“回南天”通过精心收集，向本站投稿了15篇小学暑期全员聘任工作报告，下面小编为大家带来整理后的小学暑期全员聘任工作报告，希望能帮助大家!
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篇1：暑期全员聘任工作总结
暑期全员聘任工作总结
一、组织学习，提高认识
我镇小学于8月20日组织全体教职员工认真学习了《教师法》、《教育法》、县局关于全员聘任的相关文件和会议精神。通过学习，全体教职员工做到了四个明确：即明确了全员聘任制的目的意义，明确了全员聘任制对教育事业发展所起到的推动作用，明确了政策要求及方法步骤，明确了自己应持的态度。由于宣传到位，认识到位，全员参与的积极性很高，在整个聘任活动中无一人缺席或迟到，写总结、做述职态度认真，为实施全员聘任奠定了坚实的基础。
二、健全组织，成立机构
成立全员聘任工作领导小组，具体领导、指导、监督全镇小学的全员聘任工作。召开教职工大会，选举产生全员聘任工作的`“评聘工作小组”、“业务考核小组”、“人事及劳动争议调解小组”，通过《厉庄镇小学201x年度全员聘任方案》。各职能小组根据自己的职责，按照方案要求分别开展工作。
三、公开设岗方案，完成聘任工作
全镇小学有教职工165人，其中教师157人，教辅人员2人，后勤人员6人。暑期聘任采取二级二轮聘任的方法，先由法人校长聘任各职能部门负责人和完小校长，再由各职能部门负责人聘任科室工作人员，各完小校长聘任完小教师。参与聘任教职工165人，已聘165人。
四、存在的问题和建议
大病救治中的教师在编，但难以安排工作岗位或安排了工作岗位也难以承担工作任务，建议人事科在核编时要考虑这一因素，否则看编制人数不少，但安排工作时还要劳神费脑。
篇2：教师全员聘任难在哪儿
教师全员聘任难在哪儿
教师全员聘任难在哪儿――来自四川部分中小学校的实地调查 日前，记者从四川全省教育人事改革会议上获悉，截至今年年底，四川全省所有的城区学校、60%以上的农村学校的教职工将实行全员聘任制。中小学是否都能够按照省教育厅的要求实施全员聘任呢？记者带着这个疑问进行了调查采访，结果发现一些城区学校和农村学校要真正实行教职工全员聘任还有很多困难。 “我这个校长，无权决定教师的去留。” 四川某县实验小学是一所城区学校，是市、县重点小学。，该校便按照市、县教育局的要求进行教职工全员聘任试点。然而推行几年来，效果很不理想，用学校汪校长(化名)的话说，“调皮捣蛋的还有，教学业务差的也少不了，累死累活还是那批人。” 据了解，由于行政区划的调整，该校从一所农村中心校成为全县惟一的城区重点小学。从10多年前开始，很多教师利用自己的关系调往这所学校，到汪校长上任时，学校教师不少是县委、县政府以及各要害职能部门人员的亲戚、朋友。 “当然，这里面也有优秀教师，在教育教学中担当了重要的角色。”汪校长说，“但是，总是有一小部分关系户妨碍了改革的进行。” 他给记者举了一例子。A老师是一位退伍军人，分配到学校时，其叔叔是县分管科教的县委副书记。本来A只有初中文化，但他坚持要上课，在教师、学生家长中产生了不良影响。在19进行全员聘任试点时，按照校长聘年级组长、年级组长聘班主任、班主任聘科任教师的要求，A落聘了，没有一个班主任愿意聘他。 “没想到这一下麻烦就来了。”汪校长十分无奈。“先是A找我，接着是教育局长打电话，希望妥善处理。最后，县委副书记亲自打电话找到我，说不能让A落聘。”汪校长只好给班主任说好话，最后让A上了课。 “我是一个校长，却没有权力确定教师的去留。怎么能够按照教师全员聘任制的要求来实施？公办学校校长，没有任何权力解聘任何一位教师。因为教师的人事关系校长本身就管不了。”汪校长说出了教师全员聘任的第一难：“校长无权”。 “代课教师几十个，怎能让在职教师待岗？” B校是一所3县交界的农村偏远中心校。，该校作为全县首批教师人事制度改革试点农村小学，按照要求制订了教职工聘任办法。周校长(化名)告诉记者：“实施3年来，学校不能让一个教师待岗。”原来，代课教师多是学校多年的老问题，全校8个村小除了一位教师外，其余的全是代课教师。条件稍好的中心校也有十来个代课教师，全校一直有30至40个代课教师。 周校长告诉记者，每学年开始，学校还是按照全员聘任的管理办法进行竞聘，把班主任聘完后，已经没有多少科任教师了。每学期总有几个老师在第一轮竞聘中落聘，几个教学业务强的'老师有好几个班主任选聘。没有办法，校长只好出面做工作进行协调，让任务太重的老师放弃一些，让没有课上的老师承担一些。最后的结果是，没有一个教师落聘，每位教师几乎都是满负荷，不管是能力强还是业务差。 “反正要请代课教师，为了改革彻底，难道不可以让落聘的教师待岗？”记者向校长提出了这样的疑问。“在有代课教师的农村学校，我相信任何一个校长都不会这样做。”周校长回答得很干脆。他告诉记者，代课教师的工资是由学校自己支付。在职教师的工资有保障，学校除了少量的补贴外，没有其他的支出。再说，教师待岗工资仍然是要发的，多聘一个代课教师，学校就要支出更多的钱。学校目前运转都成问题，怎么可能愿意多请代课教师，而让在职教师待岗呢？ 在农村学校，“教师不足”成为全面推行教职工全员聘任的第二难。 “我们学校，很多教师要求待岗。” “我们学校，很多教师要求待岗。”在C学校，李校长(化名)的一句话着实让记者吃了一惊。 据了解，C学校位于城郊结合部，是一所城郊学校，离县城只有十多里。县城里有两所重点小学，一所国家级示范中学，一所市级示范中学。尽管学校从幼儿园、小学到初中每个年级都有，但是办学效益和教学质量一直不高，学生生源也比较差。十多年来，学生人数一直徘徊不前，只有四五百人。，学校为了提高教师积极性，率先实行教职工全员聘任制。由于教师相对较多，学校采取自愿申请的形式，希望有一批教师自愿申请待岗。结果一出来把校长吓了一跳，有近半数的教师要求待岗。 校长后来搞了一个调查，由于办学效益不高，学校每年发给教师各种补贴很少，很多时候没有钱发。教师的工资只有国家财政直发部分。“干多干少一个样，干与不干一个样”，更何况学生素质的原因，很多教师费了不少精力却收不到良好的效果，自然就出现很多教师要求待岗的现象。 “更让人难以接受的是，由于待岗教师在外从事第二职业，收入直线上升，于是有更多的教师要求待岗。”李校长无奈地说。“教师待遇基本上只是国拨部分，奖金基本谈不上，从这个意义上说学校还是大锅饭。”这正是推行教师全员聘任的第三难。
篇3：教师全员聘任难在哪儿
教师全员聘任难在哪儿
教师全员聘任难在哪儿――来自四川部分中小学校的实地调查
日前，记者从四川全省教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）人事改革会议上获悉，截至今年年底，四川全省所有的城区学校、60%以上的农村学校的教职工将实行全员聘任制。中小学是否都能够按照省教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）厅的要求实施全员聘任呢？记者带着这个疑问进行了调查采访，结果发现一些城区学校和农村学校要真正实行教职工全员聘任还有很多困难。
“我这个校长，无权决定教师的去留。”
四川某县实验小学是一所城区学校，是市、县重点小学。1998年，该校便按照市、县教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）局的要求进行教职工全员聘任试点。然而推行几年来，效果很不理想，用学校汪校长(化名)的话说，“调皮捣蛋的还有，教学业务差的也少不了，累死累活还是那批人。”
据了解，由于行政区划的调整，该校从一所农村中心校成为全县惟一的城区重点小学。从10多年前开始，很多教师利用自己的关系调往这所学校，到19汪校长上任时，学校教师不少是县委、县政府以及各要害职能部门人员的亲戚、朋友。
“当然，这里面也有优秀教师，在教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）教学中担当了重要的角色。”汪校长说，“但是，总是有一小部分关系户妨碍了改革的进行。”
他给记者举了一例子。A老师是一位退伍军人，19分配到学校时，其叔叔是县分管科教的县委副书记。本来A只有初中文化，但他坚持要上课，在教师、学生家长中产生了不良影响。在1998年进行全员聘任试点时，按照校长聘年级组长、年级组长聘班主任、班主任聘科任教师的要求，A落聘了，没有一个班主任愿意聘他。
“没想到这一下麻烦就来了。”汪校长十分无奈。“先是A找我，接着是教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）局长打电话，希望妥善处理。最后，县委副书记亲自打电话找到我，说不能让A落聘。”汪校长只好给班主任说好话，最后让A上了课。
“我是一个校长，却没有权力确定教师的去留。怎么能够按照教师全员聘任制的要求来实施？公办学校校长，没有任何权力解聘任何一位教师。因为教师的人事关系校长本身就管不了。”汪校长说出了教师全员聘任的第一难：“校长无权”。
“代课教师几十个，怎能让在职教师待岗？”
B校是一所3县交界的.农村偏远中心校。20，该校作为全县首批教师人事制度改革试点农村小学，按照要求制订了教职工聘任办法。周校长(化名)告诉记者：“实施3年来，学校不能让一个教师待岗。”原来，代课教师多是学校多年的老问题，全校8个村小除了一位教师外，其余的全是代课教师。条件稍好的中心校也有十来个代课教师，全校一直有30至40个代课教师。
周校长告诉记者，每学年开始，学校还是按照全员聘任的管理办法进行竞聘，把班主任聘完后，已经没有多少科任教师了。每学期总有几个老师在第一轮竞聘中落聘，几个教学业务强的老师有好几个班主任选聘。没有办法，校长只好出面做工作进行协调，让任务太重的老师放弃一些，让没有课上的老师承担一些。最后的结果是，没有一个教师落聘，每位教师几乎都是满负荷，不管是能力强还是业务差。
“反正要请代课教师，为了改革彻底，难道不可以让落聘的教师待岗？”记者向校长提出了这样的疑问。“在有代课教师的农村学校，我相信任何一个校长都不会这样做。”周校长回答得很干脆。他告诉记者，代课教师的工资是由学校自己支付。在职教师的工资有保障，学校除了少量的补贴外，没有其他的支出。再说，教师待岗工资仍然是要发的，多聘一个代课教师，学校就要支出更多的钱。学校目前运转都成问题，怎么可能愿意多请代课教师，而让在职教师待岗呢？
在农村学校，“教师不足”成为全面推行教职工全员聘任的第二难。
“我们学校，很多教师要求待岗。”
“我们学校，很多教师要求待岗。”在C学校，李校长(化名)的一句话着实让记者吃了一惊。
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篇4：新版暑期工作报告
实习目的：
通过对造林地整地造林技术的学习，联系课堂上的理论知识，把造林地整地造林技术知识更好的学习与应用。
指导老师：x
报告者：x
学号：x
一、实习单位：x
实习项目：造林地整地造林技术
实习期间通过了为期五天的现场实地实习，充分地将理论知识与实习相结合，从而提高和巩固了自己的业务知识水平;在此期间国家第二期天保工程已经全面实施，为我提供了更好的平台，在实习期间，我了解到一期天保工程实施过程中曾发生过造林失败或成活率不高的案例，究其原因是多方面，有气候因素又有人为因素，因此;为了保证人工造林建设质量，选择适宜的整地、造林方法是提高造林成活率的关键;下面我根据实习项目将着重介绍造林地的清理与整地、造林方法在生产中的运用及其方式。
篇5：新版暑期工作报告
今年暑假做得最有意义的事就是开了个暑假辅导班，真真切切的上了一个假期的课，真切的体会到当一个小学教师的艰辛，也从小朋友身上收获不少东西。
我的暑假辅导班一共有7个同学，有一个三年级的一个四年级的三个五年级的还有一个六年级的。听起来有点混乱，刚开始我也很头疼，这要让我怎么教呢?毕竟他们的知识基础不一样接受能力也不一样，但都是亲戚受他们家长所托又不好拒绝，所以就先硬着头皮答应下来，想着走一步算一步吧。
篇6：新版暑期工作报告
今年暑假期间，我在崇明环保局进行了3个星期的实习锻炼。其目的是巩固和运用目前所学的专业知识，通过参加实际工作，初步了解和掌握环境保护的基本知识，锻炼分析问题和解决问题的实际能力。崇明岛，为我国第三大岛。
崇明岛位于西太平洋沿岸中国海岸线的中点地区，地处中国最大河流长江入海口，是全世界最大的河口冲积岛，也是中国仅次于台湾岛、海南岛的第三大岛屿，有“长江门户、东海瀛洲”之称。崇明三岛前景目标定位：崇明是上海可持续发展的重要战略空间。坚持三岛功能、产业、人口、基础设施联动，分别建设综合生态岛、海洋装备岛、生态休闲岛，依托科技创新，推行循环经济，发展生态产业，努力把崇明建成环境和谐优美、资源集约利用、经济社会协调发展的现代化生态岛区。崇明环境保护局是统一管理全县环境保护工作的县政府组成部门，它的职责主要是监督，管辖各种污染源，制定辖区地方环境保护规章和办法等。这个部门与我的专业息息相关，确实让我学到很多东西。
篇7：小学暑期教师全员培训方案
培训形式
时 间内 容培训对象培训地点主讲人学校集中培训观看视频讲座
7月12日上午《让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路》
全体教师中心校xx《守 护 行 动》
全体教师中心校xx 学习交流7月12日下午1、师德专题研讨会；
2、绩效工资分配方案讨论，
方案
全体教师中心校xx
订单式培 训7月13日上午自我调整、快乐工作
全乡教师
中心校xx 学习讨论7月13日下午读书交流会
全体教师中心校xx 观看视频7月14日上午观看寄宿制影片《放牛班的春天》
全体教师中心校xx 学习交流7月14日下午读书交流会
全体教师中心校xx 县级集中培训7月12日（早上8：00开班）
小学心理辅导教师培训xxxx中学小多媒体教室xx 7月12－14日(早上8：00开班)小学音乐教师转岗培训xxxx中学音乐功能教室xx 7月12－14日(早上8：00开班)小学美术教师转岗培训xxxx中学美术功能教室xx 读书征文比赛活动暑 期开展“暑期，我最喜欢的一本教育教学书籍”读书征文比赛活动（参加人员：全 体 教 师） 市级培训7月10—14日音乐、美术骨干教师培训（参加人员：xx、xx）
7月14—21日“学纲要 谋发展 抓管理 创品牌”教育管理干部培训班。（参加人员：xx、xx）(1)(2)(3)
篇8：暑期全员培训心得
为期两天紧张而又忙碌的暑期教师全员培训很快就要结束了，通过聆听这一天半的讲座，收获颇多，也有一些感受和思考，因为还没来得及听完，师训中心的领导们就忙着要收“心得体会了”，只好草草写于下：
一、关于小学数学思想方法的思考和感受。
听了成都高新区芳草小学游琼英老师在《开展综合与实践教学，培养学生问题解决能力》专题讲座中有关“数形结合”、“归纳”等数学思想方法的渗透和运用后，在本人内心颇引起了共呜，也引起了一些思考，分亨如下：?
笔者曾经听过一个专家的观点：“数学思想是指人们对数学本质的认识，是从某些具体数学认识过程中提炼出的一些观点，它揭示了数学发展中的普遍规律，它直接支配着数学的实践活动，是对数学规律的理性认识。数学方法是解决数学问题的方法，即解决数学具体问题时所采用的方式、途径和手段，也可以说是解决数学问题的策略。”
一般来说，数学思想是人们对数学内容的本质认识，是对数学知识和数学方法的进一步抽象和概括，属于对数学规律的理性认识的范畴，而数学方法则是解决数学问题的手段，具有“行为规则”的意义和一定的可操作性，同一个数学成果，当用它去解决别的问题时，就称之为方法;当论及它在数学体系中的价值和意义时，则称之为思想。要将数学思想和数学方法严格区分开来是困难的，因此，人们常常对这两者不加区分，而统称为数学思想方法，这样会显得更为方便。
如“符号化思想”：
具有用符号化的语言(包括字母、数字、图形和各种特定的符号)来描述数学内容的认识和观念，这就是符号化思想意识。数学上的数字0—9以及+、-、×、÷、、>、<、=、字母等等本身就是一种符号。小学数学符号化思想的渗透不能仅仅停留在方法和技能的训练上，更重要的是培养学生具有运用符号化思想指导自己解决问题的初步意识。从而为学生今后的进一步学习和在数学上有更好的发展奠定扎实的基础(如用方程解应用题、中学代数等)。如一本书单价a元，买5本多少元?不能仅仅让学生学会“用字母表示数”，不能仅仅满足于学生能解题，考试能得分，更重要的是培养学生具有运用“用字母表示数”的方法去解决实际问题的思维意识。
小学数学中常用的数学思想方法很多，如还有归纳的思想、数形结合的思想、转化的思想、集合的思想、极限的思想等等。
二、关于如何在教学中激励学生的思考和感受。
今天上午听了我县钟灵街小学张老师关于《教师如何在课堂上激励学生》的专题讲座后，本人感受也很深，本人认为：张老师的做法其实就是一种“赏识”教育。
因本人对于“赏识”教育也颇为关注并作过一些思考，故也有一些初浅的认识，我认为赏识教育既指教师在尊重学生差异、人格的基础上，善于发现学生的优点长处并加以赞赏，从而增强学生自信，促进其积极主动发展的一种教育方式。这从理性认识上来说是一种理念，即在实施管理和教育过程中所持有的一种观念与认识，但其又是一种方法，即在教育学生过程中提高学生自我发展主动性的具体做法。
赏识教育的前提是建立正确的学生观：即学生是有个体差异、独立人格、发展潜能且具有“身心未成熟性”的人，因而学生也是需要尊重、信任、肯定、赞赏、宽容、理解、扶助、关爱的人。
小学生尤其更是需要表扬的人。美国心理学之父威廉·詹姆斯曾说过：“人性中最本质的期望就是得到别人的赞赏。”成人皆如此，学生就更是如此。表扬的前提是欣赏和肯定，这就要求教师要充分相信每个孩子身上都有值得他自豪的长处和优点，愉悦地接纳每一位学生。教师要有一双慧眼，善于发现、捕捉孩子身上闪光点并予以真诚恰当地表扬和肯定，从而增强自信，促进其主动，愉悦地发展。“不是聪明的孩子常受表扬，而是表扬会使孩子更聪明。”赏识孩子能增强孩子的自信，自信的孩子才能自主发展，才能真正成为学习的主体。
另外值得一提的是，张老师建立了孩子“无错”的学生观很值得我们广大教师思考和借鉴。其实我们都应该认识到：小学生的年龄特点决定了他身心的未成熟性，身理和心理品质都正处于发展的过程中，往往会有一些错误的认识和做出一些过失的行为，这种错误的认知和过失行为往往是学生身心发展未成熟性带来的后果，也就是说这种现象的发生多半是正常的现象。正因如此，我们说学生“无错”，教师应宽容地对待学生的“违规与过错”，不要老将之视为“洪水猛兽”，教育学生时要遵循循序善诱的原则，适当时要懂得等待。但宽容决不是简单的放纵，学生犯了“错误”的时候也应受到“惩罚”，但教师一定要明确，“惩罚”只是手段，其本身不是目的，目的是育人，所以对学生的“惩罚”一定要讲求艺术而有效。
篇9：暑期全员培训心得体会
为了进一步提高教师驾驭课堂教学的能力，适应新形势下教育改革与发展的需要，织金县教育局组织了20XX年暑期中小学教师全员培训，在这短暂的11天里，与来自不同学校、不同年龄阶段的老师们在一起学习、交流、讨论，仿佛又回到二十年前的学生时代，授课老师们以精彩的讲解、丰盛的知识以及精湛的理论论述，给了我强烈的感触与深深的理论引领，这感悟中更进一步了解了新课改的发展方向和目的，并反思了以往工作中的不足，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。现谈谈我的学习心得。
8月10日下午，有幸聆听了三塘中学陈兴举校长对《教师如何提升职业道德修养》的讲座，让我深刻地认识到教师人格应该是全社会的表率，是教师为胜任本职工作所必须具备的良好性格特征、积极的心理状态、创造性地认知方式，情感和坚强的意志的综合体，教师人格是顺利完成教学任务，培养人所必须具有的身心相对稳定的潜在的基本品质。
作为一个教师,还应该有文明健康的形象。教师要有文明、健康的言行举止，教师的一言一行，一举一动都对学生起着潜移默化的作用，这就要求教师时时刻刻提醒自己要穿着得体，言行文明，举止大方。只有以积极的态度投身到教育实践中去，才能最终发展与形成自己良好的人格。
8月11日，听完了山东昌乐二中田美强老师就《昌乐二中271模式》及杜郎口教学模式之小组建设》的精彩讲座，再加上与几位老师的交流，收获很大。新一轮基础教育课程改革的推行，改变了过去的“一言堂”。新课程提出了新的课程目标和理念，要求我们建构适应新课程改革的教学方式，“为了每一位学生的发展”，建构有效的课堂教学，提高基础教育教学质量，培养符合新课程目标的具有创新意识和实践能力的人才。新课程似一股清新的风吹进了课堂，使沉闷的课堂充满了活力与生机。教师不再是简单的灌输、解疑答惑，而是作为一个引导者、参与者，引导学生去发现，去探索。课堂上呈现出了师生互动、生生互学互教的充满活力的学习场面，不再是过去的教师“教”学生“听”的课堂情景，学生的学习方式和思维方式发生了质的飞跃。原来的“被动学习接受”变成了现在的“主动发现学习”，普遍形成了自主合作、探究学习的方式。新课改使得学生的胆子大了，敢于提问，敢于质疑了，他们变得特别活跃，更有积极性了。
我们深刻地认识到新课程要求教师角色转变，由传授者、“裁判员”、“演员”、“家长”转变为学生学习的促进者、研究者、指导者、组织者、合作者。要虚心、诚实、真诚地走进学生的学习生活，走近学生的“心田”。尽管这对于教师来说很难，但是教师们却表现出了从未有过的勇气，在教学思维、方法、手段等方面都有了求变的意识。我们不断地学习，充实自己的知识，尝试新的教法，勇于创新，自我反思，改变过去的、传统的教学方式。教师是学习者和知识之间的中介者，不只是传授知识，而是包括知识与技能，思考解决问题，情感与态度等等，教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力。学生学会了新的学习方法之后，教师应帮助学习者回顾学习中的每一步骤，使他们在脱离这种结构化的情境之后，仍然会使用该方法。并给学生提供更多的机会去评价新方法，让学生自己决定方法的有效性。
新形势下我必须充分提高自身素质，积极投身新课改，作为当代新形势下的教师要不断加强业务、理论学习，不断提高自身的能力素质，以新理念新观念，来适应社会的发展，培养驾御课堂的能力，适应新形势的要求，及时汲取营养，丰富自身的素质，提高自身能力，力争在新课改中有所作为。
8月12—13日，荣幸聆听了彭丽老师的普通话培训，培训教师彭丽老师为我们深入浅出、幽默诙谐的讲述了普通话的概念及其有关的理论知识，她的课亲切自然、耐人寻味，她的学识让我佩服，所以在学习时我学得非常专心，通过学习不仅让我学到了一些宝贵的普通话专业知识，找到了自己学习和发音中的不足，而且对普通话又产生了一些新的认识，我感觉要想说好普通话首先要端正态度，培养良好的说话习惯，多学、多记、多读、多听、常总结、多练习。这次普通话培训开阔了视野，对我们教师来说是一次难得的良好机会。我将以此为契机，进一步加强对语言文字的学习，从而也提高了自己说好普通话的信心。
8月14日，听了毕节学院夏瑁老师对中小学各科知识的讲解，才深刻地认识到自己的知识是何等的贫乏，自身需要在不断地充电，从夏老师的讲解中，我感觉到每一个科目是相互联系的，而不是单独存在的，只是我们没有发现其教学的规律罢了，有许多教学方法需要我们去探索、去发现，这样才能为我们的学生创造学习的空间。
8月16日上午和下午，有幸聆听了三塘中学陈校长和教科室主任李杰老师对三塘中学课改的精彩讲述，从他们的讲述中，我深刻地认识到课改要求我们更新教育观念，有一视同仁的目光，激发学生的自信心，关爱每个学生的成长，长期以来由于受到“应试教育”的影响，分数往往用来作为评价学生的唯一标准，通常学习成绩好的学生得到比较多的关注，而学习成绩差的学生被冷落在一边。这只会使那些所谓的“差生”更加糟糕，作家冰心说过：“世界上没有一朵鲜花不美丽，也没有一个孩子不可爱。”任何一个孩子的心灵深处，都有一个无限丰富而又美好的世界等着我们去开发。因此，对学生一视同仁，帮助他们找到自信的阶梯。
课堂教学如果没有学生的积极参与，主体性没有得到充分发挥，教师仅作为知识的“载体”，那么学习的真正目的也就得不到体现。所以课堂教学由灌输转变为引导这一点至关重要。在课堂上，教师可以试着把自己“藏”起来，不做大教授，更不做大法官，把自己幻化成学生的一员。等学生走歪了，在旁边点一下，学生精彩了，欣赏一下。这样学生学得快乐，教师教得也快乐。何乐而不为呢?
通过他们的讲述，我意识到教师要树立终身学习的理念，保持开放的心态，不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识与经验进生重组，这样才能保证站在高的角度来指导学生的学习，以不断适应新的改革，迎接新的更大的课改挑战。
8月16日晚，通过对学科渗透法制教育的学习，使我懂得了学科教学渗透法制教育，是以中小学各学科的教学内容为依托，充分利用学科中固有的教学内容、教育契机和教学便利，在教学活动中，有意识、有计划而又适度地渗透相关法律知识和法治理念的教育，以增强学生法制意识，激发学生法制情感，培养学生学法、知法、守法、用法的习惯和能力。在教学活动中如果能恰当地渗透法制教育，不但可以提高学生的法制素养，还可以增强学科知识与社会、法制三者的联系，促进学生对学科知识的理解、掌握和应用。
通过学习，我还学到了如何在学科教学渗透法制教育方法，就是“尊重教学、科学导入，分量适中、目标恰当，有机统一、一箭双雕”的原则;还有渗透法制教育要“创设适当的情景，要找准切入点，频率不要过高”等等。只要我们教师设计得当，学生接受法制教育的过程，就是一个主动、快乐的学习过程，甚至于有时是在学生不知不觉中，即已完成法制教育的任务，既不会增加学生的学业负担，也不会增加学生的心理负担，更不会伤害学科本身
8月17日，认真听了蔡熙和姜辉两位老师对计算机知识的精彩讲解，我深刻地认识到：作为一名教育者，不管是现在还是将来都应该学习计算机知识，不断地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才不至于被社会淘汰。在高科技技术飞速发展的今天，需要老师掌握一定的计算机知识，利用网上的教育资源为教学服务，促进学生的发展。虽然感觉时间有点短，但很充实，学到了很多知识。
对于计算机我可以说既熟悉又陌生，虽说经常使用，但其中好多东西都还不懂，但我对计算机特别感兴趣，经过老师的讲解，使我对网络世界，对各种办公软件有了更进一步的了解。可以说让我大饱眼福，大开眼界。这次培训学校从教师的实际培训出发,做到了通俗易懂，由浅入深。这次学习给教师搭建了相互学习，相互交流的机会，使我们在相互交流中不断提高和成长。并能在以后的教学活动中熟练运用这些知识，不断提高自己的教学水平，为学生的成长带来福音。
通过这一天的学习，不仅学到很多计算机方面的知识，更重要的是增进了和其他学校教师之间的交流。大家坐在一起畅所欲言，互相讨论，交流，把自己不理解，不明白的地方提出来，让老师来帮助解决，这样使得相互之间都得到了学习，巩固知识的机会，提高了学习的效率。同时也希望今后能多举办一些这样的培训，因为计算机知识更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好。
这次培训，授课教师倾泻了许多心血，他们根据要求精心筹备，毫不保留地把知识传授给我们，结合他们所讲述的内容来重新审视自己，发现自身有太多的不足，一路走来，填补了我在教育教学中的很多“漏洞”。
培训期间，除了每天上午、下午、晚上到学校听课，放学后回家完成相关的笔记。日子虽然过得很劳碌，但是每位老师的学习热情以及认真精神带给了一种动力。给我印象最为深刻的就是大家坐在教室里进行交流与讨论，大家一起学习，这让我体会到这是一个温暖而奋进的大家庭。
这次培训虽然已经结束，可是留给我的思考却没有就此停滞，我知道在激烈的职业竞争和沉重的工作压力下，我必须以良好的心态看待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，用一个教师的行为标准来要求自己。教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立起终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。为此，我还应坚持不断学习、不断努力，相信今后再大的困难与挫折都能够克服。
这次培训对于我来说，是一次难忘的“充电”机会，教育局给我们提供了这个再学习、再提高的平台，让我们聚在一起学习，取长补短，共同提。我们不仅学到了丰盛的知识，还提高了自身的业务素质。每当完成一篇笔记，一种欣慰油然而生;每当听老师们对知识的精彩讲述，一种豪情在心头澎湃。
因此，在今后的工作中，我要树立终身学习的观点，深知在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，提高自身的教育教学水平，以适应当今教育改革的新形势。为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，我定会更加努力，增强学习，提高素质，完美自己，为教育事业奉献自己的光和热。
篇10：大学生暑期工作报告
大学生暑期工作报告
从XX年7月16日至XX年7月25日，这是一个永远让人无法忘记的盛夏。每一天，当朝阳升起，当朝露干涸，我们背着笔记本电脑穿着粉色的队服集队在苏州大学本部北大门处，整装待发；每一天，当正午的阳光炙烤着滚烫的大地，当满头的汗水蜿蜒流下，我们疲累的拎着电脑离开社区，等待在公交车站；每一天，当孤月高悬，当夜露凝结，我们微笑着挥挥手离开会议室，结束一天的讨论，开始第二天的准备。
每一天，都是一个开始，都是一段忙碌的行程。
XX年7月16日至17日主要是先期准备。在两天的讨论中，实践的具体流程渐渐出炉，从人员安排到每天具体日程安排都几乎先期确定了下来。为了确保方案的可实施性，实践的主要负责人还两次奔赴实践的主要活动地点联青社区和长岛社区进行踩点，并多次与社区居委会进行联系，与社区的村长与主任面谈活动细节，争取获得最多的便利。最终确定下来以联青社区作为活动的主要据点，并在7月20日参与长岛社区的社区活动进行调查。
7月17日晚召开了一场所有实践队员参与的会议，会议确定了各小组人员安排，并明确了以下几天活动的日程安排，由苏州大学计算机科学与技术学院新闻中心带队的“召唤野百合的春天”外来务工子女教育调查暑期社会实践小分队户外活动正式开始！
从7月18日至7月23日，主要是在联青社区的实践活动。活动的主要内容包括对家长及小孩的教育问卷走访调查、培训班、安全知识普及教育讲座、安全问卷调查、书籍文具用品捐赠等。
走访可谓本次实践活动的重中之重了，每个参与调查的队员都感慨颇多。最开始的调查走访主要是针对家长的，从消除家长们的戒备心到后面与家长们真心相对聊一些比较深入的问题，不得不说这是一个比较艰难的过程。当太阳缓缓炙烤大地的时候我们挨家挨户的走访，在质疑的眼神中解释我们活动的目的，用自己的汗水与耐心换回一份最真实的资料。几天活动下来，却没有一个人叫苦叫累，不知觉中，即使最娇弱的女孩也被改变。也许是忽然间发现，相对于他们，我们已经幸福太多。
由于培训班的顺利进行，对小孩子的采访相对简单许多，除了问卷上面的已定问题我们又咨询了许多其他相关信息，在调查中，心一点一点被怜爱填满。他们都是很可爱的孩子，可是却有许多孩子因为家庭的原因过早的早熟，承担了一份本不应该他们承担的责任，失去了本属于他们的童年与快乐。
培训班主要教程包括简单电脑操作、绘画练习以及英语趣味教学。
电脑操作包括word、excel、ppt的简单操作和打字练习。前几天孩子们一直是在队员们的指导下进行练习，打开word，打字，变换字体，变换颜色，居中，换行……每个人都认真而严肃，电脑室里一片紧张而祥和的气氛。队员们也都十分认真，耐心的讲解着操作的简单要求，甚至手把手的教着他们，仿佛他们都是自己的弟弟妹妹一般。
最后一天时电脑室举行了一场小型的操作比赛，就这几天的教学进行了一个成果展示。比赛时，安静是电脑室里最大的特征了，每台电脑前都坐了一个或两个孩子，表情都很严肃。当队员们发下比赛的试卷时，几乎每个孩子都立刻打开word开始操作，有苦苦思索的.，有胸有成竹的，有微微一笑的，也有愁眉苦脸的，但每个孩子的脸上都流露出一种向往与认真。比赛愈烈，气氛愈紧张，当比赛结束后，大家都长长地嘘了一口气。最终，13岁的匡勇获得第一名。
绘画处以女孩子为主，也比较安静祥和。女孩子们安静的坐在那，洁白的画纸的边角上都贴了一张张可爱的卡通画。每个孩子都认真的埋头作画，力求展示自己的最高水平。当白色的画纸上逐渐显露出一个个可爱的卡通人物，当年幼的宝宝拿着画笔认真的涂抹涂色画本，当孩子们相视一笑心灵契合，他们作出的不仅仅是一幅幅美丽的画，更是体现了美术的真谛，获得了心的宁静。
成果展示时，她们也交出了最满意的答卷，一张张可爱的卡通画，一幅幅美丽的画卷，一张张灿烂的笑脸，相机快门按下的一刹那，将她们永远的定格。
对于电脑室和绘画处的安静，英语培训处则是笑声阵阵，趣味盎然。英语培训处除了几个三四年级的稍微大一点外几乎都是六七岁的小孩。众所周知，英语的学习，更重要的是兴趣的培养，所以英语教学注重的是趣味教学。一些可爱的课件，一些经典的英文歌，一些常用的词汇都让这些孩子们听得认真而开心。几天的教学下来，一些旁听的家长们也都露出满意的笑容。
篇11：暑期教师全员培训计划
暑期教师全员培训计划
一、目的意义:
为贯彻落实市教育局有关教师暑假培训的'会议精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，扎实开展校本研究，提高教师的理论素养和实践能力，尽快建立一支适应基础教育课程改革需要的师资队伍，保障教育改革的顺利进行，结合本校实际，为使培训落到实处、收到实效，特制定学校暑期教师培训计划。
二、培训方式、内容、时间:
培训采取集中培训的方式，由学校、镇办、市级等教育部门统一组织，进行新课程、课标、教材、教法、新课程与信息技术的整合、网络管理等方面的骨干教师、全员教师培训，培训时间具体时间见安排表。
我校培训内容为：
1、《基础教育课程改革实施纲要》
2、《备课新思维》
3、学校特色教育科研培训：
①尝试教学法理论与实践系统培训
②语文教研组快速作文教学理论与实践系统培训
三、具体要求：
1、按照培训责任分工、实行责任负责制，责任人负责参训人员的考勤、考核，并做好记录；
2、培训人员要遵守作息时间，不无故迟到、早退和缺席，遵守会议纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论。
3.在培训结束后结合工作实际总结学习情况、心得，形成书面材料。
4、将每位参训人员培训、考试等情况，按上级有关规定，与教师年度考核，职称评定挂钩。
四、培训时间：
1、省、市统一组织的按省通知执行。
2、教育办组织的按教育办通知执行。
3、我校的全员培训时间为：
8月26日――30日，每日上午8：30――11：30，下午分教研组集中讨论、整理笔记，集中学习新教材、教参、备课时间。
篇12：暑期教师全员培训计划
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以学习贯彻教育部新修订《中小学教师职业道德规范》为重点，强化师德教育，力行师德规范，弘扬高尚师德，造就一支让人民满意的教师队伍。
二、培训对象
永安乡学校全体教师
三、培训主题和内容
（一）培训主题：尚德修身、抚爱育人。
（二）培训内容
1、结合学习实践科学发展观活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。
2、结合迎国庆六十周年活动，大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神，以高昂的热情投入教书育人工作。
3、结合学习落实温州市教育局《关于学习贯彻〈中小学教师职业道德规范（20**年修订）〉》（温教政〔20**〕104号）的通知精神，从身边人、身边事中挖掘事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。
四、培训时间与形式
采取理论学习与交流研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。
培训时间：8月26日～28日，其中教师集中学习时间不少于2天。在培训学习过程中各学校、单位要结合“读教育名著、感悟名师”活动，鼓励教师撰写师德学习反思性文章，并就培训内容组织交流。
篇13：暑期教师全员培训计划
一、目的意义:
为贯彻落实市教育局有关教师暑假培训的会议精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，扎实开展校本研究，提高教师的理论素养和实践能力，尽快建立一支适应基础教育课程改革需要的'师资队伍，保障教育改革的顺利进行，结合本校实际，为使培训落到实处、收到实效，特制定学校暑期教师培训计划。
二、培训方式、内容、时间:
培训采取集中培训的方式，由学校、镇办、市级等教育部门统一组织，进行新课程、课标、教材、教法、新课程与信息技术的整合、网络管理等方面的骨干教师、全员教师培训，培训时间具体时间见安排表。
我校培训内容为：
1、《基础教育课程改革实施纲要》
2、《备课新思维》
3、学校特色教育科研培训：
①尝试教学法理论与实践系统培训
②语文教研组快速作文教学理论与实践系统培训
三、具体要求：
1、按照培训责任分工、实行责任负责制，责任人负责参训人员的考勤、考核，并做好记录；
2、培训人员要遵守作息时间，不无故迟到、早退和缺席，遵守会议纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论。
3.在培训结束后结合工作实际总结学习情况、心得，形成书面材料。 （本文由（）大学生个人简历网提供）
4、将每位参训人员培训、考试等情况，按上级有关规定，与教师年度考核，职称评定挂钩。
四、培训时间：
1、省、市统一组织的按省通知执行。
2、教育办组织的按教育办通知执行。
3、我校的全员培训时间为：
8月26日——30日，每日上午8：30——11：30，下午分教研组集中讨论、整理笔记，集中学习新教材、教参、备课时间。
篇14：暑期教师全员培训心得体会
暑期教师全员培训心得体会
7月13日至25日，我参加了县教育局组织的暑期教师全员培训，我作为其中的一位学员，有许多的感动和收获。
一、7月15日，聆听了周局长的报告，真的让我特别感动：
●工作啊，咱是给自己干的，不是给别人干的。
●学会欣赏别人。
●态度决定高度。
●教育好自己的孩子，用对待自己孩子的态度和方式对待学生。
●不能做让孩子去做不喜欢的事情。
●身体健康、心理要健康、让孩子学会感恩。
从局长的报告中，我们知道了怎样去做一名学生喜欢的老师，怎样去做才是一名合格的教师。
二、快乐学习、快乐成长。
我是一名从教20多年的教师，经历了人教版、北师大版各科的教学。对青岛版的教材还没有教过，这次培训为我提供了一个学习的机会。
1、乡镇学习，受益匪浅
培训期间，我积极参加兴福镇小学数学组组织的各项活动。通过学习，我对青岛版各年级教材教学目标、教材解读、学与教建议等有了一个全新的认识，为我在以后教学过程中遇到的一些具体问题，提出了很好的解决策略。
2、从培训中我知道了计算课、统计课、概率课、复习课、解决问题课、探究课等课的教学模式。
（1）六种课的.教学模式
计算课：列算式―说意义―试做―汇报交流―算法优化。
统计课：产生统计欲望（为什么统计）―探索方法（怎样统计）―分析统计结果（统计的作用）
概率课：猜测―验证―结论。
复习课：交流回顾、调整起点―分类整理、交流评价―综合梳理―自主练习、提升。
解决问题课：自主探索―合作交流―总结提升。
探究课：猜测―验证―结论。
（2）在教学中，我要灵活运用所学教学模式进行教学，真正让学生在快乐中学习知识；在自主探究、小组合作中学习知识，真正让学生体会到学习的快乐，真正让学生喜欢数学。
3、学习团队老师和上台发言教师敬业精神，提高自己的教学水平。
每一位团队教师和上台发言教师的发言是那样的精彩，那样的与众不同：认真钻研教材、不耻下问；对于工作满腔热血；对教材已烂熟于心，但态度仍然是那样的谦虚；认真上好每一堂课，做到堂堂精彩……
反思自己的教学，还存在着许多问题，我要以团队教师和上台发言教师为榜样，严格要求自己、认真学习先进的教学理论、教学方法，努力提高自己的教学水平，做一个学生真正喜欢的好老师。
4、在教学青岛版教材时要做到以下几点：
（1）认真阅读《数学课程标准》，了解课程标准对每个学段的具体要求。
（2）认真阅读每册教材的教学用书，知道每册教材的教学内容、教学目标、教材编写特点、教学中应注意的几个问题、学具使用说明、课时安排建议等，以便做到心中有数。
（3）认真阅读每单元的教学目标、单元教材解读、单元学与教建议、各信息窗解读及学与教建议，以便做到对各单元胸有成竹。
（4）在课堂教学中要做到：
●利用好情境图，精心创设问题的情景，让学生进入情境之中，引导学生思考，让学生学会自己提出问题、解决问题。
●把数学知识的学习与生活实际紧密联系起来，让学生体会到学习数学的乐趣。
●引导学生自主探究、合作学习。
在教学过程中，教师要做到：学生能自己解决的就让学生自己解决；只有学生不能自己解决需要共同讨论时，学生的想法不一致、产生分歧时；开放性问题时；才让学生合作学习；教师要做到适时点拨、引导。
●关注学困生，力争做到让每一个学生每天都在进步。
●搞好学习评价，让每个学生体会到成功的快乐。
路漫漫以修远兮、吾将上下而求索。我要不断学习、不断反思，努力提高自己的教育教学（此文来自斐斐课件园）水平。
篇15： 暑期班主任全员培训总结
为期两天的暑期班主任全员培训会议于今天结束了，我怀着学习的心态聆听了专家和前辈教师们的心理学指导以及工作经验分享，真的是受益匪浅。这次培训给自己枯燥乏味的假期生活增添亮丽的色彩的同时，也让我深深体会到作为班主任对学生成长的重要性。
第一天，我们有幸聆听了心理学专家xx老师的演讲“学生心理发展特点与教育常见问题”。xx老师从人的不同年龄阶段入手分析，给我们详细讲解了不同年龄阶段的学生所表现出来的心理特点，以及在每个阶段，家长、教师的态度对其今后的.身心发展所带来的不同影响。xx老师为大家分析了学生的行为背后所隐藏的心理变化，尤其是班主任老师，如果很好的了解了学生的心理变化以及其行为动机，对于学生的行为习惯养成和规范学生的行为有着很好的辅助作用。
通过x老师的演讲，我感受到心理学知识的掌握对教师尤其是班主任的教学管理起到很大的作用，一名合格的班主任，必定要尊重学生的身心发展规律，以心理学知识为辅助引领学生全面发展。
第二天，我们听了四位区优秀骨干班主任代表所作的典型发言，四位优秀班主任从自身的班主任工作谈起，与大家一起分享了他们在平时工作中的经验，并且探讨了好的管理方法。作为一名年轻的班主任，我从他们身上看到了敬业和责任。其中xx中学的xx老师的演讲给我留下了深刻的印象，他说道“十年树木，百年树人，要做学问，先学做人”，教育理念的更新，把学生的做人问题放到首位，着眼于学生的未来发展。在他的班级管理中，他引导学生自主管理，三步到位组建班委体系，逐步确立班级领导核心，全面落实值日班长制度，确保人人参与班级管理。同时，黄老师很注重班级的文化建设，引导学生形成正确的班级舆论。滨海一中的xx老师给大家讲了“班级管理中的几个度”，教给了大家如何赏罚学生，如何得到学生的认可，又是如何与家长做好沟通。四位教师的班主任工作经验让我受益匪浅，也坚定了我做好今后工作的信心与决心。
接着我们听了两位班主任老师的心理讲座，分别是杨桂晔老师的“班主任要做学生的心理保健医生”和王兆勇老师的“师生心灵沟通”。尤其是王兆勇老师的心理讲座让大家耳目一新，津津乐道。他以幽默的语言和专业的心理学知识给大家讲解了师生如何进行心灵上的沟通。文教科还为我们安排了两节“家长课程”的听课，xx老师和xxx老师分别针对两个话题与大家展开讨论，也让我明白了如何上好一节好的“家长课程”。
班主任老师是学生健康成长的导师，班级工作管理中经常碰到不同的学生，如果运用积极地心理学技巧，可以帮助他们扬长避短，体现自身的价值，使他们在成长的过程中构建完善的人格。我相信，只要我们真正以人为本，以金子般的爱心对待每一个学生，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，多一点智慧，我们的师生关系将更加和谐，我们的班主任工作将更加轻松，更加有吸引力。
★ 聘任报告
★ 聘任合同
★ 聘任书范文
★ 聘任通知
★ 聘任协议
★ 小学体育工作报告
小学暑期全员聘任工作报告（共15篇）
