【导语】“平野”通过精心收集，向本站投稿了18篇区域销售主管的职责，下面小编为大家带来整理后的区域销售主管的职责，希望大家能够受用!
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篇1：区域销售主管的职责
职责
1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的销售指标;
2、分析行业状况，开发不同区域的经销商与合作伙伴，并提供培训与指导以完成目标;
3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;
4、市场推广活动的执行;
5、客户关系维护及管理
任职资格
1、专科以上学历，市场推广相关专业毕业，三年以上渠道拓展经验;
2、熟悉渠道拓展工作，有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;
3、良好的沟通和团队协调能力，具有良好的团队管理经验;
4、良好的人际关系能力，富有激情;
5、吃苦耐劳，可经常出差。
篇2：区域销售主管的职责
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息，制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
任职资格
1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;
2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
篇3：区域销售主管的职责
职责：
1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;
2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;
3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;
4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;
5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;
6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。
【条件要求】
1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;
2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;
3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。
4、具体待遇面议。
篇4：区域销售主管的职责
职责：
1、负责相应区域的烘焙原料及馅料的销售，完成销售及回款目标;
2、负责收集市场情报信息，开拓市场，发展客户，维护新老客户关系;
3、负责其销售区域内主要目标和计划的制定和实现;
4、参与或协助领导执行相关的政策和制度;
5、完成销售总监安排的其他工作。
任职要求：
1、能长时间适应外省出差、吃苦耐劳，具有良好的抗压心里素质;
2、做事踏实诚信，有良好的思想品德及客户服务意识;
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力;
4、具有亲和力、有责任心、工作积极主动，有较强的团队执行力;
5、具有扎实的市场营销知识，有良好的思想品德及良好的职业素养。
篇5：区域销售主管的职责
职责：
1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;
2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;
3、带领团队人员完成各项销售目标;
4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;
任职资格：
1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;
2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;
3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)
篇6：区域销售主管岗位的职责
职责：
1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;
2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;
3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;
4、按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议
4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;
5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;
6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;
7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;
8. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;
2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;
3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;
4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。
篇7：区域销售主管岗位的职责
职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;
篇8：区域销售主管岗位的职责
职责：
1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发，向客户推荐公司批发商城。
2、向客户介绍商城，让客户在商城上体验，浏览。
3、向客户介绍产品活动，鼓励客户自主下单。
4、做好客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。
职位要求：
1、年龄不限，男女不限，有无经验均可，有快消行业经验者优先录用。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
篇9：区域销售主管岗位的职责
职责:
1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行，实现公司加盟销售业绩;
2、负责市场推广项目落地执行跟进，提升加盟业绩;
3、规范和提升加盟商的管理，优质资源整合，为推进招商二次开发提供保障;
4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调，实现业绩目标;
任职资格:
1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;
2、熟悉门店终端营运管理，具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;
3、具有卓越的管理和协调能力，良好的团队意识及计划执行能力，勇于承担高强度的工作压力;
4、具有较强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力;
5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，思维活跃，乐于分享，善于学习和创新能力;
6、能适应长期出差;
篇10：区域销售主管的具体职责描述
职责：
1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;
2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;
3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);
4. 负责执行公司制定的促销方案;
5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;
6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;
7. 负责协助店长及导购完成销售任务;
8. 负责完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。
篇11：区域销售主管的具体职责描述
职责：
1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;
2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;
3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。
4、负责开发空白医院和市场。
岗位要求：
1、药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;
2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;
3、医药学、营养大学专科以上学历;
4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;
5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;
6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。
篇12：区域销售主管的具体职责描述
职责：
1、负责所辖区域客户的产品销售任务。
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。
4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。
5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。
6、五险、假期双休、餐补、话补。
职位要求
学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。
年龄18岁---35岁。
服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。
喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。
工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
篇13：区域销售主管的具体职责描述
职责：
制定并分解销售目标
指导、提升零售终端管理水平
协调、提升商品运营管理工作
管理销售运营数据
管控终端运营管理费用
管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。
2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。
3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力
篇14：区域销售主管的具体职责描述
职责：
1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;
2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;
3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;
4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;
5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等
任职要求：
1、年龄28岁-35岁
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;
6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域
篇15：区域销售主管的工作职责表述
职责：
1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战;
2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案;
3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;
5、解决客户就销售和服务提出的投诉;
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
7. 建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。
任职资格：
1. 大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;
2. 2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;
3. 突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系;
4. 较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心;
5. 较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化;
6. 工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力;
篇16：区域销售主管的工作职责表述
职责：
1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标;
2、负责区域内的客情维护，订单下达;
3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题;
4、处理好本区域的客户投诉、促销提报及达成跟踪;
5、负责北京/天津当地的大型超市卖场;
6、开发区域的经销商系统;
7、完成既定的销售指标;
8、对未完成月份和季度任务目标负责。
任职要求：
1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售(标超、商超大卖场)有兴趣，有商超业务经验者优先;
2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑;
3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力;
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。
篇17：区域销售主管的工作职责表述
职责：
1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升;
2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发;
3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理;
4、负责区域内市场整体运作;
5、贯彻执行公司销售政策和经营理念;
6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。
任职资格：
1、大专以上学历，有过建材行业经验优先;
2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力;
3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力;
4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力;
5、能够适应出差。
篇18：区域销售主管的工作职责表述
职责：
1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售
2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模
3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定
4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训
任职要求：
1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作
2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功
3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识
4：善于发现问题并有独立解决问题的能力
★ 销售主管个人简历
★ 销售主管岗位职责
★ 销售主管简历参考
★ 销售主管求职信
区域销售主管的职责（锦集18篇）
