合同管理表格

【导语】“臭鱼烂虾”通过精心收集，向本站投稿了12篇合同管理表格，今天小编在这给大家整理后的合同管理表格，我们一起来阅读吧!

篇1：合同管理表格

续签劳动合同意向书

先生(女士)：

本公司拟与您续签(终止)劳动合同。请将本通知内容填好。于 年 月 日之前提交公司人力资源部。逾期未提交的，劳动合同到期终止，本公司将不再安排相关续签(终止)事宜。

您与本公司签订的劳动合同(编号： )将于 年 月 日届满，您是否愿意以原劳动合同所载明的权利义务继续与本公司续订劳动合同：

□愿意 □不愿意

如您不愿与本公司续签劳动合同，请表明原因：

□提高劳动报酬 □个人原因不愿在公司工作

本人承诺以上内容为本人真实意思表示。

签字

送达人：

受送人：

见证人：

终止劳动合同通知书

先生(女士)：

您于 年 月 日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于 年 月 日到期终止。

现就劳动合同终止事项作出如下通知：

1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于 年 月 日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

2、您应于 年 月 日前完成所有工作交接。

3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您

□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计 元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

送达人：

受送人：

见证人：

二、事实劳动关系到期终止

1、事实劳动关系存在三种情形：

2、入职至满一年未订立书面劳动合同终止操作

(1)入职满一个月内，单位因职工不愿意订立书面劳动合同的，可以书面通知终止，并无须支付经济补偿金。但注意，单位应提前做好书面催告程序，催告程序参见附件1、

(2)入职满一个月的次日至入职满一年，经单位书面催告，职工不与单位订立书面劳动合同的`，单位可以书面通知终止。

(3)入职满一年的次日起，单位和职工之间视为订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

(4)注意此种情况下的终止为用人单位法定终止权，且终止必须以书面形式进行，职工方不享有单方终止权。

3、劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同终止操作。

劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，任何一方均有终止劳动合同的权利。但注意，任意一方的终止只能在原劳动合同期限届满至届满一年的期限内行使，原劳动合同期限满一年的视为双方订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

4、劳动合同无效后双方之间的关系，对无效劳动合同的处理一般不适用终止，而只能解除。

因存在欺诈、胁迫或者趁人之危导致劳动合同无效的，单方可以单方解除，并不支付经济补偿金;对单位免除自己的法定责任、排除职工权利导致无效的，一般为部分条款无效，部分条款无效不影响劳动合同整体效力，也不会影响合同期限条款，适用到期终止;违反法律、行政法规强制性规定的，一般也是是部分条款无效，则不影响合同整体效力，可以到期终止。

三、劳务派遣到期终止

劳务派遣到期终止操作相对简单，对劳务派遣关系可以分为劳务派遣合同和用工合同两份文件，存在以下几种情形：

1、劳务派遣合同期限≥用工合同期限，则用工合同期满，用工单位应续签用工合同或者将劳务派遣工退回，但续签或退回，只要劳务派遣合同期限未届满，则派遣工与劳务派遣公司之间的劳动关系未终止;

2、劳务派遣合同期限≤用工合同期限，一般实务中不会出现此类情况。如出现，则认定为劳务派遣合同到期终止，派遣工与劳务派遣公司之间无劳动关系，与用工单位之间形成新的事实劳动关系。

篇2：合同管理表格填写

合同管理十大表格

1.工程合同审批表

日期： 年 月 日

万元以上，走完全部流程。

2.工程合同摘要表

项目名称：填写日期： 年 月 日

3.工程合同执行情况评估表

项目名称： 填写日期：年 月 日

合格承包商数据库。

4.合同交接表

部门：

5.合同申报表

编号：

篇3：合同管理表格填写

合同审批表 NO：

申报部门：工程部 申报时间：年月日 生效时间：年月日

合同付款审批表NO：

申报部门： 申报时间：年 月日生效时间： 年 月 日

合同摘要表 NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

工程结算申请表 NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

合同执行情况评估表NO：

申报部门：申报时间： 年 月 日 生效时间：年 月 日

责人填写。

篇4：合同管理台账表格

篇5：合同管理台账表格

篇6：采购合同管理表格

材料订购合同

合同 编号:

签订合同时间:

签订合同地点:

甲方: (需方)

乙方: (供方)

经双方协商一致，签订材料订购合同，条款如下:

产品的名称、规格、数量、金额。

篇7：管理英文简历表格

管理英文简历表格

管理类的英文简历要怎样写呢？报道如下：

篇8：文档管理简历表格

文档管理简历表格

篇9：办公用品管理表格

打开excel，新建一份命名为办公用品领用登记表。

2输入标题和文字如图所示。

3把标题办公用品记录表设置为宋体，字号20，所在单元格合并居中。

4把正文文字全部居中，把列宽拉到合适位置。

5点击添加边框按钮，个表格添加全部边框。

6点击单元格选项，选择数字里的日期选项，选择合适日期，点击确定。

7为标题背景色填充为水绿色，正文标题背景色填充为黄色。整张表格完成。

篇10：办公用品管理表格

1、公司购入办公用品时要建立办公用品台账，登记公司购置的办公用品的购入时间、金额、型号、使用人。

2、公司购入的办公用品分为低值易耗品和日常办公用品。打印机、传真机、电话、桌子等属于低值易耗品，这些物品属于一次性领用。日常办公用品，如纸、笔等属于多次领用。

3、登记台账时要登记购入的数量，领用的数量、领用部门(费用考核)，库存数量，并设置库存最低数量，库存低于最低数量时，要及时购入补足库存。

4、加强对办公用品的管理，可以有效地控制库存数量，减少资金占用，节约费用。

库存管理表怎么做

首先建立一个excel表命名为库存管理表，打开，在表里建立 入库表 出库表 商品表 库存表四个工作薄，这个时候先把库存表设计好，如图01

2合计求和这个应该都会吧，就不说了。都有什么商品都写上，到时候添加的时候插入一行就行了

在设计商品表，在第一列也就是A列输入商品的名称如图： 02

3然后选择A列也就是鼠标单击A，在A列上面的名称框中输入“商品”，如图03

4如果以后有新商品时依次添加就行，但是库存表的商品要和商品表里的名称一致。

5现在要做一个商品名称的下拉菜单，在入库表中点选B2单元格，数据--有效性--设置，在“允许”里选择“序列”，在“允许空值”和“提供下拉箭头”前都打上勾，在“;来源”里填写“=商品”，确定，这样入库表就和商品表联系起来了，B2单元格下拉菜单就会出现商品表里的东西，进什么货物就可以在这里选择了，这个方法还支持向下拖动。出库表也是这么做。

然后就是重要环节了，回到库存表中图01，在单元格E3中输入

=SUM(IF(入库表!B$2:B$8=A3,入库表!C$2:C$8,0))，然后按ctrl+shift+enter,这个公式表示：如果入库表中的B2到B8单元格中的内容与A3单元格中的内容相同，那么就把其数量相加，否则为0，这里商品表里的名称一定要和库存表里的商品名称完全一样

在H3单元格中输入

=SUM(IF(出库表!B$2:B$8=A3,出库表!C$2:C$8,0))，方法一样只不过改成出库表

在K3中输入 =B3+E3-H3，意思是库存=期初+入库-出库

这些都支持向下拖动

好了，一个简单的库存管理表就做好了，一些细节问题自己可以优化一下，比如选了一种商品价格会自动添加，这个自己都可以添加进去，也可以多添加一个下拉菜单项，定义成供货商，某个供货商供的什么货，等等都可以，这里只是简单介绍一下

篇11：办公用品管理表格

一、办公用品需求计划表 部门： 月份： 个人领用类 业务领用类 办公用品名称 部门 单价 数量 金额 办公用品名称 部门 单价 数量 金额 预算金额：部门主管： 经理： 制表：

二、办公用品申购单 部门：

申请人： 日期： 序号 品名 规格 指导价格 数量 合计 用途 备注

篇12：办公用品管理表格

续表 序号 品名 规格 指导价格 数量 合计 用途 备注 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 批准： 审核： 部门负责人：

三、公司办公物资月度采购申请单 编号： 申请部门： 起讫日期： 物品名称规格、型号 质量标准 估计单价 用途需用 日期 88 续表 物品名称规格、型号 质量标准 估计单价 用途需用 日期 合计(元) 管理会计部审核结果：

申请部门经理：

日期： 四、月度办公物资领用汇总表 部门名称： 起讫日期： 规格、型号数量 单位 备注制表人： 制表日期：

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合同管理表格（精选12篇）

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