不友好的售货员作文

“TimberNord”通过精心收集，向本站投稿了29篇不友好的售货员作文，以下文章小编为您整理后的不友好的售货员作文，供大家阅读。

篇1：不友好的售货员作文300字

不友好的售货员作文300字

今天，妈妈让我去东边那家商店买两瓶饮料，让我生了一肚子的气。

我到那里，两个售货员正在聊天，聊得正欢，压根儿就没看见我进去。我喊了几声“我要买东西”，她们都没听见。后来有一个听见了，扭过头来看了我一眼，又聊开了。

她们肯定是欺负我小，故意不理我。我也生气了，就提高声音喊：“阿姨，我要买东西！”她们这才回过头来，正眼看我，板着脸说：“小孩子，吵什么吵？没看见我们正在讲话吗？你家大人没教过你吗？大人说话，小孩子不能插嘴！要买什么，快点儿说。”我说了之后，那个骂我的售货员才不情愿地过去拿来两瓶饮料，扔在柜台上：“九块四！带够钱了吗？”她那副看不起人的样子真是让人生气，我差点儿转身就走。

这两个售货员的态度太恶劣了，以后我再也不去那里买东西了。

篇2：售货员感谢信

售货员感谢信

公安派出所：

我母亲从老家送我的小儿子到火车站，在等车时，她去厕所迷了路，找不到孙子了，贵所所长同志了解这情况后，立即发动所有同志去找，据我母亲说，你们找了一个来小时，在离火车开车前几分钟终于找到了我的小儿子，并将他们祖孙二人送上火车，

我母亲要给大家买汽水，也被你们谢绝了。你们这种精神真值得我学习。在此，我代表我全家向贵所及全体同志表示衷心的感谢!

我是一名售货员，我一定要像你们那样兢兢业业，热情周到地做好我的服务工作。

此致

敬礼

篇3：售货员辞职报告

售货员辞职报告

尊敬的.店长：

您好!我是售货员unjs，很遗憾向您递交辞职报告，我辞职的原因如下：

第一、工资，如今物价飞涨，而我们的工资不见有上涨的迹象，我已经入不敷出，

第二、超市的生意是越来越好，我们售货员的工作量也是越来越大，超市未见有招聘新员工的迹象。

第三、在超市都上了快一年的班了，还没有办理五险一金，这与当初签定合同不符。

综合以上三点，我最终还是决定辞职了，请店长容许我尽快办理辞职手续。

辞职申请人：unjs

篇4：售货员求职信

敬启者：

在人才网站上，获悉贵公司招聘人才。本人曾担任长城公司*销售部高级职员两年，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。

本人自二零零零年开始，一直担任*售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

在长城公司任职前，我曾在*长龙会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。

本人*现年二十七岁，未婚，一九九七年毕业于*武汉大学，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原国。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助找另谋他职。

如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

篇5：售货员辞职报告

【售货员辞职报告精选范文一】

我是推销员X，X下面是我的辞职报告。

推销员在我一直看来都是没有技术含量的职业，我甚至有些不屑一顾，我就是带着这种心态做事情，使得我一直不能把工作做好。我想这样子下去，对公司对我而言都不是一件好事，因此我觉得我离开是最合适不过的了。看看同事做推销这个工作也做得很好，而我却不行，可能是我真的不适合做这个。希望领导能够利用一点时间阅读一下我的辞职报告，我将非常的.感激，再次感谢。

此致

敬礼

申请人：

年月日

【售货员辞职报告精选范文二】

尊敬的店长：

您好!我是售货员，很遗憾向您递交辞职报告，我辞职的原因如下：

第一、工资。如今物价飞涨，而我们的工资不见有上涨的迹象，我已经入不敷出。

第二、超市的生意是越来越好，我们售货员的工作量也是越来越大，超市未见有招聘新员工的迹象。

第三、在超市都上了快一年的班了，还没有办理五险一金，这与当初签定合同不符。

综合以上三点，我最终还是决定辞职了，请店长容许我尽快办理辞职手续。

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇6：售货员个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 19

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm

人才测评： 未测评 体 重： 50 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理， 国内贸易人员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,东莞,珠海

◆ 工作经历

民新超市 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 售货员

工作描述： 给客人介绍产。品，整理火箭，订货

毕业院校： 亚加达外语专修学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 商务英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

◆ 个人自传

具有良好的适应能力和做事情认真负责，有较强的学习能力。

篇7：售货员个人简历

公司性质： 其它 所属行业：

担任职位： 售货员

工作描述： 礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前, 执行店的.促销计划，检查价格签、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换.

离职原因： 入学

篇8：售货员个人简历

户口所在： 韶关

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 157 cm

体 重：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、行政文员，人事专员/助理：人事文员，文秘/文员：办公室文员

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～元

希望工作地区： 广州，佛山，东莞

工作经历

篇9：售货员个人简历

专 业： 人力资源管理

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

掌握一定的人力资源管理知识，了解相关的劳动法律法规，有较强的动手能力和实干精神；熟悉Word、Excel、PowerPoint操作。

自我评价

良好的学校教育，让我用科学的理论知识和专业技能干好每一件事。具有一定的人文社会科学基础知识，掌握人力资源管理的基本知识，掌握计算机应用知识。学习能力强，愿从基层学习做起，能在较短时间内熟悉公司的工作流程。

篇10：售货员个人简历

公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： IE工程组员工

工作描述： 负责对工程师新开发的产品(样品）进行组装和检测，协助工程师跟进新产品的进度。并协助指导生产车间员工组装产品，同时从中选取一些成品包装寄给合作公司和客户，以供参选

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州南洋理工职业学院

最高学历： 大专

篇11：售货员辞职报告

XX公司:

我是某某部某某售货员,因为某某原因(比如身体,家庭等)特向单位递交辞职报告,期领导采纳为盼.

感谢单位对我的栽培!祝公司业绩蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇12：售货员个人简历

售货员个人简历模板

篇13：售货员个人简历

售货员个人简历

售货员个人简历

姓名：

目前所在： 番禺区

年 龄： 25

户口所在： 韶关

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 157 cm

体 重：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、行政文员，人事专员/助理：人事文员，文秘/文员：办公室文员

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～元

希望工作地区： 广州，佛山，东莞

工作经历

**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08

公司性质： 其它 所属行业：

担任职位： 售货员

工作描述： 礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前, 执行店的促销计划，检查价格签、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换.

离职原因： 入学

**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-09

公司性质： 其它 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述：

离职原因：

**公司 起止年月：20XX-06 ～ 20XX-08

公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： IE工程组员工

工作描述： 负责对工程师新开发的产品(样品）进行组装和检测，协助工程师跟进新产品的进度。并协助指导生产车间员工组装产品，同时从中选取一些成品包装寄给合作公司和客户，以供参选

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州南洋理工职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20XX-06

专 业： 人力资源管理

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

掌握一定的人力资源管理知识，了解相关的劳动法律法规，有较强的动手能力和实干精神；熟悉Word、Excel、PowerPoint操作。

自我评价

良好的学校教育，让我用科学的理论知识和专业技能干好每一件事。具有一定的人文社会科学基础知识，掌握人力资源管理的基本知识，掌握计算机应用知识。学习能力强，愿从基层学习做起，能在较短时间内熟悉公司的工作流程。

篇14：售货员辞职报告

领导：

您好，在加油站这个大家庭让我感受到温暖，我很幸运来到这里就职，但是因为个人原因，我决定辞职，以下是我的工作内容：

1.严格遵守公司和加油站的各项规章制度，负责加油站便利店商品的零售工作。

2.熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明和摆放位置等，能熟练地向顾客介绍和推销所售商品。

3.负责商品的储存和陈列工作，确保货架商品的充裕。

4.负责便利店的交接班和月盘点工作。

5.负责商品的防盗工作，盘点发现商品缺少时应承担赔偿责任。

6.爱护本岗位的各项设备，搞好设备和环境卫生，保持环境整洁。

7.完成经理交办的其他工作。

我已经将自己每天的工作职责列出来了，这样可以更好的方便交接，我将在一个月之后正式离职，请领导在此之前找到正式交接的人。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇15：售货员辞职报告

尊敬的店长：

我是售货员XX，下面是我的辞职报告。

首先，很感谢店长在我求职无路的`时候收留了我，我至今还很感激，要不是那时候店长愿意让我当售货员，我现在还不知道在哪呢。诚然在感激的同时，我也在为咱超市奉献自已的青春，我来到超市已经五年了，说长也长，说短也短，在这里我还算一直过得开心，仍然工作时间比较长，人手比较不够，然后我觉得还凑合，主要是店长这人不错。

然而近期由于结婚有了家庭的缘故，不能在像以前一人吃饱全家都饱的状态，家庭需要我去承担更多的责任，所以我需要找一份待遇比较高的工作，才能养家糊口。原本没打算写这封辞职信的，大家都比较的熟，可能口头上讲一下就可以了，后来想想写辞职信是有必要的，怎么说咱们也属于上下级关系。

以上是我的辞职理由，希望店长能够理解，再次感谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇16：售货员辞职报告

尊敬的营销部经理：

我是推销员xxx，下面是我的辞职报告。

推销员在我一直看来都是没有技术含量的职业，我甚至有些不屑一顾，我就是带着这种心态做事情，使得我一直不能把工作做好。我想这样子下去，对公司对我而言都不是一件好事，因此我觉得我离开是最合适不过的了。看看同事做推销这个工作也做得很好，而我却不行，可能是我真的不适合做这个。希望领导能够利用一点时间阅读一下我的辞职报告，我将非常的感激，再次感谢。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

篇17：如何应对不友好的考官

应聘者在与几位面试官交流过程中会发现某些面试官对自己不友好，该怎么办？

有些应聘者，面对不太友好的考官，要么是回避，要么是征服，专门盯着他看，这两种态度都不好。作为应聘者，与考官都有两种相关性：一是专业相关性，一是利益相关性。一般说，利益相关比较复杂，而专业相关也可能与利益相关相掺杂。其中不同考官的表情、行为、背后目的你是猜不透的`，你只能大体猜透现场各位考官的身份和现场的作用。但是不论怎样，这时作为一个职业人，都要展示出职业人的特点，

首先心态平和，不能急躁。第二，回答问题不要伤害任何一个人。你伤害了考官，其实伤害的是自己。

如何判断自己是否过关了？

自己面试完后行与不行，从面试官的语气表情中就可以看出。但面对多位面试官时如何判断？一是看主导面试官的表情，他是现场信息最全的人，他既了解你的特点，又了解各位面试官的特点，他知道各位面试官是否对你感兴趣以及感兴趣的程度。一般来说，主导面试官最希望正向的结果，因为前期是他在努力。一旦主导考官面色阴郁、摇头、蹙眉，就说明你没过关。而一旦关键面试官和专业面试官面露喜色，神清气爽，眼睛放光与你交流，一般来说你就过关了。所有的面试官，都是见才眼开的。

篇18： 学当售货员作文

学当售货员作文

妈妈是一名售货员，说白了就是卖东西的。小时，妈妈做生意的时候，就将我放在柜台上。看看那些来来往往的人，他们总是将一些花花绿绿的票子交给妈妈，而妈妈就拿些店里的东西给他们，例如棒棒糖、香皂什么的。久而久之，就觉得卖东西是世界上最容易做的事了。随着一天天长大，学习的担子也越挑越重，我经常向妈妈抱怨:“要是学习有你卖东西那样简单就好了。”妈妈听了总是淡淡一笑。终于，暑假的前一天晚上，她对我说:“你不是常说卖东西简单吗?明天就让你来站一次柜台吧。”“站就站,不就是卖东西吗?”

第二夭，我很早就起床了，洗漱完毕，我就站到了柜台前，妈妈向我交待了几句就出去了。我坐在店里，想到不一会儿就要卖出那么多东西,心就唠唠地乱跳。

真是天不遂人愿，轮到我站店，怎么到现在连个人影儿也没有，气死人了。好不容易握到10点了，才有一个老婆婆进来。我笑容可掬,学着电视里售货员模样问道:“老人家，你想要点什么?”“我买两米白布。”天啊?买布，这妈妈可没教过我。为了招待好我的第一位顾客，我硬着头皮从架子上搬下一捆布。哇唆!这么重，差点把我给压扁了。好不容易挪到柜台上,量好布，我操起剪刀，生硬地开始剪,谁知剪了半天，那布却完好无损。这剪刀会不会生锈?不可能，这是前几天刚买的，还是把新剪刀。那是什么原因呢?冷不丁回头碰到了老婆婆疑惑的目光，我脑门上都要沁出汗来。谢天谢地，终于有了一个口子了，我拽起布，学着妈妈的.样猛地一撕，不好!布给撕歪了。最后,我不得不又裁下一块布，好说歹说才将她送出了店门。看着柜台上那一堆被我裁得面目全非的白布,不禁心生感慨，这卖东西原来也不是那么简单的事。这一天就在磕磕碰碰中过去了。

晚上，妈妈要我总结一下今天的收获，计算了一下:两米白布,10元:三只棒棒糖,l元;一包香烟，2,5元;三斤白糖,7元,外加损失一块白布和多称了半斤白糖。

经过这次以后,我悟出了一道理:一些事情看似容易，可真要做好,也不是那么容易的。

篇19：售货员阿姨作文

傍晚，我和妈妈来到百货市场。每一个柜台前的售货员都忙碌着。

我和妈妈走进商场，妈妈突然发现柜台里有一台取暖做饭两用炉，样式新颖美观，妈妈决定买一台。这时柜台内的售货员阿姨一面给另一位顾客找钱，一面给妈妈介绍两用炉的产地和用法。妈妈边听边点头微笑。

可是，妈妈发现带的钱不够用，感到很为难。售货员阿姨看出了妈妈的心思，就对妈妈说：“您回去取钱吧！目前这种货很缺，晚了就来不及了。”妈妈连声道谢，急忙回去取钱。我一抬头看看表，还差一刻钟就要关门了，心里很着急。妈妈如果赶不及……这时另一位售货员提着包走出柜台对那个售货员阿姨说：“该下班了还不收拾一下等什么？”“还有一个顾客等一会”妈妈取钱回来，一看两用炉没有红色的了，别的颜色又不中意，妈妈显得有些犹豫不决。

售货员立刻说：“我到库房，请等一下。”说完，跑进库房，一会又飞快的跑出高兴的说：“有货！正在提货，请再等一等。”妈妈感激地说：“这么晚了，你还没吃饭呢，我真过意不去。”“没关系，没关系”售货员连声说。

货提来了，妈妈买到了称心的两用炉，高兴的付了钱走出商场，当售货员点钱的时候发现多了400元，售货员急忙追我和妈妈，但那时候我和妈妈已经在回家的路上了，妈妈到家以后发现少了400元，就急忙回去找，当妈妈到百货市场的时候看见售货员，就想问一问有没有看见妈妈丢的钱，还没等妈妈开口，售货员却先说：“给您，您多给了400元。”妈妈连声道谢。

售货员阿姨使我感动，她那样纯朴善良，大公无私售货员阿姨那种精神值得我们去学习，去弘扬。

篇20：售货员阿姨作文

在我成长的过程中，有很多人帮助过我，其中，最令我难忘而又感动的人，是一位售货员阿姨。

她的身材很好，有一个红润的双颊，和一头乌黑亮丽的头发。

我五岁那年的一天，妈妈把我从姥姥家接回来，我和楼下的几个姐姐玩。姐姐们先在这里玩了一会儿就去翠湖公园玩了。

又过了一会儿，姐姐们又带我去了旁边的超市。我哭着闹着要回家。她们也不管我。我哭着进了超市。

进了超市后，一位售货员阿姨见我一直在哭，就走了过来，摸着我的头温柔地说：“小朋友，你为什么哭啊？”我一边擦眼泪，一边说：“我要找妈妈。”说完，我哭得更伤心了。然后我又把事情一五一十地说了一遍。她听了后，先是从口袋里拿出一张卫生纸，给我擦了擦眼泪。然后去向经理请了假，开始送我回家。

她找了辆自行车，要送我回家。我坐在车上，闻到阿姨身上有淡淡的清香，乌黑的披肩发碰着我的脸蛋，痒痒的。我感觉她像妈妈一样亲切，身子不由自主地靠在她背上，眼泪也没了。

到了小区门口，远远的我看见妈妈在焦急地走来走去，大声地喊着我的名字。我一见到妈妈，眼泪又流下来了。

妈妈见一个阿姨把我带到家门口，一把抱起我，亲着我的脸说：“你到哪里去了？让我担心。”

带我回来的阿姨向妈妈说明了情况。妈妈连声向她道谢，并邀请她到家里去坐坐。她拒绝了。妈妈又拿出随身携带的一罐饮料，递给她喝，她也没有喝。

阿姨骑上车，匆匆地走了。望着她的背影，我想：“这个阿姨人真好！”这时候我又想起了她那亲切的笑容和苗条的`身材，我突然感觉她真美。

篇21：售货员的作文

我要买这本书，这本书是我的，我要买淘气包马小跳啊，城南小学大型活动淘书节开始了！现场可真热闹！

我们班售书的同学真是忙的不可开交，包括我在内。有的四年级同学们过来买书了！我说道。售书的同学听见后，个个打起了精神。

没过多久，操场上的同学像中了魔差不多，全都来我们班买书了，我开心极了！拿着话筒的同学开始吆喝了宝书尽在五11班，大家快来看看。我也开始工作了。这本书原价是十元，现在卖八元了，大家快来看看！说完我的书就被买走了。我越干越起劲，干脆把话筒抢了过来，吆喝道：《淘气包马小跳》特价八元了，大家快来看看。果然，这本书很快就被别人买走了。

接着，又迎来了一位顾客，这位顾客居然还来讨价还价了！我说买一本书至少也得有六元，三元卖不出去。那人竟反驳说：不卖就不卖，谁稀罕。我忍无可忍，准备跟他讲讲道理，突然想到语文老师说的一句话：顾客就是上帝。我深吸一口气，将紧握的手放开了，说：对不起，你看看有没有喜欢的书了？有的话，至少也得有六元才能买书。幸亏这位同学没有跟我斤斤计较，出八元钱买走了一本书，我心里总算是平静下来了。

只剩最后一本书了，我本来想自己买回去看，但又被四1班的同学抢了先机，我把我那即将要伸出去的手，无可奈何的放下了。

虽然，我没有买到书，但是，今天我体验到了售货员的不易，以后我们一定要尊重他们。还有，我也很期待下一次的淘书节活动，因为我也想体验一下去别班淘书的快乐！

篇22：售货员的作文

家里没有葱了，你去楼下超市买一些吧。给我多少钱啊？我问着妈妈。五块钱吧，剩下的就给你了。好，接过妈妈手里的钱就跑了出去。

进了超市，看到一位中年妇女，正在柜台里一边收钱一边和顾客说笑着。她那齐耳的短发乱蓬蓬的垂下，饱经风霜的脸上，有着几道深深浅浅的皱纹。

我走过去问：阿姨这葱多少钱一斤？他看向我这边说：3块5一斤。妈妈给了我5块钱，买一斤葱后还能剩1块5，正好留着明天买雪糕吃。可是我拿起称好的葱给了钱就跑了。

第二天早上，我又进了那家超市，买了一套3块钱的尺子。给了钱转身要走时，阿姨叫道：小同学，小同学、等一下、等一下。我回头就看到她从柜台里走出来，递给我1块5元钱，还笑着说：这是你昨天买菜剩的钱，还没找给你呢你就跑了。谢谢你阿姨！我接过钱，目不转睛地看着阿姨：齐耳的短发乱蓬蓬的垂下，饱经风霜的脸上，有着几道深深浅浅的皱纹。我突然觉得这个阿姨，好美。

大早上，我在阿姨的超市买了根雪糕，虽然雪糕凉凉的，但我的心暖暖的。

篇23：售货员的作文

今天是国庆节，于是我让妈妈带我到徐州的大商场里买东西。

忽然，我看见一块标板，上面写着：如果你成功卖出20件物品，我们会给你一个大惊喜！参加的话请上三楼。我心里想，原来是天上掉下个大馅饼啊！我对妈妈说：您看，这是一个开发智力的好机会，就带我去吧！妈妈回答：好呀，你一定要好好玩哦！

到了三楼，我换上店员的'工作服就立马开始工作了。首先来了一个大哥哥，他说：你这里有小玩偶吗？我想买给我妹妹。我说：有呀！有红色、棕色、粉色我说了一个多小时才说服他买下了玩偶，不过我没想到，这个大哥哥一买就买了6个玩偶，他对他妹妹可真大方啊！

然后又来了一对双胞胎妹妹，她们很有礼貌地说：你好，请问有牛奶吗？有的，请跟我来。我也有礼貌地回了她们的话。她们一共买了13瓶，说是外面还有许多朋友也渴了，就多买了几瓶。最后，又来了一个小女孩和她的爸爸妈妈，小女孩买了一套芭比娃娃和一瓶汽水，付过钱就走了。

我完成了任务，兴奋地跑到店长那里问：我成功卖完了所有商品，有什么大惊喜？店长说：我会把你卖出的钱给你，这是你的工资。

这一天我太开心了，我也很有成就感。

篇24：售货员阿姨作文

售货员阿姨作文

今天，我们来到商店。

商店的货架那五光十色的玻璃器血，件件让人眼馋，样样招人喜欢。应该送给老师什么样的礼物呢？正当我们举棋不定的时候，一个穿骆有、驼色工作服，俊眉俊眼的售货阿姨来到我们的面前；“小朋友，你们想买点什么呀？”当她知道我们是在为老师选择节日礼品是，圆圆的脸庞上更加笑容可掬；“你们带了多少钱？我给你们当参谋好吗？”我们把钱掏出来一数，一共是十元二角三分。

阿姨为我们选中了两个紫红色的'果盘，漂亮极了，可是没个6角二分，买一对刚好差一分钱。怎么办？阿姨见我们那为难的样子，微微一笑，便用和蔼而又亲切的口吻对我们说：“不就差一分钱吗？值不值得再跑一遍了，我给你们垫上好了。”说完，她从自己的衣袋里掏出一分钱硬币，和我们的钱一起放进了钱箱。然后，阿姨又笑眯眯地把两个果盘放进纸盒里，小心地捆扎结实，这才递到我的手李。

这天我们高兴极了。

篇25：如何解决孩子间不友好行为

如何解决孩子间不友好行为

需要老师和家长长期耐心地进行指导，坚持一贯性原则。孩子之间的不友好行为是幼儿成长阶段的正常现象，老师和家长对此都要有正确认识，用正确的方法加以引导，以促进幼儿社会能力的发展。

在幼儿园里出现小朋友与小朋友之间小矛盾，是很正常的一件事。但是，在家长的眼里确实另外的一件事，往往是由于家长对孩子的过于担心，使得家长在处理这类问题很容易就上了弊端。下面让我们从老师的角度来看看这类问题家长应该如何处理。

我认为作为老师，当我们发现孩子之间发生矛盾时，一方面要教育孩子打人是不文明、不礼貌的形为，同时也要教给孩子一些与人交往的技巧。但更好的方法是让孩子自己来解决问题，当出现争执、闹别扭现象时，不要马上出面干预，而是要本着让孩子自己解决问题的态度进一步观察，因为孩子只有在自己亲自处理和其他孩子发生纠纷的过程中，才会学会人际交往的本领，孩子之间的争执是儿童交往的一种调味剂，在争论中，孩子会慢慢体会与人相处的一些基本道理，也由此学会如何去面对一些小小的挫折。老师还应该留心事情的发展和结果，如果孩子们对这件事处理得很公正，应及时给予肯定，但如果受欺负的孩子没有得到公正的对待，那么老师就应该借这个机会帮助年幼的孩子辨清是非，并让孩子们懂得，不能纵容野蛮的攻击别人的行为，同时要注意帮助那些性格懦弱、对别人的攻击一味退缩的孩子，树立起勇敢、坚强的品格。

幼儿入园有些家长对这些问题采用极端的处理方法，认为是培养孩子竞争意识；还有的家长认为别的孩子不好，就限制自己的孩子与其交往，这都不是正确的解决方法。前者会使孩子滋长不良的行为习惯，后者则使孩子丧失了锻炼交往能力的机会。

作为家长怎样解决孩子之间的矛盾呢？解决孩子之间的矛盾应做好以下几点：

一、家长首先应该明白活泼好动的孩子在一起玩耍、游戏时，发生一些矛盾是难免的，家长不要把小问题当成大问题，更不能把孩子之间的争执等同于成人之间的矛盾。

二、家长应教给孩子一些自我保护的方法，告诉孩子，哭不但解决不了问题，还会被认为是胆小怯懦的表现。当别人打过来时，要知道用手去挡开，或者避开，不能呆在那里让人打，还要及时将这一情况告诉老师，在该争的.时候要去争，特别是遇到一些有害于小朋友、危害集体的事情，要勇敢地站起来敢于制止，必要时包括还手。

三、对待孩子之间的争执，家长应持冷静的态度，理智的进行处理，应该从培养孩子健康人格的角度处理，无论谁是谁非，对孩子都要采取多鼓励少责骂的方法，如果自己孩子不对，不能偏心袒护，更不能粗暴打骂，而要批评教育，让孩子认识到自己的错误，当面给被伤害的小朋友道歉，教育孩子做一个团结友爱，有礼貌，勇于承担责任，知错能改的好孩子；如果是自己的孩子受了委屈，也要认真分析实情，家长应该肯定孩子的行为：“你是对的，你文明、有道理，你比他做得好，我为你自豪，他虽然打了你，他也很后悔，老师也批评了他，我们不生气原谅他。”家长的肯定，可以让孩子丢掉委屈情绪，产生自豪感。这种自豪感对性格懦弱胆小的孩子来说，尤其重要。

篇26：如何与不友好的同事相处？

倚老卖老型

王辉是一家知名广告公司的职员。有一个广告客户，要做一个片子。整个片子由很多组镜头连接而成，工作量很大。客户找他们单位一个比较有资历的人做，承诺给他元提成，可这位“老人儿”嫌钱太少，就推给王辉做。王辉想，自己是个新人，这样的机会也很难得，就欣然接受了。经过几天的苦战，客户对做出来的样片非常满意，决定跟他们公司做这个项目。这时候，那位“老人儿”又借口王辉不熟悉业务上的事，让王辉把做好了的样片交给他，他去跟客户洽谈。项目谈成后，那个人拿了3000元的提成，却只给了王辉500元。

专家分析：新员工入职以后，如果企业没有提供实际有效的入职培训，在职业的初期，新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能，这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”，老员工“教本领”，尽管没有正式的仪式，但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同。至于这个案子中的王辉，暂时只能当做交了一次学费吧！

狂妄自大型

张蕾是一家演艺经纪公司的文员，跟她搭档共事的是一个二十六七岁的女同事。这个女同事已经有过几年从事演艺工作的经历，可她却凭着自己的一点资历不把别人放在眼里。

有一次，老板让张蕾和这个女同事一起完成一份企划稿子，张蕾因为是新人，就很谦虚地和她商量，她却冷冷地回应张蕾一句“别烦我，自己想自己的去。”可是没过一会儿，她实在想不出来什么好的方案，又过来跟张蕾说她的意思是什么什么，让张蕾自己写完了给她看。

张蕾就按照她的意思，再结合自己的想法，很认真地把稿子写完给她看。可她看后就跟张蕾说这点不好，那点不好，要按照她的意图去改。

专家分析：这类人的深层心理需要是希望得到别人的认可和尊重，因为不能通过自己的专业技能和职位权力得到同事的认可，所以他们选择通过对新人“打压”来满足内心的平衡。

相处之道：1、通过向这类人主动交流，学习他们身上的长处，他们的经验。2、尽管其不善于听取别人的意见，但其固执己见时的立场和角度在一定程度上是我们考虑和分析问题时需要兼顾的。3、当某些问题出现根本分歧时可找上司协调解决，但一定要选择双方都能接受的方式。

心胸狭隘型

侯小姐大学刚刚毕业，但是已经经历过一次单位的变动。“离开原来的单位实在是迫不得已。”侯小姐的开场白简单中透着一丝无奈，“实在是因为被一个元老级的同事挤对得无法忍受1作为刚到单位的新人，侯小姐表现得很积极，领导也很赏识她。然而，她很快招来了一些同事的嫉妒，其中更有一位是公司的元老级人物。

不知道是出于什么原因，总之那位元老总是处处挑侯小姐的毛病，不仅在私下的时候没有好脸色，在公司的会议上也是毫不留情地当面斥责她，让她完全没有一点回旋的余地。

专家分析：侯小姐遇到的问题其实是一个如何处理人际关系和全局意识的问题，她工作环境中出现的问题，首先应从全局来看，除分析自身的问题外，还应和公司元老及其他同事多沟通，求同存异。自己的能力即已得到领导和同事的认可和信任，就应从协作上和同事多交流多沟通，善于和团队中不和睦的人相处，不光独力工作能力强，还要倡导团队精神。这样会赢得元老和同事的尊敬。

爱打小报告型

王波在一家航空公司做机票受理员，和她同一售票柜台的是一个同龄人，只是比她进公司早了一年多。由于工作不久，王波有些业务上的东西还是不太熟练，有时也会向那个同事请教。

但是，当王波出现错误的时候，那个同事就背地里给上司打小报告，说王波的坏话。就连平时王波用柜台上的座机给别人打电话，或是跟顾客多聊了两句，她也会不失时机地向上司反映。

专家分析：这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡，一方面他们会认为自己是有理的，把别人或其他事情的错误报告上司是正确的做法，是为了公司好；还有一类人可能有些报复的心理，自己感觉受到伤害的时候，会通过其他的方式进行报复。

相处之道：1、通过“小报告”的效果了解企业文化、管理问题和上司的个人特点。2、加强自己的学习和能力建设，在工作中更加自律、仔细、认真。3、在工作中什么问题可以与同事交流，什么问题不可以，要掌握分寸。

篇27：不友好的美德的哲理故事

不友好的美德的哲理故事

一次，方丈遇到了一位外地的'僧人，两个人结伴外出云游。一户人家邀请他们进餐。能够请来僧人，主人很高兴，命令仆人们做最好的饭菜来招待客人。

但是，这位僧人正在禁食期，当食物上桌时，他只夹了一粒豌豆，放进嘴里慢慢地嚼着。饭菜很丰盛，可他这一顿饭只吃了这一粒豌豆。

在离开的路上，方丈对他说：“当有人请你用餐时，不要让你的虔诚变成一种冒犯。下次你再这样拘谨，就没人敢再请你了。”

僧人顿悟。从此，每当和别人一起用餐时，他也像众人一样正常地吃饭了。

篇28：售货员的辞职报告

首先，很感谢店长在我求职无路的时候收留了我，我至今还很感激，要不是那时候店长愿意让我当售货员，我现在还不知道在哪呢。诚然在感激的同时，我也在为咱超市奉献自已的青春，我来到超市已经五年了，说长也长，说短也短，在这里我还算一直过得开心，仍然工作时间比较长，人手比较不够，然后我觉得还凑合，主要是店长这人不错，

然而近期由于结婚有了家庭的缘故，不能在像以前一人吃饱全家都饱的状态，家庭需要我去承担更多的'责任，所以我需要找一份待遇比较高的工作，才能养家糊口。原本没打算写这封辞职信的，大家都比较的熟，可能口头上讲一下就可以了，后来想想写辞职信是有必要的，怎么说咱们也属于上下级关系。

以上是我的辞职理由，希望店长能够理解，再次感谢。

此致

敬礼！

篇29：售货员个人简历怎么写

售货员个人简历怎么写

商店里出售货物的工作人员。作为一名售货员，除了掌握所销售的物品方面的知识、了解同行之间的竞争以及相关领域的情报，更重要的是为顾客服务时和善、亲切的态度。 下面售货员个人简历怎么写 ，一起来阅读下文吧!

售货员个人简历怎么写

陈小姐

目前所在： 番禺区

年 龄： 25

户口所在： 韶关

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 157 cm

体 重：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、行政文员，人事专员/助理：人事文员，文秘/文员：办公室文员

工作年限： 3 职 称：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～1999元

希望工作地区： 广州，佛山，东莞

工作经历

**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-08

公司性质： 其它 所属行业：

担任职位： 售货员

工作描述： 礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前, 执行店的.促销计划，检查价格签、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换.

离职原因： 入学

**公司 起止年月：20XX-07 ～ 20XX-09

公司性质： 其它 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述：

离职原因：

**公司 起止年月：20XX-06 ～ 20XX-08

公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： IE工程组员工

工作描述： 负责对工程师新开发的产品(样品）进行组装和检测，协助工程师跟进新产品的进度。并协助指导生产车间员工组装产品，同时从中选取一些成品包装寄给合作公司和客户，以供参选

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州南洋理工职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20XX-06

专 业： 人力资源管理

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

掌握一定的人力资源管理知识，了解相关的劳动法律法规，有较强的动手能力和实干精神；熟悉Word、Excel、PowerPoint操作。

自我评价

良好的学校教育，让我用科学的理论知识和专业技能干好每一件事。具有一定的人文社会科学基础知识，掌握人力资源管理的基本知识，掌握计算机应用知识。学习能力强，愿从基层学习做起，能在较短时间内熟悉公司的工作流程。

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