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篇1：区建设局组织工作目标考评自查报告
区建设局组织工作目标考评自查报告 -自查报告
区建设局组织工作目标考评自查报告为了认真贯彻落实市、区人才、组织工作会议精神，根据《区基层组织工作目标管理考评方案》的具体要求，我们对照考评方案逐条进行认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、班子建设自查情况
，我局党委班子齐心协力，团结一致较好地完成了上级各部门交办的任务，具有较强的凝聚力和战斗力。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照党委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好党委民主生活会，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评―团结―提高的民主生活会目的，有力地提高了党委工作整体水平。
局党委认真坚持学习制度。党委书记担任党委中心组学习小组组长，年初制定了周密的局党委班子学习计划，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了一万字的学习读书笔记和调研文章。今年我局班子成员在完日常工作的'同时，能重视党建工作的调研，共完成调研任务11篇，其中在各类期刊上发表了4篇。制定完善了党政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作。
二、党建工作自查情况
局党委书记认真履行第一责任人职责，积极抓好党建工作，经常深入基层，听取工作汇报，在全面了解基层情况的基础上及时召开党委会确定工作重点，进行工作部署，组织走访慰问困难群众和困难党员。
局党委能重视党建工作，做到年初有计划，年终有总结。按照上级要求并结合本局实际，投入一万多元资金用于党建工作，党建工作制度上墙，全面更新局业余党校的硬件设施，改善党员学习的学教环境。完成了党员活动室、阅览室、电教室、学习宣传栏、政务公开栏等硬件建设。使党员管理教育工作制度化，教育形式多样化。
积极开展“三项创建”活动。制定了“三项创建”活动实施方案，以开展“三项创建”活动为载体，进一步强化工作措施，明确责任，各党支部建设得到进一步加强。局党委认真分析全局各党支部的现状，及时召开专题会议，组织指导在全系统进行支部的改、补选工作，健全了所有党的支部班子。党支部的凝集力和战斗力得到了显著增强，使局属各党支部在今年的各项工作中充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。坚持了“三会一课”制度；抓好党费收缴工作为突破口，积极开展党员履行义务教育，在局党委的高度重视下，今年全面完成党费收缴任务。为了进一步加强党员教育管理工作，结合本局实际，做好党员教育工作安排，制定了争做“学习型干部”活动实施方案，加大了对党员、党务骨干分子的培养力度，在全局掀起争做“学习型干部”活动，积极组织收看“立党为公，执政为民好公仆、好党员”先进事迹电视专题片；
积极组织扶贫帮困活动。认真制定包村扶贫三年长远规划和帮扶计划；同时，对本局的困难党组织、困难企业、困难党员进行深入细致的调查摸底，根据调查摸底情况制定困难党员帮扶措施，建立困难党员台帐，真正落实“三联三帮”， 多次组织了对困难党员的走访慰问工作。
局党委高度重视“保持共产党员先进性”教育活动准备工作。为更好地开展“保持共产党员先进性”教育活动，局党委多次召开会议，成立专门的“保持共产党员先进性”教育活动工作领导小组，由书记任组长。从计划、安排到抓具体落实和各种材料上报工作党委都能亲自过问，使我局“保持共产党员先进性”教育活动准备工作开展得有声有色，受到上级组织部门的好评。通过“保持共产党员先进性”教育活动准备工作，使党员的先锋模范作用得到进一步加强。
局党委高度重视党员发展工作，能结合今年开展的“入党积极分子队伍建设年”活动，狠抓入党积极分子队伍的建设，今年我局共有入党积极分子31名，年龄、性别、知识、行业结构合理。发展中做到年初有计划，年终有总结。今年共发展党员7名，全部为35岁以下和生产一线人员，其中，女同志2名，大专学历1 名，中专学历3 名，高中学历2名，初中学历1 名，并全部按规定进行了公示；按规定进行了12名预备党员的转正工作。
按照上级组织部门的要求，全面完成了各类数据、统计报表的上报工作，受到了上级组织部门的好评。
三、干部工作自查情况
我局能认真组织《选拔任用工作条例》的学习，在干部任免工作中能严格按《选拔任用工作条例》的要求进行干部任用工作，不超职数配备干部，严格按照干部管理权限，任免干部报组织部门审批、备案。
今年，我局加大了后备干部的选拔培养力度，在全局范围由基层推荐、党委研究形成了一支优秀的后备干部队伍，并认真登记造册。班子成员能认真组织学习，充分利用党委中心组学习时间，学习了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》，根据年度计划及培训结果开展了干部培训工作，完成了上级的干部调训任务，并能积极组织全体干部开展在岗学习培训，完成了学习笔记的撰写任务。通过学习教育，今年来，我局干部无违纪行为和老干部越级上访事件发生。
四、人才工作自查情况
为更好地引进、培养、发现人才，局党十分重视人才工作，成立了专门的人才工作领导小组，党委能定期召开人才工作会议，有针对性的研究人才工作；人才工作年初有计划，年终有总结，建立了“区建设局人才库”，并启用2000元资金作为优秀人才奖励基金。加大了对优秀人才的宣传报道，
中共抚州市建设局委员会
2012月30日
篇2：区建设局组织工作目标考评自我检查报告
区建设局组织工作目标考评自我检查报告
为了认真贯彻落实市、区人才、组织工作会议精神，根据《区基层组织工作目标管理考评方案》的具体要求，我们对照考评方案逐条进行认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、班子建设自查情况
20，我局党委班子齐心协力，团结一致较好地完成了上级各部门交办的任务，具有较强的凝聚力和战斗力。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照党委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好党委民主生活会，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评―团结―提高的民主生活会目的，有力地提高了党委工作整体水平。
局党委认真坚持学习制度。党委书记担任党委中心组学习小组组长，年初制定了周密的局党委班子学习计划，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了一万字的学习读书笔记和调研文章。今年我局班子成员在完日常工作的同时，能重视党建工作的调研，共完成调研任务11篇，其中在各类期刊上发表了4篇。制定完善了党政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作。
二、党建工作自查情况
局党委书记认真履行第一责任人职责，积极抓好党建工作，经常深入基层，听取工作汇报，在全面了解基层情况的基础上及时召开党委会确定工作重点，进行工作部署，组织走访慰问困难群众和困难党员。
局党委能重视党建工作，做到年初有计划，年终有总结。按照上级要求并结合本局实际，投入一万多元资金用于党建工作，党建工作制度上墙，全面更新局业余党校的硬件设施，改善党员学习的学教环境。完成了党员活动室、阅览室、电教室、学习宣传栏、政务公开栏等硬件建设。使党员管理教育工作制度化，教育形式多样化。
积极开展“三项创建”活动。制定了“三项创建”活动实施方案，以开展“三项创建”活动为载体，进一步强化工作措施，明确责任，各党支部建设得到进一步加强。局党委认真分析全局各党支部的现状，及时召开专题会议，组织指导在全系统进行支部的改、补选工作，健全了所有党的支部班子。党支部的凝集力和战斗力得到了显著增强，使局属各党支部在今年的各项工作中充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。坚持了“三会一课”制度；抓好党费收缴工作为突破口，积极开展党员履行义务教育，在局党委的高度重视下，今年全面完成党费收缴任务。为了进一步加强党员教育管理工作，结合本局实际，做好党员教育工作安排，制定了争做“学习型干部”活动实施方案，加大了对党员、党务骨干分子的培养力度，在全局掀起争做“学习型干部”活动，积极组织收看“立党为公，执政为民好公仆、好党员”先进事迹电视专题片；
积极组织扶贫帮困活动。认真制定包村扶贫三年长远规划和2004年帮扶计划；同时，对本局的困难党组织、困难企业、困难党员进行深入细致的调查摸底，根据调查摸底情况制定困难党员帮扶措施，建立困难党员台帐，真正落实“三联三帮”， 多次组织了对困难党员的走访慰问工作。
局党委高度重视“保持共产党员先进性”教育活动准备工作。为更好地开展“保持共产党员先进性”教育活动，局党委多次召开会议，成立专门的“保持共产党员先进性”教育活动工作领导小组，由书记任组长。从计划、安排到抓具体落实和各种材料上报工作党委都能亲自过问，使我局“保持共产党员先进性”教育活动准备工作开展得有声有色，受到上级组织部门的好评。通过“保持共产党员先进性”教育活动准备工作，使党员的先锋模范作用得到进一步加强。
局党委高度重视党员发展工作，能结合今年开展的“入党积极分子队伍建设年”活动，狠抓入党积极分子队伍的'建设，今年我局共有入党积极分子31名，年龄、性别、知识、行业结构合理。发展中做到年初有计划，年终有总结。今年共发展党员7名，全部为35岁以下和生产一线人员，其中，女同志2名，大专学历1 名，中专学历3 名，高中学历2名，初中学历1 名，并全部按规定进行了公示；按规定进行了12名预备党员的转正工作。
按照上级组织部门的要求，全面完成了各类数据、统计报表的上报工作，受到了上级组织部门的好评。
三、干部工作自查情况
我局能认真组织《选拔任用工作条例》的学习，在干部任免工作中能严格按《选拔任用工作条例》的要求进行干部任用工作，不超职数配备干部，严格按照干部管理权限，任免干部报组织部门审批、备案。
今年，我局加大了后备干部的选拔培养力度，在全局范围由基层推荐、党委研究形成了一支优秀的后备干部队伍，并认真登记造册。班子成员能认真组织学习，充分利用党委中心组学习时间，学习了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》，根据年度计划及培训结果开展了干部培训工作，完成了
区建设局组织工作目标考评自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。篇3：区经济委员会业务目标自查报告
区经济委员会业务目标自查报告
区政府督查室：
按照《区级部门和单位综合目标考核管理实施意见》和《区党政机关综合目标考核管理暂行办法》（委办发[2005]21号）的有关要求，我委年初制定了《区经济委员会关于印发主要工作目标责任分解表的通知》（渡经发[2005]28号）和《大渡口区经济委员会关于我区中小企业发展指导工作目标考核责任分解的通知》（渡经发[2005]42号）。一年来，我们按照区委、区政府下达的各项工作目标，层层分解，逐项进行了落实。根据《大渡口区综合目标管理办公室关于开展度全区党政机关综合目标考核的通知》（渡目标办[2005]14号）文件精神，我委对照全年业务目标进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、2005年工作思路及工作目标
（一）工作思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以国有企业改革为重点，以扶持和服务企业为手段，以大力发展工业经济为目的.，以建桥工业园区的建设为核心，扶优扶强，充分发挥经委工作职能，不断壮大全区工业经济实力，为把我区建设成为现代工业基地奠定坚实的基础而努力工作
（二）工作目标
1、工业增加值增长10。
2、成立新型工业化领导小组，大力发展工业经济。
3、完成国有企业改革，推进集体企业的改制工作。
4、整顿市场经济秩序，营造公平竞争环境。
5、支持驻区大中型企业发展和重点项目的扶持力度。
6、完成机关及委属企业保持共产党员先进性教育活动。
7、加强安全生产工作。
8、完成乡镇企业发展公司追债任务。
9、坚持“抓大扶小”，加大对区内重点企业的扶持力度，完善落实区级领导联系重点企业的制度。
10、加强党风廉政建设和反腐败工作。
11、加强信访稳定工作。
12、完成政务信息工作。
13、解决中小企业发展的问题。
14、完成人大建议、政协提案办理工作。
二、发挥部门职能，确保日常业务工作正常的开展
（一）党员先进性教育效果明显
在第一批先进性教育活动中，我委按照区委的部署，深入搞好思想发动，及时召开动员大会，制定先进性教育活动实施方案。在整个教育活动中，我委始终坚持强化学习，保证学习质量，及时制定详细、规范的学习培训计划。在委领导班子的通力协作和团结领导下，先进性教育活动取得了较好效果，提高了我委党员素质，增强了党组织的凝聚力。同时，按照区委的统一安排部署，我委对第二批先进性教育活动高度重视，采取以业余时间集中学习为主，个人自学为辅的学习方式，灵活安排，妥善解决工学矛盾，一方面抓好企业生产经营，一方面抓好党员先进性教育活动。通过开展先进性教育活动，群众满意度测评达93，顺利完成了第二批先进性教育活动。
（二）切实抓好委属企业安全生产工作
一是建立健全领导机构，落实人员和经费。今年来，我委高度重视安全生产工作，落实了工作经费，并落实专人负责此项工作。把安全生产工作放在第一位，做到了安全生产工作常抓不懈。二是落实了安全生产责任制。年初，我委与各委属企业签定了安全生产目标责任书，加强了对委属企业的安全生产监督管理。在委属企业建立健全了安全生产管理机构，落实人员和经费，制定并安全生产责任制，建立了安全事故处理的紧急预案，做好租赁企业或车间的安全生产管理工作。三是定期对委属企业进行安全检查，实行零报告制度。今年以来，我委强化了企业安全生产工作，实行定期检查（一个月一次）；同时，采取在节假日进行专项安全检查，在节假日期间，安排领导干部值班，实行责任包干制度，确保了企业的安全生产。四是及时整治安全隐患，保证企业安全生产。对查出的重庆有机化工厂精苯车间存在重大安全隐患问题，我委成立了工作小组，向市财政落实了专款整治资金10万元，在区公安消防处，消防三中队、重钢消防队的配合下，制定了整治方案，消除了重大安全隐患。截止目前，委系统企业未发生一起重伤以上的安全事故，达到了企业生产零事故。
（三）积极采取多种措施，努力抓好乡镇企业发展公司追债任务
为了抓好乡镇企业发展公司追债工作，我们制定一系列措施：一是制定了乡镇投资公司追债任务分解表，将追债任务分层层解落实到人头。二是对乡镇企业发展公司债权进行了认真清理和梳理。三是加强了与托管中心、法院的衔接力度，对追债重点、个案、要案进行了认真研究。四是对所有债权单位向法院提出了恢复执行的申请，并发了书面的催款通知书并与托管中心多次到几家重点企业上门催收。五是实行风险追债考核，对追债责任人采取收风险保证金的形式，进一步强化了追债责任。到11月止，共计追回资金293.28万元，完成年计
篇4：市纪委监察局考评目标完成情况自查报告
市纪委监察局考评目标完成情况自查报告
市纪委监察局考评目标完成情况自查报告为保证**年度各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照年度考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：
一、围绕工作落实年开展监督检查，8分
为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。
二、组织开展五个专项治理活动，8分
为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。
三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分
实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。
四、严肃查办案件，6分
按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。
五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分
对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。
六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分
为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。
七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分
为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的'困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。
八、招商引资，10分
根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。
九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分
主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发<**年度**市“五城同创”责任单位任务分解>的通知》要求，结合工作实际，制定了《**年度市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。
十、将行政执法纳入电子监察，10分
按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位召开了45家行政执法单位参加的涉企行政执法电子监察系统试运行培训会，将涉企执法单位全部纳入涉企行政执法检查电子监察系统。
十一、在县乡两级构建全覆盖的“阳光农廉网”，8分
督促县、乡两级纪检监察机关，加强对惠农政策、集体“三资”、农村低保、项目资金的监管，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。目前，枣阳、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、经开区等大部分县（市）区、开发区已经建立开通“阳光农廉网”。正在对各地农廉网建设情况进行督办和调研，以进一步规范农廉网的建设和管理。
十二、治理和预防中介组织“再生腐败”，10分
围绕“治理和预防中介组织再生腐败”，大力加强中介监管制度建设，严肃查处中介组织违规违法行为，深入推进中介机构防治腐败工作，第一季度目标任务按期完成，并取得了明显成效。建立了中介机构防治腐败制度体系，制定了《**市中介机构监管工作责任追究办法（试行）》，出台了《**市国有单位公开选聘中介机构办法（试行）》。组织开展中介组织收费专项清理活动。()协调市直部门自查自纠，对2家中介机构违规收费问题进行了查处。3月，召开中介机构违法违规案件通报会，对6起典型案件公开曝光。积极推进“襄阳中介网”建设，设置了政策发布、信用评估、制度规范、服务投诉等9大板块。目前，网站开发已经基本结束，待硬件到位试运行。治理和预防中介组织“再生腐败”工作得到市委书记先后两次批示。加强中介机构监管的经验也先后被《国家预防腐败局网》、《中国反腐倡廉网》、《湖北日报》、《**日报》等多家网站、媒体刊发。
★ 组织工作自查报告
★ 考评方案
区建设局组织工作目标考评自查报告（集锦4篇）
