【导语】“dafengzheng”通过精心收集，向本站投稿了8篇求职简历应薄、露、透，今天小编在这给大家整理后的求职简历应薄、露、透，我们一起来看看吧！
- 目录
篇1：求职简历应薄、露、透
求职简历应薄、露、透
想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。那如何写一份好简历呢？
薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，目的当然是为了吸引人事经理的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后以不超过30秒的时间决定是否给应聘者下一个机会。可一分多钟他怎么能看完你厚厚的简历？到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的.求职就成功了一半。
露。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历，彩色打印、彩色封面早已不算新鲜，有些还夸大优点，虚构成功经历。而有一位求职者把学生处和教务处的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的学习成绩和社会实践经历有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，所以他获得了成功。
透。求职者的职场经历和心路历程要讲透。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，来新公司应聘的真实意图是否明确，你从原单位跳槽的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。成功的求职者往往能站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟以后对双方的好处，这样不仅增加了求职者的诚恳度，也更能引起人事经理的注意。
篇2：表现个性 求职简历应“薄、露、透”
表现个性 求职简历应“薄、露、透”
想跳槽，就得先有下家。找工作写简历是个基本功。
那如何写一份好简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的.简历将首先被刷掉。
人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。
所谓“薄”，就是最好用文本格式一页纸把自己交代清楚。
所谓“露”，就是把自己的个性表现出来，让招聘经理对你有一个特殊的印象。
所谓“透”就是把自己与职位的关联点找出来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点；留给你进一步面试的机会。有了面试机会，求职就成功了一半。
篇3：求职：简历也要“薄透露”
求职：简历也要“薄透露”
一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的，在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。
薄
简历是求职者的敲门砖，简历制作得好不好，关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。
一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的`毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意，但这种做法往往会适得其反。有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢？很多人以为在简历中把什么都写得很清楚，就会增加录用的机会，可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读，到头来，埋没他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚简历。薄，才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了，这就是简历的返璞归真。以薄取胜，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
透
求职者的职场经历和心路历程要讲透。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失如何，来新公司应聘的真实意图是否明朗，你从原单位跳槽的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想了解的。但是很多求职者往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的“硬件”，否则，能否争得面试机会还是一个问题。还有一些求职者喜欢写一些千篇 一律的简历，比如，“给我一个机会，我将给公司一个意外的惊喜”。这样看起来很有力，实际上恰恰是最无力的，等于白说。成功的求职者往往能站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟以后对双方的好处，这样不仅增加了求职者的诚恳度，也更能引起人事经理的注意。
露
不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装过头。彩色打印、彩色封面早已不算新鲜，写真集和用光盘制作个人求职材料者也大有人在。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。一个班几十个班长，一个学校同时冒出几十个学生会主席的笑话时有发生，这是非常不诚实，也是非常不明智的。中央民族大学的一位毕业生，把十几份朴素的简历和成绩单复印件投给了几家用人单位，很快就有四五家单位通知她前往面试。还有一位求职者把学生处和教务处的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的学习成绩和社会实践经历有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这两个人都获得了成功。
篇4：简历的“薄露透”
简历的“薄露透”
薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，目的当然是为了吸引人事经理的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后以不超过30秒的时间决定是否给应聘者下一个机会。可一分多钟他怎么能看完你厚厚的简历？到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
露。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历，彩色打印、彩色封面早已不算新鲜，有些还夸大优点，虚构成功经历。而有一位求职者把学生处和教务处的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的学习成绩和社会实践经历有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，所以他获得了成功。
透。求职者的职场经历和心路历程要讲透。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的'成败得失，来新公司应聘的真实意图是否明确，你从原单位跳槽的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。成功的求职者往往能站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟以后对双方的好处，这样不仅增加了求职者的诚恳度，也更能引起人事经理的注意。
篇5：好简历就要“薄、露、透”
好简历就要“薄、露、透”
为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的`前半生”，这样的简历将首先被刷掉。那么应该如何写一份好简历呢？
人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。
所谓“薄”，就是最好用文本格式一页纸把自己交代清楚。
所谓“露”，就是把自己的个性表现出来，让招聘经理对你有一个特殊的印象。
所谓“透”就是把自己与职位的关联点找出来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点；留给你进一步面试的机会。有了面试机会，求职就成功了一半。
篇6：简历设计：薄、露、透
简历设计：薄、露、透
想跳槽，就得先有下家。找工作写个人简历是个基本功。
那如何写一份好个人简历呢？职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把个人简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的个人简历将首先被刷掉。
人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以个人简历一定要“薄、露、透”。
所谓“薄”，就是最好用文本格式一页纸把自己交代清楚。
所谓“露”，就是把自己的个性表现出来，让招聘经理对你有一个特殊的印象。
所谓“透”就是把自己与职位的`关联点找出来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点；留给你进一步面试的机会。有了面试机会，求职就成功了一半。
篇7：简历也要追求“薄露透”
简历也要追求“薄露透”
一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、露、透是现代时装的一大趋势。而如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、露、透。
薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的.简历几十页甚至上百页，目的当然是为了吸引人事经理的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后以不超过30秒的时间决定是否给应聘者下一个机会。可一分多钟他怎么能看完你厚厚的简历？到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。
露。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历，彩色打印、彩色封面早已不算新鲜，有些还夸大优点，虚构成功经历。而有一位求职者把学生处和教务处的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的学习成绩和社会实践经历有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，所以他获得了成功。
透。求职者的职场经历和心路历程要讲透。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，来新公司应聘的真实意图是否明确，你从原单位跳槽的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。成功的求职者往往能站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己加盟以后对双方的好处，这样不仅增加了求职者的诚恳度，也更能引起人事经理的注意。
篇8：“薄、露、透”的简历最受欢迎
写简历是求职者找工作的基本功。
那如何写一份好简历呢?中国人才网的职业顾问表示，为抓住一个求职机会，想尽量展现自己的特长、风采、个性，往往长篇大论记载自己的“历程”，把简历成了传记。西门子校园招聘的人则笑称此类简历叫“我的前半生”，这样的简历将首先被刷掉。
人力资源经理都每天要看海量的职位申请信件，花在每份求职申请上的工夫平均是30秒，最多不出三分钟。所以简历一定要“薄、露、透”。
所谓“薄”，就是最好用文本格式一页纸把自己交代清楚。
所谓“露”，就是把自己的个性表现出来，让招聘经理对你有一个特殊的印象。
所谓“透”就是把自己与职位的关联点找出来，让招聘经理在最短的时间里发现你和职位的匹配点;留给你进一步面试的机会。有了面试机会，求职就成功了一半。
更多实用的简历技巧分享：
“垃圾简历”最常见的错误
让暂时失业者加分的简历
求职简历如何美化？
个人简历模板的五种使用技巧
★ 简历应目标明确
★ 摄像师求职简历
★ 售楼求职简历范文
★ 业务经理求职简历
★ 机械设计求职简历
★ 律师求职简历
求职简历应薄、露、透（锦集8篇）
