【导语】“甜趣甜软的千层糕”通过精心收集，向本站投稿了13篇人力资源办工作职责，以下是小编为大家准备的人力资源办工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：人力资源办工作职责
1、协助上级制定年度招聘计划，汇总各部门的招聘需求;
2、负责发布岗位、日常刷新、筛选简历，邀约候选人面试， 完成初试并出具面试评估意见;
3、跟进候选人复试和最终的面试结果，与候选人谈薪并发放录用offer;
4、不断梳理、优化面试流程以提高效率和成果;
5、每周提交招聘数据，进行面试漏斗分析，及时发现并解决问题;
6、跟进新员工试用期工作表现，及时与用人部门沟通，关注员工动态;
7、完成上级领导交办的其他任务。
篇2：人力资源办工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并实施招聘计划;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;
3、负责公司各项招聘数据的统计，定期出具数据统计和分析报告;
4、负责内部员工档案的建立与管理;
5、管理、维护现有招聘渠道;
6、完成上级交办的其他工作。
篇3：人力资源办工作职责
1.负责维护公司招聘渠道，筛选简历、电话缴纳、初试、入职审批、转正审批等招聘工作，主要招聘人员是车间工人。
2.负责管理劳保用品，包括工衣、工鞋、口罩等
3.负责管理人事档案资料，包括员工个人信息资料，劳动合同新签、续签等工作
4.负责管理员工考勤，包括指纹录入、每月汇总考勤表、请假汇总等工作
5.负责组织企业员工文化活动活动等工作
篇4：人力资源办工作职责
1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用等跟进;
2.负责办理人事事务工作包括劳动关系、员工入离职、社保公积金办理、员工档案建立等;
3.负责企业文化建设，定期与员工沟通、维护员工关系、集体活动策划组织等;
4.协助上级完成其他人力资源相关工作。
篇5：人力资源办工作职责
1.协助公司招聘、培训和人才发展工作，包括但不限于简历筛选和候选人沟通、招聘面试全流程跟进、培训和人才发展项目协助和跟进等;
2.深度参与校招、社招、培训项目、人才发展项目等各类人力资源项目，完成上级交代的相关任务;
3.负责或协助公司企业文化项目等。
篇6：人力资源办工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
5、建立后备人才选拔储备和发展方案;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、协助行政工作及主管临时交办工作。
篇7：街道办工作职责
1.负责科室全面工作。
2.负责协调处理辖区重大信访事项。
3.管理、指导、协调本辖区的司法行政业务。
4.协助对刑释解教人员的安置帮教工作。
5.指导普法工作。
6.完成上级交办的与司法行政有关的工作任务。
篇8：街道办工作职责
1.抓好团组织建设，做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。
2.建立团员学习和培训制度，加强团员、青
少年的思想政治教育，提高团员、青少年的政治素质。
3.指导基层团支部开展工作。
4.“青年文明号”、青年中心的创建工作。
5.维护青少年的合法权益，开展对弱势青少年的帮闲工作。
6.加强社区义工服务站建设，全面开展义工服务。
篇9：街道办工作职责精选
1.负责指导社区居委会选举换届工作。
2.负责辖区内优置安抚、社会救济、劳动和社会保障等民政工作。
3.负责办事处“双拥”工作。
4.完成领导交办的其他工作。
篇10：街道办工作职责
1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。
2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。
3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。
4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。
5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。
6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。
7.做好信访宣传工作。
篇11：街道办工作职责精选
1.协助纪工委书记，负责制定党风廉政建设和工作作风建设规划,督促、检查党风责任制和廉洁措施的落实。
2.受理党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议及反映等。
3.查办党员和干部的违纪案件。
篇12：街道办工作职责精选
1.协助科长开展工作。
2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。
3.负责干部、人事、劳资日常工作。
4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。
篇13：街道办工作职责精选
1.负责基层妇女组织的建设工作。
2.负责抓好辖区妇女维权及妇女维权示范社区创建工作，切实维护妇女、儿童的合法权益。
3.负责妇女的思想政治和培训工作。
4.负责开展妇女弱势群体的帮困工作。
5.负责建立妇女干部档案，培养妇女干部。
6.协助书记抓好精神文明建设和宣传工作。
★ 人力资源工作职责
★ 网格办工作职责
★ 镇组织办工作职责
★ 农监办工作职责
★ 离退办工作职责
人力资源办工作职责（共13篇）
