【导语】“Nanshan”通过精心收集，向本站投稿了10篇聘任通知，这里给大家分享一些聘任通知，供大家参考。
篇1： 聘任通知
关于xx同志职务聘任的通知
局机关各科室，局属各单位：
根据区委组织部、区人事局《关于做好区级机关中层干部新一轮聘任工作的通知》文件精神和本局新一轮机关中层干部竞聘工作实施方案，透过公开报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察和公示等步骤，经局党组研究决定，聘任：
xx同志为综合科科长；
xx同志为救灾救济科科长；
xx同志为双拥与优抚安置科科长；
xx同志为基层政权与社区建设科科长；
xx同志为社会组织管理科（行政审批科）科长。
xxx同志为老龄工作科科长；
xxx同志为社会事务科科长。
特此通知。
____年____月____日
篇2： 聘任通知
关于xxx等同志职务聘任的通知
各市属校园、局直属单位，各镇（街道）教育办公室、中心小学、初级中学、成人中等文化技术校园，各有关民办校园：
经党委研究，决定聘任：
xxx同志为市社区学院副院长；
xxx同志为三山高级中学副校长；
xx市教育局
20xx年xx月xx日印发
篇3： 聘任通知
聘任通知
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
篇4： 聘任通知
聘任通知
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日
________有限公司
篇5： 聘任通知
关于xx等同志聘任职务的通知
各基层国土资源所（分局），机关各科室、局属各企事业单位：
经局党委研究决定：
xx同志：聘任为土地储备中心副主任（正科级）；
xx同志：聘任为土地储备中心副主任（正科级）；
xx同志：聘任为矿产管理处主任；
xx同志：聘任为矿产管理处副主任；
xx同志：聘任为统一征地事务所所长；
涉及上述职务原聘任的自然解聘，新聘任的同志聘期截至3月13日。
xx市国土资源局委员会
20xx年xx月xx日
篇6： 聘任通知
聘用通知
局机关各科室：
xx同志参加汽车驾驶员二级（技师）职业技能鉴定，经评审，成绩合格。根据工作需要，经局党组研究，同意聘用xx同志为技师。
xx同志参加度计算机操作员三级（高级）职业技能鉴定，经评审，成绩合格。根据工作需要，经局党组研究，同意聘用xx同志为高级工。
特此通知。
xx市民政局
二0____年____月____日
篇7： 聘任通知
关于顾问聘任的通知
xx有限公司：
经集团党委会研究决定：
聘任xx同志为xx研究所顾问。
xxx
8月21日
篇8： 聘任通知
关于干部职务聘任的通知
各二级学院、处（室）、直属单位、竞校：
根据《xx聘任工作实施办法》，经相关聘任工作程序，决定聘任：
xx同志为体育教育训练学院院长助理（正科级）。
干部任期为三年（聘期至20xx年xx月xx日止）。
特此通知。
xx学院委员会组织部
20xx年xx月xx日
篇9：聘任书
聘任书
企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日
报到时间_________年___月___日 上 下午___
___时______分
报到地_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________ 负责人_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________
_________年___月___日
聘任书
聘字第______号
篇10：聘任书
应聘专业职务 市政工程助理工程师
专 业 技 术 职 务 聘 约
单位(以下称甲方)： 浙江奔腾建设工程有限公司
法定代表人：江春威
受聘人员(以下称乙方)：
乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期
聘期为叁年，自 2003 年 7月 1 日起至 2006 年 6 月 30日止。
二、双方权利、义务
甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘
解
聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方
同意后方可能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有，则填写“无”)： 无
六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
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聘任通知（精选10篇）
