“峩臸卜乖”通过精心收集，向本站投稿了17篇农村联防队工作职责，下面是小编整理后的农村联防队工作职责，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
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篇1：联防队工作的工作体会
联防队工作的工作体会
联防队部明确把做群众工作作为联防队的首要职责提了出来。警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。在我们心连心的帮助下完成一件件令人注目的事情。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。
一、必须克服“三种观念”
一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系。
二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。
三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的`重要工作职责，但就广大的农村来说，群众求助于我们的是丢了一只鸡、少了一只狗、断了一棵树的小事，这些事有的根本就不够公安机关的立案标准，治安处罚也于法无据，但恰恰在我们民警看来是“小事”的事，在群众看来却是事关其切身利益的大事，也恰恰是由于这些“小事”拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累，摩擦导致纠纷，纠纷演化成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的和谐，影响了农村的治安稳定。所以，“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把这些“小事”协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
篇2：农村妇联工作职责
一、积极宣传、贯彻党和国家关于妇女工作方针、政策及上级有关部门的指示精神。团结、教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。
二、向街道党工委和区妇联反映辖区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设和居民自治中发挥民主参与、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
三、实施“巾帼建功”、“幸福家庭工程”、“合格母亲工程”和“妇女健康工程”等。推动辖区文化建设，提高妇女思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
四、实施“妇女维权工程”和“妇女就业工程”，维护妇女儿童合法权益，为妇女提供法律援助、心理情绪疏导等服务。为下岗女职工寻岗创业提供服务。
五、普及法律知识、科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
六、建立和完善妇联工作制度、代表联系制度、评比表彰制度等，加强街道、社区妇联组织的.自身建设。
篇3：农村妇联工作职责
一、宣传贯彻党的路线、方针、政策，倡导文明进步的妇女观，团结、教育妇女为社区“两个文明”建设做贡献。
二、反映社区妇女群众的意见、建议和要求;代表妇女在基层政权建设和居民自治组织中发挥民主参与和民主监督作用，推动男女平等基本国策的落实。
三、围绕社区的中心工作，开展“五好文明家庭”、“大众读书会”、“巾帼创新业”等活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，提高妇女综合素质。
四、推进社区服务工作，参与社区服务的经营与管理，关心辖区内特殊困难的弱势群体，帮助她们解决实际困难，为妇女儿童办好事、办实事。
五、开展法律宣传、咨询，提供法律援助，维护妇女儿童合法权益，与一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象作斗争。配合有关部门打击拐卖妇女儿童卖淫、嫖娼、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，推进依法治区。
六、在社区妇女中普及环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
篇4：于联防队工作心得与体会
联防队部明确把做群众工作作为联防队的首要职责提了出来。警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。在我们心连心的帮助下完成一件件令人注目的事情。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。
一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民本文来自文秘家园***交给的`权力用来摆架子、“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系。
二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。
三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但就广大的农村来说，群众求助于我们的是丢了一只鸡、少了一只狗、断了一棵树的小事，这些事有的根本就不够公安机关的立案标准，治安处罚也于法无据，但恰恰在我们民警看来是“小事”的事，在群众看来却是事关其切身利益的大事，也恰恰是由于这些“小事”拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累，摩擦导致纠纷，纠纷演化成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的和谐，影响了农村的治安稳定。所以，“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把这些“小事”协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
篇5：农村报账员工作职责
农村报账员工作职责
一、各村设村报账员一名，具体负责本村的经济业务的处理，在村委主任的领导下，积极完成财务管理各项业务工作。报账员赋有会计、统计的职能，必须具备必要的专业的知识，德才兼备，办事公道，积极负责，持证上岗。
二、报账员要认真执行党和国家的法律、法律及有关政策制度，遵守财经纪律，奉公守法，加强政治业务学习，报账员离职或调动工作，必须按规定与接管人办清交接手续。
三、报账员受村委主任直接领导，对本村村民全面负责，同时接受农村财务运行监管中心的业务指导，具体做到下列工作：
1.协助保管好集体的固定资产、产品物资，定时进行清点，发生变动要及时进行账务处理，保持帐实相符，保护集体财产不受损失。
2.协助村委主任搞好各业承包合同的签字、兑现工作，负责各村承包合同上交款项的`收取和及时报账，搞好合同的档案管理工作。
3.做好“义务工”、“劳动积累工”的预决算和使用、登记结算、公布等工作。
4.每半年、年终按农村财务运行监管中心提供的公布内容，及时在各村公布栏中进行公布，并做出财务分析，为村委主任提供决策依据。
5.搞好本村其它办理的有关事项。
四、在村委主任的领导下，做好本村内部往来、应收应付款明细账的副帐核算工作。必须与监管会计帐保持经常相符，搞好本村的债权债务的清理，做到债权债务清晰明了。对本村的合同拖欠款要积极催收，年终收不回的要及时报农村财务运行监管中心。
五、加强自身建设，努力学习有关政策，法律法规和业务知识。接受市、乡组织的各种业务培训，提高理论基础业务知识水平。
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报账会计的职责汇总登账、结出余额、按余额编报报表等。
(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。
(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;
(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;
(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务;
(五)负责保管、使用本单位的定额备用金;
(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。
(七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可;
(八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。
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农村经管员工作职责
农村经济管理服务中心
1、按照市农业局的要求，积极做好农工办布置的各项工作任务。按时按质完成好各类农经统计报表的编报工作。
2、落实土地承包政策，积极搞好土地流转管理，督促各村严格执行《农村土地承包法》，按规定落实好农民的二次分配。同时做好有关农村、农业、农民利益方面的各类来信来访的调处工作，确保社会稳定。
3、围绕农村稳定、农业增效、农民增收这个主题，开展调查研究，为领导决策提供服务，当好领导参谋。
4、加强农业资金管理，抓好农业资金的收支和帐户的核算工作。
5、加强对镇财务结算中心记帐员的指导管理，切实搞好村(组)财务镇级代理工作。加大财务监督力度，严格执行好财务管理制度，确保村组集体资金的安全和保值增值。
6、贯彻上级文件精神，落实农民负担政策，巩固农村税费改革成果。经常开展农民负担执行情况的检查，严防各村自定收费项目的现象发生。
7、抓好村务公开、民主管理工作。按季进行村务公开活动，不断提高村务公开的质量和效果，达到群众满意。
8、组织开展村级财务的审计，按照党委年初责任制考核的意见，认真做好村干部报酬的年度考核结算工作。
9、抓好村级档案管理，确保档案局每三年循环一次的复查复验全部合格。
10、做好经济薄弱村的帮扶和农村基本现代化建设的有关工作及经济条件较好村的新农村建设示范相关工作。
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农村经济管理服务中心
1、按照市农业局的要求，积极做好农工办布置的'各项工作任务。按时按质完成好各类农经统计报表的编报工作。
2、落实土地承包政策，积极搞好土地流转管理，督促各村严格执行《农村土地承包法》，按规定落实好农民的二次分配。同时做好有关农村、农业、农民利益方面的各类来信来访的调处工作，确保社会稳定。
3、围绕农村稳定、农业增效、农民增收这个主题，开展调查研究，为领导决策提供服务，当好领导参谋。
4、加强农业资金管理，抓好农业资金的收支和帐户的核算工作。
5、加强对镇财务结算中心记帐员的指导管理，切实搞好村(组)财务镇级代理工作。加大财务监督力度，严格执行好财务管理制度，确保村组集体资金的安全和保值增值。
6、贯彻上级文件精神，落实农民负担政策，巩固农村税费改革成果。经常开展农民负担执行情况的检查，严防各村自定收费项目的现象发生。
7、抓好村务公开、民主管理工作。按季进行村务公开活动，不断提高村务公开的质量和效果，达到群众满意。
8、组织开展村级财务的审计，按照党委年初责任制考核的意见，认真做好村干部报酬的年度考核结算工作。
9、抓好村级档案管理，确保档案局每三年循环一次的复查复验全部合格。
10、做好经济薄弱村的帮扶和农村基本现代化建设的有关工作及经济条件较好村的新农村建设示范相关工作。
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职位名称：总经理 所属部门：总经办 直接上级：业主 直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV总监、人力资源经理、保安
主要职责： 一、确定公司的管理目标。 1、负责整个公司的经营活动，批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。 3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。 5、保证公司活动的合法性。 6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。 7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。 8、审制公司的员工守则。 9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展。 10、加强公司的安全管理系统。 11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。
二、建立组织系统。 1、要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。 2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。 3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事情及要进行的工作任务进行沟通和传达。 4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。 5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。 三、妥善处理公共关系。 1、关照常客，熟客;处理好各方面的关系。 2、对内部要选贤任能，关心员工的生活，增强员的工作积极性。
3、亲自接待重要的VIP 客人。 四、做好检查工作。 1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。
2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。 3、检查公共场所的秩序及卫生情况。 4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。 5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。
篇8：工作职责描述
职位名称：行政秘书
所属部门：行政办
直接上级：总经理
主要职责：
一、负责公司规章制度的起草。
1、在总经理领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定公司的规章制度和岗位职责，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。
2、制定及维护行政制度、程序及措施的策划和控制。通过协调，咨询来促进行政部门的顺利工作，鼓励经理层及雇员的参与工作，以促进行政效率。
二、为行政部门建立、协调对内及对外的传播与沟通系统。
1、组织安排总经理办公会议和行政例会，做好会议记录，并检查各项决议、决定的贯彻执行情况，及时了解和反馈信息。
2、负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究，并及时上报。
3、协助总经理做好日常接待，来访电话转接等有关事宜，督促贯彻总经理的'决定 。
三、做好本部门的日常工作。
1、负责公司总经理室文稿的打英发送、归档工作。
2、负责总经理相关文书、文件的录入、分类、保管工作。
3、负责处理来往信件、传真，及时上传下达，接听电话并做留言记录。
4、负责内部种类文件签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。
5、负责公司印章、介绍信的管理工作。
6、负责总经理室人员考勤工作。
7、协助总经理安排工作日程。
8、跟进总经理交办各部门的事项，并上报落实情况。
9、完成总经理交办的日常业务及行政事务工作。
篇9：工作职责描述
职位名称：副总经理 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师长、酒吧，酒水经理、西餐厅主管、礼仪主管、保洁主管、秘书 主要职责： 一、负责餐饮部的全面工作，制定营业政策和计划。 1、拟定预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表进行营业分析，协助总经理 作出经营决策。 2、制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。 3、建立有效的订餐系统，使主厨便于控制安排菜单，并抽检食品质量。4、遵守《食品卫生法》的管理制度，制定操作的卫生标准，配合防疫站做好定期和不定期的卫生检查。 5、在重要宴会和VIP客人开餐前进行检查，发现问题要及时更正。 6、餐厅和酒吧发生的重大问题：如客人投诉、餐厅和酒吧内纠纷应及时总结并记录在案，防止此类问题发生。 7、制作事件报告单、调查表，以便更好地解决、处理问题和突发事件。 8、根据实际情况调整餐厅的经营策略及时向总经理汇报餐厅和酒吧存在的问题。 9、加强物资管理，提高经济效益。控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率;掌握食品原材料的市场价格，根据淡旺季控制原材料的进货额，避免造成损失或浪费。 10、保证餐厅和酒吧在有效情况下运营，并随时提供良好的服务。
二、负责督导和检查保洁部门的工作。
1、做好公司的卫生检查工作，包括大堂、公共卫生间、电梯、公共场所玻璃、门窗、灯饰、地面，墙面、金属制品、家私等。
2、掌握和各种清洁器械，各种清洁粉、膏、剂、油、水的使用方法及存放保养方法，指导员工正确操作。
3、在进行清洁卫生工作中，要督导员工不要损坏清洁卫生工具及被清洁的物品。
4、做好卫生管理部门和防疫部门人员的接待工作。 三、协调各部门之间的关系，理顺工作情况，使员工密切的配合工作。 1、对员工进行培训，帮助他们不断提高业务能力。 2、检查各部门员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。重点抓好部门主管的管理工作，对他们进行严格培训和严格管理，提高公司的管理水准和服务水准。 3、对本部门的员工的工作进行考核与审查。 4、配合人力资源部做好本部门员工的招聘工作。
四、申请所属部门物品、物料。
篇10：工作职责描述
职位名称：厨师长 所属部门：餐饮部 直接上级：总经理 直接下级：厨师主管 主要职责： 1、贯彻执行“食品卫生法”，监督保证厨房及出品的清洁卫生，制定严密的生产制作流程，合理安排人力，统筹各环节工作。 2、负责菜单的制作及食谱的研究创新，及菜单中各项食品价格的拟定，与相关部门经理联系协商，确定节日及宴会菜单。 3、听取客人意见，了解销售情况，不断改进和提高食品质量。 4、监督各级厨房人员的工作，有效协调，烹制出令顾客满意的好菜。 5、掌握食品货源，制定餐料采购计划，控制原材料进货、领取，检查库存情况， 防止变质短缺。合理使用原材料，把好食品质量关，减少损耗、降低成本、控制毛利，抓好成本核算。 6、定期培训厨师的业务技术，组织厨师学习新技术和先进经验。传授经验，及新来员工菜单知识的培训。 7、加强对厨房设备设施的维护、保养及时报修工作。
8、负责厨房新员工的训练及员工考评。
9、与各部门主管沟通和协调，参加例行餐厅会议等。
10、检察菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盒和装饰。
11、把好每道菜的质量关，确保每道菜的色，香，味和数量符合规检要求。
12、检查厨房员工的劳动纪律和操作规程。
西厨房主管工作职责
职位名称：厨师主管 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师长 直接下级：厨师
1. 个人能够独立熟练的完成每个菜肴的制作过程。
2. 根据厨师的素质和岗位的要求。实行厨师定岗定位，分别负责汤和汁的制作。
肉食的餐前备料及腌制，主菜和配菜的制作。
3.看清定单的排号、用餐人数和客人的号位，以及所点的菜肴，减少工作中的失误。
4.检查员工的仪表、仪容及个人卫生。安排工作班次。
5.协助厨师长把好菜肴的质量关，及开展食品促销活动。
6.厨师长不在时，代行管理本店的日常工作。
7.认真填写当日交接-班日记，及时了解客人对菜肴的特殊要求，为次日工作做准备。
西厨房员工工作表
职位名称：厨工 所属部门：餐饮部 直接上级：厨师主管
1. 按要求，每天签到上岗，检查仪容仪表，注意个人卫生。
2. 做好开餐前用的各种配菜，主菜的数量和质量的准备工作。
3. 熟练使用各种烹制菜肴的方法，掌握不同原料烹制的成熟度。
掌握烹制牛扒不同成熟的标准，保证菜肴色，香，味符合规格要求。
4.菜肴装盘时，热菜盘子要热，主菜和配菜的色彩搭配要和-谐。
5.根据成品有量，制定当日生产计划，满足当日销售用量，如缺少及时准备。
6.认真填写当日订班日记，填写相关重要事情。
7.下班前，认真检查水龙头，电源开关，煤气阀门，锁好门窗。
篇11：工作职责描述
职位名称：酒吧兼酒水经理 所属部门：餐饮部 直接上级：副总经理 直接下级：酒吧主管 主要职责： 1、制定吧台的工作程序及要求，对部门员工工作的班次安排。 2、负责酒水、饮料、原材料的申购、领用及管理工作。 3、检查吧台的设施用品，发现问题及时维护保养。
4、负责管理吧台的物品，监督管理部门员工的工作情况。 5、定期创新餐厅的饮品，餐厅应着重推销酒水饮料。 6、了解行情，听取客人意见，及时推出时令饮品。 7、负责管理吧台的酒水、食品(小吃)物品盘点。8、每月进行对吧台帐目，酒水的彻底盘点，并对不符合账目的一切行为负责。 9、做好每天的酒水售卖账目。 10、酒水调制过程中，严格依照操作规程及卫生标准。 11、熟悉吧台内各种酒水的具体情况，并负责新来员工酒水知识的培训，定期向员工讲解酒水知识。 12、完成上级领导交办的其他工作。 13、负责吧台员及服务员酒水知识培训。
酒吧主管职责
职位名称：酒吧主管 所属部门：餐饮部 直接上级：酒吧兼酒水经理 直接下级：吧台员，酒吧服务员
1. 保证酒吧处于良好的工作状态。
2. 正常供应各类酒水，做好销售记录。
3. 督导下属员工努力工作，指导下属员工做好各种准备工作。
4. 培训下属员工，并填写员工的过失
篇12：农村公路建设工作总结报告
一、地区公路概况及农村公路实施情况
阿勒泰地区是经济欠发达地区，由于过去公路建设中欠帐较多，基础薄弱，公路发展相对缓慢。到XX年底，我区公路通车里程2985.5公里（不含兵团及林区道路），其中农村公路通车里程1212.85公里，全地区53个乡镇有2个不通油路，560个行政村有248个不通公路，不通公路行政村的比例高达44.28%。由于阿勒泰地区是典型的公路经济，公路基础设施建设特别是农村公路发展滞后成为制约地区经济发展的`重要因素。自XX年开始，交通厅做出加快农村公路建设的决定，为阿勒泰地区的农村公路注入了新的发展动力。
XX年，阿勒泰地区农村公路建设投资4268万元，建设里程81.397公里，分布在地区境内四县一市11个乡，工程当年基本完工，解决了8.59万农牧民的出行问题。XX年，阿勒泰地区农村公路总投资11651.6万元，建设里程723.12公里，其中重点农村公路配套工程总投资5611.6万元，建设里程119.12公里，分为六个合同段（即哈巴河—阿舍勒铜矿第一、二合同段，青河县—阿热勒乡乔夏第三合同段，富蕴县—吐尔洪乡第四合同段，哈巴河—克孜喀英第五合同段，福海县解特阿热勒乡—省道318线第****同段），根据设计评审和资金到位情况，地区交通局分别于4月8日和6月14日分两期组织进行招投标，以上工程除哈巴河—克孜喀英为跨年度工程，其余项目要求今年必须完工，目前已完成计划投资的95%。通达工程449公里，已完成计划投资的100%；通油工程155公里，已完成计划投资的100%。
XX年阿勒泰地区农村公路建设投资超过了前农村公路投资的总和，公路建设覆盖全地区六县一市31个乡、121个行政村，沿线6万人口受益，这在阿勒泰地区公路建设史上是前所未有的。今年农村公路完工后，地区农村公路通车里程将增加到1661.85 公里，全地区53个乡镇有43个行政村通油路，380个行政村通公路，不通公路行政村的比例降至32.2%。
二、精心组织，规范管理，确保农村公路建设质量今年阿勒泰地区农村公路建设工程量和投资额巨大，特别是第一年组织实施“通达”、“通油”工程，战线遍布全地区六县一市，施工组织难度大，建设管理任务艰巨。为落实自治区提出的“目标不变、任务不减、确保完成”的公路建设要求和公路局加快公路建设工作会议精神，地区交通局认真履行职责，建立健全责任机制，明确工作分工，全面加强各项管理工作。
篇13：农村农林牧渔工作发言稿
各位领导、同志们：
大家上午好。我发言的题目是《转方式调结构抓改革促增收推动全县现代农业建设迈上新台阶》。去年以来，县在市委、市政府的正确领导下，在市直部门的大力支持下，全面实施“农业龙头带动”战略，坚持稳中奋进、改革创新，在农民增收上重点突破，在现代农业上创造特色，在强农富民上持续发展，积极打造农业发展的“特色”。
一、展现新作为，在现代农业发展上取得新成就
农业产业结构进一步优化。蔬菜生产稳步提高。充分利用“碧水、蓝天、净土”这一生态优势，大力发展无公害、绿色蔬菜产业。林业发展取得新突破。以金丝柳种植、牡丹核桃间作为重点，进一步优化林业种植结构和布局，全县春季造林面积达到3.8万亩。水产养殖业势头良好。千亩休闲渔业观光基地、“黄河鲤鱼”良种繁育基地、现代农业发展资金优质鱼产业项目有序建设。
农业产业化规模不断扩大。全县规模以上龙头企业达到81家，其中省级3家；大力实施农业“品牌战略”，全县“三品”认证个数达到88个，拥有国家级地理标志认证3个，1个国家地理商标。新增农民专业合作社154家，达755家；新增农村土地流转面积3.81万亩，达到8.28万亩；完成土地承包经营权确权登记颁证面积31.95万亩;大田托管服务面积达到13万亩；发展家庭农场39个。
农业综合生产能力进一步增强。打好农田水利建设三年会战，投资540万元，完成8条县级排涝河道的清淤治理，长56公里，动土90.3万方；投资121万元，完成107条乡村田间沟渠应急排涝工程，长97公里。农村饮水安全工程进展顺利，小型农田水利重点县建设项目通过省级验收，黄河防洪工程有序推进，扶贫开发成效显著。
二、抢抓新机遇，在发展特色农业上开辟新途径
开展高产创建，促进粮食增产。20XX年我县粮食总产实现了“十一连增”，粮食总产首次突破10亿斤，达到10.21亿斤。全县共设立粮食高产创建示范方15个，面积近38万亩。其中，在全市率先实施省级粮食高产创建十万亩示范方1个、三万亩示范方1个；实施国家级小麦万亩示范方5个、玉米万亩示范方4个。经省级验收，小麦十万亩示范片平均亩产593.7公斤，最高亩产达789.7公斤；玉米十万亩示范片平均亩产617.13公斤，最高亩产达905公斤。
立足优势产业，发展特色农业。我县独辟蹊径、深度融合、高点定位，确立了“2261”的现代农业发展蓝图，努力打造油用牡丹和阿胶产业两个千亿产业，走出了一条独特的现代农业发展之路。一是大力发展林下经济，打造千亿牡丹产业。我县森林覆盖率达48%，为此，我们用5年的时间探索出了以林下油用牡丹种植为主的.立体种养、循环经济新模式。20XX年7月，全国油用牡丹产业发展座谈会在我县召开，被授予“中国油用牡丹之乡”，全县油用牡丹种植面积达到9.6万亩，“黄河艾山万亩牡丹园”成为全国单体面积最大的牡丹种植示范园。为扩大牡丹的种植基础，我们积极组建油用牡丹产业专业合作社，目前，已经带动起了100多户牡丹种植户，全县500亩以上牡丹种植基地达到7处。随着油用牡丹面积的不断扩大，目前全县已有十余家公司做起了油用牡丹的前期资源培育和相关系列产品的研发，牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹花粉等产品远销韩国、日本、迪拜等国家和地区。二是大力发展现代畜牧业，打造千亿阿胶产业。20XX年以来，我县围绕打造中国黑毛驴产业第一县这一目标，全力培植黑毛驴特色养殖、活体开发、屠宰加工、生物制药等全产业链，通过“公司+合作社（基地）+农户”模式，实现了企业、农民、政府的共赢。20XX年7月份“黑毛驴”获得农业部农产品地理标志登记证书，世界唯一以驴文化为主题的单体博物馆——毛驴文化博物馆正在建设。国内唯一的黑毛驴种质繁育中心——牧业有限公司国家黑毛驴繁殖基地正在扩建。为打造原料基地优势，我们出台了相关扶持政策，重点破解了“地从哪里来、钱从哪里来、驴舍怎么建、驴从哪里来、肉驴怎么养、驴到哪里去、手续怎么办”七大难题。20XX年底，我县新发展规模化养驴专业合作社40个，实现养殖肉驴2万头。
巩固品牌提升，打造地方特色。我县依托良好的生态环境和优质水资源，做大沿黄优势，大力发展现代渔业示范建设项目。20XX年，我县被国家农业部命名为“中国黄河鲤鱼之乡”，是唯一获此殊荣的沿黄县，为好好把握这一产业发展优势，20XX年到，我县计划投资50亿元建设2万亩沿黄渔业区，3万亩生态饲草和果蔬，逐步实现年生产加工无公害“黄河鲤鱼”500万公斤，其他鱼类100万公斤，无公害果蔬300万公斤的现代生态农业发展目标，打造服务京津地区市场的有机生态、特色农产品供应基地。在完善“一带、三业、七大支撑体系”发展规划下，我县“黄河鲤鱼苗种繁育供应基地”、“黄河鲤鱼健康养殖标准化示范基地”和“黄河鲤鱼文化休闲观光基地”初具规模，形成了以优质黄河鲤鱼为核心的集原种保护、繁育、养殖、科研、流通、餐饮、休闲及文化为一体的产业体系。
三、适应新常态，在转变农业发展方式上寻求新突破
解决好“三农”这个重中之重，紧紧围绕“2261”发展规划，加快走出产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展之路。
稳定粮食产量，提高综合生产能力。深入开展粮食高产创建，建设粮食高产示范田15万亩，粮食总产保持5.9亿公斤以上，做好国家级5个小麦万亩示范方、4个玉米万亩示范方和省级1个3万亩示范方和1个万亩示范方的高产创建示范建设工作。
发展特色产业，加快农业结构调整。一是围绕两个千亿产业，发展特色农业。围绕千亿牡丹产业，加快牡丹系列产品的研发加工，延伸产业链条，新增油用牡丹种植面积2万亩；围绕千亿阿胶产业，做好黑毛驴的养殖、繁育、屠宰深加工及品牌建设，发展规模养殖6万头，预计到全县实现毛驴存栏20万头。二是建设两条示范带，发展精致农业。建设具有特色的济聊一级公路沿线精致农业示范带和百里黄河、百里牡丹精致示范带。三是打造六大精致园，发展休闲农业。打造艾山万亩牡丹精致园、万头毛驴养殖精致园、姜楼司岗蔬菜种植精致园、高集名优果品精致园、绣青渔业水产养殖精致园、大桥生态农业观光精致园六个农业精致园。四是培育100个示范基地，发展规模农业。依托我县林业、畜牧、蔬菜、水产等优势，引领现代农业快速发展，提升全县农业的规模化、集约化、产业化水平。
创新农业经营体系，加快转变发展方式。加大扶持龙头企业、家庭农场、专业大户、农民合作社等新型农业经营主体，健全新型农业生产经营体系。新增龙头企业9家，其中省级1家、市级2家、县级6家。新增农民专业合作社50家、县级以上示范社10家。大田作物托管服务面积达到16万亩,新组建为农服务中心2处。抓好农村综合产权交易平台建设，全面完成土地承包经营权确权登记颁证工作。
篇14：农村法律援助工作调查报告
20农村法律援助工作调查报告
调查目的
立足于研究中国基层法律服务（特别是法律援助）的现状与改革在研究整个中国司法问题所具有的特别意义上，基层社会和基层政府是整个中国社会和整个国家的地基，对于基层社会的治理一直是中国政府治理策略（社会综合治理）的重点之一，基层司法构成我国司法制度的基础和主体（法律规定基层司司法局以及作为其组成部分的基层司法所管辖的法律援助案件为主要且经常的法律援助案件）。
在司法专业化与司法民众化的冲突/双重困境中以及强大的诉讼积案压力下，寻求建立为当事人提供充分、适当、可供选择的多元纠纷解决机制，为简单、小额的案件提供低廉、快捷的法律服务，亦即 获得正义 （accesstojustice）是当代世界普遍面临的重大课题。
在中国这种城乡差异、地区差异巨大并且不断增大却又实行单一制政府结构形式的大国，如何为占中国人口主要成分的基层老百姓特别是广大农民提供符合其经济、文化层次需求的有效的法律服务和法律援助，一方面直接关系到基层纠纷的解决和基层社会的稳定，另一方面也将影响到作为 标准模式 的诉讼结构是否能够在我国社会里找到确实适合的土壤、并真正地扎下根来这一重大问题，并最终影响中国在尚未全面实现现代化的阶段面临后现代社会的冲击能否作出适时适当的回应。
具体的调查目的又可分为以下几个： 农村基层政府：这里的基层政府包括司法与行政两部分，主要是指县一级和乡一级的政府机关和司法派出机构，主要调查它们在一些案件中所扮演的角色以及起到的作用与影响。
乡土道德伦理：这里的乡土伦理不仅仅包括费孝通先生的 无讼 差序格局 等，还需要具体的深入到农村进行调查分析，进而来看这些乡土的道德伦理对于农民维护自己权利中所起的作用，以及它与基层政府运作的关系等。 本次调查将围绕着农村的基层法律援助制度以及法律援助与基层政府以及乡土道德伦理的关系而展开，主要调查农村法律援助制度实施的状况，遇到的`困难，基层政府（司法行政部门）对于法律援助制度的态度，以及农村传统观念对于法律援助制度实施的影响等。
调查方法
在课题给定的三天期限内，我们选择以地方性文献调查为基础，对几个有代表性的考察点进行解剖，以大致掌握法律援助的发展脉络及其在所在地区的整个法律服务体系（包括基层法院、人民调解、仲裁、律师、公证等）中的位置，最后综合运用不同路径获得的信息，使之相互印证而获得完整结论。
基层法律援助事业从成立、发展、繁荣，到变革的命运。通过收集、阅读和分析记载这一历史演变过程的现有文献。
实证考察与信息的获取和使用
考察范围
进行实证考察、获得信息的渠道包括：研究对象，即乡镇司法所，行政主管机关即县（或市）司法局（主要是司法局法律援助中心）、提供服务的主要场所（主要是竞争对手和改革者预期的替代者即律师事务所。）和作为法律援助主体的人民群众。
考察路径与方法
座谈会是我们调查所采取的最主要方法。由该地区司法局组织的座谈会，也邀请各个律师所的代表、负责法律援助的司法局官员或律师参加，由他们介绍本部门或本单位或本人的基本情况的过程中，调查组不断插话，有针对性地提问，并启发其他与会人员的积极讨论。这种方式能够在较短时间内从整体上把握被调查对象的基本情况，并且由于与会人员一起讨论，相互提醒、启发、补充和纠正，形成对事物的全面而准确的认识。
对于调查者的提问，常常在与会者七嘴八舌相互补充或纠正中获得圆满答案的，调查者则往往通过现场对提问的反应程度来判断这一问题的普遍性和严重程度。此外，我们在小范围内的随机性拉家常式的座谈会—甚至在吃饭席间—所获得的信息，往往能够弥补正式座谈会上没有机会表达或不愿当着领导和同事的面公开提供的信息。
个别访谈
在通过座谈会对被调查对象及其一般性和共同性的观点获得基本和大致了解之后，我们随机选择了一些基层司法所个别访谈，特别是对从事过法律援助的司法所长的调查，主要是以个别访谈的方式进行的。不过，由于时间成本的限制和联系当事人的难度，本次调查所进行的个别访谈对象的数量和类型都无法保证其代表性，所以个别访谈获得的信息只能成为其他信息的一种印证。这种印证由于调查者直面消费者（实际上也正是本项目预期的行动对象）进行考察，因而对于项目结论的合目的性特别重要。
实地/参与观察。百闻不如一见。调查组充分利用实地调查的宝贵时间对相关部门和单位进行了实地观察，从单位的物质设备、办公条件到人员着装、谈吐等都进入调查者的视野，对基层情况的感性认识极为深刻。无论这些信息能否用言语来表达，在感性上对于我们最终观点和结论的形成都产生了不同程度的影响，或者说这些信息或印象是我们的演绎观点和结论所不可或缺的若干链条。
当读者看到我们并不经意地在空落落的大街上以简陋破旧的司法所为背景留念拍照时，同一地区的西装革履的律师和衣着简朴的法律工作者之间所形成的对比，也许不用语言说服或理论论证，读者会得出直观的结论：取缔了法律工作者，谁来为当地的法律消费者提供法律服务！
篇15：农村村委会工作工作总结
时间过得很快，一年又要过去，这一年是我勤勉向上、奋发进取的一年；同时也是硕果累累、总结提高的一年。我在农村工作更加的得心应手，逐渐走向成熟。现将我一年来的工作及思想进行总结汇报。
一、坚定理想信念。
提高思想修养和理论素质在镇领导的积极引导下，在村干部的热心帮助下，我的各方面素质都有了很大的提高，尤其在理论水平和思想修养方面。
以前学习一些理论知识死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。现在的工作中，把理论与实践结合在一起，理论指导实践，实践促进对理论的理解，两者实现良性互动，理论促进了实际工作的开展，同时在实际工作的过程中对理论的认识理解更深了。通过各方面的了解、学习、体会，我认为我的选择是正确的：农村需要我们。近年来，我们太平村变化很大，经济发展，文化进步，村容和谐，但是，农民的持续增收，农村的持续发展遇到了瓶颈。农村发展不起来，整个国家就不会实现真正的发展，建设新农村我们大学生责无旁贷；农村是个广阔的天地，他给我们大学生提供了发挥自己才能的各种各样的舞台，发展农村是一个系统的庞大工程，需要大量的各方面的人才，只要你有特长，只要你有服务农民的决心，农村借给你提供发展的机会。
二、做好本职工作。
出色完成领导交给的各项任务不论是镇领导，还是村干部都对我们大学生村官特别重视，对我的管理也很重视，镇里经常组织村官例会，及时了解我们的工作、学习和生活。今年太平村创建市生态镇、零犯罪（社区）村创建，我积极参与其中，认真学习文件，准备相关材料，填报相关表格，跟上级对接，最终我村被评为市级生态镇、零犯罪（社区）村，我的工作能力也得到领导肯定。作为村党总支部委员，协助村书记在村支部开展创先争优活动，组织民主生活会，率先在支部中作出公开承诺，作出表率。帮助老党员学习党知识，国家新出台惠民政策。
三、不断提升能力，做出更加出色的成绩。
强化学习，提升综合素质。深入进行党的政治理论和业务知识学习，用科学发展观武装头脑，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，在学习中提高能力、增长才干。改进方法，全力为民服务。进一步解放思想，克服工作中缩手缩脚的软弱弊病。在镇党委换届中我被选为镇党代表，在选举中我牢记自己职责，投下圣神一票。在办理新农村养老保险中，深入农户、融入群众，及时了解掌握村民的意见想法，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所难，做群众的“代言人”、“贴心人”。聘期考核我被评为优秀，我想这既是对我工作的肯定，又是对我以后工作的鞭策。
总之，我将更加严格要求自己，奋发努力，积极进取，把工作做得更好，为社会主义新农村建设奉献自己的一份力量。
篇16：农村村委会工作工作总结
20xx年，我村村委会在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入学习和实践科学发展观，全面贯彻落实上级党委、政府的“三农”政策。全心全意为村民办实事，有效地促进了我村和谐有序发展。现将20xx年我村的主要工作总结如下：
一、强化学习、提高素质。
为适应新时期的发展要求，村两委、村组干部充分利用工作之余学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届三中、四中全会精神，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展观的实质内涵，对上级组织的各种学习、培训等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习，公开村务、财务、通过一系列的学习，使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。
二、求真务实、狠抓村务工作。
为深入贯彻“三个代表”重要思想认真贯彻上级有关文件精神，结合我村实际，紧紧围绕镇党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋取利益作为最根本的目的，以务实的工作作风推动工作新局面。发扬村“两委”干部直接召集村民代表会参与的良好做法，交心谈心、倾听群众呼声、积极调查研究、制定出本村经济发展思路和奋斗目标、召开支部组织生活会，结合村情明确岗位职责，充分调动无职党员的主动性、积极性、创造性，为他们提供了一个实现自我价值的舞台；吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入党组织，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，使之能诚心诚意为农民办实事、办好事，着力解决本村的热点、难点问题，为本村的产业结构调整、农民增收致富，为全面建设小康社会提供强有力的保证。
三、认真开展工作，全面完成各项工作任务。
1、加强计生工作例会制度，做好“双查”工作，定期上墙公开。
2、加强财务管理制度，做好村务公开工作规范化、制度化。
3、利用党员、技术人员开展农业科技培训，抓好农田水利建设，稳定和提高农业综合生产效益。
4、加强对无职党员的管理，充分发挥无职党员各项岗位的职责，对各岗位进行季度汇报工作。
5、重新刷写各类宣传标语及配置无线广播，设置固定宣传牌、宣传栏，投资共计1万余元。
6、成立治案巡逻队，加强社会治安综合治理，投入资金2万左右元。
7、认真做好新农保工作，参保率达到百份九十以上。新农合工作正在开展中。
8、认真落实社会福利和民生工程，低收入和弱势群体做到应保尽保。
9、做好双溪水库征地工作，确保按质按量按时完成征地任务。
10、做好道路交通安全整治工作，对全村摩托车拥有者进行登记并做好每月变动跟踪。
11、美丽乡村建设，加大基础设施建设，认真开展廉政文化建设工作，争创美丽乡村精品村。
12、圆满完成上级下达的征兵任务。
总之，我村村委会在上级的领导下，紧紧围绕各项中心工作，注重自身建设，坚持把服务群众作为村委会工作的基本立足点，增强了村委会的亲和力和凝聚力。得到了广大群众的支持和称赞。
篇17：农村支部党建工作
20xx年，机关第四党支部在上级的正确领导下，坚持以党的十八届六中全会、十九大、十九届二中、三中全会精神及习总书记系列重要讲话精神为指导，全面提升基层党组织的建设水平，深入开展“两学一做”学习教育，引领党员先锋，充分发扬“一个支部一座堡垒”、“一名党员一面旗”的精神，围绕服务强党建，打通联系服务群众最后一公里。较好的完成了上级相关部门交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结如下：
一、加强支部建设，提高党员素质。
(一)抓好党员学习教育。
坚持落实“三会一课”制度，每月及时传达学习上级党委指示精神和政策法规，抓好党员日常学习教育管理工作，按照省联社和总行党委的安排部署，机关第四党支部严格落实主体责任，紧抓“基础在学”这个前提，及早谋划，微信群1个营造了基层党员人人参与学习、主动争做合格党员的浓厚氛围中来。
(二)开展活动，增强组织活力。
一是积极参加全行无垃圾环境卫生整治，提高党员干部文明意识，二是通过开展各项活动，增强组织凝聚力及团队精神和服务社会、回报社会的意识，坚定理想信念，增强党性修养，切实发挥党员先锋表率作用。
(三)注重培养和发展新党员。
党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年 机关第四党支部确定重点培养对象1名，严格要求，建立入党积极分子队伍。
(四)做好党费收缴管理工作。
为确保党员个人按时、足额交纳党费，机关第四党支部根据党费收缴相关管理制度，严格测算党员交纳基数，按规定比例交纳，认真做好党费收缴工作。
二、加强党风廉政建设，提高廉政防范意识。
强化党风廉政建设，教育是基础，宣传是重点。我支部把教育作为廉政建设的主要方式长抓不懈，在改进教育方式上狠下工夫，强化领导带头意识。
下一步工作计划
(一)全面推进落实党支部建设标准化。
制定《党支部标准化建设推进计划》，推进党支部六个建设标准化规范化，提高党支部创造力、凝聚力和战斗力。党支部全体党员干部围绕省联社《关于加强和改进全省农村商业银行系统党的建设的意见》进行集中学习、专题讨论，提高党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性和自觉性，使党支部全面达标、全面提升。
(二)继续加强党员管理。
有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。
(三)优化党员结构，抓好党员发展。
坚持高标准、严要求，依党章，按程序，积极慎重做好党员发展工作。
(四)持续改进作风，加强党风廉政建设。
深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。
【党委党建范文】二
一年来，在公司党委的正确领导下，设备管理部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕公司的中心任务、“两学一做”学习教育制度化常态化开展工作，以“服务大局、提升党员队伍素质、规范支部建设”为核心，认真落实公司党委的各项工作部署，扎实推进设备管理部党支部各项工作。现将支部一年来的工作汇报如下，请审议：
一、20xx年抓党建工作履职情况
(一)开展大学习，全面提升队伍政治素质
1.加强政治理论学习，坚定理想信念
一是20xx年全年按照公司党委的安排，分别于20xx年4月、8月、10月，参加了3次支部书记集中培训班，深入学习习近平总书记系列重要讲话及十九大报告精神，进一步学习掌握了相关法律、法规及党务知识。增强了自身的理论基础。
二是围绕公司中心工作，以建设“学习型支部、学习型党员”为目标，制定支部年度学习计划，组织各党小组一年来共进行了43次集中学习，共同学习十九大报告精神、《党章》、《中国共产党支部工作条例》、《梁家河》、《警示录》等以及上级文件精神。
三是20xx年全年邀请支部第一书记讲党课6次，参加党小组集中学习3次，开展领导带头学、党员集中学，不断加强思想教育，夯实“一起学”的平台。
四是支委班子成员和部门管理人员下班组带领班组全体人员进行集中学习分组讨论，形成学习全覆盖，掀起自我学习的高潮。
2.开展专题教育学习讨论，创新阵地建设。
一是组织开展“社会主义是干出来的”、“形式主义与官僚主义专项整治”、“讲严立”专题座谈研讨、“不忘初心、忘没忘”“大国顶梁柱宣讲”、“庆祝改革开放40周年”等专题学习讨论活动7次。
二是与公司重点工作紧密结合，有的放矢的开展各种形式的主题党日活动13次，为更好的服务企业安全生产奠定了良好的基础。
三是充分发挥利用信息平台、加强党建阵地建设。对公司下发的学习文件及时通过支部微信群、OA信息平台进行上传学习文件共173份，让文件精神进部门、进班组、进OA，让全员可视、可学、便记。
四是充分发挥设备管理部党支部活动宣传栏作用，及时更新宣传内容共制作宣传展板9块，将好文章好人好事及时公开宣传，使每一期的宣传内容成为部门员工关注的重点问题，部门员工亦努力争当先进。
五是认真落实市直工委云党建平台和集团公司党建平台的信息录入及学习要求，开展网上自学测试，拓宽了知识面，提高了个人理论基础。
(二)多举措、强练兵，全面提升队伍综合素质
1.组织开展灵活多样的学习活动方式，使党员教育常态化
一是结合部门实际，邀请相关设备厂家技术人员进行现场教学和理论教学17次，夯实技术基础，筑牢安全堡垒。
二是以警示教育经常化，“一学、两做、两查、四确保”常态化，两个标准常态化管理为抓手，开展党员带头查缺陷活动，提升支部建设渗透力。
三是按照公司的统一安排，组织人员观看宣传教育片《厉害了我的国》《邹碧华事迹》征集观后感22份，组织全体党员观看《危情谍影》、《榜样3》、《平语近人》等相关节目征集观后感32份，并进行集体交流讨论，组织参加网上十九大答题140次、信息安全答题及法律法规答题活动102人次，宪法知识测试102人次。
四是结合集团公司、省公司党建巡查工作提出的问题进行立行立改，完成整改3项，进一步梳理完善“三会一课”活动会议记录， 11月28日组织部门全体党员和外委单位党员进行了1次党务知识测试。
五是在支部第一书记的带领下，开展了重温入党誓词，党员承诺一句话、亮身份活动，在工作中要充分体现党员的先进模范带头作用。
2.组织开展基层岗位大练兵 以赛促学提技能活动
一是分别于5月24日、11月27日举办了焊工技术比武和热控专业接线技术比武，掀起了“学技术、当能手、创一流”的热潮，实现了练兵比武、以赛促学的目的。
二是认真组织各专业人员开展现场和桌面应急演练41次，参加人员402人次，增强了个人安全意识，熟悉了处理程序和相关的应急救援措施，为筑牢本质安全夯实了基础。
(三)坚持围绕中心发挥作用，凝心聚力提升服务型党组织建设
1.戮力同心，开展同创共建活动
一是让党建工作融入到公司的中心工作中去，促进党员岗位成才，助力解决生产实际难题，进一步推动企业安全生产。认真落实岗位分工制度、督办事项管理制度、现场安全技术交底及风险预控，逐层传达安全生产文件，让安全培训下到基层一线不打折，提高全员安全意识，筑牢安全生产防线。
二是齐心协力、献计献策，做“社会主义是干出来的”实践者，七个党小组分别开展“新时代 新使命 新担当”集中研讨，成立攻坚克难小组，着力解决现场长期困扰的难题，解决了深井水流量长期偏小无法满足现场需求问题、解决了#6机组开式泵长期隔离不掉无检修问题、解决了灰库车辆自动冲洗问题、解决了超滤给水泵超电流、解决了#2斗轮机、卷缆的更换问题等。
三是团结就是力量，在冰封雪冻时期，在#2皮带抢险时，在连续暴雨天气水位上涨时，在#2斗轮机斗轮、悬臂皮带更换和卷缆抢修时，在关键时刻、在艰难险阻面前，党员干部首当其冲，敢为人先，同时组织开展一名党员一面旗帜党员承诺一句话活动，重温入党誓词活动，充分体现了党员的先进模范带头作用。
2.做好帮扶关怀和宣传活动
一是做好服务现场和职工关怀工作，全年慰问员工9人次，签订外委单位人员工资发放承诺书，做好迎峰度夏(冬)等人员的慰问和后勤保障工作;做好突发事件的处理和维稳工作。
【党委党建范文】三
区委和镇党委的领导下，我村支部以“五化”工作法为统领，以“强一促旅游开发”为党建工作载体，扎实开展党建工作。
一、基本情况
我村党支部共有党员47人，共划分2个党小组。党员中，女8人，党员平均年龄42岁，35岁以下年轻党员20人，流动党员2人，在家常住党员24人，近三年发展党员3人。“三好六有”后备人才4人，积极分子4人。
二、近期工作开展情况
(一)严格落实区委“五化”工作法。
1.组织布局网格化方面。我们对常住、流动、卧床党员分类管理，确保组织网格的全覆盖。
对常住党员，结合党员生活和工作实际灵活划分2个党小组，每个党小组的党员负责联系家附近的15户群众。
流动党员方面，我村在外务工党员25人，为了方便党员教育管理，成立了流动党员微信群，通过微信群的方式进行政策传达和集中学习，大家经常性的在群里进行讨论，加沟通，同时有了归属感，也增强了凝聚力。
对卧床党员，党小组内选派何福柱，多瑞祥两人专门负责联系，何铁柱，吴金龙，吴严，郭兴邦等，定期到家里宣传政策和走访慰问，使他们感受到组织的温暖，党的关爱。
2.政治生活规范化方面。我们支部按照镇党委工作要求，从时间、内容、程序上规范政治生活。
我们每个月召开1次支委会，印象最深的一次支委会议是，今年7月10号，经过我支委会研究决定特别邀请了，齐齐哈尔市第二医院骨科专家义诊，还带来了三微彩超，心电等五件设备，为村民检查身体，专家由东冶免费为低保户跟踪治疗，使村民张占贵恢复了健康，逢人便说村支部为我们着想，我支部每季度召开1次党支部大会,每月召开1次党小组会，每半年召开1次组织生活会，今年的组织生活会同齐齐哈尔财政局支部搞的生活会，大家畅所欲言，为我们村旅游开发提供了资源线索，还够买了村民的手工艺品。每月第一个周五，我们以党员学习，党员讨论，收缴党费的模式开展“固定党日”活动，比如我们今年自主活动开展了与203医院共同过党日活动，为村民免费义诊，为贫困学生捐款9000元，还为贫困户免费送药。
我们严格按照“四议两公开”程序推进工作，对我们村稻田地承包期限到期一事，我们严格按照程序进行，我们坚持村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并对决议和实施结果进行公开。
3.组织活动痕迹化方面。我们通过动态和静态的方式留痕。动态留痕方面，今年七一，我们村党支部进行唱响国歌，重温了入党誓词，对党说句心理话，党员们纷纷发言，这些活动，我们用手机录像录制小视频，静态留痕方面，我们指定专人管理“三会一课”记录、台账、各类方案文件等。
张莲同志是镇派党建联系点领导，每月到我们村督导1次党建工作，每季度来参加1次我们的组织生活。
(二)认真开展“强一促旅游活动。
结合我村实际情况，我们支委会在年初时确定了“强党建促旅游的工作载体。通过强化党的建设，促进我村旅游产业的大发展为载体确定后，我们召开党员大会，经过大家的讨论，我们支部结合这个党建工作载体对无职党员进行了设岗定责，有岗的有了真正的责任心，无岗位的到村支部主动要岗位，形成了争先恐后主动奉献的氛围。
我们把“固定党日”“党员积分制管理”工作与“强一促旅游发展”活动有效结合在一起，比如12月“固定党日”我们组织党员，进行环境治理工作，我们积分制管理工作中，将是否积极参加环境卫生整治活动列为一项评分内容。
(三)严格村级干部和后备人才队伍管理。
一是加强对村“两委”的管理。每季度村委会向村党支部汇报1次工作，主要汇报年度工作计划和阶段性工作任务完成情况、正在实施的重点工作及进展情况、涉及村民利益的重要问题。(可以结合实际工作具体化)
二是加强对村级后备人才的管理。今年我们村评选出来的“三好六有”后备人才有4人，我们村里干部与后备人才进行了“一对一”帮带，多雪英带领吴卉，如何做一名村书记，熟悉工作类型，,唐先强带领唐守腾进行培养，让他们熟悉村里情况，遇到治安问题如何解决，促进了后备人才早日成熟，解决村级发展后继乏人的问题。
三、存在的问题
我村党员年龄结构失衡，年龄老化现象突出。我村中青年劳力外出寻求发展机会的现象越来越普遍，留守在家的以妇女、老人和小孩为主，造成农村基层党组织出现年龄老化、缺乏新鲜血液的现象。
四、下步工作打算
结合党建“五化”，“强党建，促旅游产业发展”，“四有”党支部建设，村干部队伍建设，我村想积极发展旅游业，必须以人为本，我们要吸纳增加人员，对党员进行积极培训，待旅游旺季人员能按部就班，真正的把旅游产业做大做强，党员带领全体村民，踊跃参与到旅游发展中来。
年底我们同黑土寒地拓展营，雪狼拓展营签订协议，真正把研学游做大做强，让我们的党员真正发挥作用。
【党委党建范文】四
中共邻水县教育科技体育局委员会：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入推进全面从严治党向基层延伸，不断提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共邻水县教育科技体育局委员会关于印发<县教科体系统20xx年度党建述职评议考核实施方案>的通知》(邻教科体委发〔20xx〕3号)的要求，现就我校开展党建工作中存在的问题不足情况汇报如下。
1、创新理念不够。大部分工作还是按照上级的指示和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。
2、有些党员的大局意识、纪律意识不强，部分党员参加会议有迟到现象，要求上交资料不能按时上交。
3、党内政治生活工作抓得不够扎实，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。
4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育。
5、党建工作经费要纳入学校年度经费预算，至今学校没有设置党建工作专项经费。
6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完善，管理松懈，支部组织生活还不够不健全，“三会一课”制度坚持不够好。
★ 化妆师工作职责
★ 财务科工作职责
★ 馆员 工作职责
★ 人力资源工作职责
★ 行政部门工作职责
★ 锅炉房工作职责
★ 工会主要工作职责
★ 稳定工作职责
农村联防队工作职责（共17篇）
