学院助学部工作计划书

时间：2023-09-16 03:37:19 作者：那没事了综合材料收藏本文下载本文

【导语】“那没事了”通过精心收集，向本站投稿了16篇学院助学部工作计划书，以下是小编整理后的学院助学部工作计划书，希望能够帮助到大家。

目录
第1篇：2017年助学部个人工作计划书第2篇：助学部年度年终工作总结第3篇：助学部年度年终工作总结第4篇：助学部年度工作总结第5篇：助学部年度工作总结第6篇：助学部个人工作计划第7篇：助学部个人工作总结第8篇：助学部活动策划精选第9篇：学院秘书处工作计划书第10篇：爱心社助学部年度工作总结第11篇：爱心社助学部年度工作总结第12篇：助学部部长述职会发言稿第13篇：学院2020年党委工作计划书第14篇：学院汽车协会工作计划书第15篇：学部工作局年度工作总结第16篇：励志助学部部长的述职报告

篇1：助学部个人工作计划书

非常感谢团委一直以来对咱们勤工助学部工作的大力支持，我们也将一如既往，做好我们的本职工作之余，配合团委完成好各项工作。针对勤工助学部的情况，如下是我们本学期的工作计划。

一、宣传方面

1、针对我们的家教中心的宣传，每周末到人流聚集的地方、各学校门口发传单。制作一些海报张贴到一些小区的公告栏内。

2、建立一个专属于勤工助学部的网站，设立论坛、QQ群等。扩大我们的影响范围，也使信息更及时化。

3、我们要尝试与一些公司的人事部门联系，为大家创造一些安全稳定的兼职信息，有社会实践的接受单位，锻炼大家与社会交流的能力。

二、日常方面

1、每周开一次例会，总结前一周的工作，开展下一周工作的计划。听取他们对工作的想法和建议。一个人的智慧毕竟是有限的，集聚大家的智慧才真正可以把勤工助学部的各项工作做得更加优秀。

2、加强与学生会其他部门和社团联合会之间的联系，尽可能多的创办一些校园活动，丰富娱乐校园同学的课余时间，同时也为他们以后步入社会寻找工作打下一定的基础。

3、协助团委完成各项工作，配合其他部门举办一些活动。

三、活动方面

1、我们将一如既往地与演讲与主持协会举办职场模拟应聘大赛。我们还将尝试与其他部门开办新的活动。

2、完善大学生创业联合会。

3、做好移动、联通等的业务。在完成好工作之外，展现我们外院的风采。

春暖花开的三月，万物复苏，学生会在有了2017级部员的加入也迎来了崭新的面貌，带来了全新的力量。以上我们对勤工助学部的工作计划还有待我们一步一步在工作进行中不断学习完善，我相信我和副部及10级新部员的共同努力下，会把勤工助学部的工作做得更好。

篇2：助学部年度年终工作总结

关于助学部年度年终工作总结

助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是朋友关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。

进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。

如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在xx届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

我最喜欢的活动应该算是清扫校园活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的快乐。有的人说没有意义，因为我们花费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让学校得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。

首次完全由我们xx届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好······我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。

让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我更加坚信了一个道理：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美；同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。

最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。在这么多的`社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢？这样对我们大家都有利无害。

不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱

篇3：助学部年度年终工作总结

从初进爱心社到现在，不知不觉已经半年有余，在这半年中，我们一起努力，一起微笑，一起流泪。回想起一次又一次的活动，仿佛还在眼前，在感叹时间流逝之快之余，我们更多的是对社团的不舍。

助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的品牌活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的精神----团结：我们是一个大家庭，而不是一个部门;我们是朋友关系，而不是上下关系;我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很优秀。

如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢?所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好……我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的;我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。

让我最积极地活动应该算是社会实践队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的锻炼了自己。在这次活动中我更加坚信了一个道理：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会成功。由于是下雨天，最后来面试的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美;同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，假如你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。

最后，我想整体的对我们的活动我们的社团做一个总结。在这么多的社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢?这样对我们大家都有利无害。

不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱……

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篇4：助学部年度工作总结

助学部年度工作总结

如果说爱心回收在我心中是完美的`，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好······我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作。在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。

不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱······

篇5：助学部年度工作总结

助学部年度工作总结

进社的第一次活动是爱心回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的体会到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的贫困群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的'工作不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。您现在阅览的是工作总结网www.gzzongjie.cn/谢谢您的支持和鼓励！！！

如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷―准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

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篇6：助学部个人工作计划

助学部工作计划

自新学期开始以来，我系开展了一系列的活动，作为助学部的一名新成员，我们要以“服务同学，服务本系”为奋斗目标，努力把工作做好，为系里尽自己的一份力，让系中的工作更上一层楼。

我很荣幸能够进入助学部，我自认为这是一个很重要的部门，它包括助学贷款勤工助学奖学金等方面的工作，进入本部，我的工作计划如下：

首先，努力对各项工作熟悉，这对以后工作的出色至关重要。作为新成员，我对本部的工作虽有初步认识，但还不算熟悉，这会给以后的工作带来诸多不便。因此，熟悉工作十分重要。

其次，努力搞好自己的学习是每个成员必做的事，因此，我一定努力学习，不挂科。作为学生，学习时是主要的任务，学习一塌糊涂，那再多成绩，都是空有的，作为学生会一员，我会牢记学习的重要，做到不挂科。

再者，努力做好本系勤工俭学卫生打扫情况，及时向老师汇报，以保证本系勤工助学成绩领先。作为助学的一员，检查勤工助学到岗和卫生打扫情况是我的职责。以后的工作中我会认真检查并向老师汇报，以保证我系勤工助学方面成绩领先。

第四，认真完成老师及个部长安排的工作，努力向师哥师姐们学习，并于各部人员搞好关系，协调工作。学生会是一个群体，其工作离不开个部门成员的共同努力，只有各系协调工作，我系工作才会出色完成。再者，师哥师姐比我们多一年的经验，我们要想提高自己能力，就要向他们学习。

第五，在平时开会等工作时，不迟到，不旷会。

以上是我的工作计划，在以后的日子里，我一定努力工作，同时我也相信，在我们的共同努力下，我们系的工作一定会越来越好。

20xx年12月20

篇7：助学部个人工作总结

我加入勤工助学部已经有一两个月了，在这一两个月中，我重新认识了自我，也认识了他人，更重新认识了部门，重新认识了大学，重新认识了能力，重新认识了沟通，重新认识了团队。我在这一两个月中不断磨砺，不断学习，不断改变，不断成长，在这些过程中，我得到了很多东西，也丢失了不少东西。下面请允许我来谈谈我到底有什么样的工作总结。

一丶善待他人，学会沟通，与他人友好相处，搞好人际关系

有人说，大学就是一个交际圈，比的不仅是你的知识量，更是你的交际能力，我在上大学，参加社团部门之前，根本没有意识到这点，以为大学只要当上学霸，以优异的成绩毕业就能在外面找工作。现在发现，其实不然，纵观现在，很多只有知识但却因没有良好的人际关系，不善于与他人沟通而失去职位，失去事业的人比比皆是。现在对于人才的定义，已经不仅仅局限于所拥有的知识，更而在于所拥有的技能，而与他人交往沟通也是为人处世的技能之一。因为我们人活在世上，就注定不能以孤独的个体而存在，既然如此，那么如何在集体中生存当然是尤为重要的，而善于与他人交往沟通则更有利于我们在集体中生存发展。来到助学部，我更意识到这点。就例如我在与我所负责审核素拓的团支书的交流沟通中，我一开始很友好的与他沟通，语气平和的与他交谈，结果我发现，他所完成的素拓活动虽然不是所有团支书中最优秀的，但是他却认真负责的对待好审核素拓这件事，并在规定的时间内将周表和素拓票上交与我，有时还能够提前上交，加快我的办事效率，有时我出现过错，他也总能体谅，有时他出现过错，我也愿意去体谅。反观负责助学部其他没有与团支书搞好关系的成员，他们在审核初期，屡屡抱怨所负责的班级没有搞好周表和素拓票，让他们很难办。由此可以体现，善待他人，学会沟通，与他人友好相处，搞好人际关系在工作生活中显得极为重要。

二、责任意识很重要

上了大学，进了部门，才知道责任重于大学这句话的真正意义所在。就比如当团支书，班上很多同学做事都不认真负责，错漏百出，团支书就应本着对工作认真，有同学负责的态度来处理事情。同学们申素拓，做周表，交素拓票，交团员证这些事情出问题的话团支书就应该帮他们做好收尾工作，这不是为了其他，只因为团支书有责任去这样做。如果团支书没有这种责任意识，那么一个班很多事务将无法正常解决。就比如办一次班游，团支书就要有一种办好这次班游的责任意识，不辞辛劳，不敢言苦的来办好这些活动，这样才能办好一次班游。又比如部门，如果部门每一个人都没有责任意识，那么当小秘有事无法去霸课室的话，那么届时部门开会地点岂不是要选在露天场所抑或是像上次一样只能取消，那么每次部门的会议又如何正常进行？如果部门每一个人都没有责任意识，那么当师兄师姐们说有事需要帮忙的时候，大家都本着一种我不去就会有人去的话，那么岂不是又会出现像开学时部门有事出现处理却只有少部分去而导致师兄师姐们都弄到很晚的情况？如果一直以这样的办事效率来处理部门事务，那么很多部门事务将无法正常进行。所以部门的成员都应该有责任意识，你当初选了这个部门，就应有“部门的事就是我的事”的觉悟，要对部门负责，对自己的选择负责，而不是当你发现部门没有你想象中那么精彩时就选择置身事外，如果要这样的话，我觉得还不如直接说明，退出部门算了。

三、集体意识很重要

上了大学，进了部门，自然要和更多的人接触，也要和更多的人共事。为了办好一件事，就必须不搞个人形式，而是多以集体的角度出发，学会分工。所谓众人拾柴火焰高，马克思也说，集体的力量是最大的。所谓集体大于个人这句话肯定不是随便说说的，就例如当我们做一个指纹录入的策划书，我一开始的想法很局限，结果和其他四个组员合作下来，我才对一次策划有了更多的想法，有了更多的认识，考虑得也更加周全。本来我以为我们四个人的策划书已经考虑很周全，结果两份策划书一比较，才发现自己的策划书还有很多做的不足，还有很多的地方没有考虑到，策划书还远远不够完美。所以说，集体的力量绝对不是你个人可以比较的。

以上就是我这一两个月来对于加入助学部的主要工作总结，当然还有其他很多总结，但这些总结都是师兄师姐们日常生活中一直对我们强调的，比如说待人礼貌，学会守时，学会容忍上级的性子，权衡好学习与部门之间的时间安排等，总结多多，就不一一诉诸纸上，定当实践于生活！

篇8：助学部活动策划精选

一、活动宗旨:

为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我系在沐林公司的赞助下开展勤工俭学献爱心活动。通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。

二、活动策划组：

总策划：梁____

副策划：陈建刘益军孙勇

审核人：李智辉

负责人：数字自动化系学生会

三、活动方式：

1. 首先在学生____传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。

参加者在本系同学中选拔。

参加者首先到办公室报名。

参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。

家教对象为初中生全部课程。

2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。

3. 沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。

4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。

四、活动时间计划：

1. 本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止）

2. 9月20日至10月1日在学生____传并____家教人员选拔。

3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。

4. 11月17日截止家教。

5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。

五、活动人员安排：

1. 沐林公司赞助由__团和社会实践部负责。

2. 活动策划由__团和学习部负责。

3. 活动审核由团总之负责。

4. 活动通知由办公室负责。

5. 活动传单由网络部和______负责。

6. 活动人员选拔由__团，团总之及各部____负责。

7. 传单发放由各部门派一____负责。

8. 家教情况由生活部和体育部负责。

9. 家教情况由生活部和体育部负责。

六、活动经费预算：

七、活动总结：

活动总结以文艺节目的方式开展。我们将邀请院____，系____，沐林公司负责人员及相关家长参加。

“勤工俭学”社团活动策划书

篇9：学院秘书处工作计划书

时间过得真快，不知不觉中新年又悄然而至，在新年中秘书处根据本年工作要点，结合院学会工作实际，特定计划如下：

总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。

一、认真完成本职工作

主要职能：

1．负责工会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2．负责起草制定工会的有关文件。

3．负责掌握各系工会的活动资料。

4．负责 “优秀工会”的评比、监督及检查工作。

5．负责《工友快讯》的制作各传递工作。

6．负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

由于院工会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的校园活动

首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高大工人网络素质树立良好的网络观念，秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大工人对网络印有一个新的.认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。

三、工作要求

（一）

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

（二）提高各种素质

秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

树立良好的工作形象是工人工作的一个有利条件，本年重点抓好以下方面：一是抓好工人干部在日常生活中的言行举止问题。

二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

三是搞好工人干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我部本年的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

篇10：爱心社助学部年度工作总结

爱心社助学部年度工作总结 -总结

从初进爱心社到现在，不知不觉已经半年有余，在这半年中，我们一起努力，一起微笑，一起流泪，

爱心社助学部年度工作总结

。回想起一次又一次的活动，仿佛还在眼前，在感叹时间流逝之快之余，我们更多的是对社团的不舍。

如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----老师的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷—准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的'支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的方法去得到老师的支持。

首次完全由我们08届负责的活动应该算是关爱老人活动，在那次活动中，我个人觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好……我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要检讨我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去帮助其他成员工作，

总结

在这次活动中，在那次批评后，我深深的反省了自己，也认识到了自己的错误，在以后的活动中我也改正了我的错误。感谢社团，感谢我自己。

爱心社助学部年度工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！学生会班级篮球赛工作总结趣味运动会活动总结农学院园艺工程系学生会工作总结心理委员工作总结学生会4月组织部工作总结学生会科技调研部9月份工作总结 2010教育学院学生会工作总结青年志愿者协会2010―第二学期工作总结

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篇11：爱心社助学部年度工作总结

[]从初进心社到现在，不知不觉已经有余，在这半年中，我们一起努力，一起，一起流泪，。回想起一次又一次的，仿佛还在眼前，在感叹流逝之快之余，我们更多的是对的不舍。助学部在社团中，应该算是说大不大，说小不小。我们没有我们自己的活动，我们只能在每次活动中听从安排。但是，我们有别的部门不能比的----：我们是一个大家庭，而不是一个部门；我们是关系，而不是上下关系；我们有情，所以，我们充满热情的去做好每一件事情。我们可以问心无愧的说，在这一年中，我们助学部做每一件事情都很。进社的活动是回收，那时的我们充满激情，以至于到现在我始终认为那次的活动是最完美的，真的，我找不出一丝的缺陷。在值班中，我真正的到了活动的意义，看着别人提着瓶子向我们走来，我突然就知道了，我们的活动，不在于那些回收的物品，而是在于我们将爱心传递出去了，我们让更多的人富有爱心，我们让更多的群体有了依靠。虽然微不足道，但我们一直在努力，我们的不光让大家发现了爱心，更让大家体会到了爱心的本质：平实质朴，心连着心。从这时候，我真正的体会到了社团的真正意义。如果说爱心回收在我心中是完美的，那么接下来的帮扶结队便是漏洞的开始。在这次活动中，我们依旧如此的努力，可是我们受到了强大的阻力----的反对。另外，在团会过程中，我看到了属于我们自己的缺陷―准备不足，我们没有做好充分的准备工作，以至于在别人眼中我们是如此的不重视此次的活动，所以，在09届的活动中，我希望我们能够避免这个缺陷。虽然在最后，我们的成效依旧可喜，但是，如果我们能够得到老师的支持，那是不是会有更可喜的成果呢？所以，我希望我们能够一起努力，想到最好的去得到老师的支持。我最喜欢的活动应该算是清扫活动，虽然那不是属于我们社团的活动，但是，在那次活动中我体会到了真正的。有的人说没有意义，因为我们费时间去打扫，维持不了一天依旧还是会脏。可是，我要说，什么事情都不是一蹴即就得，我们通过我自己的努力，我们献出了我们自己的爱心，即使成果是那么的微薄，我们也应该高兴，因为我们付出过，因为我们努力过，而且我们还通过我们的努力让得到暂时的干净，也许更有可能，我们的行为触动了一个或者两个或者更多人的心，感染了他们，让他们也自觉起来。首次完全由我们08届负责的活动应该算是老人活动，在那次活动中，我觉得我们是做的那么的不够。前期的准备活动不说，就是在活动中，我们社团的人员都是那么的不积极：换班的人员总是衔接不上，活动过程中对外宣传不够好……我一直认为，不必在乎数量，但一定要注重质量，所以，在下一届的成员中，我们不要顾忌太多。只要心不在社团的都要狠心退出，而不要顾虑人数不够，即使人数在这里了，可是，如果不认真工作，反而适得其反。虽然在最后，社长安慰我们说结果已经很好，可是，结果摆在面前人人都清楚，我们是多么的`不够。在这里，我仍然要说我们部门很优秀，因为我们的每一个成员都是按时遵守了安排的；我要我自己，我身为一个负责人没有做好我自己应做的工作，就向王季娅说的签到不是只为了去签一个名，更多的是要我们去其他成员工作，。在这次活动中，在那次后，我深深的了自己，也到了自己的，在以后的活动中我也改正了我的错误。社团，感谢我自己。让我最积极地活动应该算是队员招募，这次的活动有很大的部分是我安排的，让我真正的了自己。在这次活动中我更加坚信了一个：事在人为，只要心中坚信做的到，那么就一定会。由于是下天，最后来的人员并没有预想中的那么多，在面试之后，我统计最后人员的时候，我觉得我们的制度不是那么的严谨，也许是时间的匆忙，但是，我觉得这对每一个面试人员来说都是不公平的，也许因为我们的一点点失误，就会让一个人远离了他们的追求，所以，在以后的招募中，我希望我们能有更加完善的面试标准和更加准确的评定方法。现在，实践队员的试讲正在如火如荼的进行着，每一个人都充满了斗志和希望。其中，我也学到了很多很多，看到了别人的优点和自己的不足，让自己不断变的完美；同时也看到了很多现实，战场上，只有敌人没有朋友，你不努力，你就会被毫不留情的打败。说实话，真的觉得这次的活动非常的有意义。我们也将协助社长将这个活动继续下去，并且要做的更大更好。最后，

我想整体的对我们的活动我们的社团做一个。在这么多的社团中，我们社团可以问心无愧的说是最努力的，最优秀的。我们不像有的社团那样只挂名不做事，我们也不像有的社团那样只在形式上做做表面工作，我们很努力地在实行我们的宗旨----爱心，我们是无私的，我们是可爱的。在社团活动中存在的不足，每次的工作总结大家都有提到，在这我也不想过多的重复。我只是想提出一点，我们的大多数活动都是围绕社会实践来做的，帮扶结队、图书衣物文具募捐，我们的社团，已经有了很大的知名度，现在我们要做的是不断的创新，当然，传统的模式不是说改就能改的，几乎这已经成为了一种思维定式，所以，改变是一个漫长的过程，我希望下届的社长，可以带领我们一起努力。最后，我们的活动之所以做的不是那么的顺利，主要的原因是受到了老师的阻止，我们是不是可以和更多的受到老师支持的组织一起联合呢？这样对我们大家都有利无害。不管以后如何，不管面临的将是什么，我将继续带领助学部的全体成员努力下去，协助社长将社团发展的更加强大。因为我们是一个家庭，因为我们有爱…… 爱心社助学部工作总结仅供参考，切勿完全照抄！班级赛工作总结 20趣味活动总结农园艺工程系学生会工作总结心理委员工作总结学生会4月组织部工作总结学生会科技部9月份工作总结 2010教育学院学生会工作总结者协会2010―20第二工作

爱心社助学部年度工作总结总结

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〔爱心社助学部年度工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。――西塞罗】

篇12：助学部部长述职会发言稿

助学部部长述职会发言稿

孩子们：

请抬起头来，看着我，因为之后可能之后不会像现在这样频繁看到这张脸了。这几天一直在酝酿着今天要说的话，在想今天要给大家说点什么，但是想要说的话太多了，我怕我会思维短路。所有我把它写成了两封信，一封是给部门所有人的，一封是给新部长的。希望大家能从中得到启发。

首先，我想从我和经资的故事开始说起。两年前的9月份，在别人都跟自己的部长交流要竞选副部长的时候，我本以为我还是像大一一样堕落过完我的大学生活。一次偶然的机会，在我们班同学钟永波（这是我要感谢的第一个人）的鼓励下，我决定要尝试一下竞选一下助学部副部一职。尽管当时很多人跟我说基本上所有的副部都是原来部门的干事留下来或者由大一的班委来做的，但我当时还是找到了当时的部长王萌萌（这是我感谢的第二个人），与她交流之后，我发现这是一个很好的部长，更加坚定我要来助学部的决心。我记得，面试那天，我向萌萌姐承诺过“我不是部门最有能力的，但是我绝对是部门里最努力的那一个”。或许是因为这一句话，又或许是别的原因，我成功当选了助学部副部。

副部那一年，我一直没有忘记我当初的承诺，很多工作并不熟悉，比较积极，因为经常会有些服务对象问我一些问题，我回答不上来。所以经常给部长打电话把事情问清楚，渐渐的就形成了一种习惯，萌萌姐也特别信任我，把很多事情交给我做。在那一年，我也很庆幸自己招了两个很好的干事，余媛一直都受到部长和副部的好评，工作很努力。而董先坤，由于各种原因，没怎么安排给他工作，但是也比较积极。我和他俩在工作上是副部与干事的关系，私底下我从来不会给他们摆过架子，平时也会跟他们一起到外面吃饭什么的。这一年，我还跟着萌萌姐学到了很多，可能大家觉得我在说空话，但是我确实学到了在输入身份证号要先调成文本格式，我学到了如何去绘制表格和修改word格式，我也学到了怎样就能一眼能看出合同那些地方不对劲……除此之外，我们8个副部关系非常好，都为了同一个事而奋斗，没有勾心斗角。

一年前的这个时候，面临着选择进还是退，没有人愿意或者敢站出来承担这个责任。我找到了部长，但是我和其他想要竞选的人一样怀疑自己的能力，但是萌萌姐跟我聊了好几个小时让我打消了的疑虑。我觉得去试试。为了部门，我还差点放弃了我三年异地恋的爱情，这事我相信有些副部知道。5月10日接管了助学部，有人觉得作为一个大部长是一个荣誉，但我更觉得这是一种责任、压力。在没竞选之前，没人会认为我会成为助学部的部长，因为连我自己都觉得我没主见、没能力，况且还是一个没当过干事的`，部门很多事情都没经历过。身边也有很多人劝我不要留下，因为这个部门太忙了，而且很多时候吃力不讨好。或许就像萌萌姐说得那样，越爱这个部门，就越想为这个部门付出，所以我留下了，并不是为了那点对我没有任何帮助的综测。在任的前半学期，确实感到了压力。刚开始难以适应从副部长到部长的蜕变。还好但是部门还是张导（这是我要感谢的第三个人）在带，跟着她的那段时间，她教会了我很多，让我慢慢有了做自己的主见和想法。大三第一学期，换了罗导来协助张导带我们部门，很多工作罗导之前没经历过，只能由我一个人摸索着过来，没有人跟我说怎么怎么去做，你得自己想好工作的每一步该怎么去做，每一项工作该安排给谁会更好。没有干事，副部就当干事使，但尽管这样，我还很喜欢我们那时10个人的助学部，因为我们凝聚力、执行力很强，我们10个人能把20几个人的工作都能做的很好。经常会有副部跟我说部门的工作压力大晚上睡不着，我听到了会很心疼，尤其大部分都是些比较漂亮的女生。不希望大家熬夜干活，所以有好几次我都是宁愿自己熬夜到一两点钟也不要大家牺牲自己的时间，比如国家助学贷款返工的5页错误，我一本本合同看一张张便利贴贴。比如助学金汇总表、公示表、算金额、协调。比如毕业生还款，大家发过来的表格要一条条看，金额要几张表都算一样……还跟自强社一直牵扯着，种种问题……一年来，我一直是以“把经资工作做成全校最好的”为目标，但是正如张导所说“经资工作，不管怎么，都会多多少少存在错误的”。这一年，走得很心酸，所有陪伴我走过的副部，我也想道一声感谢。如今，一年过去了，我也基本完成了当初对自己的期望，至少部门能如期完成了学校交待的任务。所以，有时候不逼自己一把，真的不知道自己原来可以做多少事。在任期间帮助了不少人，不求别人跟我说声谢谢，只求不会被别人在背后辱骂。但是，曾经被用粗口骂、部门被举报、被误解，心真的很凉。不管怎样，经过了一年，我已经变得淡定了，把自己分内的事做好，别的，谁爱说爱骂由着去吧！这也是我要对大家说的，不要在乎别人怎么评价部门，也不要在乎什么考核，把本职工作做好，做到问心无愧就行了。

接下来我要对副部每一个人说一句话：程莎，你是部门最努力的人，忘掉那些不开心的事，像你说说写得那样，全身心投入学习工作中，你可以的，别忘了你还有我们；迈克，你是部门比较全面的人，据说你唱歌蛮好听，不知道还有没有机会听到，接下来在党建那边可能工作环境不熟悉，但我相信你能做的很好，毕竟从支书跨越到助学部副部，证明不简单；秋余，你是部门能力最强的人，接下来官会做的很大，多大问题在你那都不是问题，提醒你要多听听下属的意见和关心他们；燕辉，你是部门工作最踏实的人，任劳任怨，随叫随到，电脑用的也比较好，这一年看到了你的成长，比如在与人交流方面，希望你能实现你今后的梦想；月笙，你是部门最积极的人，也深受干事的爱戴，这一年也帮了我很多，很多工作也都承担下来。我希望你要紧紧抓住自己的幸福，珍惜身边的人；云菲，你是部门工作质量最好的，是我最放心的一个副部，但是因为部门工作可能让你成绩有点下来了，心里特难受。希望你能在退了部门后找回原来的学习状态，恢复原来的学习成绩，开启学霸模式吧；王涵，你是部门最勇敢的人，很多别人不敢对我说的话和建议你都敢说，还有那次宣讲会，很霸气有木有。还是跟那天吃饭说的一样，希望山东妹子早日找到另一半吧；菊艳，你是部门内心最强大的一个，可能在别人眼里你比较文静，不爱说话，比较弱。但是我觉得大家都错了，这一年从对部门工作不熟到把工作做得很好很好，还很淡定，证明你狠强大。提醒你要注意一下自己的身体，毕竟身体是革命的本钱；玉丹，是最能活跃部门气氛的的人，这也是当初我最看重你的一点，事实上干事也觉得你最没有副部的架子，但是请你不要再坑我，今后的学习，加油吧。

由于干事进来的比较晚，不知道现在到这个时候了，大家对我们这个部门有深的了解，知不知道我们有哪些工作。很多话想要跟大家说，首先，之前说要给大家做培训的，但是由于工作或其他问题，没实现，觉得很抱歉，希望下一任部门能把它完成。除了三个干事我没请喝过奶茶外，其他我都有聊过，基本上对大家有一些了解。我也想对大家每人说一句话：项行洋，可能我对你的了解并不多，但是我觉得你是个能坚持的人，希望你今后能和多和搭档合作，做好本职工作；刘群，你是干事中最积极之一，每次有任务交给你，你都很爽快地答应，希望你能保持这种热情；开娥，是干事里面交流最多的，因为我们同一个专业，在把部门工作做好的同时要注意自己的学习；蕊彤，每次看到你都觉得有一种亲切感，或许是你真正适合这个部门，作为没有搭档的干事，负责的事情也不少，但是没有听到你说过累；钟颖，典型的个好学好玩的人，人也比较漂亮哈，第一次部门干活的时候比较积极。希望接下来的工作能再接再厉；梁斌，是我老乡，我只想说，在大学里要有自己的目标，要清楚自己想要什么，不要把搞得自己太累。工作不在多而在于精，大学，读好一本书做好一件事就行了；卿凤，是个不善于交流但是却是个踏实的干事，希望在把部门工作做好的同时，多多跟身边的同事和同学交流，毕竟我们是一家人；清波，你怀着雄心壮志进入部门，却并不能得到施展，你跟我说过你不想打酱油，我喜欢这句话，希望你能永远记住这句话并履行你的承诺；丽丽，一个漂亮的女生，策划写的很好，接下来一年可能活动会越来越多，希望你能继续发挥自己的长处，体现出你对部门的贡献；魏勇，跟我交流很多，还款的时候是部门最累的干事，任劳任怨，希望能继续发扬这种精神，把干事这一年的路完整走完；毛泽欣，总觉得你捉摸不透，与你交流不多，不管明年你是留在部门或者到哪发展亦或者学习，我相信你都能做的很好；廖双，很积极很踏实，也比较直白。我的建议是有时候面对不同的人要说不同的话，学会控制自己的言语；翠林，很有能力的一个干事，工作中很有自己的想法，同时又好几个组织，但也能兼顾得很好。希望你今后能实现你想要的东西；何苗，一个多才多艺的女孩，从你跟着学长到打印店打印材料，就知道你有多负责了，把细心锻炼起来，你将无懈可击；万丁，也是一个不爱表达自己的女生，但是却很有礼貌，每次见面都会打招呼，印象最深的一次是跑去三教那收材料，接下来一年，好好帮助新部长吧；晓琳，应该是个不喜欢被束缚的女生，喜欢到处去玩，工作比较出色但也能很好地去放松自己，这一点，我值得我向你学习；学婷，偶然看到你的成绩，吓了我一跳，这学期去图书馆不多，却都碰到你好几次，典型的学霸。我希望部门的工作不会影响到你的成绩，要保持着这样的成绩，你的学生工作才会更有意义。下面我要给大家提几点期望：1.要肯定部门的工作。不管工作多么繁琐，都有它存在的必要性，作为工作人员都不肯定这项工作，更不要想别人理解我们的工作。2.不管下一任部长是不是大家原来期望的部长，请尊重她，配合她。因为每个部长都会用好干事的，不会因为你是不是他自己带的干事，因为之后他就是你们十几人的老大，人人平等。3.工作要灵活处理。比如在材料按手印等方面。4.有问题一定要及时问，不要含糊别人提的问题。4.积极，当天事当天毕。5.一定要多跟部门其他人交流。这一点如果大家觉得我说的不对，大可不必去理会。

很快新部长就要上任了，大家在没有公示之前不要到处传是谁，静静地等结果吧。我想对你说的是：你是最适合部门的人，可能你也和我曾经的想法一样，觉得自己不行，没有自己的想法，能力不行等等，但是请相信我的眼光，也请相信你自己，你可以的。在这个岗位上，你可能会遇到前所未有的困难，无法协调学习和工作的关系；自己的副部长没有想法，不能独当一面；干事们工作不注意方法，执行力不高，工作质量高……你可能会有压力，有困惑，又无助，又无奈。但是这是个必经的过程也是成长最快的过程。但是，你要记住，你是幸运的，你将继续喝大家继续走接下来的一年，和大家一起分担，一起工作，一起收获……

坐在电脑面前，敲着键盘，听着杨宗纬的《最爱》，部门的哪些人那些事像电影一样，一幕幕在脑子里回放着，两年了，在这里，有汗水，也有欢笑，有泪水，也有温馨，我们感动着，快乐着！大学这两年是我人生成长最快的阶段。我问自己，大学的自己最爱的是什么？答案是助学部！我是幸运的，再过去的两年，我能和助学部这个温馨的大家庭一起奋斗。

最后，我要暂时离开这个舞台。请记住，我只是退居二线。我的电话随时为助学部的孩子打开着，大家都可以给我打电话，不管是学习上、生活上、感情上还是工作上都可以。毕竟我也为许多人保管了好多秘密。预祝助学部越来越好！

没有人不行，只有不敢！

篇13：学院党委工作计划书

一、切实加强党的建设，确保学院党建工作稳步推进

1、加强学习，统一认识。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，认真学习宣传贯彻党的xx大和xx届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。

2、重视思想教育，推进师德师风建设。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增强学生的德育意识和能力，培养学生的理想信念、公民责任。加强教师特别是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。

3、做好服务，加强基层党组织建设。学院将继续推进“书香党员”学习型党组织建设工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将继续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者服务工作，进一步发挥学生党员的先锋模范作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育服务站”，让更多的党员教师参与服务。

4、发展党员，做好党务公开。学院党委继续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员发展工作，提高发展质量。学院将继续按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”十六字方针，做好我院学生党员的发展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。

5、巩固成果，继续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，巩固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实情况，进一步查找工作不足，及时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断巩固和扩大活动成果。

二、服务学院内涵建设，重点加强人才培养建设

1、服务学院内涵建设，深化改革。学院今年将在科研、研究生教育、教学改革、实验室建设、对外合作办学和学科发展上进行改革，推出一些新举措。学院将加强党政联席会议制度，共同商讨学院发展大计，聚焦“人才培养”，全面提升教育事业发展质量，为改革保驾护航。

2、重视师资队伍建设，加强人才培养。学院将重点关注新任教师的培养，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学能力;通过教学激励计划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采用制度化的听课、研究、讨论、建议等手段，帮助老教师更上层楼。学院还将配合行政做好新引进人才的工作。

3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建设，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培养辅导员的专业化，通过培养学生工作的科研能力提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生发展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。

三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院

1、重视廉洁教育，加强廉政建设。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广大党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广大党员学生从我做起，增强廉洁意识。

2、发扬民主，加强班子建设。建设“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素质和管理水平。继续完善学术委员会、学位委员会、教授委员会、教职工代表大会制度，创造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监督”良好氛围。制定领导班子联系群众制度并予以实施。

3、创新发展，建设“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开始面向全校开始“职业教育工作坊”和“咨询室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作《大学生面试技巧与礼仪》的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参与的职业交流沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。

4、夯实学风，助学生成才。围绕《交通运输学院学风建设若干意见》，依托海博学社，继续“海燕”学风建设系列项目，以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素质拓展等活动的开展，，按照“点、线、面”的方式，全面开展学院学风建设。通过学风建设各项活动，能更好地营造学院学术和人文氛围，引领学生更健康地成长成才。

5、齐抓共管，做好维稳工作。继续做好20xx届毕业生的就业工作，不断走访联系企业，力争就业率和签约率有新突破。健全完善全院学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。做好重点人群、重点部位、重点场所以及重要时段的安全稳定工作。

6、完善制度，支持工会工作。支持院工会根据本院特点组织开展各项活动，丰富教工的业余生活，在工作中给予积极的引导。院领导支持工会为群众办实事、办好事、解难事;加强学院教代会制度化、规范化建设;做好教职工生活帮困工作，尽量满足不同层面教职员工的不同需求。

7、凝聚力量，做好统战工作。做好少数民族学生工作。关心体弱多病的教师。定期走访困难、生病等需要看望的老同志。关心退休老教师的生活，发挥老教授“关心下一代”的作用。

篇14：学院汽车协会工作计划书

学院汽车协会工作计划书

时光飞逝，转瞬间汽车协会已经顺利走过了第五年的发展历史。回顾一个学年走过的路，有欢笑|，有泪水，有振奋，也有无奈，百味俱全。在新的学年里，协会面临的新的机遇与挑战，我们清楚的认识到协会的年轻，经验不足，以及会员的积极性不高等问题。但我相信在汽车工业极速发展的大背景下，在学院及其领导的指导下，学工和社管的扶持下，我们汽车协会全体成员一定会更加努力，把汽车协会不断壮大。

俗话说无规矩不成方圆。首先，一个协会如果没有良好的规章制度,没有良好的自身建设，是不可能培养出高素质的会员来。首先下个学年我们汽车协会将把协会的自身建设作为第一要务，为了能更加有效，更加有序的进行工作，我们将对部门进行整合，明确各部门分工，提高做事效率，使协会的人力和物力得到最大限度的发挥。

其次在活动建设方面，我有如下想法：

校内活动：

一．对骨干进行培训，提高团队合作意思，在协会内部进行一些素质拓展活动。使协会成员相互了解，发现人才。让他们都进一步了解我们协会,了解他们的工作任务,让他们学习到更多的东西,并加强纪律的管束,做好分内的事.

二．每个月组织一场汽车迷交流会，汽车知识问答，邀请一些汽车专业的学长介绍汽车方面的专业知识，提高会员的专业素质能力。

三．举办一场关于汽车飞速发展是利还是弊为主题的辩论会，提高会员的积极性，锻炼反应能力，口头表达能力。增强协会成员的'凝聚力，和团队意识。

四．举办一场创意汽车图片展，征集学生心目中未来汽车的构造。对有创意的作品给予一定的奖励。

五.与模型协会合作举办一场汽车模型拼装比赛，培养与其他协会的交流能力。

校外活动：

一．组织参观八一革命纪念馆，江西革命纪念馆，小平小道等爱国主义教育基地。提高会员的思想道德素质，在今后的工作中更能发扬不怕苦不怕累的精神，培养奉献精神。

二．组织参观十一南昌国际汽车展，了解最新的汽车动态，以及汽车理念。为汽车迷创造一个交流的平台。

三．参观江铃汽车制造厂，了解汽车流水生产过程。并与员工进行交流，学习一些专业的汽车知识。

我希望在我们协会成员的共同努力下，汽车协会一定越来越辉煌，越来越壮大。

篇15：学部工作局年度工作总结

学部工作局年度工作总结

学部工作局年度工作总结学部工作局在院党组、院领导的领导下，在院各有关专业委员会、各学部常委会的指导下及院各部门的支持下，20我局在原来工作的基础上，继承与发展，通过局内全体工作人员（包括借调的同志）的努力，较好地完成了全年的工作任务，取得了一定的成绩。主要有以下几个方面：一、第七次院士大会有关工作本次院士大会恰逢建院10周年，按照院常务会议的要求，学部参与、配合、服务和组织完成的工作有：配合办公厅等部门做好院庆及院士大会的相关工作。向全体院士发出会议通知，并逐一落实；认真为参会院士服务，保障院士在大会期间按时、顺利地参加各项活动。与国际合作局共同组织院学术报告会。根据当今世界工程科技和经济发展的有关热点问题，邀请郑健超院士、钟南山院士、石元春院士、李文华院士、汪成为院士5位院士，同时还邀请了瑞典工程院院长莱娜.托瑞、英国皇家工程院副院长彼得.萨里嘉、美国工程院外务秘书乔治.巴格列瑞洛3位著名专家作大会学术报告。会前编印了学术报告文集，会后制作了光盘。学部学术活动。8个学部办公室根据本学部所涉及专业范围也组织了形式不同的学术活动，共有39位院士在本学部作了学术报告。为便于交流，有的学部办公室将学术报告编印成册，有的学部办公室将学术报告会办成了沙龙形式。各学部办公室协助学部主任起草完成了各学部工作报告。学部常委会换届工作。按照《中国工程院章程》，认真准备学部新常委会成员候选人介绍材料及组织投票等工作，顺利完成各学部常委会换届的服务工作。会前，组织编印了《十载征程、百年伟业》中国工程院建院十周年诗文书画集。另外，还邀请了部分省市区和有关部门人员参加了本次院士大会，加强了沟通、促进了合作交流。以上各项工作得到了院领导和与会院士们的好评。二、2005年院士增选准备工作按照院常务会议要求，在总结以往经验的基础上，认真做好有关工作，主要有: 在院士增选工作委员会的直接领导下，修订了《中国工程院院士增选工作实施办法》。该办法进一步强调了院士在提名候选人时应负的责任；对部门遴选委员会的组成、候选人报送名额以及第二轮评审全面实行候选人自我介绍等方面提出了明确的要求。参与组织并完成了中国工程院院士增选学部专业划分标准课题研究，经主席团会议决定，《中国工程院院士增选学部专业划分标准（试行）》在2005年院士增选工作中开始施行。起草了院士增选有关文件，2005年12月10日印发全体院士、科协、各部门及各省市自治区。设立了增选工作意见反馈专门记事本，将各方面反映的问题进行登记，及时上报和解答。在科学道德委员会的直接领导下，从完善制度、社会监督、弘扬楷模、加强自律等方面为院士队伍的科学道德建设做了服务性工作。2005年还受理若干封投诉信，目前还有2封正在调查之中。三、咨询工作按照院常务会议的要求，在院咨询工作委员会的直接领导下，在各项目组组长的指挥下，我们参与了组织、安排、协调、服务等工作（个别同志参与了研究报告的撰写工作）。期间，参与组织了3次院咨询工作委员会会议、参与修订了《中国工程院咨询管理办法》、参与组织了20院咨询项目安排及经费预算等工作。主要工作有： 1、咨询研究工作 2005年我院咨询工作任务重、时间紧、质量高。共完成咨询研究项目24项，比多完成13项。其中主动咨询项目11项，比去年增加4项；委托咨询项目共完成10项，比去年增加6项。完成有关部门征求意见15 余项次，较去年多11项次。目前正在进行的各类咨询研究项目50多项。据不完全统计全年共有500多位院士、1000多位专家参加了我院的咨询研究工作（其中有些院士和专家同时参与了多个咨询研究项目）。研究报告报出之后，基本都得到了较高的评价和正面的回复，大部分的内容被采纳。主要特点有：国家财政支持增加。国家财政支持的重大专项研究课题数量增加、经费支持力度加大（新批准立项专项咨询研究3项，比去年增加1项；经费比去年增加1070万）。重大专项研究更具宏观性、前瞻性、战略性、综合性，院士参与度高，社会影响大，受到党和国家领导高度重视。温总理和国务院有关领导分别听取了徐院长关于《制造业发展科技问题》、王副院长关于《中国可持续发展矿产资源战略》、侯祥麟院士关于《中国可持续发展油气资源战略》等研究工作汇报各一次；温总理还在我院有关咨询项目汇报稿及《院士建议》上作重要批示各1次。其中： ● 由徐院长担任组长的中长期科技发展规划《制造业发展科技问题》专题研究，组织了46名院士和260多名专家参加了专题研究，并圆满完成了中长期科技规划领导小组交办的任务。温总理等国家领导人专门听取了汇报。 ● 由王淀佐院士负责的《中国可持续发展矿产资源战略》课题，28位院士和270 余位专家参加。今年10月，专题向温家宝总理及国家有关领导人汇报，得到总理和大家的高度评价，并被认为可作为国家今后经济发展的重要参考依据。 ● 由侯祥麟院士负责的《中国可持续发展油气资源战略》课题， 31位院士和120名专家参加。今年6月，专题向温家宝总理及国家有关领导人汇报，得到温总理和大家的高度评价，并被认为可作为国家今后经济发展的重要参考依据，8月，该课题还专门在国务院第四次学习讲座上介绍情况。该课题后续研究工作正在继续进行，研究内容是―2050年我国油气资源发展和对策。 ● 温总理还在我院《东北地区水土资源配置、生态环境建设和可持续发展战略研究》咨询研究项目请示报告和《关于鄂尔多斯盆地石油开采有关问题的建议》上做了非常肯定的重要批示。发挥院士的群体作用，集全院之力，圆满完成受托的重大咨询任务。主要有：对我国中长期科技规划中20个专题报告征求意见稿进行了咨询评议；完成了发改委委托的“十一五”计划中若干重大问题战略研究（共 8个领域）等，受到了受托方的高度评价。如：受中长期科技规划领导小组的委托，5－6月间，对我国中长期科技规划中20个专题报告征求意见稿进行了咨询评议。我院集全院之力，按照规划领导小组和规划办对咨询评议工作提出的要求，精心组织、周密安排，组织了院士163位、专家107位进行集中咨询评议。在中国工程院第七次院士大会期间，又将20个专题报告分送给参加院士大会的几乎所有院士进行咨询评议。期间还专门听取了在京资深院士对战略规划研究、各专题的评议意见、总体评价、需要关注的共性问题的意见等。圆满完成了规划领导小组和规划办交办的任务。主动咨询和委托咨询量大面广，工作量超过以往各年。其中接受大型企业集团的委托咨询，开创了工程院面向企业开展战略咨询的新局面。除完成以上咨询研究项目外，还完成了： ● 主动咨询研究。《中国航空发动机试验设施建设研究》、《发展我国大型锻压装备研究》、《三峡库区水环境安全保障机制及水质控制对策研究》、《废旧机电产品资源化研究》、《我国制造业焊接生产现状与发展战略研究》、《反爆炸、生物、化学、核与辐射恐怖活动的科学技术问题和对策研究》、《工程院学科分类标准研究》、《国家大型工程项目管理的调查研究》、《民营科技企业的发展研究》等9项。 ● 委托咨询。《国家汽车计算平台工程可行性论证》（信息产业部）、《中国船舶工业集团公司中长期发展规则咨询》（中国船舶工业集团公司）、《重大科技基础设施建设咨询》（发改委高技术司）、《工业过程自动化高技术产业化专项执行情况评估》（发改委高技术司）、《汽车能源咨询第一阶段研究》（上海通用汽车公司）、《实施金属矿业资源全球战略保障国民经济的可持续发展》（中国五矿集团公司）、《现代农业高技术产业化专项实施情况中期评估》（发改委高技术司）等7项。临时应急任务要求高、质量要求高、时间要求紧、工作量大。在个别征求意见稿中，今天接到，昨天就要交。但大部分都在10天左右时间就要送出去。如：发改委《关于振兴我国装备制造业的若干意见》征求意见稿，时间要求紧（6天），为能够高质量完成，徐院长亲自主持有关院士参加的征求意见会，会上，徐院长及有关院士们提出的意见得到了发改委的采纳。后来在曾培炎同志主持的征求意见会上（邬副院长参加），工程院的意见得到肯定。总之，国家有关部门征求意见稿之多，要求之高，是我局工作前所未遇的，增加了相当的工作量。主要有： ● 《关于义务教育法（修订稿）》、《废旧家电及电子产品回收处理管理条例》、《关于加快发展循环经济的指导意见》、《促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《国家自然科学基金管理条例》、《工经联关于商务部“三个技术目录”》、《中国技术标准发展战略研究》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法（修订草案）及说明》、《完善国家计量基准体系的方案》、《自然基金管理条例》、《关于振兴我国装备制造业的若干意见》等。总的来说，工程院为承担社会责任，从领导、有关院士和专家到工作人员大都超负荷工作。 2、技术创新院士行活动本项活动是我院与国家发改委联合组织，2005年重点是紧密围绕西部大开发和振兴东北地区等老工业基地发展战略，促进产业技术进步和区域经济发展，共组织了7次。主要形式是：针对企业需求，在预调研基础上，参与组织院士、专家考察调研有关企业、作有关技术报告、对企业发展战略进行咨询评议、就具体技术问题进行座谈、签订有关技术协议等。在企业申报、提出需求的基础上，先后针对哈电集团、吉化集团、吉林石化公司、一汽集团、吉林盛华轿车消声器有限责任公司、吉林汽车制动器厂、吉林华润全氏玉米深加工科技开发有限公司、长春大成生化工程开发有限公司、兰州白银有色金属集团公司、兰州铝业股份有限公司、兰州连城铝业有限责任公司、贵州宏福集团、贵州开阳磷矿集团和辽宁镁质材料行业等13家企业和1个行业开展了院士行活动，共有39位院士、58位专家参加，举办5场技术报告会（42个报告，听众1000多人），与企业签订技术协议19项，提出咨询意见建议100多条，圆满完成年度计划。 “院士行”活动的主要作用是向企业干部和科技人员介绍行业最新科技成就和发展方向；分析企业的薄弱环节，介绍相应的新、高科技内容；对企业的技术方案进行咨询研究，帮助企业选准技术改造的正确方案；帮助企业成为技术创新的主体，发挥院士学科带头人和培养年轻一代科技骨干的作用（传、帮、带）；架设产学研结合的桥梁，促进院士、专家及所在单位与企业建立科技合作关系；向国家管理部门反映情况，提出宏观调控和重点支持的建议等，得到企业的充分肯定和广泛欢迎。四、学术工作我局参与组织和服务的学术活动主要是工程科技论坛和各学部组织的有关专题学术活动。工程科技论坛的主题是由各学部常委会提出，院领导批准后开展的。各学部主办的学术活动主题由各学部常委会确定。一年来，各学部针对国民经济和社会发展的热点与难点、行业共性技术、国有大中型企业的关键技术和技术难题等问题开展各类学术活动共几十次。工程科技论坛。2005年我院工程科技论坛有：现代生物医学、循环经济与可持续发展、摩擦学－润滑应用技术、地下空间开发与施工技术、动物生殖生物学技术、可再生能源发展、综合交通运输发展战略、网络计算机NC产业化、工程哲学与科学发展观等9个主题，共举办了10场（较去年增加了7 场），7个学部分别在青岛、深圳、上海、北京、呼和浩特、西安等6个城市主办，24位院士、68位专家作报告，听众约2000多人。有关学部还在北京等城市举办了14场其它学术活动，40位院士和近百位专家参加。这些学术活动从参与方式上，始终贯彻工程院组织和院士个人组织两种学术活动并重的方针；从组织方式上，除单独主办的学术活动以外，还与有关单位联合主办或协办了大量的学术活动；从内容上，不仅包括学术报告会、研讨会、专题论坛，还扩展到技术交流、产品与成果展览等；从参加人员上，有工程院院士，科学院的院士、相关领域的专家与学者参加。其中摩擦学工程前沿论坛在研究室的帮助和支持下，在香山成功举办。国际学术会议。在国际合作局的帮助下，我们参与组织了中日环境材料、循环产业与环境经营研讨会、第二届国际医学科学组织大会、工程管理国际研讨会、昆明国际市长论坛、农业机械化高级论坛（与联合国亚太地区农业工程与机械中心合办）等6次国际学术会议，使我们在筹备国际会议和举办过程中，得到了锻炼和经验的获取。教育委员会工作。在院教育委员会的领导下，参与组织了工程院教育委员会年会；参与组织了国际工程教育研讨会；继续依托《高等工程教育研究》（季刊）作为工程院教育委员会会刊，开展宣传出版工作；服务并落实年会纪要中的各项任务等，受到了院领导的好评。另外，在办公厅和国际合作局的帮助下，在网上开展了“发展中国家工业化道路” 论坛，首次取得了网上论坛的经验。通过这些活动，为广大工程科技人员创造了相互学习和交流的机会，为中青年科技人才搭建了学术平台，扩大了工程院在社会上的影响力，受到普遍的欢迎。五、与地方合作在院领导的直接领导和有关学部常委会的领导下，2005年工程院与地方及空军的合作工作更加注重实效，工程院的作用和在社会上的影响力进一步提高。我们的'工作是参与组织和服务，主要是：地方合作。继续与山东省、深圳市、北京市、上海市等省市合作，主要内容有：参与主办国际博览会、院士论坛、技术成果推介会、技术报告会，并针对地方科技发展战略规划及企业技术创新工作，组织开展了技术咨询、技术合作、院士科技成果转化和产业化等工作。另外，受有些省市的邀请，有关学部还组织院士和专家开展了技术咨询与学术活动。如：受广西自治区政府邀请，组织了18位院士赴广西北海、钦州、防城港等沿海地区进行了实地考察和相关活动；应广东顺德邀请，组织了13位院士开展了机械装备制造业院士咨询活动等，为在地方科技、经济和社会发展中起到了应有的作用。院士中心。2005年，有的省市还相继建立了院士中心，在为当地院士服务的同时，组织院士进行决策咨询、技术咨询、学术活动、合作交流等活动，有效整合和运用了院士智力资源，密切了工程院与地方的关系。六、学部自身建设按照院领导对我局工作的有关要求，在自身建设方面主要做了以下工作。局务会议和有关工作制度的建立。2005 年3月起实施了局务会议制度，共召开13次，编印会议纪要13期；4月我局向局内各处室发出《关于进一步落实院有关规章制度的通知》，提出了公文处理和因公出差的补充规定，并在工作中逐步落实。在工作制度的建立和工作程序的规范上做了一些工作。有关处室领导的轮岗工作。2005年10月完成了党组对我局有关处室领导的轮岗工作。轮岗的同志能够顾全大局、大家积极配合、协作，较快地进入了新的角色，没有耽误任何工作，有序地完成了各项任务。编发《学部工作局工作简报》。2005年 11月起，为及时向院领导、学部主任报告及与其它部门的沟通，编发《学部工作局工作简报》3期，受到院领导、学部主任等的好评。虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要是：当前有些院士承担了我院多项的咨询研究课题和学术活动，如何协助他们既能够完成好他们所承担的工作，又能使他们减少负担已成为我们需要研究解决的问题；咨询项目的结题工作进展不够理想；虽然我们现在的工作十分饱满，甚至有些同志在超负荷的工作，仍存在一定的放松等不利于工作进一步开展的松懈思想。七、结束语在过去的一年里，在党组和院领导的正确领导下，随着我院工作的开展和深入，我局在缺员的情况下，虽然学部工作的任务越来越重、工作节奏越来越快、临时性应急任务工作量越来越大、工作交叉的内容越来越多、工作人员的出差和外出开会越来越频繁，但我们没有怨言，仍以能够为院士服务而感到自豪。我们通过自身的建设，开阔了思路、锻炼了能力，为院士服务的意识也得到了一定的提高；各处室之间加强了沟通与合作，增进了相互理解与协作，营造了团结、积极的工作氛围。从2005年的工作情况看，保守估计，我局平均每天组织咨询会议（或学术等活动）2次左右，其中大部分活动需要做大量的前期准备工作。因汇报时间有限，不能一一例举我们做的所有工作（特别是已完成和正在进行的工作中出现的许多动人的事迹），但我们感到我局2005年的工作量超过了以往各年。借此机会，我们要感谢院领导、各学部常委会对我们的关心，感谢机关各部门的支持，感谢全局同志一年的辛苦工作，同时还要感谢借调到我局工作的同志，我们能够取得今天的成绩，与他们的工作是分不开的。展望新的一年，我们将继续按照徐院长关于“外树形象、内强素质”的要求，结合党员先进性教育活动，使党员能够真正地起到带头模范作用；进一步加强为院士服务的意识；进一步搞好自身建设，在工作中不断提高自身素质和能力；加强与其它部门沟通与协作，互相支持和互相学习。同时我们也希望院里在条件许可的情况下，提供更多的学习和培训机会。在新的一年里，我们将按照院2005－工作纲要的要求，在进一步加强自身建设同时，做好2005年的各项工作。我们深信，在院党组、院领导、各有关专门委员会、各学部常委会的领导下，在机关各部门的关心和支持下，我局工作一定能够上一个新台阶。

篇16：励志助学部部长的述职报告

励志助学部部长的述职报告

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！励志助学部是一个新成立的一个部门，我们虽然年轻，但是我们的团队充满着活力与干劲；尽管我们经验尚浅，但我们虚心学习，勇于创新。

作为励志助学部部长，在学生会工作已经有一年半的时间了，从一个不知所谓的么懵懂少年到如今的一年半中，我傲慢过，也胆怯过，喜悦过，也惆怅过，激进过，也退缩过。可能一年半的收获用只字片语难以表达，但是却能深刻体会这一年半将是我一生的宝贵财富。

下面对励志助学部成立以来各方面的工作情况进行汇报。

一、日常工作总结

卫生检查工作：在就职大会结束的第一天，根据与其他各系部励志助学工作方面的简单了解，制定出了适合于管理工程系的卫生打扫安排工作、卫生检查标准等，并在后来几周的实际检查中根据反映出来的问题对原工作安排和检查标准进行了及时改正和补充，使得励志助学部工作逐渐走向成熟化。将近一个学期的工作，迄今为止已经将所有那助学金和励志奖学金的同学安排了一个轮回，让所有的同学的'为色和那个打扫保准有了质的变化，让他们心中有了更加认真更加高标准的打扫理念，为以后的工作打下了一个良好基础。

对干事的考核与要求：全体励志助学部成员本着全心全意为学生会和同学们服务为宗旨，严肃处理偷奸耍滑等有损学生会尊严的行为，对李诗洋同学进行了全系通报批评，警示所有学生会干事要以此为戒。鉴于在卫生检查工作中经常有因干事说话方式引起的纠纷，在老师、学生会主席的帮助下对部员进行了多次的培训，如今的工作中已经不再存在干事说话方式不当的问题，在此感谢老师和主席对励志助学部的关心。为了能让励志助学部内部更加和谐，能更好的向前发展，举行了一次聚餐活动，促进了大家相互之间的友谊，让大家相互之间有了更加深入的了解，同时创立了励志助学部QQ群便于大家的沟通与交流。

为了让我系卫生成绩能更加优秀，在每天的上午十点钟左右找一次检查卫生的老师，于老师沟通了解一下我系昨天的卫生情况，根据实际出现的问题给予及时的改正打扫，每天晚九点下晚自习后，要求部员签到，签到主要原因是让部员看一下存在的问题并在当天的卫生检查中突出重点检查对象，在每晚打扫完卫生后部长再次检查一下所有区域看是否存在不合格位置，每天的早上派三名干事各负责一层的楼道，用油拖再重新拖一遍走廊以保证在老师检查时走廊仍然干净。同时为了以后的工作能更加顺利的展开，部长带领干事在经过一周的努力，把我系负责的主楼六楼辅楼五楼和一楼的走廊的每一块瓷砖彻底的清扫了一遍

助学贷款工作是一件非常复杂的事情，相关工作正在与办公室进行交接，截止到现在所有申请学校贷款我系同学的材料已经准备并收集完毕，网上申请也已经结束。

二、交流工作

励志助学部作为一个新生的部门，得到了老师和主席的大力关心与支持，给予了我们更加好好工作的鼓励。同时，部门内，与干事关系情如兄弟姐妹，在每周的例会中都对干事进行一次心态的调整，使他们能够坚持始终如一的热爱工作。在工作之外依然经常交流谈心。另外于其他各部门部长部员的、都有密切的交流与合作，在他们身上学到了很多方法、经验和精神。

三、不足之处

1、曾经有过抱怨，有时候的工作未能调动主观能动性

2、部员开例会请假太多，思想上还是不大重视

3、交际方式有待于提高

4、工作经验少，理念上存在偏差

四、总结

通过半年的相处，感觉到一个部门，成员能真正的团结合作的关键是它要和谐要思想一致而作为其中的一个个体，不应该局限于那些硬性的任务，只有认同自己所在的部门，认同自己的工作意义，并合理的培养好与成员的感情才能真正的在部门中成长。而作为一个部长，要努力做到围绕中心、服务大局；勤于沟通，加强协调；联系老师、关心同学；加强学习，努力创新；站好位置，选准角度，努力开创励志助学部的新局面

五、工作计划

1、服从老师和学生会的领导，做好本职工作。

2、严格做好卫生检查工作，把我系卫生做得更好。

3、每月安排部员彻底清扫一次我系卫生区。

4、每周五下午五点召开一次例会。

5、每天安排组员进行签到制度，让他们在当天的检查卫生的时候了解一下上一天卫生区出现的问题，便于及时有效地解决。

6、组织一次面向全系学生的志愿服务日，服务区域包括东西区以及教学主楼与辅楼。

7、配合其他部门搞好我系的活动.

8、组织部员为毕业生晚会排练节目,争取在毕业生晚会中有励志助学部部员的贡献。

9、为毕业生做好打包工作。

10、为迎接新生做好准备

此致