【导语】“StraightOutta”通过精心收集，向本站投稿了9篇职场中的自然“潜规则”，下面是小编整理后的职场中的自然“潜规则”，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
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篇1：职场中的自然“潜规则”
人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。下面给大家介绍职场中的自然“潜规则”，一起来了解一下吧!
职场中的自然“潜规则”
1、有关于职场新人的“蘑菇定律”
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。
众所周知，在西方的那些世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起，主要是出于以下几点考虑：从基层干起，才能了解企业的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手；从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功相当重要的不可缺少的要素；从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。
所以说“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。如何快速高效地走出职业生涯中的最初那段“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。
2、关于职场定位的“树草理论”（引用自俞敏洪老师的演讲）
俞敏洪说过人的生活方式有两种，一种像草，一种像树。像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露和阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦；人们不会因为你被踩了而来怜悯你。因为人们本身就没有看到你。
所以。我们每个人都应该选择第二种生活方式――像树一样活着，像树一样成长。即使我们现在什么都不是，只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的营养，自己成长起来。当你长成参天大树以后，在遥远的地方，人们就能看到你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。
3、关于建立职场竞争力的“红叶子理论”
这个理论和我们熟知的短板理论和长板理论相似，但换了一个角度呈现。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。开发这片红叶子，发展这片红叶子，使这片红叶子特别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的叶子。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。
4、关于职场沟通的“南风法则”
“南风法则”源于法国作家拉封丹写过的一则寓言。在风的家族中，北风和南风一直较着劲儿，他们都觉得自己比对方厉害得多。有一天，北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的冷风，和严寒天气，反而行业将衣服紧紧包裹。稍后，南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，开始解开纽扣，继而脱掉大衣，南风最终获得了胜利。在处理人与人之间的关系时，要特别注意讲究方法。方法不一样，结果也大相径庭。
5、关于职场生态的“顶端优势”
顶端优势指的是植物的顶芽优先生长而侧芽受抑制的现象。植物在生长发育过程中，顶芽和侧芽之间有着密切的关系。顶芽旺盛生长时，会抑制侧芽生长。如果由于某种原因顶芽停止生长，一些侧芽就会迅速生长。这种顶芽优先生长，抑制侧芽发育的现象叫做顶端优势。
在企业管理中也同样存在这种顶端优势的现象,处在优势的实权部门会抑制其它相关职能部门的发展;处于权力顶端的人往往抑制着处于下端的职权;处于优势的核心产品也会抑制其它产品的发展壮大;处于优势的核心专长同样也想保持自身的核心地位,它会制约下端职权的发展。解决这一问题的关键就是利用农业生产中的“掐尖”原理,疏导顶端优势。
6、关于应对挫折的“竹子定律”
台风扫过热带地区时，惟竹类植物能逃脱恶运不受损伤。风暴吹来时竹子便会顺风弯曲，一旦风暴吹过，竹子即将会在瞬间弹回原位。这就是竹子定律。俗话说“大丈夫能屈能伸”，竹子为我们所有人提供了最好的学习样板。
7、关于个人成长的“大树理论”
大树理论告诉我们，要想成为一棵大树，需要5个条件：
第一，时间。大树说：绝对没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长！每当遇到挫折和困难，让我们看看大树，今日的枝繁叶茂绝非仅是昨日的所为。我们所期待的成功也不是一朝一夕的事情！一定是随着时间，经验不断得到积累。每一次的超越都将是无可替代的宝贵财富，得之不易的成功愈加显得弥足珍贵！
第二，不动。绝对没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来，经风霜，历风雨，屹立不动！
如果只是阳光雨露，没有狂风霜雪，如何懂得大自然所有的恩赐？阳光雨露给予大树生长的光照、营养和环境；而经历的每一次的狂风霜雪就会使大树更加坚定，无所畏惧。大树不会因为每次经历坏天气就想到去找避风的庭园，大树知道只要走过这遭就会再一次得到成长！恰恰是经得起狂风霜雪考验的树木才会成为大树，正是无数次的经风霜，历雨露最终成就大树！
第三，根基。树根的密度往往超出我们的想象，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树，没有根！也绝对没有一棵大树的根不深入地底！?根基是大树吸取营养的源泉，没有根就不会有大树。如果根基不牢，大树就会被风吹走，甚至连根拔起。为了寻找更多的营养，大树努力的把根深入地底。只有不断地从大地母亲的怀抱中吸收养分，使自己的根基壮大，牢固才能经得起岁月和时间的考验，才能成长自己！
第四，向上长。绝对没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，互有空间，绝不结结；越向上长，空间越大，越能成为一棵大树！?园艺师都有这样的心得体会：多余的残枝只能装点暂时的茂盛，而对大树最终成材却是累赘；大树之所以能成栋梁，是要靠不断地修剪枝叶。所以大树懂得一直向上，向上，再向上！?大树明白，要壮大必须向上长！只有向上长，才能使树干和每个细枝拥有更大的空间，才能拥有更多的阳光的爱抚！
第五，向光。绝对没有一棵大树长向坑洞，长向黑洞。积极地向光生长，就是大树的希望所在，就是为了争取更多光明！?大树心中的目标就是一定要积极地寻找阳光！阳光，就是大树的希望所在，大树向着光，向着成功，大树绝对不会长向坑洞，长向黑暗。大树体会到必须为自己争取更多的光明！
8、关于机会选择的“三草理论”
三草理论的内容是三句话：好马不吃回头草，兔子不吃窝边草，天涯何处无芳草。当然这条理论在不同情境下的解读是不大一样的。我们仅从职场的角度试着分析一下：
如果为了指向，为了前途，或者是钱图，离开了一家公司。可是兜了一圈，可能外面的世界容不下你，养不活你，还是觉得前者好；或者，这家公司的发展比你更快，有合适的机会适合你；或者，你深造发展后，可以回到前者公司的高层。你会回去吗？很多人的想法是，不回去！既然出来了，死也要死在外面。不过，成熟点的人会考虑这个机会，回到原来的地方。所以，这个回头草，值得去吃吗？如果还是原来那颗草被你丢弃的，那还是不回头为好！如果那里已经长出了更茂盛的草，或许比你期待的更好，为什么不去？
在职场，不管你是哪种草,或者你更愿意当马，这些都无所谓！如果你愿意做草,那么尽量把自己培养成一颗让人垂涎欲滴的碧绿生青的草,当个香饽饽，不怕好马不来吃。如果你愿意当马，那么，什么样的草，是你选择的重点。
1.职场中的23个潜规则
2.职场酒局中的潜规则
3.职场生存潜规则
4.职场七大潜规则
5.职场潜规则知多少
6.职场生存潜规则知多少
7.职场白领生存的潜规则
8.职场生存法则与潜规则
9.送给职场新人的10大职场潜规则
10.2014职场加薪潜规则
篇2：职场潜规则
1、做自工作做鄙视嫌拖腿
2、能做太拼命想顶替我
3、说吹水侃南海北没问题少议论同事关系
4、积极准备等机露声色暗功夫抓住机事
5、吃亏福弃利图施恩惠赢同事信任
指导思想具体问题具体析比公司员关系说定哪位起眼职员板亲信等等
总要观察细细体持终
看看《潜伏》部电视剧颇启发
相关信息
《职场潜规则》主要讲述了：职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。
内容简介
《职场潜规则》主要讲述了：职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理;无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸;然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。这正是《职场潜规则》意欲送给所有职场人的一份礼物。
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《职场潜规则》：一部比《杜拉拉升职记》更为实用的职场博弈法则，秘而不宣的职场心得，精炼独道的职场智慧。
职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场，必先悟透职场潜规则，要想在职场中有所作为，更要悟透职场潜规则。只有悟透职场潜规则，才能做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。
世界500强员工争相阅读的职场圣经，一部可以改变你职场命运的书，无论你是尚未就业或已经就业，《职场潜规则》可以教你很多……
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第一章 领导的心思你别猜
心腹与大患
领导的心思不要猜
勿与组织为敌
给上司预留指导空间
“好”老板不如“坏”老板
老板娘是更大的老板
领导喜怒有时决定命运
抢风头没有好下场
别和老板谈公正
别当领导是哥们
尽早投靠新上司
上司不一定非比下属强
禁忌：越级报告
中国式会议法则
有些话只是说说而已
上司的隐私见不得光
谁才是你真正的贵人
。。。。。。。
[职场潜规则]
篇3：如何应对职场中9个潜规则
混迹职场的你，会怎样应对职场中这九种常见的潜规则呢？
1、伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
2、掌握你命运的人是男上司
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受男同事的影响。
3、别做职场里最聪明的人
你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
4、做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5、不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死
混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
7、对敌人一定要斗到底
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
8、不是每个机会都值得尝试的
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
9、切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
1.如何应对职场中9个潜规则
2.职场中开会的潜规则有哪些？
3.职场中的23个潜规则
4.职场中的十大震撼潜规则
5.转学潜规则
6.2014职场加薪潜规则
7.女生职场潜规则优势
8.试用期职场潜规则
9.职场生存潜规则知多少
10.职场七大潜规则
篇4：职场潜规则和规则
基本信息
出版社: 中国华侨出版社; 第1版 (4月1日)
平装: 521页
语种： 简体中文
开本: 10
ISBN: 7511302629, 9787511302625
条形码: 9787511302625
商品尺寸: 28.4 x 19.6 x 3.6 cm
商品重量: 1.1 Kg
商品描述
编辑推荐
《职场潜规则和规则大全集》：超值白金版29.80不懂规则，你就拿不到进入职场的通行证;不懂潜规则，你可能会被意外淘汰出局。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。
摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。
潜规则常常是隐蔽的、看不见摸不着的，领会者须逐字逐句刻在心里;规则常常是写在纸上、挂在口上的，善用者心中有数，收放自如。熟谙职场中的潜规则与规则，能够让你在工作中不踩地雷，不做“炮灰”.游刃有余，平步青云。
内容最全面、技巧最丰富、道理最深刻。
任何游戏都有自己的游戏规则，职场游戏也不例外。职场中，有些规则是人人了然于心的，有些是清清楚楚、明明白白、白纸黑字书于墙上的;而有些规则却像海底的暗礁，不知其者容易触礁遇险，甚至人毁船倾，功亏一箦。知其者不但可以安然避过，在需要的时候还可以将其作为诱饵和武器，用以保护自己、打击敌人。只有能力，你未必是精英：只有忠诚.你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。一只兽，再勇猛，也怕一个“困”字;一个人，再精干，也怕一个“潜”字。同大自然的优胜劣汰、适者生存的法则一样，不愿遵守或不知遵守游戏规则的人.必将被淘汰出局。
职场是一个神奇的世界，在这里，你可以看到合作的力量和团结的伟大，也可以看到尔虞我诈、你死我活的争斗;能看到睿智和龌龊并存，也能看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者为寇，虽无流血，却有牺牲，一样残酷惨烈;职场如同江湖，权术与智谋在这里碰撞，智者和愚者轮番较量，有小隐在野，大隐在朝，高手云集，各显其能。
熟谙职场潜规则与规则，是生存于职场中的根本。规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但过之则不及。纵观职场中的失败者和受挫考，所受的致命伤很少是来自于正面的竞争对手，相反，绝大部分都伤在脊背，毫无疑问，这是“战友”的杰作。无数能力卓越的所谓人才经过一番搏杀之后，最后败走麦城，黯然离场，打败他们的，不是比他们更强大的敌人，反而是一些名不见经传的小人物，这种劣币驱逐良币的现象，在职场中屡见不鲜。不懂职场潜规则与规则，就将永远是成功的门外汉，空有满腔的抱负，但也许连进门较量的机会都没有。
了解并使用职场潜规则与规则，是在职场中成长与发展的必需手段。只有能力，你未必是精英;只有忠诚，你未必获得信任;只有苦干，你未必得到肯定。不懂职场潜规则与规则，必然处处碰壁，四面楚歌。渴望成功的人很多，但真正成功的人很少，原因就在于绝大多数人都只看到表面规则，认为业绩、能力、贡献决定一切，真相却往往并非如此。摆不平、用不活职场潜规则与规则，将让你左右不是，宽严皆误。
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篇5：职场潜规则和规则
第一章 会表现才能有出头之日
第一节 醒目地亮出你自己
把握分寸，过犹不及
需要指出的是，自我表现有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现就失之于狭隘自私，易于令人生厌，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。
张扬是某地区人事局调配科一位相当得人缘的干部，在他刚到人事局的那段日子里，几乎在同事中连一个朋友都没有。因为他正春风得意，对自己的机遇和才能很满意，因此每天都使劲吹嘘他在工作中的成绩，炫耀每天有多少人找他请求帮忙，哪个几乎记不清名字的人，昨天又硬是给他送了礼等“得意事”。但同事们听了之后不仅没有人分享他的“成就”，而且还极不高兴。后来还是由当了多年领导的老父亲一语点破，他才意识到自己的症结到底在哪里。
原来他太以自我为中心了，无论与谁讲话，都不忘了“表现”一下自己的出色，岂不知，他已经从正常的自我表现上升到炫耀了。这种暴露性的自我标榜，让身边许多人产生了排斥感和不快情绪。
在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么，在无形之中是对他自己的不尊重。
篇6：职场潜规则和规则
第一章 会表现才能有出头之日
第一节 醒目地亮出你自己
是珍珠就要让自己发光
勇敢地把自己推销出去
把握分寸，过犹不及
第二节 表现出你的高贵
高贵源自道德品质
高贵源自灵魂的力量
表现出你的高贵
第三节 制造引人注目的形象
形象，成功的门票
细节为你的形象加分
第四节 不要模仿他人
模仿与成功背道而驰
喊出属于自己的声音
发现自己的潜质
不要轻信权威
最高的道德是你自己的原则
第五节 重新塑造你自己
认识自我
相信自我
充实自我
第六节 凭自己的力量前进
自立才能自强
凭自己的力量前进
多一些吃苦精神
第二章 不做“排头兵”
第一节 不要过分“特立独行”
不要轻易张扬个性
不要总是锋芒毕露
让自己有点“城府”
第二节 不要让自己处于孤立地位
摆脱孤独感
切莫清高孤傲
放下身段，方圆做人
第三节 维护你的名誉
让舆论将他们正法
名誉是权力的奠基石
为你的名誉添砖加瓦
不要为虚名所累
保护好你的名誉
第四节 用你的行动赢得一切，永远不要争辩
永远不要争辩
学会说服别人
错了就要承认
用行动去证明
第五节 不要和别人争功
无争才能无祸
当当配角又何妨
把功劳让给别人
第六节 给别人留点面子
言语伤人，胜于刀枪
给人面子，你也会有面子
为失意的人保住面子
第三章 做得多不如做得对
第一节 永远不要让你的光芒遮盖了你的上司
不要抢上司的风头
到位而不越位
不要和上司争功
尊重你的上司
第二节 别在一棵树上吊死
感情投资，冷庙也烧香
狡兔三窟，找好藏身地
“左拥右抱”，别在一棵树上吊死
巧施离间，让对手窝里反
第三节 懂得“拍马屁”的规则
马屁宝典(上)：摸透心思，投其所好
马屁宝典(下)：大胆投资，及时收获
第四节 不要太相信你的眼睛
先让眼睛亮起来
心灵比眼睛看到的东西更多
真理的路上没有偏见
第五节 将所有可能的结果都考虑进来
不打无准备之仗
摆脱速成心理
学会正确地思考
变换方向，多方尝试
第六节 保持你的双手干净
给自己一个美名
培养几个替罪羊
让别人打头阵
第七节 别做自己不懂的事
实力是唯一的通行证
小聪明不是捷径
坦诚承认“不知道”
第八节 说出来的永远都要少于需要说的
最大的灾祸莫过于说话太多了
说出来的要少于需要说的
第九节 永远不要表现出匆忙的样子
统筹时间的艺术
利用时间的艺术
适度休息≠浪费时间
第四章 傻瓜最容易生存
第一节 永远不要太相信你的朋友。要学会利用你的敌人
防人之心不可无
感谢你的敌人
学会利用你的敌人
第二节 不要冒犯那些邪恶的人
不要冒犯邪恶的人
这些人你碰不得
尽量少得罪人
第三节 远离那些危险的小人
学会识别小人
不依附小人，也不得罪小人
深藏不露以避小人
软硬兼施，用刺来保护自己
第四节 装傻来保护自己
聪明反被聪明误
三分“傻气”又何妨
掌握好“傻”与“聪明”的界线
扮猪吃虎，以“傻”克敌
第五节 学会接受不可避免的事实
与其苛求环境，不如改变自己
少一分书生意气，多一分入世心态
何必强求公正
第六节 不要把免费的午餐看在眼里
世上没有免费的午餐
贪婪是一种罪
到口的未必都是肥肉
第七节 永远不要显得过于完美
永远不要显得过于完美
有时也当回“老二”
学会化解别人的嫉妒
第八节 守住你的秘密
心事不可随便说
给隐私加把锁
不要谈论别人的隐私
约束你的窥探欲
第九节 忽视你不能拥有的`东西
活在今天，掌握此刻
珍惜你所拥有的一切
不要让欲望迷惑了心智
第五章 单打独斗成不了气候
第一节 别让情绪影响你，学着快乐起来
快乐源自心灵
情绪是可以控制的
把快乐带给别人
第二节 学着让别人依赖于你
保持你的独立性
摆脱你的依赖心理
让人们依赖你
第三节 利用诚实去攻破人心
以真动人，以诚感人
将欲取之，必先予之
第四节 利用缺席来增加别人对你的尊敬
提升自己的分量
让自己成为专家
做不可取代的人
……
第六章 职场利为先
第七章 能救你的人只有你自己
职场规则篇
第一章 职场必备的形象和礼仪
第二章 让自己快乐工作
第三章 完美晋升之道
第四章 应对老板的智慧
第五章 应对同事的智慧
第六章 打造完美的我
第七章 轻松赢得职场成功
不可不知的职场法则篇
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篇7：白领职场潜规则
第一条 必须有一个圈子，无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条 必须理解职责的`定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度，
第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条 必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
篇8：如何读懂职场潜规则？
每年都有无数的大学生涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的却寥寥无几，
如何读懂职场潜规则？
。如何在短暂的实习期，给公司主管们留下深刻印象，最终取得过关通行证？保持良好心态 欣然接受考验
大学实习生初到职场中工作，公司通常只会让他们做一些非常简单、重复性的事务，主要目的是让他们更多地了解公司业务及运作。如果表现较好，老板往往会将一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交代下来，其中包括公司业务外的事务，许多实习生在此时易产生较大压力。但这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一。
明确自我定位 创造商业价值
许多上司喜欢刻意采用苛刻、挑剔的方式来观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。实习生必须知道，公司要招聘的不仅是新人，更是能创造价值的人，所以表现出自己的商业价值，这正是完成从实习生到正式员工的必经之路，
从这个角度上看，实习生必须从心态上把自己当成公司一员，明确自己的职业定位和职场中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作为公司创造更大的价值。
主动承担责任 做职场有心人
有名实习生进入一家大型跨国企业实习。恰逢年终，公司业务繁忙，许多员工加班很晚，业务主管必须负责为这些员工订餐，等所有人走后检查公司安全、然后才能锁门回家，这个苦差让父亲重病卧床的业务主管苦不堪言，可公司一时之间也找不到其他解决办法。这时，该名实习生主动请缨，表示愿意替代业务主管负责这项工作，好让业务主管早点下班照顾家人。主管没想到这项苦差事竟然有人愿意主动承担，不禁赞叹其是个有心人。三个月过去了，这位实习生工作非常细心尽职，如愿以偿被内定为未来新员工。
其实职场的三大“潜规划”，每一位职场人都可以作为参照。因为一名心态良好、定位明确、勇于负责的员工，必定是许多企业争相挖角的对象。
篇9：如何应对职场潜规则
应对职场潜规则的方法：要建立良好的人际关系
初涉及职场，单位所有人都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。
应对职场潜规则的方法：不参与任何的派系争斗
职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。
应对职场潜规则的方法：小心应对不要轻易树敌
既然不要掺和到单位的派系斗争，当然也希望轻易成为派系斗争的牺牲品，因此，要注意自己在单位发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人，更避免对方变成你的死对头，保持基本礼仪和适当距离是自我保护的最好方法。
应对职场潜规则的方法：谦恭请教展现虚心好学
对于自己不懂的工作多向同事请教，千万别不懂装懂给别的同事造成工作上的困扰，甚至是给单位造成经济上或社会声誉上的损失，毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事，都喜欢和有协作精神的同事共事，因此，在你表达对同事钦佩欣赏之意的同时，让对方给你一点工作上的指点和指导，可以给对方产生好感。
应对职场潜规则的方法：莫与同事发生金钱往来
同事之间每天朝夕相处人心隔肚皮的，在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。
应对职场潜规则的方法：为人低调锋芒不要毕露
年青人初涉职场，有冲劲的干劲绝对是好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。
应对职场潜规则的方法：同事闲聊切莫触及上司
和同事聊天时，往往话题会不知不觉的涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司，当你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”，而潜规则则将其透彻为“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就可以让自己少一点失言的机会。
应对职场潜规则的方法：用脑子听话用眼神沟通
不管你从事的是什么工作，都需要用耳朵去聆听别人的说话，并用嘴巴去和别人进行沟通，其实，潜规则要求职场奋斗的人要用脑子去听话，要用眼神去进行沟通。但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。
应对职场潜规则的方法：避免出现政治性的错误
以为从政的人才需要政治挂帅，其实在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。
应对职场潜规则的方法：具备实力才具有话语权
在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初涉职场的人，如何尽快成为领导放心的能够独挡一面的行家里手决定着自己是否能脱颖而出的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在，毕竟就算是你有再花哨的政治艺术，肚子里一包稻草也是无法成就事业的。
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职场中的自然“潜规则”（精选9篇）
