国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料

时间:2024-03-22 03:36:06 作者:disoso 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“disoso”通过精心收集,向本站投稿了10篇国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料,下面是小编为大家推荐的国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

篇1:国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料

国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料

按照XX市委开展领导干部作风整顿建设活动的要求,XX市国税局结合实际,切实制定具体实施意见,周密筹划部署,精心组织安排,在全市国税系统认真开展领导干部作风整顿建设活动。

一是迅速动员,确保思想到位。按照市委要求,2月8日下午,市局组织机关中层以上领导干部集中在九楼会议室收看了XX市领导干部作风整顿建设动员大会实况。并于2月9日召开了机关全体干部职工大会,任晓局长从充分认识加强领导干部作风整顿建设的重要性、高度重视解决领导干部作风存在突出问题的紧迫性、认真开展整顿领导干部作风建设的必要性三个方面,对全市国税系统领导干部作风整顿建设活动作了专题动员。市局号召全体干部职工要把思想迅速统一到市委、省局的统一安排部署下,深刻认识中央、省、市关于加强领导干部作风整顿建设的新任务、新要求,深刻领会现阶段党风廉政建设的新部署、新举措,增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感和历史使命感。

二是总体规划,实现分步推进。全市国税系统要严格按照市委要求的学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排整个活动。主要抓好专题学习、民主生活会、分析查找、整改建设、监督管理等环节工作。全市国税系统要在去年开展的领导班子建设专题活动的基础上,提炼经验、升华认识、提高创新,通过再学习、再讨论、再提高、再找问题、再分析、再添措施、再进一步推动XX国税发展。市局决定召开中心组扩大学习会,学习胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林在“四川省学习贯彻胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会”上的讲话和省政协九届五次会议闭幕时的重要讲话精神等内容,通过认真学习,深刻领会,准确把握,真正吃透精神,结合实际,研究制定贯彻落实的具体措施,并加强督促检查。

三是结合征管主业,突出国税特色。全市国税系统要坚持实际、实用、实效的原则,将领导干部作风整顿建设与税收工作实际有机结合起来,把开拓进取和求真务实结合起来,把工作热情和科学态度结合起来。特别是要紧密结合今年全市国税系统开展的.“查问题、找隐患、堵漏洞、保安全”征管主题活动,通过解决问题,推动国税事业发展;通过找准问题,为推动工作登陆文秘资源网fwsir.com查看更多文章找到新的起点。同时,要通过开展领导干部作风整顿建设活动,树立正气,形成合力,调动干部职工的工作积极性和创造性,用良好作风促进XX国税事业的发展,通过XX国税事业的发展培育良好作风,促进改革发展、促进团结和谐、促进工作效率、促进廉洁勤政、促进党风政风行风的根本好转。

四是加强组织领导,明确责任分工。市局党组成立了由市局党组书记、局长XX任组长,局党组成员、纪检组长XX任副组长,监察室、人事教育科负责人为成员的领导干部作风整顿建设领导小组,负责全市国税系统领导干部作风整顿工作的组织领导。领导小组办公室设在监察室,负责日常监督检查工作。同时,市局要在地方党委、政府和省局的领导下,积极开展工作。要多向地方党委、政府请示汇报,争取地方纪检、监察部门的支持,积极稳妥地推进领导干部作风整顿建设活动。

篇2:贯彻落实中纪委第七次全会开展领导干部作风整顿建设活动实施意见

为深入贯彻落实中纪委第七次全会和省纪委第八次全会精神,大力倡导胡锦涛提出的“八个方面良好风气”,按照省、市、县委的统一部署和要求,现结合我镇实际,提出开展以党委领导班子和副科级以上领导干部为重点的干部作风整顿建设活动实施意见。

一、充分认识开展以领导干部为重点的作风整顿建设活动的重大意义

加强领导干部作风建设,严明工作纪律,提高工作效率,提高机关干部的整体素质和工作能力,强化机关干部的服务意识,是全面贯彻落实科学发展观,保持和发展党的先进性的必然要求;是促进党风和社会风气根本好转,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,做好新形势下反腐倡廉工作的根本措施;是实施“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和我镇“修路、治水、发展产业、构建和谐社会”工作目标,促进我镇经济社会事业的全面发展的现实需要。

当前,我镇干部作风总体上是好的。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动和去年9月以来开展的机关干部作风整顿,全镇各级干部精神更加振奋、作风明显好转,为推进我镇经济社会发展提供了有力保障。但也要看到,在一些部门和单位中、在一些领导干部和机关干部身上仍然存在不容忽视的问题:

1、确实还存在少数领导干部和一般机关干部执行纪律不严。例如在上下班制度上总有个别同志存在自由散慢现象,不是根据工作需要在上班,而是根据个人意愿在上班;有的干部填写当日上班情况与本人实际去向不符,有的参加会议迟到或不作笔记、或会场内打接听手机、摆龙门阵等。再如在廉洁从政制度上,有的同志平时还有“超规定用公款办招待和擅自公款租车”的现象;个别同志上班办私事,甚至个别同志在生活作风上不注意小节,如有的上班迟到,中午11点就早退不知去向,有的工作日中午违反禁令饮酒,有的下午没有在岗甚至从事娱乐活动,以至在群众中造成不良影响。

2、存在着“忙的忙死,空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的,喊的不如捣蛋的”的现象。部门之间、干部之间所承担的工作量和工作任务差异较大。有的部门、有的干部工作量较大,连周末的时间都放进去还不够用,有的部门、有的干部工作量小,相对轻松,连正常上班的时间都有无所事事的现象。还有就是一些同志反映到,自己或他人的岗位与自身的特长、喜好不相符,影响到个人潜能的发挥和整体效能发挥。一些干部缺乏工作热情,缺少上进性。有的同志对自己要求不高,有个别同志还存在过一天算一天的想法。个别领导和中层干部不能以身作则,既没有勇挑分管工作和本部门工作任务的责任心,又不想如何去管好下属,不努力做好部门工作人员的思想政治工作。对党委、政府布置的工作总要打点折扣,对本部门的职能工作是脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里,与突破无缘,和创新无关。没有起到领导和中层干部应有的带头示范作用,甚至听之任之。

3、有的工作作风不实,办事效率不高;有的因循守旧,开拓进取不够,自我感觉良好;有的不敢碰硬,坚持原则不够。

4、一些机关干部精神不振。尽管天天象模象样地上下班,但其精神萎靡的情况明显存在。工作缺乏必要的主动性和自觉性,个别同志当面一套,背后一套,不注重自身形象,说一些不该说的话。在工作上碰到困难时,不主动想办法、找思路,却消极对待被畏难情绪所左右。对被服务群众存在着“门难进、脸难看,不给钱不办事、态度生硬、缺泛热情和应有的工作激情,喜欢戴着有色眼镜在看人”等现象。

5、有些部门大局观念不强、自由散漫;有的工作重部署轻督查,影响了整体工作的推进。

所有这些问题的存在,都直接影响到机关的整体形象,若不引起重视,尽快解决将会影响到镇域社会、经济的健康发展。分析这些问题存在的原因,主要有以下两点:一是一段时间以来我们放松了对机关工作人员的思想教育,建章立志的速度也跟不上机关对新制度需求的速度,还有就是已有制度的执行力度上还存在薄弱环节;二是没有将作风建设与其他工作很好地结合,把转变机关作风人为地孤立开来,使机关作风建设的速度明显滞后。为此,所有领导干部及中层干部、一般干部和各部门必须充分认识加强新形势下作风建设的重大意义,自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委和镇党委的要求上来,深入学习胡锦涛的讲话精神,按照杜青林、廖明书记分别在省、市、县作风整顿建设动员会上的讲话要求,下决心解决干部作风上存在的突出问题,在全镇大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围,努力开创我镇各项事业新局面。

二、指导思想和基本原则

(一)指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,发扬党的光荣传统和优良作风,按照中央关于大力倡导“八个方面良好风气”、省委关于“为民、开拓、务实、清廉”的要求、围绕市委提出的“责任、为民、实干”的主题紧密结合XX镇情、干部思想作风现状和工作实际,把作风整顿建设活动作为实施三台县委确立的“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和“发展工业经济、建设社会主义新农村、构建和谐三台”三大重点及镇党“两代会”确立的.“修路、治水、发展产业、构建和谐”四大项目的强大动力。围绕“干部沉下去、工作搞上去”,确定把“转作风、提效能、树形像”作为主线,把制度建设贯穿始终、把推动工作贯穿始终,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。深入开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为载体的主题实践活动,弘扬新风正气、抵制歪风邪气、切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识,促进全镇党风政风进一步根本好转,推动党群干群关系进一步明显改善,不断巩固和衷共济、政通人和的政治局面,为建设“富裕文明开放和谐”新XX提供有力保障。

(二)、基本原则

通过强化学习,组织讨论,查找问题,全面整改,坚持“教育整顿是基础,解决问题是重点,转变作风是根本、促进工作是目的”,坚持“理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保证、‘两不误、两促进’”五条基本原则,进一步统一以领导干部为重点的全体机关干部的思想、工作责任心和纪律观念,发扬政府机关团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神,营造良好的干事创业氛围,凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神,从而确保全镇干部队伍思想上不落伍,行动上不掉队,认识上有提高,工作中有创新。

三、作风整顿建设的重点

要按照中央倡导的“八个方面良好风气”及省、市、县领导干部作风整顿建设活动动员大会精神的要求,从三个方面作为作风整顿建设上的重点。

1、要切实整治“漠视群众、官僚主义,精神萎靡、不负责任,工作漂浮、形式主义,滥用权力、贪图享乐”的不良风气,切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

2、要大力弘扬五个方面的作风,切实解决当前干部作风建设上的突出问题,一是端正导向,大力弘扬真抓实干的作风,切实解决工作不实、效率不高的问题;二是牢记使命,大力弘扬坚持原则的作风,切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题;三是自强争先,大力开拓进取的作风,切实解决因循守旧、不思进取的问题;四是遵守制度,大力弘扬顾全大局的作风,切实解决各自为政、部门利益严重的问题;五是真心为民,大力弘扬清正廉洁的作风,切实解决无事生非、腐化堕落的问题。

3、要努力实现“五个突破”。一是在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新突破;二是在为民办实事上有新突破;三是在开拓进取、勇于争先、争创一流、保持良好的精神状态上有新突破;四是在狠抓落实、提高效率上有新突破;五是在清正廉洁、带好队伍上有新突破。

4、要在解决群众关心热点和难点上下功夫,重点抓好同德街道整治和XX场镇天然气工程的开通。

四、作风整顿建设活动的方法步骤

这次干部作风特别是领导干部作风整顿活动从2月上旬开始,至5月初结束。分动员布署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则,着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。坚持边工作边整改,把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终,实现整顿和工作“两不误、两促进”。

1、动员布署阶段(2月上旬至3月10日)

一是成立XX镇以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动领导机构及办事机构。

篇3:贯彻落实中纪委第七次全会开展领导干部作风整顿建设活动实施意见

三是做好动员和集中学习阶段的准备工作,分副科级以上领导干部和一般干部两个层次,准备好专用学习记录本,集中学习点名册,作风整顿学习园地,集中学习的文件资料等。

四是召开XX镇作风整顿建设活动动员大会,对我镇作风整顿建设工作进行安排。认真组织干部职工学习胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话、学习杜青林、廖明等书记分别在省、市、县作风整顿建设活动动员会上的讲话和市委五届五次全会精神及全县经济既党建工作会议精神,结合我镇各项工作实际,有针对性顾剖析典型案例,开展新形势下以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动大讨论,切实提高对加强干部作风整顿建设活动极端重要性的认识,增强自觉性和主动性,为抓好作风整顿建设奠定思想基础。

2、自查自纠阶段(3月11-4月10日)

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议,围绕作风整顿建设的工作重点,认真查找党委、人大、政府领导班子和各部门在作风上存在的突出问题研究制定整改方案,并坚持边查找、边整顿。主要是要结合“惠民行动”、清洁农村大行动等,认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题,及时发现并调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷,坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在原侵害群众利益的行为。镇作风整顿建设活动领导小组将抽调人员组成调查组,采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见,汇总整理领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题,并形成调查报告反馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题,领导班子和副科级以上领导干部要深刻剖析根源的危害性,形成剖析材料,并制定出具体的整改方案、明确整改内容、整顿措施和整顿时限,落实整改责任并在一定范围内公布。一般干部也要针对自身存在着的问题进行剖析和撰写整改材料。

3、整改提高阶段(4月11-25日)

主要任务是按照整改方案认真落实整改,并建立和完善以领导干部为重点的作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题,采取有效措施,切实整改纠正,确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督,以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效,如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任,狠抓工作落实这个问题这个问题关键,建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制,落实领导干部责任追究制,在整改提高阶段,要在全镇广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”主题实践活动。在“三用心”活动期间,要真正为群众解决2件以上关系群众切身利益的热点、难点问题。

3、总结表彰阶段(4月25-30日)

为实现通过整顿弘扬新风正气,抵制歪风邪气的目的,党委要按照党政领导、中层干部、一般干部和镇属单位、部门四个层面进行表彰,树立一批先进典型,发挥先进典型的示范带动作用,进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的经验、典型事迹、由镇作风整顿建设活动领导小组办公室向县委写出专题总结报告,迎接县4月底5月初对我作风整顿建设活动的验收。

五、切实加强对领导干部既一般干部作风整顿建设活动的组织领导

1、健全组织机构,落实领导责任。全镇以领导干部为重点的作风整顿建设活动在党委的领导下进行。党委成立作风整顿建设活动领导小组,由党委书记蒲明勇任组长。领导小组下设办公室,办公室设在镇纪委,负责组织开展日常工作,办公室主任由党委副书记、纪委书记马远德兼任。围绕“修路、治水、发展产业、构建稳定和谐”四个专题项目的全面落实,分别由党委委员负责牵头主抓,对作风整顿建设工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的,要予以严肃处理。

2、健全工作制度,坚决防止走过场、流于形式,坚决避免一般化、应付了事。

3、引入社会评价,确保群众满意。要广泛吸收镇内的县、镇人民代表、政协委员、党员代表和群众代表参与,自觉接受群众监督和评判。活动结束后,镇党委要在领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的指导下,召开一次民意测评会,采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式,组织开展群众满意度测评,如因组织不得力、措施不到位、活动走过场、群众满意度低等情况,必须重新补课。对作风方面的典型案件,纪委要逗硬查处。

4、搞好舆论宣传,营造良好氛围。镇广播电视站、文化站等宣传部门要充分利用电视、板报、橱窗、标语、公示栏等多种形式,大力宣传开展作风整顿建设活动的重大意义及成效,宣传先进典型,着力营造良好的舆论氛围。同时要及时向县、市领导干部作风办和上级新闻媒体宣传我镇作风整顿建设的信息和新闻稿件,在更广范围宣传我镇作风整顿建设的做法和成效。

中共XX镇委员会

二七年二月二十七日

篇4:领导干部作风整顿建设心得体会

按照加强领导干部作风建设活动的安排部署,通过学习,本人认识到干部作风建设,关乎事业成败,关乎发展快慢,关乎党的形象。要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设,改进工作作风、推动新发展、树立新形象。

一、端正学习态度,态度是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导。一要政治坚定:讲政治,就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点,增强个人的政治理论修养,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。二要思想解放:各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践,也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是:只有实事求是,才能看清问题的本质,抓住工作的重点。反映到具体工作中就是不能局限于听汇报、看材料,要到第一线掌握第一手资料才能解决问题,干好工作。

二、增强学习意识,强化立身之本。学习是提高自身素质的前提,是做好工作的基础。作为新时期的领导干部,应该强化对学习重要性的认识,要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理

工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习专业知识,提高实践能力;积极学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能,加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责,在其位,就要谋其政。作为党的干部,但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位,强化干事创业意识,找准自己的位子,明确自身所肩负的责任,创造无愧于时代的业绩;要躬身实干,实干是一种工作作风,是一种政治品格,反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌,只有真抓实干才能推进工作、促进发展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护;三要狠抓落实,在落实工作中,无论任务多重、难度多大,领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓,咬定青山不放松,不达目的不罢休,才能干出成绩。

四、提高领导水平,打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命,团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事,也能共事、成事,充分发扬民主作风,善于听取不同方面的意见,有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人,不用

吹夸浮漂、弄虚作假的人;要用开拓创新、奋发有为的人,不用因循守旧、碌碌无为的人;要用清正廉洁、勤政为民的人,不用贪图名利、自私自利的人;要用埋头苦干、不事张扬的人,不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部,是带头的干部,也是克服困难的干部,必须发挥模范带头作用,始终走在广大群众的前面,时时处处树标杆、当样板、做表率。

五、提高操守意识,常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识,都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和,内和才能外顺。人的一生,不可能是一路鲜花,一路掌声,一帆风顺。面对挫折和困难,领导干部要进行经常性的心理调节,用平和宁静的心态思考问题,以乐观豁达的态度对待生活,用理性引导偏激,让冷静战胜浮躁,以恬淡取代虚荣。具体来讲,就是要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织;处顺境时不张扬,处逆境时不气馁,陷困境时不沮丧,遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力,但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两,一日不过三餐;纵有广厦千间,夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们:贪财者身败,贪权者权丢,贪名者名裂,贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦,人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住“底线”,这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”,就会碰到“高压线”,违犯党纪国法。要懂得,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任。要追求名节,不要追逐名利;要以权谋事,不要以权谋私。要有所畏惧,不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己,用“四大纪律八项要求”规范言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果,算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”,自警自重,防微杜渐,自觉抵制腐败。

篇5:领导干部作风整顿建设活动经验交流

领导干部作风整顿建设活动经验交流

自开展领导干部作风整顿建设活动以来,市民政局按照省委和市委的统一安排部署,紧密结合自身实际,精心组织,周密部署,扎实开展领导干部作风整顿建设活动,在学习讨论阶段,抓出了特色,突出了亮点,取得了实效。一是开展“力戒‘假学’”大讨论,提高思想认识。为了防止作风整顿活动流于形式,走过场、一般化,确保作风整顿建设扎实开展,取得实效,市民政局着力从“提高思想认识,激发内在动力”上下功夫,针对“理论学习年年搞,天天学,但为什么效果总不明显?”问题,组织开展“力戒‘假学’歪风,确保学习质量”为主题的学习打假大讨论,通过列表现、析原因、论危害、明方向,克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识,进一步统一了思想,提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识,为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。二是紧密结合民政实际,拓展学习内容。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段,除了学习必学篇目外,还紧密结合民政实际,选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的'讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容,丰富了学习内容,增强了学习效果。三是领导带头,率先垂范。市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中,喊响“向我看齐,从我做起”,带头领学辅学,轮流作中心发言、专题辅导。局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言,并认真撰写了多篇学习心得,充分发挥了领导示范作用,当好了表率。四是始终坚持紧密联系实际,开展学习讨论。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段,始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际,围绕

“如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行‘八个方面的良好风气’”等主题,引导领导干部深入进行深入思考,积极进行讨论,切实做到理论联系实际,学有所思、学有所用、学有所获。五是坚持边学边查边改,不断改进作风。市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段,始终坚持边学边查边改,针对自查和干部群众指出的问题从现在做起,立即进行整改,立说立行,初步解决了一些存在的问题,领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强,作风得到进一步改进。六是以“惠民”为出发点和落脚点,认真落实“惠民”行动。在作风整顿建设活动学习讨论阶段,市民政局以“惠民”为出发点和落脚点,把开展领导干部作风整顿与抓好民政工作、落实惠民行动结合起来,切实践行“以民为本,为民解困”的民政宗旨,春节期间深入基层访贫问苦,走访慰问困难群众,为群众送温暖、办好事,不让一户困难群众因贫困而过不了年,切实让老百姓得到了实惠,感受到了党和政府的关怀。今年,市民政局还将进一步落实新建儿童福利院、新建困难群众法律援助中心、提高城乡低保标准、扩大医疗救助覆盖面、建立农村灾情信息员制度、进一步完善社区功能、建立困难群众利益诉求“绿色通道”等惠民举措,务求让老百姓感受到作风整顿的实效,得到更多实惠。

篇6:卫生局领导干部作风整顿建设活动总结

卫生局领导干部作风整顿建设活动总结

区卫生局领导干部作风整顿建设活动按照区领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一部署,加强领导,精心组织,稳步推进。

一、加强组织领导,制定具体方案。

全市领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后,区卫生局高度重视,庚即成立了由局党委书记、局长饶志明同志任组长、局副职领导任副组长、各直属医疗卫生单位党组织负责人为成员的卫生系统领导干部作风整顿建设活动领导小组,具体负责组织、协调活动的开展,为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。同时根据区委办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案(五委办发〔20xx〕1号),结合实际,分别制定了《五通桥区卫生系统领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》,并于2月13日召开会议进行动员安排,把卫生系统领导干部的`思想认识统一到了区委的精神上来,明确了各阶段工作目标和任务,切实做到早计划、早部署、早行动。

二、狠抓学习教育,提高思想认识。

一是学必读篇目。将必读篇目汇编成册,为每名干部配备笔记本,做到人手1本。连日来,区卫生局组织领导干部重点学习了胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、杜青林同志在省政协九届五次会议闭幕时的重要讲话和在全省学习贯彻胡锦涛在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。二是学业务。区卫生局根据单位工作实际和职能特点,组织干部职工通过卫生网站学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规,提高卫生系统领导干部依法管理、依法行政的能力。三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型,将受到省、市表彰的先进工作者作为领导干部学习的榜样,引导大家“学身边人、比身边人”,切实增强了学习的亲和力和感召力。同时,组织学习纪委通报的典型案例,把警示教育融入活动中,增强了学习的针对性。

三、创新学习形式,保障学习效果。

一是组织直属医疗机构同步学。区卫生局将9个直属医疗卫生单位的班子成员纳为此次领导干部作风整顿建设活动的参与者。自启动作风整顿建设活动以来,局领导多次到直属医疗卫生单位了解活动开展情况,并在拟定计划、学习安排等方面给予及时帮助,提出相应要求,指导其探索符合工作实际、丰富多样、行之有效的活动载体,使作风整顿建设活动做到与工作同步、要求一致。二是多种方式创新学。采取集中学、分散学、自主学、交流学、讨论学等形式开展学习,为做好专题讨论打下了基础。三是完善机制保障学。在认真执行机关原有制度的基础上,结合平衡计分卡工作的开展,完善工作机制和量化指标,强化了学习纪律,督促全局干部以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中,保证了100%的参学率。

四、坚持边学边改,做到学习工作“两促进”。

边学边改,边整边改,以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众是保证活动取得实效的有效途径。在学习讨论阶段,局领导班子成员坚持走群众路线,以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议。目前,区卫生局已设立作风整顿建设活动意见箱,公布了监督电话,广泛接受群众和服务对象的咨询、监督和评价。针对卫生部门是为老百姓提供公共服务、公共产品的社会事业部门的实际,今年以实施“惠民行动”为载体,重点实施新型农村合作医疗试点,使全区85%以上的农民当年参合,切实缓解农民群众“因病致贫、因病返贫”的问题;试点实施城市社区卫生服务体系建设工程,率先在中心城区开展城市社区卫生服务试点,逐步缓解城镇居民“看病贵”问题;继续推进镇(乡)卫生院配套改造工程,将牛华中心卫生院整体组建为区中医院;实施妇幼卫生服务网络建设工程,完成妇幼保健院整体迁建项目,促使妇幼保健服务质量上档升级。通过以上措施,进一步改善群众就医条件,确保做到学习工作“两不误、两促进”,为建立覆盖城乡的基本医疗保障制度奠定良好的领导干部作风基础。

下一步,区卫生局将按照区委和区整建办的要求,进一步抓好领导干部作风整顿建设活动工作,强化学习,丰富载体,采取措施,完善制度,解决问题,以实际成效实现作风整顿建设活动目标,把作风整建与业务工作相结合,形成合力,整体推进。

篇7:国税局开展效能建设活动的汇报材料

国税局开展效能建设活动的汇报材料

自全市各级机关开展以“两提高一降低”的效能建设活动以来,我局认真部署,加强制度建设,规范机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,从五方面入手,着力打造“学习型”“服务型”“法治型”“节约型”及“阳光型”国税机关形象。

一、从提高素质入手,着力打造“学习型”机关。一是加强人才库的建设,以案例分析会为平台,促进人员实战能力和业务水平的提高,及时将工作的新观念、新知识、新业务培训到位;二是紧密结合学习贯彻党章和社会主义“荣辱观”教育,认真开展“学党章知荣辱树新风促和谐”学习教育活动,通过各种形式的学习活动,振奋干部精神,提升干部士气;三是充分利用成果,提高效率。

二、从作风提效入手,着力打造“服务型”。一是加强考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到),有专人负责,做到上班有签到、请假有手续、外出明去向,不定期对考勤情况进行检查并通报,确保工作人员在岗在位;二是切实做好涉税举报中心的工作,充分认识举报管理工作的重要性,加强服务意识,做到热情接待、仔细询问、认真记录,遇到有情绪的举报人时,保持平和冷静,积极主动地与其进行沟通交流;对一些举报线索不清的,文章版权归本网网作者所有!及时提醒其提供相关的资料;在案件查结后,及时将结果反馈给举报人,认真落实举报案件的奖励兑现工作,并虚心听取举报人对工作的意见和建议;三是充分利用各种媒体和形式广泛开展税收宣传和教育,公布涉税举报电话,设立举报箱,公开举报受理和处理程序、奖励办法等,急纳税人所急,做纳税人所需,做到服务群众,面向基层。

三、从规范入手,着力打造“法治型”。一是将出台一系列的基础管理制度,如《公文制度》、《印章使用制度》、《网站管理制度》等,对《局务会议制度》、《科室工作报告制度》、《用车管理制度》等增加新的内容;二是全面深化和完善行政执法责任制,促进依法办事,加强执法监督和行政监察,根据本单位实际,制定惩防体系,确保干部严格按照法定权限和程序行使权力、履行职能;三是将重新修订目标岗位责任制,将四个环节的工作指标细化分解落实到每个岗位,增强了考核的可操作性和公正性,并将个人考核与科室考核合理结合起来,充分激发干部的工作积极性;四是认真执行《进度实施一览表》制度,对工作实行动态监督和跟踪,每月及时上报市局,加强上下沟通,形成合力,降低行政执法成本,达到提效提质的目的'。

四、从节支促效入手,着力打造“节约型”。一是进一步加强,财务管理,严格控制一般性支出,努力降低行政成本;二是严格执行公务接待标准,做到适度得体、简便节约、热情大方;三是严格控制会议数量,努力提高会议质量,倡导“开短会、开精会、开好会”,会前加强沟通协调,整合会议内容,会中重点突出,工作要求与实际结合紧密,会后适时通报落实情况;四是加强公务用车管理,严格执行公务用车有关规定和相关制度,形成良好的节约习惯,把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

五、从政务公开入手,着力打造“阳光型”。一是采取向纳税人发放《廉政建设反馈单》、与纳税人座谈、走访纳税户等形式,听取纳税人对人员的意见和建议,自觉接受纳税人监督,在税企之间驾起沟通优质服务的桥梁。二是拟采取《联系卡》制度,在检查人员下户时向企业逐一发放联系卡,详细告知其纳税人的权利义务,并公开执法的依据、职责、权限、程序等,增强税务透明度;三是加大对纳税人的税收业务指导和政策的宣传力度,重视办好专项检查的查前辅导会,通过发放辅导资料,设立询问电话,指派专人讲解等形式使责成自查辅导落到实处,积极主动的联系纳税人,扎实地为纳税人做实事。

总之,通过“两提高一降低”的效能建设活动,我局的工作效能得到提高,我们将一如既往地抓好这一项工作,为国税事业做出新的贡献。

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篇8:县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报

县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报

县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报

按照财局的统一安排和部署,我中心从2月19日开始,用三天时间在中心内部集中开展了一次思想作风大整顿,本次整顿我们坚持以理论学习为前提,以对照检查和深入整改为重点,扎扎实实开展了每一个环节的工作,使我中心干部作风整顿活动取得了明显成效,中心同志进一步统一了认识,端正了思想,纯洁了作风,对工作充满了信心。下面,我就中心整个整顿活动的开展情况汇报如下:

一、领导重视,精心安排。

组织领导是决定工作成败的关键。只有加强领导,形成合力,才能促进各项工作取得实效。为此,在县财局干部作风整顿动员会召开以后,我中心迅速展开各项准备工作,由主任亲自研究安排了整顿工作的各项事宜。一是召开了核算中心动员大会,统一了思想,提高认识,严格了要求,并制定了严格的学习、考勤、请假制度,把整顿工作落在了实处。二是制定了详细的安排意见,制定了《xx县会计集中核算中心干部作风整顿日程安排》、《xx县会计集中核算中心关于召开民主生活会和民主评议会的通知》和《核算中心干部作风整顿测评意见表》等材料,将指导思想、目标任务以及各个阶段的具体日程安排全部形成书面材料,做到了整顿活动时间清楚,任务明确,责任落实,严密有序。在日程安排和各项计划上,都做到了主任亲自审阅,亲自把关。在各个重要环节上,中心主任坚持亲自检查、督促和落实,真正把第一责任人的职责落到实处。

二、加强理论学习,提高自身素质。

我们始终把理论学习贯穿到每个阶段的全过程,再学习中,提出“内容上求深,方法上求活,学风上求实,效果上求好”的学习思想。在学习内容上,我们重点学习了毛泽东同志《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》,邓小平同志《党在组织路线和思想路线上的迫切任务》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、江泽民同志的“七一”讲话等十余篇文章,又重新学习了江泽民同志“三个代表”重要思想论著及十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》,还重温学习了xxx局长在干部作风整顿会上的讲话。在学习方式上,我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合、通读与重点研读相结合,带着问题重点学,着眼长远深入学,使理论学习不断变化。分组学习期间,在不影响本职工作的'前提下,坚持每天学习1-2个小时,人均记学习笔记都在1万字以上,每人都撰写了既有理论深度、又联系本职工作的心得体会。在学风上,坚持理论联系实际的学风,我们共创办个人学习专栏一期,撰写心得体会19篇,增强了学习效果,为集中整改提供了思路,通过这些具体、生动、形式多样的学习教育,使中心同志的精神面貌有了明显的改观。

三、严格按照要求,集中对照检查。

我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点,要求每位同志在深入学习,提高认识的基础上,严格按照“八个坚持,八个反对”的要求,结合“五查五看”的内容,针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题,进行自我检查。共发放征求意见表4份,个人测评卡19份,设置意见薄4个,召开征询意见会3次,查找出问题5类13个,即:思想不够解放,政治意识不强,理论联系实际不够,学习风气不浓;作风漂浮,方法简单,责任心不强;创新精神不够,工作效率不高;内部管理制度不健全,导致管理松驰;廉政建设上是“事不管己,高高挂起”,缺乏监督勇气,不能站出来和不正之风作原则性斗争等问题。在此基础上,我们召开了干部民主生活会和民主评议会,认真开展批评与自我批评,提出了具体的整改措施:一是进一步解放思想,强化宗旨观念树立正确的世界观、人生观和价值观;二是端正学习态度,力求精益求精,要将平时学习进行制度化和经常化;三是树立高度的责任心、事业心,统筹安排,求真务实,提高工作效率;四是强化自我约束意识,加强内部制度建设,完善修订各项规章制度;五是廉洁奉公,秉公办事,克勤克俭,加强自我控制、自我防范的能力,树立“天下为公”的思想,敢于与不正之风作斗争。

通过边学边查边整改,我中心同志的作风有了明显的转变。学习风气变浓了,服务态度更好了,办事效率提高了,纪律性加强了,真干实干的人多了,空谈的事少了;勤俭办事的多了,铺张浪费的少了;争创一流工作的多了;工作漂浮,追求形式主义的现象少了,这一切都有力地推进了会计集中核算工作的正常开展。

篇9:在领导干部作风整顿建设活动中的剖析材料

在领导干部作风整顿建设活动中的剖析材料

全省开展的领导干部作风整顿建设活动是省委贯彻中纪委第七次全会精神和胡锦涛重要讲话精神作出的重大部署。按照这次活动“坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作不实、作风不正等问题,努力实现领导干部作风的进一步好转,为扎实推进坚持科学发展观、构建和谐四川提供有力保障”的总的要求,认真学习了胡锦涛在中纪委第七次全会上的讲话、省委杜青林书记和市委袁本朴书记的讲话,认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题:

一、学习方面

胡锦涛指出“那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法,那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法,那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象,都是十分错误的,也是十分有害的”。对照胡锦涛指出的问题,自己或多或少存在。一是对政治理论学习存在有敷衍的心态,认为在法院工作中,只有法律知识学习才是工作所必须,政治理论的学习虽然对提高自身的政治素养有帮助,但对工作和办案没有太大关系,放松政治学习对工作影响也不会太大;二是在法律知识的学习中,存在有“实用主义”的思想,学习不够全面和主动,经常是遇到问题,为了解决此类问题而学习,缺乏系统全面的学习,知识的更新显得不够及时,存在有一知半解浅尝辄止的现象;三是作为庭长,在营造学习氛围、倡导读书风气上带头作用不够,由于办公经费的紧张,在购买书籍等方面的投入不够多,且更多注重了自己的自学,但要求干警学习不够、组织干警集体学习讨论不够。

二、贴近群众、关心群众方面

全心全意为人民服务是我们党的宗旨,亲民爱民是我们党的一贯作风。人民法院更是手握人民赋予的审判权,更必须依靠群众,为人民群众定纷止争,保护好人民群众的人身权、财产权,维护好社会安定和谐。在贴近群众、关心群众方面,自己也存在有没有做到或者做的不够的方面:一是当事人“打官司难”的问题还没有根本解决,原有的一些好的便民举措没有很好坚持,比如导诉台的设置,巡回审案的范围还有待于进一步拓宽,要做到老百姓打官司更加方便;二是司法救济的力度还不够大,虽然去年以来我院设置了司法救济基金,让部分生活困难、赢了官司却没有得到补偿的当事人得到了救济,但由于资金的有限,还有很大部分当事人需要救济而未得到救济;三是对一些老信访、缠访户问题处理不够及时,仍有个别多次的`上访、信访的存在;四是对院里生活困难的干警关心不够,只注重工作上严要求,对部分干警生活的困难解决不好,有的干警家属下岗、无职业,生活困难,没有积极为干警想办法解决。

三、工作作风方面

青林书记指出“有的干部抓工作不落实,有目标无考核,有布置无检查,虎头蛇尾,半途而废”。工作不落实这些问题,自己虽然没有存在,但有时对一些工作的安排部署也有落实不及时的情况。对一些会议精神,认为与审判工作无关,或者关系不紧密,就没有及时传达部署,对一些时间要求不紧的工作,也存在有没有及时部署的现象,反映出工作作风上的拖沓;对全院工作的安排部署,在预见性和超前性方面也不够强,也存在有见子打子、头痛医头、脚痛医脚的情形,工作忙于应付,反映出工作作风不够主动;对一些问题有时调查研究不够就忙于作决定,有时没有作全面了解就偏听偏信,导致决策不够科学和完善,反映出工作作风不够深入。

四、开拓进取方面

青林书记指出,“有的领导干部精神状态不佳 ,工作激情不足,在原则问题、关键问题、重要问题上怕担风险,怕得罪人,不敢较真碰硬,缺乏敢抓敢管的勇气,缺乏碰硬解决问题的魄力,有的面对困难矛盾,讲话不响,腰板不直,出拳不力,在困难面前缩头缩脑,矛盾面前绕来绕去,是非面前装聋作哑。有的工作没有激情,不敢开拓创新,尤其在发展的关键阶段缺乏胆识和勇气,习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法”。一个称职的领导干部,就应该敢抓敢管,勇于开拓。对照检查,自己较真碰硬和勇于开拓的勇气和魄力需要进一步地加强。究其原因,一方面是思想意识上存在有做“好好先生”的思想,不愿意得罪人,总认为和风细雨胜过暴风骤雨,有时候就没有区分对象,对一些应该较真碰硬的人和事显得过于温和,不利于解决问题;另一方面在开展工作中也存有顾忌,自己刚到了庭长这一岗位,就开始大刀阔斧地开拓创新,担心旁人认为自己是对前任的否定,这其实也是私心在作怪,思考问题没有从如何有利于解决问题出发,从如何有利于事业的发展出发。

五、廉洁自律方面

对于我省干部在廉洁自律存在的问题,杜青林书记指出“有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响,对自己要求不严,热衷于吃喝玩乐,花费公款讲排场、比阔气;有的大办红白喜事,违规打牌甚至赌博,进出高消费娱乐场所;有的交友不慎,拉小团体,人干亲家,甚至傍大款,有的对纪律规定置若罔闻,有令不行,有禁不止,甚至顶风违纪”。青林书记的总结相当全面。对照检查,自己虽然没有这些问题存在,但由于自己是一庭之长,在廉洁自律方面,除了保持自己的清正廉洁,还必须加强法院队伍的管理和教育,保持整个法官队伍的清正廉洁。因此自己在这方面仍然还有许多工作需要加强和完善,特别是加强对干警业外活动的监督,构筑一种单位和社会共同参与、在岗和业外全部监督的预防监督体系,防止廉洁自律的“铁链”有一个环节的掉链。

认真剖析自己,确实在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在有许多的不足和问题,离省委提出的“为民、开拓、务实、清廉”的要求还存有一定距离。按照这次领导干部作风整顿建设活动的安排,在认真反思和剖析自己之后,我将认真对照标准,结合实际,认真整改,确保这次领导干部作风整顿建设活动取得实效。

篇10:领导干部作风建设民主生活会情况汇报

领导干部作风建设专题民主生活会情况汇报

为适应建设大交通的新形势、新要求,进一步转变领导班子的工作作风和思想作风,更好地贯彻落实科学发展观和上级的有关要求和部署,我局按照上级党组织的统一安排与要求,结合我市交通的实际,开展了一系列民主活动,推进民主生活的深入发展。

一、召开座谈会,印发《征求意见表》,广泛征求意见。

我局专门成立由局人事教育科、办公室、纪检组等科室组成的意见征询组,针对目前交通行业工作量大、点多面广等实际情况,采取了集中座谈、个别谈话等形式,有针对性地征求了市直交通有关部门主要领导及机关干部职工的意见,发出了《关于做好市交通局党政领导班子作风建设专题民主生活会征询意见工作的通知》征徇意见,诚意征求对市交通局领导班子及领导干部的意见和建议。此次共发出《征求意见表》110份,收回107份,回收率97%。

我局意见征询组对收回的107份征求意见作了综合整理,对领导班子工作肯定的有四方面25条,对领导班子工作的意见和建议有八方面8条,对领导班子成员的意见和建议有五方面7条。总的认为我局领导班子及成员在推动我市交通改革和发展方面所做的工作予以了充分肯定,班子成员能自觉遵守党章,有比较好的思想作风和工作作风,在工作和生活中,能够严格要求自己,较好地发挥了先锋模范作用,保持了共产党员的先进性。工作有较强的责任心,在交通改革、发展中出现的新问题、新矛盾的时候,坚定信念不退缩,求真务实、实事求是、兢兢业业、踏踏实实,以大局利益为重,努力探索解决问题的新思路、新方法,工作作风比较严谨、正派,在重大事项决策上,特别是交通建设过程中,能坚持原则和程序,坚持监督关口前移,有效地开展预防职务犯罪和防治商业贿赂工作,未出现廉洁自律方面的问题,较好地带头践行了以“三个走在前面”的排头兵精神。同时,各单位各部门也本着对我局认真负责和关心发展的态度,对我局班子的作风建设、综合能力素质以及职工福利等方面的问题,提出了很多具有建设性的意见和建议。我局对整理归纳的意见和建议于会前反馈给了局领导班子,供在准备发言提纲时参考,同时有针对性地拟订了初步的整改措施,

二、开展谈心,查找不足,认真开好民主生活会。

在征求意见的基础上,我局班子成员认真查找自己在工作中存在的不足和问题,并针对这些问题,相互之间开展谈心交心工作。通过谈心交心,积极查找问题,协商解决问题的办法和措施,为召开民主生活会打下了良好的基础。

2月7日,我局召开了领导干部作风建设专题民主生活会。会上,全体班子成员根据本次会议的主题,围绕胡锦涛在中纪委第七次全体会议强调在工作中倡导八个方面的良好风气,总结了个人的工作情况,针对缺点与不足开展了批评与自我批评,并查找了班子和个人与交通发展要求及个人岗位职责要求不相适应的具体方面。通过认真的分析,大家认为在面临新的发展形势下,全面贯彻落实科学发展观,认真把握机遇、依靠局班子集体的智慧和力量,带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗,继续开创我市交通事业新局面。

会议还对领导班子成员提出了明确要求:一是要互相尊重,把局班子建成一个和谐协作的好班子,成员之间互相配合、主动配合、互相支持,形成一股合力;二是要加强学习,努力提高交通执政水平。建立一种拼搏实干、开拓创新精神,多为交通事业作贡献;三是要依法行政,规范管理。按照岗位职责的具体要求,转变工作方式,讲究工作方法,严格按程序和规则办事;四是要做到自我约束,勤政廉政。

局领导一致表示,作为局的领导集体,有信心、有能力在今后的`工作中,能够以共产党员先进性的标准严格要求自己,坚持学习、转换观念、以身作则、勤奋工作、率先垂范、廉洁奉公,围绕“依法行政、规范管理、文明服务、廉洁为民”的交通行风建设目标要求,努力把班子建设成一个廉洁高效、务实勤政的领导团队,为我市交通事业的发展做出新的成绩。

三、针对问题,制定整改方案,落实整改措施。

会后,针对提出的建议和意见,局领导及相关部门进行了认真的研究和探讨,将这些建议和意见分门别类地归口进行整改落实,局党组和行政要求相关责任人和各个责任单位、部门在规定的时间内限期进行整改落实,对干部职工提出的意见和建议,局班子一定全力以赴,落实措施,抓好整改。

为更好地长期接受广大干部职工的监督,我局决定今后定期召开民主生活会,并形成制度,要深入开展合理化建议活动,不断地征求不同方面的建议和意见,集大家的智慧,谋发展大计,推动我市交通更快更好地发展。

领导干部作风整顿心得体会(法官)

学校校长领导干部作风整顿心得体会

干部作风整顿心得体会

干部作风整顿对照检查材料

关于干部作风整顿心得体会

干部作风整顿学习心得

教育系统干部作风整顿心得体会

干部作风大整顿活动心得体会

干部作风整顿工作自查报告

干部作风大整顿活动检查材料

国税局开展领导干部作风整顿建设汇报材料(精选10篇)

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