,还有可能使真正合适的人错过机会。
篇6：多少度才算是高烧
高烧这种情况在我们的生活中是比较常见的，它有可能是因为感冒引起的，也有可能是因为发烧之后没有注意调养再次感染导致的，所以对于发高烧这种情况，我们应该要及时的进行治疗，以免烧坏了脑子。一般我们体温是37度，如果体温达到了38.5就算是发高烧了，希望你们可以引起重视。
体温超过37.5就算发烧！发烧之后要多喝水。喝水能排毒哦，，还可使体温下降及补充机体丢失的水份。喝水不局限于白开水，可喝一些爱喝的果汁等，既补充水分又补充维生素，或多饮一些汤水。没胃口时，可吃一些蛋糕、豆腐等，还有益气贴的膏药不错的哦，我们家常用啦，都很快就能让你好起来.要是到38.5就要吃退烧药了啊。
正常的腋下体温是36.5度左右，不超过37度。37度到37.9度属于低烧，一般需要通过多喝水，多休息，减少活动，也可采取一些物理降温方法，用冷毛巾，医用酒精等擦拭身体的方法也可以。超过38度就算是高烧了，38.5度以上要用药物来降低体温，如加合百服宁之类的。您现在是37.4度，算是低烧。
最近天气闷热，如果是由于中暑所导致的，可以喝些藿香正气水或者吃点藿香正气胶囊。多喝开水，不要吹空调，少吃不要吃海鲜，羊肉，狗肉，鸡蛋这类的东西，这些东西会使体温升高。如果体温没有下降的趋势，您可以考虑物理降温的方法，这个方法适用于高烧和低烧。通过增加排热的方法降低体温，对身体没有伤害。
上面详细的为我们介绍了多少度才是算高烧的问题，希望你们在生活中可以对于发高烧的问题引起重视。当我们遇到发高烧，我们建议大家应该要及时的就医，而且我们要根据医生的建议去服用退烧药，并且我们要擦拭身体降温。
篇7：写好读书笔记的格式_怎样才算是好的读书笔记
写好读书笔记的格式_怎样才算是好的读书笔记
一、具备三大原则：
1.内容和思考的平衡：要兼顾介绍内容和阐述自己的思考
如果一篇读书笔记只是内容的概述，而没有自己的思考，我们只能说这是一种对知识的复述和概况，并没有加入自己的思考，去和我们已有知识网络建立一种联系。往前一步，多思考一步，你就能把新的“砖”(新书)“塞进”自己的知识结构“大楼”里，形成有机的联系。
2.思考和行动的平衡：要积极行动，运用书里介绍的方法，或者自己读书之后的变化;
有些书，完全是需要你去实践的，比如断舍离，这种书籍不需要对内容有100%的掌握，你只需要去思考如何去行动，行动后再去反思自己要如何理解这套思维和理论。
读书的目的就是要把每本书的知识，去给我们的思维方式和做事方法带来影响，这样才能“用好”每本书的精华思想，否则，概念终会随着时间淡忘。
3.给自己看和给读者看的平衡：作为自己的读书记录，也要引导读者去了解
这个问题我也是思考了很久的，给读者看的读书笔记应该可读性更强，而不是真的是给自己做提示的“笔记”，怎么去平衡?
现在开始我要严格控制每篇读书笔记的字数，不求覆盖书中内容“高大全”，但求做到以点带面，从一个细小的点去挖掘一本书的内涵，至于细枝末节可以用思维导图搞定，无需复述给每位读者。如果说一本书是一棵大树，你可以给读者去看树的全貌，也可以折下一个枝杈或者一片树叶，娓娓道来;却没有必要把每一片树叶呈现在读者面前。
二、形式：因地制宜，不拘泥于某种固定形式
积极开发各种读书笔记的形式，为自己所用，让读者读的更高效。读书笔记有很多形式：word文字版，PPT图文、思维导图，甚至excel，Process on……这些会根据你的书籍不同去调整，没有定式，还要，用自己最熟悉的方式，最游刃有余的那把刀。其实，用好文字版的人才是“大家”。
三、语言：没有一个字的废话，高度凝练
最近看到一篇好的读书笔记，真的是没有一个字的废话，可以高度凝练一个章节的内容核心，还不抄原文。三个要求：简洁，凝练，有力!目前我自己的语言处于“由少到多”的过程，之后的目标开始要求自己“从多到少”，精炼文字。
我们应该怎样写出一篇优秀的读书笔记呢?
一、何时写读书笔记效果最好
到底是边读边写好，还是读后一起写?说说我自己的习惯。何时写其实不重要，重要的是不要拉长看一本书的时间。大家有没有觉得，如果一本书拉开太长时间看，比如一周以上，就没有继续阅读下去的兴趣了，而且过长时间将大脑之前书籍结构的认知割裂开，无法很好的链接起之前的意识。所以应当学会尽快读，尽快写。
如果是经典书或者大部头，比如《营销管理》或者《经济学原理》那样的书籍，就要给自己规划一个读书周期了，比如两个月读完《营销管理》，每周的学习内容是多少，每天的学习内容是什么。这样，我们应该每隔一个时间段或者每读完一个章节就写出一篇读书笔记，以此巩固记忆。
二、书籍中的细节过多怎么办?
对细节的把握会影响对书籍全局的了解。我们把一本书看成一棵树，作者的核心思想就是书的主干，枝杈就是分支论点，树叶以及树叶的脉络则是文中细节。我们不能说细节不重要，但是过于纠结在细节，会严重影响我们读书的进度和效率。
对于大部分书籍，我们第一次阅读的时候只要掌握了主干就完全可以了，如果需要掌握细节，可以通过第二次、第三次的阅读逐层延伸。
对于某些专业书籍(或者考试教材)，我们需要了解大部分细节知识点，我建议第一次阅读时，就用思维导图、PPT、逻辑图等的形式将知识结构的网络展现出来，这样更利于我们去记忆每个知识点。
三、问题阅读法：早早把读书笔记的提纲列好!
我介绍一个我自己写读书笔记的方法，供大家参考。比如我读《马未都说收藏之瓷器》这本书，我就在阅读目录内容之后，给自己提出了几个问题?
1)中国瓷器是什么时候生产出来的?鼎盛时期是什么朝代?
2)陶器和瓷器的不同?哪个更好?为什么?
3)宋代五大名窑各有什么特点?
4)明清瓷器有哪些发展，品类都有什么?
基于这些问题，我再带着问题去阅读，当然这些问题最好是一本书的主干脉络，而不是细枝末节。这样我一旦找到这些答案，立刻就能补充到读书笔记中。自问自答的读书模式会更加高效。
四、为每一类型的书籍找到适合的方法，慢慢摸索
最后，我们对不同类别书籍的读书笔记应当摸索出最好的输出模式。如果我们把一个作者在一本书里的思维精华看做一群星罗棋布的繁星，我们可以拿出来一个观点无限展开，也可以拿出若干个不同作者对同一个问题的对比，同样，也可以用书里的观点联系自己生活，亦可以去驳斥书中的观点……
不过，写好一篇优秀的读书笔记有点难，但先写出一篇合格的读书笔记却还算是简单的。慢慢摸索，不懈坚持，最终找到适合自己的读书笔记写作策略。
[写好读书笔记的格式_怎样才算是好的读书笔记]
篇8：如何才算一份好简历
如何才算一份好简历
要简短
关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
消灭错误
很多求职者忽视了简历中的'错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
强调成就
在简历中，千万不要简单地例举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
别过分谦虚
就和面试一样，你的简历不能太谦虚。你要不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？
自己动手
尽管有很多现成的简历样本，但最好还是自己动手写简历，因为你的简历代表你自己，而不是别人。
篇9：什么样的老师才算是好老师？你了解吗？
什么样的老师才算是好老师？你了解吗？
好的老师像父母一样，
好的父母像孩子一样，
一起陪孩子慢慢成长。
提到“老师”，可能我们的第一反应都是很严肃、很古板的那种老师，但是我认为这样的老师恰恰不是好老师。我认为的好老师有如下几个特征：
一：好老师本身是一个完善的人。
他的人品、人格、身心健康，都非常到位，对人生有着非常积极的态度，综合的知识架构比较完整，性格比较随和，为人风趣幽默，但又拥有某种探索精神。
这样的人，他往学生面前一站，就给学生带来了正能量，让学生不由自主地对他有好感，让学生感觉比较放松。我觉得拥有这些素质的人，才能算是一个非常优秀的老师。
聽二：好老师对于自己所教授的知识非常精到。
非常精到不一定是指他是这方面的顶级大师，比如教物理的必须是像爱因斯坦一样，教文学的必须像曹雪芹一样，而是说他对自己所教的内容已经反复进行了研究探讨和知识关联性的探索，并且已经把知识融会贯通，形成了一个完整的知识体系，能够用深入浅出的方式来传授给他的学生。
传授知识这件事，其实挺难的。全中国有无数的数学老师，但能把数学课讲好的老师并不多，能让学生对数学真正产生兴趣的老师更少，能够用幽默轻松的方式来把数学讲好的老师少之又少。
三：好老师会尊重学生的人格。
青少年学生处在一个可塑性非常强的时期，这个年纪特别容易受到外界人的影响。那么对他们影响力最大的是谁？除了父母以外就是老师。
老师对学生不仅限于知识上的传授，更重要的是传授学生做人的道理，将学生培养成积极向上、勇于探索、充满好奇心、乐于助人并有着宏大视野的人。老师不仅仅是在传授知识，更是在传授一种人生，凡是悲观、极端、负面的情绪都不应该进入课堂，有这些情绪的人都不应该当老师。因为如果对学生传授的`是负面情绪的话，那学生有可能一辈子都沉浸在对知识和教育的恐惧中，学生一辈子的成长和发展也会受阻。同时，老师还必须变成学生性情的引导者，去培养出学生的理想主义情怀和家国情怀。
四：好老师懂得尊重个性、悦纳肯定。
好老师相信“天生我材必有用”、“万紫千红总是春”。他会用欣赏的眼光看待每一位孩子：紫丁香是美的，野百合是美的，仙人掌也是美的;馨香怒放是美的，含苞欲放是美的，蓓蕾初绽也是美的，美是单单属于自己的，学生也是一样。
好老师把每个学生都看成是与众不同的美的花朵。尊重学生的个性，尊重差异，从不企图把全班学生培养成“一个人”。
如果能做到以上四点的话，我觉得就是一个好老师了。当然了，好老师还有很多其他的特征，比如有一种老师，他会不断地更新自己的知识，不断地追求进步，能够端正自己的态度，鼓励学生提出疑问，和学生平等地探讨学习中生活中的各种问题，我觉得这样的老师也是好老师。
其实，什么样的老师是最好的老师？这个问题太难了！恐怕“一千个学生会有一千个好老师”！但是当一个好老师出现在我们面前的时候，我们所有的人心底都会知道：噢，我们终于碰到了一个好老师！
篇10：怎么才算是完成了义务教育？
未成年人接受完规定年限的义务教育,获得由学校发给的完成义务教育的证书,就是完成了义务教育.未成年人接受完当地规定年限的义务教育并获得毕业证书或者结业证书,也为完成了义务教育.一些儿童,少年虽然年龄与一般还在接受义务教育的.儿童,少年相同,但是因为学业成绩优异而提前达到了规定年限义务教育相应的初等教育或初级中等教育毕业程度的,也是完成了义务教育.
参考法条:《中华人民共和国义务教育法实施细则》第十五,十六条
★ 一份好的简历
★ 好简历的特征
★ 好的英语简历
★ 好简历的“三宝”
★ 简历：选择好目标
★ 才造句
★ 简历还是实在的好
如何才算是一份好简历（精选10篇）
