“鹤小爷”通过精心收集，向本站投稿了20篇事业单位劳资工作职责，以下是小编给大家整理后的事业单位劳资工作职责，欢迎大家前来参阅。
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篇1：事业单位人事劳资职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作及企业文化工作;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
篇2：事业单位人事劳资职责
1. 负责公司所有岗位的招聘工作，包括邀约、面试、录用一系列完整流程的操作及跟进;
2. 新员工入职后的成长跟进;
3. 员工的入职、转正、转岗、绩效、离职等各种面谈或培训;
4. 负责员工的档案管理、劳动合同管理和人员情况统计;
5. 公司活动的组织、策划、执行。
篇3：事业单位人事劳资职责
1. 协助完善、优化绩效管理制度及流程;
2. 建立考核指标体系，协助编制岗位说明，制订职位绩效考核表;
3. 收集汇总、分析整理月度及季度考核表;组织实施绩效评价面谈、员工申诉、反馈考核工作;
4. 收集资料并准确录入更新相关社保统计表，整理好社保纸质及电子档案资料;
5. 进行社保答疑反馈，办理用工备案及工伤、生育医疗报销，解决各种社保公积金问题;
6. 在规定时间内做好催收工作，准确办理社保公积金缴纳工作;
7、按时完成上级领导交代的任务。
篇4：事业单位人事劳资职责
1、负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;
2、负责离职员工的薪酬核算工作;
3、统筹处理人事数据的统计;
4、负责全公司社保公积金的操作;
5、协助绩效考核相关工作;
6、完成上级交待的其他工作。
篇5：事业单位人事劳资职责
1. 完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤消;
2. 筛选简历，通知面试;
3. 完成企业招聘要求可;
4. 拓展开发招聘渠道，改进招聘效率;
5. 协助开展培训实施和效果评估;
6. 其他人事方面事务性工作
篇6：事业单位人事劳资职责
1、招聘管理：统计本公司人力需求表，做好招聘面试组织工作;
2、培训：做好培训计划、培训组织、培训档案;
3、人事与劳动关系管理：包括员工入职、离职、合同签订、考勤、处理劳动纠纷;
4、绩效考核管理：公司人员绩效考核收集、跟踪、录入、分析与报批;定期核算员工薪资福利，并确保金额发放的正确性;
5、人事档案管理：员工档案信息的录入与维护;
6、领导交代的其它事项。
篇7：人事劳资工作职责
1、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
5、完成上级领导交办的其他任务。
篇8：人事劳资工作职责
1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理;
2、月度人事报表制作、员工社保公积金操作、见习基地人员管理;
3、各项员工关系项目的牵头处理，为企业和员工之间搭建良好的沟通桥梁;
4、协助上级主管与部门另外完成交办的其他工作项。
篇9：人事劳资工作职责
1、负责人员招聘，维护现有招聘渠道，及拓展新的线上线下渠道;
2、负责办理员工入职、离职、转岗、升职等手续，管理人力资源相关文件和档案;
3、负责公司考勤管理，考勤数据统计及考勤制度维护;
4、负责起草人事管理相关文件及通知等，并完成下发及存档工作;
5、协助上级健全公司绩效考核体系，及绩效考核数据收集整理;
6、根据员工手册等相关行为规范管理员工宿舍;
7、定期组织车间员工进行职业病健康体检及全体员工的健康体检;
8、人力资源相关的其他工作;
篇10：人事劳资工作职责
1、各部门人员招聘工作;
2、组织开展员工培训工作;
3、负责公司行政后勤类相关工作;
4、其他人事模块工作的协助执行。
篇11：事业单位出纳工作职责
1、根据审核无误的各类原始凭证，按公司会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制和输入记帐凭证。要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和来往关系，凭证内容完整，手续齐备、填制及时。
2、负责打印输出记帐凭证，及时装订。同时做好数据备份工作。
3、及时编制银行存款余额调节表，核实未达帐项，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。
4、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录，并及时向财务负责人汇报。
4.1、按统一的会计科目，设置总分类帐、明细分类帐及备查薄，运用 计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。
4.2、月末终了，根据总帐科目余额平衡表，与各明细帐核对，保证帐帐相符，同时，还要根据帐薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符。
4.3、按要求对计算机输出帐页进行整理及装订。
4.4、对以前已记帐务的个别调帐、错误冲正等，应经财务负责人同意后，方可在计算机上执行。
篇12：事业单位出纳工作职责
核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的`桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务人员岗位职责：
（一）做好本单位的报账工作
（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。
（三）固定资产管理。
（四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作：
①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。
②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。
③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工
④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。
⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。
⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。
篇13：事业单位出纳工作职责
一、严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。
二、认真编制并严格执行财务预算计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
三、根据合法的原始凭证正确、及时地填制和审核会计凭证，做到凭证齐全，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数据正确，手续完备。
四、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，按照规定编制有关财务报表。
五、经常清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行分析，提出建议。
六、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计资料的整理和归档。
七、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据应合规范。
八、对审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，应如实提供有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计人员调离本岗位时必须办理交接手续。
十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
篇14：事业单位财务人员工作职责
1、负责应收应付核对、规整到应收款里录入及更新;
2、负责客户、合作商应收应付账单及核对数量、应收应付运费，等确认无误在结算表审核;
3、负责应收应付款项结算，审查应收应付会计报销凭证;
4、负责协助外账公司的资料及保管;
5、负责总账核算工作，及时向财务管理层报告财务状况和经营成果。
篇15：事业单位财务人员工作职责
1、合同管理
(1)合同和验收报告的实质性审核及文件管理及归档
(2)根据合同约定情况，及时通知事业部进行运维类及质保金的收入确认工作
(3)据合同约定收款日期检查落实收款计划
(4)合同文件的管理
2、定期出具收入及项目情况的分析报告
3、对收到的客户文件进行汇总管理
4、公司员工周报统计工作
5、公司内控管理各类要求项目事项提醒
6、其他领导安排的事情
篇16：事业单位财务人员工作职责
1、负责总账。包含凭证录入、采购审核、销售审核、账目结转。每月8日前完成《资产负债表》和《损益表》的生成。
2、审核费用。根据公司费用报销制度，审核票据是否合规，报销是否及时，凭证是否粘贴规范，费用摘要是否正确等。
3、开具发票。业务合作单位定期开具发票的，配合业务需求准确及时开具发票;零售客户需要开具发票的，按照签订合同、对公汇款的原则审核后，开具发票。
4、核算工资。根据公司绩效考核制度，从系统导出相关业绩数据，并和相关人员确认。
5、数据分析。在财务报表的基础上，按照领导的经营需求，对数据进行加工分析，以经营报表的形式，提供决策参考。
6、其它事项。完成财务其它零散事务，及领导交办的各种事项。
篇17：事业单位财务人员工作职责
1、负责银行存款、其他货币资金的管理，统筹公司日常资金规划及安排;
2、负责公司第三方平台账户管理工作;
3、负责网银付款复核工作;
4、负责编制资金日报、周报、月报及其他资金分析统计表定期上报工作;
5、维护第三方平台机构关系，处理其他日常事项问题。
篇18：事业单位财务人员工作职责
1、负责集团及下属公司资金日报采集及编制;
2、负责集团本部及下属公司资金日常支付审核授权;
3、负责编制审核集团及下属公司会计凭证、结账、月度财务报表;
4、负责月度财务报表合并，对报表数据进行分析;
5、负责集团公司预算、费用控制、预算分析;
6、接洽实施上市公司年度会计师审计工作，参与上市公司中报年报的事项。
篇19：事业单位财务科工作职责
1.财务全盘管理
2.连接决算
3.成本核算管理
4.费用核算管理
5.年度财务预算，决算
6.年度财务审
篇20：事业单位财务科工作职责
1、按时完成制作凭证，记账、结账工作，确保财务核算准确及时，监督有效;
2、及时完成凭证装订、进项发票抵扣联装订，确保相关财务资料保存完整;
3、处理部门反馈的发票问题，提出发票开具流程的意见和建议;
4、负责开具整理、装订当月销项发票相关表单和资料;
5、负责更新系统客户和商品信息等工作。
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事业单位劳资工作职责（精选20篇）
