“冬瓜茶”通过精心收集，向本站投稿了20篇年终述职大会会议方案，小编在这里给大家带来年终述职大会会议方案，希望大家喜欢!
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篇1：年终述职大会会议方案
年终述职大会会议方案
一、会议目的
为公司所有成员客观公正地总结20XX年工作，将20XX年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)20XX年的工作任务目标完成情况;
(二)20XX年重点工作及取得的'成绩;
(三)20XX年工作过程中的经验做法;
(四)20XX年工作中存在的问题与不足;
(五)20XX年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
(一)会议时间、地点、参加人员
会议时间：20XX年2月7-8日(暂定)
会议地点：书院镇(暂定)
参加人员：全体公司成员
(二)会议流程
会议流程
时间
领导讲话
9:00-9:10
员工述职+点评
每人控制在20~25分钟
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职PPT(公司模板见附件)。
篇2：员工大会会议流程方案
员工大会会议流程方案
一、活动目的
1、增强员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；激发团队工作热情。
2、对20xx年07月市场、设计等岗位工作进行总结，对公司发展趋势进行分析。明确下月度工作方向和目标。
3、表彰公司业绩突出者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、大会主题
20xx年8月鹏发装饰公司员工大会
三、大会时间
20xx年08月07日（周三）下午13:30—14:30
四、大会地点
升龙金泰城B座6楼鹏发装饰办公室大厅。
五、参加人员
公司全体人员；
六、大会流程：
1、8月7日下午13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形，队列整理完毕后进行点名并做好备注，
点完名后带领大家朗诵公司司训。
2、李总依次为市场部、设计部中业绩排名第一、第二的员工发放业绩提成（现金）并合影留念；颁发现金完毕后由李总宣布8月份的奖励政策。
3、市场部门8月份薪资调整修正方案（由李总宣布）。
4、依次有请市场部各组主管（曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪）、经理（赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳）、市场总监（许祥）；设计一部经理魏国奇；设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未达到此目标愿承受惩罚的措施。（提示：请客吃饭类除外 ）
5、宣布旅游事宜（时间：游人员：公司全体员工。
七、陈总总结发言
篇3：年终大会会议流程
一、时间：20xx年3月16日xx：00（星期二）
二、地点：建委交易中心2楼会议室
三、议程：会议由市建委副主任xxx主持
（一） 市建委安监站站长柳洪杰总结20xx年全市建筑安全生产工作，部署20xx年工作要点
（二） 市建委副主任李海斌宣布《关于表彰20xx年度大连市建筑行业安全生产目标考核优秀单位和先进个人的通报》
（三） 向获得优秀单位和先进个人代表颁奖
（四） 市建委与各区市县建设行政主管部门签订20xx年度建筑安全生产目标管理责任书；市建委与抢险救援协议单位代表签订20xx年应急抢险救援协议
（五） 市建委领导向各区市县建设行政主管部门颁发建筑应急及安全监督汽车钥匙。
（六） 市安管局领导讲话
（七） 市建委主任谭积斌讲话
会议结束后，请各区市县建设行政主管部门领导和安监站站长观摩市建委安全监控中心。
四、参加人员：（约160人）
（一） 各区、市、县建设行政主管部门主管安全工作副局长、安监站（安全科科长）站长及相关人员
（二） 市抢险救援协议单位负责人
（三） 市属特、一、二级建筑施工企业负责安全工作的经理、安全部门负责人，
（四） 甲级监理公司负责人，
（五） 部分新闻媒体记者
篇4：年终大会会议流程
会议进程：每两个月开一次，时间为月初10号之前
会议安排：侯备主持，陈芳跟进落实，王令翔观察、吴惠明控制时间及参与讨论
参会人员：全体人员
会议目的：各人对当月工作生活的总结，分享心得，是否完成上月目标；
计划下月的提升目标，对公司各方面存在问题的反映与解决；
公司层面提出计划与要求。
（一） 会前准备：
会议通知，各人员思考总结上月计划完成情况，考虑下月计划
（二） 会议流程：（每人时间5~10分钟）
1、设计师轮流发言：
参与项目情况，个人本月收获与存在不足，下月的提升计划
希望项目经理在哪些方面予以更多指导和帮助
个人的困惑和发现的问题
2、项目经理轮流发言：（张杰、李亮、俞亮、顾凌平、刘海超）
本月负责的项目，参与人员；
主要项目的总结，在项目管理方面的总结和需解决的问题
本月特别有感触的事件分享；
对项目组员的点评；
3、设计总监发言：
对本月主要项目操作的总结，做得好的方面，提出需注意的问题
对各设计师、项目经理的总体情况，点评个别表现突出的人员
4、行政人员发言：
各人负责事务的进展简述，本月工作总结、下月计划安排
侯备：商务、行政管理、考勤
陈芳：企划、活动组织、归档
吴老师：开支成本、费用发票及到账情况
钱佩艳：图书管理、日常管理
刘志辉：用车管理
（三） 评奖
吴工发言：支持中心月度工作进度总结和下月计划
王总发言：公司经营情况、商务情况、总结性发言
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！
篇5：年终大会会议流程
时间：20xx年元月x日（星期x）
地点：xx
策划组：组长xx、组员xxx
特邀领导：赵总
参会人员：3C体系全体员工流程：
一、主持人介绍参会成员、会议纪律、会议主题。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家下午好！回顾即将过去的20xx年，充满着感动与辉煌的一年，这一年xxxx3C人用无尽的智慧和坚实的步伐完成了又一次历史性的跨越，今天我们站在新的起点展望明天，唯有奋斗去塑造我们更加壮美的七彩画卷。今天莅临会场的有我们3C业务中心总监赵龙涛先生，还有各科的业务主管、业务，以及奋战在一线的门店销售团队代表，掌声感谢各位的到来！
在会议正式开始之前，现对会场纪律做如下要求：
（1）在会场不得食用任何食品，保持会场整洁；
（2）会议期间不允许随意走动；
（3）所有参会人员请将您的手机拨至振动档；请全体员工予以配合！下面请允许我宣布20xx年3C年度总结会暨表彰大会现在开始。
二、有请赵总讲话
xxxx3C人一直以来保持着永不言败追求成功的精神。因为我们有着共同的目标，因为我们有着精神的共鸣，今天我们在岁末再次相聚在这里，继续为着同一个目标在20xx年的时光中谱写新的精彩。国美电器正在从事着伟大、崇高的事业，而3C业务中心正在以创新的转型经营模式、细致周详的服务理念，实现着新的'改变和突破。在新的一年即将到来的时刻，有请xxxx3C业务总监尊敬的赵总为大家带来新年的力量。让我们掌声有请赵总。
三、各科业务主管总结xx年工作，并规划xx年的安排。
优秀的团队才能培育优秀的员工，优秀的员工更是引领团队走向更大成功的灯塔，在20xx年激烈的市场竞争中，我们3C业务中心再一次用激情和毅力迈向了自己职业生涯新的高峰，接下来有请业务中心各科主管进行xx年工作总结，并展望xx年工作计划。
四、各门店代表总结门店xx年3C销售，并展望xx年。
20xx年，xxxx的门店3C工作取得了一定的荣誉与辉煌，这些成绩是大家共同智慧和汗水的结晶，当然也有很多不足的地方，接下来有请各门店代表总结工作，并展望工作计划。
五、门店员工和分部业务相互交流，解决门店比较辣手的问题。
好，听到各位门店代表的总结，我们的各科负责人都很受感动，那么今天也是年末，接下来时间，请我们的门店代表提出你们新年想要开展的工作中有哪些问题，可以提出来，我们的业务主管们会给予解答。或者大家新年有什么愿望的也可以提出来，让我们一起来把这个愿望实现，因为我们是一家人。
六、颁奖：
特等奖《冠军团队奖》1个奖金500元一等奖《销售冠军奖》1名奖金200元二等奖《销售能手》3名奖金100元三等奖《优秀××营业员》5名奖金50元20xx年，xxxx3C人，用激情谱写华美的乐章、用信心铸造新的长城。他们没有豪言壮语，只有默默付出。他们没有丰功伟绩，只有无私奉献，他们用行动，告诉了我们什么是敬业精神。他们的身上，闪耀着优秀团队的光辉。接下来颁发年度奖项获得着名单，首先有请电脑主管张利涛为我们揭晓优秀营业员名单，接下来颁发销售能手奖，有请xx主管为我们揭晓名单，下面颁发销售冠军奖，有请通讯张经理为我们揭晓获奖名单最后有请3C业务总监赵总为我们揭晓今天的特等奖，冠军团队奖，有请赵总……
让我们掌声向获奖的团队和个人表示祝贺。
七、合唱《真心英雄》合影。
历史正在由我们创造，当我们拼搏的印迹在20xx年历史的里程碑上闪现着耀眼的光芒时，那将是我们职业生涯中最为自豪的篇章！让我们手牵手、心连心、一起唱起《真心英雄》，迈向全新的20xx年。
八、注意事项：
1、电脑、音响设备：沈引娣需与开会前将电脑、音响准备好。
2、奖状：朱沙负责购买奖状，并统计数据按照对应奖项评选出获奖人员。奖状填写完毕后，需盖章。
3、横幅：《20xx年3C年度总结会暨表彰大会》由沈引娣负责制作。
4、照相：吴红亮负责照相工作。
5、礼仪：沈引娣与张燕二人负责颁奖环节礼仪工作，将奖状用托盘呈上即可。
6、歌词打印：由沈引娣负责打印歌词《真心英雄》，以保证2人共一份歌词。
7、着装：全体参训员工需着正装男员工应穿着：白色短袖衬衣、打领带、黑色皮鞋；女员工应穿着：职业女性套装（套裙/套裤）、并化淡妆。
8、会议要求：会议期间，如没有特殊要求不得随意走动、喧哗、吸烟等，并且把手机调成静音或振动状态，不允许接打电话。
9、定酒店：会议结束后就餐，吴梦玲需提前订好酒店，并协调年饭事宜。
篇6：大会会议邀请函
尊敬的___________： 您好!
________单位将于__年__月__日在________地，举办___________活动，特邀您参加，谢谢。 _________单位 __年__月__日
特定于3月30日至4月2日，这一春暖花开、充盈着喜迎奥运的漂亮季节，在北京大兴外研社国际会议核心浩大召开第五届中国名校长顶峰会议。您既是贵地的教育主管领导，又是贵省教育界的出名专家，我们特邀您参与本届中国名校长顶峰会议的闭幕式。
热诚地希冀您届时能拨冗与会，给予本次会议以支撑!
xxxxxxx
××××年×月×日
篇7：大会会议邀请函
大会会议邀请函
范文一：
尊敬的 先生/女士：
您好!
我们很荣幸地邀请您参加将于x月xx-xx日在北京21世纪饭店举办的“第28届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织(FAO)和国际粮食主权计划委员会亚洲分会(IPC-Asia)主办，中国国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的100余名代表将参加会议。本次会议宣言将在xx月xx-xx日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。
本次会议的主要议题包括：
1.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何在地区和国家层面执行“全球行动议程/公民社会战略”。
2.亚太地区粮食和农业领域的非政府组织如何根据目前形势确定今后行动的参与者。
3.参会机构起草非政府组织建议书提交给第27届联合国粮食及农业组织亚太地区会议，继续呼吁维护农民的利益。
真诚地期待着您的积极支持与参与!
范文二：
尊敬的xx先生/女士：
过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富主角。新年即将来临，我们倾情实现网商大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对阿里巴巴的.大力支持，我们特于20xx年x月xx日14:00在青岛丽晶大酒店一楼丽晶殿举办20xx年度阿里巴巴客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
范文三：
乘广东建设文化大省东风，广东省文化厅、广东叶剑英基金会、广东客属海外联谊会、广东省文化学会、华南理工大学客家文化研究所定于20xx年xx月xx日至xx日共同举办首届“岭南客家文化风情节”活动。
我们将发挥各自优势和丰富的社会活动举办经验，誓将此次活动办成高规模、高品味和高水平的岭南客家精英盛会。籍此整合客家文化组织和区域客家文化资源，并将“岭南客家文化风情节”打造为一块文化品牌，成为我省展示客家的文化窗口，为客家地区社会与经济发展，与其他民系的文化、经济的共同繁荣贡献力量，今后将定期或不定期的举办。我们对本次活动做了精心策划、充分准备。其中的“岭南客家文化风情文艺汇演”、“客家企业名优特产展销”、“岭南客家文化成果荟萃”和“岭南客家文化论坛”由于项目大、影响广，将以冠名的方式诚邀各界加盟，诚恳盼望社会信誉度高、重视企业文化建设、热心公益和文化传播的企事单位的协作和指导!
篇8：会议及大会祝词
亲爱的福祥家人们：
大家好!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。今天我们在这里隆重集会，表彰先进、树立榜样，对荣获“20xx年度优秀员工”的家人进行表彰。弘扬他们爱岗敬业、乐于付出、团结拼搏的敬业精神，发扬他们勤勤恳恳、踏踏实实、默默奉献的工作态度。在一年一度的新春佳节即将来临之际，我代表董事长及全体高层领导向一年来奋战在工作一线的全体家人表示衷心的感谢，向获得20xx年度优秀员工的家人表示热烈的祝贺。祝大家：新年快乐、身体健康、万事如意!
付出必有收获!通过家人们的投票选举、层层选拔，最终有27位家人脱颖而出，入选20xx年度优秀员工荣誉榜。不管是从工作态度、工作业绩，还是谦虚程度都得到了各位领导及家人的肯定。这27位家人他们来自不同工作岗位。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡的工作岗位上默默付出和奋斗着的`一线员工。虽然岗位不同、职位有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为福祥集团有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们的优秀表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有家人们都以他们为榜样，向他们学习、向他们致敬，把祝贺的掌声送给他们。
过去的，是集团实现跨越式发展的一年。在董事长超前战略思想的指引下，新产品研发步伐的不断加快，超凡脱俗、别具一格的新产品不断出炉，油漆工艺的不断革新，真正捍卫了中国工艺艺术品门第一品牌这一荣誉称号;全国营销市场的快速打开，全国各地客商的纷纷踏至而来;产品订单量的不断攀升，产品产量、质量、效益实现了历史性的提高;管理机制的不断更新，促使管理再上新台阶;团队的打造，公司上下全体家人的素质快速提升，凝聚力、团结力、向心力、战斗力，合力并举的局势已经形成。企业文化建设，依托浓厚的文化资源，大胆创新、锐意改革，永葆企业文化的生机与活力。
【会议祝词_大会祝词范文】
各位代表、同志们：
在全国人民认真学习贯彻党的“十八大”精神的大好形势下，为依靠全体教职工办好学校，寺坡九年制学校第一届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次教代会的召开，是全校政治生活中的一件大事、也是一件喜事，它将载入寺坡九年制学校的史册。为此，我代表学校无党派人士向大会致以热烈的祝贺，向代表、并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。
学校建立健全教职工代表大会制度，具有十分重要的意义。教职工代表大会制度是学校实行民主办校的一种基本形式和基本制度，也是学校改革的重要内容。通过教代会，广大教职工参与学校民主管理，对重大问题进行讨沦，学会当家作主，正确处理国家、学校、个人三者关系，能增强主人翁的责任感，自觉地全面地贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。
本届教代会，代表们将总结以往的经验，听取校长的报告，明确学校发展的工作思路。我们希望通过本次教代会广大教职工能积极主动行使当家作主的民主权利，积极参与学校民主管理;希望代表们的意见和建议能得到重视和采纳。
我相信，通过本次教代会全体教职工的积极性、创造性和主人翁的责任感能得到充分调动和提高;我坚信，通过本次教代会，寺坡九年制学校的各项工作必将提高到一个新水平，必将为寺坡教育事业的发展做出新的更大的贡献。
祝大会圆满成功!
祝各位代表身体健康!谢谢大家!
【会议祝词_大会祝词范文】
各位代表、青年朋友们：
今天，共青团阿拉善右旗第十次代表大会隆重召开，在此，我谨代表阿拉善左旗团委的全体干部和阿左旗团员青年向大会的召开表示最热烈的祝贺!向出席大会的代表和全旗团员青年致以崇高的敬意和诚挚的问候!
几年来，右旗团委在党委、政府的领导和盟团委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，团结带领广大团员青年，紧紧围绕全旗工作大局，努力学习，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，充分展示了右旗青年奋发有为的精神状态，为右旗经济社会发展做出了突出的贡献。在组织青年、服务青年、引导青年、维护青少年合法权益及参与社会管理创新工作等多个方面都取得了显著的成绩和丰硕的成果。
各位领导、同志们，我们相信共青团阿拉善右旗第十次代表大会一定能够开成一个继往开来，与时俱进的大会，开成一次鼓舞人心、团结奋进的大会，回去以后，我们会仔细、认真的学习阿右旗团委的先进经验，将运用到左旗共青团工作的实践中，共同推动阿盟共青团事业不断开创新局面!
最后，祝共青团阿拉善右旗第十次代表大会圆满成功!
祝各位代表身体健康，工作顺利，生活愉快!
篇9：党支部大会会议
时间：xxxxxxxx
地点：
主持人：xxx
参加人员：xxxxxxxxx
缺席人员及原因：
列席人员：全体社区工作人员
主要议题：传达xxxxx工作会议精神
会议内容：
开展《全球化时代中的中国强国之路》讲座，此讲座由宁波广播电视大学副教授王志强同志主讲。辖区40余名党员参加了此次讲座。
此次讲座王教授以中国强国之路中面临的问题为切入点。声情并茂得讲诉了全球化中的经济问题(贸易壁垒);全球化中的文化渗透;全球化中的政治和平演变;及全球化中的数字鸿沟和人才竞争。
经济全球化面临的问题有：一：历史表明，只要存在国家间的斗争，国家财富就不主要是生产的结果而是分配的结果。生产创造财富，但财富多少取决于生产者在分配体系中的地位;二：贸易反倾销案例大幅度上升;三：技术壁垒增加;碳排放原料和销售两头都在外面。
全球化还面临着文化渗透的挑战。西洋节日的盛行伴随着快餐文化、好莱坞文化的渗透，人们的人生观、价值观都在发生着改变。我国也在加强文化的输出，如孔子学院、文化交流。
全球化同时也面临政治和平演变及人才竞争和数字鸿沟的挑战。针对中国强国之路，在座群众展开激烈讨论。得出：强国需要有血性;强国要有理想;强国需要好的'外交思路。归根结题要实现崛起，归根结底要练好内功—政治上解决好民主、自由问题;经济上解决好贫富差距、产业升级;社会上做好民生、和谐问题;文化上做好百家争鸣;环境上做好人与自然和谐相处。
王教授的精彩讲座赢得阵阵喝彩，党员纷纷表示，王教授深入浅出的讲解使他们对国际形势有了深刻形象的了解。
篇10：党支部大会会议
活动时间：20xx年10月23日20:00——21:00
活动地点：户外(东区操场)
活动主题：加强党员自身政治素养和身体素质
活动对象：11、12、13级工商管理学院第二党支部全体党员及预备党员
活动形式：1、户外(东区操场)跑步(20分钟)
2、时事热点讨论(30分钟)
3、支部书记对民主生活会进行总结(10分钟)
主持人：第二党支部书记
记录：
一、全体进行慢跑，提高党员的身体素质
二、轮流发言：
1、晏丽萍(支部书记)：同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会。召开这个会之前，已经事先告诉了各位同志本次生活会的主题，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。本次会议主要是结合时事热点谈谈本人如何做到加强自身素养和身体素质，并深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向，希望通过这次会议，真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。希望大家在以后的生活中能够自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、利益观，真正做到一身正气，始终保持党员的先进性。
2、钱召龙：当今越来越多的官员落马，我觉得根本原因就是自身素养不够，而要加强自身素养，首先就要加强学习，努力提高自身思想政治素质，自觉用科学理论武装头脑,提高自身政治素养。具体做法：一是坚定正确的政治方向，二是坚持加强学习，三是坚持在实践中学。同时，强化个人的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署及省、市、区委的决策部署，在政治上、思想上、行动上与区委、局党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会十七大、十八大精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。加大深入基层调研力度,向基层学习，向群众学习，不断加强与基层干部、群众的交流,同时有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学决策能力。
3、李盼：钱召龙同志说的很好，但我认为，除此之外，我们还应始终以廉洁自律为要求，自觉加强党风廉政建设，因为廉政工作事关党和政府的形象，事关群众切身利益。官员因收受贿赂而被革职的案例频发，就是因为他们没有始终以廉洁自律来要求自己。因此，在思想上我们应丝毫不敢懈怠，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼，筑牢拒腐防变的思想防线，带头做党风廉政的模范。认真学习并严格执行中央、省、市、区纪委关于领导干部廉洁从政的相关规定，进一步强化了对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识。坚决抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，牢固树立为民意识，自觉强化“万事民为先”，切实做到了群众的利益放在第一位，真正为党和人民服好务。在作风上，发扬党的优良传统和作风，牢记“两个务必”，自觉做到自重、自省、自警、自律，将自己的行为置于党内监督、群众监督和舆论监督之中，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
4、范帆：前面两位同志说的都不错，但现在除了上述两类不足外，当今的女官员也频频被曝出与他人通奸的问题，刚被曝出的山西晋中市委原副书记张秀萍与高平市原市委副书记、市长杨晓波都涉及了这一问题，这就体现出了当今还有很多党员同志政治理论学习不够深入，工作方法有待改进，开展批评与自我批评还有差距，因此，平时我们就要及时、认真的学习有关政策，提高自身学习的自觉性、主动性、针对性，在工作上不能急于求成，督促要及时,要加强推进工作落实力度。
5、黄渐：这些新闻我也都有关注，像这样负面的不好的事实更加鞭策了我，让我更加清醒，时刻提醒着我不能变成这样的党员。因为共产党员的党性是无产阶级先锋队这个阶级性的最集中的表现，党性的根本原则在任何时候和任何历史条件下都不会改变，这是由党的性质决定的。作为共产党员，加强党性修养是一个终生课题，必须认真面对，着力做好，这是保持党员先进性的重要条件。我们党的党性，也是每一个共产党员所具有的党性。通过自我教育、自我培养、自我改造、自我熏陶努力提高党员的思想政治觉悟、道德修养水准、组织纪律观念和马克思主义理论、科学文化知识水平。
6、常莉敏：我也认同你们所说的，但当前我认为最普遍的问题还是党员在密切联系群众方面还存在差距，不能及时与群众进行良好的沟通，这些问题存在的本质就是自身的政治素养不够，没有牢固树立群众意识，不能与群众打成一片，我们应真心倾听群众的心声，真正做到一切为了人民群众的利益，切实将发生的纠纷解决好，要敢于创新、善于创新，创造性地开展工作。
7、周心见：我觉得上述问题的出现，除了党员自身素养的不够之外，作风建设的不健全也是一重要因素。要加强和改进作风建设，真正做到全心全意为人民服务，在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新;在工作作风方面,坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效;在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。
三、支部书记对民主生活会进行总结
书记在会后总结：同志们今天的发言很实在，非常好，每个人都说出了自己的真心话。这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使我们党员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲，对每个同志都有很大的帮助，达到了这次民主生活会的预期目的。相信大家对今后的学习和工作都会更加有信心，同时希望同志们在今后工作实践中，切实做好本职工作，为了更美好的未来做出积极的努力。
篇11：党建述职评价会议方案
交通局第一季度党建工作在上级党组织和业务部门的指导下，紧紧抓住班子成员和党员队伍的思想实际，制定了党员学习计划及制度，健全了党组织生活，改进作风建设，下面将第一季度党建工作小结如下：
一、一月工作情况
一是突出能力教育，抓思想政治建设。
采取多种形式抓好十六届六中全会、中纪委七次全会、党章、江泽民文选的学习教育活动，真正做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。认真研究符合交通行政特点的思想政治工作，带头树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人利益与社会效益的关系，坚定高尚的道德观，固守社会主义荣辱观。将学习内容、组织讲课、场地保障学习资料、学习记录、考勤作出周密计划细化到月。行政办做好党员学习花名册、点名签到工作。学习记录要做到格式统一，字迹清楚内容详实包括每一次学习时间、地点内容、参加人员、主持人员、发言人，发言内容等。在学习时间上落实周三、五学习日，时间上保障了每一次达到四小时，学习形式上采取个人自学、集中学习、讨论相结合的方式。个人自学可依照资料认真研读原文，集中学习可观看电教片，集中讨论。
二是巩固先进性成果，抓四个长效机制文件学习贯彻。
局党支部求全局党员要在巩固先进性成果的基础上，认真学习四个文2件，要求学习中要把文件精神同学习贯彻党章、全面贯彻党的十六届六中全会结合起来，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实践社会主义荣辱观，通过学习使全体党员干部掌握四个文件主要精神，熟悉基本内容，增强贯彻执行的自觉性。
三是抓节前廉政教育。
重点学习《实施纲要》，树立正确的道德观、荣辱观，做到不铺张浪费，不利用公款搞吃喝玩乐，完善了社会服务公开承诺。
四是改进机关作风建设。
巩固“五好”党支部、“学习型机关”和“人民满意单位”称号目标，优化法律服务环境为重点，大力推进党员干部作风建设。在学习中纪委七次全会时支部要求党员干部做到“三结合”，要把创建“六型”机关，学习型机关，党员干部廉洁自律相结合，对照提出的八个不足、八项要求检查自己还存在哪些不足，坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要、报”等行为，要与学习贯彻刚刚结束的地区政法工作会议精神相结合，在构建和谐社会一创新上下功夫加大法制宣传力度，推进法治化工作进程，与县委举行中青干部培训相结合，积极参训，做到学有效果，作风有所改进。
五是组织党员按时交纳党费
认真履行党员义务。年初，财务上就依据《党章》规定和月份工资表，制定了党员党费交纳公布表，使党员明确自己党费交纳定额。每季度组织一次党员组织生活，创造机会集中党员学习和交纳党费。一季度全体党员按时3履行党员义务，党费交到四月份。
二、存在的主要问题
一是单位小，硬件配置不全，组织生活活动单一。
二是党员先锋模范作用不够明显。
三、二月党建工作计划
一是按全年学习计划，抓好党员党性及法治理念教育，重点体现在能力教育上。
二是抓好民族团结教育月活动，发挥党员先锋模范作用，把“党员奉献日”活动开展好。
三是加强入党积极份子的培养，确定联系人，做好传帮带工作。
四贯彻执行四个长效机制文件精神。
五、改进机关工作作风积极创建党建工作先进单位。
篇12：中考百日冲刺宣誓大会会议方案
中考百日冲刺宣誓大会会议方案
为了做好20xx届毕业生中考百日冲刺宣誓大会的组织工作，特制订以下工作方案，望各部门各司其职，确保大会的成功。
时间：20xx年3月9日下午第二节课后（3：50开始）
地点：学校运动场
一、大会流程：
1、集合：初一、二学生在操场两侧站立，中间留下空位给初三。初三级以班为单位成四路纵队在100米起点处集结。
2、开始：初三入场，入场时各班外侧的.同学举起自己班的横幅，行进到主席台时统一呼出自己班的口号（横幅上书写的文字）。然后快速到达自己的位置。
3、大会第一项：奏国歌；
4、大会进行第二项：请校长宣读奖励决定和授奖学生名单。
5、大会进行第三项：初三年级迎考学生领誓。
6、大会进行第四项：请校长讲话。
7、大会进行第五项：教师代表讲话。
8、大会进行第六项：家长代表讲话。
9、大会进行第七项：学生代表发言。
10、学生在横幅上签名。
二、工作分工
1、大会主持：
学生领誓人学生代表发言由主任负责。
2、总务：A：主席台准备两个竖麦，三十个座位，摆成两排，前排需要摆放桌子。主席台后面及两侧像往常一样插上彩旗。
B：主席台上悬挂上颜乐天纪念中学20xx届毕业生中考百日冲刺宣誓大会。
C：主席台下面要摆放若干桌子，在桌子上铺放签字横幅并准备二十五支签字笔。
D：本周五前要把各班上交的标语印好，下周一早上用竹竿绑好；
E：准备好十份学生奖品，并做好影相工作；
3、各班班主任本周内完成以下工作：
A：选定一名授奖学生名单；
B：发动全班同学选好标语，文字不超过十二个。
C：准备好解说词，文字不超过五十字。
D：选派一名同学到主席台朗读自己班的解说词；
5、德育处负责大会纪律；
6、体育科负责大会的秩序。
篇13：年终述职大会主持词
开场白
尊敬的各位领导，亲爱的绿舟之星们：
这里是，成都绿舟文化旅游投资管理有限公司20xx年度颁奖盛典的现场，我是主持人雪姣。
新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待
回首过去，我们满怀豪情;展望未来，我们重任在肩
今天，我们相约在这里，巨星云集，星光璀璨;
今天，我们相聚在这里，释放你的激情，秀出你的风采;
现在我宣布，20xx年述职大会——正式开始!
视频播放《非遗大事记》
，让我们通过一段短片来回顾绿舟之星们在20xx年的精彩绽放!请看大屏幕。
视频完
是的，就是你!
你就是“非遗”!
煽动翅膀，你就是那双翅膀，你就是那只蝴蝶!
你就是“非遗”!
在此，感谢在座每一位非遗人的心血付出，
(鞠躬)感谢!
许总讲话
说到20xx，说到工作，想必是你有千言，我有万语。但是，有这样一个人，她既是领导，也是朋友;既细致严厉，又和蔼可亲。我想，在今天这个特别的日子，她肯定有许多肯定、许多鼓励、许多期望、许多祝福要送给大家?你们说，她是谁呢?对，就是许总。现在有请许总上台讲话。
感谢许总的精彩演讲，接下来请欣赏开场舞。
1、最唠叨——行政部
哇，好一群性感可爱的猫咪。
我们原本是79个个体，因为非遗走在了一起，相互依赖，共同拼搏。是缘分，还是信仰?其实这些都不重要，重要的是现在我们是一支拥有79位非遗人的优秀团队。为了嘉奖全体同仁在过去一年的骄人战绩，今天我们特意为每一个部门准备了大奖。
接下来，要颁发的第一个奖项是“最唠叨”奖，得奖的会是哪个部门呢?请看大屏幕。
下面，有请获奖部门，行政部精彩亮相。
有请行政部在身后的签到墙上签名。
好的，请行政部步入红毯。
一直以来，在工作中行政部都为我们保驾护航，排忧解难，不惧挑战，勇往直前!
我们看到行政部这群充满青春活力的姑娘们欢快的走向了舞台，非常可爱。 好的，有请最唠叨奖获奖部门，行政部主管—陈旭颖，上台领奖!
唠叨这个词，听上去不是什么褒义。行政部因为督导职能，所以才会经常唠叨。这个唠叨，是关心也是提醒，是确保工作顺利开展的重要监督，所以唠叨无罪，唠叨有爱。
请欣赏行政部带来的热情舞蹈。
2、最靠谱——招商管理部
既然唠叨奖已经被人拿走了，那我也就话不多说，直接颁发第二个奖项，“最靠谱”奖，请看大屏幕。
下面，有请最靠谱的招商管理部精彩亮相。
他们总是不停地开拓、努力地维护商家资源，使园区商业活力得以呈现。用他们自己的话说，就是：干商管，既要学会微笑，更得能吵架。面对商家，他们是多变的，而不变的是他们对待工作的专业与勤勉。
好，有请最靠谱奖获奖部门，招商管理部主管—李娜，上台领奖。
请欣赏招商管理部带来的精彩表演。
3、最火 ——市场部
在这个灯火辉煌的放映厅里，大家自编、自导、自演，每个人都是超级巨星，但是星光太耀眼，为了不被忽略，所以作为主持人的我也特意选了这样一套礼服，大家觉得这颜色怎么样?(——红)没错，红色，热情似火。接下来要颁发的就是最火奖，请看大屏幕。
有请获奖部门精彩亮相。
有请市场部在身后的签到墙上签名。
好的，请市场部以火辣的方式步入红毯。
站旁边：全年26场会展活动，465万场地租金，这个团队用自己的力量跻身成都会展行业最前沿，更让全球8000余交通产业尖端人士共聚成都大舞台。 请最火奖获奖部门，市场部主管—罗威，上台领奖。
有请市场部带来精彩表演。
第一轮抽奖环节
大会进行到现在，一个激动人心的时刻就要来到了，那就是第一轮的抽奖环节。本轮抽奖将诞生十位获奖幸运儿。究竟谁会得到幸运女神的青睐呢?掌声有请幸运女神许总，上台抽奖。
四川话：想得奖的巴巴掌拍响点
好的，首先抽取的是三等奖，将会有四人获得三等奖。现在许总已经抽出了第一个幸运儿，她是谁呢，有请许总揭晓。Xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。......
现在三等奖的四个幸运儿已经全部诞生，接下来三名二等奖，他们是：xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。......
接着要抽取的是一等奖2名，他们是：xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。......
好了，截止目前一、二、三等奖都已抽取完毕，那么谁将会是这轮抽奖的特等奖得主呢?哇，好紧张，好想要。(许总宣布)有请xx快速来到舞台上领奖 好的，请许总为这十位获奖幸运儿颁奖。
请大家留步，合影!
有请许总台下就坐。
4、最能折腾——人力资源部
哎，我还以为会抽中我呢?真是让人羡慕嫉妒恨。接下来的这句话，要对刚才获奖的十位幸运儿说：温馨提示，得奖有风险，看守需谨慎。
好的，言归正传。我们再次回到颁奖环节，现在要颁发的事最能折腾奖，请看大屏幕。
都说三个女人一台戏，看来此话不假。好的，有请人力资源部精明、干练的三位美女精彩亮相。
请人力资源部在身后的签到墙上签名。
美丽的三位HR，还等什么，红毯就在脚下，come on baby。
就是这三个人，小小的身躯、大大的宇宙，一直致力于提升员工技能，用绩效考核和激励政策给我们认可和鼓励。
有请最能折腾奖获奖部门人力资源部主管倪静，上台领奖。倪静，请留步。有几个问题想要请教一下：作为HR，绩效考核和福利制定是你的本职工作，对吗?(回答——对)年底了，大家兢兢业业、勤勤恳恳的工作，该有所表示了，是吗?(回答——是)那你手上这个红包，不如直接就拿来慰劳大家吧?大家觉得怎么样?
好，感谢倪静，请欣赏最折腾的人力资源部带来的精彩表演。
5、最蛮拼——运营工程部
三分天注定，七分靠打拼。有这样一群纯爷们儿总是干劲儿十足，再苦再累都不怕。用现代流行的词语形容就是蛮拼的。接下来要颁发的就是最蛮拼奖，请看大屏幕。
有请14位蛮拼的暖男携唯一的女士精彩亮相。
请在身后的签到墙上签名。
好的，请运营工程部步入红毯。
就是这样一群可爱的人时时刻刻东攀西搬，保障着园区设备运行的正常和安全。
话筒递给大伟哥，右边下台
请最蛮拼奖获奖部门运营工程部主管郑方伟上台领奖。
请欣赏运营工程部带来的合唱。
6、最任性——财务部
“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”，我想这就是运营工程部的心声，而且一直以来他们也都是这样做的。此时此刻，语言再多也是苍白的，让我们用掌声表示对这群可敬可爱的工程师傅们的感谢之情。谢谢你们，辛苦了!
在跨年的时候，每个人都会为新的一年定下目标、许下愿望。我看到，咱们其中一位同事是这样说的“20xx，我最大期许就是让自己变得任性”。说这句话的主人，是谁?请站起来，给大家打个招呼。大家都看到了，原来是最火部门的赵利珍，江湖人称叉叉。叉叉，能大声告诉大家，这句话的言外之意是什么吗?(——答：有钱)好的，谢谢叉叉。祝愿你梦想成真!现在颁发最任性奖，请看大屏幕。
如果说只有一位女士的运营工程部是万草丛中一朵花，那么，因为有钱所以任性的财务部就是万花丛中一棵草，有请财务部精彩亮相。
请在身后的签到墙上签名。
好的，请财务部用任性的方式步入红毯。
一直以来财务部以严谨、专业的态度为公司开源节流，合理利用好每一分钱。稳妥、牢固的把控好了公司的生命线。
有请最任性奖获奖部门财务部主管，陈敏上台领奖。
请欣赏财务部带来的舞蹈串烧。
第二轮抽奖环节
感谢财务部带来的精彩表演。
谁说只有财务部有钱任性，今天我们大会也要任性一回。只要大家伙高兴，也就值了。好的，又来到了诱人的抽奖环节。本轮抽奖同样将诞生十位获奖幸运儿。刚才没有拿到奖品的朋友们，掌声、尖叫，让幸运男神感受到你们的热情。好的，有请，幸运男神董经理上台抽奖。
首先抽取的是三等奖，有四位获奖人。现在董叔已经抽出了第一个幸运儿，她是谁呢，有请董叔揭晓。Xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。...... 现在三等奖的四个幸运儿已经全部诞生，接下来三名二等奖，他们是：xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。......
接着要抽取的是一等奖2名，他们是：xxx,请获奖者依次到舞台旁边等候领奖。......
好了，截止目前一、二、三等奖都已抽取完毕，那么谁将会是这轮抽奖的特等奖得主呢?哇，好紧张，好想要。(董叔宣布)有请xx快速来到舞台上领奖 好的，请董叔为这十位获奖幸运儿颁奖。
请大家留步，合影!
有请董叔台下就坐。
7、才貌双全——博览中心
截止现在，本次大会的抽奖环节已经全部结束。结果总是几家欢喜几家忧。我认为得奖的朋友们必须嘚瑟一把，来把奖品挥舞起来。此时不炫耀，更待何时?不过，还是要给个温馨提示，得奖有风险，看守需谨慎。
好的，继续回到颁奖环节。现在要颁出的奖项是最才貌双全奖。哇，这个口气可过于傲娇，是谁呢?请看大屏幕。
既然是才、貌双全，自说自话可不算，必须通过大家的检验。有请才貌双全的博览中心精彩亮相。
请在身后的签到墙上签名。
好的，请博览中心向我们证明你们的貌有多美，才有多高，有请博览中心步入红毯。
以前如果要介绍博览中心，我想应该是，姓名：博览中心，性别：女，可是今年我们加入了两名男性生力军。看，有我们和孕妈妈晓丽携手走来的文旅帅哦吧小勋勋，还有和许欣搭档的梦幻组合鹏飞，就是这个平均年龄只有23岁的年轻团队把非遗文化传播和体验融为自身的荣耀和使命。
有请最才貌双全奖获奖部门，博览中心主管—严晓丽，上台领奖。
有请博览中心到来的歌舞串烧。
8、最沉默——商业经营部
非常感人的一段舞蹈。在生活中我们时常会被感动，有些感动来自言语，有些感动来自默默的付出与坚守。或许，相比之下，无声的感动更加打动人心。现在要颁发的是最沉默奖，请看大屏幕。
有请沉着、机智、幽默的商业经营部精彩亮相。
请在身后的签到墙上签名。
或许，他们不善言辞;或许，他们不懂表达。但他们却始终坚持开发新商品，战斗在自营点位最前沿。有请最沉默获奖部门，商业经营部主管余凤上台领奖。
请欣赏商业经营部带来的精彩演出。
9、最三xin二yi——活动策划
感谢赏商业经营部送上的抓钱舞，希望各位20xx年可以数钱数到手抽筋。同样也要把感谢送给三只笨拙、可爱的男天鹅。他们既是商业经营部仅有的三位男士，也是部门内仅剩的未婚青年。虽然在这一点上拖了大家的后腿，但是商业经营部的结婚、生子率却是全公司最高的。不过，在三人中，邓冬早已名草有主了。而且还对女朋友一心一意。唐冯海说邓冬对女朋友的称呼相当肉麻，大家想知道吗?(——想)，如果没有记错的话，应该是：亲爱的宝贝老婆大人!是吗，邓冬?
好了，一句玩笑。我们颁奖继续。现在要颁发的是今天的最后一个奖项，最三心二意奖。据可靠消息表明，该奖项的获奖部门单身汉很多。究竟是谁呢?请看大屏幕。
有请最三心二意的活动策划部精彩亮相。
请各位在身后的签到台上签名。
现在，有请活动策划部以特别的方式步入红毯。今天的大会现场就像是一个大观园，有动物还有特务。而正是因为拥有特务般的敏锐洞察力，他们才可以不断地创新和发现，把非遗文化带到每个人身边。
好的，请最三心二意奖获奖部门，活动策划部主管，刁军上台领奖。
没错，就是这样一只义气风发的团队，用心的不断发挥创意去创新、去策划、去组织活动，非遗的明天才会欣欣向荣。
接下来，请欣赏活动策划部带来的精彩表演。
董总讲话
活动策划部活力四射的表演，把现场气氛推上了高潮。大家还记得刚才泰坦尼克那一段的经典对话吗?(——记得)好，我们一起来一遍，好吗?我来演rose,你们演jack。“jack,船快沉了”，(——rose，你太重了)
好的，现在颁奖环节告一段落。通过刚才的表演，每个部门的风采都得到了展示。记得第一次去万春小学的时候，校方说“你们公司的人都好年轻啊”。没错，我们是一支年轻的战队，充满着青春与活力。而我们的将领，他干练利落，严格要求工作细节。在大型节会时，他来的最早，走的最晚。也是他，给予了我们如长辈般温暖的关爱与照顾。他，就是带领我们勇往直前的董总。掌声有请董总上台讲话。
感谢董总，有请台下就近入座。
优职颁奖
20xx年，不管是固有的引进来，还是新型的走出去，所有活动都圆满完成功，并取得了喜人的成绩。这离不开全体同仁们的努力，每个人都是棒棒哒。而通过一番精彩的角逐，一批优中选优的优职诞生了。他们是——
最佳敬业奖：许黎、许欣、钟远琼、罗浩、邓冬
杰出贡献奖：李永亮、蓝奉辉、伏玲、陈丽娟、陈雪姣
最佳综合能力奖：郑方伟
有请以上获奖同仁快速来到舞台左侧，请各位上台领奖。
有请颁奖嘉宾，许总。有请!(引领许总)
请许总留步，来到舞台中间，和优职们合影留念。
请许总上台，优职上台，颁奖，合影，请许总台下就近入坐。
神秘大奖
开奖环节进行到这里，仍将继续。下面要开出的奖项是：最佳男女主角奖。大家说，他们会是谁呢?没错，就是他们，有请许总、董总上台领奖。请工会主席罗浩为他们颁奖。合影留念。
请董总台下就坐，稍事休息。请许总留步，发表获奖感言。
全体合影
感谢许总的肯定。请许总台下就坐。
飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节
难忘的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切。
告别今天，我们将站在新的起点
展望明天，我们将用奋斗塑造更加壮美的非遗画卷。
我们用有力的臂膀，让非遗神采飞扬
我们用炽热的豪情，让非遗凯歌嘹亮
祝福非遗，明天会更好!
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，进行到现在大会已经进入尾声。现在进入最后一个环节，集体合照。有请全体起立，来到舞台上合影留念。
结束语
感谢大家的配合，现在我宣布成都绿洲文旅20xx年述职大会，圆满完成。
提示
请各部门快速带回休整，我们将在20分钟后，也就是XX点XX分，准时在博览中心东门外集合，前往下一个地点。
篇14：年终述职大会主持词
各位领导，同志们：
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和县委关于加强基层党的建设“ 1+3 ”文件精神，今天我镇光明村召开村党支部书记述职评议大会。县委对今天的会议十分重视，县委副书记周宏兆同志，县委、副县长王伟胜同志、县委、组织部部长易冒同志、组织部副部长黄建平同志等领导亲临大会。
邀请列席今天会议的观摩人员有：全县各乡镇组织委员，白箬铺镇党委所辖全体党支部书记及**晚报、**电视台、**电视台等媒体的记者。
参加今天会议的评议及列席人员有：光明村全体党员和非党村民代表，镇人大代表和社会知名人士代表。
让我们以热烈的掌声对各位领导和同志们的到来，表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢。
今天的会议，是全县基层党建工作领域的一件大事 , 它标志着全县村(社区)党支部书记履行管党责任制的述职评议活动正式启动，对于扩大党内民主，推进全县基层党建工作，强化基层党组织管党意识 ，切实提高管党水平， 具有十分重大的意义。
今天的会议共有六项议程：一是公开述职;二是现场评议;三是民主测评;四是公布测评结果;五是述职人表态;六是领导讲话。
下面，进行第一项议程 , 请光明村党支部书记黄铁辉同志作述职报告，大家欢迎!
(黄铁辉作述职报告)
刚才，铁辉同志围绕自己如何履行村党支部书记职责及取得的工作 成效，向各位评议团成员做了汇报，...
篇15：年终述职大会简报
年终述职大会简报
新天药业年终述职大会于1月12至13日在上海召开。来自全国各地区的销售、商务、推广经理，及各大区总监、优秀产品专员等200余人集结申城，对20的全年工作进行评议和总结。
在董总简短的大会发言后，人力资源副总陈珏蓉对述职大会的流程、评议方法、细则和一些重要事项做了简要说明。接着就进入大会的第一项议程是——区域经理述职评议。
区域经理述职，现场评委由大区销售总监和公共事务总监组成。述职人员按公司要求的标准述职内容、标准PPT模板准备述职报告内容。对于时间也有严格控制，每位区域经理级有8分钟的述职时间，其中6分钟宣讲《述职报告》，2分钟答辩。在2分钟的答辩时间里，现场评委可与区域进行沟通以确认述职报告中内容未详事项。然后，直接用“?”和“x”给出考评结果，“?”表示“通过”，“x”表示“不通过”。2/3以上现场评委给出“通过”结论，视为通过年度述职;反之，则视为“不通过”。新河南区域的干继斌经理是第一位述职者，他以113%的目标完成率以及74%的销售增长率获得满堂掌声并全票通过此次述职评议。
大会的议程之二——区域商务经理述职评价。商务经理述职评价的现场评委由大区销售总监、公共事务总监、市场服务部经理、法务部经理组成。同样有8分钟的述职时间，其中6分钟宣讲《述职报告》，2分钟答辩。在2分钟的答辩时间里，现场评委可与区域进行沟通以确认述职报告中内容未详事项。然后，直接用“?”和“x”给出考评结果，“?”表示“通过”，“x”表示“不通过”。2/3以上现场评委给出“通过”结论，视为通过年度述职;反之，则视为“不通过”。此次共有26位商务经理参加的述职评议。
1月13日，进入大会议程的第三项——区域推广经理述职评议。由市场总监、对口大区销售总监、对口区域经理组成推广经理的评委会。述职时间、答辩时间、给出评议结果的方式方法与区域经理、商务经理一致。来自上海的马坤经理是第一位述职的推广经理，共有来自各区域的6位推广经理参加述职评议。
A-G区销售总监、公共事务总监、市场发展总监的述职评议可以说是此次述职总结会的.高潮部分。总监们的述职综合了区域和商务经理的评价指标，既有“销售目标完成率”、“临床销量增长率”，也有“销售回款比”、“回款周期”，当然也少不了“人均产出率”、“离职率”等一些管理指标。述职报告时间为20分钟，其中17分钟宣讲《述职报告》，3分钟答辩。现场评委由非营销系统职能关联副总组成，听取述职工作报告后直接用“?”和“x”给出考评结果，2/3以上现场评委给出“通过”结论，视为通过年度述职;反之，则视为“不通过”。
可以这么说，无论是区域经理、商务经理、推广经理还是各系统总监，他们的述职都是对自身工作的陈述，对自己能力的评价，更是接受上级领导考核和群众监督的一种工具，在新天药业，述职更是一种沟通、学习和交流。正像F区的周辉总监所说的那样：我们聚在这里，只要从每位述职者身上借鉴到一点，那我们今天的收获就不得了。对业绩和职责明确的陈述帮助我们更好地总结经验，对今后的工作加以改进;发现问题并找出解决问题的关键;确定新的思路和目标;寻求更大范围的资源和帮助……
今天的述职会，我们做到了三精——精炼，每位述职者用简要的PPT、简短的时间对2011年的工作做出总结和回顾，而这种精炼却凝结着每位述职者一年的汗水和智慧;精彩，两天的述职会中，出现了许多精彩的看点：新河南办的开发、销售B区的“扫盲达标”、北京西KT的迅速上量……;精神，2011年的新天药业特别有精气神，实现高速增长并走在行业的前沿，新天药业象一个年轻的小伙子正一路奔跑出他潇洒的姿态。
2012我们的任务将更艰巨，2016的启航、上市的启动……但是我们无所畏惧，无论再多的考验，我们欣然接受，在新天没有不可能，每一个我们虽然微小，集结在一起就会有无限力量，无穷勇气，无畏无惧!
篇16：幼儿园总结大会会议稿
幼儿园总结大会会议稿
为进一步规范全县幼儿园办园行为，不断适应新形势下对幼儿园管理的要求，提高幼儿园的办园水平，日前，全县幼儿园园长会议在县职教中心召开，全县110名幼儿园园长和15个乡镇中心小学成技校校长参加了会议。县教体局、物价局、交警大队有关负责同志出席会议。
会议重申了幼儿园校园安全防范的有关规定，要求各类幼儿园必须规范办学行为，只有树立安全意识、规范意识，才能提高办园质量，提升办园水平。会上，县物价局还就民办幼儿园收费备案制度做了详细的说明，对幼儿园收费管理提出了具体的要求。县交警大队宣教中队做了题为《关爱生命，安全出行》的`交通安全知识讲座，为强化幼儿园各园长安全意识上了重要一课。 会议要求各类幼儿园必须理清办园思路，杜绝小学化倾向，树立安全意识，认真配合相关部门工作，规范办园行为。他强调，为加大管理力度，县教体局将在下学期开学初建立对幼儿园的明察暗访制度，对不按照规定的执行的幼儿园年检实行一票否决。 这次会议，对进一步规范全县幼儿园管理，使得各类幼儿园持续健康发展，推进全县幼教事业具有重要意义。
篇17：公司大会会议总结
通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。
通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。
中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;
二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。
徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时，着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成XX年的各项目标任务，打好xxx规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、×××、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。
重点抓好六项工作，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、×××、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“xxx”发展规划第一仗。
篇18：员工大会会议讲话稿精选
员工大会会议讲话稿精选篇1
各位同事朋友:
大家好.
我很高兴能和大家在我们自己的多功能厅里一起召开我们酒店的首次全体员工大会。今天是我来东上巴厘餐厅工作满月的日子，屈指算来，我来到这里刚好一个月的时间，但就在这短短的一个月里，我深切感受到了酒店员工朋友对我的支持和帮助。我想发自肺腑的对家说一句话：认识你们真好，有大家的努力，我们肯定成功。
过去的几个月里，，全体员工群策群力，克服了种种困难，共同铸造了我们酒店的美好开端。在此，我代表酒店领导层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
今天，我要向大家汇报的主要内容：一个月来的工作，和大家一起探讨一下酒店存在的问题，近期内要完成的工作目标、对酒店的认识以及我们酒店投资公司的发展前景。
来到酒店这一个月的时间，我基本是在看，常言到：没有调查，就没有发言权。经过一个月的观察，我渐渐的找到了哪么点儿感觉。没有发言权，哪我就先给大家打打杂做做后勤工作吧。
首先，我把员工的业务文化生活和后勤保障提到了议事议程上来，我从事酒店的一直观点就是只有满意的员工才有满意的顾客。提高员工的满意度、加强员工从业的自豪感，是首当其先，当仁不让的。所以，我就我们酒店的实际情况，力所能及地给大家做了一点儿微不足道的后勤服务工作，比如说：澡票、理发票、员工过生日、“迎五一、庆五四”趣味运动会等，因为我刚进入我们这个大家庭，做的还不够，但我相信：这只是刚刚开始，后面我会一如既往的关心员工生活，让每一名进入东上、加入我们大家庭的人，切实感觉到家的温暖。
针对酒店目前实际，我将继续搞好相关的工作：
一、员工餐厅的配备和伙食的改进工作
二、员工手册的编印和培训工作。员工守册是一个酒店的“宪法”，是我们应当知道去做什么和不做什么的基本章程
三、成立国旗仪仗队，与兄弟酒店齐头并进，我们搞工作，同是年轻人，要不怕比，要敢于去比，要有去比就赢的英雄气概和信心。我们有一流的酒店硬件设施，有一流的员工，必将会创造出一流的业绩。
四、推进“工间操”的进程。同事们，我们是年轻人，这么美好的空气，这么美好的阳光，哪能不好好享受，健康的身体是我们人生的保障，所以，在这里我偿导大家要推行工间操
五、建章立制，无规不成方圆，我们必须有自己的操作规范，有可行的规章制度。
六、开展员工技能大比武，在员工与员工之间、部门与部门之间、、同业酒店之间，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，对比出来的技术能手，我们是要有说法，要有奖励的，遇有旅游局组织的比赛，我们要组队参加，并且要勇于压冠，取得好成绩的要重奖。
七、半年优秀员工评比工作，要有声有色的展开，要把真正以店这家，爱店如已的、服务好的员工评选出来，
八、策划“庆七一`东上巴厘”第一届员工卡拉OK比赛。让员工一展歌喉，让员工各显身手。
九、员工更衣室、员工洗澡的问题要尽早解决
十、一楼明档美食节、夏季室外烧烤活动加快进程，要一举成名，做成当地NO。1
现在酒店存在的问题：
酒店通过四个月的工作运行中，虽然取得了一定成绩，但是在工作中也暴露出了很多不足之处，仍然存在很多难题需要逐步解决。如：精神面貌和工作状态欠佳、卫生清洁工作不彻底、设施设备的保养维修不到位、规章制度不完善不落实、治理人员责任心不强、工作不热情、缺乏积极主动性等等。存在这些问题，这是很正常的，但要引起足够的重视，俗话说“亡羊补牢为时未晚”，因此我希望各部门抓紧整改，假如这些难题不能够及时解决，得以蔓延，哪么我们的工作将会很难取成效，因此提高酒店治理水平、对现存难题进行整改、更新经营理念，是酒店的当务之急，我希望全体员工决心珍惜这次机会，积极配合活动的开展，不管是理论培训还是经营治理，都要认真的对待，服从指挥，服从分配，以大局为重，不可以敷衍了事，应付差事。
通过这场活动必须达到以下三个目的：①使员工的工作和精神面貌有一个明显的改观。②全面提升酒店办事质量和员工整体素质。③进一步加强和完善酒店的治理机制，使酒店的治理水平迈上一个新台阶。
员工朋友们，酒店的前景和大家的利益息息相关，“店兴俺荣，店衰俺耻”，期望在这次活动中，我们能够学以致用，在以后的工作中以“酒店为俺搭舞台，俺为酒店添光彩”的企业格言，时刻鞭挞自己为酒店、自己未来的发展着想。只有我们团结一心，才可以够具有强大的竞争力，才可以在激烈的竞争处于不败之地，员工朋友们，让我们携起手来，为酒店的美好明天而共同努力吧!
与大家共同探讨、学习一下酒店方面的一些知识：
“管理无大事，酒店无小事。”做酒店管理就要经常开会，早例会、分析会，店务会，财务会，培训会等等。酒店管理者就要有一张婆婆嘴。开会时，与会者一定要认真、不要东张西望，坐姿要正、思想不开小差。在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，还有更厉害的，当场就睡着了。在会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议开的怎么样，体现出我们饭店职业人的执行力和从业的态度。
要夯实基础，不怕苦、不怕累，从基层做起
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级酒店招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”
任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
而我们现在从业的有些人会这样说：“我看了其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较济宁地区其他好的酒店，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
正确看待不公，同事团结友爱，走在一起，就是缘分
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
正确对待调岗，勇于苦中寻乐
调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，有些时候也是为员工的晋升做准备。在多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的?古人说：“来说是非者，就是是非人。”
“如果这个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢?因为你不说，他根本不知道自己不好。”所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己，“指鹿为马”的时代，除了用手指鹿的这个人会好过点以外，剩下来的每一个人日子都是很难过的。谎言变成真理，真理只能去流浪。
酒店生意，人人有责
我们酒店现在上座率只有30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见酒店兴旺，不会愿意看见酒店变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个：服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势?就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软?就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力?
宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。现代用人的最新观念：要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在东上工作的员工，都会想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么?我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢?在人力资源调查报告中反映：一位员工的离职，60%以上的原因是因为公司管理不到位、受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有6%左右的原因是企业薪资福利不够。
我们在座的每一个人，都是宾馆日常运转中不可缺少的一个人。“岗位不分高低贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，宾馆的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候才知道应该珍惜。”
在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的?/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，每天来上班，有没有一点责任心?没有，那这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情?没有，那你这一天就是行尸走肉。如果每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那活在这里还有什么意义?浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说，重要的是这个事情会影响到大家上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，大家会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。没有了上进心，还能有什么发展?我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到80、90岁，就算80、90岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公…这些都不会是永远的，“是金子，在哪里都能闪光!”只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在20xx年，不是“”。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢?
我始终认为：“上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意了，我们也就如意了。”做到这一点，要靠我们在座的每一位。“个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的”。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是东上的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，人家也会低看你一眼，你这个员工不可能一个人好。
“一群羊走向哪里，领头的羊最重要。”希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。“宾馆是我家，兴旺靠大家。”没有了客户，就没有酒店，没有酒店，我们还做什么?从现在开始，我们每一个人要“把时间用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服务放在第一位”，“把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的”……这些思想态度端正起来。
“冰冻三尺，非一日之寒。”宾馆四个月来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、把早餐送到家的种种促销办法。我们采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，“逆水行舟、不进则退。”如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
员工朋友们，让我们以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务，把东上巴厘餐厅做成我市高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力!
祝大家快乐工作，工作快乐!谢谢大家!
篇19：员工大会会议主持稿
员工大会会议主持稿
男：尊敬的实惠多家长，各位长辈们
女：亲爱的实惠多兄弟姐妹们
合：大家晚上好!
男：暑退九宵净,
女：秋澄万景清，
男：在这星光灿烂，晚风习习的夜晚，
女：在这欢歌笑语，热情洋溢的夜晚，
男：在这永恒与温馨的乐园
女：在这期待已久的美好日子
合：我们相聚在一起!在一起!!
男：亲爱的家人们啊，我真诚的祝福你们，
女：愿欢笑常伴左右，
男：愿温暖永驻心间。
女：今夜无眠
男：今夜有梦
女：让我们手牵手
男：让我们心连心
合：共度欢乐今宵!
总经理致辞
男：家的温暖总是离不开家长的关爱
女：家人的成长也离不开长辈们的教导
男：我们期待成长的道路能够一帆风顺
女：我们希望自己将来能够成就一番事业
男：年轻一代的我们，要珍惜着青春年华，多向长辈们请教。
女：朝气蓬勃的我们，要挥舞着青春的汗水，向实惠多的发展方向拼搏，前进。
合：我们绝不辜负长辈们的期望。
男：下面请我们敬爱的家长—马总致辞。
男：静心聆听马总的谆谆教诲，字里行间，无不透露着他对家，对我们的深切关爱。
女：是啊!家里的长辈们为这个家，为我们付出了无限的爱与关怀。
男：正是这爱的力量，引领着我们，向着实惠多的美好未来，勇敢飞翔!
女：让我们用感恩的心感谢马总!
合：谢谢您!(鞠躬)
女：回到家里，心里满满的'都是温暖
男：走到哪里，眼前都是最亲切的笑容
女：感激的话，千言万语，真不知该从何说起
男：回家了，心里的话不说，我们都明白，因为我们是相亲相爱的一家人呀!
公布颁发勤力奖
男：温馨的歌，燃起了满腔热情;
女：真情的唱，将心靠的更紧密。
合：让我们举起双手，为家人们，也为自己喝彩!
男：亲爱的兄弟姐妹们，“饮水要思源”，今天的幸福与欢乐，是每一位实惠多人用辛勤的汗水拼搏而来。
女：勤劳，永远是整个名族的优良传统，
男：我们要向勤劳的楷模们致敬!
女：我们要向你们学习!
男：有请财务部吴经理上台公布勤力奖获得者名单并颁奖。
女：掌声有请吴经理。
男：请荣获勤力奖的家人们上台领奖。祝贺你们!
女：谢谢吴经理，请经理和获奖者们就坐。
公布并颁发星级服务奖
男：其实，在我们身边，还有一类人……
女：他们用亲切的问候、温和的笑容感动他人
男：他们用真诚的目光、宽容的胸怀包容他人
女：他们用专业的服务赢得顾客们的举手称赞
男：他们用持久的品质铸造实惠多的金牌口碑
女：他们就是星级服务奖获得者和大拇指奖的获得者
男：下面，让我们以热烈的掌声有请人力资源部杜经理上台公布获奖者名单，并颁奖。
女：请荣获星级服务奖和大拇指奖的家人们上台领奖。祝贺你们!
男：谢谢杜经理，请杜经理和获奖者们就坐。
优秀奖
女：小时候，我们以争做优秀的少先队员为荣
男：工作了，我们以争做优秀员工为荣
女：优秀员工，是我们全家人的骄傲
男：优秀员工，是我们学习的榜样
女：下面让我们以热烈的掌声有请总经办主任林娜上台，为大家公布优秀奖获得者名单，并为他们颁奖，
【5】
男：请荣获优秀奖的家人们上台领奖!祝贺你们!
女：谢谢林主任!请主任和各位获奖者们就坐。
业绩达标奖
女：古人云：以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失 。
男：而今的我们，以何为镜来见证实惠多的进步与发展呢?
女：实惠多的数字会说话;
男：实惠多人的业绩顶呱呱!
女：看那一串串不断上涨的数字
男：看那一张张胸有成足的笑脸
女：我迫不及待的想看看本期的业绩英雄榜啦
男：好，让我们快快请上亲爱的营运经理杨经理来为我们揭晓本期业绩进步奖的名单吧!
女：让我们以热烈的掌声有请杨经理。
男：请本期业绩进步奖的获奖者上台领奖!
女：谢谢杨经理。请杨经理和获奖者们就座。
优秀团队奖
男：实惠多有这样一群人，他们善于学习、讲究信誉、信奉集体作战。他们深信1+1>2。
女：他们群策群力，团结一致，披荆斩棘，纵横驰骋。
男：他们忠诚企业，敢于亮剑!为实惠多之家争光添彩!
女：他们就是本次优秀团队奖获得者们!
男：下面，让我们以热烈的掌声有请敬爱的马总上台公布本期获奖者名单，并为他们颁奖!
女：有请获奖团队上台领奖。
男：感谢马总!请马总和我们的优秀团队们就坐!
员工感言
男：获奖代表们一番肺腑之言，实在让人感动;
女：此时此刻，胸中有涓涓细流，缓缓而过……大爱无言，默默滋养着每一位实惠多人;
男：此时此刻，脑海里回忆重重，笑语欢声……上善若水，轻轻挽起心海狂澜!
女：感动，点点滴滴，汇聚于心。
男：也许，你心底有好多感恩的话，从没对亲爱的家人们说起，那么，今晚，请你尽情的说吧!
女：也许，那只是件小事，但是感激的话语，你是否有说起呢?那么，现在，请你轻轻的告诉大家吧……
男：实惠多之家，愿意倾听你的每一句感受;
女：实惠多之家，愿意分享你的每一分感动。
男：请家人们踊跃发言。
集体合唱《感恩一切》
男：听完家人们的感言，我非常感动，生活在实惠多这样的大家庭里，感人的故事实在是数不胜数。
女：我想，此刻在座的每一位家人都和我一样，心里都只有两个字——感恩!
男：感谢有你——实惠多!
女：感恩你的一切——实惠多!
男：请全体家人起立!
女：让我们大家手牵手，共同用感恩的心《感恩一切》!
诗朗诵《家》
男：我以我心荐轩辕
女：我以我声表我心
男：感恩的心，感谢有你——实惠多之家，你是我们心灵最温暖的港湾
女：实惠多之家，你是我们生存发展的依托
男：无论快乐或者忧伤
女：无论阴雨还是晴朗
合：家，始终在你我心上!
男：下面有请采购部的家人们，送上他们写给家的诗。
女：掌声有请采购部诗朗诵《家》!
歌伴舞《谢谢侬》
篇20：任职大会会议简报
任职大会会议简报
省委组织部副部长郭平一行专程到我校宣布领导干部任免决定。根据省委决定，芮小苗同志任沈阳工程学院院长、党委副书记，免去其沈阳航空航天大学党委副书记职务;免去张铁岩同志沈阳工程学院院长、党委副书记职务，调任沈阳工业大学校长、党委副书记。
下午2时，党委书记宋焕斌在校部第一会议室主持任职大会。省委组织部干部五处处长孙宏伟，省委高校工委专职委员花蕾、干部组织处处长刘怀民，及全校领导班子成员、中层正职干部出席会议。
郭平副部长作重要讲话。他指出，此次省委交流提任芮小苗同志任工程学院院长，是着眼于全省高校领导班子建设大局，在广泛听取各方意见基础上，经认真研究做出的决定。他在随后的讲话中充分肯定了老校长张铁岩在履职期间为工程学院的发展作出的重大贡献，同时希望他到新的工作岗位后继续发扬传统，为沈阳工业大学作出新的贡献。郭平简要介绍了芮小苗同志的基本情况，高度评价了他良好的政治素养、较强的组织协调能力、丰富的管理经验、坚持原则和开拓进取的.工作作风，较高的群众威信以及出色的工作业绩。他希望小苗同志任职之后，能够尽快进入工作角色，与焕斌书记一道团结带领班子成员，紧紧依靠广大教职员工，恪尽职守，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断推进学校各项事业的新发展。
花蕾专职委员代表省委高校工委、省教育厅，对学校下一步工作提出了建议。她希望学校在宋焕斌书记、芮小苗校长的带领下，在全校师生的共同努力下，早日实现把学校建成以应用型本科教育为主，以培养高素质工程应用型人才为目标的多科性、开放式、应用型本科院校的发展目标，为辽宁教育强省建设作出新的更大贡献。
即将奔赴新的领导岗位的老校长张铁岩发表了真挚的离职感言。他深情回顾了在沈阳工程学院这块土地上工作31年的奋斗足迹，用“感谢、眷恋、原谅、祝福”八个字，浓缩表达了他履任校长11年来对学校事业发展和几代师生寄托的深厚情感。
新任校长芮小苗发表了诚挚的任职讲话，对上级组织的肯定与信任以及学校全体教职员工的接纳和支持表示感谢，向为学校改革发展付出辛勤汗水的历届领导、师生员工，特别是离任即将走向重要领导岗位的老校长张铁岩致以崇高的敬意!芮小苗在讲话中表示，要在学校党委的领导下，依靠全校教职员工，做团结奉献、勤政服务、廉洁自律、风清气正的表率，坚定不移地走内涵发展特色办学道路，以质量提高推动学校持续发展;以深化改革激发学校发展活力;以特色学科增强学校竞争力;以工程应用型人才提高学生就业创业能力，把工程学院建成学生向往、家长满意、社会赞誉的学校。
党委书记宋焕斌在讲话中代表学校领导班子和万余名师生员工对张铁岩校长为学校多年来的辛勤付出和卓越贡献表示衷心的感谢，同时对芮小苗同志就任校长表示真诚的祝贺和热烈的欢迎。他代表学校党委郑重表态：服从组织安排，迅速将思想统一到省委的决定上来，全力支持新校长开展工作;努力建设一个政治素质过硬，讲诚信、懂规矩、守纪律的领导集体;抓住发展机遇，推动学校各项事业取得更大进步。宋焕斌指出，教育部《关于地方本科高校转型发展的指导意见》给学校发展带来了新的历史机遇，学校将把“二次创业”与“十三五”发展规划和“学校转型发展”结合起来，推进教育综合改革，加快构建学校科学发展体制机制，以团结一致、攻坚克难的精神投入到学校新的建设发展中来。希望芮小苗同志带领的行政班子能够为学校的发展带来新的活力和更大的发展。
★ 述职大会主持词
★ 优秀会议方案
★ 毕业会议方案
★ 会议方案策划书
★ 会议策划方案
年终述职大会会议方案（共20篇）
