兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事

【导语】“颜先生”通过精心收集，向本站投稿了8篇兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事，下面小编为大家带来整理后的兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事，希望大家能够受用!

篇1：兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事

兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强。兴业银行乌鲁木齐分行于10月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发展的`需要，现面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位及条件

(一)企业金融

◆企业金融产品经理

要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，三年以上商业银行公司业务板块产品创设、营销组织工作经验，能够独立开展新疆区域产业金融业务市场研究、重点产品推广、业务管理推动、营销组织等工作。

◆企业金融客户经理

要求：35周岁以下，大专及以上学历，二年以上商业银行公司业务营销工作经验，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，能完成相应业务拓展工作。

(二)零售金融

◆二级支行行长

要求：40周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上银行工作经验，两年以上零售业务团队负责人工作履历。

◆零售客户经理

要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，两年以上经济、金融工作经历。

◆零售信贷专职客户经理

要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，一年以上银行信贷工作经历。

(三)其他

◆接待秘书

要求：要求：女性，身高1.60以上，28周岁以下，全日制大学专科及以上学历，熟悉行政接待、文秘档案管理、具备一定文字撰写能力。(劳务派遣用工)

二、应聘须知

◆有意应聘者请下载《兴业银行乌鲁木齐分行应聘登记表》。将应聘材料电子版或扫描件以“附件”形式发送至电子邮箱：310313@cib.com.cn。电子邮件主题请注明“兴业银行乌鲁木齐分行20招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，是全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业 200 强。兴业银行乌鲁木齐分行于2010月正式对外挂牌营业，现拥有26个营业网点，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。为适应业务快速发 展的需要，现面向社会公开招聘人才。

篇2：兴业银行合肥分行招聘启事

兴业银行合肥分行招聘启事2015最新

兴业银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一，并于2月5日在上海证券交易所成功上市。根据英国《银行家》杂志最新全球银行1000强排名，兴业银行按一级资本位列第55位，按资产总额位列第50位，跻身全球银行50强。

兴业银行合肥分行成立于2006年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、巢湖等地设有31个营业网点。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。截止2015年3月，合肥分行本外币总资产达到676亿元。现因业务发展及内部管理需要，面向社会公开招聘下列岗位优秀人才，工作地点为合肥市。

一、企业金融

1、企业金融团队负责人(4名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。

2、企业金融总部管理部门负责人(2名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。

3、企业金融产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。

4、企业金融客户经理(5-8名)

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。

二、零售金融

1、零售支行行长(2名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉合肥当地零售市场及各类零售产品，具备丰富的营销组织和团队管理经验，具有较强的综合管理协调能力，能组织和带领支行完成各项零售经营管理指标。

2、零售客户经理(5-8名)

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上银行营销岗位工作经历;有较丰富的'零售业务相关知识，具有较强的市场拓展能力、信贷分析能力及良好的服务意识;具备AFP、CFP等零售专业资格者优先考虑。

三、专业部门

1、风险管理部负责人(1名)

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。

2、金融市场业务产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。

3、投资银行业务产品经理(2名)

岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。

4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)

岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。

5、信用审查岗(4名)

岗位要求：岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历、金融相关专业，3年以上商业银行工作经历，具备授信审查、风险管理或信贷调查经验，了解经济金融政策及监管要求，熟悉银行授信管理流程、授权管理体系，具备良好的分析判断和风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力。具备注册会计师或信用审查资历丰富者优先考虑。

报名方式

应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：www.cib.com.cn/cn/download/other.html。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。

寄送地址：合肥市阜阳路59号兴业银行合肥分行人力资源部收。联系人：汪女士，所有应聘材料请在信封标注“应聘”。应聘者也可将全套电子简历发送至邮箱perfectvanny@sina.com，邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名。

未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期2015年5月22日。

篇3：兴业银行龙岩分行招聘启事

兴业银行龙岩分行招聘启事「最新」

招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位：投资银行产品经理岗，2名

同业投资产品经理岗，2名

(二)基本条件：

1、211工程或重点财经院校全日制大学本科及以上学历，金融、财会等经济类相关专业;

2、身体健康，无不良违法违纪行为;

3、具有较强的'文字表达、沟通协调和团队协作能力，熟练应用办公软件。

请有意应聘者将以下资料寄达我行：

1、填写完整的应聘登记表

2、身份证复印件、学历学位证书复印件或就业推荐表(含成绩单)及其他与银行从业有关的资格证书复印件。

3、一张全身生活照

篇4：兴业银行莆田分行社会招聘启事

20兴业银行莆田分行社会招聘启事「最新」

兴业银行成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一，2月在上海证券交易所上市，现成功跻身全球银行50强、全球企业100强行列。

兴业银行莆田分行是兴业银行在莆田地区的一级分支机构，成立于1990年9月，共开设7个营业网点。20多年来，分行坚持“真诚服务、相伴成长”的'经营理念，业务规模、盈利能力在莆田市商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

现因业务发展需要，公开招聘信用卡直销团队人员。具体事项如下：

一、条件要求

1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;

2、具有相关工作经验者优先;

3、善于沟通，有良好的语言表达能力;

4、遵纪守法，爱岗敬业，具有团队协作和进取精神。

二、用工形式：

劳务派遣制用工。

三、所需材料

有意者请于2015年5月29日前，将以下材料发送电子版至cibputian@163.com。

(一)《兴业银行莆田分行社会招聘员工应聘报名表》(请下载)，附近期生活照1张。以“姓名+信用卡直销团队人员”为文件名。

(二)相关获奖证书、资格证书、身份证、职称等扫描件。以“姓名-证件名称”为文件名。

联系电话：0594-2392100、0594-2280720

注：请准确填写个人手机号码，兴业银行莆田市分行笔、面试一律采用短信通知。应聘者须对个人材料的真实性负责，如与事实不符，兴业银行莆田市分行有权取消其录取资格。

篇5：银行分行招聘启事

XX银行分行招聘启事

XX股份有限公司(以下简称：XX银行)是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱XX银行事业，认同XX银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的.职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于 年 月 日前采用以下方式投递简历：

下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：XX分行招聘”

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。

联系人：XX，联系电话：xx，邮编：xx，地址：XX。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

营销部负责人

岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;

应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。

投行业务经理

岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。

岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。

篇6：兴业银行南京分行笔试经验

，

填空!是的亲，你们没有看错，填空!30分!!大概有2013经济会议的要点，三大评级机构，货币政策目标，兴业银行关于赤道什么什么的，英翻汉，财政货币政策，流动比率速动比率。。剩下的忘了，反正一空两分。。

接下来是四道简答题，看过的一本书，觉得最有趣的事情，最欣赏的一个人，还有一个忘了。。

接下来有个专业的简答题：介绍一下金融市场中黑天鹅理论及特点

接下来是一个材料阅读题，涉及利率市场化，民营银行等等。。

我听说明天两点前出面试，希望自己可以收到面试通知

篇7：兴业银行太原分行笔试经验

兴业银行太原分行笔试经验

3月30日早晨九点进行了兴业太原分行的'笔试，看了下，一共有240个人参加笔试，

考场地点在太原市第四中学，解放大楼附近;一份试卷，用笔作答，不是机式。

兴业给每位考生都提供了一瓶矿泉水，很周到。

考试题型有三大类，第一类是单选，有85道，具体分为兴业银行常识，行测，英文阅读理解两篇，完形填空一篇，

具体题目记不清了，有兴业银行的成立时间，太原分行的成立时间等，总体来说，专业知识涉及内容不多，也没有资料分析题;

第二类是计算题，就1个，5分。是说于1.1将10000元存入银行，存一年，当日定期利率、当日活期利率给了;到3.17日取出，改日的定期利率、活期利率又给了两个;问利息是多少，本利和是多少。

第三类是文字表达，针对山西票号中的“三爷不用”用人制度，谈谈自己的看法，600-800字。

一共是两个小时。

篇8：浙商银行苏州分行招聘启事

浙商银行苏州分行2016年招聘启事

浙商银行是2004年经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在杭州。目前已在全国12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。

浙商银行苏州分行于2012年9月28日正式开业，是总行直属的一级分行。开业以来，苏州分行结合苏州市场和本行实际，务实经营，强化管理，取得了良好的经营业绩和管理成效，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。

现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!

一、基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上大学本科及以上学历;

(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

三、应聘须知

(一)报名方式：应聘者请下载并填写《浙商银行苏州分行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至我行招聘邮箱：zp_su@czbank.com，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。

(二)报名截止日期：2016年2月5日，经初审合格者将通知面试。

(三)应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。

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兴业银行乌鲁木齐分行招聘启事（通用8篇）

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