【导语】“一个石头人”通过精心收集，向本站投稿了12篇精英团队发言稿，以下是小编为大家准备的精英团队发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：精英团队发言稿
尊敬的各位领导、各位市公司领导、各位来宾：
大家好!
今天，非常荣幸被邀请参加xx保险公司xx分公司的年度精英会议。
这次盛会全国多位名流学者莅临赐教，全省各市寿险公司的领导相聚锦城，千余名寿险精英欢聚一堂,庆祝过去一年生活xx取得了辉煌的成就,谈心谈明天的美好生活,这是一个xx xx分支生命的荣耀和骄傲,也是三百万xx人民的光荣和骄傲。
这一次,代表市委、市政府,我想扩展这个盛会的开幕表示热烈祝贺,并热烈欢迎所有领导人,人寿保险公司的专家、学者参加会议和人寿保险精英创造了辉煌的个人成就和发展做出突出贡献的人寿保险行业。
人寿保险是一项充满爱心的事业，是造福人民的.光荣事业，也是一项富有挑战性的工作。它是国家财政工作的重要组成部分，直接服务于改革开放、企业稳定和人民生活。
在当前市场竞争日益激烈和复杂的情况下，尤其是在保险市场竞争主体日益多元化的情况下，做好这项工作是不容易的，它需要不断开拓进取，需要付出艰苦努力，需要用智慧和汗水去顽强拼搏。
各位朋友,随着时间老人匆忙的步伐,我们迎来了新的一年,在新的一年的开始,xx人寿保险公司将收集在这里庆祝,总结经验,讨论对策,培训提高,为了再次战斗,人寿保险公司的同志有“与时俱进”的精神和勇气,抓住,工作速度快。
我相信，通过这次盛会，xx寿险业务今年将有新的起色，有新的收获。祝xx人寿保险公司各位领导和朋友身体健康，工作顺利，取得圆满成功!
我衷心希望出席会议的各位领导、各位嘉宾、各位朋友能抽出宝贵的时间在xx参观游览，在xx停留几天，为xx的发展建设提供宝贵的建议。我本人和xx人民将非常感激。
最后，预祝本次大会取得圆满成功!祝各位领导、各位来宾、各位朋友在xx年取得圆满成功!祝全国寿险行业更加辉煌!
篇2：精英团队口号
精英团队口号
1、负责任凡事自省，检讨改进。
2、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习!
3、大家好，才是真的好。
4、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
5、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩!
6、失败铺垫出来成功之路!
7、以精立业，以质取胜。
8、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
9、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
10、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
11、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
12、只有不完美的'产品，没有挑剔的客户
13、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
14、挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。
15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
16、营销的重点不是营销产品，而是营销自己
17、因为自信，所以成功!
18、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
19、提高售后服务质量，提升客户满意程度
20、有能力思路清晰，执行到位。
21、团结一心，其利断金!
22、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
23、把握机会，努力举绩;达成目标，入围高峰!
24、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
25、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
26、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
27、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
28、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
29、用我们行动连接你我他。
30、适应市场，满足市场，创造市场
31、初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁。
32、赚钱靠大家，幸福你我他。
33、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。
34、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
35、强化竞争意识，营造团队精神
36、付出一定会有回报。
37、服务只有起点，满意没有终点
38、顾客反馈勤分析，品质改善有主意
39、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺。
40、目标明确，挺进高峰;人人奋勇，个个争先!
41、推销始于拜访，活动要有方向。
42、实施成果要展现，持之以恒是关键
43、团结一致，再创佳绩!
44、组织要发展，全员来增员;上下齐努力，团队高士气。
45、追求客户满意，是你我的责任。
46、团结一条心，石头变成金。
47、有一分耕耘，就有一分收获
48、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
49、良好的销售是打开市场的金钥匙
50、守信用说到做到、信守承诺。
51、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
52、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营!
53、每天进步一点点。
54、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
55、永不言退，我们是最好的团队!
56、我们网络永不堵车。
57、拒绝不必沮丧，专业行销路长。
58、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
59、管理就是共享一份团队的融洽的感情。
60、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
61、急用户所急，想用户所想。
62、市场是企业的方向，质量是企业的生命
63、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌!
64、创建南电网络，追求美好生活。
65、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
66、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手
67、团结拼搏，高效创收。
68、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹!
69、鼓作气，挑战佳绩!
70、旅游是奖励，大家来争取;你能我也能，万元抢先。
71、敢担当重视错误，勇于承担。
72、每天多卖一百块!
73、相信自己，相信伙伴!
74、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
75、成功决不容易，还要加倍努力!
76、高效、创新、超越。
77、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
78、全力拜访，入围精英;目标既定，身体力行。
79、众志成城飞越颠峰。
80、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
81、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
82、超越自我、追求卓越。
83、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。
84、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
85、坚持不懈，百折不挠;追求卓越，永攀新高。
86、有礼貌文明用语、礼貌待人。
87、多见一个客户就多一个机会!
88、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
89、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
篇3： 精英团队口号
精英团队口号
1、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
2、志在千里，壮心不已。
3、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
4、自信人生二百年，会当水击三千里。
5、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
6、没有播种，何来收获。
7、团结奋进，开拓创新，拼搏向上。
8、先做该做的.事，再做喜欢的事。
9、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
10、团结一心，其利断金。
11、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
12、应知学问难，在乎点滴勤。
13、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
14、坚持不懈，百折不挠。
15、慎而思之，勤而行之。
16、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
17、锲而不舍，存义精思。
18、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
19、相信自己，相信伙伴。
20、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
21、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
22、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
23、团结拼搏，高效创收。
24、耕耘今天，收获明天。
25、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
26、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
27、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
28、用心才能创新，竞争才能发展。
29、莫放松点，莫轻视微。
30、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
31、播种劳动，收获成功。
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
33、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
34、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
35、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
36、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
37、目标既定，身体力行。
38、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
39、绳锯木断，水滴石穿。
40、志存高远，心系天下。
41、强化竞争意识，营造团队精神。
42、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
43、学海无涯勤可渡，书山万仞志能攀。
44、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。
45、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
46、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
47、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。
48、心态决定命运，自信走向成功。
49、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
50、团结拼搏，求实进取。
51、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
52、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
53、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
54、超越自我，追求卓越。
55、好方法事半功倍，好习惯受益终身。
56、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
57、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
58、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
59、要成就大事，先做好小事。
60、莫为失败找借口，多为成功找理由。
61、细节决定成败，态度决定一切。
62、全力拜访，入围精英。
63、耕耘于分秒，收获于细微。
64、不睡觉，打起精神赚钞票。
65、含泪播种，含笑收获。
66、拼搏铸辉煌，状态定命运。
67、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
篇4： 精英团队的口号
精英团队的口号
1.付出一定会有回报。
2.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩!
3.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹!
4.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营!
5.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
6.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
7.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习!
9.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌!
10.每天多卖一百块!
11.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
12.多见一个客户就多一个机会!
13.每天进步一点点。
14.失败铺垫出来成功之路!
15.团结一心，其利断金!
16.团结一致，再创佳绩!
17.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
18.大家好,才是真的.好。
19.众志成城飞越颠峰。
20.永不言退，我们是的团队!
21.守信用：说到做到、信守承诺。
22团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
23.团结拼搏，高效创收。
24.团结一条心，石头变成金。
25.我们网络永不堵车。
26.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
27.信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
28.用我们行动连接你我他。
29.有礼貌：文明用语、礼貌待人。
30.有能力：思路清晰，执行到位。
31.争气不生气，行动先心动，助人实助己。
32.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
33.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
34.超越自我、追求卓越。
35.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
36.诚信、高效、创新、超越。
37.诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
38、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
39、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
40、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
41、人之所以能，是相信能。
42、销售等于收入，销售就是抢钱。
43、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
44、一鼓作气，挑战佳绩。
45、赚钱靠大家，幸福你我他。
46、今天的付出，明天的美好。
47、不要等待机会，而要创造机会。
48、众志成城，齐心协力。
49、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
50、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
篇5：打造精英团队心得体会
好的业绩都是靠销售得来的，销售不是靠企业的哪个人，哪个部门，靠的是团队的力量，那如何打造一支精英团队，是一个企业经营乃至发展的关键所在.
如何打造一支精英团队呢?我认为首先要有强有力的核心领导.这个人除了具备带团队的一切条件之外，还要具有宽广的胸怀.他要有大度能容之量，还要有举贤纳才之德.团队带头人对员工要有包容感恩之心.员工有错误时，要给与谅解，给予改正的机会.不能一棒子打死.我曾经有个上司和一个员工因为工作意见不统一，矛盾渐渐增大。可当有个职位适合这个员工时，上司还是及时举荐了她，而这个员工在新岗位上如鱼得水，部门工作也因此有了很大的改善。那这个上司就让人很钦佩了，有如此胸怀的上司不难成为强有力的核心。做合格的上司切忌没远见，没度量，还有部分女领导动不动就翻小肠，算小帐，弄得办公气氛很尴尬，这样的团队怎么能有长远的生机?!所以说，团队都需要人才，招人才不如留人才，留人才不如造人才。精英团队的后劲保障是要着力培养下属，有些领导惧怕下属超越自己，这是目光短浅的表现。培养下属不但有利于提高绩效，还有利于留住人才;资源多是不可再生的，只有人力资源才可以增值。
打造一支精英团队还要有适时的激励。有句话说的好：好的领导的本质就是激励。根据马斯洛的需求层次论，人在不同阶段有不同的需求，那么我们企业针对基层员工的需求，制定实惠见效快的现金激励;对于中层干部，要制定既有物质又要有精神层面的激励;对于高层管理者要制定适合她需求的自我价值实现的激励。重赏之下必有勇夫，但激励不能是盲目的，还要有目标管理的制约，好的激励政策讲究时机性，要掌握恰当的时机。激励具有抗药性，相同的激励方案不能重复使用，要想取得好的效果，必须不断创新，所以，激励是门艺术。
打造精英团队还需要养成良好的氛围。尼采曾说过：人的一辈子都在寻找重要感。所以据此，团队建设要充分发挥人的能动性，给每个人“你很重要”的感觉。教会员工拿起赞美的武器，对每个人都要有赏识的眼光，学会使用“拇指文化”。不是有这样的话吗：生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。我们用人，用的是他的优点和长处，那就忽略和包容他的短处。好言一句三冬暖，工作中能用表扬解决的就绝不用批评，每一个上司都要做到，可以不了解你员工的缺点，但一定要知道她的优点。和问题员工沟通时，一个杀无赦的法宝，就是用“婴儿般的微笑，情人般的眼神”。这样，营造出和谐愉悦的团队氛围，才可转化成销售中的动力和企业的勃勃生机。
打造精英团队还要做到恰到好处的授权。一个管理者会不会管理的标志就是会不会授权，良好的授权可以帮助建立有效的人际关系，提升下属的士气和信心，有助于培养下属的才干。授权要做到有效的控制，不能一抓就失，一放就乱。授权要有以下步骤：1，标准化的目标，2，合理的资源，3，有效的控制，4，检查考核，5，奖罚兑现。这些步骤缺一不可，领导要恰当地掌控，制定切实可行的目标，目标不能定的太高，也不能太低，都会失去努力的意义。还要配备合将合理的资源，这是授权的基本保障。奖罚兑现又可以和激励政策挂钩，如此循环，企业必将一劳永逸，充满活力。
如上，是针对打造精英团队的一点思路，总结起来不外乎几个字：包容大度领导核心;赏识愉悦的工作氛围;适时有效的激励;恰当好处的授权。
篇6：打造精英团队心得
1. 要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：
团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解她们一天的疲劳，在团队中的领导者既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位领导都是从基层员工一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流,引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。
2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：
纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求,注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。
3、要有严明的激励奖惩措施：
要让团队的目标与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要善于倾听，多队员进行双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态, 团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应该由每月业绩最好的那位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.
4. 要培养团队精英 ：
我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.
5. 要量化团队目标，进行合理的时间管理：
清晰的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。
6. 要多倾听客户的意见，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士;其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的队员,帮队员避免不必要的投诉。
篇7：打造精英团队心得
执行力一直是企业非常关心的问题，导致执行力缺乏的原因有很多，文化上、制度上、心态上、团队配合上的各种原因都会导致执行力的缺失。
本课程就是从团队执行力锻造的角度，讲述从文化上、制度上、领导方式上、团队沟通协作上如何打造一个拥有执行力的团队。
执行力是做出来的，不是喊出来的，通过学习本课程，可以帮助直接带兵的中基层管理者学会从自己团队的发展周期、团队建设等方面打造自己团队的执行力;
也可以让员工了解到身在团队之中应该如何配合同事和上级很好地完成工作，体现出一名职业化员工应具有的执行力。
打造精英执行团队课程大纲：
一、什么是“精英”团队
1.“精英”团队的特点：
(1)互相信任
(2)有共同的信念和目标
(3)有统一的规范
(4)沟通良好
(5)彼此配合、互相帮助
(6)同欢喜、共患难
(7)不断成长
2.“精英”团队的必要架构
(1)“共事”与“共识”
(2)效率团队的生命周期
(3)团队没有执行力之关键原因
二、锻造“精英”执行力
1.文化导向的执行
(1)团队执行文化的建立
(2)团队领导者的执行姿态
2.任务导向的执行
(1)确定目标
(2)角色定位
(3)价值观
(4)人际关系
3.制度导向的执行
(1)可执行、可考核
(2)过程控制
(3)细节管理
(4)奖惩措施
(5)合理反馈
(6)考核评估
(7)经验分享与总结
4.让成员有效执行的基本步骤
5.团队执行的七大法则
三、“精英”执行团队长效建设
1.团队的发展周期
2.不同时期团队的特点
3.不同时期团队的管理方法
四、沟通――有效执行的重要保证
1.团队沟通的误区
(1)他应该知道了
(2)沉默未必是金
(3)解除心理上的沟通枷锁
(4)忽略对方的性格特质
(5)跨部门“管理”
(6)“钦差大臣”
2.同事间沟通的基本理念
3.如何与同事沟通
(1)了解你的同事
(2)同事间沟通的原则
(3)同事间沟通的基本方式
(4)处理好同事间的冲突
4.如何与上司沟通
(1)与上级沟通的基本技巧
(2)与上司沟通的高级技巧
5.如何与下属沟通
(1)正确认识你的下属
(2)与下属沟通的正确方式
(3)与下属沟通的技巧
篇8：打造精英团队心得体会
团队的价值和团队的作用在今天的企业管理中尤其是销售型团队越来越重要，无论大企业还是小企业的成败一样取决于团队，如何打造实战精英营销团队，才能在当下的市场形态中利于不败之地
企业共同的愿景：
在所有的精英销售团队中，有一个成功的模式，就是先设立伟大的愿景，伟大的梦想。因为有了愿景，所以你就有了方向，你就有了成功的彼岸。你就会让员工看到希望。同时，你的员工到了团队以后，让他看到现在在哪里，公司的未来在哪里，以及公司以前是怎么做的，下一步我们要走多远，飞多高，飞多远，飞向哪里，要把员工的个人目标和团队的愿景目标结合起来。愿景一定要能实现，不要空谈，一年，三年，五年和十年以及未来的愿景要清晰要是可以实现的!
企业共同的信念：
所有的结果都是行为构成的，行为是态度决定的，什么决定了态度，是信念或者说信仰决定的：“就像打土豪分田地，农民当家作主，建设一个新中国等;”所以我们的企业在团队管理中，觉得有人的行为不好，方法不好，往往是针对行为来管理，其实针对行为管理永远也无法达到最终的结果，所以要从信念上来管理，有什么样的信念就会有什么样的态度，什么样的态度导致什么样的行为，行为会导致结果。
成功的团队要有成功的共同行为规范:
a.找志同道合的。找到喜欢企业的，而不是企业喜欢的：
b.统一标准：顶尖的企业有顶尖的标准
c.严格训练：项尖的培训，培训无外不在
d.每天誓言激励：要有非常清晰的价值观
e.每周分享验证
f.清除消极员工
j.言行一致。
h.末尾淘汰。
①培训引导;
②制度推行;
③评估检讨;
④奖罚分明
领导带头领导就是典范就是榜样:
领导的高度决定了企业的高度;尤其是民营企业;兵弱一个，将弱一群;一流的领导带领一流的团队，二流的领导带领二流的团队，三流的领导带领三流的团队，什么样的领导带领什么样的团队。
1、团队的核心障碍;
领导没有设定远景，团队没有方向与希望;领导信念不坚定，团队心智就混乱;领导对人才不重视，团队难以组建;领导目标不明确，团队东漂西荡;领导缺乏制度与系统，团队效率低，缺少保障。
2.如何做顶尖领导：领导是设计师，更是总教练
首先，设定顶尖目标：我要做一个什么样的人?
②人生的使命是什么?生命的目的?
②设定人生目标;
③对自己SWO下分析;
④制定实现目标的策略与计划。
其次，加倍学习：
②时刻保持危机感;
②每天不低于2小时学习，做读书笔记：
③请教行家,专家，复制成功;
④每周3小时以上组织团队培训;
⑤每周3小时以上培训团队;
⑥每一次接触都在培训。
3，自我管理：严格要求自己：管理团队之前，先管理好自己。管理别人是从管理自己开始的：
成功人士的五大原则：
一、心态积极;
二、目标明确;
三、时间管理;
四、行动力很强;
五、持续学习创新。
带头示范：要求员工做到，首先要自己做到。
承担责任：在团队有两句话，第一句话是不准说不可能，第二句话是说不准找借口。埋怨和找借口就是不想承担责任，失败的人永远是在找借口，成功的人始终都在找方法，下一步承担什么责任。
团队领导检测：
①你今天有没有任何贡献?
②你今天接触了多少客户?
③你今天有没有教导、辅助或是激励某个人，使他更具竞争力?
④你的属下是否集中专注?你如何得知?
⑤你今天是否确保大家执行你设立的流程?如果“是”，是什么动作?
⑥今天有没有想过明天要做些什么使你的团队更好?
⑦你今天是否及时“授权”?
学习创造价值人人都是企业家:
企业不仅是一个企业，更是一所学校，而且这所学校还是培养“企业家”的。
1.建立学习培训制度：专人。专款，总经理负责管理培训，每周3小时以上;部门经理负责专业培训，每周2小时以上;责任者与奖金挂钩，月评估，日奖罚;走出去，请进来，互教学，学必用;不学习，必灭亡，清除不学习的员工。
2、绩效评估
A：制定明确的目标制定目标的五项原则：具体的，可量化，具挑战性，大小结合、长短结合，要有时限。
B：措施与计划措施、计划：就是实现目标而确定的行动方案和时间表。
C：评估与检讨评估与检讨：每日目标评估检讨，每周目标评估考核，每月目标评估考核，每季目标评估考核，每年目标评估考核。考核内容包括：业绩、专业、创新、制度等。通过评估与检讨，必须知道目标实现了没有;如果已实现：
D：激励与嘉奖。激励与嘉奖：经济激励，目标激励，荣誉激励，晋升激励，深造激励。通过评估与检讨，如果没有实现，分析未完成目标的原因与障碍，怎样改进，是否处罚。
篇9：精英销售团队口号
精英销售团队口号
1.凡事必用心
2.一鼓作气，调战佳绩
3.风光正茂，出类拔萃
4.保险，是人类的幸福
5.全力拜访，入围精英
6.目标既定，身体力行
7.坚持不懈，百折不挠
8.追求卓越，勇攀新高
9.目标明确，挺进高峰
10.理赔，是风险的归宿
11.个个争先把握机会
12.因为自信，所以成功
13.超越生命，飞越梦想!
14.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
15.努力举绩，达成目标，入围高峰
16.全力拜访，入围精英
17.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
18.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
19.初生牛犊，尽显神威当仁不让
20.相信自己，相信伙伴
21.成功绝不容易，还要加倍努力
22.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
23.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
24.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
25.全员销售意外险，市场开发意识前
26.未雨绸缪有远见客户受益保障全
27.荣辱与共多举绩，信心百倍比高低
28.保险是善良人才能从事的高尚职业
29.成功是我的志向，卓越是我的`追求
30.舍我其谁，挑战极限，身先神显
31.永不言退，我们是最好的团队
32.潜能激发不动摇勇往直前攀新高
33.全力销售新商品，把握上市好契机
34.目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
35.目标既定，身体力行，坚持不懈
36.单量铺路，金额致富
37.创造变化，并带来绩效突破性地提高
38.舍我其谁，挑战极限，身先神显
39.永不言退，我们是最好的团队
40.全力销售新商品，把握上市好契机
41.目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
42.目标既定，身体力行，坚持不懈
43.单量铺路，金额致富
44.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
45.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
46.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
47.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
48.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
49.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
50.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
篇10：职场精英团队对话
Conversation 1
对话一
Janice: George, I heard our eighth generation computer is appreciated by the guests. They intend to sign contract with our company. You have done a good job. We are so proud of you.
贾尼斯：乔治，我听说我们公司的第八代电脑深受客户好评。他们决定和我们公司签合同。干得好，我们以你为荣啊。
George: Thank you. I never imagine that would happen.
乔治：谢谢。我也没想到第八代电脑的设计那么受欢迎。
Janice: Hah, as the sales department director, you are the best.
贾尼斯：哈，作为销售部主管，你是最棒的。
George: Thank you. But I am not sure whether the manager is settling for it. She asked me to go to her office.
乔治：谢谢。但是我不确定我们经理是否满意。她让我去她的办公室。
Janice: Why not? You've done so well for the company. She should give you a prize.
贾尼斯：为什么不满意?你干得那么出色。她应该给你奖励的。
George: I feel nervous when I face Nova.
乔治：我面对上司诺娃的时候总是很紧张。
Janice: Come on! What are you nervous about?
贾尼斯：不是吧。你紧张什么?
George: You know the sales figure shows that the prediction has not achieved.
乔治：可是销售数字显示我们的销量好像没有达到这个预计数字。
Janice: But the sales number is close to the predicted amount.
贾尼斯：但是销量已经很接近预计了。
George: I'm still nervous. I don't know what to say to the manager. I always feel ill in that kind of place.
乔治：我还是紧张。不知道该对经理说什么。在那种地方，我总是感觉不自在。
Janice: Take it easy. Be confident of yourself. I'm sure you can do it.
贾尼斯：放松点。相信你自己。我相信你可以的。
Conversation 2
对话二
Fred: I'm afraid it's a bad news for you. You haven't got the position.
佛瑞德：很抱歉要对你说个坏消息。你没有得到那个职位。
Swift:Oh, no! I can't have failed. Are you sure?
斯威夫特：噢.不。我不可能失败的。你确定吗?
Fred: I'm afraid so. I'm terribly sorry.
佛瑞德：恐怕是这样。非常抱歉。
Swift:It sucks. But Arden told me he's satisfied with my qualifications and experience.
斯威夫特：糟糕透了!但是阿顿跟我说他对我的资历和经验很满意。
Fred: He's the only one of the several to decide this.
佛瑞德：他只是能决定这件事的几个人中的一员。
Swift:How am I going to face the fellows in our office? They thought I would be promoted. They must be waiting for my good news.
斯威夫特：我怎么去面对我们办公室的同事啊。他们都以为我会提升。他们一定在等我的好消息。
Fred: I don't think the thing can be that serious. You should face the result. Besides, I don't think the position is the best for you.
佛瑞德：事情没你想得那么严重。你应该面对现实。另外，我觉得那个职位对你来说不是最好的。
Swift:But I lost the chance.
斯威夫特：但是我失去了这次机会。
Fred: Keep working hard, and then you will get another chance of promotion someday.
佛瑞德：只要继续努力工作，你总有一天会有提升的机会。
篇11：精英团队押韵口号
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
求真尚美，砺志笃行。
好方法事半功倍，好习惯受益终身。
不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
勤思巧干苦攀，创新创收创业。
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
用心才能创新，竞争才能发展。
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
今天的努力，明天的实力。
永不言退，我们是的团队。
全力拜访，入围精英。
客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
耕耘于分秒，收获于细微。
客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
赚钱靠大家，幸福你我他。
人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
目标明确，挺进。
团结一致，再创佳绩。
一鼓作气，调战佳绩。
篇12：精英团队押韵口号
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
强化竞争意识，营造团队精神。
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
团结拼搏，高效创收。
永不言退，我们是的团队。
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。
团结一条心，石头变成金。
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
团结奋进，开拓创新，拼搏向上。
慎而思之，勤而行之。
绳锯木断，水滴石穿。
要成就大事，先做好小事。
少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
态度决定一切，习惯成就未来。
天下大事，必作于细，天下难事，必作于易。
耕耘分秒，勤奋造就天才，积蒿力量，实力铸就辉煌。
含泪播种，含笑收获。
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
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