潜规则初中作文

时间：2023-02-17 04:01:41 作者：童颜直男作文大全收藏本文下载本文

【导语】“童颜直男”通过精心收集，向本站投稿了29篇潜规则初中作文，下面是小编为大家整理后的潜规则初中作文，以供大家参考借鉴!

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第1篇：潜规则初中作文第2篇：《潜规则》读后感第3篇：《潜规则》读后感第4篇：处世潜规则第5篇：潜规则诗歌第6篇：职场潜规则第7篇：恋爱经典潜规则第8篇：《潜规则》读后感第9篇：什么是潜规则第10篇：潜规则美文第11篇：面试潜规则第12篇：《潜规则》读书笔记第13篇：初中家长学生须知七大学习潜规则第14篇：初中家长学生须知七大学习潜规则第15篇：社会潜规则经典签名第16篇：职场潜规则和规则第17篇：职场潜规则和规则第18篇：职场潜规则和规则第19篇：白领职场潜规则第20篇：股市潜规则经典语句第21篇：如何读懂职场潜规则？第22篇：如何应对职场潜规则第23篇：职场潜规则升级第24篇：2017爱情宝典：爱情潜规则第25篇：职场的潜规则第26篇：营销的“潜规则”第27篇：关于怎么看待职场潜规则第28篇：VC/PE潜规则第29篇：职场爱情“潜规则”

篇1：潜规则初中作文

70年代恢复高考，中国学子又一次踏上了封建社会应试教育的路程。当中国被列强轰开国门的时候，搭上了第二次工业革命的末班车。自此，科学技术成为主流，从此，知识决定命运。在学校，成绩成了衡量学生是否优秀的唯一标准。

90后的我们是背负希望的一代，在日新月异的今天，在社会体制和环境的影响下，在发展离不开科技，科技离不开知识的客观事实下。那“知识改变命运，教育成就未来”还稳稳地挂在学校宣传栏。于是，好学生的特殊待遇我们都习以为常，学校里也形成潜规则。

上课玲已经响了5分钟了，班里依然静不下来，一个同学异常的笑声使全班炸开了锅。这是一个优秀的班级，这个班级有许多年级精英，愉悦的笑声在楼道楼梯飘荡，有谁可曾去想。只一秒，下一秒，将是一张凶神恶煞的脸。愤怒的训斥声从屋外飘了进来，接着，老班出现在我们面前，不堪入耳的言语充斥着周围的空气。其实平时老班是一个很温和的人，我们做得太过了。10分钟后，也许更长恶狠狠地盯着某人，还针对性说了几句。没有点名，我们心里都清楚。气愤的老班离开了，留下了无语的我们，教室里死一般的寂静。一下午，就这样平静的过去了，异常的平静注定了晚自习的不平静。与每天所有的这个时刻一样，我们在写作业。老班的一个声音停下了我们手中的笔。那个怀疑为笑的男生“从容”得跟着老板出去，紧接着，一阵阵有力的`敲打物体的声音传进我们的耳朵。我们都在为他担心，隐隐的听到还和下午的那个事件有关。难道那声音是他一个人可以做到的嘛?不，绝对不是!老板又何尝不清楚呢，因为它是班级的倒数第一，所以便注定了他今天的命运。我陷入了沉思。旁边的同学道：其实老师只是做给那些好同学看，让他们收敛点，每个老师都会这样做。回忆起初中，小学亦是如此。好学生的特权是用不完的，这是潜规则。

如今，在工作岗位竞争，优胜劣汰已不是基本原则，而是有后台，有门路的人可以轻而易举的留下来。这是潜规则……

篇2：《潜规则》读后感

规则，其实永远是个稍有几分模糊的概念。如果执意给他下个定义，怕是有总有几分纰漏。规则似乎可以解释为很多让我们理解轻松的词汇，但是，给这个规则前加个“潜”字，似乎更让人又多了几分迷惑。潜规则这个词走进公众视野，似乎时间不长，大概是从某些演艺工作者所在的圈子里传出来又并为人广而知之。老百姓说起这些事，都会嘿嘿一笑，内容或多或少都是“喜闻乐见”的。不过，这套规则之所以让人嘿嘿一笑，可能更多是了解者的自负，就好像农民家里知道了地主其实晚上从不吃干的顿顿喝稀得而自己也天天晚上顿顿喝稀粥，自比于家有良田百亩，老宅若干的东家，自负又让人悲凉。

有人说这个世界其实是个利益的世界，或是在台面上的，或是在心里的。你我之间利益交错相连，每个人都想最大化自己的利益，但是每个人都希望在自己最大化时别人不要来干预自己的利益，于是所有人堂而皇之的立下规制公之于众。似乎，慢慢的这就变成了带着几分法律影子的制度，任人查阅，且不许谁任意干预它的运作。但是，人的智慧岂是小小律法所能驾驭的，于是，在看不见的地方就开始了另一套规则的酝酿，发展，乃至于支配看得见的规则，这大概就是我们所说的潜规则。

有的人总是视潜规则为污秽不堪，但是殊不知这个污秽就出自你手。每当潜规则这几个词出现在大众面前，大家似乎都是

篇3：《潜规则》读后感

从古至今，中国都是一个讲关系，讲人情的社会。摆脱不了这一现状的中国人，只要办事，先想到有没有关系。一想到关系，首先想到的是饭局，饭局在中国承担了太多的功能，从来没有哪个国家如中国这般，每个人的社交往来、人生成败，都与饭局有着千丝万缕的关系，甚至整部历史与政治都能与饭局联系起来。官场，商场，名利场，请托办事，联络感情，商场搏杀，权钱交易，凡有人处，就有饭局！所以懂得饭局里的潜规则，显得尤为的重要。

举办一个成功的商务宴请，从邀请卡的设计、寄出邀请函到场地的'选择、座次的安排、敬酒的习惯等大小事项，都必须经过仔细的检查与安排。一次宴请成功与否，能否达到主人所预期的目的与宴请前的准备密切相关。在商务宴请中，一切细节、礼仪都可能会影响宴会的气氛、公司的发展，甚至影响公司和主人的形象。所以在宴请的准备工作中，必须处处注意。

饭局不是万能的，没有饭局是万万不能的。一部最有效的饭局攻略，助你左右逢源进退自如。一本最实用的酒桌圣典，帮你运筹帷幄马到成功，中国饭局的全新诠释，潜规则的活学妙用，让你在推杯换盏间游刃有余，于觥筹交错中如鱼得水。吃的文化，是交朋友的最好武器之一，你和宁波人谈起鳝糊、黄泥螺、臭冬瓜，他们大为兴奋。你和香港人讲到云吞面，他们一定知道哪一家做得好吃。

篇4：处世潜规则

处世潜规则：场面上说的话千万别当真

我们总说做人应该坦白、真诚，但是这也要分清形势。有的时候，如果我们太坦白了，反而会让大家在面子上面过不去;而有的时候，当我们与一些自己本来就不太熟悉的人交往，就需要做一些表面文章。所以，场面话就是在场面上说说而已的，你如果要当真那么你就错了。

曾经有一个人工作了十几年都没有升迁，于是他就决定去拜访一位主管调动工作的领导，希望能够通过他把自己调到别的部门，因为他已经知道别的部门正好有一个空缺职位，而且他自己也符合条件。

当这位领导听完他的请求之后，表现出了极高的热情，并且还当面答应了下来，拍着自己的胸脯道：“这件事情没问题。”

于是这个人心里特别高兴，就回到家中等候好消息了。谁知道这么一等就是几个月的时间，但是一点消息也没有。而当他打电话过去询问，这位领导不是在开会，就是出差在外。而当他问别人的时候，别人却告诉他说，那个位置已经有人捷足先登了。结果这个人非常气愤，怎么想都想不通，明明当初这位领导拍了胸脯的，可是结果怎么会是这样的呢?

其实这个故事的真相就告诉我们这位领导说的是场面话，而这个人却对场面话深信不疑，所以才会有这样的后果。

当然，会说场面话也是一种生存的大智慧，只要在世俗社会中生活的人，就一定要学会说场面话，而且更重要的是要懂得听场面话，这不是什么虚伪，更不是欺骗，而是我们生存所必须具备的本领。

当然，有的场面话说的是实情，可是有的场面话与实际情况却存在很大的差距。当然场面话说的哪怕有点欺骗的嫌疑，只要你说得不要太离谱，那么听场面话的人都会感到非常舒服。

我们对于那些拍胸脯答应的场面话，只能保留态度，千万不要抱有太大的希望，免得你希望越大，失望越大。所以，当我们面对这种场面话的时候，一定要保持一个清醒的头脑，不然你可能就会坏大事了。

刘春是一家房地产公司的文员，她工作非常认真勤奋，什么事情都愿意去做，所以深得领导的赏识。

为此，领导总是在私底下对她说：“你是我最信赖的员工，你就把公司当成你的家吧，我到时会把这里的一切都交给你的。”当刘春听完领导说得这些话之后，非常的感动和高兴，她开始更加努力的进行工作，也在暗中努力，希望领导能够把更重大的任务交给自己。

结果有一次，领导要到外地出差，在走之前，领导对刘春嘱咐道：“我不在公司的这几天，你就负责吧。”刘春终于得到了一次展示自己能力的大好机会。

在领导离开公司的第二天，就有一位重要的客户来访，希望能够和他们签订一份投资合同。可是当客户发现领导不在之后就准备离开，而这个时候刘春想起了领导在出差之前对自己所说的那些话，于是刘春就擅自把客户留了下来。

其实这件事情是应该向领导汇报的，可是刘春却自己擅作决定与客户签订了这份合同。结果当领导知道这件事情之后，立刻结束了出差的行程，匆忙返回到了公司。而当刘春这一次见到领导的时候，领导却毫不留情地解雇了她。

一些公司的领导说出故事中的这些话，目的只是为了鼓励员工在自己不在公司的时候能够认真、努力工作，但是没有一个领导希望被自己的员工所替代，甚至代替他做重大的决定。

其实每个人的感情和内心想法在他们的话语中都能或多或少的体现出来，我们只要用心去揣摩，就能够分辨出什么是真话，什么是场面话。

为人处事原则30条：

1、做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。

2、大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书

篇5：潜规则诗歌

为了满足内心的渴望

我别无选择

我盲从，我顺从

我要存活

决定遵守潜规则

不可回避的潜规则

潜规则是一把锁

锁住了人心的善良

锁住了人世间的公平正义

锁住了人们尊崇的思想道德

潜规则是蛀虫

蚕食我们的身

吸干我们的血

留下的是体无完肤的人间罪恶

潜规则变成了私下的交易

满足了你自私贪婪的欲望

让我强颜着欢笑

心在流泪

让我口说你好

心在流血

让我的身心饱受折磨

潜规则是阳光下的雪

是恶魔

它在黑喑中滋生

在黑暗中成长

是见不得人的`苟合

篇6：职场潜规则

1、做自工作做鄙视嫌拖腿

2、能做太拼命想顶替我

3、说吹水侃南海北没问题少议论同事关系

4、积极准备等机露声色暗功夫抓住机事

5、吃亏福弃利图施恩惠赢同事信任

指导思想具体问题具体析比公司员关系说定哪位起眼职员板亲信等等

总要观察细细体持终

看看《潜伏》部电视剧颇启发

篇7：恋爱经典潜规则

恋爱经典潜规则集锦 -资料

恋爱潜规则一

恋爱要花样，婚姻要花钱，

对感情不负责任的人分两种：一种是经常恋爱；另一种是从不恋爱，经常结婚。

恋爱之境界：把不是单身的生活过得像单身一样。

恋爱时，一见面就亲嘴；结婚后，一见面就斗嘴。

恋爱仿佛下棋，全靠算计；婚姻仿佛打麻将，全靠运气。——那些反复离婚的主儿，就是因为不服气。

恋爱潜规则二

金钱能圆无钱时的梦，也能断无钱时的情！（能同苦不能同甘的夫妻越来越多）

面对美丽，人心总是卑微的。

女人最先衰老的从来不是容貌，而是那份不顾一切的闯劲！

先学会从众，再学会与众不同。

一个懂得生活品质的女人，自然也更懂得爱情的品质。

爱情，不是为了引人羡慕才爱。

一个女人被夸赞漂亮是寻常，一个女人被夸赞性感是荣誉。漂亮女人总是敌不过性感女人。

能力，是女人最极致的性感！

世界上折旧率最高的东西是爱情，淘汰率最低的游戏是婚姻——两者却最具收藏价值、最令人怀念。

恋爱潜规则三

女人的`美，不是美给男人看的，是美给女人看的。

漂亮女人拥有天下是应当应分，不漂亮的女人夺取天下是实力超群。

婚姻生活，靠的不是视觉，而是感觉，

资料

经典语录网

就算全世界都说我漂亮，但你却说我不漂亮，那么我就是不漂亮。

爱人是种无奈，被爱是种姿态，等爱是种期待，无爱是种能耐。

恋爱潜规则四

再甜蜜的情人也比不得爱人的地久天长。

女人的一生不只是为婚姻而准备的，那个名叫“丈夫”的男人未必可保你一生的美满！

长得很漂亮是运气，长得很不漂亮是晦气，长得不很漂亮是福气。

女人美其名曰“征服世界”，实际情况只是要征服某个男人。

女人的美丽是资产，而非资本。

恋爱潜规则五

一个心中有爱的女孩子，能够把男人身上所有的“坏”都自我加工成“好”！

二十几岁的女人开始向往安定、向往婚姻，但二十几岁的男人只希望能够多多认识一些不错的女人……

女人，不害怕一段关系的结束，只害怕爱的结束。

男人都忘不掉那些差一点就得到但却始终没有真正得到过的女人。

“家庭战争”是一种很好的排毒工序，发泄过后，人的心境会宽了许多。

对于女人，一万朵玫瑰花也不如一枚订婚戒指来得实在。

爱情

爱是一种奢侈品。如同巴黎橱窗里的狐皮大衣，那么眩目、那么迷人，可是上面的标价会让人清醒过来。爱亦是奢侈品，只能远远的看着，别幻想或触摸它因为那需要合适的时间、合适的人相遇在合适的地点，缺一不可。

如果婚姻是爱情的坟墓，一年一次的结婚周年庆祝，便是在“扫墓”了。如果婚姻是爱情的坟墓，那模范夫妻充其量，不过是“示范公墓”罢了。

篇8：《潜规则》读后感

《潜规则》读后感

发布时间：2017-03-27

有人说这个世界其实是个利益的世界，或是在台面上的，或是在心里的。你我之间利益交错相连，每个人都想最大化自己的利益，但是每个人都希望在自己最大化时别人不要来干预自己的利益，于是所有人堂而皇之的立下规制公之于众。似乎，慢慢的这就变成了带着几分法律影子的制度，任人查阅，且不许谁任意干预它的'运作。但是，人的智慧岂是小小律法所能驾驭的，于是，在看不见的地方就开始了另一套规则的酝酿，发展，乃至于支配看得见的规则，这大概就是我们所说的潜规则。

有的人总是视潜规则为污秽不堪，但是殊不知这个污秽就出自你手。每当潜规则这几个词出现在大众面前，大家似乎都是

篇9：什么是潜规则

问题：什么是潜规则？潜规则是什么意思？

“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的，顾名思义，就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。创造“潜规则”这一概念的吴思先生说：所谓的“潜规则”，便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩”。www.HacK50.com-找入门资料就到

“潜规则”，既不公开，也不透明，也决不会将它的“规则”内容?知于他人，但是，其“规则”的内容谁都明白，它比明文规定的规章制度还要厉害，还要严厉，人们都在默默恪守、心照不宣地维护它，而且，谁不遵循这种“规则”，谁就会受到这种“规则”的排斥、惩罚，“潜规则”很具有“杀伤力”，所以，一般人都很是“惧怕”这种“潜规则”，相互牵制，然而，你必须要学会它、“尊重”它、实施它，不然你就根本进入不了你想进入的这个“圈”中，即便是进入进去也会发现自己无法生存，无法为这个圈子所认同，很快就会被这个“圈”所抛弃，

篇10：潜规则美文

四条潜规则美文

潜规则1：关键岗位要有自己人

人物：提亲的双方

男子去提亲，女方家长：请自我介绍。

A说：我有1000万；

B说：我有一栋豪宅，价值2000万；家长很满意。

就问C，你家有什么？

C答：我什么都没有，只有一个孩子，在你女儿肚子里。

AB无语，走了。

这个案例告诉我们一个浅显的.道理，核心竞争力不是钱和房子，是在关键的岗位有自已的人！！

规则2:先让子弹飞一会儿

人物：女秘书

女秘书神色凝重地说：王总,我怀孕了。

王继续低头看文件,然后淡淡一笑:我早结扎了。

女秘书楞了一会媚笑道:我和您开玩笑呢!

王抬起头看了她一眼，喝了口茶说:我也是。

这个案例告诉我们,

在江湖上晃的人,遇事不要慌,先让子弹飞一会儿！！

潜规则3：跟人决定前途

人物：民初名Ji小凤仙，

要是找个民工，扫黄就被扫走了；

她找蔡锷，就流芳千古；

要是跟孙中山，那就是**。

所以不在于你干什么，而在于你跟谁干！！

潜规则4：时间决定性质

人物：赵四小姐

16岁去大帅府，去1年，是Jing情；

去3年，是Tou情；

一去30年，那就是千古爱情。

很多事情不是不做，而是要看做多久！！

篇11：面试潜规则

十三条面试潜规则

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的`目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

篇12：《潜规则》读书笔记

《潜规则》读书笔记

《潜规则》是著名作家、记者、历史学者吴思所写的一本书，读后让我颇为震撼，之前我对潜规则的印象只停留在很表面，就是讨厌，喜欢用一些道德观念去评价它，还自认为十分正确，读完此书之后，才知道没那么简单。

“潜规则”通常指看不见的、没有明文规定却约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则，又叫灰色规则和内部章程。潜规则无处不在，在书中，甚至可以说它支配着中国古代社会的运行。潜规则的出现，很大程度上是由于利益的问题导致，权力的背后是金钱，是利益，有权就有钱，有钱却不一定有权，权力在分配的时候大小不一，为了维护自己的利益，权力小的人要夺权，权力大的要保权，在一系列利益相争中，各方趋利避害，形成恶性循环，也就产生了潜规则。

潜规则是一个恶性循环导致的结果，但是却很难消灭，无处不在的'潜规则就像一条条树根一样，扎根土地，构成了中华大地的根基，如果连根拔起，恐怕整个社会都会崩塌。现在为什么大家都想当官，因为当官稳定，还有灰色收入，而灰色收入就来自于潜规则，如果不遵循，就会付出代价，恶性循环，没有尽头。

面对潜规则，各个利益集团都有太多的无奈，要想根治潜规则，不是连根拔起那么简单，需要一步一步的改变，通过对制度的逐步完善，法律的不断加强，再辅以道德的教育，在利益的相互牵制中，才能使潜规则逐步减少，从根本上解决这个问题。

篇13：初中家长学生须知七大学习潜规则

1.坚强是成长必经之路

乏味和劳累是痛苦的。

初三的时候孩子会明白“夜以继日”与“屡战屡败，屡败屡战”。面对挫折，放弃还是坚定不移都是一念之间的事情，但是成功的学生都是执着与坚强的。

不如意之事十有八九，压力大的时候，去找老师谈谈，去找朋友说说，去找父母聊聊，都是很棒的解决办法。

不被情绪和压力影响，迎难而上是孩子在初中要学习的第一课。

2.笨鸟先飞永远有效

最慢的学习方法，就是最快的;最笨的学习方法，就是最聪明的;最踏实的学习方法，也是最有效率的。

有计划&不眼高手低是初中必备的两个良好的习惯。

早上和中午可以早一点去教室，这样可以更快速地进入学习状态。

晚自习回到家，可以计划20分钟做一些每天的积累，背一个知识点或者完成错题本整理。

3.心浮气躁是大忌

考好了，说明方法对路了，要总结和分析，加倍努力;考差了，不要紧，分析原因，查漏补缺，调整复习策略及相关的具体措施。

学习是宁静而寂寞的，少了悠闲、逍遥和惬意，但这恰恰是我们所需要的。

4.劳逸结合，保证休息时间

孩子没有必要为了一个中午的3道数学题的时间，放弃午觉。调整好睡眠，时间的利用率会大大提高。我们不是超人，也没有必要去做超人，孩子只需要计划好自己拥有的时间就足以在中考中占有优势。

5.单打独斗是低效的

同学之间互相请教、指导和学习，对双方都是有用的。有的家长不愿意让孩子和基础差的孩子一起，避免被拖后腿。但是指导别人的同时也是在夯实孩子的基础，是自学达不到的效果，适当的当个“小师傅”，反而对孩子是有益的。

6.抓住零散时间重要但不必要

学习是紧张的，很多家长会强调孩子要抓紧零散时间，比如在晚饭后的15分钟、课堂间的10分钟。

这样是没有错的，但是同样也要注意，留给孩子一定的放松空间，零散时间是一个很好的给大脑“有松有驰”的呼吸节奏空隙，如果因为过度紧绷，反而会得不偿失。

7.别让孩子给自己留遗憾

警钟要敲响的是，不要浪费主要的时间在学习以外的事情上，尤其是有些同学会发展恋情而耽误学习。毕业之后，留下的只有遗憾，这是不值得的。即使互相喜欢，也应该共同进步。

“吃一堑，长一智”，初中就是不断完善自己的过程。告诉孩子，努力过，才对得起初中，对得起青春。

有话说：经历过中考的厮杀才知道胜利需要多少代价，不要等到错失时机后才追悔莫及。以咬定青山之志，以饱满、激昂的精神和锐气，以时不我待、只争朝夕的斗志，定会将一路荆棘中踏出一路芬芳!

篇14：初中家长学生须知七大学习潜规则

一：无关痛痒，全盘皆输

小学阶段的一些无关痛痒的表现，可能导致初中全盘皆输。因为六年级到初一的差距超大，大到从听课、到内容、到作业、到态度、到思维方式都要进行转变。

二：现在不急将来急

把初一当初三过的孩子都笑到了最后。但可惜的是，大部分的学生和家长都要等到初三才知道着急。你的那些“才初一啊，孩子成绩差点就差点，后面赶得上来的”想法都是大错特错的!

三：学一年没有三年强

初一的所有课程都不难，初一的各种考试很简单，数学随随便便就可以拿个110多分，但你要知道，坏习惯改不了，学习方式不转变，初二一定出问题。初二只要出了问题，请问你初三还学得进什么?你是爱因斯坦的智商?一年更比人家三年强?

四：没有万一

这位家长，如果你孩子并不是特别牛，并且你现在的想法是“万一我孩子不行初三补课”。那小编还是建议，你还是把钱花到初一吧。有这种想法的多半初三钱也花了，但成绩还那样!

五：抓紧时间学习

现在就得学习，难道非要等到初三下学期，孩子周围同学自招走了好几个了、特长拟录取了好几个，你才发现必须督促孩子学习了么?这时候还不应试为主，什么弱赶快补，合理规划，少玩手机少睡觉多做题吧。

六：数学懵了懵一生

篇15：社会潜规则经典签名

社会潜规则经典签名

1、人一定要受过伤才会沉默专注，无论是心灵或肉体上的创伤，对成长都有益处。

2、一个人越懒，明天要做的事越多。

3、你该懂事了。不能因为屁大点小事就和亲人朋友恋人冷战，无论错在谁，你都应该主动摆出和解的态度。不要再高喊‘我是这样的人’‘我就这性格改不了’狭隘和坏脾气不能被如此包装并泛滥。应该相信，你能成为那个主动化解冰封的人，而你的举动则会让自己和对方从尴尬中解脱，并得到温暖。

4、知人不必言尽，言尽则无友。责人不必苛尽，苛尽则众远。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。

5、吃醋是最明显的告白，等待是最愚蠢的告白，陪伴是最长情的告白。

6、我们有时总把后果看得过于严重，最后难为了自己。就像小学时考了不及格，站在家门口不敢敲门。其实门那边是热气腾腾的饭菜和妈妈的一句“没关系啊，努力了就很好”。回过头来看，那些曾经让自己寝食难安的事，大多败给了想象。

7、要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，麻烦你人好点。

8、有时候想想，人生真是太艰难了。小时候觉得只要有一根棒棒糖就满足了，长大一点觉得考试考到满分天就亮了，再大些觉得能跟喜欢的姑娘一起吹吹风就是整个世界了。再后来，就变的很难高兴起来了，愿望越来越大，日子也越来越难过。回头想想，已经买得起很多棒棒糖了，但棒棒糖再也不是我们高兴的理由了。

9、一直没有做一件事的勇气，却又不甘心，时间就在自己跟自己赌气中耗尽了。

10、情商高呢，主要是让别人高兴；智商高呢，主要是让自己高兴；智商不高情商也不高呢，主要就是自己不高兴了还不让别人高兴。

11、你需要的伴侣，最好是那能够和你并肩立在船头，浅斟低唱两岸风光，同时更能在惊涛骇浪中紧紧握住你的手不放的人。换句话说，最好他本身不是你必须应付的惊涛骇浪。

12、我希望自己依旧还是个孩子。没有破碎的心，没有痛苦的眼泪。

13、每个人都会有一段异常艰难的时光，生活的窘迫，工作的失意，学业的压力，爱的惶惶不可终日。挺过来的，人生就会豁然开朗；挺不过来的，时间也会教会你怎么与它们握手言和，所以你都不必害怕的.。

14、话不投机，自找没趣，所以，很多人不是真的孤僻，而是有原则有选择地社交，但这样的人容易被当成在装高冷。

15、有的人把心都掏给了你，你还假装看不见，因为你不喜欢。有的人把你的心都掏走了，你还假装不疼，因为你爱。

16、朋友也好，恋人也罢，你若不真心对我，我何必真心待你。我态度好坏，取决于你怎么对我。

17、时间在走，年龄在长，懂得的多了，看透的多了，快乐越来越少了。

18、我疯过，傻过，执着过，坚持过，我爱过，到最后我还是我！我不好，但全世界只有一个我。

19、珍惜也好，不珍惜也罢。如果哪一天你把我弄丢了，我不会让你再找到我。

20、长的是磨难，短的是人生。

篇16：职场潜规则和规则

基本信息

出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (4月1日)

平装: 521页

语种：简体中文

开本: 10

ISBN: 7511302629, 9787511302625

条形码: 9787511302625

商品尺寸: 28.4 x 19.6 x 3.6 cm

商品重量: 1.1 Kg

商品描述

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《职场潜规则和规则大全集》：超值白金版29.80不懂规则，你就拿不到进入职场的通行证;不懂潜规则，你可能会被意外淘汰出局。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。

摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。

潜规则常常是隐蔽的、看不见摸不着的，领会者须逐字逐句刻在心里;规则常常是写在纸上、挂在口上的，善用者心中有数，收放自如。熟谙职场中的潜规则与规则，能够让你在工作中不踩地雷，不做“炮灰”.游刃有余，平步青云。

内容最全面、技巧最丰富、道理最深刻。

任何游戏都有自己的游戏规则，职场游戏也不例外。职场中，有些规则是人人了然于心的，有些是清清楚楚、明明白白、白纸黑字书于墙上的;而有些规则却像海底的暗礁，不知其者容易触礁遇险，甚至人毁船倾，功亏一箦。知其者不但可以安然避过，在需要的时候还可以将其作为诱饵和武器，用以保护自己、打击敌人。只有能力，你未必是精英：只有忠诚.你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。一只兽，再勇猛，也怕一个“困”字;一个人，再精干，也怕一个“潜”字。同大自然的优胜劣汰、适者生存的法则一样，不愿遵守或不知遵守游戏规则的人.必将被淘汰出局。

职场是一个神奇的世界，在这里，你可以看到合作的力量和团结的伟大，也可以看到尔虞我诈、你死我活的争斗;能看到睿智和龌龊并存，也能看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者为寇，虽无流血，却有牺牲，一样残酷惨烈;职场如同江湖，权术与智谋在这里碰撞，智者和愚者轮番较量，有小隐在野，大隐在朝，高手云集，各显其能。

熟谙职场潜规则与规则，是生存于职场中的根本。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。纵观职场中的失败者和受挫考，所受的致命伤很少是来自于正面的竞争对手，相反，绝大部分都伤在脊背，毫无疑问，这是“战友”的杰作。无数能力卓越的所谓人才经过一番搏杀之后，最后败走麦城，黯然离场，打败他们的，不是比他们更强大的敌人，反而是一些名不见经传的小人物，这种劣币驱逐良币的现象，在职场中屡见不鲜。不懂职场潜规则与规则，就将永远是成功的门外汉，空有满腔的抱负，但也许连进门较量的机会都没有。

了解并使用职场潜规则与规则，是在职场中成长与发展的必需手段。只有能力，你未必是精英;只有忠诚，你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。不懂职场潜规则与规则，必然处处碰壁，四面楚歌。渴望成功的人很多，但真正成功的人很少，原因就在于绝大多数人都只看到表面规则，认为业绩、能力、贡献决定一切，真相却往往并非如此。摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。

篇17：职场潜规则和规则

第一章会表现才能有出头之日

第一节醒目地亮出你自己

把握分寸，过犹不及

需要指出的是，自我表现有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现就失之于狭隘自私，易于令人生厌，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。

张扬是某地区人事局调配科一位相当得人缘的干部，在他刚到人事局的那段日子里，几乎在同事中连一个朋友都没有。因为他正春风得意，对自己的机遇和才能很满意，因此每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，炫耀每天有多少人找他请求帮忙，哪个几乎记不清名字的人，昨天又硬是给他送了礼等“得意事”。但同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴。后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的症结到底在哪里。

原来他太以自我为中心了，无论与谁讲话，都不忘了“表现”一下自己的出色，岂不知，他已经从正常的自我表现上升到炫耀了。这种暴露性的自我标榜，让身边许多人产生了排斥感和不快情绪。

在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么，在无形之中是对他自己的不尊重。

篇18：职场潜规则和规则

第一章会表现才能有出头之日

第一节醒目地亮出你自己

是珍珠就要让自己发光

勇敢地把自己推销出去

把握分寸，过犹不及

第二节表现出你的高贵

高贵源自道德品质

高贵源自灵魂的力量

表现出你的高贵

第三节制造引人注目的形象

形象，成功的门票

细节为你的形象加分

第四节不要模仿他人

模仿与成功背道而驰

喊出属于自己的声音

发现自己的潜质

不要轻信权威

最高的道德是你自己的原则

第五节重新塑造你自己

认识自我

相信自我

充实自我

第六节凭自己的力量前进

自立才能自强

凭自己的力量前进

多一些吃苦精神

第二章不做“排头兵”

第一节不要过分“特立独行”

不要轻易张扬个性

不要总是锋芒毕露

让自己有点“城府”

第二节不要让自己处于孤立地位

摆脱孤独感

切莫清高孤傲

放下身段，方圆做人

第三节维护你的名誉

让舆论将他们正法

名誉是权力的奠基石

为你的名誉添砖加瓦

不要为虚名所累

保护好你的名誉

第四节用你的行动赢得一切，永远不要争辩

永远不要争辩

学会说服别人

错了就要承认

用行动去证明

第五节不要和别人争功

无争才能无祸

当当配角又何妨

把功劳让给别人

第六节给别人留点面子

言语伤人，胜于刀枪

给人面子，你也会有面子

为失意的人保住面子

第三章做得多不如做得对

第一节永远不要让你的光芒遮盖了你的上司

不要抢上司的风头

到位而不越位

不要和上司争功

尊重你的上司

第二节别在一棵树上吊死

感情投资，冷庙也烧香

狡兔三窟，找好藏身地

“左拥右抱”，别在一棵树上吊死

巧施离间，让对手窝里反

第三节懂得“拍马屁”的规则

马屁宝典(上)：摸透心思，投其所好

马屁宝典(下)：大胆投资，及时收获

第四节不要太相信你的眼睛

先让眼睛亮起来

心灵比眼睛看到的东西更多

真理的路上没有偏见

第五节将所有可能的结果都考虑进来

不打无准备之仗

摆脱速成心理

学会正确地思考

变换方向，多方尝试

第六节保持你的双手干净

给自己一个美名

培养几个替罪羊

让别人打头阵

第七节别做自己不懂的事

实力是唯一的通行证

小聪明不是捷径

坦诚承认“不知道”

第八节说出来的永远都要少于需要说的

最大的灾祸莫过于说话太多了

说出来的要少于需要说的

第九节永远不要表现出匆忙的样子

统筹时间的艺术

利用时间的艺术

适度休息≠浪费时间

第四章傻瓜最容易生存

第一节永远不要太相信你的朋友。要学会利用你的敌人

防人之心不可无

感谢你的敌人

学会利用你的敌人

第二节不要冒犯那些邪恶的人

不要冒犯邪恶的人

这些人你碰不得

尽量少得罪人

第三节远离那些危险的小人

学会识别小人

不依附小人，也不得罪小人

深藏不露以避小人

软硬兼施，用刺来保护自己

第四节装傻来保护自己

聪明反被聪明误

三分“傻气”又何妨

掌握好“傻”与“聪明”的界线

扮猪吃虎，以“傻”克敌

第五节学会接受不可避免的事实

与其苛求环境，不如改变自己

少一分书生意气，多一分入世心态

何必强求公正

第六节不要把免费的午餐看在眼里

世上没有免费的午餐

贪婪是一种罪

到口的未必都是肥肉

第七节永远不要显得过于完美

永远不要显得过于完美

有时也当回“老二”

学会化解别人的嫉妒

第八节守住你的秘密

心事不可随便说

给隐私加把锁

不要谈论别人的隐私

约束你的窥探欲

第九节忽视你不能拥有的`东西

活在今天，掌握此刻

珍惜你所拥有的一切

不要让欲望迷惑了心智

第五章单打独斗成不了气候

第一节别让情绪影响你，学着快乐起来

快乐源自心灵

情绪是可以控制的

把快乐带给别人

第二节学着让别人依赖于你

保持你的独立性

摆脱你的依赖心理

让人们依赖你

第三节利用诚实去攻破人心

以真动人，以诚感人

将欲取之，必先予之

第四节利用缺席来增加别人对你的尊敬

提升自己的分量

让自己成为专家

做不可取代的人

……

第六章职场利为先

第七章能救你的人只有你自己

职场规则篇

第一章职场必备的形象和礼仪

第二章让自己快乐工作

第三章完美晋升之道

第四章应对老板的智慧

第五章应对同事的智慧

第六章打造完美的我

第七章轻松赢得职场成功

不可不知的职场法则篇

在线试读章节

篇19：白领职场潜规则

第一条必须有一个圈子，无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的`定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度，

第九条必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第十三条必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十四条必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十五条必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

篇20：股市潜规则经典语句

股价涨幅日渐缩小，成交量又每况愈下，是股价接近顶部的明显征兆。

不可用自己的财力估计行情，不应以赚赔多少而影响决心。

所购的股票，迟早都要卖出。就算公司的业绩再好，还要时时注意股市的行情，评估自己所购买的股票。

经验显示，技术因素市场所经历时间一般较短，约为基本因素市场的三分之一左右。

大户常设计出人意外的线路，诳骗那专门看线作股票的人，以便利自己进货出货。任何公司能否有更进一步的发展，都要看其是否具备稳定的财务基础，而你必须要准备的就是学好财务分析的基本方法。

测定股票的投资价值，应以市盈率（股票价格a每股税后利润）或股价收益率（每股税后利润a股价）来作为投资选择的参考，只有当股市的平均股价收益率与一年期银行利率相当时、股票才有投资价值。

天天有不同的行情，是股票市场的一个重要特征，但行情的变化是有轨迹可寻的，股民若掌握了这种轨迹，必能百战百胜。

如果股民不去分析和比较公司财务状况，购买股票全凭自己摸黑，万一选择了错误的投机对象，一生辛苦和积蓄就会泡了汤，落得个鸡飞蛋打，得不偿失！基本分析可以告诉你那些股票具有“内在美”，而技术分析则告诉你挖掘这些股票的最佳时机。

财务效益不佳的股票，其应付经济形势变化的能力差，尤其是问题股，切忌认为价码低，空间大，而介入投机，须知一旦反转，抛出困难，跌幅也以倍论。

上市公司采用固定股利政策者，股价变动率小，采用实盈实发者，股价变动率大。

股市从无过去可言。即过去的股票价格记录没有太大的意义，不能也不要去简单地套用过去的操作经验。

研究行情，分析走势，本身不能先参与交易，以兔被切身利害锁住脚步，要保持客观立场，才能洞察全局，考虑周详。不要东问西问，要自己冷静，靠本身的智慧去研究分析。

如果指数尚处于低迷盘旋阶段，但创高价的股票数与日渐增，这表示短期内股价指数可能变动。

如果股价走势是进二退一，而且配合着股价升腾、量增、价落、量缩的现象，这便是盘上之局，股民可以开始分批进货，以捷足先登。

小心大跌后的反弹和急升后的调整。

多头市场分两波上涨，第一波可涨四分之三，第二波涨幅过后，多头市场即宣告结束。

反复演练历史图形资料，可培养股民对股价起伏变化的灵敏性，能大大提高以股价线路图来预测走势的能力。

股市的气势盛衰全取决于股民的信心强弱，而这项信心强弱指标，可以用股市对新闻报道所反映的敏感度来测定。

长期领先上涨的股票，必随之有大幅度的下跌。

股价指数连续三天更新，但成交量却依次递减，后市可能不妙。

买入的时点是股票投资中最重要一环。

成交量激增，价位不动，是股市近顶的讯号。

投资股票要切实了解公司的经营情况，不可被一些不实数字所蒙骗。

洞悉力强，快人一步可能稳操胜券。

判断股票的成长或衰退，要看它与时代潮流的差距而定。

犹豫不决时，即应停止行动，这正表示行情尚未明朗。

不因小利益而耽误了大行情，不因小变动而迷惑了大方向。

篇21：如何读懂职场潜规则？

每年都有无数的大学生涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的却寥寥无几，

如何读懂职场潜规则？

。如何在短暂的实习期，给公司主管们留下深刻印象，最终取得过关通行证？

保持良好心态欣然接受考验

大学实习生初到职场中工作，公司通常只会让他们做一些非常简单、重复性的事务，主要目的是让他们更多地了解公司业务及运作。如果表现较好，老板往往会将一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代下来，其中包括公司业务外的事务，许多实习生在此时易产生较大压力。但这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一。

明确自我定位创造商业价值

许多上司喜欢刻意采用苛刻、挑剔的方式来观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。实习生必须知道，公司要招聘的不仅是新人，更是能创造价值的人，所以表现出自己的商业价值，这正是完成从实习生到正式员工的必经之路，

从这个角度上看，实习生必须从心态上把自己当成公司一员，明确自己的职业定位和职场中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作为公司创造更大的价值。

主动承担责任做职场有心人

有名实习生进入一家大型跨国企业实习。恰逢年终，公司业务繁忙，许多员工加班很晚，业务主管必须负责为这些员工订餐，等所有人走后检查公司安全、然后才能锁门回家，这个苦差让父亲重病卧床的业务主管苦不堪言，可公司一时之间也找不到其他解决办法。这时，该名实习生主动请缨，表示愿意替代业务主管负责这项工作，好让业务主管早点下班照顾家人。主管没想到这项苦差事竟然有人愿意主动承担，不禁赞叹其是个有心人。三个月过去了，这位实习生工作非常细心尽职，如愿以偿被内定为未来新员工。

其实职场的三大“潜规划”，每一位职场人都可以作为参照。因为一名心态良好、定位明确、勇于负责的员工，必定是许多企业争相挖角的对象。

篇22：如何应对职场潜规则

应对职场潜规则的方法：要建立良好的人际关系

初涉及职场，单位所有人都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

应对职场潜规则的方法：不参与任何的派系争斗

职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

应对职场潜规则的方法：小心应对不要轻易树敌

既然不要掺和到单位的派系斗争，当然也希望轻易成为派系斗争的牺牲品，因此，要注意自己在单位发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人，更避免对方变成你的死对头，保持基本礼仪和适当距离是自我保护的最好方法。

应对职场潜规则的方法：谦恭请教展现虚心好学

对于自己不懂的工作多向同事请教，千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰，甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失，毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事，都喜欢和有协作精神的同事共事，因此，在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时，让对方给你一点工作上的指点和指导，可以给对方产生好感。

应对职场潜规则的方法：莫与同事发生金钱往来

同事之间每天朝夕相处人心隔肚皮的，在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

应对职场潜规则的方法：为人低调锋芒不要毕露

年青人初涉职场，有冲劲的干劲绝对是好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

应对职场潜规则的方法：同事闲聊切莫触及上司

和同事聊天时，往往话题会不知不觉的涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司，当你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”，而潜规则则将其透彻为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就可以让自己少一点失言的机会。

应对职场潜规则的方法：用脑子听话用眼神沟通

不管你从事的是什么工作，都需要用耳朵去聆听别人的说话，并用嘴巴去和别人进行沟通，其实，潜规则要求职场奋斗的人要用脑子去听话，要用眼神去进行沟通。但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

应对职场潜规则的方法：避免出现政治性的错误

以为从政的人才需要政治挂帅，其实在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

应对职场潜规则的方法：具备实力才具有话语权

在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初涉职场的人，如何尽快成为领导放心的能够独挡一面的行家里手决定着自己是否能脱颖而出的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在，毕竟就算是你有再花哨的政治艺术，肚子里一包稻草也是无法成就事业的。

篇23：职场潜规则升级

一些高薪白领因工作压力大辞职旅行；部分申城白领欲移居外地；甚至几周前曝出因各类压力，白领留下自己19个月大的儿子，杀妻后跳楼身亡……此类新闻的出现已经发出了这样的信号：“白领炮灰团”的压力问题已成为当下相当普遍、必须引起重视的现象，

加班加点超负荷工作，已经让人心力交瘁，再加上错综复杂的办公室政治，这种无形压力令白领加倍郁闷。

“上班吧，现在的社会，竞争都很激烈的。职场里充满了阴谋与陷阱，一不小心就踩到‘地雷’，每时每刻都不能放松警惕，压力很大。在家吧，又怕跟不上时代。姐妹们是否有同感。说说是上班的压力大还是在家的压力大呢？又有什么好的方法能减轻这种压力呢？”一位年轻妈妈在育儿论坛发出帖子，欲得到姐妹们的建议。

记者了解到，职场里的“阴谋与陷阱”，逼着许多上班族不断总结、升级属于自己的“白领办公室生存范本”。特别是讲述清朝王妃勾心斗角故事的电视剧《金枝欲孽》热播后，此类讨论在网上一度达到高潮。白领们纷纷将剧中经典对白在BBS上，许多人在传阅的同时还打印下来背诵，跟着学“处世之道”。

与此同时，各大论坛，但凡提及“上班那点事”、“如何成为办公室最受欢迎的人”、“怎样才能不被人阴”、“如何还击职场小人”等话题的帖子，人气值总是遥遥领先。

升迁“潜规则”令人心力交瘁

“工作3年多来，人圆滑多了，有时对自己这种‘老气横秋’的状态还很厌恶，但是有什么办法啦，办公室里，为了各自利益时敌时友，很难找到大学时代‘睡在我上铺的兄弟’那种感觉了，

”从事外贸工作的秦先生感慨良多。

秦先生还在老东家任职时，曾经有一个很要好的部门同事，但为了邀功，他的同事把他的业绩全抢了去，而出现差错时，秦先生又恰恰是被“栽赃”的第一对象。看着老板对自己的脸色一日不如一日，秦先生只有走为上策。“这种事情也教会了我，一定要对这种办公室的尔虞我诈有应对方式，不说害人，至少也要更好地保护自己，千万不能成为冤大头。”

一些公司在员工晋升上制定出的一些“潜规则”，也让不少员工很不爽。“这么有名的保险公司，居然会做出这种不上台面的事情。在我们公司，外地人只有做做业务员。到现在为止，我还没看到一个外地员工做上中高层。这种算什么制度？想想实在让人胸闷。”一位不愿具名的先生曝出单位升迁“潜规则”。他表示，等他积累了足够的人脉，获取了一定的资本，一定要把这个老板“炒鱿鱼”。

【谁让白领变成“炮灰”？】

原因高薪

年薪15万，天天加班你干吗？

“今天姐姐提出了辞职，她是做广告公司的市场部高级经理的，年薪在10万-15万元，我一直羡慕她的高薪和充实的工作，不过她竟然辞职了，一问才知道，原来她每天都加班到很晚，最早回来也是10点多，双休日也从没有休息过，可是她有15万的年薪啊……我觉得她有点可惜。如果是你，你会怎么选择？”

网上某求职社区上这则名为《年薪10万-15万，你来吗？》的帖子吸引了众多网友的关注，投票中超7成的网友选择“我也会像姐姐一样换工作”。

“公司不是你的家，不是你的终极归宿。”网友“卡布奇诺的咸味”认为，生活的幸福并不取决于拥有一份有多高薪水的工作，因为高薪往往意味着需要牺牲健康、和家人相处的时间，还有难以排解的压力。“与其如此，不如找一份自己喜欢、能有稳定的收入并且有合理的自由支配时间的工作。”这一观点得到大量认可。

篇24：2017爱情宝典：爱情潜规则

1。不论多么死正经的男人，都会有死不正经的另一面。

2。男人没钱的时候想结婚，为了省钱。

3。男人有钱的时候不在乎结不结婚，因为不差钱，多少姑娘都约得起。

4。男人口口声声说不在乎女人的过去，说这话的男人，一定还是没有真正得到过这个女人。

5。男人的人生理想是有钱、有后。男人喜欢的女人要“有前有后”。

6。女人开始想到换发型，说明她开始想换爱情了。

7。一个女人频频更换发型，说明她最近遇上了一个很难搞定的男人。

8。提到结婚，女人想到的是穿衣服——婚纱、唐装、晚礼服……越多越好。

9。提到结婚，男人想到的是脱衣服——不论唐装还是西装……越快越好。

10。男人通常都伪装坚强，女人一般都假装娇弱。

11。不论什么样的红颜，一旦成了情人，便不可能再是知己。

12。女人一性感，男人就感性。

13。唯有让男人感性起来，女人才能更顺利地把他拖进婚姻。

14。才情，是女人寻求成功的本钱，由着此她想要一切。有点才情的女人，常常活得不幸福。

15。一个女人不幸福，是从她看到了“别人的幸福”开始的……

16。女人第一次对男人的求爱表示同意，总是默许的。

17。不过男人常常把这种“默许”理解为“拒绝”。

18。女人邀请男人回家，一定是为了向他展示自己的贤惠能干。

19。男人邀请女人回家，一定是想进一步了解她的“身材尺码”。

20。美女，是情人的天堂，恋人的地狱，老公的炼狱。

21。跟美女的关系越近，男人的感觉越煎熬。

22。一个女人，想成为一个男人的第一，一定是想成为他的唯一。

23。永远不要期望一个熟男会像青春小伙一样去疯追一个女孩。

24。阅历，让男人丰富，同时，阅历，也让男人的激情慢慢退却。

25。婚姻，是女人一生最后一次“谈条件”的机会。

篇25：职场的潜规则

职场的潜规则

职场潜规则一：超牛的行业证书不一定会助你晋升，加薪，提升口碑，

有一个职场神话：只要你获得本行业或者所在小领域的认证，公司就会立刻嘉奖你。

但它其实“取决于”公司政策，哪怕政策不是强制执行，是可商量的。

在取得了两个电气工程学位后，我去考一个叫CCIE的硬核认证，当时全球仅7000人拥有这一证书——没错，我觉得它很牛。按理它应该能证明我的能力，帮我提升原本的超低工资。

我考取证书后，游戏规则就变了，两年中，我不得不腆着脸乞求晋升和加薪。

过了几年，怀着对证书神话的深信不疑，我又去考另一个叫PMP的证书，然而这个证书却没有给我带来更多的好处。

关键问题是：问问自己为什么要考这个证书，你是否迫切需要这个证书才能胜任目前工作或是取得更大进步?那几个缩写字母对你究竟有何意义，你要用它证明给谁看?你花时间去做这些夺人眼球而非确有必要的事，值得吗?

别去赶这个时髦，专注于真正重要的事。

职场潜规则二：你必须主动要求加薪和晋升，大声而清晰，要不止一次。

在我还不知道怎样使用职场暗语正确地提要求时，我一度很害怕开口提加薪和晋升。当我用对了方法时，这些要求就都实现了。

我以前一直践行着“只要努力就会有回报”的理论。

亲爱的读者，相信这句话就太天真了，它根本不现实。

你有多么努力地工作，花了多少个夜晚和周末在加班，在某个项目上投入了远比别人多的时间，这些都不重要，它们不一定能让你加薪，晋升，或者得到更多分红。

你要搞清楚哪些是管理层和领导层给你的重要任务，集中精力去了解这些任务的影响和可见性，而不是面面俱到。

你必须主动提要求，不要指望别人发善心，天上掉馅饼。

职场潜规则三：领导决策层做的决定是为了满足股东利益，而不是满足你。

人们常常忘了，公司不是为他们开的，而是对股东负责的。

好好品味这句话吧，虽然残酷，但是真实。真正的领导力应该像一块磁铁，将使命和愿景结合在一起，没了它，一切将会瓦解。

企业是经过艰难摸索才学到这个教训的，但你不需要。不要指望决策层会听你说怎么做才对。他们或许会考虑到员工利益，但他们首先要听命于股东。不过，如果他们的决策不符合你的根本利益，进入这家公司前你可要三思。

至少，下回你听到上头做了什么糟糕的决策，会明白原因所在了。

职场潜规则四：人力资源部不是用来保护你的，他们唯一的任务就是保护公司。

首先，如果可以，压根别去接触人力资源部，不是因为你情愿坏事自己扛，而是因为他们对你基本没帮助。他们不会去维护你的利益或解决你的困难，因为他们并不在乎你。人力资源部要保护的是公司。

你一点也不同意吧，我最初听到也不同意。不妨找个良师或者你信任的领导，问问他们的意见，但不要是你直系领导圈里的。

唉，不骗你：人力资源部只会维护公司利益，不是你的。

不管你遇到的是什么情况，人力资源部所做的决定很可能不是从你的利益出发，最后你可能有一堆更棘手的问题要处理。

你要反映的问题可能很正当，但去人力资源部前请三思，我再次强调：他们首先和首要保护的是公司，

职场潜规则五：不必为了得到公司的奖励、认可和提拔而完全听从上级。

我以前是这么干的。他们让我做什么我就做什么，勤勤恳恳，充满自豪。然后我意识到，我又一次犯傻了，没搞清楚游戏规则。

首先，我做的大部分工作是忙碌却无用的，第二，这些工作很少跟绩效有关。猜猜我是什么时候获得最好、最亮眼的绩效评价的?就是在我只专注于最重要的项目和活动，总体工作时间却最少的那个时期。(是的，我也很震惊好吗!)

所以，不管你多么心软，不是他们给你的'所有工作你都得做，不是任何吩咐你都要回应。

问问自己，这个任务或者要求是不是真的那么重要，你是否需要出席每个会议，参加每个培训，回复每封邮件。

你会发现，最优秀的员工往往做得很少，但他们一定会专注于最重要的工作。你要学会区分哪些是普通员工做的忙碌活儿，哪些是公司真正希望你做的。

职场潜规则六：把职业发展寄托在老板身上，就像让你的孩子在闹市大街上乱跑一样不靠谱。

我承认我遇到了很好的上司，我也真心欣赏他们，尽管有个别例外，大部分还是和蔼可亲的。

让我感到难过的是：我相信他们是因为我对团队和公司倾注的爱，才用“照顾”的姿态回报我。

所以早年，我让我的上司“管理”我的职业生涯，这是多大一个错误。

掌控你自己的职业道路，推动它向前发展。如果上司给你机会，要看它是否吻合你的规划，包括你想在什么位置，你想做什么。如果不吻合，就拒绝掉。

要由你来决定下一步怎么走，在团队里呆多久，甚至打算接什么项目。掌握你职业道路的话语权，因为没人会为你说话。

职场潜规则七：影响不同于结果，你得打造影响力，否则就会成为一个无足轻重的角色。

别将结果和影响搞混。你可能会造成很多结果，或小或中或大。但这和造成重大影响是不同的。造成影响是指你以某种显著方式和公司的核心利益挂上钩，而你辛勤工作的“结果”则可能是任何事。

所以问问自己：你对公司，对客户，对团队有影响力吗?还是你只是忙于处理一些结果不明朗的任务?你是否在做着耗尽精力却毫无前途，眼瞅着就要束之高阁的公司新方案?

那么，去做对的事，关注影响力。

职场潜规则八：没人关心你是辞职还是离开甚至是死是活，所以别为了公司牺牲自己。

抱歉说得这么危言耸听，但我真希望当年有人对我这么危言耸听。

对公司里的大事小事都抱有紧迫意识，有点可笑。让你为公司做出牺牲，实无必要。

是的，有些员工游手好闲。其余大部分人则承担着巨量的工作，当时你会相信你很重要，你做的工作对公司的成功至关重要。

事实上不是那么回事。就算你是副总裁或执行总裁，你也并非那么重要。你其实完全，很快就可以被取代。所以何必为了工作而舍弃家庭时间，健康以及幸福呢?

你累死累活到底图个啥?

做出明智选择，画出自己的底线吧。讽刺的是，这条底线反倒会帮你赢得尊重，你会找回生活与工作的平衡。

篇26：营销的“潜规则”

9.微博交友;

10.掌握现金流;

11.站在投资人角度衡量自己的工作;

12.保持快乐;

13.热爱你身边的一切。

9、拜访客户要做到的三件事

1.注意让客户说，每说45秒，一定要调动客户说15秒。保持和对方一个语速。

2.3分钟后，就要找到客户的兴趣范围，引导话题到对方的热点区。

3.努力让客户记住自己的独特的特点，而不是公司的，不是产品的。关注对方的心理预期，性格特点，素质和阅历。

10、便利店里的陷阱

1.销路最好的饮料放在商店的最里面：让你多逛会;

2.相互关联的物品要摆在一起：激发你需要，让你多买一点。

3.收银台前总会有零食：让你买本来自己没有想买的东西。商店摆放结构的设置周密地，千方百计诱导顾客消费更多的钱。你平时发现这些秘密没?

11、沟通技巧：遇到客户抱怨怎么办?

高情商化解客户抱怨的黄金步骤：

1.发挥同理心，仔细聆听抱怨内容;

2.表示感谢，并解释为何重视他的抱怨;

3.有错,为事情道歉,没错,为心情道歉;

4.承诺将立即处理，积极弥补;

5.提出解决方法及时间表,请对方确认;

6.做事后的满意度确认。

12、商品定价

一个比整数稍低的价格，叫做“魔力价格”。比如29.99美元这样的价格，在心理上被归入了20多美元的范畴，而30.00美元(或以上)的价格，则被看成是30多美元的东西。20多美元比30多美元似乎低得多。

13、搞定客户的5个关键点

1.顾客未进店前，品牌及店铺位置是第一拉动力;

2.进店后，成交率是关键，越来越多零售企业在门口安计数器就是这个考量;

3.顾客决定购买后，连带率或附加值是销售最大化关键;

4.购买后，研究如何提高回头率和缩短回头时间;

5.如何挖掘顾客的终生价值。

篇27：关于怎么看待职场潜规则

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。

[关于怎么看待职场潜规则]

篇28：VC/PE潜规则

各行业都有其潜规则，VC/PE市场也一样，随着风险投资和股权投资基金对于中国市场的渗透愈益深入，其背景和成分也愈益复杂，企业与投资方的潜台词也更加丰富。想把VC/PE们看个清清楚楚、明明白白，无疑需要一双慧眼：股权投资专家张雪奎讲师在讲学中经常提醒，VC/PE的鲜花背后可能是陷阱，暴风眼里可能最平静，没有感觉的风险最危险，潜规则后面就是风险。

潜规则一：原来VC/PE也讲等级

资本市场本身就是多层级的，投资机构和企业的位置泾渭分明。在智慧方面大基金与小基金没有必然的差别，就象卡车司机不一定比跑车司机技术高超一样。

两者的区别首先资金运规模，大项目私募时金额已经相当可观、IPO时更涉及数十亿计的股票承销。其次是成本，不同水准的基金运作成本天差地远，重量级不够的项目取得的投资收益根本无法覆盖大基金的成本。大型投资机构是摩根、凯雷、软银;中型的有联想投资等大陆、港台风投机构和刚刚进入中国试水的海外基金;小型基金多由海外证券机构或华人发起，对行业的专注度较高。

风投领域虽无明文规定却是等级分明，具体企业适于那个级别的风投机构是不言自明的。

规则二：越投越贵，越贵越投

风投最先在国内“试水”阶段投资的项目一般只有是几十万，一百万的很少见。

随着中国概念在国际资本市场名声鹊起，专门投资中国的VC/PE募集到的金额日益庞大。对VC/PE来说，投资200万美金的项目与2000万美的项目花费的时间基本相同。所以总的来说呈现越投越贵、越贵越投的现象。但投资机构又有分散风险的理念，计划投入中国IT业的1亿美元分散投到50家比集中投入5家风险小得多。为此风投选择结伴而行，比如10月，摩根、英联、鼎辉三家联手向投蒙牛投入2600万美元。分别管理着成百亿资金的三家投资机构这样做的目的无非分散风险。还有一重动机是搭便车，一家机构花精力考查项目、其它机构直接跟进。被搭便车的机构不仅不以为忤、反而将其视为四两拨千斤的杠杆。比如完成对项目的审查后投入1000万、其它3家机构各跟进1000万(企业共获得4000万)，对牵头机构来说等于以1块钱带动了4块钱，杠杆比为1：4。

规则三：注重人脉

通过邮件发送的商业计划书，超过80%都将在5分钟内被否决。风投行业的条条框框本来就少，虽有规则但投与不投常在一念之差。而且在风险遍地的情况下投给朋友介绍的企业总比投给完全不摸底的企业强些。投行机构、专业中介机构(会计师所、律师所、财务顾问公司)、财经媒体和被投资企业构成若干相互交叉的“圈子”，

回过头来看，成功获得投资的企业中90%以上得益于圈内人的推荐。

另一个重要原因是风险投资极为重视创业者的为人。所以，从熟悉且信任的人那里得到企业者的信息会得到风投极大重视。

规则四：近地缘

北京和上海是最受风险投资基金和风险投资家青睐的地方。而海外的经验，比如在硅谷，一般的风险投资家只投资在方圆30公里左右的范围的公司，如果你要拿到这个风险投资家的钱的话，没办法你就搬进去吧。

原因其实也不是很难理解，因为风险投资本身就是要如何去建立公司，如果风险投资家每3个月才去拜访这个公司一次，跟管理层用电话来沟通，那么肯定是没有效率的。你要跟其它的董事，或者是跟公司的高层管理人员要有非常密切的接触，一个礼拜去拜访一次，去讨论一下业务发展的情况等等，才有效果。所以一般的风险投资企业取向是投在他办事处附近的一些企业。

规则五：VC/PE是最昂贵的融资方式

融资本质上是企业与投资人就风险分担与收益分配达成的一种制度安排。企业找都懂得关心基金对自己的估值，殊不知基金对自己也有估价。这个价就是预期回报率：从被投资企业的成功退出获得的内部收益率与实现成功退出的概率相乘。预期回报率的高低取决于资金所有者的“贪婪”程度，主流的量化模式简称。

比如一个企业所在行业的平均投资收益率为33%、国债利息率为3%，通过这样的测算，投资人希望的回报率为每年48%!通俗地说，如果3年后能够成功地从企业退出(企业上市或高溢价出售)投资人要求的总回报率在324%以上。即给你 1000万、3年后要拿走3240万。实际上，由于中国经济的走强及企业的优异表现，风险投资从成功上市企业获得的回报率远高于300%。可见，接纳风投是世界上最最昂贵的融资方式，资金估值公式客观地说明了风险投资高回报率预期的依据。

规则六：VC失手是常事。

VC可能会给经评估有40%概率会倒掉的企业投资。因为一旦该企业成功将给VC带来500%的回报，项目的预期回报率为300%(即：500%X60%)。

所以看似勇猛地追逐风险的VC，实质上追求的是高额回报，风险和收益只要匹配就会有人问津。如果要求基金投资成功率高于95%，期满清盘时计算总的内部收益率(IRR，即为使项目净现值为零的折现率数值)恐怕不到10%，而将投资成功率降低到80%、总的内部收益率也许会超过30%。

从以往风投总的业绩看，它们每投入十个项目有两三个亏本、三四个持平只有两三个成为明星。所以，衡量风险投资家的成功是看他做成了明星项目、基金的总收益率有多高，而不是他是否有过投资败绩。为追求高成功率过多地拒绝企业的投资申请，被拒者中难免会有携程、分众那样的“好苗子”。按照私募股权投资专家张雪奎教授说法就是：VC不能错过(不错过好项目)，PE不能做错(安全)。