招人招工启事

时间:2024-08-05 03:38:56 作者:慕晴 综合材料 收藏本文 下载本文

【导语】“慕晴”通过精心收集,向本站投稿了8篇招人招工启事,下面是小编精心整理后的招人招工启事,仅供参考,大家一起来看看吧。

篇1:招人招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

篇2:招人招工启事

***公司

招工简章 ***(公司介绍)

由于***,现面向社会诚招普通男工45名,女工15名。

一、招聘基本条件:

年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。

二、工作待遇:符合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将提供以下待遇:

1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容:军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);

2.培训期间,1200元/月,公司提供免费食宿;

3.培训后经过考核合格,正式安排上岗,平均收入约2500元/月左右;

4.工作时间:年前白班制、年后三班制。

5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

***公司

地址:***

联系电话:***联系人:***

公司网址:***

篇3:招人招工启事

达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事

四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区,属私营有限责任公司,主营各种钢材。

因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;

2、有相关工作经验者优先;

3、年龄要求:年龄18周岁以上;

4、无违法违纪记录;

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的`原件、复印件

应聘人员在xx报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

联系人:x老师

联系电话:xxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。

(二)面试考核:201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案:201x年x月x日—x日综合上述程序的结果,经人力资源部会议讨论后,确定拟聘方案报送公司审批。

(四)聘任:公司与受聘人员签订聘任协议,新聘任人员实行试用制,试用期限为X个月。

(五)、本文由公司人力资源部负责解释,本文内容与公司相关规定如有不符,以公司规定为准。

达州市航达钢铁有限责任公司

20xX年X月X日

篇4:招工启事

本报经XX人才交流服务中凡批准,需招聘夜班修改一名。条件如下:

1、男性,35岁以下,本科毕业,有修改工作经验者优先。

2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199X年2月25日前寄至《XX日报》经济部(邮编1000XX),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

联系人:XXX

XX日报

X年XX月XX日

【招工启事范文(14篇)】

篇5:招工启事

人事科助理岗位职责:

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化娱乐活动;

7、管理公司人事的档案;

8、协助实施员工培训活动;

9、协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

2、办公软件运用熟练;

3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;

4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

篇6:招工启事

因工作需要,暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。

在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的'综合能力、提高自身素养,而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验,获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信,同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。

招聘要求:

1.招聘人数:14人

2.招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生(家庭贫困者优先),性别不限。

3.能熟练操作Office软件,懂得简单的电脑维护知识,打字速度较快。

4.工作细心,认真负责,有耐心;工作态度积极,诚实稳重,能吃苦耐劳。

5.有较强的学习能力和口头表达能力。

6.有一定的课余时间,每周要求有2-3个半天的上班时间,每月工作36小时(本科),能持续工作至少3个学期,能适应临时排班。

应聘方法:

请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到,面试的时间地点届时会具体通知。

试用期为一个月,合格者聘用。

咨询电话:

篇7:招工启事

岗位职责:

负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、一至五年行政人事管理工作经验;

3、了解人力资源管理模式和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

【招工启事3篇】

篇8:招工启事

晋江市文化馆成立于1951年,是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆,1992年被福建省文化厅评定为一级馆,连续四次被评为国家一级馆,泉州市级文明单位。现因业务开展需要,拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则,按照发布公告、报名(网上材料报名及资格初审)、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

二、招考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具备良好的品行和职业道德,无违法违纪等不良记录;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下,即:在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。

5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业,即通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。

三、招考岗位、人数和专业要求

招考岗位详情——参见附件1。

四、报考程序

(一)招考信息发布

公开招考信息将通过侨乡人才网,海峡人才网、晋江经济报进行公布,包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:20xx年4月25日至5月10日24:00。

2.报名方式:电子版材料发送jjhxpxb@,标题为“姓名+应聘岗位名称(如“张三应聘文秘岗位”)。

3.报名所需材料

(1)《20xx年晋江市文化馆公开招聘辅助性工作人员报名表》(见附件3)。

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