“很纯粹”通过精心收集，向本站投稿了9篇平安保险面试经验面试成功，下面小编给大家整理后的平安保险面试经验面试成功，供大家阅读参考。
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篇1：平安保险面试经验面试成功
平安保险面试经验面试成功分享
一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符，
二，一面
一面是两个hr，一男一女。
首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。
我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三，二面
二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题
我的几点总结：
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好，
二，要知道面试官问你问题的'点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张
四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
篇2：平安保险面试经验
平安保险面试经验
一面报告：今天上午是文科组 一共11个人 4个财大的 一个华西的 其他都是川大的 川大还有2个研究生JJ 一半是美女 财大的4个里面只有一个第一眼美女 多看几眼就觉得不好看了 川大MM质量高些 喀喀九点半开始 俺又提早到了 寒 第一个报道 等了一阵刚开始考试 半个小时 前面20题据说是公务员考试的题 我感觉像语文 选词语阿 选句子之类的有几道题没什么把握中间40题是问答 关于性格和做事态度之类的 记得看过宝洁的人写过的报告 说这种题考诚信 一定要注意前后一致 于是俺黑小心地答 前后相近的题我都比较了答案 应该没什么马脚 最后一题是选择10个最适合你性格的词语 这个我也如实答了 然后是讨论部分 一道题 作为总经理秘书，你认为最重要的素质是什么？ 后面5个选项， 选择相同选项的组成一组，先小组讨论然后组间辩论。我们组选的是 人际理解能力 我们组结果自然人最多，6个。小组讨论时间很少，俺没轮到发言。 然后组间讨论，俺本来想代表发言，被经济学的MM抢了~ 不过在之后的讨论中俺表现还算积极。 发言的时候，华西的那个成都MM太过激动，简直像吵架，俺劝了一次她还是。。。寒 最后是总经理来和大家讲话。啊呀，总经理大概45岁左右吧，真是有气质的成熟男人哪。他的讲话以及之前看得平安的资料让俺加深了对平安的崇拜，自己本来就渺茫的信心更加渺小~~~ 下午还有一组理工组的，天哪，二十多号人就选1个啊，真是竞争激烈。这么多优秀的女生，真是残酷哪，
二面报告：下午又去的最早 之后我看hr拿了十个杯子 估计要来10个人左右 果然 定了10个人 只有8个准时到了唯一一个西财的迟到1小时 一个没来 我们8个人 4个研究生 其中一个心理学研究生jj孩子都2岁了 nb啊 4个本科 今天先把写得材料交了 然后做角色扮演的游戏 题目平安公司要举办圣诞节晚会 有2个岗位 节目策划和节目主持 假设你要竞聘其中一个职位 请用5分钟准备发言 说你为什么要竞聘及你的优势 剩下5分钟其他人提问 我选的是节目主持人 一共3个人选了主持 其他5个选的都是策划感想: 那个华西的'成都女生竟然也入围了 我们都很意外 大概耿直的人看不惯假的人吧 不过据说她策划过很多晚会 说的也不错 不过~~确实给人感觉不爽 很做作公共管理学院的研究生口才好好啊！原来以前是辩论队的~~ 孩子妈妈研究生姐姐感觉有些腼腆 说话不太流利可怜的俺么 遭遇了总经理问的唯一一个问题 可是没有把握机会 答得不好 555 死了然后让我们投票 选节目主持人和策划人然后给了15分钟 写一个报告给总经理 其实到了这一步 我想研究生还是有优势的 毕竟她们接受的训练比我们多得多这时候西财mm过来了 做了个自我介绍 明显就是准备过的 感觉也比较强 不过气势也比较逼人 三面报告：地点 宽敞豪华的总经理办公室 面对总经理 办公室主任 hr哥哥三个人 时间 半个小时 进入这一轮有4个人 我 华西的mm 两个公管的研究生jj 基本上是聊天的形式 问了一些问题 比如 介绍下你自己？你最大的优点和缺点是什么？你认为做好秘书工作需要什么样的素质？你认为在以后的工作中将遇到什么困难？等等。。。到了最后 总经理突然变得笑容可掬 像爸爸问孩子一样问我学习方面的事 临走时还吩咐俺不要多想 好好学习俺当时就有种不祥的预感 俺老爸平时也是这么和我说话的，结果果然挂了
篇3：平安保险面试经验（经典）
平安面试经验
从3月19日接到平安的面试通知到4月27日拿到offer，历时一个多月，这段经历毕生难忘，其实年后就已经下定决心换工作了，只是由于硬件原因，迟迟没有去投简历。在三月份开始就慢慢利用非工作时间去投简历，但大多数都是石沉大海。其中也有面试，旅行社就是一家，但是计调的职位我怎么也无法理解它的工作内容，加之有一年多的时间没有面试了，技巧生疏得离谱，最后理所当然地被BS了。直到一天在投简历的时候，无意中点进平安，看到了现在的这个内勤岗位，职位描述跟我理想的工作设想有极大的吻合，毫不犹豫地投出了这份简历，其实当时也是抱着试一试的心态。
March 23，2009 广州家里
这是面试的前一天，收到人事部牛MM的电话和短信双重面试通知以后，利用业余时间，重新针对平安和岗位的要求整理简历，尽量把我过往的经历跟岗位的需求联系起来。上Hiall搜寻一下平安的一些面经，虽然都是校园招聘的面经，但是其中的启发还是不少的。我尽量把平安校园招聘的过程以及问到的问题作一个罗列，基本上有5个问题，1、自我介绍，2对平安的了解，3对这份工作的认识，4、我的职业规划，5、我对这份工作的期待（主要是薪水问题），后面我的面试基本围绕这5个问题展开，幸甚，幸甚。罗列出问题以后就结合的自身经历理出应答的内容，经过一次又一次的修改再整理，终于整理出让自己满意的了，背诵了平安相关的历史以作不时之需。我相信我的准备是充足，但是总觉得缺少些什么，心里不踏实，到最后我终于找到了踏实的感觉，那就是信心的支持。这天晚上我浏览了鱼鱼（只有她才有可能去把一个人定义成犬犬）、老劲的所有面经，并默念“老劲赐我力量等咒语”，再一次感叹他们强大的同时我感觉到了一种不屈不挠和对终点一往无前的气魄，这股感觉慢慢灌注全身，我什么也不缺了。整理好应聘的材料、衣服，时间控制好以后就提早入睡，给自己一个精神饱满的明天，入睡的过程中我不断地问自己一些开放性的问题，不断地组织应答方案，直到进入梦乡。
March 24，2009 9：00 AM-11：30 AM 体育东路羊城国际商贸中心
比平时提早一个小时起来了，整理好着装，检查好物品就出发。坐公交车到天河客运站转地铁到体育中心站下车，按照之前搜到的面试地点进行确认，发现早到了20分钟，只好在附近游荡。差不多时间就上去了，在指示牌的引导下进入了一个能容纳200人的大会议厅，人员已经到了一半，并且陆续进场。之前预计是一进去就开始PK，然而现在的流程是先宣讲、提问，然后分批笔试和面试。进场时每人发一个号码牌，我的是95号，我相信它能为我带来好运，（9+5）/2=7,my lucky number !宣讲介绍的时候我没有放松，在号码牌仅有的空间记下要点，因为不知道笔试是否也喜欢考一下背诵。台上发言的人给我很大的共鸣，我记得这两句话：1、选择比努力更重要；2、您选择的舞台是否足够的大，足够的绚丽？当时我就有这样一个目标，我要在这两百多号人之中脱颖而出，平安广东分公司今年在广州总共只招30多人，这也是所有内勤岗位的总和，分到我这个岗位貌似只有一个名额。兴致所然，我在号码牌上面写下了蒲松龄的这样一副对联：“有志者，事竟成，百二秦关终属楚；有心人，天不负，三千越甲可吞吴”鼓励自己的同时，让将来面试官看到也许有帮助。
宣讲到了提问环节，我认为这是一个机会，我一定要争取一个发问的机会，我选择第二个发问，目的就想跟第一个发问的人的问题形成层次上面的优势，让大家对我有印象。老劲的面经间接给了我提问的源泉，我记得他提过差异化竞争，于是我的问题就是“在保险行业同质化严重的今天，平安如何实行差异化达到行业领先的优势 ”，台下继续默念“老劲赐我力量.....”在后面大家都问待遇、招聘流程等问题的时候，我觉得我的效果到位了。接下来就是笔试环节了，行测？我不知道。自从经历过易初莲花45分钟完成5题歇后语+5题诗词背诵+70多题英文选择题+数学题+作文并能幸存下来，我对笔试基本免疫了。笔试题目共4题，任意挑选一题作答。第一题是金融海啸对日常生活的影响（不少于800字），其他的是职业道德、承诺等话题，再是把不相关的词语连成逻辑上通顺的句子，时间50分钟。最后一道题显然最容易，第一题是最考人经济常识，意识到这种情况，我开始了第一题的写作布局，只有差异化，才能让我被甄别出来。这时我要感谢身边的老师和朋友，KGI的梁sir，中原理财的刘总监，他们使我对金融海啸的本质有很深层次的认识，身边的朋友不断地问金融海啸的原因，我不断的解释，让我对这个思路有了很好的整理。我文章的主题是“金融海啸源于信心，也必定在信心里终结”，大家了解我的写作水平，没有问题的。
March 24，2009 2：00 PM-3：00 PM 体育东路平安大厦26楼人事部
2.5个小时的吃饭时间显然过于充足，以致于我再一次在体育中心周围游荡（本来打算在购书中心看书，但是越看越累），坐在体育中心正门前的旗杆下默默看看车来车往，极尽一个高级乞丐之风范，万幸的是没有人抛给我硬币。
准时回到指定地点，平安开设了10个面试室来消化我们200多号人，进行2vs1的面试。平安的面试也很有原则，正如面经上说的一男一女，围绕着上面说的5个问题进行发问。最深刻的问题应该是为什么要离开原来的公司，我原来准备好的回答显然不能满足面试官对于问题本质的追寻，我也只好用plan B，把本质说出，“高校高端培训市场受经济周期影响明显，整体发生收缩......” 整个面试我不断被打断，有点火药味。针对简历问得很细，例如春运广沪线的车次，发车时间，后来经犬犬确认，我把广沪正班的车次说错了，狂汗～～～，玩的股票是哪只，什么名字，什么代码～～幸好我的简历没有水份，紧张但不失方寸，如实回答。最后跟面试官握手道别，告知六个工作日内通知。回去后真诚地给人事部牛MM发一封Thank－you letter，向老劲汇报情况，暂且按下不表。
April 1，2009 6：05 PM 公司办公室
通过上面一场面试以后，一切归于平静，正常开展手上的工作，但时刻关注手机。前三天我满怀希望，但是手机没有响，慢慢地希望到达了冰点，面试官说六个工作日，满打满算，过了4月1日就什么也没有了，4月1日如期到来，平安没有一点动静，这是面试官说的最后一个工作日了。我的平安梦是否要完了，这是否只是一场有始无终的戏，我不知道。其实之前我都是最好的希望最坏的打算，我告诉自己，没有了平安，路还是要继续走下去，情绪绝不能影响到工作。到了4月1日晚上的5点半，我下班的时候，我绝望了，我的理由是平安总不会半夜12点给我发通知吧？连工作时间都过了，我已经没有理由让自己相信我能走得更远，只是现在脑海中总是有很多的为什么，面试的场景一次又一次呈现在我的脑海，到底哪里出错了呢？我太强势？问题回答不好？我不知道，当时只知道没有收到通知这是铁定的事实。
接下来，我只能说这是愚人节最大的真实。当我开始干预我显然变得糟糕心情的时候，不在抱任何希望的时候，电话响了！！！！！！是平安的电话！！！！是牛MM熟悉的声音！！！！当时我觉得牛MM的声音是世界上最好听的声音，不知道牛MM在我故作镇定的语气里能否寻找到一丝丝的颤抖，当时泪水都几乎出来了。那种地狱到天堂的感觉，玩的就是心跳！最后继续默念咒语“老劲赐我力量，老劲赐我力量......”
我冷静下来以后，作出了一系列的分析：既然我能通过初次面试，说明我的简历、工作背景、素质等是不存在大问题，也没有很明显不符合岗位要求，接下来就是符合当中选择优秀的了。我知道，如果我不能走到最后，就是失败，不管去到多少面。回去重新整理思路，分析初次面试的有缺点，作出有效改进。
April 3，2009 11：00 AM 体育东路平安大厦26楼人事部
这次豪爽了一把，打的到目的地，时间又提早了，没有办法，再游荡一下体育中心。准时上到26楼，经前台指示找到多次通话但未见其人的牛MM，美就一个字，她的美貌毫不逊色于她的声音，后来才发现她只是26楼众多PLMM中的一位，工作在26楼的男同事是何等的幸福啊！按照牛MM的要求提交了相关的资料，才发现没有带上学位证原件，疏忽啊，
接下来就是接受人事部经理的面试。
在等待面试的过程中，我了解到可能要进行的性格测试，马上短信犬犬请求火力支援。人事部经理的面试时间不长，大概10分钟左右，问题也是之前问过的一些问题，稍后就把我转到培训部的刘经理。牛MM把我从26楼带到25楼，来到25楼，我在一个地方停住了，牛MM跟一位女性攀谈起来，我只好默默地等待，脑海中想一些开放性问题整理一下思路。这段时间颇长，我一度以为牛MM忘了正事，后来才发现跟她攀谈的人正是培训部的经理，幸好没有失礼。
培训部经理面试的内容大概是一些业务上的问题，她给我最大的难题就是我不了解保险行业的培训，甚至指出跟我现在的行业差别较大，两码事。这个问题在此之前我有考虑过，我的解决方法是尝试引导面试官看到双方面的共性，甚至在本质上是相同的，作宏观化操作，后来刘经理还是比较满意。我记得当时我说了这样一句话来结尾：“我知道我不是最聪明的，但我可以做到最努力”，十足十的真心话。刘经理说：“我们这个培训部门是最难进的一个部门，工作琐碎，你很会说话，希望以后你能知行合一”听到这里，我知道我能走得更远。随后她叫我先去吃个中午饭，下午两点回来做性格测试。
我去吃中午饭的途中犬犬已经准备好相关的资料和指导思想，保险行业需要的都是比较A的人，内向的人自然是被淘汰的，跟我之前的评估一致，中性偏极端。
中午饭就是传说中的“吉之岛寿司”，由于时间极度宽裕，我继续在体育中心游荡，再次坐在体育中心正门前的旗杆下默默看看车来车往，再次极尽一个高级乞丐之风范......
April 3，2009 2：00 PM 体育东路平安大厦26楼人事部
准时两点钟回到人事部找牛MM，在一台电脑上面根据指示完成性格测试，共两部分：性格测试+行政能力测试。性格测试方面没有什么问题，我也属于外向型的一个人，虽然是多了个心眼，但是填的基本上是真实的自己。行政能力测试是20分钟完成30道题，这个也没有什么问题，我专门针对行测做过几套试题并且对于做题的策略有有过深入的思考，一般里面的数学题不难，就是烦，拖很多时间，最后全部花了12分钟完成。完成测试以后以为今天的面试到此为止，但根据牛MM的安排我必须再稍等一下，心中有数，接下来应该是高层了，后来证实我等的是黄总。
等待黄总的时候有一段小插曲，坐我旁边有一个高大威猛的帅哥，目测1.8M以上，问我是不是面试的，我说是，他也说是，特别的是他已经是平安的员工了。据他介绍他是23楼的，更换职位所以面试。这时不得不佩服平安的人事体制，员工也要跟新人一样面试，一样等待。他问了我应聘的职位，介绍了职位的一些情况，薪资待遇之类的，很快就跟他聊上了，最后大家互相鼓励。
April 3，2009 3：15 PM 体育东路平安大厦26楼黄总办公室
黄总给我的感觉是一位很有风范的女性，牛MM进去的时候也收起了一脸的活泼，但是跟黄总交谈我反而没有什么压力。黄总很有耐心听我的自我介绍，仔细地聆听我说的每一句话，做的每一个手势。中间她接了一个电话，我看到了她后面写着的牌匾“宁静致远”，我马上想到了刘备的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，但后面还派不上用场。黄总的问题提得也很深刻，对于保险行业的了解，我对于这个职位的优势。我仿佛感到潜台词就是“我们为什么有雇用你？”这个也在我脑海里曾经预演过，不出多少差错。我从行业发展去分析，从我的经历去突显我的优势。一段时间后从黄总办公室出来，跟牛MM打招呼，回去等通知顺便放假。回去的时候我在想这会不会是终面呢，如果再面，可能就是总裁董事长之类的了，但他们有必要面我这个小P孩吗？
回家的时候我在分析，能去到黄总那里面试，说明我已经符合应聘岗位的要求并且得到各位面试官的认可。剩下的就是黄总对我这个人怎么看，印象怎么样，回想这个过程，不卑不亢，心里有了一定的把握。
April 5，2009 5：30 PM 佛山家里
当时正在跟小思宏嬉戏，收到了牛MM发给我的短信，通知我7号到人事部复试。我当时比较不解，按我的打算是牛MM再通知我的时候应该就是录取通知了，现在却是复试。还是那个问题，面谁啊？后面才发现面试的这个人理所当然要面。
April 6，2009 20：40 PM 广州家里
放完清明假回来的当晚我就征求了犬犬和老劲的意见，犬犬比较乐观，认为这次就是谈签约的事情，老劲则表现出他一贯谨慎作风，为我作了如下分析。
沙漠游鱼（老劲）：我的估计有两种，第一种，入围的人可能有几个，但空缺只有一两个，需要加面选出最合适的人。这种情况，通常最后一面都是考察应聘者于公司文化是否匹配，进入后是否能够很好地融入到公司的团队当中。有些人个人能力很厉害，但如果被管理层认为加入公司后会影响原有团队士气的话就肯定不会要，现在到了最后关头，高手过招，胜负关键在于谁先犯错。
.......
沙漠游鱼：如果是第二种情况，即系话如果公司只想掂量一下你值多少钱的话，你要扛住才行，不要被人随便压价
深知老劲的强大并非浪得虚名，老劲的话也理应奉为上谕。整个人处于一个临战的状态，把思路理了一遍又一遍。其实我最不想见到的是第一种情况，并不是我害怕竞争，只是我觉得这样的竞争太残酷，大家一路走来都不容易，也一定是优秀的人，而现实是，走不到终点，跟在起点跌倒没有多大区别。但话分两头，社会的竞争从来就是残酷的，优胜劣汰，胜者为王，败者为寇！不管如何，作了一个又一个的假设，假设遇到对手的类型，性格特点，优势特长，见招拆招。
April 7，2009 2：00 PM 体育东路平安大厦26楼人事部
准时来到人事部找到牛MM，顺便把上次遗留的学位证书原件让其过目。我问牛MM是不是清明节要上班，牛MM说清明的时候是自己回来加班了，打我的电话无法接通，迫于无奈才发短信通知我过来，但也通知不到我交照片。听到交照片，临战的感觉顿时消失了一半，情况似乎朝犬犬假设的方向发展。牛MM循例让我稍等一下，我也自觉地走到一边凉快去。
后来又来了一名很有风范的女性，跟牛MM在一个会客室里面聊了很久，然后牛MM让我进去，作了一番的介绍。这位就是我以后的主管孟经理，在这不得不感叹一下平安的女性，要美貌有美貌，有些美貌的同时又很能干，绝对是典范。跟孟经理的谈话很愉快，彼此都交换了很多关于工作，生活的看法，谈到以后的工作内容等等。至于她对我的评价我只能谢谢了，谢谢她的欣赏。当时印象最深的是她对成功的看法，她说农夫收获一颗米，这是成功，修鞋匠修好一只鞋，这也是成功。我一直认为这个行业的人都很A，心高志远，看来她对成功的看法上层次了，有文人的典范，她还说她也曾在学校从事文学工作，所以喜欢一些有文学功底的人，看来我们很match。
既然大家都很match，结束交谈以后我就找到了牛MM，她问我们谈得怎样，我说没有问题，到这个时候可以说大局初定，剩下的就是按流程走了。当时现场提交了电子简历，牛MM也非常细心尽责地提醒我明天体检要注意的事项，所需的材料。我也不失时机向她索要名片，只不过她的手机号码换了～～
到这时我才感觉到offer触手可及，走出平安大厦，马上向母亲大人、老劲、犬犬（排名按年龄大小）汇报情况，并且和他们耗尽了仅余的电话费......
写在最后：
回想过去，原来我已经是一个毕业了9个月，工作了13个月的人了，应届生的身份已经离我很远了。我不可能再要求家里给我什么帮助，也不能再是一个可以不顾后果去做事的人了。该面对的不容我去逃避，每一件事都得掂量着，盘算着，走错一步，代价可以足够的大。很记得大学入学时候的我是怎样的一个人，我可以大胆走上讲台跟林哲尔竞争班长，可以去竞选我的副主席，可以跟若讯两个人赤手空拳去接手通讯社，因为我知道我可以，因为我见识过很坚强的自己。但有这么一段时间，我发现自己可以用不知所谓来形容，不知道要干什么，更不知道未来是一个怎样的概念，活着只剩下了一个驱壳，越来越平庸，越来越不值一提。我害怕了，我恐惧了，再这样下去我该怎么办？30岁的时候还是这样怎么办？我开始抗争了，我知道我还是有梦想，有追求的人，我不再顺其自然了，职业的再选择似乎是我破局的一条出路了。
投了许多简历却没有回应，我也有沮丧的时候，但是成功一定有方法，失败一定有原因，剩下更多的应该是思考而不是埋怨。我相信我是优秀的，至少我认为我自己是优秀的，为行动提供足够的动力源泉。冷静客观地去分析自己，发掘自己的优点，了解自己的性格，再不济的人也一定有其独特的一面，也肯定有其他人无法企及的地方。在这个世界上，如果我不是最聪明的一位，我希望我能想办法成为最努力的一位，平安的舞台足够的大，足够的绚丽，剩下的就是我自己的努力了。
篇4：平安银行面试经验
今天上午去平安银行面试，
原本我也没听过还有这么个银行，后来查了资料才知道，原来平安银行是中国平安集团和汇丰银行合资成立的。面试的过程一点都不紧张，一方面是我自己早已被以往的面试什么的搞的百毒不侵，另一方面面试我的那位领导很随和，所以，整个面试就像在聊天。
无非是先介绍自己，然后面试官问些问题。今天还是这样。不过，今天有点不一样的是，我被问到了很多过去的事，包括我家和我个人过去的一些事情，当然，这些事情原本是我所不愿再面对的。可是面试官就像跟我在聊天，而且他也说只是为了更全面了解和概括我这个人。于是我涛涛不绝的几乎没有停过的讲了30多分钟。
之后给我的.点评是：表达能力很强，情商比较高~~~ 很用心的经营自己的人生~~~ 我听着挺受用的~~ 最后了解了这份工作的具体情况，客户经理主要就是做外汇业务这一块，接触的主要都是外籍人士，相对来说挑战比较大。
篇5：平安银行面试经验
最新28号厦门场一面面经!
群殴,(提醒一下，还要自备简历一份)
面试时间大约1个小时,7个人,另一个组是6个人.
首先2分钟的自我介绍加一个小问题,然后是讨论,讨论部分首先是5分钟阅读材料,然后每人3分钟的轮流阐述,然后是30分钟的讨论,最后是2分钟的总结.
小问题一般是问的 你最喜欢的两个(XX)和你最不喜欢的两个(XX)是什么 ，XX每个人问的都不一样，其实算是让你在自我介绍的同时稍微思考下这个问题;
讨论的topic是裁员问题,7个不同情况的员工,依次排序最需要被裁掉的.(另一个屋讨论的问题是论坛里已经提到的沉船救援，也是一个排序题)，这种题型没有固定的答案，主要是分析小组成员之间的团队协作，顺带个人的表现(太过于激进的也很容易被pass掉的)。我觉得hr的判别标准参考这次小组讨论，可能还要参考简历，个人的综合素质等。
我们小组气氛比较和谐,20分钟不到解决了战斗,然后提前总结..
等待二面通知。也希望这篇帖子能够对大家有帮助。
篇6：平安银行面试经验
一面
一面是两个hr，一男一女。
首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。
我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
二面
二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢?所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘?然后就问你父母眼中的你是怎样的?你的优缺点?你的爱好?怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么?然后就每个人问个问题
我的几点总结：
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。
二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张
四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
篇7：平安银行面试经验
今天平安银行群面，被群殴灭了。逃生15样工具重要性排序。9个人中，6个研究生，然后我就被华丽丽的灭了。
分析下：
一、没有好好做自我介绍，所以没有给面试官一个很深的印象。当时可能是感觉前面的人都介绍的太牛了，自己想低调一些。而且自己确实是没有很好的准备好。
二、案例环节，自己主动说要选非专业性问题，结果这个完全没看过。记得自己当时真的慌了，因为它排列的很诡异，15样产品由于两两连排被我看成是7个。然后才反应过来是15个。然后自己脑子里确实是没东西。100海里是多远，在海洋上能不能到达陆地是不可知的。海洋上到底需要什么。我脑子里弄不出来个逻辑，特别是那么短的时间内。其实我感觉我们最后的讨论结果也很一般。慌忙的形成了个结果。如果有空的话，首先我会先看目前状况―大西洋、橡皮船、100海里，说明我们下一步要采取什么措施―游向陆地。游向陆地中，多久陆地可能未知，所以水、压缩饼干、驱鲨剂、指南针、航海图、救生圈、二锅头、巧克力、钓鱼用具、剃须镜、收音机、机油、30平米雨布、蚊帐。第15个是啥的，我忘了。所以总体来说，我的思路是，将物品分为三类：维持生命的食品和安全设备，到达陆地的物品，在陆地上生存、求救的物品，因为每一类中的物品都是相互替代的，所以选择其中比较重要的放在前面，其余的插在另两类中。所以感觉YH学姐提的建议是很好的。 再说一下时间问题，一开始5分钟的读题被压缩成3分钟，然后3分钟到了我就在诧异面试官为啥不叫停。但是自己不想主动提出，因为我还没想好。但是有个姐姐提出来了，给面试官的印象比较好。另外是，我一贯的time keeper的角色被其他人做了。10+3，我在9分钟时提议大家找个人做总结，提前准备，被灭掉。所以大家应该是在将近10分钟时才停止，这时候大家选定和大家对顺序的女生做总结，相当于我们只做了1分钟左右的总结。貌似这种无领导小组讨论(思路、框架都比较简单)不需要一定掐在10分钟开始总结。
篇8：平安保险面试内勤自我介绍
尊敬的经理：
您好!
我叫，看到贵公司正在招聘关于保险经纪这个消息，我感到非常高兴。因为目前我正在找工作，看了贵公司关于这个职位的要求与待遇，我觉得自己挺合适的，争取可以到贵公司当一名保险经纪。
在保险这个行业，我已经在这个行业呆了有3年多的时间了，期间卖了数百套的保险，从安全险、教育险、到现在的房产一路走来，卖出的保险，最高的成交额达到3千多万，所以，我相信自己有能力在这个行业立足，也有信心可以当贵公司出色的经纪人，希望您看完这封求职信后可以考虑一下我。
另外，本人拥有优秀的人际交往能力，优秀的客户服务技巧，以及习惯了快节奏高压力的工作与思考的能力，成功地完成公司的任务。综合这些条件，我相信自己将会是贵公司保险经纪的最佳人选。
平安保险内勤面试问题及答案
1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
篇9：跨国公司面试成功经典经验
跨国公司面试成功经典经验
跨国公司在招聘方面各有特色，应聘时应根据对方的安排随机应变，经历了多家跨国公司的面试之后，Godix总结出了一些颇有价值的“面经”。
换位思考，假如你是面试官……
我在某跨国公司实习的时候，曾有幸做过面试官。这次经历让我发现，面试官对很多问题的看法与应聘者截然不同。应聘前不妨换位思考一下，假如你是面试官，想要招聘什么样的人？此人需要具备什么技能、哪些素质？要从哪些方面进行考察？想清楚这些，准备面试、回答问题就会更有针对性。面试就像打太极拳一样，要学会“见招拆招”，
面面俱到，不如重点展现某个侧面
有关面试的理论主要分为两派：一是技巧派，主张在面试中用各种技巧来包装自己；另一种是本色派，主张“be yourself”，展示真我的一面。其实这两种主张都有局限性。我认为，面试要展示真我，但也要投对方所好，就是根据公司和职位的'需要，集中展示面试官最为关注的某方面能力，并把这些能力加以放大。应聘BCG时，我在简历中尽量淡化自己的技术背景，而着力渲染在某著名咨询公司实习以及参加商业竞赛的经历。面试时，我又突出展现了自己的商业知识水平和逻辑推理能力。面面俱到，不如重点展现某个侧面，这样更能在有限的时间里给面试官留下深刻印象。
临时抱佛脚，不如厚积薄发
在求职过程中，各类实习经历为我增色不少，尤其是GE、西门子等知名企业的实习经历，更是让我受益匪浅。这也是我在应聘中显得比较职业化的原因之一吧。与其临时抱佛脚琢磨求职技巧，不如早早开始勤练内功。
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