“想去乡下捡垃圾”通过精心收集，向本站投稿了6篇广东耀辉律师事务所，下面小编为大家带来整理后的广东耀辉律师事务所，希望大家能够受用!
篇1：广东耀辉律师事务所
1地理位置
本所地处繁华的广州天河商业中心区，临近地铁一号线及广州东站，交通便捷，环境优美，因处五星高级写字楼，拥有高档的办公场所和完备的硬件配套设施;本所在深圳和惠州等地均设有配备齐备的联络处，为本所律师在各项法律服务过程中提供了极为优质的外部客观条件。
2组织结构
本律所专门从事大规模、大批量不良资产金融债权案件的诉讼与执行代理业务。目前，本律所代理不良金融债权资产诉讼与执行案件一千多宗，涉案金额达一百多亿，地域覆盖珠三角、辐射全国20多个省市;现有执业律师15名，律师助理23名(已过司考，分别来自全国11省份)。所内设调查组、诉讼组、执行组、特办组、合作办案组、涉港案件工作组等部门。部门之间分工明确又协作共事。
3发展平台
一个成功的律师应当具备三大条件：一、有稳定的案源;二、有良好人际关系;三、具备较高的法律水平和办案能力。而因种种原因，很多律师并不具备上述三大条件。本律所针对上述问题和律师行业以及不良金融债权资产案件诉讼与执行的特点，实行公司化动作、规范化管理和基本薪酬加提成的经营、管理、分配模式，通过团队协助、合作办案方式，从根本上解决律师执业和发展难题，为律师提供良好执业环境和巨大利益空间。
[广东耀辉律师事务所]
篇2：广东广大律师事务所
成立十年以来，广大先后获司法部授予的“部级文明律师事务所”称号、中国国际贸易促进委员会推荐的“全国十佳律师事务所”、广州市律师协会评定的“广州市十佳律师事务所”等多项殊荣。此外，广大还分别于、及被亚洲法律事务杂志(ALB)评为“年度最佳广东律师事务所”及“年度最佳广州律师事务所”。 4月12日，ALB主办的“ALB中国法律大奖”颁奖典礼盛大举行，广大荣获20“最佳广东律师事务所大奖”和“企业公民律师事务所大奖”两项殊荣。，广大再次荣获ALB“最佳广东律师事务所大奖”。
作为一家提供全方位法律服务的综合性大型律师事务所，广大下设多个法律业务部门，包括：公司与证券部、房地产与建筑部、国际业务部、金融与银行部、诉讼仲裁部、知识产权部和综合法律部等，广大的业务专长集中于公司及资本市场、房地产与建筑、跨国投资、诉讼及争议解决等领域。每个业务部门的律师在专业执业领域均具有丰富的实践经验，广大非常注重团队作战，根据客户或项目的需要，来自不同部门的律师可以组成各类不同的项目专项小组以圆满实现客户的目标，这使得广大有足够的实力经办和处理各类大型、复杂的非诉讼项目和诉讼、仲裁案件。
209月，广大作为创始成员所之一，与全球十大律师事务所之一的路伟国际律师事务所和上海、深圳等地的8家地区性国内顶尖律所，在北京成立中世律所联盟(SGLA)。作为SGLA的成员，与联盟所之间的合作已经成为本所一项重要优势，广大可以通过SGLA国内和国际网络获得无可比拟的资源，从而为中国和世界范围内的客户提供更加优质、高效的法律服务。
[广东广大律师事务所]
篇3：广东律师事务所劳动合同
甲方：_______________律师事务所
法定代表人：___________________
注册地：_______________________
乙方：_________________(姓名)
住址：_________________________
律师证号码：___________________
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。
第一条 合同期限
1.本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条 工作条件和职责
1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条 工作时间
1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条 薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式
年薪制
1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月___日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
提成工资制
1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条 工作纪律
1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条 合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历;
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条 争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条 合同生效及其他
1.本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
甲方：__________________律师事务所(盖章)
乙方：____________________________(签字)
日期：___________年__________月_________日
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篇4：广东国晖上海律师事务所
1国晖上海简介
广东国晖(上海)律师事务所经上海市司法局批准于4月设立，办公地点位于上海市长宁区江苏路369
号兆丰世贸大厦13楼、15楼H、I室，现有律师、助理及行政人员60余人，系沪上为数不多以专业化、团队化模式运营的综合性律师事务所，设有公司法务、公司破产并购、刑事辩护、婚姻家庭、知识产权、交通工伤、房地产等专业法律服务团队。
2国晖总所简介
广东国晖律师事务所，是经司法部下属相关司法部门批准成立的合伙制律师事务所，在上海、北京、天津、广州、杭州、佛山、长沙设有分部。国晖所是全国为数不多的集律师业务、知识产权代理业务于一身的专业法律服务机构之一，现在全国拥有执业律师近300余名，辅助人员400余名，并处于不断发展过程中。
国晖所采用先进科学的管理手段，建立了内部网络工作平台，构筑了案件综合管理机制，从根本上解决了案件管理问题，实现了对案件的冲突检索、接案、办案、归档等环节情况的管理和监督，是一家管理规范的律师事务所。同时，国晖所与国内外及香港多家律师事务所建立了长期、紧密的合作，为异地法律业务的开展提供及时有效的帮助。
3服务保障
为保证服务质量，国晖所建立了一套完整的内部质量控制体系，由七种质量管理制度组成：
◆当事人档案库和案件冲突查询检索制度国晖所建立了当事人的档案库，实行接案前的冲突查询检索，有效地避免国晖所律师同时代理同一案件利益冲突方当事人情形的出现。
◆案件收办审批制所内律师承办案件信息必须录入案件管理系统，经审批同意后方可办理收案手续。确保律师不私下收案、不超出律师执业范围收案。
◆项目负责制对于重大、复杂疑难的法律事务，建立项目小组，每一项目均由一名合伙人和相关律师组成律师工作组，以保证服务的品质。
◆疑难案件的集体讨论制度对律师在办案过程中遇到的复杂、疑难案件，充分利用集体的智慧和团队的力量，解决案件的疑难问题、选择最佳的解决方案。
◆案件流程管理和质量监督制度收案后，注重对整个办案过程跟踪控制，防止出现程序失误，保证办案质量。
◆投诉与回访制通过客户满意度调查，对律师办案质量进行反馈，力争精益求精。
◆案卷归档制度通过对已归档案件的检查，实行办案质量反向控制。[1]
4业务领域
民事
商事
刑事
行政
婚姻家庭
公司法务
知识产权
交通事故
房地产
保险纠纷
劳动争议
公司法律顾问
私人法律顾问
公司破产、清算、重组、并购
5服务理念
本着“客户至上”的宗旨，秉承“诚信、专业、勤勉、尽责”的服务理念，以创办一流律师事务所为目标，广东国晖上海律师事务所推行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的模式，形成利益、资源、管理和目标统一的整体，竭诚为广大客户提供高品质的法律服务。
广东国晖上海律师事务所实行“专业化、团队化”的运作模式，建立了一套行之有效的内部合作机制，形成了成熟的团队服务模式，整合每个律师的专业优势“倾团队之力，专注于您的法律服务”。
6联系方式
地址：上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦13H室
篇5：广东蜀粤律师事务所自荐信
尊敬的阁下：
广东蜀粤律师事务所位于佛山市高明区荷城街道跃华路284号中意大厦7楼705室（中山路与跃华路交界处，跃华加油站对角），现致函阁下是因有意承揽贵单位的常年法律顾问及个案诉讼业务。
蜀粤律师事务所主任律师邹*强，四川资阳人，毕业于成都理工大学，通过国家司法考试，20XX年1月开始成为中国注册律师、中华全国律师协会会员，20XX年11月独资设立了广东蜀粤律师事务所，现已不间断在佛山高明执业超过7年，谙熟司法诉讼业务，在企业法律风险防范方面有较多实务经验及研究心得。
我所推荐邹*强律师担任贵单位的法律顾问工作。邹*强律师在完成大学学业后律师执业前在成都红光电子（上市公司）、四川长江化工、东莞三星电子（韩）、番禺隆辉（港）、番禺丰达（日）、佛山星星制冷（浙）等大中企业中从事过企业经营管理实务，对企业经营管理中的依法治企、对外投资管理、技术经济分析、商务策划、利润创造及人、机、料、环、法等专项管理和企业综合管理有丰富的实务经验。邹*强律师能熟练地运用外经贸、海关、检验检疫、知识产权等方面的法律、法规、规章、制度和政策参与、评估、支持贵单位的各种涉外业务。邹*强律师还能参与或支持贵单位的`对外谈判、合同审核、国际结算、海关保税手册运作及与国际贸易有关的商（卫）检、税务、许可证（配额）申领、银行台帐和报关等业务和事务的法务管理工作。
邹*强律师于20XX年至20XX年期间共办理各类民商刑诉讼案件200多件，办案实践经验丰富，能为贵单位的各类诉讼业务提供法律服务。在此期间邹*强律师处理了大量的非诉讼业务及行政复议事务，因此邹*强律师也能为贵单位的非诉讼业务及行政复议事务提供法律服务。
阁下若有法律服务需求，敬请联系，顺颂商祺。
电话：0757-88519116，88519207
手机：13702541606
QQ: 1726608481
广东蜀粤律师事务所
20XX年2月18日
篇6：广东环宇京茂律师事务所实习报告
广东环宇京茂律师事务所实习报告
一、关于广东环宇京茂律师事务所。
作为广东知名的专业型律师事务所，本所已具备为国内外客户提供全方位优质法律服务的能力，包括诉讼仲裁、外商投资、公司证券、房地产、国际贸易和反倾销、尤其在外商投资、资产重组并购和房地产等业务领域拥有强大的专业背景和多年的执业经验优势，在业界及客户中享有广泛和良好的声誉。
环宇律所的组织机构严谨详细。具体下属机构包括如下：人力资源部、市场拓展部、房地产部、知识产权部、金融证券部、海商法部、国际贸易部、公司业务部、外商投资部、仲裁部、诉讼部、行政部、财政部。
二、关于我在事务所实习工作
实习第一天，我约定的时间内来到广东环宇京茂律师事务所。因之前跟邹主任有联络，所以也就大方起来。财务总监崔姐接待了我，并简单地进行了基本培训。
指导老师邹律师有私人助理和一位实习律师帮忙。所以我的大部分工作也就是协助实习律师庞桌以及其助理徐志明师兄。具体工作有以下几方面：
1、打印复印材料
复印区是我除了自己的办公桌以外在卓信所待的时间最长的地方。另外一个比较长待的地方是电脑室，在那里打孔、装订文件。
2、送取文件
些许是女生缘故，收取数量较少，但会不时帮律所的律师们邮寄一些快递邮件。收发一些邮件之类的。
3、整理文档
占全部工作内容10%。实习生的必做工作之一。通过这些工作，我对各种案件的基本法律程序有了大致的了解。
4、收集资料
占工作的百分之三十左右。包括通过网络、电话的方式，帮助律师搜集案件相关法律法规以及地方部门的具体规定。这项工作我很喜欢，因为可以了解各种不同的法律规定、相似案例，并且可以同律师讨论案件情况。我搜集了关于外商投资、商标注册、房地产管理、物业管理等等方面的资料。并且这项工作对锻炼信息搜集、整理整理能力很有帮助。
例如：在一起“关于租赁合同免租期租金计算纠纷案”中，我方作为出租方，如何得到解决让我方陷入了困局，因为我们国家并没有相关的法律法规条文出示相关的内容，还属于空白阶段。对于免租期的相关流程程序解决方法也无从而知。后来经过大量的网络书本查阅，了解到免租期是《企业会计制度》里第11条规定的公司企业可以在签订合同的时候给予对方适当的优惠实行免租期的规定。它只是作为出租方给予承租方的一种鼓励措施，促使合同权利义务的实现。只能从北京税务局或企业会计制度仲有类似的规定。
邹律师在得到相关信息后拍手叫好说：我们虽然没有确凿的证据来捍卫我们的观点，可是我们可以采取参照的方式而不是依据的方式解决这个纠纷，若不能取得调节的形式，就算诉诸法律，我们也有取胜的可能”。
从这个亲身经历的案例中，我深深地懂得了，不顾一切以正当的方式手段去保护当事人最大的.利益，是法律赋予律师最神圣的职责。
5处理各种电子文件表格，数字计算
实习第一个月，我几乎天天对着文档表格。还有各种各样的文书写作。在民事纠纷中大多数都涉及到损害赔偿的计算，计算方法将会直接影响到诉讼请求能否得到法院的支持。而这个时候引入一些基本的会计方法即简化了计算步骤，又比较容易被法院接受。
例如，在一起侵害承包经营权的侵权案件中。在计算损害赔偿数额时律师采用了以下方式计算：
1预期损失，根据XX年同期营业额为计算标准计算合同解除后原告应该获得的受益。以营业额的35％为利润计算标准。
2支付给员工的工资、由于被告的违约，使原告的营业额下降，但是确必须按照原营业额给付员工工资，对于多给付的工资，应该由被告承担
3机器折旧费用，以其可使用年限比照实际使用年限，计算折旧额。
4房屋装修的费用，装修的花费，减去使用年度的费用。
如果用会计方法来检验，这种计算方式显然不合理，根据会计基本公式，利润等于受益减费用。既然以受益的35计算利润，那么在主张多支付的工资这一费用，显然属于重复计算。而且在计算折旧费用的时候没有考虑到净残值，以及当事人所在行业所适用的会计准则的规定。这样的诉讼请求很难得到法院支持。
三、实习工作接触到的人和感悟
1、律师
环宇京茂律所拥有较大的律师师资力量。环宇律所首席合伙人何培华主任就是一位资深的律师工作者。还有邹耀明主任、谢成巧主任、孙圣爱主任、朱国帧主任等等。他们往往都是大家风范，做事沉稳利落，工作效率极高。在他们面前，你总会有种直面英雄之感。
2、律所同事
在律所，工作和交流是一件轻松的事，他们大多都很随和热情，非常健谈，也很真诚对人。
3、当事人
在律所你会跟随指导律师会见各种各样不同的当事人，期间相差之大，语言隔膜之多，都考验你的总结技巧。在人生阅历方面有很大的提高。
最后感谢广东环宇京茂律师事务所给我这个机会在此实习工作，还有邹耀明律师，庞卓律师以及徐志明师兄。还有律所的崔姐，常俊俊师姐，王志祥师兄，小何姐，小郑姐，刘亮师兄，刘炜师兄。谢谢你们在实习期间对我的鼓励和支持。
★ 孙振耀语录
★ 王昌耀简介
广东耀辉律师事务所（共6篇）
