【导语】“臣晰铖”通过精心收集，向本站投稿了9篇激励员工努力工作的话，下面是小编整理后的激励员工努力工作的话，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
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篇1：激励员工努力工作的话
1) 做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
2) 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
3) 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
4) 人之所以能，是相信能。
5) 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
6) 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
7) 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
8) 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
9) 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
10) 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
11) 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
12) 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
13) 不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
14) 世界会向那些有目标和远见的人让路。
15) 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
篇2：激励员工努力工作的话
1) 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
2) 蚁穴虽小，溃之千里。
3) 销售是从被别人拒绝开始的。
4) 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
5) 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
6) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
7) 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
8) 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
9) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
10) 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
11) 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
12) 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
13) 回避现实的人，未来将更不理想。
14) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
15) 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
16) 成功属于永远不放弃的人。
17) 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
18) 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
19) 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
20) 没有退路就是最好的退路!
21) 苦想没盼头，苦干有奔头。
22) 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
23) 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
24) 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
25) 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
篇3：激励员工努力工作的话
1) 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
2) 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
3) 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
4) 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
5) 成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
6) 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
7) 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
8) 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
9) 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
10) 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
11) 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
12) 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
13) 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
14) 要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
15) 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
16) 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
17) 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
18) 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
19) 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
20) 心有多大，舞台就有多大!
篇4：激励员工努力工作语录
激励员工努力工作语录三十条
1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2、韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
3、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
4、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
5、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
6、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
7、含泪播种的人一定能含笑收获。
8、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
9、看得远。要高瞻远瞩，有战略眼光，万不可因小失大，因贪图眼前利益而影响全局。
10、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
11、人的后半生是让前半生点亮的。
12、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。
13、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。
14、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
15、生活中若没有朋友，就像生涯中没有阳光一样。
16、生命的.意义在于和别人的不同之处。
17、痛苦是人生的拐杖，它使强者更强，弱者更弱。
18、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
19、听到好话，要如海绵遇水。牢牢吸住。
20、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。
21、生活是一件平常的事情，哪有那么多传奇。
22、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己的心没有打开。
23、失败的唯一原因是专注被打破了。
24、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
25、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
26、未来的全部秘密都隐藏在日常生活里。
27、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
28、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
29、忍得住。要克制自己的欲望克制自己的仇恨克制自己的浮躁，心平气和才能走得更远。
30、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
篇5：如何有效激励员工努力工作
员工激励是一个系统过程，我们不可能找到最好的，但是可以找到最适合的激励措施。那么大家知道如何有效激励员工努力工作呢？下面一起来看看！
一、有效激励的重要意义
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。人力资源管理主要是通过激励来实现。怎样运用有效的方法和手段最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，是企业面临的重要问题。
对员工进行有效激励，一方面可以调动员工的积极性。员工激励的目标必须和企业的发展战略紧密联系，激励员工的动机就是要设法使员工看到自己的需要与企业目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态，他们在这种状态的驱动下所付出的努力不仅满足其个人需要，同时也通过达成一定的工作绩效而实现企业目标。激励对于调动员工潜在的积极性，使员工出色完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用。
另一方面，可以为企业留住优秀人才。激励存在于人力资源管理的每一个环节，当员工技术发展到顶尖，企业可扩大他的工作范畴，加大工作量，让他的工作具有挑战性，让员工觉得他在公司是海阔天空的，能学到东西，永远没有尽头，还可让他们在相应的岗位上担任行政职务或专业技术职务，既让他们感觉到公司对他们的重视，也给他们以事业施展的平台，因此适合的激励使员工对公司的归属感有极大作用。
二、如何进行有效激励
首先，在对员工进行激励之前要明确以下原则：一是公平性。激励最基本原则是坚持公平、公正、公开原则，公平地给予奖惩。二是针对性。不管是物质激励还是精神激励，都要坚持实事求是的原则，有针对性地对员工进行奖惩。三是及时性。激励要及时，企业要及时地对员工进行鼓励与鞭策，管理者必须及时地对员工的工作成就等进行反馈，进行绩效考核。四是一致性。企业的目标是一致的，激励是一种刺激，要明确目标，使员工知道自己该做什么，怎样做，做的意义，达到能为企业的目标而奋斗的目的。
其次，在对员工进行激励时可运用以下几点：
第一，创新激励形式和手段。物质与精神激励兼顾，准确实施全面激励，促使潜能的开发在进行物质奖励的同时，注重给予精神激励。片面采用加薪方式虽然能在一定程度上满足员工的基本需要，当物质需求得到满足后，人们的需求会向更高层次发展，即精神需求。单纯的物质激励或精神激励都难以调动员工的积极性，只有二者相结合，即在物质激励的基础上，加以精神激励；创建适合企业特点的公平的激励机制，在加大惩罚力度的同时，还要注意奖惩分明；增强激励的针对性，提高员工素质和自我激励，根据需求的层次理论，不同的人需求是不一样的，应根据员工的需求类型，对症下药，做到有的放矢，做到有差别的激励，从而提高员工的工作积极性。不同的员工对福利的需要是多种多样的，采取弹性福利制度就可以很好地解决这个问题。弹性福利制度给予员工选择福利的机会，允许员工把个人需要与所需福利结合起来。另外，企业还把福利与工作年限联系在一起，高年限、高职务的员工更有较大的选择空间，充分体现了企业的人文关怀，这样更有利于长期激励。
第二，丰富工作职能，提高工作新鲜度。企业不能把员工仅当做劳动工具，而要根据其需求，适当丰富岗位职能，把相关流程进行合并，提高工作的复杂化、多样化，让员工需要不断适应新的要求，提高职业新鲜度。通过开展多种多样的培训活动，使员工提高工作能力，了解现岗位之外的其他工作职能，掌握更多的技能，学到更多的知识，增强自信心。
第三，鼓励竞争。很多管理者认为这样会破坏企业的秩序，其实，只要管理者对竞争进行合理引导，竞争还可以起到激励员工的作用。对于后进员工，管理者要鼓励他们迎头赶上；对于先进员工，管理者要勉励他们继续领先。在企业内提倡个人竞争，提倡团队竞争，激发员工的工作激情，可以使企业形成良好的竞争氛围。在企业内创造一个公平的竞争环境，对于竞争是必须的。竞争的有序性除了靠道德约束外，企业也可以制定一些奖惩措施规范竞争。
第四，营造有归属感的企业文化。首先，企业文化的塑造已经成为现代化企业精神激励的重要手段。实践表明，有着良好文化的企业，人才的流失是明显低于那些不重视企业文化塑造的企业的。当企业的文化和员工的价值观一致时，员工会与企业融为一体，愿意为企业奉献自己的智慧。其次，充分尊重员工。尊重也是一种基本的激励手段，听取不同岗位，不同阶层员工的意见与建议，要加强团队协作，注意做好员工的思想工作，加强员工间的理解与沟通，促进员工间的和谐与协调。在企业文化指导下进行员工职业生涯规划，促进员工自身的发展成长，实现自我价值。
1.企业如何激励员工
2.如何有效改善职场人际关系
3.激励员工工作激情的7大方法
4.激励员工有三大雷区
5.如何有效地进行企业文化建设
6.企业如何有效应对职业打假人
7.职场上：如何有效进行情绪管理？
篇6：激励员工话
一个转变的过程
黄立津坦言，作为一家公司或部门的领导，“学会鼓励下属”需要一个转变的过程。他说，人的成长受到环境、教育的影响，很多人从小都是在批评管理氛围中成长起来的，所以自然而然就形成了喜爱挑剔别人的思维方式和行为方式，开始的认知就认为批评是对下属最好的负责、爱护和帮助，但发现带来的就是下属的不自信、不理解、工作热情的降低。尝试着鼓励，却能让下属工作更自信、更主动、更能发挥他们的主观能动性、形成自驱动力。鼓励应该是必不可少的企业文化内容。
郭宽认为自己也有一个过程：“最开始是有些以己度人，自己自律较严，一旦做错就很自责，所以更多情况下容易去关注问题，对下属也是一样，只看缺点，认为做好是应该的。严厉开始还是很有效的，但时间一长，过于严厉而吝啬鼓励，使他们激情熄灭、惶恐不堪，反而影响了效率。经过思考，为了解决自己忽视鼓励的习惯，我专门在会议流程中增加鼓励表扬的`部分，效果很好，渐渐地我自己已经习惯随时鼓励下属了。”
罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和谐工作环境亦会由此养成。
能有效激发员工创意的话：
* 嗯!不错!我们一起来研究吧!
* 可否再从另外的角度探讨?
* 删除“不可能的”这一句话吧!
* 创造力与年龄或学历无关。
* 你已经想到这一点了，不妨再深入探讨吧!
* 在那种情况下都能做，这个就更没有问题!
* 责任我来担，你尽力去做做看吧!
* 设定的目标愈高，愈能激发才能。
* 距离成功不远了，再加把劲!
* 你这个做法效果真不赖!
* 都寄希望在你身上了，一定要全力以赴!
做好一件事，是职场人的本分，做不好，挨批也没什么话说。
对于职场人来说，只要不是心有他属或者混日子，首要的就是做好分内的事儿，问题是，谁也不希望自己默默无闻地埋头苦干，除了注重薪水和提升空间，还有来自主管和上司的鼓励。
万宝盛华的一份报告显示：在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。
鼓励，听起来好像不是什么难事儿，但对领导而言，“鼓励好听口难开”的现象并不少，在一些领导看来，“优点不讲跑不掉，缺点不讲不得了”，批评、鞭策甚至动怒成为上下级之间沟通的主要方式，而忽略了必要的鼓励、引导及亲和。
马克·吐温曾经说过：“一句表扬能使我生活两个月。”
名人都这样，更何况普通员工?借用电影《求求你，表扬我》的主题，跟领导们说一声：别吝啬你的鼓励!
篇7：激励自己努力工作的话
激励自己努力工作的话
1、事常与人违，事总在人为。
2、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
3、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
4、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。
5、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
6、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
7、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。
8、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
9、生活比你想象的要容易得多，只要学会接受那些不可接受的，放弃那些不愿放弃的，容忍那些不可容忍的。
10、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
11、学会技能是小智慧，学会做人是大智慧。
12、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
13、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
14、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
15、眼睛可以近视，目光不能短浅。
16、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。
17、接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。
18、即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。
19、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
20、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。
21、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
22、明天，给自己一个新的开始。
23、生活的最大悲剧不是失败，而是一个人已经习惯于失败。
24、我可以改变未来，改变自己。
25、暂时的失利，比暂时的胜利好得多。
26、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
27、别人可以做的，我可以做的更好！
28、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
29、在人生的大海中，我们虽然不能把握风的大小，却可以调整帆的方向。
30、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
31、依赖别人的人等于折断了自己的`翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。
32、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
33、在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
34、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。
35、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
36、幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。
37、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
38、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
39、只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
40、没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
41、人生没有彩排，只有现场直播，所以每一件事都要努力做得最好！
42、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
43、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
44、人创造奇迹常常是在瞬间，但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
45、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
46、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
47、相信自己奋斗一生只为自己努力拼搏。
48、对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。
49、这一秒不失望，下一秒有希望。
篇8：激励自己努力工作的话
工作正能量激励人的好句子
人生就像一场戏，你所在乎的不是观众，而是你所扮演的角色。
人生的长度只有那么长，我们能改变的唯有它的宽度。
起风的日子学会依风起舞，落雨的时候学会为自己撑起一把伞。
不求做的最好，但求做的更好。
只要有想见的人，就不会孤身一人。
话多不如话少，话少不如话好。
不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
时光会被我们遗忘，但时光不会把我们遗忘。
有了理想，有了目标，有了奋斗，才会在未来的旅途中走得更远。
成熟，不是看破，而是看淡。
相信自己的目标，努力，努力，在努力!
我害怕的不是失败，而是没有勇敢的去尝试。
每个不满意的现在，都有个不努力的曾经。
人生岂止爱恨，还有孤独和酒，更有梦想与生活，坚持住。
连星星都知道努力放光，我们何尝不努力呢。
工作正能量激励人的好句子
每一天和每个微不足道的成绩，都是一种礼物。
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人!
做事做的好，干活干到老。
存平等心，行方便事，则天下无事。怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。
实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
你若努力，就储存了一个希望。
成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
花时间去解释不如花时间去证明。
这世上，没有谁比谁更幸运，只有谁比谁更坚持更执着更努力。
得到了再失去，总是比从来就没有得到更伤人。
不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。
人生最困难的时候，也许正是转变的时候。
努力改变，不为别人，只为脱胎换骨。
因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
工作使人充实，勤奋使人快乐。
失败是学习过程中的必经阶段，你若未曾失败过，只能说明你承受的风险还不够。
与其依靠他人，不如强大自己。
这世界是个好地方，值得为它奋斗!
工作正能量激励人的好句子
永无止境地贪婪，只会毁灭自己。
大胆自已地表现自已，别人无理由轻视你。
一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。
我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。
勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
比你差的人没放弃，比你好的人仍在努力，你就更没资格说你无能为力!
成功之山最难攀，坚持攀越不简单。
人生是一场未有尽头的马拉松，不在于你是否先走，而在于你能走多远。
在自己认为最适合的事情上面去求发展，就自然会有成功的一天。
当你拒绝了，你的故事只剩一片空白。
心中有所牵挂，生命才会坚强。
梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
不行动，梦想就只是好高骛远。
人生有了方向，有了奋斗的理由，心就安定了。
工作正能量激励人的好句子
多花时间成长自己，少花时间去苛责别人嫉妒别人。
坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。
漫漫远方路，才是我们不懈的追求。
无论我们有着怎样的经历，生活还将继续。
人生因有梦想，而充满动力。
世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。
用理想去成就人生，不要蹉跎了岁月。
选择要深思熟虑，努力要竭尽全力，付出要无怨无悔，收获要随遇而安。
人生没有假设，当下即是全部。
有一种东西决不能背叛，那就是真情。
成为自己，并非是逃离现实生活!
让灵魂和脚步合拍，人生才能精彩。
如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。
再穷，也要对得起自己的自尊。
老天赋予任何人以能力，无非希望他成为一个勇敢的人。
我们为了事业，为了奋斗的人生，尽管是失去许多，但是有失必是有得。
工作正能量激励人的好句子
信心好比一粒种子，除非下种，否则不会结果。
当你放弃了，你的故事只是一个案例。
坎坷是一种经历，让我们真切的理解人生。
把一切都交给时间，交给命运，这或许是最好的方法吧。
过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
为成功找方法，不为失败找借口。
生活如果不宠你，更要自己善待自己。
对于一个不懈努力的人，没有什么困难的。
目标再远大，终离不开信念去支撑。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
时间给勤奋者以荣誉，给懒汉以耻辱。
最好的妆容是微笑，最好的饰品是谦虚，最好的衣裳是自信。
当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。
尽量不要讲同事朋友的八卦。
点燃青春激情，实现人生梦想!
篇9：激励员工的励志话术
1. 往事如歌，在人生的旅途中，尽管有过坎坷，有过遗憾，却没有失去青春的美丽。相信自己，希望总是有的，让我们记住那句话：错过了太阳，我不哭泣，否则，我将错过月亮和星辰。所以，让我们一起加油!
2. 获得的成功越大，就越令人高兴。(野心是使人勤奋的原因，节制使人枯萎)
3. 学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
4. 临中考，有何惧，看我今朝奋力拼搏志!让雄心与智慧在六月闪光!
5. 安乐给人予舒适，却又给人予早逝;劳作给人予磨砺，却能给人予长久。
6. 做人生的行者，做人生的歌者，做人生的舞者，无愧，无悔，无憾!
7. 有些人在激烈竞争的汹涛骇浪中被卷走，从此一蹶不振;有些人却迎着风口、踏上浪尖，上了岸，他们成功了。因为他们多了一份坚持。风口浪尖对于他们来说不是绊脚石，而是垫高自己的基石。
8. 静坐常思己过，闲谈莫论人非。
9. 抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。
10. 人生，只是一阵风，一场雨，一次经历!
11. 不管怎样，生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事，只要你能够走到最后。
12. 我们的生命总有过度的时候，过度的时期常有孤独相伴。害怕孤独的人，总是逃避这一时期，认为所有的苦难都经历了，人生真的是很悲剧。有的人看待人生，不把主观的思想放在主要位置，他们相信一切皆有宿命。既是你的苦难，命运自有他的安排。这世界里的一切，只要是存在了的，总有存在的理由。
13. 自信的生命最美丽!
14. 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。
15. 成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数,不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累,简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天,轻松快乐淡定从容地去生活!
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