【导语】“wwwlink87com”通过精心收集，向本站投稿了15篇面试成功英语范文，下面是小编帮大家整理后的面试成功英语范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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篇1：英语电话面试和成功
，
学生：yes, I am.
教授：Are you in your laboratory?
学生：Yeah.
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧。
学生：Yeah.
教授：Your application material looks nice.
学生：Thanks!
教授：我注意到你用了三年时间完成硕士。##$$%%（听不懂）
学生：在中国通常是这样的.。
教授：你研究生阶段学了几门课？
学生：十门左右。比如：***，****等。
教授：Good. 我看到你有一门课是%% and ##，是着重于%%还是##？
学生：着重于##，因为%%在本科也学过。（教授是重点研究##的）
教授：Good. 你做过*****研究吗？
学生：是的。这项研究……
学生：我从网页上了解到你的研究方向是******，很理论化，难道不和实验相结合吗？
教授：***###%%%（大段的论述，基本搞不清在说什么，大概是说所谓的“理论”是什么意思。当然还有做实
验。）
篇2：面试成功感谢信英语
Dear Mr. xxx,
Thank you so much for meeting with me yesterday at xxxxx. I really enjoyed discussing the mechanical engineering internship (#254987) posted for this coming summer and learning more about Allied Aircraft. I believe that my skills and abilities mesh well with the requirements for the position.
As I mentioned during the interview, I am currently a junior in the mechanical engineering program here at Penn State. Through my course work, I have gained experience in project management, teamwork, and leadership. Additionally, my previous work experience as a shift manager at McDonald’s has given me practical experience in utilizing problem-solving techniques and teambuilding skills―both important qualities as indicated in the description of the internship position at Allied Aircraft.
I want to reiterate my strong interest in the position. Please feel free to contact me at xxx-xxx-xxxXif I can provide you with any additional information.
Again, thank you for the opportunity to interview with you and for your consideration. Please extend my appreciation to the rest of the interview team as well.
Sincerely,
xxx
一、什么时候写感谢信？
并不是每一次面试过后都有必要写感谢信。如果你在面试中的表现比较出色，并且你应聘的职位竞争人数很多，公司比较正规，在这种情况下，别忘了应聘归来给面试官写一封面试感谢信表示谢意，最好在面试后的24小时内发出。在写感谢信之前，一定要首先确定这是你所心仪的公司。你和考官之间的气氛和谐吗？沟通得顺畅吗？他对你感兴趣吗？你确实喜欢这个公司吗？想好以后再着手开始。
二、感谢信的内容
一个标准的感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，重申希望在该公司工作的原因和热忱，以及你能够胜任。对公司企业文化表示喜爱是感谢信的关键词，不光强调你的技术水平，还要强调你的工作方式和该公司是很相融的，以及你面试中的感受和收获。
一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好并发过去。感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。
感谢信的言语要言简意赅、重点突出，因为企业的hr大都很繁忙，好不容易抽出时间做了场面试，回去工作后哪有功夫看长篇大论的感谢信？
感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。
在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得赞赏之道，例如你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。
同时，一定要好好组织语言，感谢信不同于简历求职信的地方就在于感谢信是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，从而打动面试官。感谢信的写作也需要反复的磨炼。感谢信也是不断地修改，到后来才觉得达到了比较理想的水准。
感谢信不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。
三、感谢信的形式
发送电子致谢函
应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。
1.面试英语感谢信
2.面试以后的感谢信英语
篇3：英语面试成功经历
英语面试成功经历分享
终于可以“抖”一下啦，啊？
等我写下“菠萝”先~
星期六去广州南校区参加“赢在中大”面试的`四校区总决赛，做左一片闪亮葛绿叶……
点解“绿”得甘迷人？因为我果组第一个上台presentation（呢个词太“滥胶”了，换个词：路演）之后……一直坐左2个几钟，然后上车继续坐，又一个2个钟……人地“送饭盒”葛罗第一，“PP纸”“污水处理菌”紧跟其后、第二第三，卖T-shirt罗第四，布公仔衫第五，连“切包皮”（唔好误会，系中山医出品必属精品葛新型切包皮医疗器械，无数中国男性患者葛福音，我好支持架……虽然我无……）都有第六……我地满载梦想葛“格子店”忙左一大餐，连个安慰奖都无，系米好“绿”？
返到珠海已经8点半有多了……去北门稳左间“密兜”坐低，“化郁闷为食欲”，风卷残云左一番……22蚊ABC组合套餐……我全部点最贵葛（嘻嘻嘻……）……咖喱鸡扒盖浇饭+开心吉列猪扒（“开心”何解呢？原来系上面用番茄酱画左一个心型……）+椰奶凉粉……顺便讲句，盖浇饭真系好正，咖喱浓郁……椰奶奶味都超浓呢……
其实，我真的一点都不杯具，
星期六广州强降水，距本来讲句“今日有事”就可以唔黎了，我绝对体谅……不过俊明还是准时如约而来……话说距上午刚参观完气象台，中午去蓝蓝路补充完HP就赶过黎了……仲带埋个部超smart葛红反……系我地组上场葛时候，距仲同我地录左像……虽然我葛表现确实令人失望，不过距仲系坚持看完比赛先离开……由于我要留系选手区，3个几钟都无同俊$讲过几句话，或者讲，我将人地“晾”系左观众席（我知我系好衰……唔好打面…唔好拍砖…）……我还有什么好说的呢？唯有默默葛“多谢”……有甘撑我葛好朋友，做片“绿叶”又有咩所谓！
而且我有过面对几百人葛上台讲话机会，练左胆量……呢个唔系林就有葛机会……虽然只有短短葛5分钟……
至少，总比日日“宅”系宿舍有意义吧！
林起呢个学期同鹏记，辉林，岳露，“无所谓”（吴晓慰）一起奋斗葛日子，非常回味……
不是每个比赛都要拿奖，更重要的是能力的提升，
小小苦楚等于激励！志在参与啊嘛！
奋斗过、梦想过、还失败过，无憾了！
插一句，老豆经常“挖苦”我：“惊就得啦，我最怕你唔惊”……“你罗唔到奖我仲高兴”……
呢个世上有甘葛老豆？……我宜家先体会到距葛深意——挫折教育。
奖状证书会随着年月变黄褪色，最后灰飞烟灭。不过一个承受过苦难的坚强的心却会让你走得更高更远。（更何况没拿奖根本不是什么“苦难”。）
我无所失，只有所得。
咔咔
篇4：电话英语面试题目和成功
下面是一些典型的电话英语面试题目：
1.What are your plan in 5 to 10 years?
2.What is your TOEFL score?
3.Do you apply any other school?
4.Is your research project very difficult?
5.If you are given an offer, can you come here this July?
6.What's you graduate research work?
7.Why pursue Ph.D.?
8.Please introduce yourself.
9.Where are you from?
10.What's your major?
11.Please tell me your working experience.
12.What will you plan to do in the future?
13.What's your hobby? What do you do in your spare time?
14.If we give you this offer, will you accept it?
15.Why are you interested in *** University?
16.Why are you going to USA not staying your homeland to study?
17.Say something about your work, etc.
18.Who is the great person in the world in your eyes?
19.Do you have some question on me or on my institute?
20.Do you have any special or excellent idea during your research experience?
21.Did you use any English textbook in classes?
22.Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton?
23.Do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24.How about your ability to be a teaching assistant?
电话面试举例(加州***分校)：
教授：我找***。
学生：yes, I am.
教授：Are you in your laboratory?
学生：Yeah.
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧。
学生：Yeah.
教授：Your application material looks nice.
[电话英语面试题目和成功范例]
篇5：怎样让英语面试成功
You May Not Be the Problem
也许问题不在你
If you feel like you’ve done everything possible to succeed in your interview but you’re still getting the cold shoulder, then follow this advice: Just do your best and move on。
如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。
Perhaps the interviewer fought with his or her spouse that morning,or perhaps the interviewer is sick. Or perhaps, for no reason, the interviewer is just in a foul mood。
也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官生病了。甚至可能什么原因都没有，面试官今天就是心情不好。
There are innumerable reasons why an interviewer may have been in abad mood ... many of which have nothing to do with you. Interviewers are people too and everyone has bad days。
面试官可能心情不好的原因有千千万，其中一些和你根本没关系。面试官也是人，是人就有不太顺的时候。
So remember to trust yourself and not let it get you down. Just do the best you can and try not to worry about things you can’t control。
所以，要记得相信自己，别让这打击了你。你要做的就是尽自己的全力去表现，不要担心那些你不能控制的事情。
[怎样让英语面试成功]
篇6：面试英语成功3P原则
要想面试成功并没有那么简单，以下是专家总结出来的成功面试英语3P原则。希望对面试者有所帮助。
Positive(自信)：谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。然而，“信心来自实力，实力来自练习”。
Personal(个性)：若想在英语面试的整个过程给他人留下较为深刻的印象，除了语法，发音，用词和流利度等基本要求外，一要做到“个性鲜明”。个性鲜明是指我们要有自己的立场观点。任何观点都是可以的，只要能自圆其说，就是成功。有时反而是新奇的答题方法会让考官觉得你个性十足，与众不同。从而引起他们兴趣。
Pertinent(中肯)：实事求是，不要言过其实，夸夸其谈。既不要涉及和自己无关的事情，也不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以避免不必要的语法和表达错误。
[面试英语成功3P原则]
篇7：英语电话面试题目和成功
英语电话面试题目和成功范例
下面是一些典型的面试题目：
1．What are your plan in 5 to 10 years?
2．What is your TOEFL score?
3．Do you apply any other school?
4．Is your research project very difficult?
5．If you are given an offer, can you come here this July?
6．What's you graduate research work?
7．Why pursue Ph.D.?
8．Please introduce yourself.
9．Where are you from?
10．What's your major?
11．Please tell me your working experience.
12．What will you plan to do in the future?
13．What's your hobby? What do you do in your spare time?
14．If we give you this offer, will you accept it?
15．Why are you interested in *** University?
16．Why are you going to USA not staying your homeland to study?
17．Say something about your work, etc.
18．Who is the great person in the world in your eyes?
19．Do you have some question on me or on my institute?
20．Do you have any special or excellent idea during your research experience?
21．Did you use any English textbook in classes?
22．Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton?
23．Do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24．How about your ability to be a teaching assistant?
电话面试举例：
教授：我找***。
学生：yes, I am.
教授：Are you in your laboratory?
学生：Yeah.
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧。
学生：Yeah.
教授：Your application material looks nice.
学生：Thanks!
教授：我注意到你用了三年时间完成硕士。##$$%%（听不懂）
篇8：英语面试成功的奥秘
下面这篇幽默的对话不但可以缓解你对面试的恐惧，还可以让你了解不少面试的知识。
A: Hello, Modern English. Drew here.
你好，洋话连篇，我是Drew。
B: Hi, buddy, it's Marco.
嘿哥们儿，我是Marco。
A: How can I help you today?
今天想聊些什么?
B: Well. I am going for an interview tomorrow. Can you give me an idea of what the interviewer will ask?
明天我要参加面试。你能帮我想想他们都会问什么问题吗?
A: Well, they may ask you to tell them about your educational background and your working background.
他们会问你关于你的教育背景和工作背景的问题。
B: But they can see my resume. It's all in there.
但是他们可以看我的简历，都在那里呢。
A: I know, but sometimes interviewers may want to hear you say it. Then, you may be asked for your viewpoint on why you feel you're qualified for the job, give them all your qualifications and how you think they fit with the position you are applying for. Questions like “What sort of experience do you have and what are your goals?” are closely related to this, also.
我知道，但是有时面试者们想听你自己说。然后他们会问你为什么你觉得自己能胜任这份工作。把自身的优势都说出来，告诉他们你有能力胜任这份工作。有些问题像你有什么经验和你有什么目标是紧密联系的。
B: Ok, what else?
好的，还有什么其它的吗?
A: They may want to know how the company will benefit, with your answers to questions like “What can you offer this company?” and “Why should I hire you?”
他们也许还想知道你会为公司带来什么样的利益。会问像你能为公司带来什么，或是我们为什么要用你。
B: I see, what about salary?
我知道了。那工资呢?
A: Umm, they may ask you what kind of salary you had in mind, or simply tell you what the company is offering. I think the latter is more likely for a starting position, especially if you have little or no experience. And if they are seriously considering hiring you, they will probably want to know when you would be able to start working. And basically, that's about it.
噢。他们可能会问你想要多少工资，或简单的告诉你公司的打算。我想一开始工作的话，后者的能性要大一些，尤其是你没有工作经验的话。如果他们真的考虑要用你的话，他们可能会问你，你什么时候会开始工作，一般就这些了。
B: Oh, thanks, Drew, you've helped me a lot.
谢了，Drew 你帮了大忙了。
A: Anytime, bro. Let me know how it works out.
没事儿，兄弟，别忘了告诉我结果。
Notes:
[1] Why do you feel you are qualified for the job? 这句话在面试中经常问到，但它却不好答。要多用一些技巧，尽量把自己的能力表现出来。
[2] What sort of experience do you have? Sort of和kind of一样，表示某种的意思，另外，它还是一个流行的口语，当你表达不清的时侯，用这个词来调整一下。
[3] When would you be able to start working? 通常的回答是ASAP: as soon as possible.
[英语面试成功的奥秘]
篇9：办公室英语祝面试成功口语
要去面试了祝你成功
核心句式：
I know you are going to be great in theinterview tomorrow.Break a leg!
break a leg直译为“折断一条腿”，这个短语的确切意思是说：“祝你好运，祝你大获成功”。因此，当美国人说：“Iknow you are going to be great in the interviewtomorrow. Break a leg!”的时候，他要表达的意思就是：“Ihope everything goes well with your interviewtomorrow, I wish your interview tomorrowsuccessful.”
情景对白：
Shirley: Oh, I have an interview tomorrow, but I fear that I can't express myself clearly then.
雪莉： 哦，我明天有个面试，但我怕到时候不能表达清楚自己的想法。
Benjamin: Honey, I knnow you are going to be great in the interview tomorrow.Break a leg!
本杰明：亲爱的，我知道你明天的面试会很成功。祝你一切顺利。
搭配句积累：
① I have an interview tomorrow but I dare not go.
我明天有个面试，但是我不敢去。
② The interview tomorrow makes me feel so upset.
明天的面试让我坐立不安。
③ I have been out of work for such a long time so I want to have a try in tomorrow's interview.
都失业这么久了，所以明天的面试我想去试一下。
④ I am not well prepared for the interview tomorrow, and I an afraid I can't make it.
我还没有准备好明天的面试，怕我不行。
生词：
1.express vt. 表达，阐述
2.upset adj. 心烦的，不安的
3.have a try 尝试一把，试一下
4.well prepared 准备好的，准备充分的
篇10：英语面试者的成功回答
英语面试者的成功回答模板如下展示：
模板一：
Gina, an aspiring accountant, wanted to emphasize her organizational abilities, dedication, and timeliness. She answered, “Last summer I worked as an intern for XYZ Accounting. I was known for being thorough and accurate in my work. We were in a big rush to make a deadline and I noticed that one page was missing from the master I was copying. I let my boss know. We found it, and were able to get the pages in order and the report printed in time for his meeting. I'm sure that my attention to detail and to high-quality work will be an advantage for your company.”
吉娜是一位有抱负的会计师，她想要突出她的组织能力、奉献精神以及和职位的匹配程度。她回答说，“去年夏天我作为实习生在XYZ会计师事务所工作。我在工作中耐心和准确广为人知。那时我们在做一件非常赶时间的事情。我注意到我正在复印的材料中缺少了一页，我告知了我的老板，我们找到了这一页，让材料都按顺序排好并及时打印出了这份他要在会议上使用的报告。我相信我对细节的关注和高质量的工作会对贵公司有好处。”
模板二：
Interviewing for a Manager of Employee Relations position in a large company, Inez emphasized her ability to work in teams and to coach others to success. Her answer: “This department requires knowledge of legal liability and requirements for businesses. Both employees and managers are uncomfortable with employee relations issues. Education of all parties given with a large dose of tact is necessary to keep problems to a minimum. In my last position we were able to forestall a potential lawsuit. One thing I particularly pride myself on was being able to solve issues of employee/supervisor mismatch. Helping them understand their roles, responsibilities, differences in strengths and weaknesses solved many problems. At times it was necessary to reassign the employee to a different manager so they could continue to be of value to the company. I'd like to bring my knowledge to serve this company.”
为了一个大公司员工关系经理职位面试的伊奈兹要突出她团队合作和引导别人成功的能力。她的回答是：“在这个部门工作需要具备法律责任和商业需求方面的知识。员工和经理对员工关系方面的问题都会感到不安。所以老练的教育各方是很必要的，能把问题的影响减小到最低。我在之前的公司曾阻止了一次潜在的诉讼。我对自己特别骄傲的是我能解决员工和上司的矛盾。帮助他们了解他们在解决问题时的作用、职责和强势及弱势。有时给员工换一个上司也是必须的，能让他们继续为公司贡献价值。我很愿意用我的知识为这家公司服务。”
[英语面试者的成功回答模板]
篇11：英语面试者的成功回答
。她回答说，“去年夏天我作为实习生在XYZ会计师事务所工作。我在工作中耐心和准确广为人知。那时我们在做一件非常赶时间的事情。我注意到我正在复印的材料中缺少了一页，我告知了我的老板，我们找到了这一页，让材料都按顺序排好并及时打印出了这份他要在会议上使用的报告。我相信我对细节的关注和高质量的工作会对贵公司有好处。”
模板二：
Interviewing for a Manager of Employee Relations position in a large company, Inez emphasized her ability to work in teams and to coach others to success. Her answer: “This department requires knowledge of legal liability and requirements for businesses. Both employees and managers are uncomfortable with employee relations issues. Education of all parties given with a large dose of tact is necessary to keep problems to a minimum. In my last position we were able to forestall a potential lawsuit. One thing I particularly pride myself on was being able to solve issues of employee/supervisor mismatch. Helping them understand their roles, responsibilities, differences in strengths and weaknesses solved many problems. At times it was necessary to reassign the employee to a different manager so they could continue to be of value to the company. I'd like to bring my knowledge to serve this company.”
为了一个大公司员工关系经理职位面试的伊奈兹要突出她团队合作和引导别人成功的能力，
她的回答是：“在这个部门工作需要具备法律责任和商业需求方面的知识。员工和经理对员工关系方面的问题都会感到不安。所以老练的教育各方是很必要的，能把问题的影响减小到最低。我在之前的公司曾阻止了一次潜在的诉讼。我对自己特别骄傲的是我能解决员工和上司的矛盾。帮助他们了解他们在解决问题时的作用、职责和强势及弱势。有时给员工换一个上司也是必须的，能让他们继续为公司贡献价值。我很愿意用我的知识为这家公司服务。”
篇12：商业英语面试成功小故事
商业英语面试成功小故事
Now, the VOA Special English program WORDS AND THEIR STORIES.
There are many special terms in the world of business.
The following story is about a sweetheart deal which I made last week. I made the deal with a friend, and we both made a profit.
I had started a small company several years ago. I worked hard to make it successful. It was a sign-making business. It was a small company, not a blue chip company. It was not known nationally for the quality of its signs. It did not make millions of dollars in profits. And it was private. It was not a public company with shares traded on the stock market.
Still, I worked hard building up my business. I did not work only a few hours each day -- no banker’s hours for me. Instead I spent many hours each day, seven days a week, trying to grow the company. I never cut corners or tried to save on expenses. I made many cold calls. I called on possible buyers from a list of people I had never seen. Such calls were often hard sells. I had to be very firm.
Sometimes I sold my signs at a loss. I did not make money on my product. When this happened, there were cut backs. I had to use fewer supplies and reduce the number of workers. But after several years, the company broke even. Profits were equal to expenses. And soon after, I began to gain ground. My signs were selling very quickly. They were selling like hotcakes.
I was happy. The company was moving forward and making real progress. It was in the black, not in the red. The company was making money, not losing it.
My friend knew about my business. He is a leader in the sign-making industry – a real big gun, if you know what I mean. He offered to buy my company. My friend wanted to take it public. He wanted to sell shares in the company to the general public.
My friend believed it was best to strike while the iron is hot. He wanted to take action at the best time possible and not wait. He offered me a ball park estimate of the amount he would pay to buy my company. But I knew his uneducated guess was low. My company was worth much more. He asked his bean-counter to crunch the numbers. That is, he asked his accountant to take a close look at the finances of my company and decide how much it was worth. Then my friend increased his offer.
My friend’s official offer was finally given to me in black and white. It was written on paper and more than I ever dreamed. I was finally able to get a break. I made a huge profit on my company, and my friend also got a bang for the buck. He got a successful business for the money he spent.
(MUSIC)
This VOA Special English program, WORDS AND THEIR STORIES, was written by Jill Moss. I’m Faith Lapidus.
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篇13：如何成功面试
如何成功面试
突破点一：细节决定成败
随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫，可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。
突破点二：突出自己的优势
应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致求职失败者比比皆是。相关资料统计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。
突破点三：乐意从基层干起
许多从事人力资源管理工作的`HR表示，他们的企业并不是不需要招聘应届大学毕业生，而希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境。可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部，
万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢？如果应届生要想成为企业的顶梁柱，在社会这所大学中，还需到基层去吃苦。
突破点四：拥有感恩的心
企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己发展的地方，时刻准备跳槽。一港资企业的老板陆先生说：“不要埋怨我们不聘用应届生，而是对他们的心态抱怀疑态度。如果拥有一颗感恩的心，真正同企业生死与共。在日趋激烈的社会环境中，难道我们有人才不要不成？”
突破点五：自信创造奇迹
自信是创造奇迹的灵丹妙药。可一些应届生在求职时，往往因为自己缺乏实际操作经验就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的信心，导致企业不得不拒之门外。但有一点想告诉涉世不深的求职朋友，企业一旦确定招聘没有社会经验的应届生，就已在其培训计划与资源配置方面做了相应的安排。“万事俱备，只欠雄心。用你的信心去征服即可！”HR经理何静波如是说。
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篇14：如何成功面试
积极的自我暗示
在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑
所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。
面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的'各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。本文来源于大学生个人简历网通
充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程，做到心中有数；同时又能正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不好高鹜远，也不自轻自贱。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
“暴露冲击法”消除过度焦虑
多去面试，多去锻炼，在成功几次或“碰壁”几次后，再面对面试的场景，你就坦然多了。
要做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张，应事先请有关的同事或家人充当主试人，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。
应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重。应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出现差错，甚至可能不如你。同样条件下，谁克服了紧张，谁镇定，谁从容地回答提问，谁就会取得胜利。
篇15：成功面试自我介绍
成功面试自我介绍
成功面试自我介绍 （中国大学网 unjs.com） 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。 曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 面试问题及回答技巧大公开 1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的`次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。 曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 面试问题及回答技巧大公开 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 求职面试必考题大公开 以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！ 为什么选择来本公司应征？ 这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。 为什么辞去前一份工作？ 此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。 过去的工作经历如何？ 社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可 些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 求职面试必考题大公开 以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！ 为什么选择来本公司应征？ 这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。 为什么辞去前一份工作？ 此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。 过去的工作经历如何？ 社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可. 毕业生 如何自测面试成功不成功？ 毕业生 如何自测面试成功不成功？ 面试是求职聘用的关键环节，在等待 面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。 面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假如得分不理想，则说明需要不断提高自己的面试技巧。 1.我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服? 2.面谈后我对这家公司的了解与先前的了解，相符合的程度有多大? 3.我在面试时是否保持状态轻松并对自己控制自如? 4.我在回答问题时，是否在强调三件事：我的能力、我的意愿与我对工作的适应性上? 5.我是否一直都在专心倾听面试官说话? 6.我是否能将问题引导到我想强调的重点上? 7.我察言观色做得如何? 8.面试官对我的回答是否引起兴趣并积极参与? 9.我是否将回答的内容加以修正，以配合面试官个人的调查? 10.我是否有将自己的能力和优点精确、并正面地描述出来? 面试调查报告显示的求职成败因素 大部分高级管理人员认为： 1.个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。 2.在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争★ 关于成功英语范文
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