“嘛咪嘛咪轰”通过精心收集，向本站投稿了5篇Hibernate常见面试问题，下面是小编给各位读者分享的Hibernate常见面试问题，欢迎大家分享。
篇1：Hibernate常见面试问题
Hibernate中get和load有什么不同之处?
把get和load放到一起进行对比是Hibernate面试时最常问到的问题，这是因为只有正确理解get和load()这二者后才有可能高效地使用Hibernate。get和load的最大区别是，如果在缓存中没有找到相应的对象，get将会直接访问数据库并返回一个完全初始化好的对象，而这个过程有可能会涉及到多个数据库调用;而load方法在缓存中没有发现对象的情况下，只会返回一个代理对象，只有在对象getId()之外的其它方法被调用时才会真正去访问数据库，这样就能在某些情况下大幅度提高性能。你也可以参考 Hibernate中get和load的不同之处， 此链接给出了更多的不同之处并对该问题进行了更细致的讨论。
Hibernate中save、persist和saveOrUpdate这三个方法的不同之处?
除了get和load，这又是另外一个经常出现的Hibernate面试问题。 所有这三个方法，也就是save()、saveOrUpdate()和persist()都是用于将对象保存到数据库中的方法，但其中有些细微的差别。例如，save()只能INSERT记录，但是saveOrUpdate()可以进行 记录的INSERT和UPDATE。还有，save()的返回值是一个Serializable对象，而persist()方法返回值为void。你还可以访问 save、persist以及saveOrUpdate，找到它们所有的不同之处。
Hibernate中的命名SQL查询指的是什么?
Hibernate的这个面试问题同Hibernate提供的查询功能相关。命名查询指的是用标签在影射文档中定义的SQL查询，可以通过使用Session.getNamedQuery()方法对它进行调用。命名查询使你可以使用你所指定的一个名字拿到某个特定的查询。 Hibernate中的命名查询可以使用注解来定义，也可以使用我前面提到的xml影射问句来定义。在Hibernate中，@NameQuery用来定义单个的命名查询，@NameQueries用来定义多个命名查询。
Hibernate中的SessionFactory有什么作用? SessionFactory是线程安全的吗?
这也是Hibernate框架的常见面试问题。顾名思义，SessionFactory就是一个用于创建Hibernate的Session对象的工厂。SessionFactory通常是在应用启动时创建好的，应用程序中的代码用它来获得Session对象。作为一个单个的数据存储，它也是 线程安全的，所以多个线程可同时使用同一个SessionFactory。Java JEE应用一般只有一个SessionFactory，服务于客户请求的各线程都通过这个工厂来获得Hibernate的Session实例，这也是为什么SessionFactory接口的实现必须是线程安全的原因。还有，SessionFactory的内部状态包含着同对象关系影射有关的所有元数据，它是 不可变的，一旦创建好后就不能对其进行修改了。
Hibernate中的Session指的是什么? 可否将单个的Session在多个线程间进行共享?
前面的问题问完之后，通常就会接着再问这两个问题。问完SessionFactory的问题后就该轮到Session了。Session代表着Hibernate所做的一小部分工作，它负责维护者同数据库的链接而且 不是线程安全的，也就是说，Hibernage中的Session不能在多个线程间进行共享。虽然Session会以主动滞后的方式获得数据库连接，但是Session最好还是在用完之后立即将其关闭。
hibernate中sorted collection和ordered collection有什么不同?
T这个是你会碰到的所有Hibernate面试问题中比较容易的问题。sorted collection是通过使用 Java的Comparator在内存中进行排序的，ordered collection中的排序用的是数据库的order by子句。对于比较大的数据集，为了避免在内存中对它们进行排序而出现 Java中的OutOfMemoryError，最好使用ordered collection。
篇2：常见面试问题
又到毕业季了，该找工作了。那么去找工作，常见的面试问题有哪些呢?都来看看吧。
常见面试问题：
1请你自我介绍一下你自己?
2你怎么理解你应聘的职位?
3你觉得你个性上最大的优点是什么?
4在五年的时间内，你的职业规划?
5如果你被录用，你对公司有什么要求?
6我们为什么要聘用你?
7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?
8这个职位，你认为你还欠缺什么?
9与领导的意见有分歧，你应该怎么做?
10请给我们谈谈你自己的一些情况
11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
12为什么想离开原来的公司?
13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?
14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?
15对这项工作，你有哪些可预见的困难?
16谈谈你对跳槽的看法?
17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样?
18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?
19你能为我们公司带来什么呢?
20如果我录用你，你将怎样开展工作?
21你为什么希望到我们公司工作?
22你是否可以接受加班?
23你欣赏哪种性格的人?
24作为被面试者给我打一下分?
25你怎样看待学历和能力?
26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做?
27喜欢这份工作的哪一点?
28你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办?
30你对工作的期望与目标何在?
31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?
32你何时可以到职?
33你为何选择应聘我们公司?
34你想过创业吗?
35您在前一家公司的离职原因是什么?
36你和别人发生过争执吗?你怎样解决?
37眼下你生活中最重要的是什么?
38说说你的家庭?
39通常如何处理e人的批评?
40你认为这份工作最重要的是什么?
41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
42你对我们公司有多少了解?
43怎样对待自己的失败?
44什么会让你有成就感?
45你认为你在学校属于好学生吗?
46你并非毕业于名牌院校?
47请问你有什么样的工作观?
48你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
49你为什么要离职?
50谈谈你这个职务的期许?
51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办?
52谈谈如何适应办公室工作的新环境?
53谈谈你过去做过的成功案例?
篇3：常见英语面试问题
Job Interview Answer: What Interests You About This Job?
When you’re asked what interests you about the position you are interviewing for, the best way to respond is to describe the qualifications listed in the job posting, then connect them to your skills and experience. That way, the employer will see that you know about the job you’re interviewing for (not everyone does) and that you have the qualifications necessary to do the job.
For example, if you were interviewing for a Human Resources Manager job where you would be responsible for recruiting, orientation, and training, you will want to discuss how you were responsible for these functions in your past positions, and why you are interested in continuing to develop your expertise in Human Resources management.Another example would be if you were interviewing for a Programmer / Analyst position. In that case, you would mention your interest in learning and excelling at new technologies, your experience in programming both new applications, and your interest in and your ability to problem solve.
In all cases, you will want to convey your enthusiasm for the opportunity to interview, along with your solid ability to do the job.
[常见英语面试问题]
篇4：常见的面试问题
常见的面试问题
针对应届毕业生面试的时候，HR要问到的问题怎么去巧妙的回答？
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作，一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的`提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
2、你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
篇5：设计师常见面试问题
最近设计师面试时常遇到的几个问题，在面试的时候含含糊糊就过去了，以前工作时候也没有好好总结，所以每次面试结束都抱怨自己没有准备好。所以这次总结出来不失为一件利己利友的事。部分回答只是个人工作体会，仅作参考。
决定设计成败有哪些因素？
1. 沟通：都说“理解万岁”，这句话应用到哪里都huray！不过通常也不是件容易事儿；
2. 钱：“骂你” （money）俗气，但这就是现实。
3. 时间：“汤姆”（time）大叔有时候真的是黑气人！
4. idea：设计，设计，卖的东西就是创意！有时候考人iq，eq，ic什么的，多作些发散思维训练是很有用的！
5. 执行：再好的“创意”也逃不出“执行”者的五指山！要么让“创意”上天堂，要么使之go hell! 这和设计师的看家本领—软件操作有直接关系！
4.5属于主观原因2.3点属于客观因素。至于1嘛，要么主观，要么客观，无奈矣！所以当遇见好说话的有钱客户，想到好的创意，再在有限的时间内做出最完美的执行，那做梦肯定都笑醒咯！
国外设计和国内设计的区别？
由于有一年半“游”学时光，所以这问题总难免，而且回答也难免有点老生常谈。
ps：区别主要在于社会观念和教育教学
社会观念：国情决定一切，没钱就没有设计！（cause’在物质流纵横，贫富相差悬殊的今天，没钱就不会注重生活品质，没钱就不会去享受生活,这里主要是指物质生活，没钱就不会懂得设计带给生活的价值。）
设计=求生方式=商业=被大众认可=画画=具象
当然，这种区别也不是绝对的，只是相对比较而言。何况国内现在新生代设计师层出不穷，后生可畏，就是社会意识形态还有待发展，不光是经济上的，更多还是对50XX年渊源文化的发掘以及发扬！
其他问题还有：
工作一年后学到了些什么经验和教训？
你设计的优缺点？
现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？
描述一下你执行一个设计任务的基本流程？
拿到brief任务后，是立即埋头工作呢还是需要和客户沟通？以及和客户沟通时候需要解决的主要有哪些问题？
谈谈对网络的看法？谈谈对ue的认识（应聘网页设计师常问到）
你喜欢的产品和品牌网站？
以及其他专业问题
all in all，面试时候，很多时候考察的并不是全是你专业方面的问题，更多的是考察你工作态度和工作能力方面的，所以面试前多总结下自己的优缺点和工作经验，甚至多看些别人总结的也不失为捷径，作到胸有成竹，方能百战不殆！
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Hibernate常见面试问题（精选5篇）
