【导语】“fufen34”通过精心收集，向本站投稿了10篇合同遗失证明怎么写，今天小编就给大家整理后的合同遗失证明怎么写，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
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篇1：合同遗失证明
合同遗失证明
合同遗失证明1.
在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书
编号：
因 原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
盖 章 签 章
法定代表人(委托代理人)
签 章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月 日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
2.证明自己与企业之间签订的劳动合同遗失了，需要证明自己和企业之间存在劳动关系。提交证据可以是单位的工资证明，上班签到证明，以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据。
第一，确定你的`事故是因公出差时发生的
第二，备齐申请材料
1、其他建立劳动关系的有效证明,如工作证、上岗证、考勤记录等。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
第三，填《工伤认定申请表》，向统畴地区的劳动部门申请认定工伤。
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证都可作为劳动关系的证明
除了一张社保卡，医保卡，无任何其他资料了。因为是流动人员，迁徙时随身带的东西很少。单位签合同时，签了三份，我一份，单位一份，还有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份劳动合同，那就完全有胜算了。
找不到第三份合同也不用担心，有社保卡、医保卡就足以证明你们之间的劳动关系了，我所说的并非要全部满足，有其中一、两样就可证明。
而且，如果你确定要去提起劳动仲裁，不用太担心证明劳动关系的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。证明你的劳动关系方面的问题不大，仲裁的时候公司是有义务提供上述的证据的，否则将会承担不利后果。
篇2：合同遗失证明
XX公司(你所在单位名称)
由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX合同遗失，特此证明。
证明人：XXX
X年X月X日
丢失证明
由于本人保管不慎，将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期 年 月 日至 年 月 日被派遣到 工作。
特此证明。
个人签名：
200 年 月 日
篇3：合同遗失证明
兹有本xx-x与xx-xx于x年x月x日订立xx号《xx-xxx合同书》壹式x份，约定终止时间是x年x月x日，现合同条款已全部屐行完毕(包括退回定金结付清楚)。现因本xx-x所持该份合同不慎遗失，特声明作废。
特此声明
xx-xxx-xxx-xxx-x
年 月 日
(注意：定金收回才能将本声明交给对方)
根据我国《合同法》中的明确规定，虽然合同到期，但是已存在的“缴费”事实收据丢失，是可以申请重新要回的，属于正当行为。目前你需要及时找到开收据的人或者工作地点，书面形式申请补回收据。
如果是经你多次申请无果，建议向当地派出所说明情况，你的合法权益是被国家法律所保护的。若涉及金额较大，且与你签订合同方耍赖不认账，那么你先私下沟通，若无果，可以请律师进行起诉追讨。
10月10日，网友“andy1860”在微博上讲述了他朋友的遭遇：下午陪一个朋友去联通营业厅办理补卡业务，她的苹果合约手机刚刚丢失。营业厅让她去派出所办理手机遗失证明，才能把她的合约套餐转到新卡上。可派出所却说无法办理遗失证明，只能办理被盗证明。屡屡碰壁后，这位网友表示，“我只能劝这位朋友，别再用苹果了，省得闹心。”
自己机卡绑定的苹果合约手机丢了，必须要由派出所出具遗失证明，才能办理合约套餐转卡?带着同样的问题，记者昨日致电北京联通10010客服热线。接线的工作人员表示，根据规定，如果机主的苹果合约手机遗失，必须要先去派出所开具遗失证明，才能携带身份证到联通营业厅办理转卡业务。“我自己的手机和号码，出示身份证不可以吗?”“因为您的卡是和手机绑定的，所以必须有遗失证明。如果您只携带身份证，也可以办理新卡，但原来合同里约定的每月话费返还，就不能再转移到新卡上。”
去年，联通与苹果公司签约，成为中国唯一能够销售合约苹果手机的运营商，并推出多款手机套餐。根据客服人员的提示，记者简单算了笔账：以5888元的苹果4合约手机为例，根据合同约定，机主至少在网2年，每个月将获得返还话费286元。假使手机使用一年后无意中丢失，如果无法出示公安机关的遗失证明，剩下的2860元则无法返还。
“您去派出所开个遗失证明，这很简单的。”客服人员在电话中表示。那么，究竟如何才能开具证明呢?就此，记者咨询了派出所民-警。民-警人员表示，如果机主因盗窃事件遗失手机，公安机关接受报案后，会开具一份报案回执单，一式三份，这是最正式的案例受理文书。但如果机主是因为自己大意而弄丢手机，那就属于丢失事件。确实需要派出所开具遗失证明，也得先提供一些证据，比如在哪里丢失、丢失时间、购机发票和合同、手机包装等。“换句话说，如果您无法回忆起细节，又不能提供相应的`明确证据，公安机关也是不能随便给您开具手机遗失证明的。”
“自己的手机拿自己的身份证去补卡延续套餐，凭什么要派出所给出被盗证明?”网友“andy1860”在微博中留言。而对于联通的这项规定，不少网友也表示不解。“我清晰地记得，当时我打算买iPhone的时候在联通营业厅，销售对我说，买联通的合约机合适，万一你丢了还能补卡，要是你买个裸机丢了就什么都没了。”博主“考拉Terry”写到。“苹果在手机设计上制造了用户的非凡体验，运营商却在落地服务上构造了使用壁垒。“咬”苹果是要付出代价的……”。赵斐zf如此评论。
对此，电信专家、飞象网CEO项立刚(微博)表示，这是一个确实存在的问题，怎么解决，运营商应该拿出合理的办法。给用户制造麻烦，最终用户会用脚投票。
篇4：合同遗失证明
合同遗失证明范文
一、
还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣。现在需要签一份协议。可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议。下面是协议内容。协 议 书
甲方： 有限责任公司
乙方： 身份证号：
甲乙双方签订的劳动合同将于 年 月 日到期，双方权利义务随之终止。经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下：
1、乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行。
2、甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的，均以乙方在甲方的入职日期为准。
3、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况。
二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
二、
在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的.单位加盖证明章。
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书
编号：
因 原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
盖 章 签 章
法定代表人(委托代理人)
签 章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月 日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
三、
1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。
2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。
3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。
4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。
5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。
6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。
7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。
篇5：合同遗失证明
兹有北京中搜网络技术有限公司 分公司的商务代表于 年 月 日由于原因(损坏/销毁/遗失)，不慎将盖有北京中搜网络技术有限公司 分公司合同专用章的'合同丢失。其中所丢失的合同号码为： ， 共 份;
合同号码为： ， 共 份;
合同号码为： ， 共 份;
合同号码为： ， 共 份;
每式一份 联，并盖有公司合同专用章。
已经无法向北京中搜网络技术有限公司归还。
商务代表 声明：因上述合同引起的法律后果及相关的法律责任，全部由商务代表负责。北京中搜网络技术有限公司 分公司不再对该合同的内容负任何责任。
商务代表签名： 商务经理签名：
身份证号码： 联系电话：
联系电话: 日期：
日期：
篇6：合同遗失证明
合同遗失申明
某单位与某单位于 年 月 日签订的合同 于 年 月 日丢失。
特此声明作废。
申明人：
年 月 日
篇7：合同遗失证明
1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书
编号：
因 原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。
解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
盖 章 签 章
法定代表人(委托代理人)
签 章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月 日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
2.证明自己与企业之间签订的'劳动合同遗失了，需要证明自己和企业之间存在劳动关系。
提交证据可以是单位的工资证明，上班签到证明，以及单位给自己的委托证明等其他可证明与企业存在劳动关系的证据。
第一，确定你的事故是因公出差时发生的
第二，备齐申请材料
1、其他建立劳动关系的有效证明,如工作证、上岗证、考勤记录等。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
第三，填《工伤认定申请表》，向统畴地区的劳动部门申请认定工伤。
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、工作证都可作为劳动关系的证明
除了一张社保卡，医保卡，无任何其他资料了。
因为是流动人员，迁徙时随身带的东西很少。
单位签合同时，签了三份，我一份，单位一份，还有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份劳动合同，那就完全有胜算了。
找不到第三份合同也不用担心，有社保卡、医保卡就足以证明你们之间的劳动关系了，我所说的并非要全部满足，有其中一、两样就可证明。
而且，如果你确定要去提起劳动仲裁，不用太担心证明劳动关系的问题。
根据《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
证明你的劳动关系方面的问题不大，仲裁的时候公司是有义务提供上述的证据的，否则将会承担不利后果。
篇8：合同遗失证明
合同丢失证明
致：
由于本公司保管不慎，将与贵公司签订的《 》(合同编号： )贰份合同原件丢失，合同有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
由于本公司审计需要原件，烦请贵司将该合同原件壹份邮寄至我司地址 ，并由我司存档保管。
现声明，此合同变为壹式两份，双方各执壹份，合同主体条款不变，一切遵循原协议执行。
单位名称：
2XXX年3月24日
篇9：合同遗失证明
姓名：xx，性别：xx，身份证号：xxx，是我公司合同制员工，劳工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，劳动合同一式二份。因xx(公司/员工本人)保管的劳动合同原件遗失。xx(公司/员工本人)已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx(公司/员工本人)承担。办理劳动合同解除(终止)备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查。
特此证明!
情况属实(单位公章)：
员工签字(手印)：
申请日期：xx年xx月xx日
篇10：合同遗失证明
XX公司
由于本人保管不慎，将一份X年X月X日，XX公司与XX公司签订的XX合同遗失，特此说明。
证明人：XXX
X年X月X日
★ 遗失证明格式范文
★ 遗失证明范文
★ 考察材料遗失证明
★ 收据遗失证明
★ 证件遗失证明格式
★ 文件遗失证明
★ 档案遗失证明范文
合同遗失证明怎么写（共10篇）
