【导语】“风倦”通过精心收集，向本站投稿了19篇人事专员职责简单概括，下面是小编为大家整理后的人事专员职责简单概括，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
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篇1：人事专员职责简单概括
1.针对公司发展计划拟定人力资源招聘计划，并对相应的岗位进行针对性的招聘，初面以及对面试的结果进行汇报;
2.入职员工的管理：安排新员工的入职准备，以及对新员工进行培训;
3.建立并及时更新员工档案;异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4.根据人员的异动，增减社保，调整人事档案等相应的调整事宜;
5.负责当月考勤统计;
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
篇2：人事专员职责简单概括
1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作;
2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案;
3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况;
4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。
5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系;
6、推进员工技能及职称评审工作;
7、推进人才入户等工作;
8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。
篇3：人事专员职责简单概括
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务 ;
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率;
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
5、配合门店盘点工作、单据录入及上级领导安排的工作;
6、完成领导交办的其他事务。
篇4：人事专员职责简单概括
1.负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;
2.新员工入职手续办理，培训等;
3.员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;
4.协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;
5.协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6.协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。
篇5：人事专员职责简单概括
1、参与公司相关薪酬、福利方案的拟定，梳理优化相关制度及流程，并在公司内部推动与实施;负责制作月度薪酬成本分析报表，定期收集市场薪酬信息和数据，提供分析报告等相关薪酬管理工作;
2、负责员工日常福利管理，包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等，定期做好费用明细等相关福利管理工作;
3、负责管理员工转正、异动、晋升等相关手续，处理公司内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件，积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作;
4、协助开展人力资源其他模块工作;
5、负责完成上司交代的其他工作。
篇6：人事专员职责简单概括
1、负责公司日常的行政及人事方面工作;维护好办公环境，监督办公用具、设施的使用和维护，并安排维修等所有行政相关事务;
2、负责公司所需物品(包括办公用品、设备采买等)的采购、入库、领用、盘存、维护、管理等工作;
3、负责组织策划公司的企业文化建设工作，包括年会、庆典、文体活动等;
4、负责发布公司内部的行政通知或通告;
5、完成经理安排的其他相关行政人事工作。
6、助上级协调本部门其他岗位的日常管理工作
篇7：人事专员职责简单概括
1、分析公司人力资源需求，根据现有人员编制，制定招聘计划并落实执行;
2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动;
3、负责招聘渠道的建立，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
篇8：人事专员工作职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
篇五：人事专员工作职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 》枣庄招聘
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
篇9：人事专员工作职责
1、集团本部及下属子公司人员招聘、培训、员工关系管理;
2、子公司各部门培训实施跟进、培训政策优化、课件更新等;
3、员工劳动关系管理，包括合同、档案等重要文件管理;
4、员工福利管理;
5、人力资源数据分析;
6、协助编制集团本部及子公司人力资源费用预算编制及管控;
篇10：关于人事专员工作职责
1. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，职务分析、岗位评价等基础工作;
2. 与公司领导层及各部门沟通，了解公司需求，确定招聘方向，设计岗位胜任能力模型 ;
3. 制定招聘计划，按招聘计划制定具体招聘方案，并组织实施招聘工作;
4. 独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄选及录用等工作;
5. 根据招聘需求开展日常的招聘工作，组织面试，跟进面试结果;
6. 挖掘招聘职位需求，提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库;
7. 定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系。
篇11：人事专员工作职责
1.负责面试者接待及初试;
2.负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理
3.负责每月员工的薪资核算及考勤管理。
篇12：人事专员工作职责
1)办公用品的采购申请、储备及派发管理
2)相关文件、档案、资料的存档管理
3)行政性资产的管理，建立公司资产台账
4)会议、活动的组织筹备工作
5)外部联络工作及相关合作单位、来宾的办公室接待工作;
6)行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理;
篇13：人事专员工作职责
1、主要负责公司日常招聘工作的开展;
2、负责完善公司招聘、培训、考核、薪酬福利、培训员工关系等相关制度;
3、每天在有限的时间内打电话或者通过网络渠道邀约人到公司参加面试;
4、统计好每天的简历数、邀约数以及面试人数等;
5、负责公司所有人员的档案管理;
篇14：人事专员工作职责
1、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作;
2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作;
4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查;
5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作;
6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作;
7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务;
8、完成公司领导交办的其它工作任务。
篇15：人事专员工作职责
1、负责公司所有员工的人事档案管理;
2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订;
3、员工的满意度的调查、分析和改进;
4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理;
5、员工关系的协调和处理;
6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放;
7、员工社保、公积金办理;
8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。
篇16：关于人事专员工作职责
1. 发布招聘信息,收集招聘相关资料;
2、通过各种渠道寻找相关人员;
3、做好候选人初步面试及各环节面试情况的跟进;
4、完成当月个人任务，做好招聘数据的汇总及分析;
5、入职人员手续的办理
6、完成上级交代的其他任务。
篇17：关于人事专员工作职责
1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作;
2、负责劳动合同签订(初签、续签)、入职、离职、试工、转正等手续办理;
3、负责公司人员档案建立、保管、维护，做好安全;
4、负责每月工资核算，员工社保公积金统计，对工伤政策有一定的了解;
5、完成上级交办的其他工作。
篇18：关于人事专员工作职责
1、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;
2、根据公司的人力资源规划，评估和理解用人部门的招聘需求，并制定相应的招聘方案;
3、完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试等方式选拔人才;
4、协助建立公司人才库，主动了解业内人才的动态信息，做好人才的储备和选拔;
5、协助部门经理完成其他专项事务。
篇19：关于人事专员工作职责
1、负责员工入离职、转正、调动等异动手续的办理工作，及相关数据的分析工作;
2、负责员工社保、公积金缴纳事宜，处理员工工伤以及医疗保险报销等业务;
3、跟进员工劳动合同、保密协议签订工作，确保各项劳动关系文书的及时签订、续订、变更;
4、收集整理员工档案信息资料，做好员工人事档案的管理工作;
5、负责OA系统/ERP系统等办公软件中员工信息的更新;
6、执行和完成部门交办的临时性工作任务;
★ 人事专员职责
★ 人事专员工作职责
★ 人事专员辞职报告
★ 人事专员岗位职责
人事专员职责简单概括（合集19篇）
