【导语】“yiyang56789”通过精心收集，向本站投稿了11篇企业招人邀请函，以下是小编帮大家整理后的企业招人邀请函，欢迎大家收藏分享。
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篇1：初创企业招人的困境
最近和几家公司聊到了初创公司找人的问题。
我一直强调，过了concept proof的公司，马上要把招人放到最重要的位置上。一个靠谱的CEO，他最重要的需要attention to details的就两件事——产品和招人。
但初创公司招人绝对不容易。
拼钱，拼不过TABLES这几大巨头。他们基本上把国内顶端的几所大学的毕业生出路买断了。手段非常粗鲁。一个研究生毕业生，没有20万的offer都不好意思回家过年。
工作几年还行的就更贵了。
怎么办?
几点供参考：
朋友
出门靠朋友，创业更是。一开始，就那么几个人，几只枪，跟着你的，只能是兄弟姐妹几个。这一点，在美国也是。看看Yahoo, Google, Apple, Facebook等等等等。
同学绝对是创业伙伴(founding team)最好的来源渠道。价廉物美，互相不欺。
同事也不错。以前的小弟，以前的大哥。一起吃过盒饭，一起骂过老板(或被骂过)。
一起跋山涉水，灯红酒绿的腐败爱好分子也挺好。拓词就是从爬山社的一群人爬着爬着就起来了。
还有在活动上碰上，一直念念不忘，偶尔讨论点东西，经常勾搭一下的geek男们。
这种人才能在一起打天下之前能够耐得住寂寞，因为之前拥有的很多经历，才有了创业必须的信任和坚持。
朋友的朋友
“哥们，帮我把话传出去，我要找前锋”
朋友在乎你，会时常帮你惦记着这事;已经加入你的队伍更是不在话下。碰上靠谱的人选，把你们撮合到一起。Facebook早年的20、30个人中好多都是你拉我，我拉你拉过来的。
因为拉人的和被拉的中间有一个可以被信任的朋友，这事好办多了。
internship（实习）
去学校招人，基本上一创业公司，开不了有竞争力的薪资，只靠画大饼找到最好的人，基本上很难。
Facebook，还在被称为Thefacebook的时候，当年直接在Stanford Google的人才招聘会上摆了一张桌子，写着why working for google, come to thefacebook之类的话，基本上还是吸引来了一些实习生。
没错，基本只能吸引实习生。
那这是非常好的一个起点。因为，当中好几个转成全职后是后来很牛逼的工程师。
在别人了解你之前，画饼是没用的。来了之后，天天洗脑，夜夜画饼，然后真诚的出动公司里的男女老少兽(别误会，我对堆糖收养的几只可爱的小猫念念不忘)来吸引一个好的人。这个时候，你的10万年薪，加上产品愿景，团队魅力和公司期权的魔法增强，完全可以对坑别人霸道的20万。
活动
各种创业活动其实给很多有心想招人的初创团队一些机会去找到合频的人。
什么叫合频的人。
创业是一种life style。经常参加创业活动，但身在大公司的很多人，他们的心已经入了创业的界内。有了这份心加上足够的聪明和努力，培养，获得创业公司需要的能力不难。
但要把一个有能力的人，却已习惯并享受大公司生活的人，训练成创业的人才，非常难，非常难。
在几次讲座中，我都提到，多和一起来听讲座的左邻右舍聊几句，说不定，这人以后就成了你的同事，创业伙伴。当年，好几位就是通过这种方式认识被我拉到Facebook里面。
多混创业的这个圈子
创业其实是很孤独的事。在这个圈子里面徘徊的都是有理想的人。这些人都非常值得尊重(原谅我没办法一一认识，实在个人时间有限)。经常互相帮助，说不定哪天大家就合作了，或者合并了。
是的，合并了。Storm8, 一家就值10亿美金的手游公司，是我们原来组的同事Perry Tam和几个同事出来创办的。后来我们组的另外一个香港人William也离职了，创业。Perry给他提供了免费的办公室，来吧，先在我这干着吧。半年后，原本铁了心创业的William加入了Storm8。
发帖子
都不行，那就到处贴小广告吧。一很牛逼的创业者就和我讲过一个他写了一个英雄帖贴了很多论坛然后面试了上百人的事迹。究竟性价比如何无可置评，一腔热血可圈可点。
我以为，创业，最难的是两点，产品和招人。招人，不能拼钱财，那是大公司的游戏。拼的是你的饼。这不仅取决于饼要画的好，也取决于对画饼人，画饼的团队的信任。
The key to hiring for startup, is to find or build the trust.
篇2：企业招人的实战方法
尊敬的黄老师您好，我是一家规模只有几十人的小企业，目前最大的问题是企业“招人”的问题，几乎所有的方法都用了，可是还是没有效果，希望黄老师能够给指点迷津，
黄兴瀚答：关于招聘问题我是这样看的，人有没有来，是招聘方式方法的问题。人来了，面试过后人走了，这就是企业吸引力的问题。我们先谈谈关于招聘的方法。首先我们来分析求职者一般所采用的求职方式，人才市场、报纸、互联网。而不同类型的人才所采用的应聘渠道也不同。比如80后的人采用互联网应聘渠道几率最高，但所有的招聘方式都有一个共同的问题，就是让求职者可选择的空间很大。所以要考虑我们在“招聘告示”的特点，要与众不同，让求职者关注。然后要有一个让求职者能够详细了解你企业的平台，比如公司网站、招聘简章等，并且一定要突出您的企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。这个环节非常重要，这是求职者是否选择您企业的关键，现在的就业者他们要的不仅仅是一份工作。
接下来我们在着重谈谈关于企业“吸引力”的问题，我在“6P-企业管理模式”的课程中有一个原创理念，“人才不是招来的，而是吸引来的”。企业对人才的吸引力将决定三件事情，一是能够把外面的人才吸引来。二是把现有的人才吸引住，三是企业对人才的吸引力越大，员工的积极性就越强，工作效率就越高。那么如何提高企业对人才的吸引力呢？我在管理实践中总结了以下五个方面：
1、格局吸引人才
我所指的格局是企业的发展空间，是指员工对于企业发展规划的信赖感，不论是新员工还老员工，如果他不相信这是一家具有发展潜力的企业，那将意味着什么？“在这的不想干，外面的不想来”。不重视企业发展规划，走一步看一步就是导致中小企业招人难，留人难的原因之一。至少招不到高级人才。所以我建议贵企业借助专业的管理顾问，来为自己的企业设计一个系统的企业发展规划，这是您实现千秋伟业的第一块砖，
2、人才吸引人才
在如今的知识经济时代，求职者已经不在像以前那么单纯，他们已经明白，“能够同优秀的人共事，自己也会更优秀”。人往高处走、水往低处流。如果一个求职者到一个单位去面试，所见所闻都是比较低层次的，他就会拒绝这个环境。所以我建议企业应该重视系统化的员工培训与管理骨干综合能力的提升。
3、氛围吸引人才
在一个混乱、消极氛围的环境中工作是一件痛苦的事情。所以氛围是决定吸引人才的一个比较直观的因素。比如说，很多年前我曾经到一家企业去应聘，由于没有找到接待部门我便打听一位经理模样的人，结果他对我说：“到哪干都比在这强，我们都快要不干了你还到这来”。当时我很差异，就注意了一下办公区，发现这公司里的人都死气沉沉的，于是我便打消了继续应聘的念头。建设良好的工作氛围是一个系统的工程，他需要领导者专业的管理能力，需要员工具备积极的心态。企业定期举办员工培训是建设企业良好的工作氛围的好方法，因为要改变员工的行为，就要先改变员工的价值观。
4、薪酬待遇吸引人才
薪酬待遇是企业对人才的基本吸引力，最初关注点。物质需求也是人的基本需求，即使企业有良好的发展空间、有独一无二的产品、有很好的企业文化，但是对于一个刚刚来应聘的求职者说来说。他所关注的还是薪酬。我所指的薪酬待遇不单纯是高薪，而是一个科学的薪酬体系，这里包括薪酬制度和晋级制度两个方面，目前中国的中、小企业在这方面都比较落后，建议多参加“麦格顾问”的实战管理课程，来丰富自己企业的专业性。
5、岗位吸引人才
得心应手的工作岗位是美好生活的一部分，如果应聘者都不清楚自己将从事的岗位是怎样的工作标准，那我想大部分会 “放你鸽子”。所以建议您的企业在招聘的时候，要把招聘的岗位名称、岗位职能、标准说清楚，这样才更有利于招聘的成功。
篇3：企业邀请函
心无疆 御风行
东风日产MURANO楼兰上市发布会
领导邀请函
尊敬的领导:
您好！
创变，为世界开路！
自亮相以来，东风日产MURANO楼兰势如破竹。从巍峨的玉龙雪山，到底蕴深厚的晋商古城，一路走来，MURANO楼兰颠覆所有人之所想。
“风之语”设计理念将跑车与SUV特点完美融合；C3全路况豪华舒适驾乘系统，颠覆传统SUV无法兼顾越野性与舒适性的局限——作为全球首款豪华跑车型SUV，它剑指奥迪Q5、宝马X3，颠覆国内高端SUV现有格局。
9月8日，居庸雄关之上，MURANO楼兰即将震撼登场，以东风日产全新旗舰之势正式进入中国车市，创变高端SUV市场的崭新格局，续写全球辉煌荣耀！
在此，我们诚挚邀请您莅临于20xx年9月8日（周四）20:00，在北京居庸关北关广场隆重举行的“心无疆 御风行”——东风日产MURANO楼兰上市发布会，共同见证MURANO楼兰的创变登场！
热忱期待您莅临指导！
东风日产乘用车公司
20xx-08-23
相关信息 20xx年9月8日20:00
活动地点： 酒店地点：
北京-居庸关北关广场 北京-龙城丽宫国际酒店
地址：京藏高速公路 居庸关出口 地址：北京市昌平区昌平路317号
活动流程：
如需垂询,请联络：
东风日产乘用车公司 市场部 公关科 联系人：李强
电话：020-3687 7210 手机：139 2629 3913
电子信箱：liqiang@dfl.com.cn
附居庸关长城附近交通图：
居庸关长城
附入住酒店附近交通图：
龙城丽宫国际酒店
篇4：企业邀请函
各有关单位：
为进一步推动中美企业之间的投资贸易交流与合作，搭建中美企业间相互沟通和对话的平台，由投资北京国际有限公司和美国南加州帝国商会共同主办、中国中小企业协会国际经济交流与合作中心协办的“xx—xx年春季中美企业商务交流会”系列活动将分别于xx—xx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日晚19：30—21：30在xx—xx国际酒店举行。
近年来，中美经贸投资关系发展顺利。目前美国是中国第二大贸易伙伴，中国是美国第三大贸易伙伴。两国双向投资也快速发展，美国已成为中国最大的外资来源地之一，目前美在华设立企业5万余家，实际投入资金500亿美元。这些企业的产品在中国的销售额超过750亿美元。两国在汽车、能源、电子、通讯、商业、日用化工以及服务贸易等领域展开了卓有成效的合作，为两国、两国企业和人民带来实实在在的利益。中国企业对美国投资也开始起步，美国已经成为中国企业“走出去”拓展海外业务的重要目的地之一。
自20xx年以来，“中美企业商务交流会”已举办五次共十二场活动，会议的规模不断扩大、人员不断增多、效果不断提高，已有多家中方企业通过商务交流会与美方企业建立了经贸投资合作关系，“中美企业商务交流会”已经成为中美企业务实合作的品牌平台。
xx—xx年春季的系列活动将吸引美国政府部门和商会官员，以及房地产、工业、农业、教育、能源、金融信贷、医疗、保险、高科技、食品加工等产业的代表约400人参加。届时，国家发改委、中国中小企业协会、商务部贸发局、北京市发改委等部门的领导也将莅临现场，指导工作。
我们诚挚地邀请贵单位派员参加“xx—xx年秋季中美企业商务交流会”的系列活动。
xx—xx年xx月xx日
篇5：企业邀请函
尊敬的****：
您好!
时光荏苒，岁月峥嵘。
20xx年11月，**公司将走过 五周年 的难忘历程，在此，我们谨向长期以来关心、支持公司建设 发展 的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和崇高的敬意!
五年砥砺春华秋实，岁月如歌谱写华章。
五年来， **公司本 着 做大做强企业的强烈使命，主动适应市场需要，积极进行变革 与创 新，在市场的磨砺中逐步发展，在激烈的竞争中不断壮大。
历经五年砥砺奋进，已经发展成为拥有职工**人，8 个在建项 目 在手任务 * 亿元，年施工能力达***亿元，年盈利***万元的独具 特 色的工程公司，施工范围涵盖了铁路、公路、水利水电等领域。
五年来，共承揽任务**项共计***亿元，完成施工产值**亿元，为河南和四川省基础设施建设和经济发展做出了积极贡献。
同时，企业建设获得了一系列荣誉，先后荣获全国公路建设施 工企业重 点工程劳动竞赛“优胜奖”、**“五一劳动奖状”等荣誉称号。
工程施工中，各项目均多次获业主、监理单位嘉奖，企业形象不断提升，社会影响不断扩大。为答谢各级领导、各界朋友五年来对公司发展的支持与关爱，公司定于
10 月 * 日举行纪念庆典活动，我们诚邀您拨冗莅临，与我们同庆公司五周年华诞。
谨此奉邀!
篇6：企业邀请函
尊敬的 **：
律回春晖渐，万象始更新。 告别了成果丰硕的兔年，即将迎来充满希望的龙年，为了感谢您一直以来对*******的大力支持，我们特于龙年伊始举办“温暖 感谢 奋斗20xx”年终答谢会。 届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的莅临！
时间：
地点：
××××××公司
××××年×月×日
篇7：企业邀请函
尊敬陈总及贵公司领导：
我公司为全防腐引入管及防雷接头的专业生产厂家。现由于工作项目需要，特诚挚邀请贵公司领导及相关专业人士于八月份来我公司进行实地考察，以便促进双方合作事宜。望陈总及贵公司领导能在百忙之中抽出时间给予指导。我公司全体员工竭诚欢迎您们的到来! 我方联系人：
联系方式：
请贵方予以确认并回复。
单位负责人签字：___________________
单 位 公 章：___________________
此致
敬礼
年月 日
重庆新大福机械有限责任公司呈上
篇8：企业邀请函
即将过去的一年，对于油脂企业来说是不寻常的一年，生产成本升高，融资困难，受经济低迷影响，国内油脂油料经历了“过山车”式的行情。目前，外资大举进入我国粮油领域，占据国内原料市场，如何面对集团化企业的规模、资金、管理等优势，在原料市场占有一席之地，是中小油脂企业面临的实际问题。
面对大豆、菜籽、棉籽等油料存在供需结构和季节差异等问题，可以利用新疆丰富的资源优势，为企业开拓新领域谋求更大发展。在经济环境不断恶化，市场遭受大企业排挤的境况下，如何拓宽融资渠道，如何利用有限的市场应对挑战，如何在不稳定的市场竞争中获得最大利润，实现持久长远发展；利用资金、产业链条完善等优势，加强与新疆贸易商、经销商合作，在新疆建立采购基地，拓展新领域，谋求更大发展，这将是广大油脂企业值得考虑的问题。
为了增进油脂企业与饲料企业的交流与合作，信息共享，实现互利共赢，共同发展，石家庄市皇威牧业有限公司与中国饲料粮油信息网于XX年11月23-24日在新疆乌鲁木齐举办第三届“中国油脂企业与饲料企业商洽会”，届时洽谈会将对油脂企业如何面对当前大宗原料价格下调，行情低迷，市场冷淡，谨慎观望氛围浓厚等不利环境寻求可持续发展；新年度周期油脂、油料价格走势等方面的内容进行深入的交流与探讨。
本次商洽会是饲料油脂企业加强交流与合作的盛会，届时将汇聚国内知名饲料油脂企业，经销商，贸易商和业内分析人士，探讨的内容将是您关注的重点和切身面临的问题，相信本次会议将蕴藏极大商机，为您的发展提供广阔的舞台。我们也将秉承前两届的.办会经验，为您在新疆商业洽谈，业务合作，探讨行业发展，相会老朋友，结交新伙伴等提供优质服务和便利条件，相信这次盛会将是您拓展新领域，深化合作，互利共赢，寻求更大发展、再创辉煌的大会！
美丽的新疆期待您的到来，让我们在天山脚下的乌鲁木齐相会！
一、会议目的及内容
增进油脂与饲料企业的交流与合作，探讨行业健康有序发展。
（一）探讨行业发展，专题演讲
（二）产品展示，商业洽谈，供求信息交流
（三）新疆棉油棉粕签定意向合作书
（四）联谊活动，参观新疆著名景点
二、时间和地点
时间：XX年11月23-24日地点：新疆乌鲁木齐
报到时间：XX年11月22日9：30-18：00
报到地点：乌鲁木齐瑞豪国际酒店
标准：乌鲁木齐瑞豪国际酒店
专业人员为您安排行程等日常工作
三、主办单位
石家庄市皇威牧业有限公司中国饲料粮油信息网
四、会议日程安排
时间
会议议题及活动安排
地点
11月22日20：30-22：00
致欢迎词，特邀嘉宾讲话，晚宴招待
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日10：00-10：40
参会人员入场
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日10：50-11：00
开幕式及嘉宾剪彩活动
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日11：00-13：20
厂商见面，大会主题演讲
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日13：30-14：30
新闻发布
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日14：30-16：00
午餐
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月23日16：20-22：00
产品展示，信息交流，厂商自由活动
乌鲁木齐瑞豪国际酒店
11月24日
大会联谊活动（参观乌鲁木齐著名景点）本届商洽会结束
五、参加会费用选单：
a、参加本次商洽会信息交流，商业洽谈及现场订单，会议当天午餐。免费赠一产品展台
费用：1800元/人
b、参加本次商洽会信息交流，商业洽谈，包括会议住宿（两天）、餐饮（22日晚宴，23日早餐、午餐
，24日早餐），大会联谊活动等。免费赠一产品展台
费用：2600元/人
c、本次活动唯一赞助商。可获得如下优惠：
（1）全国40家以上媒体宣传报道，涉及范围广，影响力大，有效提升贵公司的品牌价值，宣传企业形象。
（2）巨型条幅，主题幻灯片，会刊封一广告，光盘均出现贵公司名称。
（3）赠送中国饲料粮油信息网首页上的300*300图片广告一年，网站每天8000以上业内人士浏览，能最大程度的为公司做到宣传。
（4）赠送往返乌鲁木齐的机票、机场专人接待、住宿（22号、23号）、餐饮（22号晚宴、23日早餐、午餐，24日早餐）、大会联谊活动全免（新疆瑞豪国际酒店，限一人）
（5）列为欢迎晚宴的贵宾。
（6）参加开幕式剪彩活动，开幕式后首位发言10分钟。
（7）赠送产品展台，可展示贵公司的产品样品。
大会赞助费用：2万元
d、本次活动协办单位，可获得如下优惠：
（1）全国40家以上媒体宣传报道，涉及范围广，影响力大，有效提升贵公司的品牌价值，宣传企业形象。
（2）赠送中国饲料粮油信息网首页上的广告一年，网站每天8000以上业内人士浏览，能最大程度的为公司做到宣传。
（3）住宿（22号、23号）、餐饮（22号晚宴，23日早餐、午餐，24日早餐）、大会联谊活动全免（新疆瑞豪国际酒店，限一人）。
（4）列为欢迎晚宴的贵宾。
（5）参加开幕式剪彩活动。
（6）赠送产品展台，可展示贵公司的产品样品。
大会赞助费用：5000元
六、参会须知：
1、参会单位请详细填写大会回执表，加盖公章后传真至大会组委会，以便确认。我们会在收到以后1个工作日内回复您。
2、由于组委会在会前安排酒店及住宿，制作会刊及通讯录，请参会单位务于XX年11月15日前将参会费用电汇或转帐到组委会指定帐户，并将回执传真至。
3、在大会举行前我们将会通知您新疆当地气候条件等事项。
4、油脂企业勿忘带贵公司生产的产品样品，以便更好的与客户沟通交流。
如果您还有其他的商业安排，或者需要参观其他新疆的风土人情时，请及时与我们联系，我们将竭诚为您提供个性化服务！
请参会单位将费用打至以下帐户，我们会在收到时与您确认，会后一周将发票邮寄到您单位！
开户行：中国农业银行石家庄市平安支行
户名：石家庄市皇威牧业有限公司
帐号：
七、联系单位及联系人：
石家庄市皇威牧业有限公司
李东然：
第三届中国油脂企业与饲料企业商洽会
参会回执表
单位名称
参会费用
类（a、b、c、d）
姓名
性别
职务/职称
备注
联系人/联系方式
交通方式/到达时间
备注：
1.
填表时请一定写明到达的具体时间。联系电话：0311-86965198。
2.请贵单位加盖公章后将此回执于XX年11月18日前传真至0311-86965198，否则会刊和通讯录没有贵单位信息。谢谢合作！
篇9：企业邀请函
尊敬的_____：
为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在**大酒店**号举行xx年**公司年会，尽情期待您的光临!
时间：
地点：
联系人：
联系电话：
传真：
**公司人力资源部
20xx年x月x日
篇10：企业邀请函
尊敬的同行朋友：
你好!
每一个人都有自己小小的梦想，梦想是动力、是目标，驱使着我们前进，在梦想的路上有太多的坎坷，有太多的彷徨，当你回首、左右瞻望，身边有如此多的伙伴，梦想的道路上是否感到不孤独，多一丝丝的温暖。
蜗牛网---中国智障人士自主生活平台为增进残障领域同行伙伴的交流，寻找同路人，共同筑梦，特邀请同行组织的一线服务人员一起“谱写梦想，唱响公益”，并希望透过本次活动建立一个可以彼此交流的机制，在公益梦想的道路上你我共同前行，谱写我们生命的乐章。
蜗牛网项目办公室
XXXX年XX月XX日
篇11：企业邀请函
为隆重热烈地庆祝中华人民共和国成立xx周年，进一步加强公司员工的思想道德建设，弘扬和培育民族精神。使员工了解建国xx年来建设及经济发展伟大成就，激发爱国主义情感，树立为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴做贡献的志向，并努力把远大志向化作每一天的具体行动，学会做人、学会学习、学会创造。进一步推动公司文化建设工作，增强员工的集体荣誉感，我公司将开展“我们爱祖国”庆国庆系列活动。
现邀请公司全体员工共同参加！
活动时间
20xx年10月为“我们爱祖国“爱国主义教育活动月，20xx年10月1日开展具体庆国庆系列活动。
★ 企业会议邀请函
★ 招人招工启事
★ 企业的邀请函素材
★ 联盟拉风招人口号
★ 邀请函英语 范文
企业招人邀请函（锦集11篇）
