“全天不打烊”通过精心收集,向本站投稿了17篇企业创新活动工作总结,下面是小编整理后的企业创新活动工作总结,欢迎您阅读,希望对您有所帮助。
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篇1:企业创新活动工作总结
近年来,我市科技创新工作在市委、市政府的坚强领导下,在省科技厅的正确指导下,认真贯彻十_大精神,坚持创新驱动发展,注重协同创新,不断强化企业创新主体地位,努力建设各类创新载体,积极推进产学研一体,为我市“两型城市”建设和“四煤”发展战略实施提供强有力的科技支撑。现将近年来我市科技创新工作情况汇报如下:
一、近几年科技创新成绩
(一)积极营造科技创新氛围
1、开展形式多样的科技宣传活动。充分利用每年的“科技活动周”、“科技活动日”、“知识产权宣传周”,开展多种形式的科普宣传活动,大力宣传科技进步法律法规及创新政策;同时,采取到企业、进高校、进园区等方式广泛宣传“一法一例”,开展政策解读、专利普及、知识产权保护等宣讲,每年不少于30场次。
2、开展了市首届“十佳科技创新人物(企业)”评选活动。为了进一步在全社会营造科技创新氛围,激励企业创新,鼓励创新人才,20_年,我市开展首届“十佳科技创新人物(企业)”评选活动,评选出了十佳科技创新人物和十佳科技创新企业,活动的开展,对营造科技创新氛围,推动我市科技创新工作具有十分重要的意义。
3、科技兴市再上台阶。20_、20_年,我市连续两次(累计7次)荣获全国科技进步先进市称号,与合肥市并列为我省获此殊荣最多的市,20_年市科技局因此被市政府授予集体二等功;、、综合发展实验区被评为全国科技进步先进县(区)。实验区还被科技部批准认定为国家可持续发展先进示范区和国家科技富民强县试点区。
(二)加强科技创新平台建设
几年来,我市新组建的科技创新平台4个,省级工程技术研究中心17家;省级实验室2家;市级实验室2家;市级工程技术研究中心33家。全市共完成科技成果鉴定205项;荣获省级以上科技进步奖37项,其中国家科技进步二等奖3项,省科技进步奖一等奖3项、二等奖7项。评出市科技进步奖113项。
1、平台建设效果显著。依托矿业集团建设的煤矿瓦斯治理国家工程研究中心、深部煤炭安全高效开采和环境保护国家重点实验室及煤矿生态环境保护国家工程实验室三大研发平台,紧紧围绕煤炭安全开采及装备开展研发,取得了可喜的社会经济效益。煤炭开采国家工程技术研究院已经获准建设。
2、高新区建设快速推进。20_年5月13日,省政府正式批复同意筹建高新技术产业开发区。目前已高标准完成7.6平方公里的总规及控制性详规、水电气基础设施规划和20平方公里扩区方案。短短两年,完成基础设施投资11亿元,建成了8公里道路。目前已有总投资208亿元13个项目入驻高新区,已基本形成高新区的空间框架。高新区现已步入正常快速发展轨道。
3、各类高端科技创新平台积极入驻。国家煤及煤化工产品质量监督检验中心建成投入运行;中科院大气物理研究所研究院、中科院合肥物质研究院等一流研究机构入驻高新技术开发区。这些科技平台进驻我市,对我市科技创新工作起到了积极的作用。
4、“科技路路通”分中心建成运行。目前已开通6家创新服务站。通过打造“研发、转化、交易、服务”通道,促进产业研发联通、要素交易畅通、成果融通、中介服务贯通和资源共享互通。
5、科技企业孵化器建设稳步推进。以省级科技企业孵化器为龙头,各园区、大学科技企业孵化器和大学创业园建设正在稳步推进,相继建设了实验区科技企业孵化器、安成农业科技企业孵化器、联合大学大学生创业园等一批县区和大学孵化园区。同时,高新技术产业开发区、中科院新能源中心、理工大学、师范学院、经济技术开发区、经济技术开发区、工业园等一批院校和园区正在积极筹建自己的创业孵化基地。加快科技企业孵化器建设已经成为推进高新技术企业发展的重要促进手段。
(三)大力推进高新技术产业发展
1、大力实施“双高”战略。加强高新技术企业、高新技术产品培育及认定管理工作,通过培训、调研等方式,加大宣传力度,积极引导企业申报高新技术企业、产品。经过几年的发展,我市高新技术企业、高新技术产品分别由20_年的11家、26个增加到20_年的60家、265个;去年高新技术产值132.4亿元,高新技术产业增加值42.2亿元。
2、加强高新技术产业基地建设。目前“生物工程及新医药高新技术产业基地”和“矿用电子电器高新技术产业基地”正在按批准建设方案稳步推进。
3、积极开展创新型企业培育工作。截止20_年底,全市共拥有各级创新型(试点)企业36家。其中,国家创新型试点企业1家,省创新型企业8家,省创新型试点企业3家,市级创新型(试点)企业27家。
4、技术交易快速发展。我市20_年技术交易额仅为4158万元,20_年、20_年连续突破2亿元,分别达到2.38亿元、2.55亿元。其中,淮化集团“30万吨/年乙二醇生产装置工艺技术”,合同金额1.3亿元。
(四)积极提升农业科技创新
1、农业科技进步进一步提升。几年来,全市新增省级农业科技专家大院3家,市级13家;省级现代农业科技示范园8家。极大地提高了我市农业科技创新能力。
2、国家可持续发展先进示范区建设成效显著。积极争取省以上农业科技成果转化资金项目,实验区的“斑点叉尾鮰家系扩繁、良种选育技术集成示范与推广”项目和“区农村信息化示范”项目,获得省、市科技资金72万元。实验区获得省科技项目配套资金40万元。对实验区科技创业服务中心加强辅导培育工作,目前实验区科技创业服务中心已列入20_年第一批省科技计划项目绩效考核资助名单。今年科技部将对国家可持续发展先进示范区建设进行考评验收,我们已经做好前期各项准备工作。
3、“十二五”国家粮食丰产工程再创新高。“十二五”国家粮食丰产工程——“沿淮中部()稻麦持续丰产高效技术集成创新与示范”项目取得一系列科研成果。这个月初,以农业大学教授姚大年为组长的省粮丰工程专家组来到市桂集镇大王社区高产攻关田,对国家科技支撑计划——沿淮地区(凤台)小麦持续丰产高效技术集成创新与示范进行实地测产。专家组实地测量:实际收割面积2.03亩,实收小麦1249千克;去除水分、杂质后,折合亩产585千克。专家组认为,此产量大大超过国家制定的亩产535千克的任务,创造了沿淮地区稻茬麦产量新高。
4、积极开展农业科技型企业认定工作。为了进一步加强农业科技型企业培育,我局积极组织认定农业科技型企业。目前第一批认定了5家企业为市农业科技型企业,第二批已有27家企业上报,现正会同财政局、发改委、农委在审核材料。申报的20_国家科技富民强县科技项目《草莓产业提升关键技术集成研究与示范推广》已通过省科技厅的评审,上报国家科技部。
(五)财政科技投入显著增加
1、财政科技投入逐年增加。市级科技投入从20_年的1400万元增加到20_年的6746万元,年均增幅35%。共执行科技计划项目359项,带动全社会科技投入约16亿元。全社会R&D投入占GDP的比重由20_年的0.81%上升到20_年的1.01%。
2、重点项目成效显著。几年来,全市共争取国家、省科技计划项目立项89项,争取资金4.2亿元,撬动全社会研发投入达31亿元。其中矿业集团承担的“十二五”国家科技重大专项“大型油气田及煤层气开发——两淮矿区煤层群开采条件下煤层气抽采示范工程”获得国家资金1.4亿元。
3、认真落实优惠政策。积极开展研究开发费用所得税前加计扣除工作。20_年—20_年度经税务机关核准的研究开发经费数累计25亿元,企业因此少缴所得税务累计2.6亿元。全市累计减免高新技术企业所得税2亿元。
(六)加强科技人才队伍建设
1、实施市“1133”研发创新团队建设工程。市人才工作领导小组制定了《市“1133”研发创新团队建设工程实施方案》,通过建团队、聚人才,集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化,全面提高产业竞争优势。几年来,在工业、农业、医卫等重点领域、优势产业,先后分三批建设了31个“研发创新团队”,面向国内外选聘了31名“创新团队带头人”、120余名“带头人助理”,并在资金奖励、项目支持、人才服务等给予团队重点扶持。
2、实现我市本土院士零突破。积极支持矿业集团总工程师袁亮申报国家工程院院士,20_年,袁亮顺利当选,实现了我市和省本土院士零的突破。
3、积极培育基层科技人才。积极推进科技特派员工作,认真抓好科技示范村建设和科技示范户培育工作。
(七)全力实施知识产权战略
1、大力加强专利宣传。积极深入县区和企业,加强专利宣传服务。几年来我市坚持对安理大、中化三建、淮化集团、矿业集团等企事业单位进行调研,上门服务、帮助、指导企业准备申报材料申报专利。并举办了多期知识产权(专利)讲座,起到了较好的宣传作用。
2、开展了“世界知识产权宣传周”活动。坚持开展“4.26世界知识产权宣传周”活动。几年来共销毁各类违法盗版书籍10余万册、光盘音像制品近10万张,现场销毁赌博机570余台。进行了专利商品专项执法检查,共计检查商品近万件,主要涉及家用电器、日用百货、食品等商品,发现10余起专利产品标注不规范行为,当场就要求厂家代表进行整改。通过执法行动,加大了对专利侵权、假冒行为的打击力度,为促进有序的市场秩序保驾护航。受理了专利侵权纠纷案件,追回经济损失200余万元。
3、专利申请突飞猛进。几年来,我市专利申请量和授权量分别由20_年的390件、193件上升到20_年的3172件、2038件。20_年1-5月我市的专利申请总量为1042件,其中发明专利申请为227件;授权专利786件,其中发明专利授权42件。我市专利申请的电子申请率达到84.7%,同比增幅位居全省第一,达到30%,受到省局好评。
4、专利实施取得成效。矿业集团获得的“沿空留巷Y型通风采空区顶板卸压瓦斯抽采方法”专利技术获得了20_年首届专利金奖。同时,矿业集团的“煤矿低浓度瓦斯安全输送方法及输送系统”专利还获得了20_年第十四届国家发明专利优秀奖。矿业集团瓦斯综合治理技术近两年的转让费收入超过3000万元,200余件专利及成果经评估公司评估价值超过3.1亿元。淮化集团乙二醇的生产方法及装置技术(含多件发明专利)技术转让费达到1.26亿元。
(八)科技政策体系不断完善
市委、市政府相继出台了《关于推进自主创新工作的若干意见》、《关于高新技术产业开发区创业投资优惠政策的若干规定》、《关于承接产业转移投资若干优惠政策意见》(淮发[20_]29号)、《关于加快市科技服务业发展的实施意见》、《关于进一步推进自主创新工作的若干意见》等一系列政策措施。这些政策措施从项目、资金、人才、土地、税收、服务等方面为我市创新发展提供了强大的政策支撑体系。
二、创新工作中存在的问题
1、政府对科技工作的统揽与协调有待进一步加强,政策、资源、资金需形成合力向结构转型、战略性新兴产业聚焦,共同推进全社会科技进步。政府科技资源过多倾斜到合芜蚌,对合芜蚌之外地市发展必然会产生一些影响。
2、各县区科技工作发展不平衡。突出表现在部分区级财政科技投入严重不足,对企业创新活动的引导作用不强。
3、政产学研结合紧密度不够、创新体系存在薄弱环节、协同创新有待加强。
4、科技与金融缺乏有机融合,金融对科技的推动力没有发挥。从全省的层面看,存在有风险投资不风险,风险投资不能很好引导发现高新技术产业发展新苗子的作用。
三、下一步科技创新工作思路
1、以建设创新型城市为总体目标,进一步明确工作重点和保障措施,不断完善创新政策,加速推进经济结构、产业结构调整和城市转型。
2、大力发展科技服务业,积极培育科技企业孵化器、科技成果转化、生产力促进中心、专利咨询代理、检验检测、科技信息、研发设计等服务机构,不断完善区域创新体系。
3、进一步加大对科技创新政策贯彻落实情况的督查,同时强化对县区主要创新指标的考核。
4、要进一步依法查处和打击各种违法侵权行为,保护和培养科技人员及企业在自主创新中的积极性。
篇2:企业创新活动工作总结
20__年,我市科技工作在市委、市政府的坚强领导下,全面贯彻落实国家技术创新工程省试点工作动员大会精神,进一步突出企业主体、创新载体、产学研一体建设,围绕五个“一”全面开展科技工作,即紧紧围绕一条主线,着力营造一个氛围,坚决高举一面旗帜,精心打造一个平台,积极培育一个主体。为加快我市发展方式转变、推动经济平稳较快发展提供了强有力的科技支撑。现将主要工作总结如下:
(一)紧紧围绕自主创新主线
1、全面推进国家技术创新工程试点工作
为全面贯彻落实国家技术创新工程省试点工作动员大会精神,3月31日上午,中共市委、市人民政府隆重召开了全市技术创新工程动员大会。会议的召开为我市技术创新工程试点工作的开展起到积极地推进作用。
2、编制“十二五”科技发展规划
为了更好地指导我市“十二五”科技创新工作,加快科技进步与创新,增强自主创新能力,促进结构调整和经济增长方式转变,积极编制“十二五”科技发展规划纲要,目前已完成初稿,正在征求意见进行进一步修改。
3、积极组织申报各类国家、省级科技项目
20__年,我市共鉴定科技成果31项,获国家创新基金项目4个,获得国家、省资助260万元;获国家火炬计划2项;获得国家星火计划项目3个。获得国家科技进步奖二等奖2项;省科技进步奖一等奖1项,二等奖3项,三等奖4项;申报科技人员服务企业行动项目15项;申报农业科技成果转化资金项目5项;申报20__年省战略新兴产业化科技攻关计划项目3项。
4、积极扶持县区科技工作
积极扶持县区科技工作,按照科技部审核通过的《毛集国家可持续发展先进示范区发展规划》,毛集成功获批国家科技富民强县试点区;谢家集区成功获批省级科技特派员试点区。
(二)合力营造自主创新氛围
1、开展了20__年市科技进步奖评审工作
根据《市科技进步奖励条例》,对我市科技成果进行评奖。有46个项目参加了市科技进步奖评审,项目涉及地矿、材料化工、机械电子、医卫、农业等。经初评、总评,最终确定市20__年科技进步奖一等奖2项,二等奖6项,三等奖15项。
2、组织参加了第四届皖北产学研对接会
第四届皖北产学研对接会于20__年6月12日在宿州市举行。此次对接会,我市组织技术需求120余项,实现对接项目95项。会上,我市组织参展项目二十余项,编印宣传材料240份,在帮助企业寻求技术合作的同时,有效地宣传了我市几年来的产学研对接成果。另外,有15家企业组织人员现场参加了对接洽谈活动,现场洽谈成功项目10项。产学研对接会的顺利召开,将对促进我市产学研合作更好开展,加速推进企业自主创新产生积极影响。
3、开展了科技活动周、科技活动日宣传活动
5月15日上午,“20__年市科技活动周暨科技活动日”启动仪式在上东锦城广场隆重举行。市直有关部门、科研院所、部分中小企业负责人500余人参加了启动仪式。科技周期间,我市还开展了科技项目资本对接会及科技型中小企业专利质押贷款等活动。科技活动周的深入开展,将有效推进科技兴市战略的实施,推动全市科技经济一体化进程,加快科技成果转化,积极提升传统产业,促进我市经济平稳较快发展。
4、开展了知识产权宣传、执法活动
一是4.26知识产权宣传活动周期间,我局积极会同宣传部等部门,在新华苑广场举行“侵权盗版及非法出版物、赌博游戏机”集中销毁活动,共200余人参加了活动。现场发放新“专利法”、“实施细则”和“市专利资助管理办法”、“专利申请须知”等宣传材料六百余份。
二是开展了‘雷雨’、‘天网’知识产权执法专项行动。共检查药品、保健品300百余种,其中涉及专利的药品、保健品十余种、涉嫌假冒专利药品1种。对涉及专利的药品,已责成药店负责人对标注不规范的进行整改,对涉嫌假冒的药品已经立案查处,没收假冒的专利药品。
三是举办了全市创新基金项目申报工作会议暨知识产权培训班。对创新基金项目申报要求和注意事项、知识产权基础知识、专利的申报等作了详细的讲解。全市近百家中小企业的负责人、管理人员150余人参加了培训。
5、参加了中国(合肥)自主创新要素对接会
11月2日上午,20__中国(合肥)自主创新要素对接会在国际会展中心盛大开幕,市长曹勇、副市长董众兵率代表团出席此次盛会并巡视馆。本届对接会上,我市主要展示135MW循环流化床煤的热电气焦油多联产、煤基合成气制备乙二醇(MEG)、EBZ300型掘进机、3G/4G用光电缆连接组件等国家技术创新工程试点省项目及高新技术企业、创新型企业、生物医药高新技术产业基地、高新技术产业发展规划、煤化工基地、农业科技成果、专利技术及高新技术产品。国际低碳工业园项目及万华电器科技园项目在会上签约。
(三)高举高新技术产业发展大旗
1、高新技术产业开发区成功申报为省级高新区
在我局的积极争取下,通过近一年的不懈努力,5月13日,省政府(皖政秘[20__]161号)已正式批复,同意筹建高新技术产业开发区,筹建期间有关政策比照省级高新技术产业开发区执行。这是我市加快高新技术产业发展,推进资源型城市转型、产业结构调整和转变经济发展方式,增强区域自主创新能力的一项重要举措,对于推动我市“产学研一体化、传统产业高新化、高新技术产业化”具有重要意义。
2、积极培育高新技术企业
在全市范围内加强高新技术企业培育,强化高新技术企业认定管理工作,通过召开培训会议以及深入企业,加大宣传力度,积极引导企业申报高新技术企业。把培育高新技术企业作为科技工作的重要抓手,今年以来,我市共认定高新技术企业14家,高新技术产品28个。目前,全市已有高新技术企业35家,高新技术产品72个。
3、加大了高新区招企引智工作力度
为加快入园项目、产业招商,引进一批科技创新型企业进驻高新区,在做好高新区宣传的同时,加紧与香港清华同方公司、美国华润集团等企业联系,争取促成项目落户高新区发展。召开了我市意向入区企业座谈会,等一批我市科技创新型企业,已提出申请入驻高新区投资发展的愿望。目前,有关入区项目的条件要求,入区项目在土地取得、投资政策等具体问题正在加紧落实。
(四)精心打造科技创新平台
1、加快“煤矿瓦斯治理国家工程研究中心”建设
省重大专项“深部强突出煤层瓦斯含量法预测煤与瓦斯突出成套技术”及“煤与瓦斯共采信息管理系统研发”全面启动,目前正在进展之中。煤层突出危险性鉴定资质申报已经上报国家科技部。
2、加快“省煤炭资源综合利用工程技术研究中心”建设
加快了“省煤炭资源综合利用工程技术研究中心”建设,淮化集团有限公司承担的“高灰融点煤直接气化技术研究”项目,已通过省科技厅组织的项目验收。专家认为高灰融点煤直接气化技术是困扰淮化集团煤化工发展的瓶颈问题,它的解决能为高灰熔点煤的高效洁净利用探索一条新的技术路线。
3、加快“科技创新公共服务中心”建设
科技创新公共服务中心项目建筑设计方案按照市规委会意见,建筑顶部设计已优化。作为高新区标志性建筑,项目的土建设计(包括建筑方案、扩初、施工图设计)、用地范围内景观及管线综合设计、地下人防工程设计等设计工作已展开,在严格把握设计质量、完成设计阶段任务后,加快开工建设科技创新公共服务中心。
4、加强高新技术产业基地建设
一是生物工程及新医药高新技术产业基地。认真按照基地发展工作方案,针对基地企业实际,提高基地企业竞争力。二是积极申报矿用电子高新技术产业基地。
5、加强省、市级工程技术研究中心建设
我局积极组织企业申报省市级工程技术研究中心,共有“省药用辅料工程技术研究中心”等10家拟建中心进行了申报。我局进行了专题调研,并召开了专题工作会议,专题布置了省市级中心建设工作。我市20__年共组建省级工程技术研究中心4家,市级6家,使我市工程技术研究中心工作得到稳步推进。
6、成功获批一家国家重点实验室
通过我局积极努力,我市矿业集团组建的“深部煤炭开采与环境保护国家重点实验室”,被科技部批准为企业国家重点实验室,这是我省列入此次组建计划的四个国家重点实验室之一。国家重点实验室的组建将为提升我市主导产业自主创新水平提供强大技术支撑。
7、国家粮食丰产科技工程顺利达标
20__年6月7日,省科技厅组织专家对省粮食丰产科技工程--“沿淮地区()麦稻周年平衡增产技术集成研究与示范”专题进行田间测产和考评。选择代表性田块分别进行了田间取样测产。高产攻关田、核心区、示范区产量均达到实施方案的指标。
(五)积极培育自主创新主体
1、科学安排了20__年科技计划项目
按照新修订的《市科技计划项目管理办法》,20__年共收到申报科技计划项目343项。经与市农委,市经委等相关部门会商初审后,5月11日在合肥召开了专家评审会,对通过初审的项目进行了评审。在专家评审的基础上,我们及时提出了20__年度市科技计划项目安排方案,今年市科技计划项目安排项目53项,安排资金3300万元。
2、组织开展省创新型企业试点申报认定工作
为贯彻落实《国家技术创新工程省试点工作实施方案》精神,引导和支持创新要素向企业集聚,加快形成一批竞争力强的创新型企业,经企业自愿申报、我市组织推荐、省八部门组织专家评审,光纤线缆有限公司3家企业被认定为第三批省级创新型试点企业。截至目前,我市累计有国家创新型试点企业1家,省级创新型企业2家,省级创新型试点企业6家。
3、积极申报国家技术创新工程试点项目
按照省创新办关于组织申报国家技术创新工程试点项目精神,我们及时认真地对合成气制乙二醇等15个企业项目进行凝炼,并最终确定合成气制乙二醇、135MW煤电气焦油多联产等5个项目上报省科技厅作为我市实施国家技术创新工程试点项目。由于项目申报工作准备充分,这5个项目均顺利通过省科技厅评审,共获得1050万元省财政专项资金支持。同时,按照省科技厅的统一部署,我们在今年的年度科技计划项目中,专题安排了国家技术创新工程试点项目与省项目进行配套支持。
4、完成20_年度企业研究开发费用所得税前加计扣除工作
在矿业集团、凯盛重工有限公司等7家重点企业积极开展研究开发费用所得税前加计扣除政策落实工作,共申报43个研究开发项目,投入研发费用64799万元,经省、市主管税务机关核准的免缴所得税务额为7795万元。
5、推荐科技人员服务企业行动项目
按照省厅的要求,我局组织了新光神光纤线缆有限公司的“微型长距离无泄漏通讯电缆组件”等15个项目上报到省科技厅作为我市科技人员服务企业行动推荐项目。
6、开展“十百千”行动计划
为了更好的服务企业,按照省科技厅统一布置,我局及时组织了我市“十百千”行动的应对措施,高新技术产业开发区作为全省十个重点推进区,矿业集团等5家企业作为百企示范企业,26家企业被认定为省千企培育对象。
7、积极推进知识产权战略
进一步加大了专利申请宣传力度,深入企业、大学、科研院所,加强对专利优势企业的培育,做好各项专利服务工作,截止11月底,全市共申请专利1269件,授权专利635件,并获得了国家知识产权局培训工作先进集体称号。我市万泰电子有限公司为“第四批全国企事业知识产权试点单位”。这是我市首家成为知识产权试点企业的企业,将为我市企业知识产权工作带来新的起色。
8、国家和省重点新产品计划
按照国家和省重点新产品计划项目申报要求,我们组织了十多家企业申报了20__年度国家和省重点新产品计划项目。经过认真的组织和凝练,我市有3个产品获得国家重点新产品计划项目立项,有7个产品获得了省重点新产品计划项目立项,是获得新产品计划项目立项最多的一年。
(六)强化机关自身能力建设
1、加强政风效能及党风廉政建设
认真抓好机关政治思想教育,推进创建学习型机关,外塑科技大形象,内强科技管理素质,深化机关精神文明创建活动。继续加强党风廉政责任制,不断强化和推进惩防体系建设。进一步加强机关和直属单位干部队伍建设。做到科技管理科学、廉洁、高效、有序。
2、开展了创先争优活动
根据中共市委和市直机关工委要求,市科技局积极响应,扎实推进创先争优工作,及时召开了全体党员大会,成立了创先争优领导小组及办公室,统一了思想,明确了责任,成立了领导分工联系点,提出了以立足服务,突出三体(企业主体、创新载体、产学研一体),自觉融入自主创新大局,推动科学发展的实践主题。并在活动中注重做为“四个结合”,一是与推进争创学习型党组织,争当学习型党员相结合;二是与认真贯彻落实党政领导干部廉洁从政和深入推进“讲党性、重品行、作表率”的党性教育活动相结合;三是与深入推进机关文明建设、效能建设相结合;四是与学习沈浩同志活动相结合。创先争优活动紧紧围绕科技创新工程建设,从实际出发,精心设计活动载体,在机关全体党员中,掀起了创先争优活动的热潮。
篇3:企业创新活动工作总结
(一)积极开展各项活动,为科技工作提供保障
一是根据市委的统一部署,按照市“大走访”办公室的具体要求,以“惠民生”、“保稳定”为主题,以解决问题为主线,为凤台县黄庙社区和潘集区平圩镇新淮村解决实际问题9个,较好地完成了“书记带头大走访”的各项任务。
二是积极开展“保持党的纯洁性迎接党的十_大”主题教育实践活动。
三是传达贯彻学习市纪委会议精神,开展了廉政风险防控工作,制定我局党风廉政和反腐败工作要点和任务分解。从源头上防止腐败现象的发生。
(二)紧紧围绕创新主线
为了全面贯彻落实全国、全省科技创新大会精神,我市开展了广泛地宣传活动。并及时向市长常务会汇报了全省科技创新大会精神,提出贯彻实施意见。筹备在20_年底之前召开全市科技创新大会,并出台《关于进一步推进自主创新工作的若干意见(试行)》。
(三)合力营造创新氛围
一是积极做好各项宣传活动。认真组织开展了“市科技活动周暨科技日”“市知识产权活动周”等活动;全年采取到企业、进高校、进园区的方式,围绕自主创新、专利工作等进行政策解读、宣讲30余场次,其中全市性的大型政策(科普)讲座3场;积极参加市广播电视台《政风行风热线》节目,介绍我市自主创新等情况。
二是积极开展双十科技评选。与市广播电视台联合开展了首届“市十佳科技创新企业、十佳科技创新人物”评选活动。评出十佳科技创新企业和十佳创新人物,营造了良好的创新氛围。
三是认真开展省、市级科技进步奖评审。评出市20_年科技进步奖一等奖6项,二等奖8项,三等奖15项。同时申报省科技进步奖15项,其中专家推荐一等奖1项,二等奖1项,三等奖7项,目前正待总评最终确定。积极开展了“1133”创新团队评选活动,共评出11家研发创新团队。
(四)积极培育创新主体
一是科技成果成效显著。全年共鉴定科技成果34项,其中达到国际水平3项,达到国内水平19项。
二是科学安排20_年市科技计划项目。共安排市级科技计划项目86个,安排资金3600万元。
三是争取国家、省专项资金约1.9亿元。其中“十二五”国家科技重大专项1个;“十二五”国家科技支撑计划2个;国家“973”科技专项3个,国家创新基金项目8个;国家重点新产品1个;国家火炬计划项目2个,国家星火计划项目5个,省科技项目21个,撬动全社会R&D投入近16亿元。
(五)精心打造创新平台
一是积极培育省市级工程技术研究中心。年底新组建3家省级工程技术研究中心,市级8家,目前正在组织申报。
二是煤矿瓦斯治理国家工程研究中心、深部煤炭安全高效开采和环境保护国家重点实验室及煤矿生态环境保护国家工程实验室紧紧围绕煤炭安全开采及装备开展研发,取得了可喜的社会经济效益。
三是国家煤及煤化工产品质量监督检验中心基本建成、即将投入运行;中科院大气物理研究所研究院、中科院合肥物质研究院等一流研究机构入驻高新技术开发区;科技创新公共服务中心加紧建设。
四是成立了“科技路路通”分中心。“科技路路通”分中心项目建设方案通过了专家论证。“科技路路通”分中心第一批6家创新服务站10月份正式成立。
(六)出台落实创新政策
一是出台了《关于加快市科技服务业发展的实施意见》、《市农业科技型企业认定办法》。《市进一步推进自主创新若干政策措施(试行)》正在制定中,准备年底前正式出台。
二是积极落实创新政策。落实20_年度高新技术企业所得税减免约6000万元、企业研究开发费用所得税前加计扣除少交所得税5837万元。
(七)高新产业及技术交易取得突破
一是截止20_年8月底,我市高新技术产值达96.4亿元,比上年同期增长32%;高新技术产业增加值30.4亿元,比上年同期增长28%。
二是高新技术开发区一期基础设施基本建成,招商引资取得可喜成绩,重点企业日芯光伏项目一期建成投产、二期开工建设。
三是截止9月底,全市技术合同登记数150个,技术交易达到1.17亿元。
(八)农社创新再上台阶
一是完成了“十二五”国家粮食丰产工程——“江淮中部()稻麦持续丰产高效技术集成创新与示范”年度任务。小麦产量与水稻产量均完成了国家规定的任务。
二是做好省市级农业科技专家大院的推荐培育工作。2家单位获批为省级农业科技专家大院。市级农业科技专家大院目前正进行评审论证。
(九)积极实施知识产权战略
截止9月底,全市专利申请量为2479件,其中发明专利申请490件。申请量同比增长83.1%,发明申请量同比增长106.8%。全市专利授权量为1461件,全省排名第5;其中发明专利授权57件,全省排名第6;授权量同比增长158.6%,发明授权量同比增长46.2%。
篇4:企业创新活动调查报告
企业创新活动调查报告
一、工业企业自主创新基本情况
(一)研发企业数量增加,大中型企业占据绝对优势。xxxx年,xxxx市工业企业中有14家企业开展了研发(即研究与试验发展,也称R&D)活动,比去年增长27.3%,占全部工业企业的3.4%。全市4家大型工业企业中有3家开展了研发活动,占大型企业的75%,远高于中型企业(10.40%)和小型企业(1.26%)的水平,大型企业因为具有雄厚的物质基础,所以开展技术创新活动占据明显优势。
(二)研发人员队伍稳步壮大,结构进一步优化。研发队伍继续壮大,从事R&D活动人员数量明显增加。xxxx年,全市工业企业从事R&D活动的人员1740人,比上年增加60人,增长3.6%。以投入工作时间计算的R&D人员全时当量1425人年,比上年增加45人年,增长3.3%。从事R&D活动人员素质明显提高,具有本科及以上学历的R&D人员数量稳步增长。xxxx年全市具有本科及以上学历的R&D人员数达到486人,占R&D人员总数的27.9%;其中博士10人,占R&D人员总数的0.6%;硕士40人,占R&D人员总数的2.3%;本科436人,占R&D人员总数的25.1%。
(三)R&D经费内部支出较快增长,投入强度稳步提高。R&D经费是工业企业开展自主创新活动的血液,是影响工业企业研究开发与成果转化的重要因素。近年来,xxxx市企业自主创新意识逐步增强,越来越多的企业主动筹集经费,结合本企业的产品特点开展技术创新活动。xxxx年,工业企业投入R&D经费2.43亿元,比上年增加0.63亿元,增长25.93%;R&D投入强度(R&D经费与主营业务收入之比)为0.24%,比上年提高0.02个百分点。企业资金占R&D经费内部支出的比重较大,从R&D经费内部支出的来源渠道占比情况看,企业自筹资金所占比例为98.69%;其余为政府资金,占1.31%。由此可见,企业自筹资金是xxxx市R&D经费最主要的来源形式。
(四)R&D项目数大幅增长,自主创新项目研发趋于活跃。xxxx年全市工业企业开展R&D项目166项,比去年增长25.8%。从R&D项目来源看:企业自选科技项目是主要来源形式。xxxx年全市自选R&D项目数占规模以上工业R&D项目的比重最高,为95.2%;其次是地方科技项目,为3%;其他科技项目为1.8%。从R&D项目合作形式看:独立研究是主要合作形式。xxxx年全市独立研究的R&D项目数占规模以上工业企业R&D项目的比重最高,为89.95%;其次是与国内高校合作项目占规模以上工业企业R&D项目比重为5.72%,与境内独立研究院机构合作项目占规模以上工业企业R&D项目的`比重2.41%,与境内注册的其他企业合作占规模以上工业企业R&D项目的比例为1.92%。从R&D项目成果形式看:自主研制的新产品和自主开发的新技术或新工艺、新工法是主要成果形式。xxxx年,规模以上工业企业R&D项目中,有49.2%的项目成果形式表现为自主开发的新技术或新工艺、新工法;有45.8%的项目成果形式表现为自主研制的新产品原型或样机、样件、样品、配方、新装置。两种成果形式的R&D项目数占R&D项目总数的95%。从R&D项目技术经济目标看:开发全新产品是主要技术经济目标。xxxx年开发全新产品项目数占规模以上工业R&D项目的比重最高,为55.7%,其次是增加产品功能或提高性能,为38.9%。
篇5:企业创新管理
江泽民同志指出:现在我们更应十分重视创新。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。
美国著名经济学家熊彼特(Joseph Schumpeter)认为,资本主义经济的最本质特征就是创新,资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机,其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。
纵观当代企业,只有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。许多企业之所以失败,就是因为他们做不到这一点。
现代信息技术(IT)是企业创新的助推剂。从1954年美国通用电器公司运用计算机来计算工资,到数据库、互联网、电子商务,无一不是IT技术的功劳。
所以,创新是企业的生命。也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜血液。
国外有关专家在共青团中央举办的培训班上曾经做了这样的游戏:主讲人手上有一个白色信封,里面可能是50元钱,也可能是一张罚款单,也可能是别的惩罚。你有三种选择:(1)可以打开信封,但必须遵从信封里的要求,(2)也可以不打开信封,(3)还可以传给同伴,让同伴打开。究竟作何选择?
不打开信封,就意味着一切在停滞不前。这样尽管无风险,可是机会会悄然滑过。原地踏步实际上是一种变相的倒退。发展的内涵是很丰富的。我们把发展看成是现实的突破,好比那个信封,撕开它就意味着对现状的突破。要发展就必须创新。
什么是创新
创新,也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务,运用一切已知的条件,产生出新颖、有价值的成果(精神的、社会的、物质的)的认知和行为活动。
按照管理大师熊彼特的理论,创新是生产要素的重新组合,包括5个方面内容:(1)引进一种新产品(2)采用新的生产方式,(3)开辟新的市场(4)开辟和利用新的原材料,(5)采用新的组织形式。
其实,还应包括观念和思维的创新。这是最重要的。中央党校有位教授在总结深圳特区之所以能取得今天的成绩首先归功于制度的创新。如果没有特区拓荒者的观念创新,就不可能有制度的创新,更谈不上深圳的惊人成就。
创新的特点
创新的`最主要特点是新颖性和具有价值。
1、新颖性。新颖性包括三个层次:(1)世界新颖性或绝对新颖性(2)局部新颖性(3)主观新颖性,即只是对创造者个人来说是前所未有的。
2、具有价值。这个特点与新颖性密切相关,世界新颖性的价值层次最高,局部新颖性次之,主观新颖性更次之。
大卫.史密斯发明了“邮包炸弹”梅利莎病毒,到案发时已使100万台电脑瘫痪,造成8000万美元的经济损失。
这不是创造价值,而是价值大破坏。
创新的分类
提起创新,人们往往联想到技术创新和产品创新。其实创新的种类远不止这些。创新主要有七种:(1)思维创新,(2)产品(服务)创新,(3)技术创新,(4)组织与制度创新,(5)管理创新,(6)营销创新,(7)文化创新。下面逐一介绍。
思维创新
这是一切创新的前提。任何人都不要封闭自己的思维。西方有人召开头脑风暴会,就某一问题提出解决办法(注意),定的目标是1小时内想出100个。原来以为至多能想出50个,结果却是103个。
若思维成定势,就会严重阻碍创新。有些政府部门或国营企业提出,不换脑筋就换人。就是这个道理。有的公司不断招募新的人才,重要原因之一就是期望其带来新观念、新思维,不断创新。国外近年来还出现了“思维空间站”,其目的就是进行思维创新训练。麦肯锡帮助平安进行改革时震动很大。当时遇到的困难主要是思维方面的。下面的案例对我们颇有启发。
谁接董事长的班?
董事长年事已高,想找人接班,可又拿不定是让位给大儿子还是二儿子。
董事长突然有了主意,他告诉两个儿子:前边有两匹马,黑的是大儿子的,白的是二儿子的,谁的马最后到达终点,就由谁来接班。大儿子听后在考虑如何比慢,而二儿子却飞身跨上黑马,迅速赶往终点。结果是二儿子最终接了班。
产品(服务)创新
对于工业企业来说,是产品创新。对于金融服务而言,主要服务创新。手机在短短的几年时间已从模拟机→数字机→可视数字机→可以上网的手机。手机的更新演变生动地告诉我们产品的创新是多么迅速而高级。英国70年代首创传统型分红保单。平安保险在大陆率先推出“世纪理财投资连结产品”(unit-link)。现在平安正在着手筹建call center,这在大陆也是创新。麦考密克(Cyrus McCormick)的收割机和Intel的微处理器是创新的典范。
技术创新
就一个企业而言,技术创新不仅指商业性地应用自主创新的技术,还可以是创新地应用合法取得的他方开发的新技术或已进入公有领域的技术创造市场优势。人们把军事上核技术转移到核电站建造上;平安保险总精算师Stephen Meldrum制定的标准被采纳为英国行业标准等等皆是创新,举不胜举。不过,我们在此很想介绍一下世界最大零售企业沃尔玛(Wal-mart )的技术创新。沃尔玛1985年启用Hughes Network Systems 六频道人造卫星。老板Sam Walton通过录像带可以同时对所有员工讲话作培训,每一家分店都与阿肯色Bentonville总部相连,分店的温度、销售业绩、顾客的停留时间、购买行为模式等信息统统汇集到总部。沃尔玛还是世界上第一家试用条形码即通用产品码(UPC)技术的折扣零售商。1980年试用,结果收银员效率提高50%,故所有Wal-mart分店改用条形码系统。
组织与制度创新
组织变革和创新的理论基础是系统理论、情景理论和行为理论。系统理论--组织是一个开放、有机和动态的系统,由三个子系统组成,即技术系统、管理和行政系统、文化系统。其特点是相互联系,一处改变,其他会跟着改变。典型的组织变革和创新是通过员工态度、价值观和信息交流,使他们认识和实现组织的变革与创新。情景理论--在企业中没有一个一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。行为理论--企业中人的行为是组织与个人相互作用的结果。通过企业的组织变革和创新,改变人的行为风格、价值观念、熟练程度,同时能改变管理人员的认识方式。
组织与制度创新主要有三种:
1、以组织结构为重点的变革和创新,如重新划分或合并部门,流程改造,改变岗位及岗位职责。调整管理幅度。
2.以人为重点
的变革和创新,即改变员工的观念和态度,知识的变革、态度的变革、个人行为乃至整个群体行为的变革。GE总裁韦尔奇执政后采取一系列措施来改革GE这部老机器。有一个部门主管工作很得力,所在部门连续几年盈利,但韦尔奇认为可以干的更好。这位主管不理解,韦尔奇建议其休假一个月:放下一切,等你再回来时,变得就像刚接下这个职位,而不是已经做了4年。休假之后,这位主管果然调整了心态,象换了个人似的。
3.以任务和技术为重点,任务重新组合分配,更新设备、技术创新,达到组织创新的目的。
管理创新
前面提到,世上没有一个一成不变、最好的管理理论和方法。环境情境作为自变量,管理作为因变量。Intel总裁葛洛夫(Andrew Grove )的管理创新:(1)产出导向管理--产出不限于工程师和工厂工人,也适用于行政人员及管理人员;(2)在Intel,工作人员不只对上司负责,也对同事负责:打破障碍,培养主管与员工的亲密关系。有人把管理创新划入组织与制度创新之中。
营销创新
营销创新是指营销策略、渠道、方法、广告促销策划等方面的创新。马总的报告《平安新价值管理文化--以价值最大化为导向完善平安企业文化》中提到的彼得・沃首创保险电话直销。上海寿险提出“营销文化”的概念。重庆产、寿、证联袂进行交叉销售,并创办客户学校,为客户和准客户提供综合服务。通过文化促销,重庆产险获承保一家美资电厂。Avon的直销和Amway的传销皆是营销创新。
文化创新
文化创新是指企业文化的创新。以价值最大化为导向的平安新价值管理文化就是创新。平安厦门分公司(寿险)传经送宝,帮助厦门地税部门创建税务文化。
篇6:企业创新管理
创新管理是什么?创新管理有三种互有联系的不同含义:1、管理的创新,2、对创新活动的管理,3、创新型管理。创新型管理不同于守旧型管理。它把创新体现在管理过程中,而且要求整个组织和成员是创新型的。
当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新。
如何创新
首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。前面介绍的七种创新,缺一不可,是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。创新激励机制至关重要。
任何工作岗位都需要创新,也存在创新的可能,不管该岗位是多么平凡。请看下面的案例:
德国农民卖土豆时把土豆分成大中小三类,这样卖比混着卖能赚更多的钱,但分土豆工作量大,却不是一件容易的事。汉斯家卖土豆时从不分捡,但也能卖好价钱。奥秘何在?原来他们先把土豆装进麻袋,然后再选颠簸不平的山路走,等到城里时,小的落在下面,大的在麻袋的上面。道理就这么简单。
平安将创新作为企业价值观之一,平安团队价值观--“团结、学习、活力、创新”;平安经营理念--人无我有、人有我专、人专我新、人新我恒。
其次,企业具备鼓励创新的开放系统,倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围,中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见,员工普遍习惯于采纳同事的意见。许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。
第三,公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入,产品创新和技术创新更需要大投入,国外公司的产品研发费用每年动辄数亿,数十亿美金。为了开发unit-link,平安专门成立了项目小组,先后花巨资聘请国外精算师和咨询公司参与。巨人集团的脑黄金生物制品的失败在很大程度上是由于其投入不足。建立创新激励机制也需要投入。比如为训练员工创造力所花的费用。
最后,加强创新方面的训练,提升创新技能
创新能力并不是天生的,在很大程度上取决于后天的学习和训练。
若干重要创新工具和方法
1、头脑风暴会系列(A・奥斯本所创)
规则:5-10人,其中一人为主持人,1-2名记录员(最好不是正式参加会议的人员),人人参与;会议时间为1小时之间,地点不受外界干扰,自由奔放,严禁批判(延迟评价原则),求数量,善于利用别人的想法开拓自己的思路。 试验:在1000多公里外的电话线被雾淞所损害,无法进行远距离通讯联络,怎样在最短时间内修复。参与者为飞行员,他们想到第36个主意才是使用直升机。
2、头脑风暴会的几种变异形式:
A、默写式头脑风暴法(西德人鲁尔巴赫所创)6(人)3(个主意)5(分钟)法(用卡片)
B、卡片式头脑风暴法
(1)CBS法(日本人创)--最初10分钟,各人在卡片上写设想,接下去30分钟,轮流发表设想,余下20分钟,与会者相互交流探讨,以诱发新设想。 (2)NBD法--5-8人参加,每人提5个以上设想,一张卡片上写着一个设想。会议开始后,各人出示自己卡片,并说明。若有新设想立即写下来。将所有卡片集中分类,并加标题,然后再讨论。分项检查法 3、多路思维方法,一个方面一个方面地想问题,Why→Where→Who→Whom→What→How,二战中,美军使用这种方法改善了许多兵工厂的工作。有无其他用途,加减,综合(组合)。例如,改变光线波长,发明了紫外线灯、红外线加热灯、灭菌灯。
4、类比、联想创新法(略)
5、信息交合法
我们通过案例来说明信息交合法。
曲别针有300000种用途。
1993年夏,世界创造学会研讨会上,日本专家村上幸雄说,请诸位动动脑筋,说出曲别针的各种用途,看谁说得多而奇特!与会者大约说了20来种。有位先生递条子说有3万种。其他人不信。 第二天这位先生写上“曲别针用途求解”,讲四字概括:勾、挂、别、联。要突破这种格局,创造性地讲出曲别针的千万种用途,可用信息标与信息反应场。“ 曲别--总体信息分解成材质、重量、体积、长、截面、颜色、弹性、硬度、直边、弧10要素,把这些要素用直线连成信息标--X轴、再把有关人类实践活动进行分解,连成信息标Y轴。两者垂直相交,构成信息反应场。
每轴各点上的信息依次与别轴各点上的信息相交合。奇迹产生:Y轴的数标与X轴上的”弧“的要素交合,曲虽针可弯成1、2、3、4、……、9等数字,也可变成+、-、×、÷等。
Y轴”电“标与X轴”直边“或”弧“相交合,曲别线价导线或线圈。
信息交合法的三条原则:
(1)整体分解 按序列得出要素;
(2)信息交合,各轴每素逐一与别轴的相交合;
;
(3)结晶筛选原则,找出更好的方案。
篇7:企业创新口号
企业创新口号
1、深思可以”创“造,熟虑才能”新“颖。
2、纳新创智,融变精匠。
3、创智未来,心享纳福。
4、纳新意,铁定赢,福未来。
5、吐故纳新,创新纳福。
6、有你创新,创新由你。
7、创新驱动发展,共赢你我未来。
8、创新谋未来,纳福共发展。
9、创新驱动,你我先行。
10、新思维,创系统优化产品,赢差异化市场。
11、创新纳福,传动万家。
12、创新驱动未来,纳福传动世界。
13、集智创新,纳福无限。
14、融智创新,纳福你我。
15、融创新,纳智慧。
16、激情纳福,睿智创新。
17、卓越无止境,创新无终点。
18、研学而智得,立行而创新。
19、万众一心,传动新思维。
20、纳智纳慧,求创求新。
企业创新的重要性:
创新,也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务,运用一切已知的条件产生出新颖,有价值的成果的认知和行为活动。纵观当代企业,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。许多企业之所以失败,就是因为他们未能真正做到这一点,创新是带来氧气的.新鲜血液,是企业的生命。
技术创新是企业不断发展的目标,企业文化创新为了是企业发展和环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值管的企业文化,并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚。
对于公司来说,创新既是机遇也是挑战。从企业的实际出发,进行大胆的创新,把握创新的主动权,把握市场的机会和技术机会,做出适合自身的创新决策,不断提高创新水平,真正成为技术创新的主体,从而走上一条适合自身发展的创新之路。企业的开拓创新,在行业将形成独特的品牌优势。
篇8:企业创新口号
企业创新口号
1.有你创新,创新由你。
2.发展靠创新,共赢靠大家。
3.改变促发展,创新铸辉煌。
4.转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量!
5.深思可以”创“造,熟虑才能”新“颖。
6.改变志在心,突破践于行。
7.科技演绎精彩,创新实现奇迹。
8.思则百错现,变则万事成。
9.改变促发展,共赢新未来。
10.创新无界限,人人有机会。
11.财富不选国家人种,创新不择贫富阶级。
12.创新求发展,合作赢未来。
13.疾风知劲草,患难见真情。
14.以变应万变,创大好明天。
15.创新成就未来,努力塑造成功。
16.同心合众力,砥柱破中流。
17.以不断的创新来满足广大消费者的需求。
18.注重科技进步和创新,注重科技运用和推广,努力实现经济社会又快又好发展!
19.改变赢市场,创新赢未来。
20.神话是编造的,奇迹是创造的。
21.融智创新,纳福你我。
22.创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
23.凝聚科技创意,成就创新梦想。
24.与天公比高,做风流人物。
25.思路决定思路,观念决定方向。
26.创新才是走自己的路。
27.经得住考验,挡不住难关。
28.携手创新,共建和谐社会。
29.企业必须具备高度的动力感不同寻常的'竞争意识和不顾一切的敢于创新的精神。
30.创新实现超越,变革赢得机会。
31.数字新科技,创新来演绎。
32.时间创造一切,努力改变未来。
33.科技宏伟蓝图,创新助力实现。
34.集智创新,纳福无限。
35.研学而智得,立行而创新。
36.危机意识长存,创新发展决胜。
37.人无我有,人有我优,人优我新。
38.布局谋发展,求变赢未来。
39.谋事在战略,成事靠大家。
40.在改变中成长,在成长中辉煌。
41.奋斗筑就希望,开拓成就辉煌。
42.人人提案创新,成本自然降低。
43.深化体制革新,共赢企业人心。
44.技术创新过程的完成,是以产品的市场成功做为标志。
45.科技传播文明,创新成就精彩。
46.谋发展大局,创企业伟业。
47.占行业熬头,创世纪经典。
48.创智未来,心享纳福。
49.思想不滑坡,办法总比问题多。
50.改制心不散,重组劲不减。
51.时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
篇9:企业创新演讲稿
创新是人类发展永恒的主题,创新是国家进步的动力,创新是企业发展的源泉,发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提,客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发激烈,当前,市场越成熟,则愈趋于复杂和多变,竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事,谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。为此,企业提出了许多战略战术,有低成本战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本”、技术领先等等。
你们好,很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。
创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一,由于我的人生规划是在商业领域有所发展,并且我希望有一天自己可以成
为伍妹电子书店的首席执行官。所以今天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。
在今天这个高度竞争的世界,全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下,我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客
的需求越来越细越来越多,我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生
存,顾客是企业的生命之源。可是我们怎样才能不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种,但创新是一切最优答案的根本。现在“创新或死
亡”成了很多产业部门的格言,尽管世界对创新的兴趣如此的高涨,尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现,但人们是否真的理
解创新呢?很多人对创新的认识存在着一个缺失,他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说:真正的创新是让人
们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是发明和技术,而是能够解决问题的创新和办法。因此即使你的产品再好你的服务策划方
案再多么完美,如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法,那么这个创新就失去了存在的意义。james.collins和jerry.porras的畅销书《基
业长青》里两位作者对世界上以创新著称,长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查,发现这些企业“并不是通过详尽的战略
计划,而是通过尝试、错误和机会,准确地说就是意外来作出最佳方案。”创新很多时候需要资金,创新也意味着冒风险,而企业家要抓住的
是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关,而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目,成功的概率也就增大了。
创新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么google能在短短几年内就得到飞速的
迅猛发展?为什么微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起google这个品牌。google公司的弹
性工作制度为创新提供了良好的环境。创新使google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套,我玩qq的时
候感觉满足不了我的需求,从此三年来再也没有上过腾讯qq,三年后的今天我读了大学,因交际需要再次登陆qq,腾讯公司产业模式的变化神
速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地接受腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因,
更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求,巩固着老客户,不断开拓着新的客源。
我们天天讲要创新,但不能盲目的创新,我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带,那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代
,企业要抓住目标市场要细分目标市场,理解需求深度挖掘需求,然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静
止不变的,更不用说我们取悦客户的方式了,一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃,可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不
断翻新的需求,只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。
先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词,各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界,这项创新是如此的
强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革,改变某些产业的面貌,最终有些新的企业产生,又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创
新,譬如ipod播放器的热销,譬如模板技术的开发成功。
如果我们想使一个企业成功,获得可观的利润,那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长,更要重视收获结果。只有搞出来的创新
可以解决顾客的问题,真正与市场需求相结合,实现商业化运作,才能更好的实现企业可持续发展。
由于准备匆忙,有些地方可能还存在的失误,敬请各位老师批评、指正。我的演讲完毕,谢谢!
篇10:企业创新法则
企业创新法则
从生态学、生物演化的视角,研究了企业的`创新法则,并进一步阐述了创新在企业管理中的重要作用.
作 者:高虹 作者单位:天津天钢集团有限公司,300301 刊 名:天津冶金 英文刊名:TIANJIN METALLURGY 年,卷(期):2003 ”“(3) 分类号:F27 关键词:企业 创新 演化 法则篇11:企业创新自我介绍稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!“一年一度秋风劲,不似春光,胜似春光!”在天高气爽的金秋时节,很高兴与大家相聚一堂。我的名字叫,喜欢运动,爱好读书,“勤奋、踏实、认真、积极”是我的处事态度,“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员,我竞聘的职位是销售主管!
每个人都有自己的梦想,的时候,我的梦想就是象自己公司的老总——现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业,的时候,我的梦想是象美景天城的执行董事——王小兴一样,醉心于钟爱的工作,拥有属于自己的生活!今天,我的梦想就是真实的展示自我,期待明天的超越!
在竟聘之前,我不止一次考虑过——
主管是什么;主管做什么;我,做主管,为什么;怎么做?
首先,主管是什么?
我觉得,销售主管,顾名思义就是以销售为主,协助管理。
其次,主管做什么?
主管,首先是一名优秀的销售员,自身销售能力过硬,业绩突出;
其次,是销售经理的好帮手,严以律己,认真执行;再次,是销售同事的知心人,促进成交,创造佳绩!主管的职责简而言之就是:帮领导排难,为同事解忧,上情下达,下情上禀!协助领导使得销售团队亲密协作,销售战车隆隆向前。最后,我,做主管,为什么,怎么做?高尔基曾经说:“一个人追求的目标越高,他的能力就发展的越快,对社会就越有益!我不是给我阳光,我就想灿烂的那种人,但我相信:烈火才能炼真金!”
从XX年初进入房地产行业,至今已经三年了,三年的风风雨雨,似乎早已应该习惯了波澜不惊,但我的梦想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说:新的一天开始了!新的一天要有新的收获!
前进的道路并是一帆风顺的。三年来,在工作中,同大家一样,我曾经被误解,遭埋怨,委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐!留在心田深处的是客户满意的笑容和由衷的感谢!
因为,我爱生活,更热带自己的工作。
坎坷与荆棘相伴,笑语与欢歌一路,在风雨中,禾苗茁壮成长,我成长成熟。
乔吉拉德曾说,“只要真心爱你的客户,他们就不会让你失望”,三年来的工作实践一次次验证了这句话。
销售时,把客户当亲人;成交后,把客户当朋友,在客户的眼中,我不再是推销员,而是给他们帮忙,为他们提供便利的朋友!我尽己能,为他们排忧解难,“以心换心”,他们为我带来了更多新的朋友,我们一起分享成功的喜悦!
我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体,一个热情四溢的团队!
如果我的愿望能够实现,我将和大家一道,在领导的英明指挥下,用自己的热情与汗水,创造更佳业绩,共创美好明天!谢谢大家!
当然,如果未能成功,我决不气馁,我将继续努力,以更大的热情投入工作中,我坚信:“机遇总是青睐有准备的人。”
巴斯德曾经说过“立志工作成功是人类活动的三大要素”!
有人曾说过:“欲速则不达”
谢谢大家!
篇12:加强和创新企业经济管理
加强和创新企业经济管理
摘要:新环境、新形势对我国企业既是机遇,更是挑战。强化管理、管理创新已成为企业制胜的根本保证。企业经济管理创新必须深化企业改革,建立现代企业制度,从战略的高度去推动企业的经济管理创新。
关键词:经济管理 管理机制 信息化
企业创新力是企业在市场中将企业要素资源进行有效的内在变革,从而提高其内在素质、驱动企业获得更多的与其他竞争企业的差异性的能力,从而使企业在市场上获得更多的竞争优势。企业经济管理是企业发展的基石,市场化、全球化、信息化不断深化的背景下,企业要取得持续发展,必须运用新的管理理论指导企业管理,不断进行管理创新,探索全新的管理方法,促进企业经济稳定、协调、可持续发展。本文拟从以下几个方面对我国企业的经济管理创新作思路性分析。
一、营造以人为本的企业经济管理氛围
企业经济管理的良好基础就是制度创新。首先企业要树立以人为本的科学管理理念,重视情感因素,要尊重和理解员工、关心他们的生活和家庭,企业给他们以人文的关怀,以此充分调动企业员工生产的积极。值得指出的是管理制度是对企业中的人进行的管理,既要约束又要必须疏引,保证广大员工的工作行为在管理制度下的就范运行。经济全球下,当前企业的竞争实质就是企业人才的竞争。落伍的管理理念就成为妨碍当前企业经济管理创新的首要因素。因此,在企业管理上必须要营造和落实以人为本的企业经济管理氛围,树立以人为本的科学管理的思想,学习先进的经营理念,培育企业强烈的竞争意识,培育和谐氛围。第二,企业文化是企业管理的核心。一位管理专家曾说过:“小企业看老板、中企业看管理,大企业看文化”。因为它引领着员工的思想和行为方式,并赋予企业管理者和全体职工以精诚团结的团队精神思想内涵。为此企业管理层面要在构建企业文化方面加大投入力度,既要营造和落实以人为本的企业经济管理氛围,又要形成良好的创新文化氛围,共同构筑一个价值工程来增强企业向心力和凝聚力来促使企业获得更加长远的发展。
二、建立责、权、利为一体的经济管理机制
企业内部的责任、权力和利益的辩证统一是保持一个企业长期发展的核心内容。社会是人的社会,人的欲望的无限性是人性中的永恒话题。对此充分的认识之后,在管理上要了解每一个员工物质或者精神上的需求,不断合理的满足,以此来激励和引导他们的需求通过自己的能力和努力来合理获得,并以此建立一种可行的、现代科学管理需要的责、权、利为一体的经济管理机制。这是也是充分调动职工积极性的关键所在。我们国内的大多数企业多年来忽视了这一突出问题,逐步导致出现了今天企业所面临的窘困。我们一直培养自觉性的管理者和职工队伍,用发扬风格来建设一个企业,其结果总是和现实有一定的差距。原因之一就是忽视了企业管理中一个重要问题,那就是我们的.国情,在国情的影响下,人们的劳动思想也将长期处于社会主义初级阶段,此大环境下自觉性的理想境界难以达到。为此我们必须建设和培养企业自己的员工形成一种力量。考察那些成功的企业,不难发现他们已建立一个责、权、利为一体的经济管理机制,在其体制下企业职工有一种主人翁的感觉、能形成一个乐于奉献的团体,他们自己充分发挥其优势。
三、优化企业内部人力资源管理
人对于企业的正常运行起着决定性的作用,也是构成企业的最基本的要素同时也是最宝贵的财富。企业要使员工潜力得到最大程度的发挥就必须充分优化配置内部的人力资源,如此才能使企业在市场激烈的竞争中保持优势地位且不断的壮大发展。因此,企业必须优化企业内部人力资源管理、定期的对内部员工进行相应的工作技能培训,提升专业素养,使其能够胜任当前岗位,特别要提高企业经济管理人员的管理素质,保证其日常工作的顺畅。要想使企业的人力资源得到最合理的匹配,还需要企业具有与之相配套的管理结构,否则就会制约人力资源的功效,造成高级管理人员的跳巢。因此企业要完善其自身的结构,优化企业内部人力资源管理,确保对员工的凝聚力,使广大员工形成企业合力来促进企业的可持续发展战略。另一方面企业内部如果缺乏激励机制,就会造成人力资源的不稳定。一个企业如果缺乏有效的绩效制度,就会使人才的专业成长滞后于企业的步履,对企业的前途丧失信心并产生消极情绪,导致企业出现没有文化力、造成优秀管理人才出现人事危机。企业规避人事风险中遇到的问题需要系统地解决,只有各方面在公正、公平规范的市场环境下,企业发展必须建立完善的福利和社会保障制度,以解除人才的后顾之忧,设法使能更安心于工作,打消跳槽的念头,为企业的长期发展获得不断的动力源泉。
四、创新经济增长管理战略,扩展企业发展空间
经济全球化的深入,使企业的竞争面更大,竞争者更多,对企业的竞争方法和竞争理念都提出更高的要求。企业只有通过改善经济增长方式,提高产品附加值,才能在世界市场上获得更大的施展天地。
一是企业要将现有的研发中心作为独立的经济实体,负责新产品的信息收集、开发、市场推广等职能。并建立类似于产品销售的责任机制,使企业技术创新得到更稳定的推动力,加快科技成果产业化进程。二是企业要以行业先进水平为标杆,结合自己所在的行业特点,制定经济增长创新体系综合发展规划和年度发展计划,加强建设科技创新平台,并以平台建设为载体,引领企业走创新型增长道路。三是企业在计划经济体制和短缺经济形势并存的环境下,经济增长方式也应由粗放型向集约型转变,这就要求企业必须提高产品质量、改善产品结构、节能降耗、提高附加值和增加经济效益。
五、加强企业信息化管理建设
企业管理信息化建设则是指企业充分开发信息资源和广泛利用现代信息技术把先进管理理念和方法引入到日常企业管理流程之中,实现日常管理科学化和自动化,从而促进管理现代化。其建设能有效降低成本和加快技术的革新,帮组企业转换经营机制以及推行现代企业制度,来增强企业产品的市场竞争力。当前企业信息化实现的标志之一就是对信息的快速反应能力,是检验整个企业工率和其产业链在市场的竞争力的重要浮标。实现企业信息化,既是社会改革的需求也是企业适应市场发展的需要。加强管理信息化创新方面的建设是未来必然的选择和出路。
面对新时期激烈竞争的市场环境,企业管理创新之路是我国企业发展的必然路径,也是提高企业核心竞争力的题中之义。只有清楚辨析出经济管理创新与企业管理规范的辩证关系,才能保障企业经济管理的制度创新的逐步推进,使企业的组织管理日臻完善,综合竞争力日益提高。
参考文献:
[1]王茜.对强化和创新企业经济管理的思考[J].商业文化,2011,4.
[2]周明.提高国有企业经济管理水平刍议[J].现代经济信息,2011,9.
篇13:企业创新工作方法
1.制度创新
制度创新是指引入新的企业制度安排来代替原来的企业制度,以适应企业面临的新情况或新特点。制度创新的核心是产权制度创新,它涉及为调动经营者和员工的积极性而设计的一整套利益机制。只有先进的企业制度安排,才能调动各类人员的积极性,推动技术创新和管理创新的发展。
2.技术创新
技术创新是指一种新的生产方式的引入,这种新方法可以建立在一种新的科学发现的基础上,也可以是以获利为目的经营某种商品的新方法,还可以是工艺上的创新。新的生产方式,具体是指企业从投入品到产出品的整个物质生产过程中发生的“革命性”的变化,或称“突变”。这种突变与在循环流转中年复一年的同质流动或小步骤调整不同,既包括原材料、能源、设备、产品等硬件创新,也包括工艺程序设计、操作方法改进等软件创新。其中产品创新按新产品的创新和改进程度,可以分为全新新产品、换代新产品、改进新产品和仿造新产品;工艺创新则可以分为独立的工艺创新和伴随性的工艺创新。
3.管理创新
管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统的创新活动。它通过对企业的各种生产要素(人力、物力、技术)和各项职能(包括生产、市场等)在质和量上进行新的变化或组合安排,以创造出一种新的、更有效的资源整合范式。这种范式既可以是新的有效整合资源以达到企业目标和责任的全过程式管理,也可以是新的具体资源整合及新的目标制定等方面的细节管理。
企业创新的分类 季辉,冯开红主编.管理学原理.中国林业出版社,2007.8.
创新离不开创新主体,也就是创新者。广义上说,人人都是创新的主体。享誉政界、企业界的著名管理学家和培训师吴甘霖在他所著的《我们都是创新天才》一书中认为,每一个人都可以创新,每个人都可以成为创新者。但现代市场经济中,创新主体往往是企业或一些科研机构等,创新成了集体的劳动过程和成果。但我们看到,任何创新的源头都来自个人心目中萌发的创意。创新的功能就是能给创新者和社会带来福利收益。对于企业而言,创新可以带来利润的增加,带来市场占有率的增加,带来消费者的认可等。我们在“创新”一词前面加上一个词,几乎都能读得通,例如国家创新、企业创新、方法创新、理念创新等。企业是市场经济中创新的主体,对于企业而言,创新可以分为产品创新、技术创新、市场创新、营销创新、思维创新、管理创新(企业文化创新,组织与制度创新)等。
篇14:企业创新工作方法
1.创造性
创新的创造性是指创新所进行的活动与以前所进行的活动相比,具有显著的进步,创新首先是创造性构思的结果。创新的创造性首先表现在其所应用的技术是以前未使用过的新技术和现有技术的改进技术,应用效果有明显提高;其次表现在创新过程中企业家对生产要素进行了新组合。从另一方面来说,创新的创造性体现在:一是新产品、新工艺上或是产品、工艺的显著变化上;二是组织机构、制度、管理方式上的变革。
2.风险性
创新活动涉及许多相关环节和众多影响因素,从而使得创新的结果呈现出不确定性。一个创新方案的提出和实施就是一种决策行为,凡是决策就不可避免地具有一定的风险性。同时创新特别是技术创新需要相当大的投入,这些投入能否顺利实现价值补偿,受到许多不确定因素的影响,既有技术本身的不确定性,也有来自市场、社会、政策的不确定性,这些众多的不确定性,也就意味着创新带有较大的风险。如美国的一份研究报告曾经断言,美国的每10个专利,只有1个能变成创新。企业新产品开发成功率也只有20%一30%。
3.高效益性
企业创新的目的是增加企业的经济效益和社会效益。由于创新具有高风险,而在经济活动中高风险与高收益是并存的,所以企业创新具有高效益性。通过创新来获取高额收益并使自己迅速壮大的最成功的例子就是微软公司。比尔·盖茨于1975年创办微软公司时,仅有3人,年收入仅为1.6万美元,但由于比尔·盖茨等人的不断创新,使得微软公司一跃成为风靡全球的巨型高科技公司,获得了巨大的经济利益,到1995年,其年收入高达60亿美元,所实现的利润比另外十大软件公司的利润总和还多。
4.系统性和综合性
企业是由多种要素构成的综合体,其生产经营过程是由多个环节构成的,企业创新涉及市场调查、预测、决策、研究开发、设计、安装、调试、管理、市场营销等一系列过程的系统活动。同时企业创新是由许多人共同参与、共同努力的结果,创新既需要企业家的冒险精神和组织管理能力,也需要科技人员的理论知识和技术,还需要创新活动具体执行者的密切配合,因此创新具有系统性和综合性。
5.时效性
创新的时效性首先表现在产品的替代过程中,由于消费者的偏好、变化或生产技术更新都会引起产品的更新换代。因此进行产品创新有时效性,其表现在不同创新类型的先后顺序上。由于一种新的市场需求总是首先表现为产品要求,因而,在创新初期,企业的创新活动主要是产品创新,其次为降低生产成本、改进品质、提高生产效率。在该阶段,企业就会集中精力进行工艺创新。当生产有一定规模后,企业的创新注意力逐步转移到市场营销的创新上,以提高市场占有率。在这些创新重点的不同时序上,还会伴随着必要的组织创新。
6.实用性
企业的创新需求必产生于当企业的内部或外部环境发生变化时,企业为适应环境的变化,通过创新将使企业适应新的环境,能够促进企业发展而进步。创新是为了发展进步,只有真正能够促使企业发展和进步的创新,才是真正意义上的创新。
篇15: 企业创新标语
以诚信态度做人,以专业操守做事。
简单的事做千百遍不出错就是不简单,
容易的事做千百遍不出错就是不容易。
生产没有质量的产品,等于制造没用的垃圾。
培育利益员工,创造团队精神。
会而不议、议而不决、决而不行、这样的会议是属最浪漫的行动。
环境与人类共存,开发与保护同步。
生产绿色产品,节约地球资源。
生命只有一次,安全拌君一生。
同心同德,承继十载根基;群策群力,共创百年辉煌。
创造完善,服务社会。
以质优取信于客户,以服务竞争于对手。
诚信为本,精益求精。
以品牌树形象,以服务争第一。
占行业熬头,创世纪经典。
诚信立足,创新致远。
言有信,行有恒。
创新是魂,人才是本。
篇16: 企业创新标语
1、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
2、融合德智勇勤,创新其乐无穷。
3、加大引进消化吸收再创新力度,加快科技成果向生产力转化。
4、实施自主创新战略,建设创新型企业。
5、认识科技创新,感悟新奥文化。
6、协作共享,改善心智模式;创新突破,力争超越自我。
7、只有一条路不能选择――那就是放弃的路;
8、放飞梦想,成就新奥。
9、心系新奥,贡献你我,全力以赴,力争创新。
10、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
11、实施科教兴国战略,建设创新型现代化企业。
12、众志成城迎气化,全力以赴夺优秀。
13、坚持创新,再铸辉煌。
14、志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。
15、创新是梦想和现实的桥梁。
16、坚持科学发展,加强自主创新,提高核心竞争力。
17、不要小看自己,人有无限可能。
18、自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
19、新奥因成功而美好,员工因创新而精彩。
20、携手创新,共建和谐社会。
21、力行求是,勇于创新,服务社会,报效国家。
22、转变增长方式,提高创新能力,建设和谐社会。
23、创新难,自主创新更难,持续创新则难上加难。
24、以才济事,以德治学,我唯创新,同新奥长。
25、蓝天因白云而澈,新奥因你我而荣。
26、科学技术是第一生产力,科技创新是第一推动力。
27、创新漫道真如铁,而今迈步从头越。
28、解放思想,实事求是,团结一致求创新。
29、人人提案创新,成本自然降低。
30、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。
31、学习科学知识,传播科学思想,倡导科学方法,弘扬创新精神。
32、人人有改善的能力,事事有改进的余地。
33、智者求己,钝者求人,愚者求神。
34、新奥天下事创新为先,创新清洁能源新奥当先。
35、加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,是建设创新型新奥的当务之急。
36、经济依靠科技,科技依靠创新,创新依靠人才。
37、不是空洞口号,创新是必要行动。
38、全员发动,迎接气化;齐心协力,力争创新。
39、新奥同仁,创新求实,奥运之时,腾飞之际。
40、闯一番事业是最好创新。
41、鲁迅:“一定要有自信的勇气,才会有创造的勇气。”
42、爱我新奥,树我新风,团结创新,续我辉煌。
43、创新精神是企业文化的灵魂。
44、人人参与创新大讨论,个个争当创新先行者。
45、加快实施自主创新战略,全面推进创新型新奥建设。
46、伟人语录成就经典,平凡岗位创新世界。
47、财富不选国家人种,创新不择贫富阶级。
48、创新企业文化,获得竞争优势。
49、只有一条路不能拒绝――那就是创新的路。
50、看今朝,我与新奥共命运;创明天,我与新奥共发展。
篇17: 企业创新标语
1. 人人崇尚成功,事事成于创新。
2. 人无我有,人有我优,人优我新。
3. 认识科技创新,感悟新奥文化。
4. 观察趋势,了解趋势,把握趋势,实现创新。
5. 人人参与创新大讨论,个个争当创新先行者。
6. 创造完善,服务社会。
7. 占行业熬头,创世纪经典。
8. 诚信立足,创新致远。
9. 将创新研发转化为新的生产产品。
10. 创新是魂,人才是本。
11. 创新是梦想和现实的桥梁。
12. 汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。
13. 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
14. 人人提案创新,成本自然降低。
15. 探索无止境,发展也无止境,创新更无止境。
★ 工作总结企业
★ 企业工作总结范文
★ 企业年度工作总结
企业创新活动工作总结(精选17篇)
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