【导语】“雄鹰雄”通过精心收集，向本站投稿了12篇总支委员会会议纪要，下面是小编给大家带来关于总支委员会会议纪要，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
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篇1：总支委员会会议纪要
12月10晚7：30分民建合工大总支第四届委员会第五次扩大会议在校学术活动中心第六会议室举行，汪家权、吴椒军、成守允、田丰、王建民参加会议(总支委员共7人，出席会议的总支委员4人)，总支委员秦家文、徐富林、李兴国因事请假，总支所属支部委员宗跃、欧阳一鸣因事请假。会议由吴椒军主持。会议纪要如下：
(一)关于工作总结及工作计划安排
会议认真回顾本届委员会成立以来的各项工作，会议认为民建合工大总支第四届委员会能够按照上届委员会在年初提出的工作计划开展工作，圆满完成各项工作计划。会议一致认为本届委员会本年度在制度建设有所创新发展、在会员发展方面有所战略部署。会议决定20工作总结材料由吴椒军负责起草。
会议分析了20各方面的形势，总支委员会认为，作为自觉接受中国共产党领导的参政党，2010年的工作重点应该在认真学习中共十七届四中全会精神，全面理解和准确把握其精神实质基础上，从加强民主党派自身建设的高度，以提高党派自身能力(政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力和组织协调能力)为中心开展工作，服务大局，以创新精神积极推进自身建设，扎实有效地做好参政议政、社会服务等工作。
会议决定，总支委员会第六次扩大会议决定12月20日(周日)下午3：00分在校学术活动中心第六会议室举行，会议议题主要是审议《20工总结》(草案)、《2010年工作计划》(草案)。
(二)关于召开全体会员大会的决议
会议决定2009年12月27日(周日)下午3：00在校学术活动中心二楼学术报告厅举行民建工大总支全体会员大会，会员大会由吴椒军副主任主持，由汪家权主任代表民建合工大总支第四届委员会作有关工作报告。会员大会的主要议题是(1)讨论通过《2009年工总结》(草案)、《2010年工作计划》(草案);(2)审议第四届总支委员会年度述职报告;(3)讨论通过新会员发展。
会议认为，《2009年工总结》、《2010年工作计划》及《民建工大第四届总支委员会年度述职报告》在会员大会审议通过后，应及时向校党委统战部汇报备案，并报送民建省直工委。
会议要求，总支所属支部应该及时将会员大会的召开日期、地点及时通知到每一个会员。
(二)关于专题调研报告的最终落实
会议质询了“大学生医保”、“绿色消费”、“大学生就业”三大主题调研的进展情况，会议认为，调研报告应该在2010年1月10日前完成定稿并提交总支委员会。
(三)年底前常规工作安排
会议决定，年底前继续做好退休会员的慰问工作，此项工作由徐福林、田丰负责落实安排。
会议决定，在年底前开展评选党派“优秀会员”工作，具体评审条件在12月20日总支扩大会议上讨论决定，“优秀会员”在12月27日全体会员大会上投票产生。
原定11月底12月初安排全体会员调研考察活动因天气等原因现决定取消，改为全体会员新春联谊会，时间另行安排。
会议还讨论了新会员发展的进展工作。
2009年12月10日
篇2：总支委员会会议纪要
时间:*******
地点:分局会议室
内容:******
参加人员:分局全体
一、中国梦与两个一百年的关系
两者在现实条件上构筑了前提与基础的关系.“中国梦”与“两个一百年”,犹如一枚硬币的两面.实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是确定“两个一百年”奋斗目标的前提.“两个一百年”奋斗目标,绘制了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,这既是全党和全国各族人民的百年期盼,实际上也描绘了实现中华民族伟大复兴“中国梦”的光明前景.同时,实现“两个一百年”奋斗目标也意味着中国的发展水平将登上两个新台阶,为“中国梦”的实现铺平道路.可见,实现“两个一百年”奋斗目标是实现“中国梦”的基础.
两个一百年”是党的报告重申的奋斗目标,党的以“两个一百年”作为奋斗目标铸就“中国梦”.
“中国梦”的“两个一百年”分别是:
第一个一百年,到中国共产党成立1时全面建成小康社会的目标一定能实现;
第二个一百年,到新中国成立100年时中华民族伟大复兴的梦想一定能实现.
论述
继党的十五大报告首提“两个一百年”奋斗目标之后,党的报告再次重申:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家.当前,以为的中共新领导集体强调“两个一百年”奋斗目标和实现“中国梦”,要在实现“两个一百年”奋斗目标中追逐“中国梦”,关键要在理论层面厘清和辨识“中国梦”与“两个一百年”奋斗目标的关系.两者在现实条件上构筑了前提与基础的关系.“中国梦”与“两个一百年”,犹如一枚硬币的两面.实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是确定“两个一百年”奋斗目标的前提.“两个一百年”奋斗目标,绘制了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,这既是全党和全国各族人民的百年期盼,实际上也描绘了实现中华民族伟大复兴“中国梦”的光明前景.同时,实现“两个一百年”奋斗目标也意味着中国的发展水平将登上两个新台阶,为“中国梦”的实现铺平道路.可见,实现“两个一百年”奋斗目标是实现“中国梦”的基础.
二、中国梦与美国梦的区别
第一、中国梦是国家的富强,美国梦是个人的富裕.较之中国,美国具有巨大的地理优势,三面环海,易守难攻,建国伊始就是一霸,历史上从未受到其他国家的侵略征服,倒是常常主动出击掘取他国资源.所以他们一直没有国家安全之忧,人民可以专心做自己发财致富的梦.但是,自古以来中国周边的环境一直极为险恶,历史上与周边国家的征战从没有停止过,也几次为其他民族征服蹂躏.历史的教训告诉我们,国家的富强是人民安居乐业的前提和保障,所以中国梦必须把“国家富强”放在第一位.
第二、中国梦的目的是民族振兴,美国梦的目的是个人成功.中国是一个以汉民族为主体的多民族国家,统称为中华民族,自古以来生于兹养于兹,患难与共,休戚相关,对这块热土具有十年后的感情.大家有一个共识,民族孱弱,任人欺凌,个人的尊严就会丧失,生命财产得不到保护,哪有幸福可言?美国的民族情况远比中国复杂,黑白两极对立,黑人长期受白人歧视,现在虽然法律上是平等了,但是骨子里的不平等是一时无法消除的,一件小事就可引起内部激烈的民族冲突.美国是个移民国家,人们没有乡土依恋,缺乏民族观念,自然也就只谈个人的成功.
第三、中国梦必须由中国人自己来实现,美国梦可以利用其他国家的人才资源达到.“美国梦”的概念可以追溯到《独立宣言》,强调天赋人权,每个人都有同样的生存、自由和追求幸福的权利.特别是强调,不管出身,不论阶级,每个人具有同样的机会靠自己的能力和成就而获得成功.这对那些阶级分明的欧洲小国家的人具有极大的吸引力,诱惑他们,鼓励他们来美国冒险.历史上,美国多次利用其它民族人民的特点来为自己国家发展服务,比如早期从非洲引进大量黑人搞种植,十九世纪从中国移民修铁路,现在又大量吸收墨西哥、东欧的人来从事各种各样的体力工作,很多白人成了有闲阶级,整日打高尔夫享清福.然而,中国是一个具有十三亿人的大国,不可能靠移民来大量引进外来人才来发展自己,所以习总才强调“实现中国梦必须走中国道路”,“实现中国梦必须弘扬中国精神”,“实现中国梦必须凝聚中国力量”.
第四、中国梦是群体的和谐幸福,美国梦是个人的自由和快乐.中国人自古就有一个“家国”的概念,群体意识一直很浓,讲究的是“家和万事兴”.一个家庭之内,关系和睦,人人安康,自己才能幸福.所以中国人的幸福是一意识的.在一个家庭内部,幸福是共享的;在一个国家内部,幸福也是共享的.所以,习总用三个“共同”来描写中国梦的愿景:“共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”.然而欧美文化则强调的是个人主义,追求的是个人的自由和快乐.
第五、中国梦具有纵深的历史感,美国梦只有现实的体验.实现中国梦的自信相当一部分是来自历史.中华民族具有上下五千年的文明史,历史上多次强盛,曾是那个时期世界上最富强的国家.最近这些年帝王连续剧的繁荣,反映的就是大众这种心态.西方一些国家担心中国崛起,其中一部分因素就是来自历史,因为他们相信中国人具有再现历史的能力.一个历史上从没有强盛过的小国家,你吆喝得再厉害,别人也只会把你当做笑话当做疯子看.习总这句话“实现中华民族伟大复兴的中国梦”里就用了“复兴”这个词,其中就透露着乐观和自信.然而,美国只有两三百年的历史,自建国起靠利用其它国家的资源和人才逐渐变成一个超级大国,所以它的梦是把现实延续下去,不让挑战他的力量出现,一直可以做自己的美梦.
第六、中国梦依赖群策群力,美国梦靠的是个性张扬.实现中国梦,要凝聚大家的力量,人人给力,踏实勤干,利用每个人的聪明才智,朝一个方向努力.它靠的是集体的意识,集体的力量,集体的智慧.一句话,中国梦要靠全民族强大的合力来实现.纵观历史,不难发现,中华民族是个优秀的民族,但是也是个喜欢折腾
篇3：总支委员会党员大会报告
总支委员会党员大会报告
总支委员会党员大会报告尊敬的各位领导、全体党员同志们：
现在我代表上届总支委员会作工作报告，请予审议。
一、三年的工作回顾
自**年*月以来，党总支在公司党委的正确领导下，坚持以****重要思想为指导，以公司党委开展加强党员队伍作风建设和学习实践科学发展观活动为契机，围绕榨季生产指标、安全环保、农业发展等中心工作把党组织建设融入企业生产管理活动中，取得了明显效果。党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面进一步得到加强。党组织的核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到充分发挥，广大党员综合素质进一步提高，较好地完成了公司党委提出的各项工作目标任务，确保各项生产、经营和发展目标顺利实现，为我厂两个文明建设的同步发展发挥重要作用。
**榨季实现总榨蔗量**万吨，日均榨量**吨/日，是怀糖扩建和建厂以来最高榨量，产糖**吨，一级品率**％，精糖产量1.2万吨，合格率为100％；“远山”牌白砂糖产品参加**年度《全国食糖产品质量评比》由**年全国排位第四名跃居全国第三名，已连续*年全国质量评比前十名；工业废水COD外排总量等环保指标创工厂建厂以来最好水平。
三年来，我们经过了三个榨季的生产，总榨蔗量为207.2万吨，总产糖量为26.48万吨，总蔗渣打包为**万吨，总精糖产量为**万吨，红块糖产量为**吨，各项生产技术指标取得新的突破，大部分指标按照新的技术标准能如愿实现，并创历史新水平。为宜州市财政增长、农民增收、企业增效做出了新的贡献。
（一）强化党组织的自身建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得明显效果。三年来，党总支着眼于在提高党员队伍的整体素质上下功夫，充分发挥党组织和党员在员工中的政治核心作用和模范带头作用，使党的先进性得到了进一步体现。
党总支认真组织党务工作者和部分基层党员骨干积极参加公司党委和县市以上各级党组织举办的各种业务学习培训，实现《党员文摘》杂志人手一册，每个支部均订阅有党报党刊，保证党员学习有资料，在学习过程中科学采取集中学习和个人自学相结合的学习方法，每年除市委组织部部署的“普法”和公司党委组织的学习考试外，党总支还组织出题综合考试，单独完成试卷，以成绩衡量个人年度学习效果，学习人数参与率100%，考试及格率为100%。通过政治思想、党务工作者和基层骨干的业务水平得到不断提高。按照公司党委的年度党建工作和目标管理要求，加强对党员的教育。一是专题讲课我们真诚的邀请了宜州市纪委、市党校的领导到厂作专题讲课；二是继续开展保持共产党员先进教育活动；三是有机开展革命传统教育活动，各支部根据部门实际，择优教育地点和内容，如各分厂支部组织党员前往贵州遵义、贺州“黄姚古镇”、“百色起义”等国家、省级革命传统教育基地进行爱国主义教育活动。活动中认真组织党员开展党的历史和党的理论知识及近期党中央重大决策事项竞赛有奖活动，激励党员牢记党的宗旨，增强信念，以实际行动全心全意为人民多做实事多做好事。农业支部多次组织党员下乡与蔗区的乡、镇、村委，组织搞好联谊互动和组织本部门党内外群众一起参加的文体游园活动。开展了丰富多彩的篮球、羽毛球、气排球等联谊比赛，从中增加了工农之间的紧密联系和感情，同时调动广大蔗农科学种蔗积极性。以来，由于其他农作物的兴起，蔗农种蔗观念在不断转变，土地开发资源到了极限。针对这一情况，党总支与公司高层共谋甘蔗发展大计，农业支部积极响应密切配合，具体有效途径和办法：一是建立甘蔗示范点7个，共720亩；二是蔗区道路维护投入资金215万元，约850公里；三是以好田好地为主，采取特殊补贴政策，以提高单产为主要途径，激励农民种蔗积极性。近2年来，总支委响应公司党委决定，把党组织活动安排在企业甘蔗发展方面。经过精心策划，以各支部为团队深入蔗区一线，面对面、近距离与蔗农朋友沟通交流，大部分支部还深入到田间地头，了解甘蔗科学发展情况。全体党员以高度责任感，为公司今后甘蔗科学发展寻根问计，此次活动共参加党员人数96人，中层管理人员15人（30人次），深入蔗区5个乡镇11个村屯，真实收集广大蔗农朋友对我厂发展甘蔗和榨季工作提出的诚肯而又宝贵的意见和建议共37条，为公司今后甘蔗稳步、高效发展提供可行性经验。特别要强调的是在刚刚结束不久的200多名员工下乡调查甘蔗实际面积和田间护理工作中，我们的党员们始终保持了率先垂范，吃苦在先，工作在前的良好的作风，为大家树立了榜样。
三年来，我们从制糖分厂率先试点开展“月先进个人、先进班组、先进党小组评选活动”，建立三级评审领导小组，拿出一定的激励资金作保障。经过连续两个榨季的实践这一活动目前已全面铺开，成为工厂加强基层班组建设，提高职工的荣誉感，促进职工工作积极性的有效管理手段之一，在工厂产生了广泛深远地影响，员工队伍中正兴起一股你争我赶，争当先进的良好氛围。在工厂举行的“优秀月星”活动中，平均每次上榜的党员比率为63.6%，活动目标明确，成绩显着。党总支通过一系列的有效活动，使广大党员受到了教育，锻炼了队伍。充分体现了党员的感召力、向心力、凝聚力和战斗力。党总支和基层各支部积极配合行政、工会围绕各项指标开展一线生产和服务工作，取得了较为完美的结果，体现了党政工分工不分家、公司靠大家的愿望。
我厂全体党员牢记宗旨，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，受到党内外群众认可，并涌现出了一批荣获公司表彰的先进集体和先进个人，有3个支部荣获“先进支部”称号，有3名党务工作者荣获“优秀党务工作者”称号，有27名党员荣获“优秀党员”称号，机械支部、制糖支部分别荣获宜州市委08、“先进基层党支部”荣誉称号，有2名支总书记分别荣获宜州市委授予“优秀共产党员”称号。
三年来，先后成功培养并发展了21名新党员，近期总支拟发展8名党员，政审工作在进行中，不断为党组织输送新生力量。
（二）积极围绕生产经营活动，做好支持和服务工作，为企业持续稳定健康发展营造良好的内外环境。
三年来，厂党总支和各支部在开展党建工作中，按照公司党委要求，结合本厂、本部门的具体实际，以求真务实的工作作风和改革精神，围绕中心工作，把支持、服务落实到实处。
1、加强与行政、工会的联系与沟通，增进党政工之间的相互理解，信任和支持，做到党政工在生产经营工作中思想统一、步调一致，保证公司、工厂各项决策在厂内得到落实。
2、积极维护行政领导在生产经营工作中的决策、管理权和指挥权。党总支始终恪守原则，在厂内的'决策和管理工作中，自觉摆正位置，主动当好配角，做好参谋，把好方向，做到参与不干预，引导不领导，协调不拍板，配合不扯皮，责任不推诿，服务不讲失，党政工团结协作，分工合作，共同推进了各项工作的顺利开展。
3、抓好员工的教育管理和思想政治工作，坚持以日常性教育为重点，抓好员工的教育管理。通过开展经常性的沟通交流活动，依靠工、青、妇的智慧和力量，帮助员工解决实际问题等多种形式，富有时代性、广泛性和针对性地做好员工的思想政治工作，有效地增强了企业凝聚力。
4、积极主动地承担生产经营活动中其他繁杂事务，使行政领导集中精力抓好生产经营，为企业的生产经营活动创造良好的环境。
①主动与行政密切配合，依靠当地党委、政府的支持，积极参与近邻村屯沟通交流、协调事务，在合理和可能的情况下，妥善处理工厂与周边村屯“所谓”的矛盾与纠纷问题。
②积极参与“双维”工作，每当榨季生产期间，党总支积极配合市督查组开展维护企业和蔗农合法利益的“双维”工作，07/08、08/09、09/10三个榨季生产期间，共查处坑农、以优质蔗包劣质蔗蒙混进厂案件79起，依规协解处理73件（其中6件由于实事不清，证据不全作解释处理），为企业和蔗农挽回一定经济损失，为公司蔗糖健康持续发展作出了努力。
（三）加强对工、青、妇工作的支持和指导，依靠员工力量办好企业。
工、青、妇群众组织是党组织密切联系员工的桥梁和纽带。党总支始终严格按照“政治上保证、工作上支持、权益上保护”的原则，支持和指导他们按照各自章程独立地开展工作，把做好工、青、妇工作列入党建工作的重要内容。
1、协助做好厂工会的换届选举和公司工会职代会代表的推选以及公司团委的换届选举工作和公司女工委班子的选举工作，指导厂团总支做好换届选举，健全基层团支部，加强团的建设，充分发挥团组织“三服务”职能作用。
2、协助工会、共青团、女工委开展各项活动，党总支积极与行政协调，通过人、财、物等方面支持他们开展好各项文体活动，使活动丰富多彩、活跃有序、健康向上、员工拥护。
3、支持工会征询和正确反映员工意见和合理化建设，促进行政与工会双方协调解决员工在生产经营和生活中遇到的实际问题和困难，为维护员工合法权益和利益起到了关健性积极作用。
同志们：三年来的工作实践，由于有公司党委的正确领导，由于有我们立足工厂实际，务实开展企业党建工作，广大党员在生产经营活动中充分发挥先进模范带头作用，我们的党建工作才有了一定地影响力、吸引力、感召力和战斗力，得到了公司的理解认可和支持，也得到了全厂广大员工所认同和拥护。
三年来的工作实践又使我们深深地感到我们的党建工作，在全体党员和党员干部的共同努力下，虽然各项工作都有很大的进步和提高，并取得了良好的绩效，但是与公司党委的要求和企业发展需要仍有很大差距。党组织开展党建活动的方法、方式需要进一步改进和加强，在市场经济形势下，如何拓展合资企业党建工作新思路和实践途径仍需要不断地总结和探索，企业团队的和谐稳定，责任意识的提升，技能素质的提升。特别是在今后2-3年内把原料蔗生产搞上来，是我们全体党员也是全体员工必须面对，不容后退的最主要的工作目标。
回顾前三年走过的历程，我们的基本经验是：
必须牢固树立立足实际和发展的观念，把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为党组织全部工作的出发点和落脚点。
必须牢固树立与时俱进，开拓创新的观念，不断增强党建，宣传思想政治工作的活力。
必须坚持以人为本的理念贯穿于全部工作中，构建和谐的企业发展氛围。
必须牢固树立廉洁自律，干净办事的观念，坚持不懈抓好队伍建设，为企业的健康发展提供坚强保证。
（四）对今后工作意见和建议
1、转变思想观念，明确自身使命。我们必须明确在合资企业中开展党建工作，发挥党组织在员工中的政治核心作用，就是为了企业的健康发展提供强有力的政治保障。()要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就是要紧紧围绕企业的生产经营发展大局，团结带领广大员工贯彻党的路线、方针、政策、发展、协调、引导、监督、促进作用，为企业的健康发展做好各项工作，圆满完成公司党委、行政交给的生产、经营目标任务。
2、加强自身建设，提高服务本领。要以“支部班子好、党员队伍作用发挥好、生产工作任务完成好、思想政治工作开展好、制度机制建设好、群团组织作用好”为党支部工作目标，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高基层党组织的党建工作水平。要尽职尽责，履行好党务工作者的“双重”职责，摆正党务工作与行政业务的关系，切实把两项工作相互促进，同步提高，确保两不误。要组织党员正常开展有意活动，加大对党员的业务技术培训，提高党员发挥先锋模范作用能力和水平，要坚持发展方针，加大对入党积极分子的培养力度，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严把入口关，保证发展党员质量，要切实转变工作作风，拓展党建思路，不断探索适应合资企业特点的党建工作方法和工作方式。
3、抓好宣传思想工作。宣传工作在推进企业各项工作顺利开展起着十分重要的作用。在新形势下，员工中的思想较为活跃，不确定的因素很多，这就要求我们的党务工作者必须转变思维方式，创新宣传思想、思路，增加工作方法，针对性、群众性和实效性，努力把宣传思想工作灌输到员工中，并做实、做细，做到位，提高宣传的影响力、感召力和吸引力。在思想工作方面，坚持以人为本和“三贴近”，要求把“尊重人、关心人、爱护人、理解人、帮助人”作为党建工作切入点，深入员工、了解实情，有针对性地做好各项思想工作，教育引导员工正确对待利益关系，化解矛盾，理顺情绪，凝聚力量，激励斗志，促进和谐，确保企业生产经营的健康发展。
全体党员同志们：**厂的甘蔗发展已经成为关系怀糖生死存亡的大事。我们一定要从思想认识上领先于普通员工并把团结带动全体员工维护公司决定，投身实际工作体现在我们的工作成绩上；我们一定要在公司党委的坚强领导下，以高度的政治责任感，饱满的工作热情和良好的精神风貌，团结一致，与时俱进，开拓进取，为实现公司各项目标任务，开创我厂各项新局面而努力奋斗。
谢谢大家！
篇4：委员会会议纪要
2月10日14:00，在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有：业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx请假缺席。
会议由业会委主任xx主持，会议讨论通过如下事项：
1、给xxx物业管理公司上海分公司关于亚太盛汇北商场亚太盛汇业委会（x1）代管账户相关问题的函；
2、关于给予参与制定亚太盛汇北商场基础管理制度及法律自律制度（客观需要来商场现场工作的）业委会委员及业主午餐及交通补贴的.决定；
3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表（随时可补充修改）；
4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表，并由业委会副主任xx负责，xxx为成员，开展为期两周的商场物业管理调查，逐项填写调查记录，并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。
5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修（制）订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。
6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。（含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议；附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议）
篇5：委员会会议纪要
会议时间：XX年10月1日
会议地点：禹都和平小区物业办公室
参加单位及代表：运城市xx热力有限公司：xx部长。xx小区业委会主任xx、副主任xx。和平小区物业xx经理。
会议记录：xxx。
会议就XX年8月10日xx小区业委会给xx热力有限公司的通知及其它问题进行协商。（通知付后）业委会提出xx热力公司在本小区建换热站租金问题，物业提出xx热力公司应按其它建站小区承担0.2%代收费用和0.3元其它费用。高王利部长答复：租金问题，公司和开发区有协议，房屋、场地为无偿使用。0.2%代收费和0.3元其它费用是对XX年建站小区的政策。XX年建站的小区就没有此政策，所以没法执行。业委会提出开发区不是物业所有权人，无权签协议，协议无效。物业提出同是建站小区政策应一样，要公平公正。高王利部长答复：这是政策问题需报领导研究决定，现无法答复。业委会、物业同意高王利部长报领导研究决定并希望尽快答复。
以上会议记录三方无异议。
本会议纪要一式四份个代表一份。
和平小区代表：
物业代表：
xx热力有限公司代表：
篇6：技工学校总支委员会度工作总结
技工学校总支委员会工作总结
，我校在局党委的领导和以孟庆岭校长为核心的领导班子率领下，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕校各项战略目标和工作任务，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设。注重发挥党总支的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实施，保证教学管理顺利进行，使我校以教学为中心的各项工作保持了良好的发展势头，教职工队伍保持着良好的精神状态，在全校党员和教职工共同努力下，取得了可喜的成绩。全面完成了党总支和行政班子制定的各项工作目标计划。一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育（一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实三个代表重要思想，抓好党的思想建设和党员干部学习教育，今年党总支下发了《20党总支工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，进行了全面部署。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为学校的发展提供了思想保证。1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，我们制定了党总支中心组（中层以上党员干部）全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导培训两次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和教职工进行学习教育，使教职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式，通过讨论会、观看录像、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记及中层以上干部到北京清华、北大进行了考察学习，对开阔思路做好工作起到了积极作用。3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据局党委的要求和学校的发展组织全校党员、干部认真学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”重要思想，十六大四中全会精神。结合我校工作实际，分别组织收看党的十六大四中全会实况、市委组织部干部高级研修班清华大学课程录像，听取著名经济学家史璞的形势分析报告等。通过这些行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强了学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员、干部和群众，相继组织党员、干部集中学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《郑州市全面建设小康社会规划纲要》、《共产党员如何在新时期发挥先锋模范作用》、党的十六大四中全会工作报告等文件及报摘文章，对广大党员进行形势教育和反腐倡廉教育。为了提高教职工整体素质，全面开展了“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，提升了学习力、创造力和凝聚力和适应新形势、新任务的能力。（三）以实际行动学习十六大四中全会精神。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据局党委有关部署和要求，结合我校实际，及时下发了《中共郑州市劳动和社会保障局委员会关于转发〈中共郑州市委关于认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知〉的通知》，并组织全校党员、干部开展了一系列学习活动。分别组织召开了校领导班子成员、中层干部、入党积极分子等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全校广大党员和干部、教职工进一步增强了坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的自觉性，纷纷表示要以实际行动贯彻落实十六大四中全会精神，进一步做好我校创新发展工作。二、
加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育发展工作（一） 做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年，我们结合我校实际，对《党委工作暂行办法》、《党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况，对各支部进行了检查。在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。（二） 举办了业余党校两期培训班。为了加强对新党员及入党积极分子的思想教育，我校业余党校先后组织举办了两期培训班，全校200多名入党积极分子参加了培训学习。培训中，我们结合学习内容，组织进行了党的知识答题活动，取得了较好的培训学习效果。（三） 进一步加强党支部的管理工作。为了加强党的基层组织建设工作，结合学校党员分布情况，成立了机关党支部、基层党支部和两个二级机构党支部，并规范了离退休党员的组织管理工作。（四） 做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，注重在管理骨干、教师骨干和学生干部中发展党员。今年共发展党员4名，其中中层骨干2名、教师骨干2名；纳入入党积极分子重点培养考察对象7人，其中中层骨干2名、教师骨干2名、学生干部3名。三、
加强党的作风建设，深入群众，为群众办实事在今年党总支工作要点中，我们明确提出，深入贯彻党的十六大精神，加强和改进作风建设，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服教学及管理工作中的浮躁情绪。在工作中，坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定。在研究问题时，充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意识办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实、真抓实干上，我们多次在干部会上强调，机关工作和校级领导要深入实际，深入群众，帮助一线解决实际问题，并把优化职能、提高效率摆在机关改革重要的位置上。对干部的工作实施全面认真的考核，各处室以孟校长“雷厉风行”的题词为座右铭，扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事，如：为了满足教职工体育活动的需要，我们开设了教职工活动室；为了美化环境，满足教职工生活的需要，对办公区进行了绿化改造；为了解决师生就医问题，学校投资增设了南校区医务室；为了加强同群众的联系与沟通，学校开展了民主评议处室工作作风活动，认真听取群众意见和建议；在团结协作、顾全大局上，我们注重发挥团队创新精神，最大限度发挥教职工个人潜能，集中优势，协作攻关，完成了《职业指导教程》、《餐厅服务教程》两册自编教材的编写工作。四、
抓党风，促廉政，全面搞好我校党的建设工作今年，我校认真落实市纪委监察工作会议精神，结合校工作实际，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实。加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。为了使各级干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是制定了《党风廉政建设责任制度》，明确了各级干部的党风廉政建设工作职责；二是加强了学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是加强了监督检查，学校成立了由孟校长任组长的党风廉政建设责任领导小组，指导、督促、检查落实工作。一年来，我校党员干部廉洁自律，没有发现腐败现象。五、
抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体今年，我校领导班子自身建设一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好校长办公会和党总支委员会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛浓厚，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识、共同提高；四是开展谈心活动，遇到会议上一些不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里；五是生活会上相互关心，工作上相互支持，班子对外一个声音，形成共识和铁的`纪律。应该说，本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。六、
积极开展精神文明建设，激发教职工群众积极性我校高度重视精神文明建设活动，把创建工作作为三大任务之一，列入重要议事日程，全面提高创建水平。精神文明建设实施一把手工程，校长亲自抓，各处室通力合作，行政处分工协作，团委、工会、学生会全民皆兵，以校园文化为主阵地，以墙报、简报为载体，广泛宣传创建工作，今年出墙报36期，简报12期。积极开展“学雷锋活动”，学校组织学生到汝河小区和孤寡老人结成帮困对子；组织“健康杯”乒乓球大赛；我校认真贯彻《关于加强和改进思想政治工作的意见》，全面开展爱国主义、社会主义、集体主义教育和“三讲一树”活动，“清明节”到烈士陵园扫墓，利用节假日和纪念日举办拔河、篮球、跳绳、慢车、飞镖、棋类等文体活动，组织教师文体活动周；开展“道德规范进校园”等活动；组织开展师生大合唱及诗歌朗诵比赛；组织学生硬笔书法比赛；增设了15套（件）体育健身器材，设置了学生和教职工活动室、棋牌室、图书馆、阅览室，丰富了师生课余生活。为了保持学校的清洁，实行卫生区处室责任制和班级值周制，将卫生区落实到处室，落实到人。校领导、教职工和学生养成了见到地上有垃圾就弯腰去拣的习惯，先后投资5万元绿化校园。现在学校成了普通话校园、花园式校园、无烟校园、无痰迹校园、无白色污染的“一话、一花、三无”校园。我们先后修订出台了“校园文明公约”、“禁烟管理制度”、“校园管理制度”、“办公室卫生制度”、“学生宿舍卫生值日制度”、“班级值周制度”、“卫生检查制度”等。通过精神文明建设活动，学校概貌特别是教职工的精神面貌和业务素质、文化修养有了质的飞跃。七、
深入开展物质文明建设，推进学校快速发展（一）“三三四”制教学模式走向全国孟庆岭校长在全国首创并推广应用的“三三四”制教学模式被国家科技部、中国商业联合会评为20“全国商业科技进步奖”，这是我国中等职业教育领域建国以来在教学改革方面首次获得的最高奖项。11月，孟庆岭同志调任郑州市商业技工学校校长时，正值高校扩招、普高升温，技工教育如履薄冰，举步维艰，郑州商业技工学校生源枯竭，面临着十分尴尬的局面。面对挑战，孟庆岭校长在广泛深入调研的基础上，运用成功的企业管理理念，根据市场需求，结合职教实际，高屋建瓴地提出了压缩理论课，增加实操课，实行理论课和实操课交叉进行，着重培养学生实际动手能力的教学改革思想，继而提出了“三三四制”教学模式的具体改革方案，经过三个学期的试运行，获得了极佳教学效果。“三三四”制教学模式，解决了职业教育系统长期存在的古板、封闭、无序的教学活动，特别是理论和实操截然分离、相互脱节的问题，拉近了理论教学和实操教学的距离、学校和社会的距离，提高了学生学习专业技能的理解能力和实际动手能力。培养出来的学生由于基本功扎实、动手能力强、综合素质高，深受用人单位的欢迎，该校连续三年呈现出学生还未毕业便被“预订”一空的可喜局面。“三三四”制教学模式元月正式实施至今，该校教学质量持续稳步提升，受到国家劳动和社会保障部的首肯，引起国家、省、市新闻媒体及全国中等职业教育学校的广泛关注。20以来，全国25个省、市、自治区百余所技工学校纷纷组团来校考察学习，推广应用“三三四”制教学模式，均取得了显著成效，在全国职教系统引起了强烈震撼。（二）“规范年”活动成效显著三年多来，郑商技校得以超常规快速发展，办学实力迅猛增强，社会地位极大提升，从一个名不经传的小技校跨入国家重点技工学校的行列。但是，在学校快速发展的进程中，思想作风、制度建设、教学管理、学生管理等方面逐渐暴露出一些漏洞和问题，严重制约了学校快速前进的步伐。孟庆岭校长经过深思熟虑，决定把2005年定为“规范年”，规范教学，规范管理，规范行为，提高素能。1．
出台《在职职工进修学习的管理规定》、《学杂费收缴实施细则》、《外出会议审批登记制度》、《关于认真学习文件的通知》等12种规章制度，使工作程序更加规范。2． 树立节约意识，从实习原材料尤其是高档实习原材料、水、电、通讯等方面堵塞漏洞，既保证教学和学生实操的正常进行，又避免浪费现象，杜绝资金无谓的流失。3． 百分量化考核制度。对学生课堂内外24小时操行实行百分考核。即：每位学生设基本分100分，根据学生的具体表现或加分或减分。分值关系到三好学生、奖学金、助学金和升留级。百分量化考核制度的最大特点是动态管理、自主管理，增分或减分的自主权归学生所有，增强了自主意识，强化了素质教育。（三）招生安置并驾齐驱今年招生工作按原有教室、教具、实验室条件，仅能接收500名学生入校学习，考虑到市场需求关系和学校的经济效益，我们利用暑假将办公楼三层调整，把综合教学楼加工改建，新增11个教室。通过教职工“千山万水、千辛万苦、千家万户、千难万险”的实干精神，出鲜招，用奇招，取得了招生1027人的优异成绩，较上年增长17.9%。为加强实习管理，成立了实习督导小组，成员包括教学副校长、教务处长、学生处长、财务处长、就业处长，每月定期到实习基地，就学生实习情况、思想动态等方面进行检查、督促，对违规学生实行回训制。采用实习生定期返校制，了解学校大事、学校发展、学校动态，请裕达国贸、卡布奇诺等基地的负责人给学生进行实习讲座。外地实习生采用委托人事部门对学生进行考核，学生定期写思想汇报，就业处以简报形式和学生沟通交流，让学生了解学校的新形势。今年又开拓了20多个实习就业基地，毕业生合格率、双证取得率、中高级工考试合格率均达到95%以上。截止11月份，安排毕业生358人就业，就业率98%，烹饪和旅游管理专业的学生100%实习上岗。（四）教学管理再上台阶1．
规范教师教学行为，从备课、授课、课堂教学环节、晚自习辅导、作业布置与批改等方面进行监管，发现问题及时纠正。2．
组织教师编写《职业指导教程》、《旅游管理教程》教材，用于教学工作。3．
建立严格的评教制度，以评促改，以评促教，以评促学，教学相长，在全校教师中展开评教活动，对获前三名的教师给予物质和精神奖励，后三名的教师限期整改，连续三次评为后三名的教师停岗直至辞退。4．
今年从河南大学、郑州大学等高校，以公开招聘的形式引进教师23名，从事文化理论、专业基础理论、实操教学。5．
对新引进的教师进行岗前专业培训，在教师中展开一帮一、一对红、老带新，开展教学观摩课，通过开门听课、评课、说课，迅速提高青年教师教学水平。6．
从社会上聘请国家级烹饪大师、名师到校进行专家讲座，聘请外籍教师罗伯特到校进行学术交流。7．
今年又筹建了市场营销模拟实验室4个，计算机组装与维护局域网实验室1个、电教室1个、刀工室1个、锅功室1个，冷拼雕刻实行多媒体教学，增加实习工位360个，净增实习面积3000平方米。8．
积极参与教材试验，根据教材的实用性、适用性、前沿性、科学性，认真撰写实验报告，上报劳动部教材办公室，我校有两名教师被评为优秀教材实验教师。（五）培训鉴定富有成效今年采取培训、鉴定两条腿走路的方法，培训学员529人，鉴定学员1000人。一是深入基层，宣传职业资格证书制度；二是培训军地两用人才；三是开展技师培训；四是扩大职业技能鉴定专业，新增调酒师、营养配餐员等项；五是与政府合作培训下岗职工。（六）人事改革稳步推进学校的人事制度是办学活力的源泉，人事制度不进行改革，势必严重阻碍人的积极性、创造性，必然死水一潭。我校结合实际制定了改革方案，经教代会讨论通过后，于三、四月份顺利实施。绝大部分同志应聘上岗，2位教师被末位淘汰，市劳动和社会保障局党委在2005年5月10日第三期工作简报中专刊编发，以主题“是老虎守山头，是猴子上花果山，是鱼游江河湖海”，副题“郑州市商业技工学校人事制度改革纪实”通报全局，配发编者按，对我校的人事制度改革给予了充分肯定。（七）民主评议处室工作为进一步提高工作效率，完善监督机制，转变干部工作作风，大力营造干事创业的良好氛围，我们开展了民主评议处室的活动。采用无记名投票的方式，分职责履行情况、工作作风、工作效率、满意率、存在的主要问题5项指标和对有关处室工作的具体评价及建议评议各处室工作，评议票投入校长信箱，办公室进行整理汇总分类，共查出问题54项，收到合理化建议3项，全部进行了整改，并将汇总和整改结果通报全体教职工。由于广大教职工和学生积极踊跃参与，活动取得圆满成功。我校编发了第13期简报“关于民主评议处室活动情况的通报”报给上级党委，民主评议处室对我校的各项工作是一个有力的促进。八、
树立典型，引领工作现代社会宣传舆论的社会影响力越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。今年，我们下大力气狠抓了对内对外的宣传工作。对内方面，编发简报22期，及时反映学校各项工作的动态，传达校长在中层干部会上的讲话，以“神圣的职责，闪光的足迹”、“李玲同志为学校守好大门”，通报表扬了青年教师于永爱岗敬业的先进事迹和门卫李玲认真负责一丝不苟的精神，表彰了04春烹三班学生禹子杰、李鑫等人见义勇为智擒小偷的先进事迹。为“规范年”活动、人事制度改革、民主评议处室、百分量化考核等不同时期的中心工作，大造积极向上的舆论氛围，报道了陶进业等老师晋升为豫菜大师、第二届豫菜推广大赛获奖等消息。对外方面，全年在中央、省、市新闻媒体发稿82篇次，这在全市大中专技校系统中是绝无仅有的，形成了电视有影、电台有声、报纸有照片有文章全方位、多渠道、立体化的宣传格局，其中《中国劳动保障报》实现了零的突破并发稿7篇，创全市技校系统发稿量最高纪录。九、
2005年获得的主要荣誉“三三四”制教学模式获得全国商业科技进步奖、全国烹饪类教材实验先进单位、河南省第二届豫菜大赛团体赛一等奖、郑州市职业教育先进单位、郑州市劳动保障先进单位、“爱我商城，增辉郑州”演讲比赛特等奖、普通话演讲比赛优秀组织奖、纪念郑州商都36演讲比赛特别奖、郑州市优等文明单位、新闻报道先进单位；吴龙安：郑州市劳动和社会保障局优秀党员，李顺发：国家劳动和社会保障部2002-2005年优秀教材实验教师、文明单位建设先进工作者，苏志平：国家劳动和社会保障部2002-2005年优秀教材实验教师，赵春波：第五届全国烹饪技术比赛最佳厨师、河南省第二届豫菜推广大赛热菜金牌奖、河南省优秀教师；韩枫：河南省第二届豫菜推广大赛冷拼金牌奖、郑州市职业道德先进个人，阳勇：河南省第二届豫菜推广大赛团体一等奖，陈明：河南省第二届豫菜推广大赛团体一等奖，朱长征：河南省第二届豫菜推广大赛团体一等奖，于永：二00五年教学技能竞赛一等奖，朱长洪：二00五年教学技能竞赛二等奖，纪永庆：二00五年度优秀教师，李战胜：中原区文明市民，姬伟：文明单位建设先进工作者。在过去的一年，我校党的建设工作虽然取得了可喜的成绩，但我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需我们不断努力。在改革发展中，用改革的办法，在发展中去逐一解决。，对我校来说是关键的一年，创建省级文明单位，晋升国家高级技工学校，落实技校整合、新校选址、立项和前期工程建设工作，任务十分艰巨繁重，完成的好坏直接影响着我校的发展和生存。困难与希望同在，机遇与挑战并存。在局党委的坚强领导下，我们有决心，有信心，做好以教学为中心的各项工作，百尺竿头，更进一步，为做大做强我市职业教育做出新的贡献。
篇7：医院总支委员会发展党员工作计划
为深入贯彻落实石狮市委组织部、市宣传系统党委发展党员工作的有关精神，进一步推进发展党员工作科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，使我院党员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，确保党组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》的要求和宣传系统党委的工作部署，严格发展党员的标准程序，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，进一步加强入党积极分子的考察培养，把优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党的新鲜血液，建设一支高素质的党员队伍。
二、工作目标
(一) 发展重点
以临床一线的技术骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，吸收更多高素质的优秀分子入党。
（二）总体目标
1、数量要求： ，我院计划发展新党员3-6名。
2、质量要求：坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，以保证质量为核心，按照新党章提出的党员标准和中组部的有关文件精神，把那些自觉实践“三个代表”重要思想，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的路线、方针、政策，勇于开拓，积极进取，廉洁奉公，作风正派，在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
三、主要措施
（一）加强组织领导，推进党员发展工作
一是高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的'重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；二是进一步加强党支部党务干部队伍建设，进一步提高组织委员的政治素质和业务素质，充分发挥组织委员在发展党员工作中的作用；三是进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成总支、支部二级齐抓共管的良好局面。
（二）关口前移，不断壮大积极分子队伍
1.加强党的知识教育宣传。采用多种形式向全体职工介绍党的基本知识，重点结合本院工作实际介绍党组织情况、发展党员情况、党员的先锋模范作用等。
2.建立学习小组。邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子。
3.注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
（三）强化教育，发挥党员先锋模范带头作用
一是积极帮助所属支部做好对入党积极分子、预备党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用。
二是抓好新老党员的经常性教育，通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式引导和促进全体党员增强使命感、紧迫感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念；认真抓好“二个条例”的学习，把贯彻条例作为每个党员的自觉行为；加强职业道德建设，积极推行民主评议行风工作，大力弘扬民族文化和白求恩精神，实施救死扶伤的人道主义，坚决抵制医疗服务过程中的不正之风，坚持“以病人为中心、服务第一、质量第一”，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，能在紧急时刻、困难面前，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。
（四）强化入党介绍人、联系人的自身素质
入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。一是抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习；二是抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。
（五）严格发展党员工作程序、纪律。
严格执行《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》等制度，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。
一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报院总支委员会预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。
二是要把好考核关。总支及支部对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。
三是要把好政审关。医院党总支和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。
四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。
五是要把好程序关。入党申请人必须经过团组织推优或所在党小组推优，支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。
四、工作要求
1.统一思想、高度重视
积极发展优秀分子入党，是提高医院党组织活力的重要措施。各支部、各党小组应高度重视党员发展工作，要统一思想，统一认识，充分认识党员发展工作的重大现实意义和深远历史意义。
2.明确任务，狠抓落实
各支部要根据本计划和工作实际，具体制定20党员发展工作计划，明确任务。把党员发展计划的实施、检查作为日常工作的一项重要内容，抓落实、抓具体，责任到人，落实到位。
3.坚持标准，严格程序
发展党员要严格按照党章规定的党员标准，全面衡量，做到成熟一个、发展一个。对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格发展党员各个阶段的考察，对存在问题和不足要及时帮助其整改提高，坚持发展党员民主公开和责任追究制度，坚决杜绝流于形式、走过场或简化程序等违规做法，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。
中共石狮市医院总支委员会
2009年1月21日
篇8：村总支委员会述职报告
村总支委员会述职报告
各位党员、代表同志们：
下面我代表党总支向大会作述职报告，请大家评议。
本届班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持下，围绕“稳定、发展、服务”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，基本完成了本届班子确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利，村集体资产在保值基础上有所增加，村庄、村民、干群关系和谐稳定，民生得到逐步改善，村干部素质和社会管理能力得到一定的提高，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。
两年半来，本届班子主要做了三方面的工作：
一、确保稳定：
稳定是发展的基础，是做好一切工作的前提。工作主要有四：
1、发挥党组织的核心领导作用，切实加强三套班子建设。
村党总支充分发挥在村庄稳定、发展中的.核心领导作用，紧密团结和带领村委会、合作社班子，团结和带领全体党员、代表及广大群众，共同建设和管理村庄。
明确村干部分工、各司其职。秦振华同志主持全面工作，施叔利主任负责村务日常工作，孙清达同志负责政工及综治工作，胡小青同志负责妇女计生教育工作，许国新同志负责新江路政策处理工作，马成庆同志负责新江路拆迁及村慈善会工作，杨迪科同志负责文书及村民综合服务工作，大学生严洫群负责出纳及档案后勤工作。二年半来，较好地完成了街道布置的任务，促进了村庄各项工作的开展，为村民提供了相对周到的服务。
2、落实廉政措施，树立干部清正廉洁的良好形象。
实施党务、村务、财务公开。财务报表每月在宣传窗张贴、在社区服务网上公布。村班子自加压力，廉洁奉公、取信于民。
严格财务管理、严格控制各项开支，禁止村干部亲属参与村庄建设工程。
严格执行村干部廉洁规定，严格控制村民意见最大招待费使用。下面对XX年至XX年9月底的招待费开支作一说明：
本村招待费用街道定额每年为2.4万元，08、09两年本村实际支出均少于规定限额，预计XX年也将少于规定限额。招待费支出主要是迎接各项检查、考核时购买的香烟，征兵、妇女体检时的工作餐费等。XX年实际支出2万元，其中部分为党总支、村委会选举时的工作费用和XX年底送旧迎新时的餐费费用。XX年支出1.56万元，其中部分为8月份宁波市局领导带领近40名人员来村检查电网改造时的招待费用；XX年1-9月份共支出7405元。三年来，招待费用逐年减少。我们村干部曾作过内部规定：只有在接待上级的检查团时，招待香烟才由村开支，平时上级来人或联系工作，招待的香烟和餐费一般由负责接待和联系的村干部自己负担，村不作报销。确实，二年多来，我们的村干部没有一个人向村报销过一张餐费发票一张香烟发票。
3、党员、代表素质不断提高。
xx村的党员、代表的队伍是一支具有较高素质的队伍，原则性强、民主意识强、对村庄事务关心支持。我们的党员具有强烈的党性和组织纪律性，我们的代表正直、公道，热心为村民服务。党员和代表都具有建设和发展xx村的决心和信心。几年来，正是大家的默默工作，重塑了xx村的良好形象。大家心里都明白，现在xx村的稳定是来之不易的，现在xx村的发展希望是来之不易的；xx村再也不经不起折腾，再也不能折腾。大家都在为xx村的稳定和发展发挥着各自的作用。
篇9：村总支委员会述职报告
我是在20xx5月成立××社区时，担任妇代会主任、20xx年初任党总支委员的。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的岗位职责，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和提高。
下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。
一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、“三个代表”重要思想；学习计划生育“一法三规一条例”，掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样；学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生育的开展，建设和完善流动人口管理机制，制作计生宣传板，努力创造了社区良好的人口环境。
二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作。
1、妇代会工作。
妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进她们思想认识的提高。以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。二是加强维权，保护合法权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三是开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高。
2、计划生育工作。
我们社区计划生育管理人口4582人，已婚育龄妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6.5‰，人口自然增长率5‰，计划生育率100%，统计符合率达100%，避孕节育措施落实率100%，圆满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。共投入资金17万余元，对社区计生指导所进行更新改造，人口学校配备了电教设备，更新了宣传版面的内容。制作了电脑喷绘的大型计划生育宣传标牌10块，横幅标语12条。二是搞好了春、秋、冬季三次大型计划生育集中服务活动和“六查一落实”活动，通过这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生育底子，解决了工作中存在的突出问题，为计划生育工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工5期，制定整改措施18条,在生育证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深入宣传“一法三规一条例”。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料XX余份，受教育群众达10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，XX年度被评为相城区先进集体。
3、扶贫帮困工作。
在关爱社区弱势群体上,积极为他们排扰。以自己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品去探望慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学习，成为了贫困学生的贴心人。
三、清正廉洁，树立个人良好形象
作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：
一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。
二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向社区党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。
三是严格要求自己。作为社区总支委员，特别是我主抓妇女工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。
因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个社区干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”；对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中遇到棘手的'问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难；工作上出了问题就勇于承担责任，替同志们担担子；当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难；在荣誉面前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志；坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断提高自身素质；带头工作，创造佳绩；带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。
做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”；带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做；带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进社区的建设。
总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把“服从核心，服务中心”作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为社区党总支做好参谋助手，为居委会全体妇女提供优质高效的服务。
在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、认识自己，我将不胜感激。
篇10：委员会工作会议纪要
xxxx年8月1日，中国房协经营管理委员会在北京举行工作会议。
主任单位xx集团副总裁伍xx;执行主任单位xx集团高级副总裁、xx地产董事长卢xx;中国房地产研究会、中国房地产业协会(简称“两会”)指定分管领导顾xx(中国房地产研究会副会长);xx地产副总裁张庆生;xx软件集团 助理总经理、房地产事业部总经理蒋xx和xx软件集团房地产事业部助理总经理李xx;兰德咨询顾问机构总裁宋xx;中房智业总裁温xx;盛堂顾问董事长王 xx;新浪商业地产总经理郭xx等人出席。
中国房协经营管理委员会秘书长王xx主持了会议。
会议中心议题是讨论委员会定位、工作思路和任务、工作方法及运营模式等。
执行主任卢xx先生结合房地产行业现状和xx地产理念，深入分析企业经营管理涉及的内涵，并就委员会工作提出重点建议。
首先：卢总阐述了当前宏观经济中值得思考的现象，提出房地产企业面对悄然剧变的新时代，应以变制变，变中求变，以变导变，从战略改变、理念改变、产品改变、生活改变过程中，适应加速变化的时代;他还从企业使命、企业愿景、经营理念、核心竞争力、战略路径等方面分析企业发展趋势;并结合xx地产，指出应 “走出传统开发商”的局限，建立“美好住居生活”的标准。
其次，卢总在会上强调了当前中国房地产行业存在的问题及发展方向。
比如行业政策、房地产市场、开发商窘境、舆论导向、百姓心态、产业链条、产业化、企业团队等等。
同时，也透析了房地产企业面临的现实状况，如资金链条、利润压缩，管理传统、创新乏力、团队波动等问题。
在经营管理委员会工作建设方面，卢总指出应着重做好课题研究：宏观政策及影响、行业进步战略、企业转型战略、标杆企业研究、创新管理模式成果;创新集成推广、国际同行企业、先进管理理念、新材料新产品研究等。
并强调在工作中，不要做重复研究，关键要集成社会和业内资源，把别人的研究成果进行集成性研究，整合性研究。
顾xx副会长、伍xx副总裁分别就委员会下一步工作提出建议。
一是建立委员会章程制度和工作运行管理办法;二是制定工作计划，长期任务与短期安排等;三是推举副主任单位和发展委员单位事宜(王xx建议先由主任、执行主任单位分别推荐几家副主任单位，由秘书处去落实)。
与会同志就委员会工作思路，结合自己所在单位特点，谈了许多建设性意见，并表示积极支持委员会工作，从行业情感和责任角度，会尽己之力。
会议就下列问题达成一致看法：
一、本委员会工作目标是：促进房地产企业经营管理创新，提升其经济、社会效益。
二、工作任务大体是： 1、专注房地产企业经营管理创新成果推广; 2、提出房地产企业经营管理类行业报告，并适时调研，开展行业相关标准的制订工作; 3、收集、整合、传播、考察、学习国内外企业经营管理先进理念; 4、结合企业需求，针对企业经营中所涉及的'市场、竞争、效益、质量、成本、品牌、营销等管理内涵，开展服务性咨询、横向沟通和定向培训等活动，并努力促进企业间经济、技术与经营合作。
三、近期工作打算： 一是：依xx咨询顾问公司研究成果适时推出房地产经营管理类行业指导报告; 二是：开展促进产业链融合、辅助开发企业控制采购成本的活动，逐步建立针对房企采购需求的、部品较为齐全的供应商平台; 三是：承办“211中国房地产期刊大会”。
该大会已连续召开五年，每年组织一次，有近百家房地产专业期刊参与，在行业内有一定影响; 四是：择时重点组织房地产企业经营管理创新成果的推广交流，拟每年组织一次年度会议：中国房地产企业管理创新发展大会。
(可放明年) 会上，主任单位xx地产集团伍xx副总裁和执行主任单位xx地产董事长卢xx，向顾xx先生颁发委员会总顾问证书，同时，还向张庆生、宋xx、李xx、温xx、王xx、郭xx颁发了副秘书长聘书。
篇11：业主委员会会议纪要
会议日期：20xx年xx月xx日晚xx: xx-xx: xx
会议地点：XX花园业委会会议室
会议主持：xxx
参加人员：xxx
业委会 委员：xxx
业委会 顾问：xxx
小区参会业主：张XX、小区楼栋长：余XX、
物业列席会议人员：周XX
会议应到委员：x人 会议实到委员：x人 本次共参会人员：x人
根据物业管理条例有关规定，符合法规要求，以下会议通过的事项决议有效。
会议记录：xxx
会议议题：
第一项：会前介绍参会人员以及欢迎周XX经理回海月花园管理处工作。
第二项：年关将至，重申第十次业委会会议决议：“重点小区安全问题及监控设备等事项”
第三项：小区停车位同益紧张，增加小区停车位，以及对部分3车位改为2车位的探讨。
第四项：针对小区养犬户越来越多，小区业主投诉个别业主的狗随意拉屎尿不文明问题；
第五项：为便于广大业主等献言献策了解小区各项事宜有业主提议建立XX业委会网站。
第六项：为跟进和落实业委会作出的决议及日常工作事务，业委会聘请专职执行秘书事项；
第七项：维修基金共四大项，其中申报计XX项等；由小区管理处负责人汇报讨论解决事宜：
依据上述议题，本次会议作出如下工作会议纪要决议
第一项：周经理表示，回XX花园管理处我会尽心尽力，努力做好小区的物业服务工作。
第二项：关于小区安全问题，围墙加高，监控设备等事项决议；
1、要求物业安管人员要加强小区防范工作，各门岗安保人员对外来人员，外来车辆 要加强防范盘查登记，通知小区流动保安跟进，对与本小区无关的外来车辆限制进入；
2、关于围墙加高问题与会人员认为，装铁丝网不好看又花钱，爬墙作案是最笨小偷 尾随进入可能性大，经讨论决定，加强监控设备，部分围墙边种勒杜鹃即防范又节省费用；
3、加强监控设备，确保主要出入口监控设备正常监控，对陈旧的监控设备进行更换。另在小区内每个平台出入口加装监控系统，同时加大系统容量，日后如需要增加监控密度，随时可以增加摄像头，此项工作先由管理处出方案并报价，业委会征求意见后决定。
第三项：小区停车位日益紧张及小区车辆通行事宜，经讨论决定如下：
l、管理处核实和提供小区私家车位的真实依据；对部分三车位改为两车位事宜与会人员认为，因小区遗留问题同时涉及到52户私家车位业主，需沟通做工作，先由管理处做出核实查证后，依据结果再讨论商议：小区其它能增加车位的地方尽可能改造利用；
2、车辆出入口根据消防局责令整改通知书要求，应限期恢复打通原小区花园南侧消防通道，以便车辆通行，本次与会人员小区物业管理处，XX花园业委会表示积极配合；
3、为控制外来车辆进入小区，同意车辆刷卡系统改造，用感应式进出入方便通行；
第四项：小区乱拉狗屎越来越严重，管理处应加强做好文明养犬的宣传工作，适当时再召开业主大会，对个别在小区乱拉狗屎不文明的养狗户，表决是否进行公示处罚的决定；
第五项：关于业主提议建立XX花园业主委员会网站，经与会人员讨论同意适当时期建立网站，但建网站费用应控制不可超过1.5万元，年维护费不超过l千元；
第六项：为跟进和落实业委会作出的决议及业委会日常工作事务，经本次与会人员讨论同意适当时期聘请业委会专职执行秘书，执行秘书待遇按相关物业管理条例法规执行；
第七项：维修基金共四大项，其中申报计XX项等事项，需表决的共5条，讨论表决如下：
1、其中小区XX栋做斜坡，考虑到小区整体业丰意见，经与会人员致通过保持原状；。
2、其中关于消防报警系统，由管理处先报方案，再商议表决；
3、为解决保安人员没有合适的住处造成难以留住人问题，经与会人员一致通过拟同 意在小区篮球场下面原房屋并排安排安管宿舍，所需费用由物业管理公司自负。
4、其中消防水带更换事宜，经与会人员一致通过同意更换消防水带。
5、关于篮球场事宜，同意进出门改造，如外包事项须按主合同由业委会签订协议；
6、第七项的其它事项应按照相关物业管理条例的规定和程序落实执行。
业委会成员签名：xxx
XX市XX区XX花园业主委员会
抄送：XX社区工作站、XX物业管理公司、XX花园管理处、XX业委会
篇12：业主委员会会议纪要
会议日期：20xx年1月24日晚20:00-22:30
会议地点：XX花园业委会会议室
会议主持：王XX
参加人员：
业委会委员：王XX、吴XX、华XX、王XX（8栋）、王XX、肖XX
业委会顾问：马XX、杨XX
物业列席会议人员：周XX、夏XX、金XX、傅XX
会议应到委员：9人会议实到委员：7人本次共参会人员：13人
根据物业管理条例有关规定，符合法规要求，以下会议通过的事项决议有效。
会议记录：傅XX
会议议题：
第一项：年关将至，重申业委会第十一次、第十二次会议主题内容关于小区安全问题，特别上消防安全，以及部分车辆乱停放等事宜。
第二项：XX花园业委会20xx年工作总结（另附件总结）
第三项：关于小区使用专项维修资金需经业主大会表决事宜。
l、两部电梯更换曳钢丝绳、曳引轮、曳引机箱体油工程（X万元）
2、11-1单元、12-l单元电梯外升级改造。
3、小区消防通道改造以及规范外来车辆。
4、小区主要出口增加监控摄像；围墙周界红外报警系统等事宜。
5、对物管公司小区管理处提出解决安管宿舍等事宜再次探讨。
第四项：依据业主委会表彰鼓励小区爱心人士老年义工队等事宜。
l、表彰20xx年优秀义工（19名另附件名单）
2、表彰20xx年优秀安管员（12名另附件名单）
第五项：再次探讨小区停车整改问题。
第六项：小区管理处部分工程项目审核（详见管理处工程项目审批附件）。
依据上述议题，本次会议作出如下工作会议纪要决议
第一项：年关将至，重申业委会前两次会议主题内容关于小区安全问题，特别是消防安全，以及部分车辆乱停放等事宜。(1)、加强小区安全防范、各进出[]门岗对外来人员进入盘查、核实、跟踪等。(2)规范部分乱停放的车辆以及限时限制于小区无关外来车辆进入。
第二项：本次会议对20xx年业委会的工作进行了总结：委员们一致认为，过去一年来虽然大家为小区付出了很多，但工作中还存在许多不足，在新的一年里加强履行各自的'分工职责。
第三项：使用专项维修金，经本次讨论决定上述5项及等事宜统一召开业主大会表决后实施。
第四项：业主委会表彰鼓励小区爱心人士老年义工队等事宜。
(1)下午15:30社区工作站、业主委员会主任、管理处经理在业委会办公室对19位小区义工进行表彰。王XX主任、管理处周经理和社区工作站XX镇等，对这一年来的义工的义务奉献工作给予了充分的肯定，同时衷心的感谢并勉励她们再接再厉，本次会议向义工队长桂XX颁发了荣誉证书，经义工队长提议又选出一名义工队副队长王XX，王XX表示不负大家期望会带领义工们为小区服务。在热烈的掌声中感谢她们为小区的无私奉献，给每位义工发放了慰问品，义工们非常感动，表示会继续做好为XX小区的和谐、舒适环境奉献自己的-份力量。
(2)表彰完义工队伍后紧接着又进行优秀安管员表彰大会，业委会对安管员为小区安全辛勤工作的付出表示感谢，并向被评为20xx年度12位优秀安管员颁发荣誉证书和以资鼓励，并希望在今后的工作中再接再厉，继续努力做好小区安全工作。
第五项：再次探讨小区停车整改问题。
(1)针对小区停车难原因分析；原本配套车位不够，且地产商卖掉车位浪费资源不能轮流利用，小区车辆每年都在递增，加上小区很多配套设施的对外开放，比如：社康中心、会所培训班、篮球场、泳池、幼儿园、后海小学等外来车辆的进入，增加了停车难度。特别是海月路路边停车高额收费实施以来，原部分停放在路边的车辆进了小区，导致小区车辆增加，小区部分车主乱停放现象较为普遍，给消防通道造成安全隐患等。
(2)上述车辆问题经与会人员讨论决定，先由管理处跟业委会相关负责人分片区一起查看现场，对小区内路边和车库在不影响消防通道，车辆通行的地方是否划线规范停车，统计规划停车位总数量后，再讨论下一步停车方案如何实施，适当时召开业主大会表决。
第六项：本次会议对小区部分日常维修工程项日“详见管理处清单”进行了审核等事宜。
业委会与会人员：王XX、王XX、吴XX、华XX、王XX（8栋）、王XX、肖XX、
XX市XX区XX花园业主委员会
二〇一五年一月二十四日
★ 机关总支工作职责
★ 会议纪要范本
★ 专题会议纪要范文
★ 会议纪要格式
★ 如何会议纪要
★ 会议纪要范文
★ 财务会议纪要
★ 工程会议纪要范文
总支委员会会议纪要（精选12篇）
