【导语】“友从远方来”通过精心收集，向本站投稿了20篇法律顾问室工作的职责，下面是小编给大家带来的法律顾问室工作的职责，以供大家参考，我们一起来看看吧!
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篇1：广告室工作职责
广告室工作职责
一）客户部的职能和人员配备
客户部的任务主要是开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。客户部是直接与客户发生接触的专职部门，负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。
1．部主任全面负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。负责与大客户联系或洽谈、引见。负责选聘、和考核客户服务人员。
2．业务主管或经营主管全面负责所在经营组或业务组的业务工作和日常行政工作。还负责与较高层次客户企业决策人员、市场销售主管或经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。
3．客户主任向部主任或业务主管负责汇报工作。负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。
4．业务员负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。一般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作。要求对广告制作和媒介等很熟悉。
5．业务协调员主要负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。
二）创作部的职能和人员配备
广告创作部门的任务是负责广告的创作、设计和制作。他们对客户部和市场调查部提供的资料和意见加以分析，依照计划要求，配合消费者的心态，完成创意方案，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作。
1．创作部主任全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。监督和保障创作人员按广告计划工作日程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的'实施。有权选聘、任命和考核创作人员。参与新业务的广告创作。
2．创作组
(1)组长，负责文稿组或美工组的业务领导，代理创作部主任履行某些职责，总揽广告创作的全面工作。
(2)撰稿员(文案策划)，负责广告文稿的构思撰写。参加客户会议，并在必要时直接向客户介绍工作进展。负责所有广告的文稿编写工作，必要时参与促销活动，要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略，能与美工合作。
(3)美工，负责广告画面构思,关键是对色彩的把控能力，负责广告，必要时，亲自进行摄影和绘画。要求能理解广告策略。
(4)创意指导，负责为创作部出主意或提出创意设计或构思的意见。
(5)创意设计，创作人员需具有较强的创意思维,按文案策划和美工的指导和对客户的意途准确的表达出中心思想,完成广告的创作。收藏创作稿件和创作资料等。
3．印刷制作组(1)组长，全面负责公司内有关报刊等印刷广告的制作工作。负责与有关制作单位洽谈业务，并对各种印刷技术的采用加以指导和提出建议。领导正稿员的工作。
(2)正稿员，负责落实美工导演的设计草图和撰稿员的初稿。高质量地制作广告正稿，寄给报社、杂志或印刷厂，负责广告的美工技术处理。
(3)排印，负责各种字体设计的选择和排版。要求熟悉印刷业务，并能很好地理解各种广告设计与各种字体运用的关系。
(4)校对，负责印刷清样的文字校对工作，修正版面的印刷错误和文字错误。
三）行政办公室的工作职责和人员配备广告公司行政办公室的任务，是对公司的日常事务进行全面的管理，并对业务部门进行行政监督，提供后勤服务。具体地，行政办公室又可分为开发、人事、财务、后勤等分支部门。在一些大的广告公司是单独列为正式行政机构的。
开发部门：具体负责公司的年度工作计划和经营计划的制定，以及监督执行，并负责制定公司的长远发展规划。
人事部门：具体地负责公司人员的录用解聘。录用人员时应根据业务部门的需要，进行业务考核和综合级别评定，对具体业务部门的人员使用和定级实施监督。人事部门不参与业务的分工。
财务部门：对公司的财务金融实施全面的管理，监督广告预算的执行，收取广告费用，交纳各种税收，核发人员工资，核算企业盈亏，并对广告活动费用和公司行政性开支实施控制。
后勤部门：是协助公司业务部门的工作，为各业务部门开展广告活动提供物质支援和后勤保障。
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(1)解答法律咨询、为合法经营提供建议。
(2)代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。
(3)对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。
(4)受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。
(5)接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。
(6)协助公司清理债权债务、制定追债方案;受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。
(7)根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。
(8)为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。
(9)为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。
(10)及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。
(11)清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。
篇3：法律顾问岗位的工作职责
职责：
1、负责公司所涉业务的合规评审，健全合规体系，推动流程化、标准化建设;
2、定期开展法律评估与合规审查，向公司管理层输送风控合规意见;
3、加强与公司相关部门的沟通，指导、监督各项合规管理制度、合规风险应对措施的有效执行;
4、负责处理接口业务的法律争议解决;
5、交办的其他业务相关法律事务。
任职要求：
1、全日制法律本科毕业及以上，通过国家司法考试;
2、五年以上大中型企业或互联网企业法律合规工作经验;
3、法律专业基础扎实，思维严谨，具有较强的团队合作意识，执行力强;
4、英文能力优秀者优先考虑。
篇4：法律顾问岗位的工作职责
职责：
1、负责公司法律产品的销售及推广。
2、通过网络、电话、面谈等方式开发客户并促成订单。
3、跟进公司现有客户资源，挖掘客户潜在需求。
4、及时跟进客户情况，帮助客户解决法律问题。
5、负责新客户的资源拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源。
6、定期与合作客户进行有效的沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、男女不限，性格开朗大方，喜欢与人交流，对销售工作有浓厚兴趣。
2、具备一定的抗压能力，渴望挑战自我，挑战高薪。
3、会简单操作常用的办公软件，如EXCEL/WORD基础功能。
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
5、有良好的沟通能力，较强的学习能力，出色的处理问题能力，较强的执行力。
6、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
7、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。有网络销售、电话销售、电话客服者优先考虑。
篇5：法律顾问岗位的工作职责
职责：
1、仲裁、诉讼代理;
2、接受公司各部门的法律咨询;
3、合同及其他法律文件审查及起草;
4、经济纠纷、劳动纠纷处理;
5、知识产权维权;
6、投资并购;
7、其他日常法律事务。
任职资格：
1、本科学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书;
2、具三年以上企业内同等岗位职务;优秀的应届研究生也可以考虑。
3、能熟练处理公司各类法律事务，在诉讼、仲裁代理、合同审查起草、劳动纠纷处理、经济纠纷处理、知识产权维护、投资并购等方面具有丰富的经验。
4、做事严谨细致、文笔及口才均较好、思维严密。
篇6：法律顾问岗位的工作职责
职责：
1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控;
2、负责公司相关合同及法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范、合同管理;
3、负责商标、专利、著作权等知识产权维权事务;
4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向;
5、为公司各部门提供法律咨询、解答，根据实际处理相关事务;
6、全权处理公司各平台侵权官司;
7、负责公司各店铺投诉，对接外部法务机构和人员等;
8、公司交办的其它工作。
任职要求：
1、国家统招法律专业本科及以上学历，有1-2年企业法务或律师事务所工作经验;
2、对知识产权法、合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验;
3、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密;
4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养;
5、具有互联网或移动互联网行业经验优先。
篇7：企业(公司)法律顾问室工作总结
法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。法律事务工作主要完成情况及工作安排如下：
一、争创驰名商标工作。驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划20同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在2008年能够得到认定。
二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。范文搜网-
第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的.履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户5户，涉案金额40多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，2008年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另外，又有23名职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于1月16日和17日开庭。第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。2008年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。
三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。
第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对部分农药厂
家不正当竞争、侵犯名称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，避免经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平。根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做好每年销售合同的全面审查工作；做好“守合同、重信用”活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信用单位，2008年继续做好国家重守企业的年报工作。第四，处理行政处罚案件。对有关行政部门下达的行政处罚通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处理，力求将公司的损失降到最小。
四、做好知识产权管理工作。
自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企业发展中的
重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权的保护和管理工作对企业经济发展至关重要。在商标工作方面：今年共有2个商标获得商标注册证，新申请商标注册5个；根据需要随时办理商标查询，避免侵犯他人商标权而给公司造成不必要的麻烦及经济损失；同时核查市场部在产品包装、产品说明等宣传材料中关于商标的说明及使用方法是否符合规定，防止违法违规情况的出现。在专利工作方
篇8：企业(公司)法律顾问室工作总结
企业(公司)法律顾问室工作总结
法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20xx年度法律事务工作主要完成情况及20xx年工作安排如下：
一、争创驰名商标工作。
驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为20xx年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划20xx年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20xx年能够得到认定。
二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。
第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户5户，涉案金额40多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20xx年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另外，又有23名职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于1月16日和17日开庭。第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。20xx年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。
三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。
第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对部分农药厂
家不正当竞争、侵犯名称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，避免经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。
第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平。根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做好每年销售合同的全面审查工作；做好“守合同、重信用”活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信用单位，20xx年继续做好国家重守企业的年报工作。
第四，处理行政处罚案件。对有关行政部门下达的行政处罚通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处理，力求将公司的损失降到最小。
四、做好知识产权管理工作。
自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企业发展中的'重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权的保护和管理工作对企业经济发展至关重要。在商标工作方面：今年共有2个商标获得商标注册证，新申请商标注册5个；根据需要随时办理商标查询，避免侵犯他人商标权而给公司造成不必要的麻烦及经济损失；同时核查市场部在产品包装、产品说明等宣传材料中关于商标的说明及使用方法是否符合规定，防止违法违规情况的出现。在专利工作方面，今年共办理已10项授权专利的年度维持手续；共有7个专利申请获得授权，取得专利证书。甲氰菊酯与炔螨特复配混剂专利申请，因为有在先权，完全在人家的保护范围之内。经一审通知书答辩，被专利局驳回。新办理专利申请1项，丁烯氟虫腈国际专利申请已进入国家阶段。同时，及时做好未授权专利申请的两审答辩工作、分案工作及相关后续工作。
五、结合工作实践学习法律法规和进行法律宣传教育工作。
我们始终把进行理论学习、提高业务能力作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。对销售业务人员主要针对业务员在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，我们部门还利用审查设备、开发、市场等相关业务部门对外签订合同时，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高管理人员的法律意识和合理合法处理业务的能力，为避免给公司造成不必要的经济损失，规避法律风险做出我们的努力。
作为服务部门，我们一切工作的开展以企业经济效益为中心，运用法律知识，通过合法合理的手段，规避企业在经营活动中的法律风险，维护企业的合法权益，为企业持续健康发展做出贡献。
篇9：医院收费室工作职责
医院收费室工作职责
职责一：医院收费人员岗位职责
一、在主管主任领导下负责挂号工作。
二、在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
三、按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
四、每日必须做好当天挂号、收费前的准备工作，备好小钞，方便病员。
五、每天必须向财务科交挂号、收费金额一次，连同票证一并上缴。
六、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。钱款当面点清，杜绝差错。
七、严格执行财务工作制度，收费必须电脑打印收据，杜绝违纪事件发生。
八、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
九、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。
十、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款
职责二：医院收费人员岗位职责
一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100%，收费必须出具国家统一医疗票具。
二、一个月内，在正常现金差错范围内(由于四舍五入的因素)，允许核销长短款金额在5元以下。
三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。
1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿;
2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。
四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。
五、收据必须妥善保管，防止意外。在交接班记录上需要详细记录票据编号
六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。
七、做好微机的使用管理工作。
八、库存现金限额超出规定的范围，交医院行政。
职责三：医院收费人员岗位职责
1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。
2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。
3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。
5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。
6、负责挂号室清洁工作。
7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。
职责四：校医院收费人员岗位职责
一、做好当班的挂号收费工作，树立服务育人思想，对待病人要热情、耐心，做到有问必答，同时做好医疗管理制度的宣传工作。
二、根据学院有关医疗管理文件中的规定，要熟知就诊人员的'挂号费、检查费、药费等价格，严格执行挂号、收费标准，收费凭据上要盖章，所开具的发票要做到清洁、准确、无误。
三、按时到财务处领取收款凭证，按规定及时上缴收款凭证与所收款项。严格执行财务制度，做好现金管理工作。
四、坚守岗位，不得擅自离岗，不与他人闲谈，不带闲人进入值班室。
五、严格执行学院和处里的各项管理规定，积极参加政治业务学习及各项活动。
六、配合药房，协助做好物品入、出库的验收工作。
七、完成领导交办的其它工作。
篇10：工程公司各部室工作职责
工程公司各部室工作职责
总经理办公室工作职责1、 负责公司各类会议的组织和管理材料的编发工作；
2、 负责公司的公共关系、企业文化和宣传等工作；
3、 负责公司的来文处理，内部文件起草、缮印、发放、督办、落实和总结归档工作；
4、 负责公司服务车辆的管理与调度工作；
5、 负责公司档案、图书等管理工作；
6、 负责公司通讯总机、局域网及通讯费用管理工作；
7、 负责公司接待、食堂和招待费用的控制管理工作；
8、 负责公司办公用品、公共卫生、绿化规划、房产物业及水电等行政事务的管理工作；
9、 负责公司基建业务的组织管理工作。
企业管理部工作职责
1、 负责组织公司管理制度的制订、修订工作：
2、 负责公司日常生产经营调度工作：
3、 负责公司的计划与统计工作；
4、 负责资金收支计划的下达工作；
5、 负责生产、采购计划指令的下达和材料价格的审核工作；
6、 负责后勤管理部室月度工作考评；
7、 负责公司资源综合利用管理工作；
8、 负责公司各类事故的处理工作；
9、 负责公司租赁及其他重大业务合同的管理与评审工作；
10、 负责公司生产经营活动的审计工作；
11、 负责煤炭质量监督工作；
12、 负责公司疑难陈欠帐务的管理工作。
人力资源部工作职责
1、 负责公司的人力资源规划工作；
2、 负责公司员工的招录、培训、调整及辞退等工作；
3、 负责劳动合同的管理工作；
4、 负责公司岗位定员、定编工作；
5、 负责劳动定额的确定、劳动工资审核管理工作；
6、 负责劳动保险和劳动保护的管理工作；
7、 负责公司员工培训管理工作；
8、 负责公司的安全保卫、考勤管理、劳动纪律及消防管理工作；
9、 负责公司员工职业病的防治管理工作。
财务管理部工作职责
1、 负责公司各类资产的管理工作；
2、 负责公司经营资金的筹措与调度，确保资金收支平衡；
3、 负责公司生产经营成果核算和财务分析工作；
4、 负责公司各项税金的缴纳及国家相关财务制度的执行工作；
5、 负责公司各类票据的审核及费用的管理控制工作；
6、 负责公司各类帐款的管理与控制工作；
7、 负责公司有价证券、公司股票和财务档案的管理工作；
8、 负责公司财务预算计划的编制工作；
9、 负责公司物资清查、盘点及基建的决算审计工作；
10、 参与公司的'招、投标工作；
11、 负责与工商、税务、银行、保险等部门的业务联系和落实工作。
生产技术部工作职责
1、 负责公司安全管理工作；
2、 负责生产调度管理工作；
3、 负责公司质量管理工作；
4、 负责公司化验管理工作；
5、 负责各车间产量管理工作；
6、 负责各车间月度考评工作；
7、 负责公司的设备管理及运行评价工作；
8、 负责设备的大中修计划制定及执行管理工作；
9、 负责车间生产成本的修订与执行管理工作；
10、 负责公司生产工艺及技术指标的制定、监督检查工作；
11、 负责技术改造计划的提报和技改成果的评价工作；
12、 负责各车间材料计划的审核工作；
13、 负责公司安装、维修、制作的材料和工时定额制定工作；
14、 负责公司的环保及污染整治工作；
15、 负责公司技术资源及安全、技术培训和管理工作；
16、 负责热工仪表、计量器具和工具、用具的管理工作。
销售管理部工作职责
1、 负责公司电力、热力和灰渣的销售管理工作；
2、 负责公司销售市场的信息收集、调研和开发工作；
3、 负责销售合同的预审、签定和管理工作；
4、 负责用户档案管理工作；
5、 负责销售结算、销售货款和回收和应收帐款的管理工作；
6、 负责预收帐款、增容费的收缴工作；
7、 负责公司供电、供热和灰渣销售的计划、统计工作；
8、 负责外网设备和仪表的巡视、抄表等计量管理工作；
9、 负责销售用户投诉的落实、处理工作；
10、 负责公司管网、交换站的规划施工、检修维护及安全运行工作；
11、 负责销售运输车辆的管理工作。
物资供应部工作职责
1、 负责采购信息的搜集、开发与管理工作；
2、 负责供应商档案的管理工作；
3、 负责公司采购合同的管理工作；
4、 负责公司物资的采购及结算工作；
5、 负责东、西厂区车辆装运物资的计量管理工作；
6、 负责公司废旧物资的管理和处置工作；
7、 负责采购物资的初检和质量控制工作；
8、 负责公司物资需求计划的平衡和库存差异表的编制工作；
9、 负责公司物资出入库管理工作；
10、 负责超期库存物资的建议处置工作；
11、 负责采购物资的招投标、比质、比价工作；
12、 负责采购运输车辆的管理工作。
燃料车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责东、西厂区输煤、煤场、煤灰场、废水回收的管理调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报工作；
6、 负责东、西厂区装卸车辆的使用管理和维护保养工作；
7、 负责东、西厂区入厂煤初检、取样工作；
8、 负责车间文明生产管理工作；
9、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
10、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
11、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
锅炉车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
汽机车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
电气车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间生产组织、调度工作；
3、 负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、 负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、 负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、 负责车间文明生产管理工作；
7、 负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
化水车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、负责车间生产组织、调度工作；
3、负责车间运行、检修质量的控制工作；
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；
6、负责车间文明生产管理工作；
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
修造车间工作职责
1、 负责车间人员、设备的安全管理工作；
2、 负责车间修造、施工质量的控制工作；
3、 负责车间修造、施工的成本和工期控制工作；
4、 负责设备安装、制作计划的提报与执行工作；
5、 负责公司输煤设备的维修工作；
6、 负责公司外围电力设备、热力管线设备的巡视、检查、维修、维护工作；
7、 负责供热交换站的运行和维修维护管理工作；
8、 负责车间公共设施的维修工作；
9、 负责车间文明生产管理工作；
10、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；
11、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；
12、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
篇11：医院挂号室工作职责
挂号、收费室工作制度
一、挂号、收费室工作人员态度要热情、和蔼，工作细心负责，上岗前认真做好挂号、收费的'各项准备工作。
二、熟练、准确操作计算机，减少患者等候时间。
三、严格执行物价局规定的收费标准，不允许多收、少收、乱收费。
四、交付现金要唱收、唱付、微笑服务，当面点清。
五、各种单据、必须先收款再盖章，不收款不应盖章，收款人一人一章。
六、按财务规定使用收据，收据字迹清楚，准确。
七、交-班时现金必须当面点清，帐相符后交会计处理。如有不符，立即查找原因，及时解决。决不允许弄虚作假。
八、挂号、收费人员要加强安全保卫工作，做好防盗、防抢、防火等安全防范工作，不允许非挂号收费室人员在室内逗留、聊天。
1.门诊病员，应先挂号后诊病(危重抢救例外)。
2.挂号室分科挂号，开诊前即应挂号。
3.挂号室工作人员要态度和蔼，初诊病历要填齐首页上端各栏，包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期。复诊病员要提供就诊病历。一)门诊病员应先挂号后诊病(急重危病人例外)。
(二)挂号室应分科挂号，已有门诊病历办理复诊挂号即可。
(二)转科病员不在重新挂号。
(四)挂号诊病当次当日有效。
(五)挂号室工作人员要坚守工作岗位，态度和蔼，解答耐心，初诊病历要填齐首页各栏。
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篇12：部室工作职责简介
综合办公室职责
主要负责协会文秘、档案、固定资产、人事等行政事务性工作。具体职责：
1、负责起草工作制度并经审定后监督执行;
2、组织编制季度、年度工作计划，并对计划的实施和完成进行检查和考核;
3、负责承办会员入会登记，注册有关事项，管理会籍、会费的收缴工作;
4、负责协会和相关社团的对外联络工作;
5、负责文件、档案、资料的收发、归档管理工作;
6、负责协会内固定资产的管理，办公用品、设备的采购、管理工作;
7、负责起草综合性工作计划、总结、报告和综合统计工作;
8、负责会议的组织管理工作;
9、做好秘书处各部门的协调、服务工作，以及对各专业委员会的各项服务;
10、完成秘书处交办的其它工作。
篇13：部室工作职责简介
质量安全部岗位职责
主要负责科技进步，工程质量，施工安全等项工作。具体职责：
1、负责河南省建筑工程“中州杯”奖的组织、协调、评审、表彰活动，指导和推动全省建筑业企业质量管理和创优活动;
2、组织推荐我省建筑工程参加中国建筑工程“鲁班奖”及省、部和全国性行业组织的质量管理和创优活动;
3、组织开展优秀QC小组活动及成果的发布、评审、表彰工作。负责省、部级优秀质量管理小组等奖项的申报推荐工作。做好QC小组活动培训工作;
4、负责河南省“中州平安杯”奖的组织协调、评审表彰工作。推动全省建筑业企业安全生产工作;
5、组织推广新技术，新材料、新工艺、新机具和科技成果，开展科技咨询服务工作;
6、协助秘书长管理、协调质量、安全、技术等专业委员会的工作。
7、完成秘书处交办的其他工作。
篇14：部室工作职责简介
行业发展部工作职责
主要负责行业发展，评优评先工作。具体职责：
1、负责年度全省建筑业会员单位评优评先的资料申报、专家评审、表彰等各项组织工作;
2、负责全省建筑行业专家库的组织建设工作;
3、组织各市建筑业协会、各会员单位的有关人员进行学习调研活动;加强与其他省市同行以及协会之间的交流、沟通。
4、进行行业调研，对会员单位提出的一些热点、难点问题进行调查研究，并及时向有关部门进行反馈;
5、针对国内外行业发展的前沿信息，请有关专家以专题报告、论坛等多种形式为会员单位提供理论及信息服务;
6、完成秘书处交办的其他工作。
篇15：部室工作职责简介
信息宣传部职责
主要负责编辑会刊，编写资料，信息交流。具体职责为：
1、负责《河南建筑业》杂志、《河南建筑业年鉴》的宣传策划、资料收集，编辑等工作;负责协会网站的建站及管理;负责《中国建筑业年鉴》中有关河南工作的稿件撰写;
2、负责编辑每年一度的鲁班奖(河南)工程画册;编辑每年一度的《河南省建筑业行业优秀论文集》;
3、负责组织举办通讯员新闻写作、建筑摄影等学习培训工作;适时组织开展建筑业行业(企业)报刊交流、评比等业务学习活动;
4、做好《建筑时报》河南记者站工作;做好新闻媒体的衔接联络工作;
5、负责对外的资料信息交流;
6、协助办公室起草综合性工作的报告、总结等工作;
7、完成秘书处交办的其他工作。
篇16：物业监控室工作职责
1、视频监控辖区人员和设备安全，服务业主和客户，远程打电话连线出入人员，排除安全隐患;
2、例行监控设施装置检查和报警信号灵敏度检查;
3、配合协助安管员安全巡逻，安全隐患检查;
4、配合指挥安全秩序工作，有一定的电脑操作基础，配合安全秩序日常事务性工作。
篇17：物业监控室工作职责
1. 熟练掌握监控设备的性能和使用方法，熟悉设备系统基本情况，做到出现故障判断准确。
2. 熟悉项目的基本情况，发现可疑情况要进行跟踪监视，并向巡逻值班人员通报情况。
3. 严格遵守操作规程，爱护设备，不得擅自拆装设备或改动程序。
4. 认真完成领导交办的其他工作任务。
篇18：物业监控室工作职责
1.负责保洁日常事务管理;
2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;
3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;
4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;
5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;
6.重大活动的后勤保洁人员协调，对现场卫生结果负责;
7.定期对项目进行抽查。
篇19：物业监控室工作职责
1、做好交接班工作，小问题及时处理，重大问题及时汇报;
2、负责保密录像资料;
3、发现异常情况立即报告领导及相关领导，采取相应措施;
4、发生报警及时通知保安人员赶赴现场查看并处理，做好记录;
5、负责消防中心火灾报警系统和电视监控系统查看，如有报警跑点查看情况并进行处理，记录结果;
6、检查、发现问题及时记录，并通知维保人员处理;
7、熟悉火灾紧急处理预案流程;
篇20：物业监控室工作职责
1. 坚守工作岗位，不间断地对安全管理对象进行严密监视;
2. 以高度的责任心和饱满的精神状态投入工作，决不放过任何一个可疑之处;
3. 一旦发现可疑迹象，迅即通知有关人员及时处理，并记录在案;
4. 爱护并维护好监控设备，严格按规程操作，做好值班记录;
5. 负责排除一般性故障，使设备经常处于完好状态;
6. 严格执行交接班制度;
7. 保持好监控设备房的卫生。
8. 完成领导交办的其它工作任务。
★ 法律顾问职责
★ 膀胱镜室工作职责
★ 工作职责范文
法律顾问室工作的职责（精选20篇）
