“游灵”通过精心收集，向本站投稿了12篇KA区域经理工作岗位职责，以下是小编精心整理后的KA区域经理工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
- 目录
篇1：KA区域经理工作岗位职责
1、负责所辖区域内公司产品的客户开发及销售;
2、重点客户的开发与管理，完成辖区内目标客户的销售;
3、建立目标客户市场的终端销售网络，完成所辖区域年度销售目标。
篇2：KA区域经理工作岗位职责
1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的沟通，落实;
2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;
3、完成部门下达的业绩目标;
4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。
篇3：KA区域经理工作岗位职责
1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉)，发展与KA商超和连锁超市合作;
2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;
3、熟悉各大卖场的日常运营流程、合同细则、结算标准，掌握娴熟的卖场谈判技巧;
4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。
5、持续优化KA商超渠道销售的专业化、标准化运营管理体系;
6、对于KA商超店铺出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理;
7、按时完成商超对帐、结算工作，杜绝超帐期事情发生;
8、收集反馈市场信息，并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。
篇4：KA区域经理工作岗位职责
1、负责核心KA团队建设、管理;
2.空白城市开发，核心生意回顾，有计划性拜访重点客户;
3.负责营业所人员招聘及团队梯次建设;
4.负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标;
5.根据公司预算业绩和利润指标，控制市场等费用;
6.负责组织收集辖区市场信息，分析市场发展趋势;
7.对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。
篇5：KA区域经理工作岗位职责
1、独立管理、发展、维护与大型4S集团及主机厂的良好业务关系;
2、深度挖掘重点集团的潜在需求，为集团提供满意的解决方案;
3、对潜在集团进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成集团销售目标;
4、配合销售团队，完成销售目标;
5、响应集团要求，接受集团投诉，为集团解决问题。
6、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;
7、参与并能够独立进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
篇6：区域经理工作岗位职责
1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反溃
4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
6.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
7.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会
9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
篇7：区域经理工作岗位职责
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
篇8：KA各岗位职责
1、管理本部门的业务人员，合理安排并监督业务人员/巡店理促的拜访路线。
2、每周协同业代拜访至少四次，突发时间随时协同处理。
3、条码规划、产品结构适时调整，促销规划，促销执行。
4、货架陈列、特殊陈列指定、定单追踪。
5、亲自参与卖场实际操作，并制定提升单店业绩的可行性方案。
6、制定城市内系统KA商超的月度、季度、年度的促销计划，并努力完成所负责客户的全年销售指标。
7、对于系统KA商超在活动执行过程中出现的任何问题，需要及时于谈判部门积极沟通并处理。
8、与店铺的主要负责人保持良好的沟通，及时解决并处理各项终端问题。
9、各项销售报表填写，业绩追踪，上墙表单的及时更新。
10、客户档案的.完整建立、更新，商超合约的费用分析。
篇9：KA各岗位职责
1、完成负责区域内KA销售目标。
2、陈列产品生动化陈列，并争取最大化。
3、按线路周期性拜访KA客户。
4、负责KA的日常理货、导购。
5、协助KA业代做好KA新品进店。
6、促销执行。
7、建立KA的详细档案资料并及时更新上报。
8、收集反馈市场信息，对市场问题提出建设并寻求支持。
9、按拜访七步骤完成产品陈列、仓库整理，补充货架，建议订单。
10、完成上级交办的各项工作。
篇10：区域经理岗位职责
1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反溃
4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
篇11：区域经理岗位职责
1.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
2.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
3.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会
4.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
5.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
篇12：区域经理岗位职责
1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施;
2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作;
3、管理和指导下属进行销售和市场计划;
4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标。
★ 区域经理岗位职责
★ ka业代岗位职责
★ 工作岗位职责描述
★ 内勤工作岗位职责
KA区域经理工作岗位职责（集锦12篇）
