“安全密码”通过精心收集，向本站投稿了17篇人力资源助理工作职责范围，以下是小编为大家准备的人力资源助理工作职责范围，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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篇1：人力资源助理工作职责范围
1、负责招聘渠道的开拓、维护和招聘信息的更新;
2、负责简历筛选、面试邀约、人员初试及人才评估工作;
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;
4、负责员工档案的建立与管理;
5、完成上级交办的其它工作事项。
篇2：人力资源助理工作职责范围
1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作;
2、日常维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘工作;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判，安排候选人入职;
5、候选人进入公司后，对于试用期员工进行试用期沟通
篇3：人力资源助理工作职责范围
1、根据公司需求执行年度、季度招聘工作;
2、通过网站实施招聘公司需求人才;
3、预约、面试、复试;
4、入职、离职、员工档案管理、社保福利等办理;
5、公司各部门工作监管及行政事务;
6、总经理合同整理等其他事项。
篇4：人力资源助理工作职责范围
1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5.执行招聘工作流程，同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。
8.帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动。
篇5：人力资源助理工作职责范围
1、负责公司员工考勤核对、统计与汇总工作;
2、负责部门员工的薪资核算与统计工作;
3、负责公司员工社保业务及住房公积金业务的管理工作;
4、协助薪酬绩效组开展薪酬绩效管理工作;
5、负责完成部门日常人事工作;
6、完成上级交办的其它工作。
篇6：人力资源助理工作职责描述
1，协助部门领导开展招聘、员工关系、绩效考核等人力资源工作;
2，拟定人才体系搭建及相关规章制度的方案;
3，完成上级领导安排的其他日常工作。
篇7：人力资源助理工作职责描述
1.负责员工关系、劳动关系手续办理;
2.负责招聘事宜;
3.协助公司各部门开展各项内、外部培训;
4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作;
5.负责考勤统计，工资、绩效核算;
6.负责员工社保和公积金的办理;
7.与总部人力资源部对接。
篇8：人力资源助理工作职责描述
1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩;
5、完成上级安排的其他工作。
篇9：人力资源助理工作职责描述
1)起草公司日常管理制度及相关行政文件，协调行政后勤事务;
2)负责日常人力资源事务管理，如工资表制作，入离职流程等;
3)协助总经理及其他各部门完成招聘，面试等人力事宜;
4)负责商务接待、会议组织协调工作;
5)上级交办其他事宜。
篇10：人力资源助理工作职责描述
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作。
2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护。
3、负责采购、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
4、行政类工作：固定资产管理;办公用品采购;员工出差订车票、机票等;行政类费用管理;行政类合同管理等。
5、办公区域清洁卫生管理工作。
6、考勤管理。
7、接待工作：客户或应聘者等的接待工作
篇11：人力资源助理工作职责描述
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试;
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、建立、维护人事档案;
6、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作;
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、协同开展新员工入职培训、以及培训效果的跟踪、反馈;
9、完成上级领导交代的其他事项。
篇12：人力资源职责范围
根据集团的薪酬福利体系，执行区域薪酬福利项目工作
处理日常薪资福利工作(如：月度薪金、调薪、年度奖金、监控考勤等)，确保数据准确，按时发放
定期整合薪酬数据，提出建议
推进薪酬福利组员工开展工作，提高工作效率
了解税收政策，及时完成涉税事宜
篇13：采购助理工作职责范围
1、负责条码、RFID等自动识别设备的采购工作;
2、负责公司采购产品的厂商寻找、价格谈判等;
3、协助销售部项目设备的询价、保价工作;
篇14：采购助理工作职责范围
1、保证产品采购良性循环，不影响销售;
2、根据公司相关规定及市场需求每月制定采购计划，经审核后实施;
3、熟悉和把握市场行情，合理安排采购顺序，对紧缺产品提前安排采购计划;
4、适时、合理降低采购成本;
5、严把质量关，配合相关部门处理到货异常，对供应商加与管理，不断提高;
篇15：采购助理工作职责范围
1. 协助销售工程师及商务工作，负责报价、接单、跟单、合同、开票、发货、对帐、催款等相关事宜;
2. 熟练使用进销存系统，无经验可培训;
3. 销售数据统计;客户维护;
4. 领导安排的其他工作;
篇16：采购助理工作职责范围
1、执行萨科微slkor采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;
5、完善供应商名录、产品数据库信息，注重书面总结能力，能认真做好系统的录入、日常报表的汇总报告;
6、完成金航标领导交办的其他任务。
篇17：采购助理工作职责范围
1、负责品牌的到货、验收、配发分析等;
2、负责管理品牌的日常管理、厂家对接;
3、负责品牌内部衔接、信息共享。
★ 人力资源工作职责
★ 财务工作职责范围
人力资源助理工作职责范围（通用17篇）
