“玉儿”通过精心收集，向本站投稿了6篇面试经常涉及哪些问题？，这次小编给大家整理后的面试经常涉及哪些问题？，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。
篇1：面试经常涉及哪些问题？
下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下。
1、您认为您最适合干什么？
2、对于你应聘的岗位，你有什么想法？
3、您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）
4、这是您辞职的唯一原因吗？
5、您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6、您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7、您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8、您在业余时间主要干些什么？
9、您为什么要（不再）读书？
10、您有哪些职业发展计划？
11、您有多少时间可以用来出差？
12、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
13、您希望您的工资是多少？
14、有没有别的公司愿意聘用您？
15、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16、您还有什么想问的？
篇2：面试经常涉及哪些问题？
面试经常涉及哪些问题？
下面这些问题是在中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下。
1、您认为您最适合干什么？
2、对于你的岗位，你有什么想法？
3、您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）
4、这是您辞职的唯一原因吗？
5、您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6、您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7、您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8、您在业余主要干些什么？
9、您为什么要（不再）读书？
10、您有哪些职业发展计划？
11、您有多少时间可以用来出差？
12、对枯燥单调的`工作您也愿意干吗？
13、您希望您的是多少？
14、有没有别的公司愿意聘用您？
15、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16、您还有什么想问的？
篇3：面试技巧：面试经常涉及哪些问题？
下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下，
1、您认为您最适合干什么？
2、对于你应聘的岗位，你有什么想法？
3、您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）
4、这是您辞职的唯一原因吗？
5、您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）
6、您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）
7、您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？
8、您在业余时间主要干些什么？
9、您为什么要（不再）读书？
10、您有哪些职业发展计划？
11、您有多少时间可以用来出差？
12、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？
13、您希望您的工资是多少？
14、有没有别的公司愿意聘用您？
15、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？
16、您还有什么想问的？
职场贴士：有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心，
它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?
篇4：面试经常的见问题
(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”
点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等
回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?
回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作?
回答：
1.是的。
2.我看不见得。
点评：
一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的?
回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。(如管理、营销、秘书)，如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。
(6)问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
(7)问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业?
回答：
1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢?
(8)问题：你为什么希望到我们公司工作?
回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢你们这儿。”
“听说你们公司月薪较高。”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
(9)问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作?
回答：
忌：“到哪个部门都行”
应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
(10)问题：你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
(11)问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
(12)问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
(13)问题：为什么你还没有找到工作?
回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
(14)问题：你对我们公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
(15)问题：你对公司有何印象?
回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
(16)问题：你谈谈选择这份工作的动机?
回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
(17)问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢?
回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
(18)问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?
回答：
忌：“公司安排我做什么就做什么!”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。
应：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
(19)问题：你希望从事什么样的工作?
回答：根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要掌握分寸。
(20)问题：你为什么要应聘我们公司?
回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
(21)问题：你在以前实习的公司从事什么样的工作?
回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要
篇5：面试经常遇到的问题
面试经常遇到的问题
1 你自己吧！2 你有什N}要幔
3 你的期望待遇是多少？
4 槭颤N想x_目前的工作？
5 你X得自己最大的L楹危
6 你X得自己最大的弱c（缺c）楹危
7 你多快可以_始砩习啵
8 目前的工作上，你X得比^困y的部分在哪Y？
9 槭颤N你值得我雇用呢？
10 你的工作中最令你喜g的部分是什N？
11 於目前的工作，你X得最不喜g的地方是?
12 你找工作r最在乎的是什N？
13 介B你的家庭，
面试经常遇到的问题
。14 在工作r曾令你感到十分沮实囊淮谓。
15 你最近找工作r曾c哪些工作面^？徵什N位？Y果如何？
16 你用英文介B目前服盏墓司。
17 如果我雇用你，你X得可以椴块T硎颤N拥呢I？
18 你X得自己具涫颤N拥馁Y格徵@工作？
19 你最近x的一本或sI。
20 你X得你的主管（同事）o你什N拥脑uZ？
21 你如何未恚你J槲迥赆崮苓_到什N拥某删停
22 你X得要成橐晃怀晒Φ摹病 承枰具涫颤N拥奶刭|及能力？
23 你X得於自己的表F不甚M意的一次工作v。
24 由你的履v看恚你在^五去年雀Q工作H轭l繁，我如何知道如果我用你，你不又很快的x？
25 你曾因槟骋淮翁厥饨而影日後的工作B度幔
26 你最近是否有⒓佑n程？n程热荨J枪司Y助是自M⒓樱
27 於工作表F不M理想的人T，你以什N拥募罘绞硖N其工作效率？
28 你曾^我公司幔磕於本公司的第一印象如何？
29 你如何克服工作的低潮期？
30 你c同事之g的相曾有不愉快的幔
31 你加班的看法。
32 描述目前主管所具涞哪男┨刭|是你J橹档W的？33你於我公司t解多少？
33 你於我公司t解多少？
34 你目前已x了幔
35 如果@份工作常要出差、出，平均每月纱危每次s五天，你可以接受幔
36 你_始投入找工作的rg有多久了？
37 你自J檫有哪些方面可以再加？
38 如何由工作中看出你是自幼园l的人？
39 在你^去的N售中，曾遇到什N拥碾y}？你如何克服它？
40 你通常氖率颤N拥男蓍f活樱
41 你於@份「行N助理」（或其他基勇眨┑墓ぷ饔惺颤N拥恼雇？
42 你如何部儆艹龅.工作表F？
43 於「化」你如何付？
44 你楹翁暨x@三位人士做槟愕耐扑]人？
描述你目前（或之前）的主管最令人不M的地方是什N？
46 你J檫@aI在未砦迥鹊内萑绾危
47 你的主管J槟阍谀男┓矫嬗懈倪M的必要？
48 你的工作通常能於r限韧瓿幔
49 你於社F活拥目捶ㄈ绾危
50 你X得「秘」（或其他眨┑墓ぷ热菥烤故鞘颤N？
51 你槭颤Nx衲睢v史〕系？
52 你在同一家公司待了@NL的rg，y道不X得若要再去重新m新的企I文化，可能a生乐氐乃土不服F象幔磕愕倪m能力、能力如何？
53 於明知施行後引起反的政策，你仍能氐降幔
54 如果r光能倒流，你x癫灰拥拇W生活幔
55 你J椤赋晒Α沟亩x是什N？
56 如何兼事Ic家庭？
57 你X得他人的肯定δ愫苤匾幔恳浴T工PS〕@有再|的工作而言，通常是吃力不好的，你如何自己保持n拍兀
58 你J樽约鹤钚枰改M的地方在於──
59 你X得W生r代所接受的各足以令你偃芜@份工作幔
60 如果你有C重新x瘢你x癫灰拥墓ぷ黝I域幔
61 你曾有解雇T工的幔
62 工作中比^令你感到o力感的部分，
63 你X得自己有哪些方面的特L是]有在履v表上的？
64 你比^喜gF合作的工作方式，是立作I？
65 在你之前的工作中，哪一是值得^m沿用至目前的？
66 你X得你在rg安排用方面的能力如何？
67 通常於e人的批u，你有什N拥姆？
68 如果明知「@幼霾Α梗你是依主管的指示去做幔
69 你知道@份工作需要常常加班幔磕阌X得你能配合幔
70 什N拥管理L格是你所欣p的？
71 你如何做出Q策？
72 你M入一家新的公司或新的aI，你由何N方式@得相P知R？
73 身橐幻I杖T，你被客艟芙^r，你如何理？
74 你於主管的Wv、能力都低於你有什N拥目捶ǎ
75 你有^m研究所的幔
76 ⑹瞿人的管理L格。
77 最近一次因楣ぷ鞫情w失控的情形。
78 你於「I」有什N拥目捶ǎ
79 你的主管最常建h你哪方面的能力有待加？
80 你希望做你老板的工作幔槭颤N？
81 你c同仁之g相l生}r，你怎N做？
82 可否描述一下你自己的性？急@L或慢郎中？大而化之或慢工出活？
83 你的工作热葜邪括列A算、核M用，以及O督部T支出的流向等方面幔靠刹豢梢哉你在@方面的。
84 如果我的κ忠灿幸怃用你，你的B度如何？
85 你於c女性主管共事的看法如何？
86 你槭颤N考]接受一份各方面l件都低於目前的工作？
87 你考]接受低於目前的待遇幔
88 你可以接受胀庹{的安排幔
89 如果客粼阢y行的大抱怨，你如何理？
90 如果你接到一通客舻谋г闺，你_知o法立即解Q他的}r，你如何理？
91 你有^mM修的幔客ǔO掳噌岬rg，你都做些什N？
92 如果你M入本公司，於@找约斑@部T，你打算做什N拥母淖？
93 你在ABC公司r，曾有C在制度或M用孢M行{整改幔
94 你X得什N拥娜俗铍y相？
95 ⑹瞿阋惶斓墓ぷ髑樾巍
96 你在W校r曾⑴c哪些n外活樱
97 求Wr，曾利用nN打工幔
98 你在W校r，曾任系上或社F植幔渴秦什N拥穆眨
99 我注意到你曾任校@刊物的，你的主要工作楹危
100 你曾c升w的C失之交臂幔
篇6：英语面试不可涉及的八大问题
英语面试不可涉及的八大问题
每个应聘工作的都会经历面试这一关，面试时考官会问一系列相关的问题，面试结束后，主考官总会问你：“还有什么问题吗?”这时你就不能想到什么问什么，很可能给考官留下不好的印象，增加面试的`难度，
When they finish quizzing you，interviewers always ask, “So, do you have any questions?” That's your cue to show off your research with queries about the company's competitors, plans for growth, specific products, etc. But some questions can make you seem ill-prepared, overeager or disagreeable. Here are eight commonly asked bloopers.
1. What, exactly, does your company do?
Never pose questions that a library search could have answered.
2. What does the job pay?
Avoid money discussions until the interviewer makes you an offer.
3. How many vacation and personal days do you allow?
Makes you sound lazy--again, wait for the offer.
4. How long will it take me to get promoted?
Try a less pushy version: “Can you describe what my career advancement track might be like?”
5. Is that your husband in the picture on your desk?
Don't initiate a personal discussion.Stick to questions about her career path.
6. What are you going to do about the poor performance of Product X?
Reframe the question positively. “What plans do you have to build sales for Product X?”
7. What's your company's track record on promoting women and minorities?
A legitimate question, but interviewers may worry that you'll sue if you don't advance quickly. Instead, check out the company' s reputation through the industry grapevine.
8. So, when do I start?
A slightly obnoxious quip. Don't invite yourself into the job.
★ 民生银行面试问题
★ 面试问题小结
★ 报关员面试问题
★ 四大面试问题
★ 开放性面试问题
★ 人事主管面试问题
面试经常涉及哪些问题？（共6篇）
