“kkking”通过精心收集，向本站投稿了8篇试用期不合格通知书，下面是小编收集整理后的试用期不合格通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：试用期不合格通知书
先生/女士：
你于 年 月 日正式入职我公司 部从事 岗位工作，约定试用期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任 岗位工作。请您自收到该通知后于 年 月 日早上 时到人力行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司
年 月 日
篇2：试用期不合格通知书
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xuexila xx年xx月xx日篇3：试用不合格通知书
【人名】同志：
你好!经过你在公司________时间的工作，公司根据你个人的工作能力及工作表现，认为你不适合在我公司工作。请您自收到该通知后于________年____月____日早上九点到人力行政部办理离职手续。
通知人：______
________年____月____日
篇4：试用不合格通知书
先生：
你于20____年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为6个月，即20____年5月9日至20____年11月9日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。请您自收到该通知后于20____年9月30日早上8：00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______
________年____月____日
篇5：试用不合格通知书
女士：
你于________年____月____日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即________年____月____日至________年____月____日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不合格。请您自收到该通知后于________年____月____日早上到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______
________年____月____日
篇6：公司面试不合格通知书
尊敬的____：
您好!感谢您参与本公司的这次招聘活动，但是您的才能和公司招聘岗位要求不匹配。祝您找到其他合适的岗位。
通知人：______公司
________年____月____日
篇7：有关试用期不合格的问题
睡醒一觉，怎么发现那么多少试用期被炒?
其实试用期被炒，完全是可以去仲裁，因为试用期不合格公司是要提供证据的，而且现在的公司普遍不会有证据，呵呵呵!当然这个周期会比较长，我今天也不是来讲这个问题的 !
楼主曾经在台资试用6个月，在民营试用1个月，在韩资试用2个月，均没有说不合格的。于是我想弱弱的问一句：为什么你们会不合格呢?
找人的时候，HR或者要人的部门也不会随随便便招一个人进，特别是小规模的招聘更加不会出现这样的事情。当然比如我们公司一个星期招100多个技术工的时候会出现试用期不合格的。
为什么会不合格，得多从自己身上找原因啊，孩子们 ! 完，吃饭去 !
[有关试用期不合格的问题]
篇8：试用期辞退通知书格式参考
试用期辞退通知
员工姓名：xxx(员工编号：xxxxx)
经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。
请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。 请你在下面签字，表示收到此通知。
员工签名：xxx
签字日期：201x年x月x日
xx集团——人力资源部
201x年x月x日
★ 头发不合格检讨书
★ 考试不合格检讨书
★ 涨价通知书
★ 试用期工作总结
试用期不合格通知书（共8篇）
