浅谈技术类网站建设,网站如何正确的内容建设

时间:2023-09-07 03:37:17 作者:火华 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“火华”通过精心收集,向本站投稿了8篇浅谈技术类网站建设,网站如何正确的内容建设,下面是小编收集整理后的浅谈技术类网站建设,网站如何正确的内容建设,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1:浅谈技术类网站建设,网站如何正确的内容建设

在网站建设中,网站内容的重要性显而易见,许多专家都生动的描述,网站内容就是血肉,而网站建设结构,就是骨架,没有血肉的骨架,再怎样巩固耐久,那也很难取得他人的赞许!正是由于网站内容的重要性,却很容易让许多站长走入网站内容的建设误区,特别是原创内容为主导的今日,许多站长正是由于内容的原创性,形成了整个网站运营的失利,正确的内容建设可以从下面三个当地着手,

一:原创的文章应该做有利用户的内容,而不是无益的原创内容

原创的文章关于网站内容的建设协助极大,可是咱们却需求躲避原创文章带来的危险,可以许多站长不明白,为什么原创文章还会带来危险?这是由于如今许多技能专业类型的网站,在原创文章建设的过程中,要么搞一些十分深邃的理论,要么就是语不达意,文章思绪十分紊乱,用户不知所云,这样的文章的确是原创的,可是关于用户协助不大,那对网站的运营协助自然也不会大。

二:经过专业技能类的书本来丰厚技能类网站

无论哪一种行业,都会有相应的技术专业书籍,这些书籍的内容都不可能经过互联网查找到,这些书本的内容,若是第一次出现在互联网,也算是一种原创,当然这么做,也会遭受一定的危险,就像许多用户把文章,图书上传到 ,完成免费后,就可以侵犯到作品者的权益,所以笔者以为,在把书本录入到互联网之前,应该自身可以对这些内容有一定的了解,然后经过自身的言语进行略微的注释,从必定程度上,防止原著的抄写,这样有助于保护本人网站的权益!同时也可以让这些书籍协助到更多的用户,

三:恰当的转载关于丰厚技能类型网站的内容是十分必要的

如今许多站长都晓得原创内容关于网站权重的晋升协助是很大的,以为收集和转载,只不过添加互联网的垃圾罢了,关于这种说法值得商榷,由于转载和收集毕竟是两回事,恰当的收集,关于丰厚技术专业类型的网站内容协助仍是很大的。

由于转载的内容,大多数都是用户相对重视的技术文章,咱们常常经过互联网查找有关电脑毛病等问题后,咱们都可以看到许多大型的专业技术网站都有大多类似的内容,这说明这些内容关于用户是十分有用的,尽可以多的转载,有助于用户可以更简单找到目标协助,通常关于这样的高质量的技术文章,百度通常都是尽可以的悉数录入,这也是为了让用户尽快的找到!晋升用户的工作效率

关于收集,却不主张这么做,由于当时的收集,通常都经过软件来完成,其收集的内容质量相差很大,垃圾内容容易引起网站的威望度降低,信赖度也会大打折扣,所以收集的办法是不赞成的,不过诺惠盛以为,将收集的内容,经过本人的深度改写,去其糟粕,将收集重要的内容进行扩大提高,那么关于用户的协助仍是十分大的。

总结:在网站建设中,内容是网站运营的重要工作之一,特别是关于专业技术类型的网站,网站的内容更是这种类型网站的生命线,也是吸引用户参加的最为重要的动力,可是越是技术专业类型的网站,其内容的建设却越难,所以,关于技术专业性的网站来说,内容应该要懂得灵活性建立,不应该走死守原创之路!

篇2:技术类网站内容的建设技巧

摘要:在网络营销中,网站推广内容的重要性不言而喻,很多专家都生动的形容,网站推广内容就是血肉,而网站推广结构,就是骨架,没有血...

摘要:在网络营销中,网站推广内容的重要性不言而喻,很多专家都生动的形容,网站推广内容就是血肉,而网站推广结构,就是骨架,没有血肉的骨架,再怎么坚固持久,那也很难获得别人的赞美!正是因为网站推广内容的重要性,却很容易让很多站长走入网站内容的建设误区,特别是原创内容为主导的今天,很多站长正是因为内容的原创性,造成了整个网站运营的失败,正确的内容建设网站推广编辑认为可以从下面三个地方着手,

一:原创的文章应该做有益用户的内容,而不是无益的原创内容

笔者认为,原创的文章对于网站推广内容的建设帮助极大,但是我们却需要规避原创文章带来的风险,可能很多站长不明白,为什么原创文章还会带来风险?这是因为现在很多技术专业类型的网络营销网站,在原创文章建设的过程中,要么搞一些十分高深的理论,要么就是语不达意,文章思绪十分混乱,用户不知所云,这样的文章的确是原创的,但是对于用户帮助不大,那对网站推广的运营帮助自然也不会大。

二:通过专业技术类的书籍来丰富技术类网站

无论哪一种行业,都会有相应的技术专业著作,这些著作的内容都不可能通过互联网搜索到,这些书籍的内容,如果第一次出现在互联网,也算是一种原创,当然这么做,也可能遭遇一定的风险,就像很多用户把文章,图书上传到 ,实现免费后,就可能侵犯到著作者的网络营销权益,所以笔者认为,在把书籍录入到互联网之前,应该自己能够对这些内容有一定的认识,然后通过自己的语言进行稍微的注释,从一定程度上,避免原著的抄录,这样有助于维护自己网站推广的权益!同时也能够让这些著作帮助到更多的用户,

三:适当的转载对于丰富技术类型网站的内容是非常必要的

现在很多站长都知道原创内容对于网站权重的提升帮助是很大的,认为采集和转载,只不过增加互联网的垃圾而已,对于这种说法,笔者认为可以值得商榷,因为转载和采集毕竟是两回事,笔者认为适当的采集,对于丰富技术专业类型的网站网络营销内容帮助还是比较大的。

因为转载的内容,大多数都是用户比较关注的技术文章,我们经常通过互联网搜索有关电脑故障等问题后,我们都能够看到很多大型的专业技术网站推广都有大多类似的内容,这说明这些内容对于用户是非常有用的,尽可能多的网络营销转载,有助于用户能够更容易找到目标帮助,通常对于这样的高质量的技术文章,百度一般都是尽可能的全部收录,这也是为了让用户尽快的找到!提升用户的工作效率

对于采集,笔者却不建议这么做,因为当前的采集,一般都通过软件来实现,其采集的网络营销内容质量相差很大,垃圾内容容易造成网站的权威度下降,信任度也会大打折扣,所以采集的方法笔者是不赞成的,不过笔者认为,将采集的内容,通过自己的深度改写,去其糟粕,将采集重要的网站推广内容进行放大升华,那么对于用户的帮助还是非常大的。

总结:在网络营销中,内容是网站运营的重要工作之一,特别是对于专业技术类型的网站,网站的内容更是这种类型网站的生命线,也是吸引用户加入的最为重要的动力,但是越是技术专业类型的网站,其内容的建设却越难,所以,网站推广编辑认为,对于技术专业性的网站来说,内容应该要懂得灵活性建设,不应该走死守原创之路!

篇3:网站建设

你们的帮企业建设的网站用的是腾讯软件吧?这个费用是否含在每年的1680里面,还有就是企业怎么和你商讨网站的建设过程还是你们一体化管理?谢谢!unjs网为您带来相关内容。

基本上网站建设的流程都包括域名注册查询、网站策划、网页设计、网站功能、网站优化技术、网站内容整理、网站推广、网站评估、网站运营、网站整体优化、网站改版等。

第一、客户提出网站建设的需求

有网站建设的客户向网站建设公司提出具体的网站建设要求,这些要求都是需要通过文字的形式,详细的向制作公司进行说明,要将需要建设的网站要求,内容,以及产品描述全部描写清楚。网站制作公司则要对客户的网站建设的要求进行全方位的评估以及了解,这样才能做出符合用户的网站。

第二、制定网站建设方案

针对客户提出的网站建设需求,设计出整体的网站建设方案,并与客户进行再次商谈,就网站建设的风格,主题以及相关的细节进行详细的沟通,只有在与客户达到共识之后才能无所顾忌的进行网站建设。

第三、设计方案达成共识,预付款项

安庆宜采软件认为在双方就网站建设的具体细节达到共识之后,客户便需要支付一部分的网站建设费用,作为预付款,通常需要支付百分之五十左右。

第四、网站建设初稿,敲定细节

在与客户达成共识,并且收付预付款之后,网站建设公司便开始着手进行网站建设的工作,在双方约定的时间内给出客户网站建设的初稿,就双方约定的网站风格、网站建设主题、网站设计内容等进行初步的审核。

在初审通过之后,便是对网站建设的细节进行详细的处理,网站建设的框架大体好规划,但是在细节方面需要花费的时间比较多,但是往往花费时间越多,做出来的网站效果更好。

第五、网站建设完成,进行验收

网站建设完成之后,需要网站制作公司进行反复的审核以及试验之后才能交付给客户完工,在交付客户之前,所有的网站制作商都要对网站进行反复的测试,特别是对于网站的核心功能模块,要进行不断的测试,反复的测试才可以交付客户。

网站交付给客户之后,并不意味着所有工作结束,还要对客户进行指导,以及网站的维护保养工作。

[网站建设]

篇4:网站建设方案

精选网站建设方案

前言

在二十一世纪的今天,互联网的发展,给各种产业带来翻新的改变,而互联网对娱乐业的影响是非常巨大的,网上造星,明星上网,以及种种形式的明星个人网站,足以体现互联网已经深入娱乐业的方方面面呢,而交流永远是互联网的主题,对于娱乐明星和fans之间的交流应该是网络的一个热点。

我今天(一年前的那一天,可能是XX年12月,我忘了)以各种关键词在百度搜索,就是想找一个集合多个明星和fans交流的平台,可找到的都是一些个人网站(fans以个人名义为自己喜欢的明星做的网站),这一方面可能是我搜索的关键词不正确,另一方面出现这样的原因应该是现在的这类综合网站并没有做好搜索引擎优化,这些原因都造就了现在做一个综合明星fans交流平台的优势。(现在粉丝网好像比较出名,我当初面试的那家公司目前为止好像还没音信,不知道是不是死掉了)

网站的设计需求

一、建立完善的交流平台,电子交易等系统

二、树立品牌形象

三、吸引更多的明星和网友加入

一.建立完善的交流平台,电子交易等系统

作为一个交流平台,最重要的是这个平台所提供的功能,这种功能是否适合平台所面对用户的需要,明星和fans交流的平台的主要交流对象为fans同fans交流、明星同fans的交流二种形式,所以主要是满足这二种需求。

现在网上的大多数明星网站,都是以论坛为主,这说明,论坛这种交流方式是大家比较认同的,所以我建议这个平台,以论坛为主,博客,粉丝军团(fans交友中心),名人拍卖商场,名人相册、壁纸,聊天室,明星新闻中心、电影资料库和音乐资料库等其它免费资源为辅的大型网站平台。

每一个明星都有一个明星首页,一个本站的域名的二级域名,(一些明星还可为其提供一级域名)以论坛为交流的中心,其它功能为辅的一个网站频道,这样的网站平台对硬件方面要求可能比较严格,程序本身的制作难度也应该较大,因为每新增一个明星,那么网站就得多添加一整套这个明星相关的论坛,博客,(fans交友中心),拍卖场,相册,壁纸、聊天室,电影院和音乐站等等功能。(现在博客托管和论坛托管程序那么多,现在做起来应该已经容易得很多,实际每一个明星的个人站点,就是一个网站的网友的圈子。圈子这个词是今年我才学会的,所以现在才加上,呵呵)同时网站的要做到有很强的互动性,让每一个明星的相关栏目之间都有互动性,就像一个明星的个人网站,同时在页面上体现出这是整个公司网站的一部分。

同时网站全方面引用web2.0形式,内容全部内网友提供,在网站起步阶段,网站可以设成没有一个明星站点,我们可以在这时进行一次炒作,在网站正式运营后,成为我们网站第一个申请明星站长同时通过的网友可得到多少奖金,这样在网站还没出来就首先引起了一些轰动。

功能上的步骤为网友申请一个明星的站点,通过我们这边管理员的审核通过,为其开通这个站点,同时第一位申请这位明星的站点的网友自动成为这位明星站点的管理员,为了更好的管理明星站长,其他网友也可申请成为明星站长的管理员,对于不负责的明星站点管理员会被取消资格。建议每一个明星的站点最好可以找几个fans管理员,采用这种方式大大节约公司的维护成本,让公司的成员来负责那么多个明星的个人网站,也是一件不太现实的事,不如就由这些fans自己来负责自己明星的网站发展,往往fans对于维护自己喜爱的明星站点更有热情。

论坛、聊天室和博客这些功能,会大大的加难程序开发的'复杂性,但这样做就可以把每一个明星站变成一个综合功能的明星大站,而每一个明星的站实际就是在同成千上万个由网友自己建设的个人明星站在竞争,要想从他们那里争取到人气最好的办法就是比他们做得好,做出一个更加方便、功能更加全面的交流平台。同时还能提供给网友更多选择,比如你同时喜欢几个明星,在我们的网站就能提供给你全面的交流机会,网友注册后可以加入多个明星fans团体。

整个网站用户为统一数据库,一个用户在网站只需要注册一次,就可以加入网站上的所有明星站点。每一个用户自己的帐号应该有一个自己的帐号资金管理,因为网站还有部分收费功能,所以应该同时有一个收费系统来管理每个用户的帐号资金。

下面对栏目一个个的说明:

1、明星新闻中心 这部分主要由明星本人或网友来完成(这里也可以说是明星自己的博客),主要是每个明星的近期活动,以及比较全面的个人介绍。同时设置审核功能,方便管理不出现一些不利的文章或内容。网站可以为每个明星起一个适合他们的二级域名。

比如刘德华就是andy.******.com(******代表公司的域名)

然后是论坛,论坛就建立在这个二级域名下(andy.******.com/bbs/),论坛的功能呢,跟现在的网络上的主流论坛应当差不多,这样才能方便大多数网友的使用,我们可以选定是由我们公司成员确定论坛的栏目还是由明星的分频道的管理员自己来创建。同时每一个版块,都有版主。这样明星站点管理员的权力较大,注意控制这些管理员的权力,为网友提供管理员投诉的功能。

2、博客,主要是针对网站的网友们,网站的网友可以在这里申请一个明星再下一级的博客。例如:我在刘德华的博客申请了一个域名帐号是xiao,那么我的这个博客的域名就是xiao.andy.******.com(******代表公司的域名),这个功能必定会吸引大量的网友注册,申请一个带自己明星的名字的博客是非常有意义的,同时也有很多网友可能会同时喜欢几个明星,他会去申请几个博客的,所以我们可以设定一个用户最多只能申请几个博客。或者开另一个博客必须关了这个博客。另外网站在宣传明星时实际可以再把造星的平台加上,在博客上增加音频视频上传频道,允许用户在自己的博客上传自己制作的音乐和视频,同时网站可以定期举行一些造星活动,如果能捧红一个网友,那么很自然的这个网友就会成为网站的一个很好的宣传点,这样更加强了网友参于本网站的热情。

3、聊天室,当网站做成后,论坛和博客这种交流方式必定不能满足网友们的交流欲望,必须有一种更加快速方便的交流方式,这种交流方式就是聊天室,文字聊天室,每一个明星都有一个可以允许一百人在线的一个聊天室,这样,大量明星的fans就又有了一个交流的地方,同时可以让很多人同时讨论如何喜爱一个明星。

4、拍卖场,这个实际就是公司盈利赚钱的功能,每一个明星都有一个自己的拍卖场,这里卖的东西分成两部分,一部分为我们公司自己收集到的跟明星有关系的相关东西物品,唱片cd等东西,另一个部分是由网友自己申请开店来买卖一些自己跟明星有关系的东西,同时,公司的网站可以收取一部分手续费,等到网站做到一定知名度时,这个拍卖场可以为公司带来巨大的收益的。

5、粉丝军团(fans交友中心),这实际是一个fans的交友中心,也是fans支持自己所喜欢的明星的一个支持中心,但重点应该还是fans交友中心,有每个fans比较详细的个人介绍,当网友申请成为这个明星站点的一员,他的资料就自动展示在这个粉丝军团页面上,可以让别的用户看到这个网友所喜欢的明星,爱好等等。

6、明星的相册壁纸部分,这部分的内容是为了让fans更容易收集到明星的照片图片,更主要的原因是要让网站也有资源,一个只是有互动功能的网站,他是有缺陷的,只有同样有资源的互动中心,才更能吸引人气。主要是由网友上传,网站审核。

7、音乐电影部分功能,因为很多明星会有自己的音乐,所以应该同时给他们设定这样的在线收听音乐栏目,方便网友们听自己喜欢明星的音乐,同时因为唱片公司的版权问题,应同唱片公司合作,在网站存在大量的收费音乐,同时也有部分免费音乐,一方面吸引人气,另一方面,增加公司网站的盈利点。电影部分也类似,不过因为电影的大体积,建议全部是收费电影。一部电影中有几位明星出演,那么在这几位明星的个人站点电影栏目上都会列出这位明星出演过这部电影。

同时还有一些功能可以加进去,比如短信,明星的定期信息点播,音乐铃声下载等功能都会引起网友的兴趣的。

二、树立品牌形象

网站为长期发展,最好还是组织大型的商业活动,可以树立一个大的娱乐公司的品牌形象。一开始可以组织小规模的活动,来为网站聚集人气,只要功能完善,网站会快速发展,等发展到一定地步,网站已经有了足够的知名度,就可以考虑组织大型的商业活动。而这部分可以成为网站的一个重要的收入来源。

同时还有一些日常的活动策划,比如视频聊天室采访明星,每周或每月一期的播音节目,线下的有明星的模仿秀,一个明星的音乐翻唱活动,明星同fans的见面会,明星电子杂志、明星亲自拍卖自己的物品捐给希望工程等等活动。这样的活动越多,越能加强公司的品牌宣传。

后面几大部分的内容,我收集的资料并不是很全,并没有细写。

三、吸引更多的明星和网友加入

吸引明星加入网站需要公司有一个强大的公关队伍,能够吸引很多演艺公司以我们网站的平台做为他们公司明星的个人站点,另一方面,得从技术上为其提供专业的支持,使得演艺公司觉得我们足够专业。(这方面经验少,所以也没什么可写的)

在吸引了足够多的明星以本站的网站做为他们自己网站的建站平台就等于吸引足够多的网友注册成为本站的用户。当然,其它类的网络推广方案也不可缺少。(因这份方案主要是网站结构方面的策划,所以网络推广也不详说了)

以上是我天马行空策划的一个明星同fans交流平台的方案,因为时间比较急,只有一天时间,我用了一白天来考虑这样的网站应该有什么功能,怎么去做,同时我可以肯定我在这里列出的功能全部可以实现,虽然我自己并没有开发出来的能力。

此文案为一草稿,从语言的严谨性到字句的优美性都很欠缺,还请大家见谅。

篇5:网站建设个人简历

网站建设个人简历模板

在网站建设简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言,不仅会使你的个人简历显得拖泥带水,还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉,导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 出生年月: 1990年11月16日

证婚姻状况: 已婚

身 高: 170cm 体 重: 70kg

户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区

毕业学校: 湖南汽车工程职业学院 学 历: 专科

专业名称: 计算机类 信息工程 毕业年份:

工作经验: 五年以上 最高职称: 中级职称

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 计算机硬件

计算机软件

互联网开发及应用

职位名称: 美工,网络管理,网站建设 ;

工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县 ;

待遇要求: 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 cet4 ;

电脑水平: 计算机二级

CCNA

网络工程师

教育培训

教育背景:

时间 所在学校 学历

9月 - 207月 湖南汽车工程职业学院 专科

培训经历:

时间 培训机构 培训主题

2010年3月 - 2010年7月 长沙迈威国际 CCNA

工作经历

所在公司: 中国人民解放军武警部队

时间范围: 2010年12月 - 12月

公司性质: 行政机关

所属行业: 协会、社团、政府公用事业、社区服务

担任职位: 其他类

工作描述: 服兵役,当兵,热血青春,无悔岁月

离职原因: 退伍了

所在公司: 莆田创新电脑公司

时间范围: 3月 - 5月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业: 计算机业(硬件、网络设备)

担任职位: 计算机硬件-硬件工程师

工作描述: 负责电脑、打印机、复印件、网络、服务器、安防监控安装维护 熟悉各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 熟悉局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 熟悉运用WINDOWS、Linux等对服务器进行维护与管理;

离职原因: 想换个环境

所在公司: 莆田众联网络

时间范围: 205月 - 10月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业: 互联网、电子商务

担任职位: 互联网开发及应用-网络工程师

工作描述: 负责公司服务器、域名、网站建设维护兼美工 熟悉Windows、Linux平台服务器运维网站建设维护,美工平面设计

离职原因: 经营原因,倒闭了

其他信息

自我评价: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚

拓展阅读:简历需要重视其简洁性

在编写个人简历时很少有求职者重视简历模板,因为我国大多用人单位对于简历模板都没有明确的要求,所以求职者也很少重视简历模板。不过简历模板非常重要,其重要程度堪比简历内容。想要通过个人简历获得面试机会,就需要重视这两点。只有内外兼修的个人简历才能够获得招聘人员的青睐,从而在最大程度上提高个人简历的竞争力获得面试机会。

一个大型用人单位每到招聘期间都会收到数以万计的个人简历,招聘人员则 需要从这些个人简历中筛选出比较优秀的个人简历进行面试,因此工作内容非常繁重。在编写个人简历之前需要选择一个能够方便招聘人员浏览的`简历模板,只有这 样才能够使招聘人员有阅读的兴趣。在选择时一定要杜绝过于花哨的简历模板,否则会让招聘人员认为这种简历模板徒有其表。

简历模板在选择上需要注重间接,简历内容注重的也是言简意赅。因为简洁编写个人简历是求职成功的第一步,所以在编写简历内容时需要控制其篇幅长短,只有将篇幅控制在一张纸内才能够获得面试机会。因此在制作过程中需要重视这一点,只有能够让招聘人员一眼就能够分清主次的个人简历,才能够在求职路上敲开职场大门。不要将个人简历制作成个人论文,否则即便是内容再精彩也无法获得招聘人员的认可。

篇6:网站建设简历

网站建设简历模板

网站建设简历内容上的写作不易过于繁琐,尽量做到简洁明了,这样一来才能让应聘公司在阅览个人简历的时候不至于消耗过多的时间和精力。

个人信息

yjbys

性 别: 男

年 龄: 31岁 民 族: 汉族

工作经验: 4年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

谢绝 网络公司

求 职 意 向

希望岗位: 计算机-开发/应用-互联网软件开发工程师 计算机-开发/应用-系统/网络管理员 计算机-开发/应用-网页设计师

寻求职位: 网络管理;多媒体处理;

希望工作地点: 浙江台州温岭市

期望工资: /月 到岗时间:随时到岗

工作目标 / 发展方向

“兼职”网站管理制作 微信平台制作 手机网站制作 提供长期技术支持

工 作 经 历

▌2014-01--2015-01:广告公司

所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位: 计算机-开发/应用/网页设计师

职位名称: 技术经理

职位描述:客户网站 微信平台 手机站制作 公司服务器管理

▌2012-03--2012-08:温岭市奥宝城电子商务

所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位: 计算机-开发/应用/网页设计师

职位名称: 网站建设

职位描述:淘宝店铺运营 装修 商城建设

▌2011-01--2012-01:圣世联合品牌顾问

所属行业: 广告、公关、设计(私营企业)

担任岗位: 计算机-开发/应用/网页设计师

职位名称: 网站建设

职位描述:公司网站及客户网站建设

视频宣传片制作 处理

▌2008-06--2009-03:金友软件服务中心

所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)(国有企业)

担任岗位: 计算机-管理/技术支持/网络营运经理/电子商务运营

职位名称: 技术员

职位描述:主要从事用友ERP的实施与维护 建设修改了公司网站 对金蝶ERP软件也有所了解

教 育 经 历

2004-09--2008-07 台州学院 计算机类/计算机科学与技术 本科

主修课程科目:C语言,电子与电路,数据结喉,操作系统,动态网页设计,计算机网络与通信,计算机组成与结构,数据库结构,计算机辅助设计,计算机图象处理技术,计算机组装与维护,网络工程,多媒体合成技术,网络信息处理等。

技 能 专 长

语言能力: 英语:差(一般); 中文普通话:良好

所在地方言:良好;

计算机能力: 高级

计算机详细技能: C语言,电子与电路,数据结喉,操作系统,动态网页设计,计算机网络与通信,计算机组成与结构,数据库结构,计算机辅助设计,计算机图象处理技术,计算机组装与维护,网络工程,多媒体合成技术,网络信息处理等。

拓展阅读:什么样的简历才能吸引HR

1、电子版的简历包括邮件内容型和word文档附件型。

一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去,比如在你的工作职责中复制粘贴上该职位的JD,在你的经历和证书中复制粘贴大学英语四、六级证书等内容。

很多公司的HR在招聘过程中都会用关键词搜索功能,如果你将信息复制到简历中,HR打入关键词,你的简历就会被她看到。如果没有复制粘贴,可能你的简历就被埋没在简历库或者众多邮件之中,石沉大海了。

技巧:请将简历中的六级改为“通过大学英语六级考试(CET6)”,以防HR在搜索时会用“六级”或者“CET6”。

2、让自己契合企业文化

通过各种渠道(主要是去他们网站),了解你将面试的企业的企业文化,让整个简历中暗暗契合企业文化,很多公司的HR对企业文化都非常熟悉,请大家学会使用这个技能。

经过前两条热身,我们进入写简历的正式环节:

一、标题

1、标题建议“姓名+的简历”;

2、简历左上角放上面试公司的LOGO。

就像中国人在国外看到国旗都会下意识多看一眼一样,HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO,怎会不多看一眼?

同时,这样做还证明了,你的简历是专门为了这个公司做的,你用心了。

二、个人信息

1、只要长的不是丑的没法看,最好放照片;

2、如果查到面试公司的`老板跟你是老乡,或者工作地点离你家不远,或者招聘要求是哪里人,请写籍贯,否则随便;

3、性别,居然看到有人说不写性别啥的……你要是不贴照片又不写性别,让我想到了花木兰“你猜我是男是女?”;

4、邮箱,注册个专门的邮箱……163、126、搜狐、新浪都行,别扔个QQ邮箱在那,给人感觉十分不职业;

5、专业课,如果你要写专业课,那么请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课,否则别写这一栏,基本没人看;

6、爱好,如果你要写爱好一栏,请把你的专业课之一写进去;

7、一定保证你的电话通畅,经常查看邮箱!

三、奖项和证书

四六级,如果你俩都有,请都写上。

计算机国二国三国四,如果应聘非IT行业可以在简历中提到,如果你是IT行业的,就不用写这条了,因为这个基本是外行考的证。

其他奖项,除非是很厉害的(比如感动中国十大人物……)或者跟你工作专业有关的(如果你去面试幼师请不要写你有CAD制图证)。

四、实习经历

实习经历这栏很重要,简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。

1、除非你面试销售之类的工作,否则千万千万别写发传单,当服务员,售货员等兼职,写这些东西说明你没有其他的实习经历。大学总有安排的实习吧?实习内容可以写写吧?不够?那你总做过毕业设计吧?毕业设计内容可以写写吧?毕业设计没到呢?那你至少还有课程设计吧?

2、实习经历,不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习”。要写的重点是你在那里做了什么,为那个公司/单位做出了什么贡献。

公司不会养闲人,招聘你是为了让你干活的!是为了剥削你的!你必须展现出你能为单位赚钱的能力!所以这段要仔细斟酌。

五、个人介绍

个性+事例为主,比如:“我是个有毅力的勤奋的人,大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”。

篇7:网站建设工作总结

“抓内涵,塑形象”,网站是我部的对外形象,招生就业以及科研评估,网站都是不可或缺的重要组成部分。同时,也是我系全体师生展现自我,积极进取,沟通交流的平台。

我部网站建设主要包括系况简介、新闻动态、党团活动、教学管理、学生管理、师资队伍、学生风采等版块内容。从十月份接手网站工作到现在两个月有余,在领导的精心指导与全系老师的帮助支持下,一共发表更新文章一百多篇,各种信息来源可靠,内容准确,时间及时,具有严肃性、权威性。平均每天都有新信息的上传与分享,包括美文欣赏,培养提高全系师生的文学素养,陶冶情操;新闻动态,及时发现我们身边的炫彩,让大家了解综合,关注综合;学生管理,除了一些日常的工作总结与工作计划,还搜集各种精华资料辅导学生的学习生活,促进学生的健康快乐成长;党团活动,展现学生风采,凸现综合青春活力;学习资料,包括全系教职工的学习资料和学生的学习资料,努力提高全系师生的思想政治文化高度,并深入贯彻落实相关文件精神;以及教学科研等内容,彰显我部教学特色,展示我部教学科研成果,体现我部精英教师的业务水平。每篇文章都经过精挑细选,然后反复琢磨修改,最后征求大家意见及时上传。

看到成绩与进步的同时,我们还更应该注意到在这段时间内网站建设工作存在的些许问题,努力借鉴各兄弟院系以及兄弟处室网站工作的经验,做好自身素质的提高。首先,从我部网站自身来说,网站系统功能老化,且程序运行缓慢,影响到网站资料的更新与处理。同时,网站版块结构组合不够优化,许多经典文章的`发表受到限制,学生作品的上传也不能得到很好的展示。然后,针对我部的实际情况来说,小中专、五年制学生年龄小,大中专学生在校时间短,而且升学压力大,系部社团和协会活动几乎不存在,单靠学生自发的组织活动实为有限,所以在网站资料选材上来说相对局限性比较大,不够丰富。再加上我自己由于其他工作占据了大部分的时间空暇,相对于网站建设来说时间调配不够均衡,所以对网站工作的思考显得不够深入。

为了保证能够在新学期的网站建设工作中更上一个台阶,针对其间存在的问题,我做好了以下工作计划:

1、完善网站版块建设

新学期,在征求大家意见后,对网站的版块建设需做出适时的调整。网站的建设应该根据系部具体情况的变化,定期定时做好网站系统的维护与修改,包括网站版块的修改与删减,网站程序运行的优化,体现我部中专办学的特色。根据时局变化,本着“以人为本”的办学理念,广泛征集学生意见,及时添加一些他们喜欢,而又能为他们的发展提供广阔空间的版块,让学生也能够参与到系部的网站活动中。

2、充分发挥学生干部的作用。

学生干部虽然年龄小,基础知识薄弱,知识构成简单,但他们是所有活动的最直接参与者和承办者,他们最了解一线的活动资料,我们应该本着培养锻炼与应用齐头并进的工作理念,积极发挥学生干部的作用,让学生干部能真正的长大,能担当起系部的相关活动,并能从不断的锻炼中得到进步。学生干部举办活动的同时,应该有专门的“系部小记者”进行摄影和资料的采集及上传,然后由系部网站工作的老师最后对稿件进行筛选和修改,并及时与学生干部进行沟通、交流,共同优化系部网站建设。

3、合理调配工作时间,定期与大家进行网站工作经验的交流。努力提高工作效率,把工作融入到生活中,发现身边的炫彩闪亮点,做到及时有效上传各种有效信息。并注意与其他老师分享心得,借鉴经验,把网站工作的点滴当成生活的调味剂,而非工作负担。我们综合教学部的网站建设工作,会一如既往的遵照校方的要求,贯彻执行校方的方针政策,并结合自己的实际情况,努力做得更好,做出自己的特色,打出自己的品牌。

篇8:网站建设工作总结

屈指一算我来公司已经快两个多月了;时间过得也真快,这段时间在公司里我学到了不少东西;首先公司给我的感觉很好;同事之间都非常团结;领导也不和我们摆什么领导架子。我在这里工作也很开心,工作起来也有劲;很有上进心,同事对我也很好,也经常帮助我,不管是生活中还是工作中。

我们的工作中存在着竞争,但是我没有让它成为恶性的;相反是良性的;高经理也说到过,我们每个人都有自己的特点;利用得当可以互相配合可以发挥出我们团队最大的优势,在济南网站这一圈里没有几个是我们的对手!我觉得这几个月我们做到了;从才来时的六点下班,再到七八点走都很正常,这些想象都是我们努力的表现!

说完了公司说一下我自己,说实话;我的优缺点非常明显,优点可以帮助我取得成功;但缺点却是我的最大绊脚石;甚至有时候是致命的打击!因为本身是农村的所以适应能力要强一些;我的思维有时也和别人不一样;有简单方法决不去想笨方法;能省则省;能简则简;我的缺点就是粗心大意;有的时候粗心的让人可怕;本身做网站就是一个细心地活,一样的页面要做出不一样的风采;这是行规是无人可以撼动的;但我却有着这样的缺点,现在比才来时好多了;才来时一个网站检查了好几遍没问题了;结果又出问题了;现在检查几遍没问题了以后也就问题不大了;工作中没条理性虽然有但是原因也不一定全怪我;因为我不仅要负责做网站还要修改哪些有问题的网站;有时修改做还要难,要摸清人家的思路;不像自己做的那样拿过来就能改!对公司我提一下几点建议:

1、加大一下硬件设施的投入,说实话我和刘惠丽的电脑真的该换了;工欲善其事,必先利其器,古人早已告诉我们要想干好事情先要把做事情的工具弄好;电脑的问题看似不大却严重影响我们的工作效率;好的电脑一天不用重启;但我们的一天不卡那都得求上天保佑!

2、要有专门的硬盘进行对网站的备份;不要网站一出事;各个电脑找一遍太麻烦了;还不一定能找到;我们可以这样所有网站在给客户传到正是空间的同时也备份到这个硬盘里面;那样网站以后一旦出现什么错误;备份一传就ok了;也不用这么麻烦又是找ftp又是找备份;还得重新修改!这样既省时又省力;客户的问题解决的也快!

3、我们的薪资和晋升制度要落实一下;一旦规定好了除特殊以外情况就不再动了;那样都知道自己的目的和目标;不为别的为这个也会努力工作;一个好的正规公司就应该有自己明确的薪资和晋升制度!

4、我们都是才毕业的一群学生兵,所以无论是社会经验也好;还是人生阅历也好;工作经验也罢;都与老员工有着很大的差距,所以不仅在平时工作中老员工帮一下新同事,公司也要抽出一定的时间让老员工带一下新员工;就像周鹏培训唐超一样;那样我们提高的速度才会快;我们提高了;公司也就随之提高了!别的暂时没有了;希望那天咱公司壮大了;组个足球队下班以后一块踢踢球锻炼一下身体;一坐一整天啥身体不锻炼也会跨!我第一个报名啊!!

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