“Karsten”通过精心收集，向本站投稿了15篇人力资源实习求职简历，下面就是小编给大家分享的人力资源实习求职简历，希望大家喜欢!
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篇1：人力资源实习求职简历
本站推荐：人事专员助理个人求职简历模板，人事行政前台个人简历模板，人力资源管理本科生个人简历模板
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 166 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,
工作经历
深圳神笔马良科技有限公司 起止年月：-12 ～ 2011-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 培训助教
工作描述： 受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作
离职原因：
广西伯才网络招聘公司 起止年月：-07 ～ 2010-07
公司性质： 所属行业：
担任职位： 销售代表
工作描述：
离职原因：
广东商学院华商学院 起止年月：2010-02 ～ -07
公司性质： 所属行业：
担任职位： 校人事处学生助理
工作描述： 为各部门送达人事处通知；入职前后制作档案目录；花名册信息核对；电话询问应聘人员个人情况；约见应聘人员面试；制作应聘人员情况表；制作合同续签情况表；岗前培训、职称评比资料整理核对；员工职称评价填写与盖章；其他临时性任务
广州亚运会新塘站点 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
担任职位： 督导队队长助理
工作描述： 本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！
教育背景
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2012-02 2012-05 广州雨旸教育咨询服务有限公司 企业三级人力资源管理师 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
◇ 语言能力：普通话等级二级乙等；英语等级四级；粤语听说读良好
◇ 计算机：熟练运用Excel、Word、Powerpoint办公软件处理相关资料
◇ 兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动
个人自传
◇ 待人真诚，注重团队合作与组织和谐气氛
◇ 工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作
◇ 良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践
篇2：人力资源实习求职简历
人力资源实习求职简历
人力资源实习求职简历你现在所看到的只是范文，在写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人力资源文员求职简历范文作为写简历时参考。 姓 名： 求职简历年 龄： 22 户口所在： 惠州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 身 高： 163 cm 人才类型： 在校学生 应聘职位： 财务/审计/税务，人力资源，银行 求职类型： 实习 可到职日期： 一个月 月薪要求： 1499元以下 希望工作地区： 广州，惠州， 工作经历 广州交易会广告有限公司 起止年月：-04 ～ 2014-05 公司性质： 所属行业： 担任职位： 营销三部实习生 工作描述： ·使用英语询问外商信息及采购意向，收集外商名片，每日累计收集超过100张； ·向展馆内的`参展商推广公司的展示柜，每日平均向50多家参展商推广； ·为广东鞋业做宣传工作，邀请和引导境外采购商到固定展区观看广东鞋业的鞋子，每日成功邀请约35人。 离职原因： 实习到期 志愿者经历 韶关新丰 起止年月：2013-07 ～ 2013-07 担任职位： 宣传组组长和义教组组员 工作描述： ·在6人宣传团队中担任组长，策划组织工作； ·为此次三下乡活动设计海报、制作视频、准备宣传资料； ·兼任义教组组员，教授学生数学课和英语词汇课。 教育背景 毕业院校： 广东外语外贸大学 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07 专 业 一： 工商管理 专 业 二： 会计学 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 熟悉电脑操作及日常办公事务；熟悉运用用友ERP系统；熟悉使用Adobe InDesign排版软件；会使用photoshop软件做海报 个人自传 本人是工商管理专业的学生，有丰富的管理知识体系做基础；辅修会计学，掌握财会、税收、成本预算、经济法等经济学方面的知识，具有较为综合的素质；喜欢和数据打交道，熟悉电脑操作及日常办公事务，能够熟悉运用用友ERP系统；有毅力和耐心，做事认真负责，注意细节，乐于学习，善于学习；性格温和，容易相处，团队荣誉感强。 ·所获奖项：11月获镇泰奖学金、校级优秀学生综合奖学金三等奖及“三好学生”荣誉称号；会计学辅修学习获“三好学生”荣誉称号；205月获“校级优秀团员”荣誉称号；11月获校级优秀学生综合奖学金二等奖及“三好学生”荣誉称号 ·技能证书：【会计从业资格证】 【计算机二级】 【英语六级】 【普通话二级甲等】；通过两学考试（心理学和教育学）；已通过【银行从业资格】《公共基础》和《个人理财》考试，证书申请中； 在会计辅修班中成绩排名第一篇3：人力资源实习大学生求职简历
人力资源实习大学生求职简历模板
目前所在： 海南 年 龄： 22
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才测评： 未测评 体 重： 46 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人力资源
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
广东省东莞市友华汽车配件有限公司 起止年月：-07 ～ 2011-08
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： QC
工作描述： 主要是负责产品的检查，看产品的元件是否齐全，看产品外观是否有损伤和污痕等，以进一步确保产品质量。该工作属于站立作业，同时，公司建立了内部投诉制度，且追求高速度和高效率，所以要求员工吃苦耐劳，抗压能力强。
离职原因： 暑期结束
海南大学海甸校区图书馆 起止年月：-09 ～ 2009-12
担任职位： 义务馆员
工作描述： 主要负责图书馆的图书上架、借还等服务事项。
教育背景
毕业院校： 海南大学（211）
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2009-09 - 海南大学 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
/09 国家英语四级证书（CET-4）
2011/03 国家英语六级证书（CET-6）
/03 剑桥商务英语中级证书(BEC V)
2012/09 人力资源师三级证书
剑桥商务英语高级证书(BEC H)（在考）
个人自传
1、本人在贫困的'家庭条件下长大，能吃苦耐劳，独立性强，有主见，有上进心。
2、大一大二期间，参加了乒乓球协会和书法协会，并担任了乒乓球协会宣传部部长，亲和力强。
3、大三大四期间，分别担任了一年的班级宣传委员和团支书，有较强的学习能力、组织能力和沟通能力，有责任心，尤其具有很强的团队合作精神。
4、3月到 6月，任海南大学图书馆读者服务部助理（校内勤工俭学）；10月至今，任海南大学经济与管理学院某教师科研助理，主要协助教师收集资料和撰写论文。
5、2011月获海南大学校三等综合奖学金； 2012月，暑期实践论文《基层员工角度看制造企业员工管理问题》获海南大学经济与管理学院优秀暑期社会实践论文奖；205月获海南大学经济与管理学院“优秀共青团员”称号。
篇4：人力资源求职简历
人力资源求职简历模板
姓 名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限： 5 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务： 人力资源部副经理
工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的.薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因： 个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 毕业日期： -07-01
所学专业一： 行政管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20**-09 20**-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
篇5：人力资源求职简历
人力资源求职简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | MM先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 178 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||
| 应聘职位： | 财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源 | ||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东科学技术职业学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2008-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 会计电算化 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。 主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQL SERVER2000，ACCESS数据库等。 | |
| 详细个人自传 |
| 在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。 对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事；坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。 我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。 我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。 求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 13686XXXXXXX | 家庭电话： | 0752-8CCCCCCC |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇6：人力资源求职简历
基本信息个人相片姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 19XX年12月31日 证件号码： 362226198512****** 婚姻状况： 未婚 身 高： 163cm 体 重： 53kg 户 籍： 江西宜春 现所在地： 江西南昌 毕业学校： 江西财经大学 学 历： 本科 专业名称： 信息系统与信息管理 毕业年份： 工作年限： 一年以内 职 称：求职意向职位性质： 全 职 职位类别： 人力资源-人事专员
人力资源-人事助理 职位名称： 人事专员 ; 人事助理 ; 工作地区： 江西南昌 ; 待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗技能专长语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准教育培训教育经历： 时间 所在学校 学历 20XX年9月 - 20XX年7月 江西奉新三中 高中 20XX年9月 - 20XX年7月 江西财经大学 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书工作经历所在公司： 汉霖金属制品有限公司 时间范围： 20XX年10月 - 20XX年8月 公司性质： 外资企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 财务/审计/税务-财务/会计助理 工作描述： 简介：公司主要制作各类五金手饰制品主要工作：
1、工价核算及绩效考核，
2、负责入、离职手续办理，人事档案的管理及分类，
3、日常出勤管理及全司的考勤表制作，
4、工资核算及发放，协助财务主管其它日常工作。 离职原因： 返校 所在公司： 宝嘉印花厂（河源）有限公司 时间范围： 20XX年10月 - 20XX年8月 公司性质： 外资企业 所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） 担任职位： 人力资源-人事助理 工作描述： 简介：宝嘉印花厂（河源）有限公司，是香港永嘉集团（香港上市）的分公司之一，一家主要为Adidas，Reebok，UMBRO，DIADORA等国际顶尖客户提供印花技术。主要工作：
1、负责制定考勤管理制度及监督执行考勤管理工作。 A、请假、休假、迟到、早退、旷工等考勤登记工作； B、编制考勤报表，月底对考勤进行汇总，为薪资核算提供可靠依据； C、对异常出勤情况进行跟踪及反馈；
2、负责制定招聘管理流程及招聘工作。 A、招聘准备、初次面试、人员的录用等工作。 B、建立公司人才库。
3、负责制定文件管理制度及建立员工个人人事档案管理，并对其收集、汇总、整理、分类和归档； A、对在职人员的人事异动、试用期考核、劳动合同等管理工作； B、人事统计工作，及时上报人事档案统计表；
4、负责有关社会保险的办理及咨询，及对外有关劳动关系的工作联系；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织、实施；
6、完成上级安排的其它工作。 离职原因： 个人发展其他信息自我评价： 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，有更大的空间来证明自己，发展自己！
具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行助理工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 发展方向： 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，有更大的空间来证明自己，发展自己！ 其他要求： 要求提供食宿联系方式联系电话： 0791-757351** 手机号码： 13174888** 电子邮件： www@unjs.cn QQ(OICQ)： 4065** 个人网站： 邮政编码： 33435** 通讯地址： 江西省河源市
篇7：人力资源求职简历
| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 37 |
| 籍贯： | 辽宁 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm | 体重： | 66 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：人力资源经理／主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理／主任，绩效考核经理/主管： | ||
| 工作经验/年： | 14 | 专业职称： | 高级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 数字中国有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 1、对公司重大人事任免事项提供意见，供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 广州市禾新电子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 人力资源经理 |
| 工作描述： | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系，推动各项工作正常开展；2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，办公室的清洁卫生，日常福利，节日福利的发放，购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
| 离职原因： | 寻求新发展 |
| 广州中望商业机器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
| 离职原因： | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
| 大连证券公司 起止年月：-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政文员 |
| 工作描述： | 股票及期货产品的交易清单结算 |
| 离职原因： | 到广州发展 |
教育简历
| 毕业学校： | 辽宁广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 1995-07-01 |
| 所学专业： | 计算机电气自动化 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。
本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识
篇8：人力资源求职简历
姓名：xx
国籍：中国
目前住地：xx
民族：汉族
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：xx省
工作经历：
公司名称：xx市**企业管理有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：人力资源专员
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。
离职原因：
公司名称：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-11
公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：人事专员
工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！
离职原因：-
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科获得学位：管理学
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：档案管理学第二专业：
20xx-0920xx-07xx大学档案管理学
20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计
20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。
认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
详细个人自传
忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
篇9：人力资源求职简历
个人信息
姓 名：张女士性 别：女
婚姻状况：已婚民 族：汉族
户 籍：陕西年 龄：29
现所在地：广东—东莞身 高：160cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：公司文职类—高级秘书
行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—行政经理/主管
行政/人事类—员工培训经理/主管
行政/人事类—招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20xx—09～20xx—07宝鸡**学院计算机科学与技术本科
20xx—09～20xx—07陕西省绥德县**中学理科高中
20xx—09～20xx—07陕西省清涧县**中学理科高中
培训经历
20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书
20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理
20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
**公司（20xx—10～至今）
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；
行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。
公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。
体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便；
成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
离职原因：随家人回东莞稳定发展
**公司（20xx—10～20xx—12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：
招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；
制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；
企业文化的建设，活动的策划与实施；
劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；
管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；
6S活动的管理；
人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；
成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；
成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；
成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活
动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩
**公司（20xx—10～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；
招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；
庶务、车辆、固定资产的管理；
制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；
ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；
培训体系的建立，公司标准化的推行；
管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；
公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合
**公司（20xx—03～20xx—09）
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理
工作描述：
副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进；
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；
④客人接待。
人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；
②劳资关系的处理；
③管理制度的撰写、修订、推动、改进；
④组织架构与岗位职责专案的负责。
固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；
企业文化的建设；
6S活动的管理。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：
1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
2、良好的计算机软硬件维护能力—
技能专长：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET—4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：张xx联系方式：***E—mail：***
自身情况
自我评价：
五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；
优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；
优秀的速写、速记能力；
能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；
良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；
良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
良好的英文听、读、写能力，会话一般。
篇10：人力资源求职简历
关键1：教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
关键2：企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
关键3：职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
关键4：信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
关键5：人际关系
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
求职简历范文：
姓名：某某
性别：男
年龄： 24
手机：1503×××××45
学历：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
体重：52 kg
求职意向：全职
教育经历
就读学校：某某工程学院
最高学历：本科 获得学位：学士
语言能力
外语： 英语良好 国语水平： 优秀
特长爱好
计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，
思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。
简历自我评价
1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。
篇11：人力资源求职简历
姓名：XXX 年龄：20
户口所在：南海区国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：154cm体重：45kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500～元希望工作地区：广州，佛山，
工作经历
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：人力资源实习生/项目助理
工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;
2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因：实习期满
中国进出口商品交易会起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性质：其它所属行业：贸易/进出口
担任职位：金粤丰食品有限公司.实习
工作描述：1、前台派餐、打包;
2、收银、发票等财务工作;
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因：实习期满
中国光大银行起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：银行
担任职位：运营管理部.实习生
工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;
2、整理并完善电子档案;
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因：实习期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东财经大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07
专业一：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
一、校内社团经历
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练
个人自传
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学习能力较好，较强的时间观念。
篇12：人力资源求职简历
基本信息
姓 名： 性 别：女
户口所在：佛山 目前所在：广州从化
毕业院校：中山大学南方学院 政治面貌：团员
最高学历：本科 所修专业：企业人力资源管理
人才类型：普通求职 毕业日期：20xx.7
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人力资源文员或行政类的职位
希望地点：佛山或是广州
希望工资：面议
教育培训经历
20xx年9月至20xx年6月 中山大学南方学院 企业人力资源管理专业 本科
20xx年10月 中山大学南方学院 人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历
20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习
语言水平
英语 具有良好的基础 级别：通过大学英语四级
计算机能力
熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件
自我评价
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
篇13：人力资源求职简历
个人基本信息
姓名：×××
性别：女
年龄：24岁
联系电话：133××××××××
电子邮箱：××××××
求职意向
工作性质：全职
期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管
期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资
工作地区：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
教育经历
/09-- /06
河西学院 | 英语 | 本科
工作经历
/09 -- 至今
德国××塔机销售有限公司 | 人事行政主管
行业类别：大型设备/机电设备/重工业 | 规模：20-99人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8.负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;
9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件;
10.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
11.负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。
2012/08 -- 2014/09
××有限公司 | 文秘
行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.协助经理管理办公室总体事务。
2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
3.做好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。
4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
5.协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。
6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
8.根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。
9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;
10.负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。
语言能力
英语 ：读写能力熟练 、听说能力熟练
自我评价
本人诚实稳重，性格开朗、大方,反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。
篇14：人力资源求职简历模版
人力资源求职简历模版
姓名：xxx
目前所在： 广州
年 龄： 27
户口所在： 安徽
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：，人事助理：，企业文化/员工关系/工会管理：
工作年限：3
职 称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：--3500
希望工作地区：广州,上海,
工作经历
广东知财商标事务所有限公司
起止年月：-08 ～ -12
公司性质：民营企业
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：人力资源
工作描述：
1、人力资源及公司制度的制定与执行
(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;
(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;
(3)执行总经办公司体制改革;
(4)企业文化的建设与宣传。
2、招聘组织工作及岗位调整：
(1)职位说明书的编写与调整;
(2)招聘组织与面试;
(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。
3、培训计划的制定与执行
(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;
(2)公司内部日常培训的组织与执行;
(3)外部培训的联系与组织执行;
4、绩效考核
(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;
(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。
5、薪酬制度的`拟定与薪酬核定
(1)薪酬制度的拟定及调整建议;
(2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计;
(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。
6、员工关系管理
(1)员工劳动合同的签订、续签;
(2)员工社保的办理;
(3)公司制度的宣传与解释;
(4)新社保及劳动法规的了解;
(5)员工档案的管理。
离职原因：更换环境
教育背景
毕业院校：淮北煤炭师范学院
最高学历：本科
获得学位: 管理学毕业日期：-07
专 业 ：劳动与社会保障
2003-092007-06淮北煤炭师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书-
-102007-12淮北人力资源培训机构人力资源管理助理人力资源管理师-
-122009-12广州市职业技能培训指导中心人力资源管理广东省劳动保障法制培训证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法
详细个人自传
我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生，主修的是人力资源管理方向，在三年多的人力资源管理工作实践中，加深了我对人力资源管理的认识，更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。
篇15：人力资源求职简历
xxx
性别：男
学历：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：汉族
婚姻状况：已婚籍贯：河南开封
身高：175公分体重：80公斤
专业：人力资源管理工作经验：7年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职
教育经历
学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科
语言能力
语种：英语能力：一般
工作经历
公司名称：河南科隆集团有限公司
工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：
1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；
2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。
3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。
4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。
5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。
6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。
7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。
8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。
公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司
工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01
公司规模：100～200人
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管
职位月薪：4000及以上
工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。
3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的处理事宜。
4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。
5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。
6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。
7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。
8、负责日常工资及年度奖金的核算。
9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。
公司名称：郑州日产汽车有限公司
工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01
公司规模：1000人以上
所在部门：人力资源部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
职位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。
2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。
3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。
4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。
本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。
★ 会计实习求职简历
人力资源实习求职简历（合集15篇）
