开除员工通知书

时间:2024-05-02 03:36:40 作者:szapollo 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“szapollo”通过精心收集,向本站投稿了9篇开除员工通知书,以下是小编帮大家整理后的开除员工通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

篇1:开除员工通知书范本

员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通知

xxxx

年月日

篇2:员工开除通知书

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

_____________

__年_月__日

篇3:开除员工通知书

因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认:

部门负责人:

综合办公室负责人:

分管副总经理:

总经理审批:

综合办公室

年2月16日

篇4:公司开除员工通知书

公司经营过程中会遇到各种情况,开除员工是迫不得已的情况,该走的法律流程一定要规范,这边给大家提供一份开除员工的通知书。

__________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定,决定终止合同,请您于__________年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

有限责任公司

__________年____月____

篇5:员工开除通知书歌

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx

xx年x月xx日

【员工开除通知书歌3篇】

篇6:关于员工开除的通知书

物业部员工xxx(身份证号码:):

鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通知书

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

篇7:关于员工开除的通知书

员工辞退/开除通知书 :

因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认:

部门负责人:

综合办公室负责人:

分管副总经理:

总经理审批:

员工开除通知书范文示例

因 原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知

综合办公室

日期:

篇8:关于员工的开除通知书

xxxx:

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦开元大酒店

篇9:关于员工的开除通知书

员工:

人事部于20xx年11月2日接悦图动力科技有限公司书面反映并经本部门核实:你于20xx年10月20日至今,未来公司上班、也没有电话请假,更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为,给公司员工造成恶劣的影响,根据《员工手册》第六章第三条第6点规定:对你作开除处理。

威迩徕德电力设备(上海)有限公司

人事部

20xx年x月x日

开除通知书

开除通知书的

开除员工通知

员工违反规章制度不到开除

员工离职通知书

开除通知

员工解除劳动合同通知书范本

员工入职通知书

开除的通告

关于开除学生的决定

开除员工通知书(锦集9篇)

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