【导语】“爱干饭的二薇”通过精心收集，向本站投稿了7篇阜阳保监分局招聘启事，下面就是小编给大家带来的阜阳保监分局招聘启事，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
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篇1：阜阳保监分局招聘启事
阜阳保监分局招聘启事「最新」
中国保险监督管理委员会安徽监管局阜阳监管分局是经中央编办批准设立的国务院直属事业单位，主要负责阜阳、亳州、淮北三市的`保险业监督和管理工作，现因工作需要，向社会公开招聘有关人员3名，具体岗位及要求如下：
一、前台1名：
1.女性，年龄25周岁以下，相貌端正，身体健康;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心强;
3.大专及以上学历，会使用常用的办公自动化设备及文档编辑软件;
4.有相关工作经验者优先。
二、文员1名：
1.女性，年龄30周岁以下，身体健康，相貌端正;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心和保密意识强;
3.大专及以上学历，能熟练使用常用的办公自动化设备、文档编辑软件;
4.文秘专业、有档案管理知识和经验者优先。
三、驾驶员1名：
1.男性，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心;
3.拥有C1及以上驾照，驾龄5年以上;
4.部队退伍及转业军人优先。
以上人员用工形式为劳务派遣制。试用期三个月，一经正式录用，均按照国家相关规定办理社会保险，(工资待遇面议)。
有意者请将简历及近期生活照1张发至zheng_zhang@circ.gov.cn.如进入面试将电话或邮件通知本人，未进入面试者恕不一一回复。
报名截止日期为10月15日。
篇2：阜阳保监分局招聘启事
中国保险监督管理委员会安徽监管局阜阳监管分局是经中央编办批准设立的国务院直属事业单位，主要负责阜阳、亳州、淮北三市的保险业监督和管理工作，现因工作需要，向社会公开招聘有关人员3名，具体岗位及要求如下：
一、前台1名：
1.女性，年龄25周岁以下，相貌端正，身体健康;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心强;
3.大专及以上学历，会使用常用的办公自动化设备及文档编辑软件;
4.有相关工作经验者优先。
二、文员1名：
1.女性，年龄30周岁以下，身体健康，相貌端正;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心和保密意识强;
3.大专及以上学历，能熟练使用常用的办公自动化设备、文档编辑软件;
4.文秘专业、有档案管理知识和经验者优先。
三、驾驶员1名：
1.男性，年龄40周岁以下，身体健康，品行端正;
2.遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心;
3.拥有C1及以上驾照，驾龄5年以上;
4.部队退伍及转业军人优先。
以上人员用工形式为劳务派遣制。试用期三个月，一经正式录用，均按照国家相关规定办理社会保险，(工资待遇面议)。
有意者请将简历及近期生活照1张发至zheng_.如进入面试将电话或邮件通知本人，未进入面试者恕不一一回复。
报名截止日期为10月15日。
篇3：药监分局党支部工作计划
药监分局党支部2006工作计划
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥支部组织引领作用和先锋模范作用，确保年度各项工作圆满完成，根据《县机关党的建设工作要点》，结合局党组中心工作及总体部署和要求，制定xx年我局支部建设工作计划。
一、指导思想
不断提高党组织的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为争创一流的队伍提供组织上的支持与保证。
二、工作内容
（一）强化学习，提高认识，求取全局观念新提升。结合学习型党政机关创建活动，加强中心组学习的组织领导和民主生活会的督促指导，进一步明确学习内容的针对性，学习形式的灵活性，着力促进县直机关党员干部时时处处以大局为重，眼睛盯着大局，心里想着大局，行动服务大局。
一是强化宗旨教育胸怀大局。全年开展社会主义核心价值体系、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神等专题教育1次，进一步牢固机关党员干部全心全意为人民服务、不计个人得失、淡泊名利思想。
二是强化政治理论认识大局。要加强对马克思主义基本原理概论、中国特色社会主义理论体系、成渝经济区规划、科学发展观和中央、省、市重要文件、重要会议精神的学习，尤其要强化党的十七届六中全会和十八大会议精神的专题学习，党员干部提高观察力和分析问题的能力，切实增强解决实际问题的能力。
三是强化县情学习服务大局。今年是基层组织建设工作年，要组织党员干部进一步深入学习县十二五规划以及“两化互动”、“四化联动”，专题研究“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”发展战略工作部署，改变各自为政的现象，促进党员干部围绕全县重大事项、重大项目、重要工作部署，自己的业务工作，从部门的职责、职能切入、切换到部门的工作当中来，着力实施，努力服务，全力推进。
（二）抓实活动，创新举措，求取工作作风新提升。扎实推进“三服务”（服务基层、服务中心、服务项目）竞赛活动和“三进三送”（进农户、进乡村、进企业，送温暖、送信息、送服务）活动的深入开展，提升党员干部务实、干事的工作作风。
一是深入农户助增收。继续深入开展“挂、包、帮”和计生“三结合”活动，局机关联系九丝城镇新民村，每名党员干部联系1户农户，开展一次慰问，及时为农民群众增收提供相关咨询和技术指导，力促农户增收。
二是深入乡村扶产业。要结合“挂帮包”活动，整合资源、整合力量、整合人员，严格按照“一乡一业、一村一品”的要求，从规划上、资金上、技术上帮助乡镇、村社，扶持乡村发展产业，力促机关帮扶村形成支柱产业。
三是以“三分类三升级”活动为截体，创建示范岗位，努力实现创先争优目标。
（三）围绕中心，抓实结合，求取工作业绩新提升。要始终围绕中心，找准载体，抓好结合，在工作中干出特色、干出亮点，干出实绩，进一步促进农民得实惠、产业得发展、机关党员干部受教育、机关环境更优美。
一是踏实学习文建明工作法。要严格按照示范推广、全面争创、巩固提高三个阶段制定完善学习文建明工作法实施方案，切实理解“三二”（三制、三定、三教育；两下、两集中）工作法，学习文建明深入学习扎根基层、干事创业、真情为民、敢于碰硬、廉洁奉公的工作作风和高尚精神，并落实在行动上，贯穿于工作中。
二是扎实推进创先争优活动。要在进一步规范和深化“公开承诺”、“督诺”和“评诺”上下功夫，不断健全和完善“督诺”、“评诺”制度；进一步在窗口单位开展“四亮四创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮风采，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流为民队伍、创一流服务品牌）主题实践活动，切实杜绝“脸难看、门难进、事难办”的情况，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。
三是务实开展“挂帮包”活动。要以统筹城乡党建为目标，按照“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”的根本要求，着力在新农村建设、农民增收致富、产业发展、改善民生和社会和谐五个方面下功夫，大力挖掘和整合城乡两方面资源，力求“挂包帮”活动的.实效性，努力实现新突破、新转变。同时，做好示范推广、总结归纳、表彰先进工作。
四是坚实推动城乡环境“进机关”。进一步健全管理体系，推进治理工作制度化、常态化，实行日常清扫与专项治理相结合，确保整治效果。继续强化基础设施建设，着力在美化办公环境、培育人文环境、绿化人居环境、净化职业环境上下功夫。广泛开展机关节能降耗活动和卫生知识的宣传活动，着力提高机关干部职工的文明素养。
三、严格考核
要在抓好机关支部基础性工作的同时，在“服务中心、建设队伍”上下功夫，落实责任、细化考核、加强督查，全力促进机关党建工作水平有新的提升。
（一）落实责任制。要深入贯彻《条例》精神，切实按照“走前头，作表率”的要求，充分发挥抓党建的龙头作用，层层落实党建工作责任制；各党组书记要带头听取汇报，提出指导性意见，督促、支持机关党组织开展工作；机关党组织要切实履行好责任主体的职责，紧紧围绕党的先进性建设要求，从抓学习教育提高党员素质、抓组织管理增强党员意识、抓思想工作建设和谐活力机关、抓机关作风推进效能建设、抓民主监督促进民主建设等方面做工作；单位主要负责人要认真落实“一岗双责”制，重点抓好“四项活动”。即：讲好党课、开好民主生活会、掌握党员干部思想动态、支持开展有意义的党支部活动。
（二）健全相关制度。要根据《党章》和《党员权利保障条例》的要求，改革和完善机关党组织选举制度，健全和完善党内关怀、激励、帮扶和表彰机制；坚持落实民主集中制、中心组学习制度、领导干部讲党课制度、党员干部学习日制度，进一步完善机关内部工作责任制、挂牌上岗制、首问责任制、办结制、服务承诺制、责任追究制等管理制度。
（三）完善考核办法。结合实际，认真分解任务，进一步完善党建工作目标管理考核细则，切实从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设和中心工作等方面对党建工作实行量化考评。
篇4：县市监局分局工作总结
县市监局分局工作总结
一、主要做法
（一）认真开展脱贫攻坚工作
根据县委、县政府的部署和县局的工作安排，XX分局全体帮扶干部按要求履职尽责，深入到帮扶的XX乡XX村、XX乡XX村，对贫困户进行家庭走访，了解贫困户的实际需求，结对联系到位，做到帮扶措施到位，帮扶记录到位。
（二）加强队伍管理，确保队伍稳定
一是严格执行县局的各项规章制度，分局的考勤、车辆管理等各项制度得到很好的落实。
二是强化了干部职工的政治、业务学习，分局积极组织人员参加上级组织的各类业务培训和考核。
（三）加强市场巡查，履行监管职能
1、加强食品安全的监管
今年以来，我们认真开展了食品安全执法检查和专项治理，全面清理规范了食品经营主体资格，确保辖区食品安全。
一是全面落实食品销售主体责任。督促食品销售者建立并严格执行进货查验记录、食品安全自查、食品从业人员健康管理等食品安全管理制度。
二是加强节日市场的`巡查力度，确保辖区食品安全。分局在元旦、春节、五一、端午、国庆中秋期间都开展了专项整治，取得了很好的社会效果。
三是开展了校园及周边食品安全集中清理整治工作。分局组织人员对辖区学校内的5户食品经营店进行了专项执法检查，在检查中发现一户食品经营店有销售过期食品，分局依法对其进行了行政处罚。
同时，分局执法人员依法对辖区内的6家中小学食堂、4家幼儿园食堂及1家养老院食堂进行了检查，并向3家幼儿园和1家养老院进行了新办发证。
四是开展猪瘟防控专项整治行动。根据安排，分局共计出动执法人员32人次，共检查集贸市场3个，检查猪肉经营户36户次。
五是开展辣条专项整治工作。分局共计出动执法人员9人次，检查食品经营户12家，其中，检查校园内食品经营户5家，检查未发现3.15晚会曝光的违法食品企业生产的辣条，也未发现其它违法问题。
六是开展保健食品整治工作。分局组织人员对辖区内保健品市场进行了集中整治，在这次集中整治中，共出动执法人员12人次，检查4家药房和12家食品经营店，下发责令改正5份，并对2家药房、6家食品经营店新办理或变更了《食品经营许可证》和《营业执照》，增加了保健食品的经营项目，同时，按照要求督促经营户设立“保健品销售专柜”，并不得与药品、食品混放。
七是对辖区食品进行抽检，共计抽查6个批次，抽检结果均为合格。
2、加强农资市场管理
今年以来，我们按照县局的要求，采取抓重点，攻难点的工作方法，对辖区内的农资市场进行了专项整治和检查，取得了很好的效果。我们对所有农资经营户进行登记，并要求他们建立进销货台帐，向消费者开具销售发票，按受社会对农资商品质量的监督。
3、加大无照经营的查办力度
分局组织人员对辖区内的经营户进行了一次拉网式检查，基本杜绝了无照经营行为。今年以来,共新发展个体工商户35户,并为35户个体户办理了变更、换照登记.
4、认真开展个体工商户和企业网上年报工作
分局采取打电话、发短信、上门直接指导等方式，指导和帮助辖区企业、个体户进行年报工作，取得了很好的效果。截止到6月，个体年报率达到96%，企业年报率达到90%。
5、开展扫黑除恶专项巡查
根据县局“扫黑除恶”专题会议安排，XX分局对辖区的集贸市场、机砖厂、沙场经营户等进行了专项巡查，共出动执法人员50余人次，检查集贸市场30家次、机砖生产厂5家次、沙场经营户13户次、其他经营户32户次。
6、开展全国卫生县城和乡镇创建工作
根据县局安排，分局工作人员在县城中心区域和三板桥乡开展了全国卫生县城和乡镇创建工作，就全国卫生县城和乡镇创建工作中市场监管部门负责的事项有针对性地对市场进行了整治，较好地完成了工作任务。
二、存在不足
一是分局工作人员的整体素质有待提高，特别是识案办案能力、业务操作能力是明显短板，还有待进一步提高；
二是监管执法力度不够，由于经济相对落后，辖区经营主体较少，执法难度大，执行也很难到位，加之业务不精，特别是食品安全、药品安全等方面，与上级的要求存在明显的差距。
篇5：东莞市财政局常平分局招聘启事
东莞市财政局常平分局招聘启事
因工作需要,现面向社会公开招聘东莞市财政局常平分局工作人员3名，招聘有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)中级会计师或高级会计师(2名)
1.年龄40周岁以下(即1975年6月1日后出生)，男女不限，户籍不限。
2.国民教育全日制专科或以上学历、财会类专业毕业。
3.持有中级或以上会计师职称。
4.政治思想觉悟高，理论知识强，遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，有团队合作精神;身体健康，能胜任应聘岗位的工作要求;无违反计划生育政策，或违法计划生育处理满5年。
(二)助理会计师或以下(1名)
1.年龄35周岁以下(即1980年6月1日后出生)，男女不限，户籍不限。
2.国民教育全日制本科或以上学历、财会类专业毕业，或持有助理会计师职称的可放宽至全日制专科学历。
3.政治思想觉悟高，理论知识强，遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德，有团队合作精神;身体健康，能胜任应聘岗位的工作要求;无违反计划生育政策，或违法计划生育处理满5年。
二、招聘程序
(一)报名时间：6月4日至6月30日(工作日)
上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;
(二)报名地点：东莞市财政局常平分局(东莞市常平镇站前南路26号，联系人：陈先生，联系电话：0769-83334441);
应聘者现场报名时填写《报名表》，并提交身份证、学历(学位)证及验证证明、计划生育证明、户口本等相关证件(以上均要求有原件和A4纸规格的复印件)，本人近期免冠大1寸照片2张。或者投递简历到：cpcaizhengju@163.com);
(三)考试：符合报名资格的.应聘者，参加笔试、面试。以笔试成绩从高到低顺序，按每个岗位招聘职数不低于1:2的比例确定入围参加面试对象。如面试对象放弃面试的依次递补其他考生，依次递补只能进行一次，按笔试成绩由高到低递补。
三、聘用管理
根据总成绩以及结合资格条件择优确定拟聘用人员(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。聘用人员按照《常平镇机关事业单位聘用专业技术人员管理试行办法》等有关文件规定管理，由东莞市财政局常平分局与聘用人员签订劳动合同。
篇6：浙江省宁波市国土资源局镇海分局招聘启事
宁波市国土资源局镇海分局是镇海区主管土地和矿产资源的'行政机关，目前因工作需要，诚聘合同制人员具体要求如下：
一、招聘人数：3人
二、基本要求：
1、男性，30周岁以下，宁波本地人。
2、专业不限，国家承认专科及以上学历人员。
3、身体健康，体貌端正，体能素质和心理素质良好，无重大疾病病史。
4、思想政治素质较好，具有较强的组织纪律观念,遵纪守法，品行端正，待人热情，诚实守信。
5、有较强的服务意识和表达沟通能力;普通话标准;有计算机应用基础，能熟练使用计算机;有接受和学习新技能的意愿和能力。
6、敬业，有责任心，工作作风严谨，做事仔细，勤快，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和协作能力。
7、有服役经历者优先。
三、报名方式
本次招聘工作秉承公开透明的原则，所有符合岗位条件的报名人员经综合考评后择优录取。请有意者请于5月20日前发送简历至 83871702@qq.com。请务必在标题上注明“宁波市国土资源局镇海分局应聘简历+名字”。也可携带简历、学历证书、身份证原件及复印件等相关资料至宁宁波市镇海区南大街261号报名。
联系电话：0574-86291403
联系人：胡老师
报名地址：宁波市镇海区南大街261号
四、其他相关事宜
1、报名者提供的各类证件及所填写的有关情况必须真实、有效，否则取消报名资格。
篇7：药监分局作风建设年整改总结
为深入推进机关和干部作风建设，现将我局整改措施和落实情况刊登如下，希大家多提意见和建议。区药监分局在公开评议机关和“窗口”单位活动中，针对群众提出的意见和建议，结合工作实际，制定如下整改措施。
1、开展“三项整顿”。
（1）整顿市场，规范经营行为。以满足市民购买放心药为目标，加大对药品经营主体和经营行为的监管，开展四项专项整治，即以城区为重点，开展打击出租证照、地下黑交易专项斗争；以城郊结合部为重点，开展打击流动药贩专项斗争；以农村用药为重点，开展打击无证经营药品专项斗争；以销售假劣一次性医疗器械为重点，开展打假治劣专项斗争，努力营造诚实守信的药品市场环境。组织百家涉药单位开展诚信签约大行动，提高药品市场信用度。
（2）整顿源头，规范生产行为。强力推进药品生产企业质量管理GMP认证工作，今年要对已通过GMP认证的企业进行跟踪检查，发现问题，及时整改。严格控制药品低水平重复生产，对有意造假或因生产能力低下而导致产品质量不合格的企业严厉查处乃至吊销药品生产许可证。为从源头上保证药品质量，开展两项专项整治，即整治不经主管部门批准，擅自为经营企业委托加工、带料加工药品的违法行为；整治医疗机构未经批准随意加工或调剂使用制剂品种的违法行为、篡改生产批号和药品使用说明书的违法行为。
（3）整顿队伍，规范从政行为。开展“内强素质，外树形象”活动，以群众满意为第一标准，在机关实行10项工作制度，倡导文明新风。在机关政务网站设立举报电话和邮箱，广泛征集各界对机关建设和行风建设的意见。凡因服务态度较差被投诉者，发现一次，经查实，立即停岗处理。加强监管主体的信用建设，建立行政执法责任制、公示制、回执制和过错追究制，对药监执法人员建立“信誉档案”，由监察部门对行政执法过程进行全程跟踪。凡执法人员向行政相对人吃、拿、卡、要、报，通风报信，执“人情法”的，发现一个，查处一个，并及时记录在案。杜绝执法的随意性和行政行为不规范等问题。
2、严格执行“三条禁令”。
（1）严禁工作日中午饮酒或酒后执法，违者并造成不良影响的，视情节轻重给予相应的行政纪律处分。
（2）严禁接受有可能影响公正执行公务的宴请和行政相对人的钱物。违者视情节轻重给予相应的行政纪律处分。
（3）严禁违规执法。执法人员执行公务时，必须对行政相对人出示执法证件，做好执法检查记录，指出当事人违法事实，告示当事人查处的依据，告知当事人依法享有的申诉、听证等权利。依法行政，文明执法，对粗暴执法造成严重后果和恶劣影响的，给予行政纪律处分，调离执法岗位。
3、落实“三项措施”。
（1）强化药品监督管理力度。
制定日常监管工作方案，对全区实行分类监管。建立企业不良行为记录档案，实行检查记实制度，对违法违规企业予以曝光，问题严重的，吊销《药品经营许可证》和《医疗器械经营企业许可证》。在全区范围内大力查办制售假劣药品、医疗器械的大案要案，坚持做到“五不放过”，即来源、去向不查清不放过；涉案的单位、责任人不查清不放过；产生的原因不分析透不放过；今后防备的措施不制定完备不放过；所有涉案人员未得到追究和处理不放过。实行打假举报奖励制度。聘请500多名药品监督信息员，建立一支高效、顺畅的药品监督网络。
（2）强化优质高效服务，完善政务公开制度。继续将药品、医疗器械经营、使用等环节的监督管理事项、办事内容、办事程序、办事标准、办事结果、办事时限向社会公开。
对百姓关心的药品价格、虚假广告、假劣保健品的问题，主动向物价、工商、卫生部门反映。
（3）实施班子建设“龙头工程”，加强药监队伍建设。按照“三个学会”的要求，不断加强班子能力建设，提高领导水平。通过树立创建一流的争先意识、领导干部表率意识、为民治药的责任意识，全面增强领导班子驾驭全局能力、整体决策能力、开拓创新能力、依法行政能力、组织协调能力。
深入开展“作风建设年”活动，把全局各项工作纳入创建“一流队伍、一流监管、一流服务”活动之中，实施工作目标百分考核办法，重点考核指令性工作目标、规范性工作目标和创新性工作目标，并逐项明确具体任务、完成时限和质量标准。对不思进取、业绩平庸、完不成指令性工作目标、职工队伍凝聚力不强、工作失误受到上级和市民批评，甚至出现严重违纪违法案件或违规执法受到责任追究，均实行专项工作一票否决。同时，为鼓励干部职工争先创优，对工作积极进取，取得显著成效的要给予表彰。
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阜阳保监分局招聘启事（合集7篇）
