【导语】“bion003”通过精心收集，向本站投稿了18篇形象设计合同范本，下面是小编为大家整理后的形象设计合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
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篇1：形象设计个人简历
作为参考范文。 姓名：大学生个人简历网 一年以上工作经验|男|26岁（1990年6月7日） 居住地：上海 电 话：139*******（手机） 最近工作[6个月] 公 司：XX有限公司 行 业：服装/纺织/皮革 职 位：公司形象设计师 最高学历 学 历：本科 专 业：艺术设计 学 校：复旦大学 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：服装/纺织/皮革 目标地点：上海 期望月薪：面议/月 目标职能：公司形象设计师 工作经验 2014/8 – 2016/7：XX有限公司[11个月] 所属行业：服装/纺织/皮革 设计部 公司形象设计师 1. 会前宣传请柬设计； 2. 品牌服装的策划说明书制作； 3. 招商手册的重新排版设计与制作； 4. 展示厅内布置与橱窗布置； 2013/7 – 2014/7：XX有限公司[1年] 所属行业：服装/纺织/皮革 设计部 公司形象设计师 1. 配合销售部的市场推广； 2. VI系统管理、广告投放、产品推广、品牌合作和行业活动； 3. 向企划总监汇报； 4. 与销售部共同制定推广策略，完成广告、宣传品设计与发布、展览活动的'布置。 教育经历 2009/8— 2013/6 复旦大学艺术设计本科 证书（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 2010/12 大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 自我评价 严谨乐观、富有创意和一定的管理能力，善于过程的把控。在企业和设计业从事多年，对设计领域发展，企业形象设定，设计工作管理有丰富的经验。乐观的我在人生和设计的道路上不断进行自我升华与超脱并不断积极进取、完善自己。组建自己的设计工作团队为企业及品牌进行全面策划推广为自己的目标。
篇2：形象设计简历
| 姓 名： | 形象设计简历模板 | 性 别： | 女 |
| 年 龄： | 23岁 | 学 历： | 本科 |
| 工作年限： | 应届生 | 婚姻状况： | 未婚 |
| 户 口： | 韶关市 | 身 高： | -- |
| 居 住 地： | 广东省韶关市 | 现任职位： | -- |
| 待遇要求： | 面议 | 到岗时间： | 面谈 |
| 希望地区： | 广东省不限 | ||
| 希望岗位： | 形象设计 产品包装平面设计 |
自我评论
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。工作经验
某公司- 公司性质：不限担任职位： 离职原因： --工作职责和业绩：
教育经历
广东海洋大学寸金学院2007-09 - 2011-06最高学历：本科专业名称：广告设计专业描述：对于PhotoShop、Illustrator、CorelDRAW、Premiere、Flash 等广告方面的软件都比较的'熟悉。 Windows，也能够熟练使用Word、PowerPoint等Office软件。还有就是对CAD也有一定的了解。技能专长
技能专长：对于PhotoShop、Illustrator、CorelDRAW、Premiere、Flash 等广告方面的软件都比较的熟悉。Windows，也能够熟练使用Word、PowerPoint等Office软件。
还有就是对CAD也有一定的了解。语言水平：不限:一般it技能专长技 能：AUTOCAD使用时间：一个月掌握程度：一般
篇3：形象设计简历
毕业生在求职中怎样写一份个人简历，以下形象设计简历模板为参考！应届毕业生写求职简历时应该注意写什么，下面大学生个人简历网推荐一篇高级形象设计师专业简历模板为相关阅读！
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1990年5月
工作经验： 2年-3年
毕业年月： 20xx年6月
最高学历： 高中
毕业学院： 伊人彩妆学校
所修专业： 专业形象设计
居 住 地： 湖北省 武汉市 江汉区
籍 贯： 湖北省 武汉市 新洲区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 湖北省 武汉市 ，湖北省 武汉市 ，湖北省 武汉市
期望职位： 化妆师 彩妆师
意向概述： 将自己的每一位客人打造出不同的味道！
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年3月 - 20xx年6月 武汉伊人彩妆学校 专业形象设计 中专
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
20xx年5月 - 20xx年12月 米兰春天婚纱摄影 化妆师
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇4：形象设计简历
吴峰
两年以上工作经验|男|27岁（1988年5月15日）
居住地：北京
电 话：159******（手机）
Email：wufeng@
最近工作[2年]
公 司：XX有限公司
行 业：服装/纺织/皮革
职 位：公司形象设计师
最高学历
学 历：本科
专 业：艺术设计
学 校：清华大学
自我评价
严谨乐观、富有创意和一定的管理能力，善于过程的把控。在企业和设计业从事多年, 对设计领域发展, 企业形象设定, 设计工作管理有丰富的经验。乐观的我在人生和设计的道路上不断进行自我升华与超脱并不断积极进取、完善自己。组建自己的设计工作团队为企业及品牌进行全面策划推广为自己的.目标。注重行销?创意和图语的互动组合。重视冲击力和品牌文化内涵的相互融合。诚信、敬业、勤奋、自律是我的生活准则和工作原则。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：公司形象设计师
工作经验
20xx/2 — 20xx/2：XX有限公司[2年]
所属行业： 服装/纺织/皮革
设计部 公司形象设计师
1.公司的形象宣传；
2.公司商店和全国各地加盟商店的广告宣传；
3.商场装饰设计；
4.商品的市场估价；
5.商店活动的策划；
6.设计服装设计图。
20xx/8 — 20xx/2：XX有限公司[6个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革
设计部 公司形象设计师
1.公司形象设计、商店与加盟店的广告宣传设计；
2.店内布置、橱窗设计与布置，公司相关刊物设计；
3.负责从企划到设计和最后找输出商做出成品；
4.安排商业活动进行相关的市场调查；
5.服装设计部的一些图形设计。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 清华大学艺术设计 本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇5：形象设计专业简历
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 珠海 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织设计，广告：设计师助理，公关/媒介
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,珠海,
工作经历
野人基地 起止年月：2008-06 ～ 2008-08
公司性质： 其它 所属行业：
担任职位： 售货员
工作描述： 本人曾在广州龙洞步行街野人基地担任售货员
离职原因： 回校上课
教育背景
毕业院校： 广州城市职业技工学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2008-12
专 业 一： 服装设计 专 业 二： 形象设计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2008-12 广州城市职业技工学校 服装设计 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人善于与人沟通,口才一流,美貌与智慧并重,对工作认真负责,对工作有很强的`应变能力,适应能力和领悟能力!是服装设计专业毕业,对服装及设计行业有一定的认识.
篇6：形象设计创业计划书
第一部分 执行概要
1.企业基本情况
本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。
为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻人更能接受现代个性化的服务，并能保证他们方便地到本公司来进行包装。
我们有着一群优秀的色彩、服饰专业设计师，能根据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力，为顾客提供一套形象设计方案，并根据顾客要求建立长期服务关系。我们更有一群富有热情并致力于经营这家公司的管理人员。xxx是一名出色的营销专家，她将出任公司的营销主管;xxx是一位财务方面的专家，她将出任本公司的财务主管。此外，我们还聘请了法律顾问。
2.投资安排
公司的创建需租用写字楼200平方米，由于地处文一路，月租金为3万元，连同装修、设备费用共需投资50万。几位经理人员共投资20万，尚需融资30万，外部投资者可获得40%的股份，并且我们将采用二次融资的方法，在5年内偿还这笔投资。
我们预计公司第一年的收入可达22.8万，投资回收期约为4年。
第二部分.市场分析
1.服务需求调查：通过对在校大学生和白领人士的抽样调查，我们发现分别有35%和50%的人表示需要有专人为他们进行形象设计。
杭州现有30多所高校，在校大学生约为30万，估计在XX年将达到30万以上，XX年省应届大中专毕业生和研究生达到9.6万人。随着就业压力的增大，给面试官留下一个好印象显得十分重要，相信会有越来越多的大学生走进我们公司。而今，越来越多的白领脱下了职业装，换上了个性十足的服饰，即所谓的“星期五便装”，然而上班毕竟不同于逛街或居家，也不能任其发挥到无所顾忌。就办公室的着装来说，既要保证大方得体，既有时尚感，又不可过分张扬。这使我们的形象设计师又有了施展才能的机会。据估计，将有6万左右的白领人士选择专业设计师为他们进行设计。
2.价格需求调查：
大学生由于经济实力有限，与白领所能承受的价格相差较大。
大学生能承受的价位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白领阶层则集中在1000元左右。我们将根据他们不同的消费能力，制订出适合他们的不同的方案，在最大程度上满足他们的要求。
3.竞争调查：
据我们的调查，在杭州，绝大多数的形象设计公司针对的是企业形象、产品形象，真正从事个人形象设计的只有几家。
毛戈平形象设计工作室、爱情故事形象设计中心等定位于著名演员和高消费人群，收费高达几千元，与我们并不存在直接的竞争。如爱情故事理容广场地处武林路，营业面积1300平方。广场设有三个楼层：一层为顾客接待区、发型师美发区和技师工作区;二层设有宽敞的洗发区，专业美容区以及地下的培训区。专门针对时尚人群，主要业务为美容美发设计。而本公司则主要为顾客提供整体形象的设计方案，并根据不同顾客的要求，提供不同的服务，即“个性化服务”。包括色彩、服饰、仪态、形体等多方面的服务内容。
而另外的形象设计室其实是美容美发店或是服装店的附加业务，尚未形成规模，影响不大。因此，可以说，普通人的形象设计市场尚无人问津。
4.市场预测(市场规模、市场前景及增长趋势分析)
服务的购买力预测：在这项新型服务投入市场之初，消费者尚不熟悉，而我们是根据顾客的经济实力来制定设计方案的，因此，开始的顾客购买力是较弱的，或者说他们可能不会选择全套的设计方案，而只选择其中的几个部分。但经过一段时间的推广，消费者逐渐熟悉了该项服务便会认识到只有全套的设计才是最有效的时候，顾客的购买力就会增长。
服务内容的预测：随着形象设计服务的深入人心，本公司将根据顾客要求适当拓宽业务，开展各项培训活动。如美化形体培训、提高气质风度的培训等等。
市场占有率预测：现阶段开办的形象设计公司可以说抓住了形象设计领域的先机，可以肯定的是，一定会有更多的公司想进入分一杯羹，本公司的优势是以优良的服务从顾客毕业的那一年起为顾客提供长达5~甚至更长的服务。关键是让所有的在校大学生了解我们公司、信任我们公司，我们的目标是每当人们照镜子时就能想到倾城之阳。估计我们的市场占有率可达30%左右。
资源预测：人力资源是本公司的发展源泉，随着顾客的增多，我们必将聘请更多的中高级设计师和设计员。根据我们的调查，杭州现有形象设计学校一家，上海有两家，北京广州两地有20多家，相信我们可以从中挑选出优秀的设计新星。
5.营销计划：
营销战略：我们针对大学生有限的经济实力，提出“美丽其实很廉价”的口号，从而使他们在心理上消除价格顾虑。而针对白领阶层，我们将采取“定制营销”，把每一位顾客都作为一个单独的市场，根据个人的特定需求来进行营销组合，以满足每位顾客的特定需求。
定价策略：我们没有统一的价格，但有明确的价格套餐。即包含不同内容的服务的价格是不同的。对于大学生，往往只需要服饰、仪态方面的设计，而白领阶层则需要全套的设计方案，因此，定价是有差别的。我们的服务是划期签订合同，客户按总金额的50%交我方对客户服务所需要的费用。待到期后客户按照双方的合同，综合评定，看我们为客户所提供的服务是否为客户创造了价值。如果客户觉得我们的服务没有价值，用户可以要求全额返还。建立会员制，按季节、年份提供不同的优惠(打8折和9折)。
推销手段：鉴于该项服务的特殊性，我们的营销人员要一改普通营销人员的形象，而要有一定的气质风度来代表我们公司的形象。我们要派推销员深入高校和企业，与消费者面对面地进行推销，定期举办讲座和推广会;免费为部分消费者做色彩和服饰方面的设计，免费赠送印有本公司电话、地址的小礼品;联系各大高校的协会、俱乐部，做赞助商以打响品牌;与企业建立良好的公共关系。
建立长期的服务关系：对本公司来说，稳定和提高市场占有率的一大要素就是与客户建立长期的关系。通过编制客户档案，建立客户信息网，进行客户评估分析，关注客户需求，尤其是怨言，以提高客户满意度和忠诚度。更重要的是要是客户在本公司能感到愉快、尊严。形象设计往往会涉及到客户的容貌、体形等敏感方面，必须在保证客户自尊心不受到伤害的前提下为客户服务。
与各大美容院、百货公司、健身中心建立合作伙伴关系：为使客户感到方便，我们会根据客户要求采购合适的服饰，或指导美容美发，这就需要与相应的机构合作，达到双赢，并有利于将竞争者转化为合作者。
第三部分 经营管理
下图为本公司的组织结构图：
股东结构：
目前公司主要股东情况：
股东名称 出资额 出资形式 股份比例 联系方式
xxx 8万元 现汇 40% 0571-88922371
xxx 8万元 现汇 40% 0571-88922371
xxx 4万元 现汇 20% 0571-88922313
总经理：
姓名__xxx___性别___女___年龄____30____籍贯____浙江___
学位____硕士____所学专业____投资_____职称____中级____
毕业院校_____清华大学____户口所在地___杭州_____联系电话__
总设计师：
姓名___xxx__性别 女 年龄_28_籍贯_浙江湖州_
学位___硕士____所学专业__服装设计__职称__高级服装设计师__
毕业院校__巴黎圣马丁艺术学院__户口所在地__杭州__联系电话__
其他对公司发展负有重要责任的人员
姓名_xxx_性别_男__年龄_35__籍贯_浙江宁波_
学位_硕士_所学专业_设计_
毕业院校_新加坡形象设计学院__户口所在地_浙江杭州___联系电话__
公司董事和主要管理人员之间无亲属关系，公司不存在关联经营和家族管理问题;公司董事、管理者与关键雇员之间不存在或潜在的利益冲突。
本公司共有全职职工13人，兼职职工3人。全职人员包括设计人员、会计师和统计分析。总经理xxx兼管人力资源，同时还担负训练和指导公司的销售人员的责任。xxx将出任项目设计方面的主管并担任总形象设计师。xxx将对本行业的发展情况以及顾客的需求进行持续的分析，制定出符合市场需求的活动项目，并负责公司的广告和宣传业务。推销的工作将由一位正式雇员处理，早晨和晚上将由三名正式推销员来经营。二名临时雇员协助处理电话，回答顾客各种问题。
几位经理人员已签署的一项合同约定：他们从加入倾城之阳之日起将至少为本公司服务五年;如果任何一位将来离开本企业，那么从离开之日起五年这内将不能从事与公司竞争性的业务。事实上，这几位原始创始人对创办本公司投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个成功的形象设计公司。
报酬 ：
三位创始人前五年的工资收入定为3万元/每年，这与目前这个行业同等职位人员的工资水平相比稍低。其他全职人员的工资根据不同职位将根据其拉来的客户数提成和基本工资之和及附加各种福利(如医疗、人寿保险等)计算;工作满足一年以上者，每年可享受两周假期。半职雇员将由主管人员指导，工资为每小时5元。根据有关专家的经验，我们的工资在本地区是有竞争力的。
激励方案:
本行业的培养高素质的雇员是保持老顾客的途径之一。对于正式和临时的推销员的培训将是一个持续不断的工作。管理人员打算对雇员提供广泛的项目训练和定向训练，我们的雇员将接受包括：产品知识、经营时间、电话交谈技巧、了解会员合同以及公司的规章制度的培训。
我们的培训计划比竞争者更为系统和正规。优秀的人员可送到著名学府进修;建立升级淘汰制，使每位员工都能看到升迁的机会;3 、5年后，开设分店，使优秀的设计师和营销人员都有机会成为主管。
人力资源：我们可以与高校一起建立一个招收学生雇员的计划，这个计划将使公司保持一批年青、热情的临时雇员，这些雇员可以工作二到四年。
公司的法律事务将由杭州海通律师事务所负责处理，该事务所有丰富的经验和良好的信誉。
第四部分 企业操作计划
选择地点：xxxxxxx
营业时间：上午8：30～11：30;下午 1：30～7：30
每天营业9小时。
服务介绍：
倾城之阳将秉承“紧跟时代，打造生活”的艺术理念，遵循以“客户为本”的原则，周全、细致地了解每位顾客的自身需求、感受和生活方式，从服装服饰、化妆、发型、肢体语言、礼仪等方面度身制定出个性化的形象分析和实施计划。
服装顾问将帮助客户进行衣橱的分析整理，根据客户的预算制定购置计划或进行陪同购物;专业形象顾问的主要工作是塑造完美整体形象，根据客户的体形、身材等外貌上的特征，以及客户的实际需求、年龄、职业、个性、生活形态等，建立配合个人特质的个人风格，明确的呈现出一个人与其他人的不同之处。并搭配各种场合，为他们设计不同的形象。
具体内容：
精美的装饰品设计
个性化发型设计 健康体型设计
个人最佳服饰颜色搭配设计 公共场合自我表现技巧设计
五官造型化妆设计 个人形体设计
时代感的服装服饰设计 声音魅力设计等
从总体而言，形象设计可以包括三大方面。
第一、面部化妆造型.
面部化妆可以分为 脸型美饰化妆法
脸型矫正化妆法，
皮肤美饰化妆法、
皮肤矫正化妆法
眉、眼、鼻、唇等部位美饰化妆法、
眉、眼、鼻、唇等部位矫正化妆法。
第二、发型设计与修饰。
发型设计可以分为 发型设计，
特殊发质的修饰技巧。
第三、服装、服饰设计。
服饰设计可以分为 着装设计，
服装搭配，饰物佩戴。
发展计划：
采用会员制
开业之初，为了高效率地向我们的目标市场传递信息，我们将同几个深受学生欢迎的广播电台签定广告合同，广播的广告费用估计是每半分钟500元(黄金时间)。我们还将联系各高校的协会组织，把我们的广告夹在他们的宣传信件中发出。使之了解会员的优惠之处。
为了吸收会员和增加收入，将在开放前进行吸收会员的促销活动。我们一次性入会费是每人600元，月费是60元，每人我们的会员在交付入会费和月会费之后，可免贯参加任何由本公司支持赞助的培训活动。在吸收了第一批会员之后，我们将在地方报纸上登广告;直接邮寄也是我们的长期策略之一;我们还将利用打电话的方式与个人联系。
由于本公司面向就业的大学生，一定程度上存在季节性问题。夏秋季的客户相对会多一些，而冬春季则相对较少。为了使季节性问题减少到最低限度，对于季节性的现金流入下降，我们将采用收取月计会员和与各种训练班签定短期合同来解决，这个收入约占年收入的7.2%。在冬季，公司将举办讲演及讲座以提高会员的技术水平，因此而来的收入将帮助调节市场需求，增加利润率。
[形象设计创业计划书]
篇7：面试外在形象设计
面试外在形象设计
形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象，大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。
那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的.最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同，
普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
篇8：2021形象设计个人简历
个人信息
_
性别：男
民族：汉
籍贯：_省_市
学历(学位)：本科
政治面貌：党员
专业：工业设计
联系电话：
E-mail：
毕业院校：_大学 2006.9--2010.7 设计专业
专业能力
(1)手绘能力突出，擅长快速表现和效果图绘制，并且有多幅个人作品
(2)熟练掌握: Alias studio tools Rhino 3D max Vray auto CAD CorelDraw Illustrator PhotoshopCS2等三维绘图和二维绘制设计软件。
实践经历
1.大学期间在学校曾多次组织去北京，上海，杭州，广州，深圳等设计城市进行考察，曾去佳兰图，浪尖，海尔，上海泛亚等设计公司和企业参观实习。
2.大学期间与学校工业设计系主任一同设计多向项目，有“富通”公司的插座设计，“富通”公司的展示空间设计，苹果键盘设计。
3.自己单人为“美丽自造”化装品专卖进行的店面设计，收银台与前台设计，已经有4个店面装修完毕，全部由本人设计。等。
奖励与业绩：
2004--2005春季学期获得二等奖学金
2004--秋季学期获得专业奖学金拼搏奖
2005--秋季学期获得三等奖学金
2005--20被评为优秀团员
2005--2006年被评为院级三好学生
2007—被评为校级三好学生
2008—2009广州汽车杯设计大赛优秀奖
2009—2010被纳入世界华人设计新秀名录中
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信
职业目标：
总是比同龄人“先走一步”，学得更快，达到得更快。有着惊人的毅力和大胆的创新意识。在学生生涯里面连续三年的班长生涯，培养了我对全局事务的合理统筹安排的能力，我从中掌握了如何使有限的`人力物力资源在合理的统筹安排下得到最优的效果，使干部各自的特长和能力得到最大的发挥。
在大学这个半社会化的地方，我运用着我的经验和创新意识，组织和策划的大型活动，以及组织大学生旅游团的成功，令我得到更大的提升。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!
个人简介
本人具有较好的美术功底及艺术素养，手绘能力突出，擅长快速表现和效果图绘制，能够根据公司的需要进行创意设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。动手能力强，擅长自学。设计思维活跃，本人责任心强、性格开朗、思维活跃，极富 创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
篇9：2021形象设计个人简历
基本信息
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：平面设计师、广告创意总监/经理/形象景观设计
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
_年3月—_年7月_有限公司，担任形象景观设计师。主要工作是：负责广州亚运会奥林匹克场馆群形象景观设计、深圳大学生运动会足球场形象景观设计、山东海阳亚洲沙滩运动会形象景观设计。
_年3月—_年7月_有限公司，担任平面设计师。主要工作是：负责游戏机包装设计、公司的品牌形象设计，宣传形象设计等。
_年3月—_年7月_有限公司，担任平面设计师。主要工作是：做海报设计、大型户外广告等，熟悉整个喷画流程。
教育背景
毕业院校：_大学
最高学历：大专
毕业日期：2004-07
专 业：广告及包装设计
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
技能特长
1、对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力;
2、精通CorelDraw、Photoshop、Illustrator等平面设计软件;
3、熟悉Word，PowerPoint、Excel等Office软件。
个人自传
本人自毕业后一直从事平面设计工作，擅长设计户内户外广告、各类包装设计和画册设计等。我将全力以赴，爱岗敬业，努力工作的同时，加强学习，丰富自己的知识和阅历。
篇10：2021形象设计个人简历
_x
三年以上工作经验|男|28岁(1988年12月11日)
居住地：上海
电话：188______(手机)
E-mail：
最近工作〔1年6个月〕
公司：_有限公司
行业：服装/纺织/皮革
职位：形象设计师
最高学历
学历：本科
专业：戏剧影视美术设计
学校：上海戏剧学院
自我评价
我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：形象设计师
工作经验
2013/6—2014/12：_有限公司〔1年6个月〕
所属行业：服装/纺织/皮革
商务部形象设计师
1、负责官方电子商务网站页面设计审核工作;
2、负责官方淘宝商城店铺页面设计及审核工作;
3、给电子商务推广部门提出合理有效的策划思路;
4、负责公司网络活动各种页面的设计、排版及审核。
2011/5—2013/4：_有限公司〔1年11个月〕
所属行业：公关/市场推广/会展
创意部形象设计师
1、领会熟悉每个会展策划项目的意义，并灵活贯彻实施公司的全球品牌形象设计方针;
2、创意设计概念直至视觉表现完成，及其最终产品的质量监控;
3、与公司要求设计服务的相关部门和外包商密切配合，协调并制定最终产品的工作进程;
4、为许多国内外知名企业完成富有挑战性的设计项目。
教育经历
2007/9—2011/6上海戏剧学院戏剧影视美术设计本科
证书
2008/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇11：个人整体形象设计
个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。
针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、
染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。
个人色彩诊断
1色彩诊断是色彩顾问工作中的一项重要步骤，色彩顾问这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现色彩顾问陪购师。
他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。
目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。
篇12：个人整体形象设计
个人款式风格诊断
1人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异。
如何能够在众多个性化元素中归纳出与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，我们称之为款式风格。
分析一个人的款式风格，首先要了解对方的脸型与体型，是直线还是曲线?这样的脸型适合怎样的发型?这样的体型对面料有怎样的要求?人的风格可以解决你穿衣打扮上的一切关于“形”的问题，
风格决定着你服装的款式、面料、图案等等的样式。
篇13：个人整体形象设计
个人发型设计
1发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，须掌握多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身材、年龄，其次有职业、肤色、着装、个性嗜好、季节、发质、适用性和时代性。
篇14：个人整体形象设计
妆容定位
1化妆是为了使自己夺目，希望艳丽逼人，得到他人的赞赏或者青睐;而是希望在面对任何一面镜子或者橱窗的倒影时，能够不飞快地闪躲，而是定睛两秒，
给平静或者平淡的内心充点电，欣慰而肯定地告诉自己：“嗨!你看起来还不错。
”随着年龄的增大，我们越应该修饰我们的边幅。
篇15：个人整体形象设计
END
形象的重要性
虽然说，人应该有一颗美丽的心，善良的内在~但是往往没有一个好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜欢美丽的东西!所以我们必须要正式这样的问题。
篇16：个人整体形象设计
2根据调查：超过百分之83%的人会出现形象的问题，那么我们怎么提升自己的形象和气质呢?国际形象设计协会资深形象设计师慧钧女士就曾说过，美丽是学出来的而不是悟出来的。
通过学习自己的色彩，款式，风格定位相信大家都可以光彩照人。
篇17：个人整体形象设计
1、很会精打细算过日子的人们.
2、对新鲜事物很有洞察力的人士。
3、想提升个人魅力和品味，但由于工作节奏太快而无 法用最有效的办法解决这一对矛盾的人。
4、过去因种种原因而无法展示自己独特魅力的人们。
5、在选购服饰色彩和款式都感到困惑的单位和个人。
6、衣橱爆满，临出门时却“没有衣服穿”的人们。
7、想要参加重要活动而不知如何着装的人们。
8、非常注重个人形象，追求高品质、高质量的人士。
篇18：个人整体形象设计
1、从业人员缺乏综合能力,设计过程简化
如之前所说,大多数从业人员并非真正意义上的形象设计师,而是从单一职业演变而来。
而形象设计是一门综合度甚高的专业,并由于我国发展较晚,真正意义上专业的高等教育学府更是屈指可数。
因此,大多数从业人员缺乏专业系统的学习和训练,并不具备全面思考综合设计整体策划的能力,而习惯性从自我专长角度去探索。
此外,社会不良效应导致过分注重商业性寻求立竿见影的效果,将形象设计整体过程简单化。
而消费者又似乎对快速产生的好效果较为满意,并且大多没有形成对自己形象判定的概念。
在此种情形下,即使完成了所谓的形象设计也其实不过流于表面。
2、行业不规范误导对形象设计的真正理解
近些年在市场上此起彼伏出现了各种各样所谓的形象设计机构,而其实大多只是类似美发厅、彩妆室、影楼等的剪影。
而有些甚至是直接借用着这一符号假以提升店面的形象。
这种形象设计与单一的化妆、发型并未区分开,不过让形象设计被人为地定义成了美容美发机构、影楼等的“替代词”,并未展示它的`真实含义与价值。
如此尚未成熟规范的行业情况,不可避免地误导着整体社会大众的观念与行为态度。
社会大众对其的理解偏差,主要在于无法清楚认知到什么才是真正意义上的形象设计。
四、个人形象设计的研究体系常态
眼观当下,我国的形象设计行业中虽然已经发展形成了一些经验较为丰富成熟的专业人士,逐渐开创出形象设计行业的正规道路、规律系统。
在单一相对独立的化妆、发型、服装搭配、礼仪等环节中也有些方式与规律是值得借鉴的,这也为形象设计的发展起到了不可忽视的作用。
但是这无疑是一把双刃剑,当太着眼于单一的方面的细节的时候,总是很容易忽略整体综合的重要性。
而偏偏形象设计是一门综合性要求很高的专业。
于是,现状的常态便是整体还仅不过是停留在表层之上,而那些综合能力并不高的从业人员也只不过生搬硬套了些基本套路,如此违背一行业科学发展规律、
客观常态的情况,显然是不合理的,对于行业真正的发展也是没有帮助没有效果的。
随着生活水平的不断提高,大家各自的审美意识也在不断完善,那些并没有得到科学规律认同的系统将会逐渐被市场发展所淘汰。
例如,关于化妆方面,永远单一而刻板地臣服于标准安全的一系列套路中。
要么千人一妆,要么一妆千年。
也许有些还懂得去根据每人实际情况选择合适于他的,但也并没突破常规套路、整体投身于创新与真正的设计思维中。
受着已定模式的束缚,这无疑已经无法满足于越来越多形成了自我审美观念的爱美人士。
如此简化枯燥的运行程序,显而并非自然常态的选择。
面向个体的人物设计本应就是唯一而专项的,又需经历综合思索和及其复杂的设计过程,如若仅仅如此简要分类,显而不能满足于差异化特征的对待,也难以满足个体的独立需求。
即使表面符合于大众审美的标准,也会因与自我主观需求的不足而不为个人所接受。
于此我们可见,应该从整体大观上寻求和谐统一的研究方法,而不能狭隘着眼于单一特定环节制定规律。
并且我们还应认识到,宏观视之,在特定环境中的形象具有何种意义时萦绕的是众多多变因素。
此外形象设计行业瞩目的时尚性、流行性、多变性的特点,使其不可避免需不断时刻更新认知,永远不落于时代的脚步。
客观上要求形象设计创造的是一个全新的规律、观念,不能框定于墨守成规的理论,须顺应种种变项,
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